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Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Für unsere Kindertagesstätte Zimmerhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit im offenen Bereich mit Kindern im Alter von 4 - 6 Jahren in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In der Kindertagesstätte Zimmerhof mit 156 Plätzen werden Kinder im Alter von 1 - 6 Jahre zu unterschiedlichen Öffnungszeiten in zwei verschiedenen Gebäuden betreut. Die Kinder bis vier Jahre besuchen feste Gruppen. Anschließend wechseln die Kinder in den offenen Bereich mit unterschiedlichen Räumen und Werkstätten und einem festen Bezugserziehersystem. Die Kita ist Teil der Initiative Zukunftsbildung. Mit ihr machen wir uns auf den Weg, Kita-Arbeit zukunftsfähig zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im offenen Bereich mit Kindern von 4-6 Jahren</li> <li>Verantwortung für Bezugskinder</li> <li>Wertschätzende kompetente Mitarbeit im Team</li> <li>Auswertung von Beobachtungen und Planungen von am Einzelkind orientierten Projekten im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder Fachkräfte im Sinne von § 7 des KiTaG</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes Baden-Württemberg</li> <li>Interesse an der offenen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.).</li> <li>vielfältige und berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1474/34/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen,</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten),</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften,</li> <li>Erstellung von Abrechnungen,</li> <li>Bearbeitung der monatlichen Kindergartenbeiträge,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Rechnungsabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Kenntnisse und Vorerfahrungen in der Buchhaltung oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil,</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (Buchhaltungssoftware, MS-Office),</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen,</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>Corporate Benefits,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf,</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1474/34/25)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1473/32/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen,</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten),</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften,</li> <li>Erstellung von Abrechnungen,</li> <li>Bearbeitung der monatlichen Kindergartenbeiträge,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Rechnungsabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Kenntnisse und Vorerfahrungen in der Buchhaltung oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil,</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (Buchhaltungssoftware, MS-Office),</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen,</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>Corporate Benefits,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf,</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1473/32/25)

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekundarstufe I/II der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn suchen wir zum 01.01.2026 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) im Fach Biologie (Bilingual: Deutsch &amp; Englisch). Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses</li> </ul> Profil <ul> <li>Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I/II mit der Fachrichtung Biologie Bilingual und das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich und bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft im Fach Biologie Bilingual

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lehrkraft (m/w/d) in Teilzeit | Elektrotechnik Aufgaben Werden Sie ab 11.09.2026 unsere Kollegin oder unser Kollege in der Schule beim Jakobsweg (SbJ) der Paulinenpflege in Winnenden. <ul> <li>Sie unterrichten in kleinen Klassen in der Berufsfachschule (Sonderform Hören/Sprache)</li> <li>Sie arbeiten mit hör- und sprachbehinderten Jugendlichen sowie mit jungen Autistinnen und Autisten und fördern diese individuell</li> <li>Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Schule und Internat sowie mit außerschulischen Kooperationspartnern zusammen</li> <li>Sie engagieren sich im gemeinsamen Unterricht von Schülerinnen und Schülern mit und ohne Behinderung und deren Weiterentwicklung</li> <li>Sie gestalten den Schulentwicklungsprozess aktiv mit</li> <li>Lehrerarbeitszeit wie an öffentlichen Schulen geregelt</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes 2. Staatsexamen für das wissenschaftliche Lehramt an Beruflichen Schulen für Elektrotechnik mit einem weiteren Fach, Anstellung als Lehrkraft auch möglich mit einem fachlich passenden Hochschulabschluss in der Elektrotechnik</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Überzeugendes und freundliches Auftreten sowie sicheres Kommunikationsverhalten</li> <li>Bereitschaft, das eigene Verhalten zu reflektieren und sich kontinuierlich weiter zu qualifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50% bis 80% (Deputat 13-20/25), je nach Zweitfach</li> <li>Vergütung entsprechend den Regelungen des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten, in geringem Umfang (z.B. Vor- und Nachbereitung des Unterrichts sowie Dokumentation)</li> <li>Unterrichtsgestaltung mit neuesten Arbeitsmitteln an einer Sondereinrichtung mit inklusiven Bildungsangeboten</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung in die Arbeit mit den hör- und sprachbehinderten Jugendlichen sowie mit jungen Autistinnen und Autisten in kleinen Klassen</li> <li>Technische Unterstützung für das akustische Gelingen der Kommunikation (Hörtechnik)</li> <li>Fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung &amp; Kinderbetreuung, Pflege Angehöriger, Lebens- &amp; Sozialberatung)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) Elektrotechnik in Teilzeit

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fach­bereich Frühkindliche Bildung sind aufgrund der Neustrukturierung und der Neuausrichtung des Fachbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Stellen zu besetzen: Bereichsverantwortlicher (m/w/d) für die Tageseinrichtungen für Kinder Durch die Entwicklungen im Bereich der Kindertagesbetreuung ist eine gut aufgestellte Trägerstruktur Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Aufgabenerfüllung in den Einrichtungen. Um der wachsenden Mitarbeiterzahl, den sich ändern­den Rahmenbedingungen und den Bedarfen der Kinder und Eltern gerecht zu werden unterstützen diese Stellen die Fach­bereichsleitung. Aufgaben <ul> <li>Führungsverantwortung für einen Teil der städ­tischen Tageseinrichtungen für Kinder</li> <li>Fachaufsicht für diese Tageseinrichtungen mit ca. 100 Beschäftigten</li> <li>Personalbedarfs- und Einsatzplanung</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtungen</li> <li>Umsetzung und Steuerung von Programmen, Pro­jekten und pädagogischen Themenstellungen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen der Einrichtungen</li> <li>Betriebserlaubnisverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss (B.A. oder höher) im Bereich Sozialpädagogik, in Erziehungs­wissen­schaften, Sozialpädagogik, Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Zusatzausbildung</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Kindertagesbetreuung</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz</li> <li>sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgaben­gebiet in einem interessanten pädagogischen Hand­lungsfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesund­heits­mana­gement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe S 17 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Bereichsverantwortlicher (m/w/d) für die Tageseinrichtungen für Kinder

Aufgaben Als Elektroniker als Teamleiter bei OMS in Neckarsulm bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ortsorgst und übernimmst Verantwortung für dein Team. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten </li> <li> Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden </li> <li> Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung </li> <li> Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eineerfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden </li> <li> Du hast Lust ein Team von 2 - 5 Prüfern vor Ort zu koordinieren </li> <li> Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten </li> </ul> Wir bieten Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Deine Benefits am Standort Neckarsulm <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500 € im Quartal </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektroniker als Teamleiter (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall, der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kulturund Bildungseinrichtungen ist im Zuge der Neustrukturierung und Neuausrichtung des Fachbereichs folgende Stelle zu besetzen. Leitung des Fachbereichs Frühkindliche Bildung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Steuerung des Fachbereichs mit aktuell 17 Tages­einrichtungen und ca. 220 Beschäftigten</li> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in einer neuen Struktur des Fachbereichs mit Fokussierung auf die Kindertageseinrichtungen</li> <li>Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte</li> <li>Bedarfsplanung</li> <li>Kooperation mit freien Trägern sowie dem KVJS Baden-Württemberg</li> <li>Allgemeine Verwaltung, Budgetverantwortlichkeit</li> <li>Gremienarbeit und Vertretung der Stadt bei fachlichen Anlässen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in Er­zieh­ungswissenschaften, Sozial­pädagogik, Sozial­wissenschaften oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz</li> <li>Fundiertes Fachwissen und einschlägige, mehr­jährige Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung</li> <li>Freude an Gestaltung sowie an organisationaler und konzeptioneller Entwicklung</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Team­fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Füh­rungs­position mit umfangreichen Gestaltungs­möglichkeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem gut aus­ge­statteten Betrieb</li> <li>ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­mana­gement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist bis Entgeltgruppe 14 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Frühkindliche Bildung (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall, der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kulturund Bil­dungs­einrichtungen ist baldmöglichst die Stelle der Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des neu gebildeten Fachbereichs, zu dem die Abteilungen Personal, Arbeitssicherheit und Zeit­management, Organisation, IT sowie Digi­tali­sierung Schulen mit insgesamt 43 Mitarbeitenden gehören.</li> <li>Erarbeitung von Konzepten und Zielvorstellungen für die strategische Ausrichtung des Fachbereichs</li> <li>Grundsatzentscheidungen in den verschiedenen Themenstellungen der Abteilungen</li> <li>Beratung der Verwaltung in personalrechtlichen, organisatorischen und informationstechnischen Fragen</li> <li>zentrale Funktion bei der Aufstellung des Stellen­plans, der Personalauswahl sowie der Personal­entwicklung</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitali­sie­rungs­strategie in einem Linux- und Open Source-basierten Umfeld</li> <li>Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich</li> <li>Auftreten in politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, vorzugsweise Master bzw. Universtäts-Diplom, bzw. ein rechtswissenschaftliches Studium mit 2. juristischen Staatsexamen, IT-Affinität ist von Vorteil.</li> <li>einschlägige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunal­ver­waltung</li> <li>mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal oder Organisation im Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Personalrecht sind wünschenswert</li> <li>strukturiertes und strategisches Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Ein­satz­bereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Führungs­position mit umfangreichen Gestal­tungs­möglichkeiten</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz in einem gut aus­ge­statteten Betrieb</li> <li>ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­mana­gement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist derzeit bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d)

Aufgaben Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker für Antriebstechnik zur Sicherheitsprüfung an unserem Standort in Neckarsulm bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du prüfst elektrische Maschinen und Anlagen mit einer optimierten Diagnose-Software bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Du dokumentierst erkennbare Mängel oder Abweichungen und erfasst sie in deinem digitalen Prüfprotokoll </li> <li> Du besprichst die Prüfergebnisse mit deinen Kunden vor Ort und beantwortest fachliche Fragen in Bezug zu vorhandenen Mängeln </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte und hinterlegst diese im digitalen Kundenprofil mit Cloudanbindung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, sorgfältig und lösungsorientiert </li> <li> Du hast ein ausgeprägtes elektrotechnisches Fachwissen, um unseren Kunden die Prüfergebnisse vor Ort kompetent zu erklären </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne im Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Neckarsulm <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

340 Unbefristet Jobs in 74613 Öhringen, Deutschland