field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Karlsruhe sucht ab sofort im Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine Stelle als Mitarbeiter/in im Fachbereich Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Karlsruhe erledigt zentrale Verwaltungsaufgaben für die angeschlossenen sechs Kirchengemeinden und 45 Kindergärten, u.a. die Fort- und Weiterbildungen für circa 1.100 Mitarbeitende. Außerdem engagieren wir uns in zahlreichen sozialen Einrichtungen auf stadtkirchlicher Ebene und nehmen Koordinierungs- und Vertretungsaufgaben gegenüber kommunalen, staatlichen und kirchlichen Stellen wahr. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Schulungen, die den Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppe entsprechen</li> <li>Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Bildungsmaßnahmen</li> <li>Insbesondere Planung, Organisation und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen im pädagogischen Bereich für alle Berufsgruppen der Tageseinrichtung für Kinder nach aktuellen Bedarfen, Erfordernissen und Notwendigkeiten</li> <li>Evaluation der Wirksamkeit von Bildungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung</li> <li>Netzwerkarbeit und Seminarmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben mind. eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in mit Zusatzqualifikation, idealerweise ein Studium im Bereich Bildungswissenschaften, Pädagogik, Erwachsenenbildung</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Bildungsmaßnahmen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere in der Begleitung von Kindergartenteams</li> <li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse und Qualifikationen im Bildungsbereich und ein tiefes Verständnis von Bildungsprozessen</li> <li>Sie sind kommunikativ, organisiert, innovativ und können andere begeistern</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten einen interessanten, vielfältigen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten und kreativen Team</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an TV-L)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job und JobRad-Angebot sowie weitere attraktive Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in im Fachbereich Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul> <li>Organisation und technische Betreuung der Sammelstrukturen für kommunale Abfälle im Landkreis Karlsruhe</li> <li>Fortentwicklung der kommunalen Kreislaufwirtschaft nach ökologischen und ökonomischen Kriterien</li> <li>Schaffung von hochwertigen Verwertungswegen für Wertstoffe und Restabfälle mit der optimalen Transportlogistik</li> <li>Planung und Vergabe von Dienstleistungsaufträgen mit der Gestaltung der Leistungsvorgaben, Überwachung der Dienstleister und Steuerung der Stoffströme</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Kreislaufwirtschaft oder Umweltschutz oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Organisationstalent und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Dienstort ist in Bruchsal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 3303 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor im Bereich Kreislaufwirtschaft oder Umweltschutz

W2-Professur. Kennzahl 1460 Fachgebiet "Wertschöpfungsmanagement" Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Die Professur vertritt die Lehre und Forschung in den Bereichen Wertschöpfungsmanagement und allgemeine Betriebswirtschaftslehre, wobei der Schwerpunkt im Wertschöpfungsmanagement liegt und sämtliche Stufen (Beschaffung, Leistungserstellung, Absatz, ergänzende Service-Leistungen, After-Sales), Aufgaben (Gestaltung, Planung, Steuerung und Optimierung) und Bestandteile (Waren-, Informations- und Finanzflüsse) des Wertschöpfungsprozesses in unterschiedlichen Branchen umfasst. Wir setzen Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung voraus, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fachbezogenem Studienabschluss, fachlich passender Promotion und vertiefter beruflicher Praxis im Wertschöpfungsmanagement (z.B. Führungserfahrung in mehreren Betriebsbereichen, Process Owner, Operational Excellence aus betriebswirtschaftlicher Perspektive), Freude an interdisziplinärer wissenschaftlicher Zusammenarbeit sowie Begeisterung für die Lehre, auch im Grundlagenbereich (z.B. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre) und in fachlich benachbarten Gebieten. Gewünscht sind darüber hinaus vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Unternehmensanalyse und -gestaltung. Eigene Schwerpunkte in Forschung sind erwünscht und sollen das Profil der Fakultät erweitern und für die Studierenden noch attraktiver gestalten. Aufgaben <ul> <li>Interessante Vorlesungen</li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Fachlich passende Promotion</li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

W2-Professur Wertschöpfungsmanagement Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty &amp; Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women's fashion einen unverwechselbaren Look. Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.800 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl. An unserem Firmensitz in Nußloch bei Heidelberg suchen wir für unser Team in der Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Kaufmännischer Sachbearbeiter Logistik Zoll (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Überwachung von Kundenauslieferterminen</li> <li>Freigabe von Kundenaufträgen</li> <li>Erstellung von Zolldokumenten für die Ausfuhr</li> <li>Importverzollung von Warensendungen</li> <li>Erfassung Intrastat</li> <li>Bearbeitung von Gutschriften</li> <li>Überwachung des Sendungsverlaufes und Einholung von Ablieferungsnachweisen</li> <li>Interne und externe Abstimmungen mit Kunden, Frachtführern, Logistikdienstleister und Zollamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industrie- oder Speditionskaufmann bzw. vergleichbar</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Exportabwicklung und dadurch gute Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht</li> <li>Knowhow im Zollsystem ATLAS (Software Format)</li> <li>Gute Englisch-Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen; sorgfältige, strukturierte, Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible gleitende Arbeitszeit bei einer 37-Stunden-Woche und die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Attraktiven 50 % Mitarbeiterrabatt im firmeneigenen Outlet sowie Onlineshop und Shoppingmöglichkeiten im Fashion Park Nußloch</li> <li>Vielseitige Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub/Jahr, Altersvorsorge, Zuschuss Fitness-Studio, Business Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge uvm.</li> <li>Urbanes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen sowie Kaffee und Wasser for free</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Verantwortung im Umgang miteinander geprägt ist.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter Logistik Zoll (m/w/d)

Sachbearbeitung Projektmanagement und Planung (Ingenieur*in Elektrotechnik) (m/w/d) E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1593) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben <ul> <li>Konzipieren und Vorbereiten von Projekten (Projektentwicklung u. Grundlagenermittlung)</li> <li>Planen und Prüfen von Planungsleistungen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)</li> <li>Erstellen und Nachhalten von Terminplänen</li> <li>Abstimmen mit Genehmigungsbehörden</li> <li>Ausschreiben und Beauftragen von Bau- und Ingenieurdienstleistungen (Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe)</li> <li>Überwachen und Steuern des Baufortschritts sowie von freiberuflich tätigen Ingenieur*innen (Objekt-/ Bauüberwachung)</li> <li>Kontrollieren der Kosten und Abgleich mit dem Projektbudget</li> <li>erfolgreiches Abschließen von Projekten (Gebrauchsabnahme erwirken und Dokumentation)</li> <li>Bearbeiten allgemeiner projektbegleitender Verwaltungstätigkeiten</li> <li>als fachliche*r Ansprechpartner*in für Anfragen und Stellungnahmen zur Verfügung stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen</li> <li>über Kenntnisse in der Projektierung von elektrischen Anlagen, Sicherheits- und Beleuchtungsanlagen, Alarmierungs- und Überwachungseinrichtungen, Fernmelde- und informationstechnische Anlagen verfügen</li> <li>Kenntnisse in der Projektierung von Aufzugsanlagen haben (wünschenswert)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der gesamthaften Entwicklung und Abwicklung von Bauprojekten besitzen</li> <li>Kenntnisse der gültigen nationalen und europäischen Vergabevorschriften aufweisen können (wünschenswert)</li> <li>sehr gute Kenntnisse der gültigen technischen Regeln und Regelwerke, sowie der Betriebssicherheitsverordnung, den Unfallverhütungsvorschriften, der Landesverordnung über die Prüfung technischer Anlagen und der Landesbauordnung Rheinland-Pfalz besitzen</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick und berufliches Engagement besitzen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) mitbringen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Projektmanagement und Planung (Ingenieur*in Elektrotechnik) (m/w/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen. Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der KiTa- und Krippenkinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>eine positive Haltung zu den Themen Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK </li> <li>einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstadt/Südstadt/Emmertsgrund) 

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Anwendungen und Dienstleistungen</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung des IT Servicemanagements (Service Katalog, Service Desk etc.) sowie des Cloud- und Verfahrensmanagements</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung der M365-Umgebung, des Clientmanagements inklusive der Endpoint Security sowie Koordination und Weiterentwicklung der Webportale und Internetauftritte</li> <li>Entwicklung von Zielen und Richtlinien für das Sachgebiet</li> <li>Leitung und Mitarbeit an Projekten</li> <li>Haushaltsmittelplanung</li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Konzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium mit dem Schwerpunkt Informatik oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen ITSM, Clientmanagement (Matrix42) sowie M365 / EntraID</li> <li>Erfahrungen beim Steuern und der Koordination von externen Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse im Datenschutz und in der Informationssicherheit</li> <li>Kenntnisse im IT-Recht und IT-Compliance</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von ITIL</li> <li>Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse und ein hohes Interesse an neuen Technologien</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E12 TVöD. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 3295 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Anwendungen und Dienstleistungen

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für den Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (SHK). In unserer Bildungs­akademie bilden wir junge Hand­werker­innen und Hand­werker im Rahmen der über­betrieb­lichen Lehr­lings­unterweisung – zusammen mit den Betrieben – aus und ergänzen die betrieb­liche Aus­bildung. Aufgaben <ul> <li>Durch­führung der über­betrieb­lichen Ausbildungs­lehr­gänge für Auszu­bildende zum Anlagen­mechaniker SHK mit Vorgaben durch das HPI in Zusammen­arbeit mit dem Team der ÜBA-Verwaltung und im Fach­bereich</li> <li>Unter­stützung bei der Aus­bildung der Auszu­bildenden, Ansprech­partner für die Betriebe, Schulen und Innungen des Kammer­bezirks im Bereich SHK</li> <li>Regel­mäßige Aktuali­sierung und, bei Bedarf, Aus­arbeitung der Ausbildungs­unterlagen nach Vorgaben durch das HPI</li> <li>Verwaltung der Aus­stattung und des Lager­bestandes sowie Bestel­lungen im Fach­bereich inkl. Inventur- und Inventar­kontrolle</li> <li>Bei Bedarf Durch­führung von Fort- und Weiter­bildungs­lehr­gängen sowie Maßnahmen im SHK-Bereich</li> <li>Bei Bedarf Teil­nahme an Veran­staltungen und Messen zur Förderung der Aus- und Weiter­bildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister­titel im Installateur- und Heizungs­bauer­handwerk, ver­gleich­barer Abschluss oder höher­wertig</li> <li>Erfahrungen in der Aus­bildung und dem damit ver­bundenen Umgang mit Auszu­bildenden</li> <li>Eine Zusatz­quali­fikation im Elektro­techniker­handwerk wäre von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommuni­kations­mitteln und An­wender­software</li> <li>Bereit­schaft zur Eigen­verantwortung</li> <li>Team­fähigkeit und Flexi­bilität</li> <li>Interesse, sich ständig weiter­zubilden</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen interes­santen und modernen Arbeits­platz in einem moti­vierten Team mit Raum für die Ent­faltung Ihres fach­lichen Könnens, aktive Förderung Ihrer Weiter­bildung sowie eine Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TV-L Baden-Württem­berg, Entgelt­gruppe EG 9) mit zusätz­licher Alters­versorgung. STBL1_DE

Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (SHK)

Der Verband Region Rhein-Neckar ist Träger der Regionalplanung und des Regionalmanagements in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar. Aufgrund des Ausscheidens des bisherigen Stelleninhabers suchen wir in den Schlüsselbereichen Regionalentwicklung und Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, auch im überregionalen Kontext, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine.Leiter / Leiterin Öffentlichkeitsarbeit und Regionalmanagement (m/w/d)Über unsDer Verband Region Rhein-Neckar wurde zum 1. Januar 2006 auf Grundlage des Staatsver-trags vom 25. Juli 2005 zwischen den Ländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz als Körperschaft des öffentlichen Rechts gegründet. Der Verband Region Rhein-Neckar ist zuständig für Regionalentwicklung in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar. Den Aufgabenbereich der Regionalentwicklung bearbeitet der Verband in engem Zusammenspiel mit der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH und dem Verein Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar e. V.!Er bildet eine Ebene zwischen den Stadt- und Landkreisen und den Ländern. Rechte, Pflichten und inhaltliche Zuständigkeiten der Verbandsorgane bzw. -gremien legt die Verbandssatzung fest. Aufgaben <ul><li>Referent für allgemeine Regionalentwicklung<ul><li>Leitung von Projekten der Regionalentwicklung</li><li>Beantragung von Fördermitteln</li><li>Leitung des Lenkungskreises Demografischer Wandel und weiterer Arbeitskreise zu Regionalentwicklungsthemen</li><li>Betreuung des Ausschusses für Regionalentwicklung und Regionalmanagement</li><li>Inhaltliche Zuarbeit für den Verbandsdirektor</li></ul></li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Pressesprecher des Verbandes Region Rhein-Neckar<ul><li>Gesamtverantwortung für die Kommunikation des Verbandes (inkl. Social Media) und (informelle) Bürgerbeteiligungsprozesse</li><li>Kommunikation inkl. Fachvorträge im politischen und wissenschaftlichen Bereich, z. B. bei Veranstaltungen und Messeauftritten</li><li>Redaktion der Verbandszeitschrift „Rhein-Neckar-Info“</li><li>Redaktion des Internet-Auftritts und weiterer Publikationen des Verbandes Region Rhein-Neckar</li><li>Abstimmung mit den zuständigen Personen der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH und des Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar e. V.</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Möglichst einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Arbeitsgebieten</li><li>Hohe Flexibilität und Bereitschaft sich kurzfristig in neue Themenfelder der Regionalentwicklung einzuarbeiten</li><li>Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch</li></ul> Wir bieten <ul><li>Moderner Arbeitsplatz mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA</li><li>Gewährung von Versorgungsbezügen</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten nach Kern- und Gleitzeitregelung und mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Unternehmensfinanzierte Weiterbildungen</li><li>Arbeit in einem engagierten Team und begleitende Einarbeitungsphase</li><li>Job-Ticket/ Deutschlandticket</li><li>Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in der Innenstadt Mannheims</li></ul> STBL1_DE

Leiter / Leiterin Öffentlichkeitsarbeit und Regionalmanagement (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Verwaltung/Zentrale Dienste</h2> Der Umwelt- und Arbeitsschutz sucht Sie als Sachbearbeiter*in Verwaltung/Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 8 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliches Pflegen der digitalen Aktenstruktur im Dokumenten­management­system enaio, insbesondere Anlegen von elektronischen Akten und Aktenverwaltung</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, insbesondere Bearbeiten von Praktikumsanfragen und Betreuen sowie Koordinieren von Praktikant*innen im Amt</li> <li>Zeitsachbearbeitung in SAP⁠ HCM</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement E-Recruiting</li> <li>Unterstützen und Vertreten des Amtssekretariats bei allen dabei anfallenden Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, jeweils mit der Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“ oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung im Sekretariatsbereich ist wünschenswert</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und eine entsprechende Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

90 Unbefristet Jobs in Weinstraße, 67434 Neustadt an der Weinstraße, Deutschland