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Der VDSI ist mit über 5 600 Mitgliedern der größte Fachverband für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz­expertinnen und -experten in Deutschland und Europa. Unser Motto „Wir machen Arbeit sicher und gesund.“ prägt unsere Arbeit gegenüber Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin-Mitte suchen wir zeitnah eine/n Event &amp; Community Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche). Was Sie bei uns erwartet Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und sichere Position mit viel Gestaltungsspielraum – bei uns sind Ihre eigenen Ideen und Impulse nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich gewünscht. Sie gestalten und steuern beim VDSI alle Veranstaltungs- und Community-Formate – ob live vor Ort, digital oder hybrid – von der ersten Idee bis zur Auswertung. Im engen Schulterschluss mit unserer Kommunikationsmanagerin bilden Sie ein schlagkräftiges Team, das Mitglieder begeistert, neue Zielgruppen erreicht und die digitale Zukunft des Verbands (inklusive künftiger Fort- und Weiterbildungsangebote) aktiv mitgestaltet. Aufgaben Ihre Aufgaben – kompakt &amp; zukunfts­orientiert Event &amp; Community <ul> <li> Ganzheitliche Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Kongressen, Seminaren, Webinaren, Networking- und Weiterbildungs­events – analog, digital und hybrid. </li> <li> Technische Regie von Online- und Streaming-Formaten inkl. Szenen-Setup und Post-Production. </li> <li> Briefing, Coaching und Betreuung der ehrenamtlichen Regionen- und Fachbereichs­leitungen; Sie sichern einen lebendigen Erfahrungs- und Wissens­austausch. </li> <li> Themen- &amp; Speaker-Management: Identifikation relevanter Inhalte, Gewinnung von Keynote-Speaker/innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, kreative Weiter­entwicklung unserer Formate. </li> <li> Social-Media-Activation: Eigenständige Erstellung und Planung von Event-Teasern, Live-Posts und Community-Updates – stets in enger Abstimmung mit der Kommunikations­managerin. </li> <li> Stakeholder- &amp; Sponsoring-Aufbau: Pflege von Kontakten zu politischen Entscheidungsträger/innen, Kooperations­partner/innen und Sponsor/innen. </li> <li> Unterstützung von Messe- und Partner­formaten (u. a. FASI) sowie projektbezogene Aufgaben für unsere Tochter­gesellschaft GQA mbH. </li> <li> Reisebereitschaft zu bundes­weiten Veranstaltungen (ca. 15 %). </li> </ul> Digitale Projekte &amp; Plattformen <ul> <li> Fachliche Projektleitung für Ticketing-, Learning- und Community-Tools: Auswahl, Einführung und kontinuierliche Optimierung. </li> <li> Pflege und Weiter­entwicklung unserer WordPress-Website, des Mitglieder­portals (VDSInet) und event-/lernbezogener Landing-Pages (Grundkenntnisse HTML/CSS &amp; Bildbearbeitung willkommen). </li> </ul> Organisation &amp; Reporting <ul> <li> Budget-, Dienstleister- und Zeitplan­management für alle Veranstaltungen. </li> <li> KPI-Gestaltung und Reporting: Aufbau automatisierter Dashboards zu Teilnehmer-, Engagement- und Conversion-Daten; enge Daten-Schnittstelle zur Mitglieder­verwaltung. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Kommunikation: Entwicklung integrierter Kampagnen, abgestimmte Themen­pläne und ein konsistentes Markenerlebnis. </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Event-, Kultur-, Kommunikations­management oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Organisation (digitaler) Fach-, Bildungs- oder B2B-Events – idealerweise in Verbänden, NPOs oder innovativen Unternehmen. </li> <li> Digitale Kompetenz: Sicher im Umgang mit Event- und Webinar-Tools, WordPress oder vergleichbaren CMS, Social Media- und Newsletter-Plattformen; Grundkenntnisse HTML/CSS und Bildbearbeitung sind ein Plus. </li> <li> Daten- und Analyseaffinität: Erste Erfahrung in der Auswertung von Event- oder Community-Kennzahlen (z. B. KPIs, Dashboards, Analytics). </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse. </li> <li> Organisationstalent, starke Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Reisebereitschaft. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir – kurz &amp; knackig <ul> <li> Faire Bezahlung, die Leistung belohnt </li> <li> Arbeit &amp; Leben im Einklang: Gleitzeit + mobiles Arbeiten, Überstunden als Gleittage abfeiern </li> <li> 30 Tage Urlaub – plus frei am 24. und 31. Dezember </li> <li> Deutschland-Ticket on top – pendeln &amp; privat unterwegs, wir zahlen </li> <li> Zukunft sichern: Arbeitgeber­zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wachsen &amp; weiterdenken: regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­budgets </li> <li> Modernes Arbeiten: ergonomische, top ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen Berlins </li> <li> Tür auf, Bahn da: perfekte ÖPNV-Anbindung </li> <li> Für alle, die lieber radeln oder joggen: Frisch machen können Sie sich bei uns auch – Dusche inklusive! </li> </ul> STBL1_DE

Event & Community Manager (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Haupatabteilung Abrechnung und Honorarverteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Senior-Referent:in Aufgaben <ul> <li>Analyse und Bewertung der Honorarentwicklung sowie der Entwicklung der Gesamtvergütung</li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die entsprechenden Gremien (Vorstand, Ausschüsse, Vertreterversammlung) unter Berücksichtigung des gesundheits- und berufspolitischen Rahmens</li> <li>Weiterentwicklung des Honorarverteilungsmaßstabes (HVM), z.B. durch Erarbeitung konzeptioneller Vorschläge und Verfassen der rechtlichen Normen für eine rechtsichere Honorarverteilung</li> <li>Beobachtung der Fortentwicklung des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und der Gesundheitsgesetzgebung, unter Bezugnahme auf die hieraus resultierenden Auswirkungen für die Honorarverteilung und hinsichtlich der Prozesssteuerung der sachlich-rechnerischen Richtigstellung auf Basis des EBM</li> <li>Positionierung der KV Berlin gegenüber Stakeholdern (Ausschüsse, Gremien, KBV u.a.)</li> <li>Analyse der Prozesssteuerung innerhalb der Ablauforganisation der Hauptabteilung und Entwicklung von Vorschlägen zur Optimierung dieser</li> <li>Übernahme von Projekten (Moderation und Monitoring sowie ggf. Projektleitung), die durch die Hauptabteilung initiiert werden</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften (Masterabschluss) oder vergleichbare Abschlüsse</li> <li>Vorkenntnisse im Medizin- und Gesundheitsrecht sowie (Sozial-)Verwaltungsrecht, insbesondere im Vertragsarzt- und ärztlichen Zulassungsrecht</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM), Kenntnisse der Honorarverteilung (HVM) sowie der entsprechenden Vorgaben der KBV</li> <li>Wünschenswert ist eine vorhandene Berufserfahrung im Gesundheitswesen einer Verwaltung und/oder Erfahrungen im Bereich Businessanalyse und Projektmanagement</li> <li>Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Ergebnissen vor großem Auditorium</li> <li>Lösungsorientierung, vernetztes Denken und Innovationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E 13 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Senior-Referent:in

Wir suchen für den Dienstort Berlin mehrere <h2>Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (m/w/d) in der IT‑Projekt- und Maßnahmenleitung</h2> Bewerbungsschluss: 27.06.2025 <h2>Unsere Aufgabe ist:</h2> Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in Projektteams</li> <li>Projektplanung: <ul> <li>Vorbereiten bzw. konzipieren von umfassenden IT‑Vorhaben wie z. B. größere Beschaffungen und Entwicklungsvorhaben oder großer technischer Anlagen (GTA) unter Anwendung wissenschaftlicher Fachkenntnisse und Methoden</li> <li>Projektdefinition und Erheben und verarbeiten von notwendigen Daten (Ist‑Analyse)</li> <li>Entwerfen und Ausarbeiten von Konzepten (z. B. Grob-, Fein-, Funktions- oder Betriebskonzepten) Umsetzen von Konzepten in Lösungsmöglichkeiten zu Anlagentechnologie, IT‑Konfigurationen,</li> <li>Mitteleinsatz unter Beachtung interdisziplinärer Zusammenhänge</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Projektdurchführung: <ul> <li>Umsetzen der umfassenden Projektplanung unter Anwendung wissenschaftlicher Fachkenntnisse und Methoden in ein Projekt mit hoher Komplexität</li> <li>Untersuchen der konkreten Realisierbarkeit und Festlegen der zusätzlich benötigten Materialien und Zuarbeiten</li> <li>Erarbeiten von Aufträgen für die zu beteiligenden internen und externen Stellen, z. B. bei der Beschaffung von benötigter Soft- und Hardware (Beschaffungsbeauftragung) oder bei externen Firmenentwicklungen</li> <li>Koordinieren des Ablaufs aller Einzelmaßnahmen mit den Projektbeteiligten</li> <li>Erstellen von Realisierungskonzepten und Phasenablaufplänen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Qualitätssicherung und Risikomanagement: <ul> <li>Festlegen von Qualitätszielen und Qualitätsanforderungen für IT‑Produkte, Dienstleistungen und EDV‑Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> <li>Erstellen von Überwachungsstrukturen</li> <li>Erstellen von Risikoanalysen</li> <li>Erarbeiten von Prüfplänen und Testprogrammen</li> <li>Dokumentieren aller Prozesse, auch in Datenbanken</li> <li>Durchführen von abschließenden Prüfungen, Vergleichen, Versuchen, Tests</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Projektkoordination und ‑abschluss <ul> <li>Durchführen der Projektkoordination von sehr umfangreichen IT‑Vorhaben mit sehr vielen (voneinander unabhängigen) Beteiligten, die unterschiedliche Projekt(teil)aufgaben übernehmen und die einer sehr großen Projektstruktur bedürfen</li> <li>Abschließen und auflösen des IT‑Projekts (Projektkalkulation, Abschlussberichte, Vertretung der Ergebnisse nach außen</li> </ul> </li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. univ.) aus den Studienbereichen: <ul> <li>Informatik</li> <li>Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Wirtschaftsingenieurswesen mit ingenieurwissenschaftlichen Schwerpunkt (entsprechend vorgenannter Studienbereiche)</li> <li>Mathematik aus dem Studienfach:</li> <li>Physik</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B1)</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse, insbesondere: <ul> <li>IT‑Projektmanagementmethoden und ‑techniken (klassisch und agil) </li> <li>Anforderungsmanagement</li> </ul> </li> <li>Vertiefte IT‑Fachkenntnisse, insbesondere: <ul> <li>Der Soft- und Hardwareentwicklung</li> <li>Der IT‑Infrastruktur und ‑Architektur </li> <li>Der IT‑Betriebsprozesse</li> <li>Der in der IT‑Arbeit betreffenden Vorschriften</li> </ul> </li> <li>IT‑Fachkenntnisse, insbesondere zu gängigen Officepaketen und Webanwendungen zur Fehlerverwaltung und Problembehandlung</li> <li>Durchsetzungsvermögen Entscheidungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zum Führen von Mitarbeitern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe14</li> <li>Übernahme von Beamten/​Beamtinnen (m/w/d) des höheren technischen oder des höheren naturwissenschaftlichen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A14 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien</li> <li>Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage von derzeit 1160 € monatlich</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> <li>umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w/d) in der IT-Projekt- und Maßnahmenleitung

Wir suchen für den Dienstort Berlin einen/eine <h2>Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) als Netzwerkspezialist im Bereich Kommunikationssysteme</h2> Bewerbungsschluss: 04.07.2025 <h2>Unsere Aufgabe ist:</h2> Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Als Referent/ Referentin als Netzwerkspezialist im Bereich Kommunikationssysteme nehmen Sie Aufgaben mit erheblicher Komplexität im Bereich der Telekommunikation (TK), Videokommunikation (VK) oder sonstiger Multimediadienste (MM) wahr. <ul> <li>Die Komplexität Ihrer Tätigkeit ergibt sich insbesondere aus: <ul> <li>Der erheblichen Auswirkungen für bestehende Strukturen, Systeme oder Prozesse</li> <li>Einem anspruchsvollen technischen Umfeld</li> <li>Der Koordinierung einer hohen Anzahl voneinander abhängigen Komponenten und verschiedener interner Bedarfsträger</li> <li>Einer besonders langen Laufzeitverantwortung, mit ggf. erheblicher finanzieller Auswirkungen</li> <li>Der Notwendigkeit zur Anwendung spezialisierter und komplexer Programmiersprachen und Technologieframeworks</li> <li>Einer organisatorischen Gesamtschau</li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Entwurf und IT‑Planung von TK/​VK/​MM‑Systemen <ul> <li>Entgegennahme neuer IT‑Aufträge im Bereich TK/​VK/​MM‑Systeme</li> <li>Technische, betriebliche und infrastrukturelle Analyse von IT‑Anforderung</li> <li>Konzeption eines technischen Entwurfs (Modellierung der Grundstruktur einer IT‑Infrastruktur, Programmbindungen, Planung von Datenmodellen, Spezifizierung softwaretechnischer und Hardwaretechnischer Leistungsmerkmale)</li> <li>Systemische Untersuchung (z. B. Schnittstellen zu Drittsystemen, gesetzlicher Anforderungen, Struktur von IT‑Bestandsdaten, Dimensionierungslimitationen)</li> <li>Erarbeitung und Beurteilung von Realisierungsmöglichkeiten und Mitwirkung im Entscheidungs- und Genehmigungsprozess</li> <li>Begleitendes Planungsmanagement</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Implementierung und Erprobung von TK/VK/MM-Systemen <ul> <li>Programmierung (Neuprogrammierung oder Anpassung)</li> <li>Erstellen von Software und Softwarebausteinen</li> <li>Customizing vorhandener Standardsoftware</li> <li>Implementation die erstellten Softwarebausteine und Datenbasen</li> <li>Optimierung von Netzwerkzugriffen bzw. Datenzugriffen</li> <li>Durchführung von Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Begleitung von Systemaufbau bzw. Systemumbau von IT‑Systemen</li> <li>Steuerung von Systemabbau und Außerbetriebnahme</li> <li>Deinstallationsanforderungen nicht mehr benötigter Hard- und Software</li> <li>Begleitung und Verantwortung hinsichtlich Testplanung und Testdurchführung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Instandhaltung (Systemverwaltung und Verbesserung) von TK/​VK/​MM‑Systemen <ul> <li>Durchführung von Modifikationen, Upgrades oder Updates zur Verbesserung der Zuverlässigkeit oder zur Schwachstellenbeseitigung, Reorganisation von Daten für Funktionsverbesserungen</li> <li>Aktive Fehlerdokumentation und Ausfallmanagement</li> <li> Qualitätssicherung</li> <li>Dokumentation und Standardisierung</li> <li>Aktive Systemverwaltung</li> </ul> </li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. univ.) aus den Studienbereichen: <ul> <li>Informatik</li> <li>Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Wirtschaftsingenieurswesen mit ingenieurwissenschaftlichen Schwerpunkt (entsprechend vorgenannter Studienbereiche)</li> <li>Mathematik aus dem Studienfach:</li> <li>Physik</li> </ul> </li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Nachgewiesenen Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B2/C1)</li> <li>Vertiefte IT‑Fachkenntnisse, insbesondere: <ul> <li>Netzwerkprotokolle (TCP/IP, SIP, RTP)</li> <li>CISCO Netzwerktechnik (CCNA)</li> <li>CISCO Unified Communication</li> <li>Apple Mobile Device Management</li> </ul> </li> <li>IT‑Fachkenntnisse, insbesondere zu gängigen Officepaketen und Webanwendungen zur Fehlerverwaltung und Problembehandlung</li> <li>Aufgaben- und Zielorientierung</li> <li>Konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Zeitmanagementfähigkeit</li> <li>Kreativität und Innovation</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 14</li> <li>Übernahme von Beamten/Beamtinnen (m/w/d) des höheren technischen oder des höheren naturwissenschaftlichen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A14 (höherer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien</li> <li>Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage von derzeit 1160 € monatlich</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> <li>umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/ Mitarbeiterin (m/w/d) als Netzwerkspezialist im Bereich Kommunikationssysteme

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche! Bei der Soziale Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten. An unserem Standort in Spandau (Haselhorst) haben wir über fünf Etagen verteilt verschiedene stationäre Hilfsangebote für Kinder und Jugendliche. Für unsere Kleinkindgruppe für Kinder im Alter von 3 bis 7 Jahren suchen wir: Erzieher*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Mitgestaltung der neuen Kleinkindgruppe (3-7 Jahre)</li> <li>Betreuung und Förderung der Kleinkinder</li> <li>Entwicklung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung der Kinder in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit Eltern und Familien sowie anderen Fachkräften</li> <li>Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Erstellung von Förderplänen</li> <li>Mitgestaltung und Pflege einer ansprechenden und sicheren Umgebung für die Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern und idealerweise im Aufbau neuer Gruppen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Optimismus und einer angemessenen Leichtigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und im Bereich der frühkindlichen Bildung</li> <li>Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag</li> <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Zusätzlich erhältst du eine Heim- und Schichtzulage in Höhe von 140 Euro</li> <li>Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li> <li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit</li> <li>Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher Kleinkindgruppe Spandau (m/w/d)

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Aufgaben <ul> <li>Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis.</li> <li>Public Sector. Im Public Sector erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.</li> <li>Gemeinsam Wachsen. Mehr erreichen. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere unternehmerische Zukunft.</li> <li>Verantwortung erleben. Die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb deiner vielfältigen Projekte legen wir vertrauensvoll in deine Hände. Dabei pflegst du auch den persönlichen Kundenkontakt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?</li> <li>Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Public Sector mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.</li> <li>Deine Kompetenzen: Du denkst sowohl analytisch als auch kreativ und fokussierst dich darauf, Lösungen für alle Herausforderungen zu finden. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich, wie der Umgang mit gängigen Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).</li> <li>Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik oder vergleichbaren Fachrichtungen bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.</li> </ul> Wir bieten Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst. Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. All unsere Benefits findest du <a href="https://www.horvath-partners.com/de/karriere/warum-horvath/unsere-benefits" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Consultant (w/m/d) Public Sector

Die rund 1.700 genossenschaftlich orientierten Unternehmen der deutschen Agrar- und Ernährungswirtschaft sichern die Versorgung von Landwirtschaft und Bevölkerung und sind Stützpfeiler ländlicher Räume. Der Deutsche Raiffeisenverband e.V. ist ihre politische Spitzenorganisation. Wir vertreten die Interessen unserer Unternehmen in Berlin und Brüssel gegenüber Politik, Ministerien, Wirtschaftspartnern und der Öffentlichkeit. Zudem sind wir Berater und Dienstleister unserer Mitglieder in den Bereichen Agrar-, Wirtschafts- und Umweltpolitik sowie im Recht und Steuerrecht. Verstärken Sie unser Team als Organisationstalent und werden Sie Assistenz (m/w/d) im Bereich Kommunikation in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Eventmanagement und bei Veranstaltungen vor Ort</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten bei Social-Media-Kanälen, Pressearbeit und Mitgliederkommunikation</li> <li>Organisation und Koordination von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Verantwortung für den Konferenzraum (Verwaltung, Vorbereitung, Nachbereitung)</li> <li>Pflege und Verwaltung von Datenbanken sowie allgemeine administrative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als, Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement, Veranstaltungskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in Büroorganisation, Eventmanagement und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel); Kenntnisse in Adobe-Programmen von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache – klare, verständliche und stilsichere Kommunikation</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an organisatorischen Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige Tätigkeit im Zukunftsbereich Agrar- und Ernährungswirtschaft</li> <li>Vergütung angelehnt an TVÖD, Deutschland-Ticket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Wertschätzendes Team, offene Feedbackkultur und Weiterbildungsangebote</li> <li>Exklusives Arbeitsumfeld am Brandenburger Tor mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) im Bereich Kommunikation

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Projektverantwortliche/n (Architektin / Architekten oder Bauingenieurin / Bauingenieur) (w/m/d) zur eigenverantwortlichen Umsetzung und Realisierung verschiedener Bauprojekte aus den Bereichen Dienstliegenschaften (Gebäude und Liegenschaften der Bundesverwaltung, Forschungsinstitute).</h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13g BBesG, Kennung: BEFM2496, Stellen‑ID 1309183) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Bauprojekten ab 6 Mio. € auf komplexen Liegenschaften in den Bereichen mit z. T. anspruchsvollen Nutzungskonzepten mit und ohne Bauverwaltung</li> <li>fachliche und wirtschaftliche Projekt­steuerung</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements</li> <li>Aufgaben einer Steuerungsebene zur Koordinierung untersch. Bauprojekte an unterschiedlichen Standorten mit unterschiedlichen Bauverwaltungen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherr:innenfunktion von der Planung bis zur Übergabe von Baumaßnahmen der BImA</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung – Eigentümer:innen- und Bauherr:innen­vertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsicht­führenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externer Projektbeteiligter</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zu den nutzenden Bundesinstitutionen: <ul> <li>Koordination der Vermieter- und Betreiberbelange gegenüber der baudurch­führenden und fach­aufsichtführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten</li> </ul> </li> <li>Entwicklung und Projektkoordination von verschiedenen Realisierungsmodellen wie z. B. MPV oder ÖPP‑Verfahren</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Erfahrung im Projekt­management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von herausgestellten Bauprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vor­schriften</li> <li>Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management wünschenswert</li> <li>Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project, branchenspezifische Software); SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und ziel­orientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche/r (Architektin/Architekt oder Bauingenieurin/Bauingenieur) (w/m/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Projektreferat IP 5 „Projektentwicklung und ‑betreuung Anp assung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel I“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h1>Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) „Zuwendungs- und Vergaberecht“</h1> Knr. 336.2-24 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 23.06.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 11 TVöD/bis A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Dem Referat IP 5 obliegt die administrative Betreuung, operative Projektunterstützung und fachlich-wissenschaftliche Begleitung des Bundesprogramms „Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel“. Nähere Informationen erhalten Sie unter: IP 5 Aufgaben <ul><li>Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitionsprogrammen</li><li>administrative Beratung von Zuwendungsempfangenden</li><li>Vertragsmanagement</li><li>Fördermittelmanagement</li><li>Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten</li><li>Berichtswesen</li><li>Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen.</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes einschlägiges (Fach‑)Hochschulstudium (FH‑Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungsrecht</li><li>sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förderinteressierten</li><li>IT‑Kenntnisse und ‑affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word)</li><li>hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbständigem Arbeiten</li><li>Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team</li><li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 29. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) „Zuwendungs- und Vergaberecht“

Über uns: Die eventus Bildung gGmbH, ein gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe, engagiert sich seit über 15 Jahren mit innovativen Konzepten in der frühkindlichen Bildung sowie in der sozialpädagogischen Aus-, Fort- und Weiterbildung. Unsere Organisation betreibt zahlreiche Kindertagesstätten und spezielle FBO-Einrichtungen für Flüchtlingskinder, eine Fachschule für Sozialpädagogik, eine Akademie für pädagogische Fort- und Weiterbildung sowie ein Lernzentrum. Für unsere Kitas "Paradiesvögel" in Berlin suchen wir engagierte erfahrene Kitaleitungen, die neben der Leitung, Mitarbeiterführung und Organisation der Kita aktiv zur Umsetzung unserer pädagogischen Ziele beitragen, die auf Inklusion, Chancengleichheit und die Förderung sozialer Gerechtigkeit abzielen. Besondere Merkmale unserer Kitas: Die Kindertageseinrichtungen von eventus Bildung gGmbH verstehen sich als Wegbereiter für eine inklusive Gesellschaft, in der Bildung als Schlüssel für aktive gesellschaftliche Teilhabe und die Überwindung sozialer Ungleichheiten angesehen wird. Mit dem Leitgedanken „Durch Bildung ist Erfolg für alle Kinder möglich“ bieten unsere Kitas ein umfassendes Bildungs- und Betreuungsangebot, das allen Kindern unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Religion oder dem sozialen Status ihrer Familien offensteht. Unsere Einrichtungen schaffen eine strukturierte und orientierende Umgebung, die Kinder von einem Jahr bis zur Einschulung nicht nur täglich unterstützt, sondern auch in ihrer individuellen Entwicklung aktiv fördert. Die Betreuung und Bildung orientieren sich an den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungsstufen der Kinder und integrieren dabei die vielfältigen sozialen, kulturellen und religiösen Hintergründe als Bereicherung. Bewerbung: Möchten Sie einen Unterschied machen in einer Organisation, die Bildung als Werkzeug der sozialen Gerechtigkeit sieht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an Frau Aysel Yesil: <ul> <li>E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@eventusbildung.de" target="_blank">personalabteilung@eventusbildung.de</a> oder <a href="mailto:bewerbung@eventusbildung.de" target="_blank">bewerbung@eventusbildung.de</a></li> <li>Tel.: 030 – 880 60 20 28</li> <li>Website: <a href="https://www.eventusbildung.de" target="_blank">www.eventusbildung.de</a></li> <li>Adresse des Trägerbüros: Reinickendorfer Str.11, 13347 Berlin</li> </ul> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Bildung neu zu gestalten! Um sich über unsere Kitas "Paradiesvögel" zu informieren, können Sie gerne den angegebenen Link anklicken: <a href="https://eventusbildung.de/kitas/" target="_blank">https://eventusbildung.de/kitas/</a> Aufgaben <ul> <li>Leitung, Mitarbeiterführung und Organisation der Kita</li> <li>(Weiter-)Entwicklung der Einrichtung in allen Bereichen</li> <li>Zielgerichtete, partnerschaftliche Führung des Kita-Teams</li> <li>Gewährleistung der Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und der Fachleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen entsprechenden akademischen sozialpädagogischen Abschluss oder einen Abschluss als staatlich anerkannte/n Erzieher/in und zusätzliche leitungsrelevante Qualifikationen bzw. Erfahrungen</li> <li>Interesse an der Umsetzung des Konzeptes der interkulturellen Arbeit und der Montessori Pädagogik</li> <li>Fachlich fundierte sowie kritisch reflektierte pädagogische Arbeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen, sowie Engagement und Freude</li> <li>Entfaltung der Führungskompetenzen mit Kreativität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Zum Vorteil sind: Weiterbildungen als Sozialfachwirtin, Montessori Diplom oder Spracherzieherin oder Integrationserzieherin</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD, inklusive Kinderbonus und Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket</li> <li>Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

292 Unbefristet Jobs in Mühlenbecker Land, Deutschland