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Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Servicebetriebe Garbsen“ (SBG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen: Gärtner/-in (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Die Servicebetriebe der Stadt Garbsen kümmern sich engagiert um alle handwerklichen Aufgaben im Stadtgebiet – vom Straßenunterhalt bis zur Pflege unserer Grünflächen. Ein wichtiger Teil davon ist die nachhaltige und sorgfältige Betreuung der städtischen Grünanlagen. Wenn Sie Lust haben, unser motiviertes Team in der Grünpflege zu verstärken und die genannten Voraussetzungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pflanzung und Pflege von Wechselbepflanzungen, Bäumen, Sträuchern, Stauden</li> <li>Pflege, Umgestaltung und Neuanlage von Grünanlagen</li> <li>Grünpflegearbeiten auf Friedhöfen</li> <li>Reparatur von befestigten Flächen</li> <li>Wartungsarbeiten auf Sport- und Spielplätzen (z.B. Instandhaltung von Zäunen, Pergolen, Spielgeräten, Wasserbecken)</li> </ul> Profil Erwartet werden <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in einer anderen Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den oben aufgeführten Tätigkeiten oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/-in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den oben aufgeführten Tätigkeiten</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Teilnahme am Winterdienst und Notdienst mit Rufbereitschaft sowie Dienst zu unüblichen Zeiten</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE</li> <li>AS Baum I oder II</li> <li>Erfahrung mit der Bedienung Baumaschinen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Mindestvergütung von <ul> <li>3.038,99 € brutto ohne einschlägige Berufserfahrung</li> <li>3.227,67 € brutto bei einschlägiger Berufserfahrung von 1 Jahr</li> <li>3.355,11 € brutto bei einschlägiger Berufserfahrung von 3 Jahren</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>geregelte Arbeitszeiten: April-Oktober: montags bis donnerstags 6.30 Uhr-15.15Uhr, freitags 6.30 Uhr-12.30 Uhr November-März: montags bis donnerstags 7.00 Uhr- 15.45 Uhr, freitags 7.00 Uhr-13.00 Uhr</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner/-in (m/w/d)

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen. Für unser Referat BLD 13 „IuK-Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover unbefristet eine<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Datensicherung und Monitoring </h2> Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L | Kennziffer 39/2025 | Bewerbungsfrist: 26.10.2025 Der Dienstort ist grundsätzlich Hannover. Eine abweichende Vereinbarung ist im Einzelfall möglich. Aufgaben Vernetzte IT‑Systeme überwachen sowie System- und Anwendungssoftware konfigurieren, betreiben, überwachen und pflegen<ul><li>Serversysteme, Datensicherungssysteme (DPM), Komponenten und Software installieren und konfigurieren</li><li>Bedarf an Software und Dienstleistung im Umfeld von SCOM analysieren und bewerten, entsprechende Beschaffungen planen, Software auf dem SCOM-Server installieren, konfigurieren, testen, betreuen und deinstallieren</li><li>Betrieb des DPM- und SCOM-Servers organisieren, inklusive automatischer Updates</li><li>Datendurchsatz und Fehlerrate der Serversysteme und der DPM-Umgebung z. B. per SCOM und Verwaltungskonsolen analysieren</li><li>Ereignisanzeige und Protokolldateien auswerten und Systemdienste überwachen</li><li>Anforderungen des (internen) Kunden zu Art und Umfang des Monitorings abstimmen, umsetzen, anpassen und löschen</li></ul>IT‑Changemanagement von IT‑Systemen betreiben<ul><li>Störungsmeldungen der Anwenderinnen und Anwender annehmen, bearbeiten und Aufzeigen von Lösungen (Ticket­bearbeitung im 2nd-Level-Support)</li><li>Hardware vorbereiten und in Betrieb nehmen, Betriebssystem, Software, Schnittstellen und Serverdienste inklusive der DPM- und SCOM-Agenten installieren</li><li>Hardware, Betriebssystem und Serverdienste konfigurieren und testen</li><li>Änderungen dokumentieren, System in die bestehende Infrastruktur integrieren</li><li>Übergabe an (interne) Kunden sowie Einweisungen in neue und geänderte Systeme durchführen</li><li>Bei Außerbetriebnahme von Server­systemen und Netzwerkkomponenten Systemdienste deinstallieren und die Änderung dokumentieren</li></ul>IT‑Sicherheit und IT‑Notfallmanagement für den Bereich Datensicherung und Monitoring<ul><li>Pflege und Fortführung der Betriebsdokumentation (Betriebs­handbuch, Verfahrensdokumentationen inkl. Risikoanalyse und IT‑Sicherheits­konzept)</li><li>Pflege und Fortführung des IT‑Notfall­konzeptes</li></ul>Spezielle Datensicherung durchführen<ul><li>Anforderungen des (internen) Kunden zu Inhalt, Umfang und Art der Sicherung abstimmen, umsetzen, anpassen und Sicherungen löschen</li><li>Durchführung von Rücksicherungen, Wiederherstellung von Workloads/Desaster-Recovery</li></ul> Profil <ul> <li>Bachelor- oder Dipl.(FH)-Abschluss des Hochschulstudiums der Angewandten Informatik, der Informationstechnik, der Ingenieurinformatik, der Technischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Sofern das Studium nicht vorliegt, kann bei Erfüllung der übrigen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die EG 9 b TV‑L erfolgen. In diesem Fall ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT‑Ausbildung wünschenswert</li> <li>Für Beamte zusätzlich: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse der gängigen aktuellen Betriebssysteme</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse in PowerShell, einer Skript- und Programmiersprache für Windows</li> <li>Vertiefte Grundkenntnisse der Microsoft-Server-Produkte SCOM und DPM</li> <li>Vertiefte Grundkenntnisse in Hyper-V (Virtualisierungstechnik von Microsoft)</li> <li>Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Produkte</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der IT‑Sicherheit und des Datenschutzes</li> <li>SQL-Grundkenntnisse (bevorzugt MS-SQL)</li> <li>Netzwerkgrundlagen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>Sichere, konjunkturunabhängige Position</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in Ihrer Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Datensicherung und Monitoring

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen aus. Mit rund 300 Beschäftigten sind wir für die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen sowie für das Landes­liegenschafts­management verantwortlich.Für unser Referat „Digitalisierung“ suchen wir für das NLBL am Dienstort Hannover unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) im IT‑Projektbüro</h2>Besoldungsgruppe A 10 NBesG | Kennziffer 44/2025 | Bewerbungsfrist: 26.10.2025 Aufgaben IT‑Projektbüro<ul><li>Erarbeitung von Vorlagen und Prozessabläufen für Projekte</li><li>Anpassung und Aktualisierung des Projektleitfadens</li><li>Organisation und Durchführung der PAG mit den Projektleitern mit Protokollführung</li><li>Durchführung von Lessons Learned und Workshops</li><li>Betreuung der PB-Intrexxanwendungen<ul><li>MPM/Wissen (Wartung, Pflege, Weiterentwicklung)</li><li>Kanban</li><li>Festlegungstool</li><li>Wissen</li></ul></li></ul>Unterstützung im IT‑Grundsatz<ul><li>Erstellung und Pflege von Standards und Festlegungen über ein Festlegungstool</li><li>Betreuung der Operational Level Agreements (OLAs): Vereinbarungen, Fachverfahren</li><li>Kontrolle von Einhaltung festgelegter Regeln innerhalb und außerhalb des Referats</li><li>Organisation von IT‑Rechten innerhalb des Referats und Unterstützung der anderen Referate</li><li>Regelung der Berechtigungen</li></ul> Profil <ul><li>Mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium „Verwaltungsinformatik“ oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Für Beamte zusätzlich: Befähigung der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>Vertiefte Kenntnisse im IT‑Projektmanagement sowie der Anforderungsanalyse</li><li>Grundkenntnisse im IT‑Prozessmanagement</li><li>Grundkenntnisse im IT‑Anforderungsmanagement</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Eigenverantwortlichkeit und Organisationsgeschick</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in Ihrer Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheids. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im IT-Projektbüro

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! Aufgaben <ul><li>Durchführung der Prüfungen gemäß § 53 GenG unserer Mitgliedsgenossenschaften</li><li>Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Durchführung sonstiger Prüfungsaufträge von Unternehmen unterschiedlichster Rechtsformen</li><li>Prüfungsplanung, Berichterstattung und Dokumentation entsprechend der berufsständischen Grundsätze</li><li>Beratung und Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten nach europäischer CSR Richtlinie</li><li>Ansprechpartner*in für Verbandsmitglieder und andere Auftraggeber in prüfungsnahen Fragen</li><li>Übernahme der Führung und Koordination des Prüfungsteams vor Ort</li></ul> Profil <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Revision oder ein vergleichbares Fach</li><li>Alternativ kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Innenrevision</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen</li></ul> Wir bieten <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

(Senior) Auditor / Prüfungsleiter - Großkunden (m/w/d)

An der Hochschule Hannover ist in der Geschäftsstelle der Hochschulübergreifenden Weiterbildung Niedersachsen (HüW) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) Niedersachsen (Kennziffer 1068-2025) – Entgeltgruppe E11 TV-L – in Teilzeit mit 15 Wochenstunden (Anteil 37,5 %) unbefristet zu besetzen. Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt. Die Geschäftsstelle der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) ist eine Organisationseinheit der HsH. Sie plant, organisiert und setzt ein Weiterbildungsprogramm für 22 Kooperationshochschulen in Niedersachsen und Schleswig-Holstein um. Die Weiterbildungen richten sich an alle Beschäftigtengruppen der Hochschulen und ergänzen die Aktivitäten der jeweiligen Personalentwicklung vor Ort. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.huew-niedersachsen.de/huew" target="_blank">https://www.huew-niedersachsen.de/huew</a> Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Evaluation bedarfsorientierter Weiterbildungsveranstaltungen für Beschäftigte der niedersächsischen Hochschulen</li> <li>Erstellung von Teilnahmeunterlagen</li> <li>Vorbereitung des Seminarraums für Veranstaltungen</li> <li>Zielgruppenspezifische Kommunikation mit Teilnehmenden, Interessierten, Dozierenden und Mitarbeitenden der Kooperationshochschulen in den Veranstaltungen, am Telefon sowie per E-Mail</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Konzeption des semesterbezogenen Programms der Hochschulübergreifenden Weiterbildung</li> <li>Aktualisierung der HüW-Webseite, Erstellung und Versand des Newsletters und von Werbematerialien</li> <li>Protokollierung von Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgang II, abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) im Bereich Verwaltungswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein. Was wir uns wünschen: <ul> <li>Hohe Affinität zum Thema Weiterbildung/Personalentwicklung durch Studium und/oder berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit allen beteiligten Personen und Gremien</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Hohe Leistungsmotivation</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute EDV-Grundkenntnisse und sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten nach vorheriger Absprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vorzüge des TV-L <ul> <li>Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch</li> </ul> </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Mensen an allen Standorten</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)</li> </ul> Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, von ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Vonseiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) Niedersachsen

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir unbefristet <h2>Ingenieure Versorgungstechnik /Technische Gebäudeausrüstung/ HKLS (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 12 TV-L | Kennziffer 29/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung</li> <li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik (HKLS) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> <li>Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Versorgungstechnik ist erforderlich</li> <li>Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung/Besoldung nach A 12 NBesG</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Ingenieure Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung/HKLS (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover.Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir unbefristet<h2>Ingenieure / Techniker Versorgungs­technik/Technische Gebäude­ausrüstung/HKLS (m/w/d)</h2>Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahres­sonderzahlung bzw. Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 28/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. Aufgaben <ul><li>Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundes­baus</li><li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieur­büros</li><li>Bauherren­leistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kosten­steuerung</li><li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungs­arbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li><li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li><li>Baufachliche Beratungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung, Energie- und Gebäude­technik (HKLS) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäude­ausrüstung oder vergleichbarer Berufserfahrung</li><li>Beamte/​Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li><li>Mind. 2‑jährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Termin­steuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten, ist erwünscht</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz­rahmen)</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entgelt nach E 11 TV‑L und Jahres­sonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG</li><li>Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li><li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li><li>Sicherer und konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li></ul>Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungs­voraussetzung.Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellen­wirtschaftlichen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. STBL1_DE

Ingenieure / Techniker Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung/HKLS (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik am Standort Nienburg, Bückeburg oder Hameln suchen wir unbefristet <h2>Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitärtechnik </h2> Entgeltgruppe 9b TV-L | Kennziffer 30/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Aufgaben <ul> <li>Projektmitarbeit in der techn. Gebäudeausrüstung, Fachrichtung Versorgungstechnik bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und Landes</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker im Bereich der Versorgungstechnik, z. B. Staatlich geprüfter Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker, Staatlich geprüfter Techniker – Sanitärtechnik oder gleichwertig</li> <li>Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Projektmitarbeit bei Baumaßnahmen ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 9b TV‑L und Jahressonderzahlung</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 9b TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitärtechnik

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Espelkamp-Gestringen Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028830Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren pädagogisch, fördern sie individuell und begleiten ihre Entwicklung im Rahmen eines offenen Konzepts mit Kindern bis 6 Jahren.</li> <li>Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik und setzen diese im Alltag um.</li> <li>Sie beobachten die kindliche Entwicklung aufmerksam und dokumentieren die Fortschritte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).</li> <li>Sie überzeugen durch eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen empathischen Umgang mit Kindern.</li> <li>Sie bringen Kooperations- und Teamfähigkeit mit. </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen im Bereich Inklusion gesammelt.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit &amp; Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. <h1>Feuerwehr-Truppmann | Truppführer (m/w/d) Vollzeit 22,00 € Std. in Wunstorf</h1> Kennziffer: 382309 Aufgaben <ul> <li>Führung eines Trupps im Einsatzdienst gemäß FwDV 3</li> <li>Aktive Mitwirkung bei Einsätzen in den Bereichen Brandschutz und technische Hilfeleistung</li> <li>Verantwortung für Ausrüstung, Fahrzeuge und Sicherheitsvorgaben im Einsatz</li> <li>Unterstützung bei der Ausbildung und Einweisung neuer Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Mitwirkung im Tagesdienst und Einsatzdokumentation </li> <li>Durchführung von Wartungsaufgaben z.B Wartung von Feuerlöschgeräten, Sprinkleranlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv2</li> <li>Qualifikation als Atemschutzgeräteträger nach FwDv G 26.3.</li> <li>Führerschein Klasse B – Klasse C/C1E wünschenswert</li> <li>Weitere spezifische Ausbildungen (z. B. Maschinist für Löschfahrzeuge) sind von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von 12 Stunden Schichten (Tag und Nacht)</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch an Sonn- und Feiertagen)</li> <li>Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie bestehende Zuverlässigkeit gemäß §34a Abs. 1 Satz 4 Nr. 4 GewO</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen</li> <li>Tarifvertrag und Zuschläge (Stundenlohn 22,00 €/Std.)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Urlaub 30 Tage</li> <li>Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung</li> <li>Feuerwehrtechnische Fortbildung / Heißausbildung</li> <li>Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Dienstplanung vor Ort</li> <li>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote</li> </ul> <h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. STBL1_DE

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