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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Immobilienvermarkter (m/w/d) Fiskalerbschaften Werden Sie Teil unseres Teams, das die Verwertung von Grundstücken des Fiskalerbrechts zur Aufgabe hat. Dazu zählt die selbstständige Vorbereitung, Koordinierung und Abwicklung von Immobilienverkäufen sowie das Führen von immobilienbezogenen Teilerbauseinandersetzungen. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Lastenfreistellung und Verwertung von bebauten und unbebauten Grundstücken deutschlandweit</li> <li>Ermittlung aller relevanten Grundstücks- und Gebäudedaten – unter anderem Grundbuch, Liegenschafts- und Katasterdaten, Bau- und Planungsrecht, Denkmalschutz</li> <li>Beauftragung der Wertermittlung</li> <li>Prüfung und Erfassung grundstücksbezogener Rechte und Lasten</li> <li>Verhandlungen mit Miteigentümern, Erbengemeinschaften, Grundpfandrechtsgläubigern</li> <li>Erstellung von Verkaufsexposés sowie von beurkundungsreifen Kaufverträgen / Interessentenbetreuung</li> <li>Durchführung von Ausbietungsverfahren einschließlich der Beurkundungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft / Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischer Ausrichtung (FH-Diplom/Bachelor) oder eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwertung</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung notleidender Baudarlehen</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Kommunikationsstärke und eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Engagement, serviceorientiertes Handeln sowie Konfliktfähigkeit und einen starken Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) - vorwiegend in Hessen, teilweise deutschlandweit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienvermarkter (m/w/d) Fiskalerbschaften

Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets Grünanlagen</li> <li>Verantwortung für Personalführung und Personaleinsatzplanung</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe und Qualität in der Bewirtschaftung öffentlicher Grünflächen, Baumbestände und Pflanzbeete unter Berücksichtigung rechtlicher, politischer und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Beteiligung an Baumaßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur</li> <li>Planung, Organisation und Optimierung des Winterdienstes</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben für die Abteilungs- und Betriebsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Meisterbrief im Garten- und Landschaftsbau oder Diplom als Gartenbauingenieur:in</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich GaLaBau, idealerweise im kommunalen Bereich, sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder besser) und fundierte PC-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B/III (alt)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, einschließlich Rufbereitschaft</li> <li>Wohnsitz in Oberursel oder der näheren Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem mittelständischen kommunalen Betrieb</li> <li>Die Chance zur aktiven Mitgestaltung der betrieblichen Weiterentwicklung, wo Sie neue Ideen und Methoden einbringen können</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vier-einhalb-Tage-Woche, 39 Stunden wöchentlich</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie</li> <li>Ein Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesunderhaltungsmaßnahmen, wie z.B. Betriebssport- und Impfangebote</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Gärtnermeister - Grünanlagenleitung / Personalführung / Infrastruktur (m/w/d)

Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern das Projektportfolio der Hochbauprojekte für die Stadt Oberursel von der Planung und Budgetierung bis zur Abnahme</li> <li>Sie leiten eigenständig Hochbauprojekte</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Gebäudewirtschaft der städtischen Immobilien</li> <li>Sie werden von Ihrem 9-köpfigen Team aus Architekt:innen, Bau-Ingenieur:innen und Sachbearbeiter:innen bei vielfältigen Aufgaben, wie der Sanierung historischer Gebäude oder dem Neubau von Gebäuden wie dem Gefahrenabwehrzentrum, unterstützt</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Prozessabläufe eingehalten werden, und unterstützen Ihr Team dabei. Sie übernehmen Öffentlichkeits- und Gremienarbeit in Absprache mit der Betriebsleitung und arbeiten in Sonderprojekten sowie Arbeitsgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschul- oder Universitätsstudium (Master/Diplom), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Architektur oder Bauingenieurwesen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in leitender verantwortlicher Funktion im Immobiliensektor, idealerweise mit Personalführung Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und fundierte Kenntnisse im Bau-, Vergabe-, Umwelt- und Vertragsrecht Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig und verfügen über Koordinations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamgeist Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe in einem kommunalen Betrieb</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD plus Zulage sowie Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Ein Jobticket, mit dem du die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen kannst</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienmanager - Projektleitung / Bauwesen / Teamführung (m/w/d)

GesundheitsamtWir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Zahnmedizinische:n Fachangestellte:n (w/m/d) in der Gruppenprophylaxe (überwiegend im Außendienst) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern Sie sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!Mehr als Sie erwarten, spannender als Sie denken! Oder einfach: Beratung, Prävention und Schutz.Das Gesundheitsamt Frankfurt gehört mit über 300 Mitarbeitenden in acht Fachabteilungen zu den größten in Deutschland. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd: Wir wehren Gefahren ab, wir beraten und behandeln, wir impfen und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle. Zur Verstärkung unserer Abteilung Zahnmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d) Gruppenprophylaxe Teilzeit, 50 % EGr. 7 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung der zahnmedizinischen Gruppenprophylaxe in Kindertageseinrichtungen, Schulen und Einrichtungen mit erhöhtem Förderbedarf gem. § 21 SGB V</li><li>Befundaufnahme nach Diktat in das zahnärztliche Softwareprogramm (derzeit noch „Äskulab“) sowie Datenpflege</li><li>Bereitschaft, das benötigte Material selbstständig und mit öffentlichen Verkehrsmitteln in die Einrichtungen zu transportieren</li><li>Zahnputzübungen und Fluoridierungen im Klassenverband</li><li>Durchführung von Unterrichtseinheiten in den Klassen 1–9</li><li>Durchführung von Spiel- und Lerneinheiten in Kindertageseinrichtungen</li><li>Beratung von Pädagoginnen:Pädagogen, Lehrer:innen und Eltern</li><li>Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume</li><li>Instrumentenreinigung und -pflege</li><li>Planung und Erstellung von Einsatzplänen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung z. Zahnmedizinischen Fachangestellten</li><li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Prophylaxe </li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld einschl. Tragen des Equipments im Außendienst</li><li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>selbstsicheres Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li><li>Erfahrung in Planung und Terminierung</li><li>Bereitschaft zu Wochenenddiensten (max. viermal im Jahr) und Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (dies ist jeweils im Vorfeld planbar)</li><li>interkulturelle Kompetenz, Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li><li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>ein kollegiales und aufgeschlossenes Team</li></ul> STBL1_DE

Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d) Gruppenprophylaxe

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Dezernat Bau und Kunst Abt. 1 Baubetreuung Kirchengemeinden des Bischöflichen Ordinariates ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen alsRegionalarchitekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (39 Wochenstunden, unbefristet, Dienstsitz Mainz). Die Stelle ist teilbar.Die Gebäude im Bistum, vor allem die Kirchen, geben dem Glauben Raum und sind Zeugnisse regionaler Bau- und Glaubensgeschichte. Wenn Sie uns in Erhalt und Weiterentwicklung kompetent als Regionalarchitekt:in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unterstützen möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre engagierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Vorbereitung, Projektierung, Koordination und Begleitung von Instandsetzungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen von Kirchen- und sonstigen Gebäuden der Pfarreien und des Bistums</li><li>Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte (Budget, Raum, Qualität)</li><li>Bauprojektstrukturierung, -organisation, -entwicklung</li><li>Beauftragung und Überwachung extern vergebener Planungs- und Umbauleistungen</li><li>Entscheidung über Auswahl und Einkauf externer Leistungen</li><li>Initiierung, Bearbeitung und Betreuung von Projekten sowie Instandhaltung im Sinne des Gebäudemanagements (Facility-Management)</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur (FH) oder vergleichbarer Studiengang</li><li>nachweisliche berufliche Erfahrung, auch im Umgang mit historischer Bausubstanz</li><li>Kenntnisse von baulich-liturgischen Anforderungen an Kirchenräume</li><li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsraum</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA) EG 12</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket / Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt STBL1_DE

Regionalarchitekt (m/w/d)

Amt für Bau und ImmobilienEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Wir haben die Aufgabe, die städtischen Gebäude möglichst bis zum Jahr 2030 klimaneutral zu machen. Darum suchen wir Sie als Energiemanager:innen (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, die ihrer Vorreiterrolle im Klimaschutz gerecht wird.Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung „Energiemanagement“ mehrere Energiemanager:innen (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Betriebsoptimierung der technischen Anlagen vor Ort oder über eine abgesetzte Bedienebene in Abstimmung mit dem Betriebspersonal</li><li>Mängelanalyse und -verfolgung, Bearbeitung von Nutzer:innenbeschwerden (z. B. Raumtemperaturen, Luftqualität), Recherchen und Messungen vor Ort</li><li>Integrale Planung und Fachberatung für Neubau und Sanierung, speziell für die Gewerke übergreifende Gebäudeautomation</li><li>Beratung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen</li><li>Pflege der Datenbanken und der Dateiablage des Energiemanagements</li><li>Auswertung der Daten aus den verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in einer der o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>umfangreiche Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- und Nachrichtentechnik sowie insbesondere Gebäudeautomation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung komplexer Gebäude und der zugehörigen Anlagen</li><li>vertiefte IT-Kenntnisse (MS Windows, Word, Excel, Access)</li><li>gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>innovatives und wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Energiemanager:innen (w/m/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienserviceim Stadtplanungs- und -bauamt eine unbefristete Stelle als Architekt:in im Bereich Hochbau (m/w/d) Kontinuierliche Instandhaltungsmaßnahmen, bedarfsgerechte Bereitstellung von Flächen- und Raumressourcen sowie die Sicherstellung einer energiebewussten und wirtschaftlichen Nutzung der betreuten Immobilien und Infrastrukturanlagen sind die Aufgabenschwerpunkte der Abteilung. Als interner Dienstleister sorgt diese für den Werterhalt der städtischen Liegenschaften und Verkehrsflächen. Für die Umsetzung der zukunftsorientierten Bauplanungen in unserer Stadt wünscht sich unser derzeit rund 15-köpfiges Team eine motivierte Verstärkung. Wir freuen uns darauf, Sie in einer kollegialen Arbeitsumgebung willkommen zu heißen, die sich durch eine praxisnahe und moderne Arbeitsweise von klassischen Verwaltungsstrukturen abhebt. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion für städtische Neubauprojekte, vor allem im Hinblick auf die Steuerung der Ausführungsqualität, Baukostenüberwachung und Terminkoordination</li> <li>Betreuung spannender Projekte wie beispielsweise den Neubau eines Feuerwehrgerätehauses, den Neubau einer 4-gruppigen Kita sowie weitere vielseitige Wohnbauprojekte</li> <li>Abwicklung von Sanierungs-, Instandhaltungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen und Gewährleistung einer termingerechten, technisch einwandfreien und reibungslosen Umsetzung</li> <li>Erstellung und Betreuung von Machbarkeitsstudien für künftige Bauprojektplanungen</li> <li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien (Magistrat und Stadtverordnetenversammlung)</li> <li>Pflege einer guten Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Fachämtern, der Verwaltungsführung und externen Kooperationspartner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Projektsteuerung und -betreuung</li> <li>Erfahrungen mit den einschlägigen Vorschriften im Baurecht sowie mit Baukostenberechnungen</li> <li>Selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Begrüßungsprämie von 1.500 Euro brutto</li> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 Euro und 77.000 Euro brutto jährlich);</li> <li>Regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr; Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung kostenloses Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Architekt:in im Bereich Hochbau (m/w/d)

Die VALMENTIS gGmbH umfassen Wirkungskreise im Gesundheits- und Sozialwesen Teilhabe Pflege / Teilhabe &amp; Erziehung. Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen - und das mit ganzem Herzen! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung und führen in einem Leitungsteam teamintegriert ein multiprofessionelles Team</li> <li>Pädagogische / Pflegefachliche Leitung der Einrichtung im Rahmen der qualitativen und wirtschaftlichen Ziele sowie konzeptionelle Weiterentwicklung</li> <li>Sie begleiten und fördern alltagsintegriert und personenzentriert 3 männliche Jugendliche und junge Volljährige im Alter von 14 – 21 Jahren mit einer intellektuellen und / oder psychischen Beeinträchtigung</li> <li>Steuerung des Betreuungs- und Hilfeprozesses unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte</li> <li>Sie sind für verschiedene Organisations- und Verwaltungsaufgaben zuständig</li> <li>In der Eingliederungsförderung begleiten Sie Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit seelischen, intellektuellen und körperlichen Beeinträchtigungen unter Berücksichtigung der aktuellen und individuellen Lebensumstände</li> <li>Sie koordinieren die Vernetzung und Kooperation mit relevanten Institutionen und Netzwerkpartner:innen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Kinder und Jugendlichen, Eltern, Behörden und weitere Partner:innen</li> <li>Sie sind integriert im Aufbau eines neuen Teams an einem neuen Standort in Oestrich-Winkel </li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Ergotherapeut (m/w/d) bzw. ein Studium im Bereich Heilpädagogik, Soziale Arbeit (FH, BA, MA) oder Sozialpädagogik (BA, MA) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit zusätzlicher Qualifikation zur Pflegedienstleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft nach SGB XI</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung sind wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>ein motivierender Führungsstil und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>eine zuverlässige Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft auszeichnet</li> <li>Freude an konzeptioneller Arbeit</li> <li>gute Kenntnisse über das gängige MS Office Paket</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit den Klient:innen</li> <li>schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team</li> <li>interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>umfassende pädagogisch-fachliche Begleitung vom Leitungsteam</li> <li>auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten und angenehmen Arbeitsklima</li> <li>Führungsaufgabe für ein ca. 8-köpfiges Team</li> <li>mind. 20% Freistellung für Leitungsaufgaben </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) für eine neue Jugend-Wohngruppe in Oestrich-Winkel

Die VALMENTIS gGmbH umfassen Wirkungskreise im Gesundheits- und Sozialwesen Teilhabe Pflege / Teilhabe &amp; Erziehung. Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen - und das mit ganzem Herzen! Aufgaben <ul> <li>Sie planen und gestalten kreative, beständige Tages- bzw. Freizeitaktivitäten, Schul- bzw. Arbeitsstrukturen und unterstützen das Alltagstraining der 3 männlichen Jugendlichen und jungen Volljährigen im Alter von 14 bis 21 Jahren</li> <li>Sie vermitteln lebenspraktische Fähigkeiten, die eigenständiges, selbstbestimmtes, gemeinschaftsfähiges Leben sowie gesellschaftliche Teilhabe fördern</li> <li>Sie bauen einen langfristigen, familiären, liebevollen Wohn- und Lebensraum für Jugendliche und junge Volljährige auf</li> <li>Sie helfen beim Verfassen von individuellen Hilfeplanberichten mit</li> <li>Sie übernehmen Antragsstellungen, Dokumentation und ordnungsgemäße Aktenführung</li> <li>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team in einer 3-Schicht-Struktur</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder den Erziehungswissenschaften (BA/MA/Diplom) bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Sie besitzen wünschenswerter Weise bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugend- bzw. Eingliederungshilfe oder haben Interesse daran, Erfahrungen darin zu sammeln</li> <li>Sie führen einen liebevollen und empathischen Umgang mit Jugendlichen, jungen Volljährigen mit psychischen und intellektuellen Beeinträchtigten</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit</li> <li>Sie haben einen PKW-Führerschein</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team</li> <li>interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>umfassende pädagogisch-fachliche Begleitung vom Leitungsteam</li> <li>auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten und angenehmen Arbeitsklima </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine neue Jugend-Wohngruppe in Oestrich-Winkel

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT-Service Manager / Network-Security Engineer (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer R7-22211505) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als Service Manager (w/m/d) zeichnen Sie gesamtverantwortlich für den Betrieb der Sicherheitsinfrastrukturen des Landes Hessen auf Netzwerkebene und steuern das Incident und Problem Management in unserem Netzsicherheitsteam und zu den externen Servicepartnern und Providern. Sie sind verantwortlich für Sicherheitskonzete und Notfallpläne, agieren selbstständig in Audits und Zertifizierungen auch gegenüber dem zentralen Informationssicherheitsmanagement und koordinieren in Angriffssituationen aus dem Internet (z.B. dDoS) alle Beteiligten. Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der IT-Infrastruktur des Landes Hessens und haben einen positiven, direkten Einfluss auf die Funktionsfähigkeit der Landesverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen bezüglich Cyber-Angriffsvektoren, insbesondere zur Abwehr von Multivektor-Angriffen auf den Layern 3, 4 und 7, sowie in Technologien für Sicherheitsinfrastrukturen insbesondere Checkpoint Firewalls.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in Service Management Prozessen insbesondere in Sicherheitsvorfällen, sowie gute Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistungen der Provider im Cyberabwehrumfeld.</li> <li>Sie besitzen deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Sprachniveau C1.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Offenheit für Veränderungen und eine hohe Kooperationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

228 Unbefristet Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland