field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz. Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge-Bereich 3- Referat Prävention, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Referent für Prävention (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (19,5 Wochenstunden, unbefristet)Kennziffer 128 / 2025Das Referat Prävention hat die Aufgabe der Beratung und Begleitung der verschiedenen Ebenen im BDKJ/BJA in allen Fragen der Umsetzung der Präventions- und Interventionsordnung des Bistums. Ebenso die Vernetzung mit Bistums internen und externen Partner*innen um die Qualität der Arbeit stets sicher zu stellen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Leitung, Vorständen und Kolleg*innen zur Umsetzung der Präventionsordnung allgemein und im Themenfeld Prävention sexualisierter Gewalt insbesondere</li><li>Schulungen für besondere Bereiche der kirchlichen Kinder- und Jugend(verbands)arbeit und Schnittstellenarbeit als Vertretung der BJA-Leitung</li><li>Vernetzung zu Präventionsfragen (hjr, BDKJ Bundesebene, afj)</li><li>Vernetzung zu internen und externen Beratungsstellen</li><li>Koordination der Präventionsschulungen im Jugendbereich</li><li>Überarbeitung und Qualitätssicherung des Schulungskonzepts</li><li>Unterstützung bei Fällen innerhalb der Jugend(verbands)arbeit</li><li>Als Präventionsbeauftragte*r: Teil des Beschwerdewegs im Verdachtsfall</li><li>Begleitung von Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen beim Umgang mit (vermuteten/beobachteten) Fällen von Kindeswohlgefährdungen oder Gewalt in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit</li><li>Institutionelle Schutzkonzepte: Unterstützung des Rechtsträgers bei der Erstellung und Umsetzung des ISK</li><li>Gestaltung notwendiger Austauschräume zur Erarbeitung, Implementierung und Qualitätssicherung Institutioneller Schutzkonzepte</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften oder Sozialen Arbeit (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung, nach Möglichkeit mit einschlägigem Studienschwerpunkt und Berufspraxis</li><li>Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit</li><li>fundierte Kenntnisse zu Verfahrenswegen im Kinderschutz (SGB VIII)</li><li>fundierte Kenntnisse zu Verfahrenswegen in Prävention- und Intervention im Bistum Mainz</li><li>fundierte Kenntnisse zu Wesen und Umsetzung Institutioneller Schutzkonzepte</li><li>Grundkenntnisse und weiterführende Kompetenzen zu Fragen von angemessener Nähe und Distanz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, eigener emotionaler und sozialer Kompetenz, Psychodynamiken Betroffener, Strategien von Täter*innen, digitalen Medien</li><li>Fähigkeit zum professionellen Umgang mit belastenden Fällen und diesbezügliche Verschwiegenheit</li><li>fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten hinsichtlich fachlich fundierter Konzeptionierung und Qualitätsmanagement von außerschulischen Bildungsangeboten für Jugendliche, junge Erwachsene und Multiplikator*innen</li><li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten</li><li>Kenntnisse in Beratung, Fallarbeit o.ä.</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Referent für Prävention (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz unterstützen wir über 180 Mitgliedsunternehmen – vom innovativen Start-up bis zum industriellen Mittelstand. Wir stehen für ein modernes, offenes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine starke Teamkultur. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung langfristiger Kunden- und Mitgliederbeziehungen</li> <li>Aktive Gewinnung neuer Unternehmen und überzeugende Präsentation unseres Leistungsportfolios</li> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen und enge Abstimmung mit internen Fachbereichen</li> <li>Analyse von Markt- und Branchenentwicklungen sowie Erkennen neuer Potenziale/Zielgruppen</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen, Seminaren und Messen zur Mitgliedergewinnung und -bindung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – gerne mit Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder in der Beratung</li> <li>Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude am Austausch mit Unternehmen und Interesse an Themen wie Arbeitsrecht, Entgelt- oder Personalfragen</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu regionalen Außendienstterminen sowie Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Verbandes</li> <li>Attraktive Vergütung sowie Benefits (u. a. betriebliche Altersversorgung, Weiterbildungsbudget, zusätzliche freie Tage)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Moderne IT-Ausstattung sowie Einsatz von KI-Tools</li> <li>Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul> STBL1_DE

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz unterstützen wir über 180 Mitgliedsunternehmen verschiedenster Branchen – von Start-ups bis zum industriellen Mittelstand. Wir stehen für ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer ausgeprägten Teamkultur. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Rechtsanwaltsfachangestellte / Notarfachangestellte (m/w/d) Organisieren, unterstützen, koordinieren – und dabei echte Verantwortung übernehmen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unserer Juristen im Tagesgeschäft</li> <li>Selbstständige Bearbeitung von Korrespondenz &amp; Dokumenten</li> <li>Terminkoordination sowie Überwachung von Fristen</li> <li>Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs und Erstellung von Präsentationen</li> <li>Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Veranstaltungen &amp; Workshops</li> <li>Organisation des Büroalltags und administrative Unterstützung des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten</li> <li>Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Souveränes, vorausschauendes Handeln und dienstleistungsorientierte Unterstützung des Teams</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete, sichere Festanstellung</li> <li>Attraktive Vergütung inkl. Sozialleistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Entwicklungschancen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li> <li>Regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge &amp; Weihnachtsfeiern</li> <li>Gute Verkehrsanbindung &amp; kostenfreies Parken</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte / Notarfachangestellte (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz vertreten wir über 180 Unternehmen verschiedenster Branchen – vom Start-up bis zum industriellen Mittelstand. Wir stehen für ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für uns und unsere Tochtergesellschaft vem.consult GmbH einen Ingenieur (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitswissenschaft Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Mitgliedsunternehmen zu arbeitswissenschaftlichen und arbeitsschutzrelevanten Fragestellungen</li> <li>Analyse, Bewertung und Optimierung von Arbeitsprozessen in Produktion und Dienstleistung</li> <li>Entwicklung praxisnaher Empfehlungen, Leitfäden und Lösungen zur ergonomischen und effizienten Arbeitsgestaltung</li> <li>Durchführung und Moderation von Workshops, Seminaren und Fachveranstaltungen</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen zu arbeitswissenschaftlichen Themen</li> <li>Beobachtung von Trends wie Digitalisierung, KI, Automatisierung und Ableitung praxisrelevanter Impulse</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich bzw. Ingenieurswesen </li> <li>Sicheres Auftreten im Austausch mit Mitgliedsunternehmen, Gremien und politischen Institutionen</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Verbandsumfeld oder in fachpolitischer Arbeit</li> <li>Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von Arbeitssystemen (z. B. REFA, MTM, Prozessanalyse)</li> <li>Kenntnisse relevanter Normen und gesetzlicher Regelwerke (ArbSchG, ASR, DIN/EN/ISO)</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit direkter Wirkung für Unternehmen</li> <li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. betriebliche Altersversorgung, Weiterbildungsbudget, zusätzliche freie Tage)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Moderne IT-Ausstattung und Einsatz moderner Technologien inkl. KI</li> <li>Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitswissenschaft

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.01.2026</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-86</li> </ul> Unterstütze uns als Software‑​/​KI‑Architekt/‑in im Referat „IT‑Architektur, KI &amp; Innovation“ des Bundes­kriminal­amtes. Das neu gegründete Referat verantwortet die zentrale Planung und Weiterentwicklung der Technologie­landschaft des BKA und schafft richtungsweisende, architektur­getriebene Lösungen für Entwicklungs- und Betriebs­referate. Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die zielgerichtete Technologiebauung des BKA in Richtung Multi-Cloud, KI und Data Analytics mit. Liefere mit Deiner Kreativität, Deinen Erfahrungen und technischen Skills einen Beitrag zur Harmonisierung und synergetischen Nutzung von zentralen IT‑Diensten und Zukunfts­technologien und setze dadurch Standards für die sicherheitsgeprägte IT‑Architektur der Polizei. Dabei hast Du gleichzeitig die Chance, am Design und der Realisierung von Lösungen an der Schnittstelle zum Innovationsfeld KI mitzuwirken. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Technische Standardisierung: Du bist für die Planung, Konzeption und Entwicklung von Rahmen­vorgaben sowie IT‑Architekturen verantwortlich.</li> <li>Lösungsarchitekturen: Du planst, entwickelst und pflegst architektur­getriebene Lösungen für ausgewählte polizeifachliche oder übergreifende Themen­bereiche.</li> <li>Architecture-as-a-Service: Du entwickelst und verprobst richtungsweisende Architekturen auf Basis von PoCs und MVPs, die einführungs­fähige Architektur­lösungen bilden.</li> <li>Technische Domänen­verantwortung: Du entwickelst ausgewählte Technologie­bereiche weiter – Schwerpunkte dabei sind (Multi‑)Cloud, Sicherheits­architekturen, KI‑ und Big-Data-Analyse sowie mobile IT‑Architekturen.</li> <li>Technologie-Scouting: Du identifizierst und evaluierst Innovationen, Technologien und Produkte (bspw. im Kontext KI, ML, Cloud-Plattformen u. ä.).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT‑Bereich mit IT‑Anteil</li> </ul> oder <ul> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li> </ul> oder <ul> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du hast nachgewiesene praktische Erfahrung in der Software­entwicklung (z. B. Python, Java, Javascript, C++)</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse in der Plattform Strategie mit Kubernetes (Deployment, Multi Cluster) sowie DevOps-Methoden mittels Github, Gitlab o. ä.</li> <li>Du konntest erste Projekterfahrungen in der Anwendung und/oder Realisierung von KI‑Lösungen sammeln <ul> <li>entweder durch Einsatz von KI in der SW-Entwicklung</li> <li>oder bei der Einführung generativer KI‑Modelle sowie entsprechender Orchestrierungs- und Deployment-Frameworks</li> </ul> </li> <li>Du hast ein Gespür für die Bedarfe Deiner Kunden und findest pragmatische Lösungen, die amtsweit oder auch im polizeilichen Verbund multiplizierbar sind.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung und sorgst für eine fristgemäße Umsetzung Deiner Aufgaben. Dabei nutzt Du das Handwerkszeug des Projekt- und Prozessmanagements gleichermaßen wie methodische und persönliche Erfahrungen aus digitalen Transformations­projekten.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind dabei für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage</li> <li>Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst</li> </ul> STBL1_DE

Software-/KI-Architektin / Software-/KI-Architekt (w/m/d)

Revisionsamt Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Architekt:in, Bauingeneur:in oder Wirtschaftsingeneur:in (w/m/d) als Technische:r Prüfer:in für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Das Revisionsamt prüft auf der Grundlage der §§ 128 ff. HGO und der städtischen Revisionsordnung im Interesse der Bürger:innen alle Bereiche der Verwaltung. Es versteht sich als Impulsgeber für die Verbesserung der Geschäftsabläufe und der stadtinternen Kommunikation. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Architekt:in, Bauingeneur:in oder Wirtschaftsingeneur:in (w/m/d) als Technische:r Prüfer:in Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>selbstständige Prüfungen im Hochbaubereich (Schulbauten, Kitas, Verwaltungsgebäude etc.)</li><li>Beurteilung von Planungen, Kostenberechnungen und Ausschreibungsunterlagen</li><li>Prüfung und Beurteilung von Baumaßnahmen auf Wirtschaftlichkeit und auf Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik</li><li>Prüfung der Leistung und Honorierung beauftragter Ingenieur- und Architekturbüros</li><li>Prüfung der Bauausführung und Bauabwicklung durch örtliche Feststellungen im Zuge baubegleitender Prüfungen</li><li>Beratung der bauenden Ämter und Betriebe</li><li>vollständige und eigenverantwortliche Darstellung der Prüfungsergebnisse in Berichten bzw. Stellungnahmen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor/ Master) Fachrichtung Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen (Hochbau) oder Architektur</li><li>fundierte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung, z.B. in den Bereichen Schlüsselfertigbau, Planung, Projektsteuerung, Bauleitung, Abrechnung von Hochbaumaßnahmen</li><li>zuverlässiges Beurteilungsvermögen technischer und baubetriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, Kalkulationskenntnisse, praktische Erfahrungen im Baukostencontrolling oder Prüfbereich</li><li>Erfahrung im Umgang mit einschlägigen EDV-Programmen zur Erstellung von Leistungsbeschreibungen und / oder Vergabe von Bauleistungen</li><li>Kenntnisse der geltenden technischen Bauvorschriften, des Vergabe- und Baurechts, u. a. VOB, VgV, HOAI</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit, gute Auffassungsgabe</li><li>Fähigkeit zur transparenten und verständlichen Darstellung komplexer Vorgänge</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li><li>sicherer Umgang mit modernen Kommunikations- und Arbeitsmitteln, insbesondere den gängigen MS Office-Programmen</li><li>Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der städtischen Gleitzeitregelung und verschiedene Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Gute Einarbeitung im Team und danach die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul> STBL1_DE

Architekt:in, Bauingeneur:in oder Wirtschaftsingeneur:in (w/m/d) als Technische:r Prüfer:in

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (<a href="https://www.abvt.wsv.de" target="_blank">www.abvt.wsv.de</a>) sucht für den Dienstort Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h1>Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar</h1> Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253812_9339 Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Der Hauptsitz des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Dienstorte Magdeburg, Minden, Datteln und Nürnberg verteilt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Dienstorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr. Das ABVT versteht sich als Dienstleister für alle Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter (WSÄ) und Nutzende an Bundeswasserstraßen. Es betreibt verkehrstechnische Dienste und Systeme an Binnenschifffahrtsstraßen und wird bundesweit ein System Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMV aufbauen. Die verkehrstechnischen Dienste und Systeme umfassen im Wesentlichen den sicheren, verfügbaren und integren Betrieb eines Glasfasernetzes (SDH; MPLS), eigener Funkbetriebsnetze für die Binnenschifffahrt (NIF; AIS; DGNSS) sowie verschiedener Informationsdienste (NaMIB; EuRIS; SMGT). Aufgaben <ul> <li>Erstellen und Fortschreiben von Ausführungsplanungen für die Erreichung vorgegebener Qualitätsziele (u. a. Verfügbarkeit) der verkehrstechnischen Dienste und Systeme</li> <li>Auswertung erfasster Statistiken und Messungen zum Leistungs- und Betriebszustand verkehrstechnischer Dienste und Systeme</li> <li>Erfassung von Leistungsparametern mit Messmitteln bzw. Messsoftware</li> <li>Betreuung und Benutzung bestehender Managementsysteme der Systemüberwachung und Störungsbearbeitung für die verkehrstechnischen Dienste und Systeme</li> <li>Koordination der Wartung, Instandsetzung und Inspektion für die verkehrstechnischen Dienste und Systeme</li> <li>Veranlassung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen bei festgestellten Normabweichungen</li> <li>Unterstützung örtlicher Organisationseinheiten des Technischen Betriebs bei der Störungsbearbeitung (Fehlerbehebung und Beseitigung; Ersatzteilversorgung)</li> <li>Planung und Koordination des Ersatzteilmanagements und der Materialversorgung von verkehrstechnischen Diensten und Systemen</li> <li>Beschaffung und Bereitstellung der erforderlichen Ersatzteile (Ersatzteilvorhaltung)</li> <li>Eingangsprüfung (Güteprüfung) und Inventarisierung der Ersatzteile</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Planungs- und Ausführungsbesprechungen zu verkehrstechnischen Maßnahmen</li> <li>In Abstimmung mit der Systembetreuung des verkehrstechnischen Dienstes <ul> <li>Variantenbetrachtung und Bewertung erarbeiteter technischer Lösungen</li> <li>Aufstellung technischer Berichte zur Finanz- und Ausführungsplanung</li> <li>Beschaffung verkehrstechnischer Systeme, Anlagen und Geräte durch Ausschreibung/​Vergabe nach UVgO, EVB-IT und VgV</li> </ul> </li> <li>Abnahme von Liefer-, Werk- und Dienstleistungen</li> <li>Inbetriebnahme von Anlagen, Geräten, Modulen und Komponenten</li> <li>Vornehmen von Konfigurationseinstellungen in den verkehrstechnischen Systemen</li> <li>Rechnungsabwicklung und Dokumentation durchgeführter Maßnahmen</li> <li>Betreuung und Abwicklung von Dienstleistungsvereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern</li> <li>Betreuung und Abwicklung von Wartungs- und Instandsetzungsverträgen mit Dritten</li> <li>Aufstellung erforderlicher Fachbeiträge zu Vereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern sowie zu Verträgen mit Dritten</li> <li>Unterstützung in der Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Qualifikation als Staatlich geprüfte Technikerin/​Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> Fachlich: <ul> <li>Berufserfahrung als Technikerin/Techniker (m/w/d)</li> <li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Instandhaltung und im Ersatzteilmanagement von Übertragungssystemen</li> <li>Praktische Kenntnisse auf dem Gebiet der Netzwerk-Technologie einschließlich Konfiguration</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Messtechnik sowie der Störbearbeitung in der Übertragungs- und Netzwerktechnik</li> <li>Kenntnisse in der Planung und im Aufbau von Übertragungssystemen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, UVgO, EVB-IT)</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse B2 in Wort und Schrift</li> <li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Rasche und gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potential zum analytischen und kreativen Denken</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Kompetentes und überzeugendes Auftreten</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li> <li>Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet und umliegenden Ausland</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), inkl. der Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche für Tarifbeschäftigte und 41,00 Stunden pro Woche für Beamtinnen/​Beamte. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten aktuell noch nicht bewertet. Sofern eine Beamtin oder ein Beamter (m/w/d) nach dem Auswahlverfahren zum Zuge käme, wird diese Bewertung nachgeholt. Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, sodass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig. Sonstiges: <ul> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsentgeltes</li> <li>Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice, grundsätzlich bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit und zusätzlich 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr möglich</li> </ul> </li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Regulär 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar

UNTER DEM DACH DES BETHANIEN KINDER- UND JUGENDDORFS ELTVILLE... ...leben rund 180 Kinder und Jugendliche, die von Pädagog*innen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf Eltville ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Bethanien Kinderund Jugenddorf Eltville im Bereich Jugendhilfe Pädagogische Fachkräfte für unsere Standorte im Hunsrück Aufgaben <ul> <li>Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption</li> <li>Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehungen bei Kindern und Jugendlichen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben</li> <li>Arbeit mit jungen Menschen entlang der Hilfeplanung</li> <li>Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen</li> <li>Partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Netzwerkpartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>idealer Weise eine traumapädagogische oder systemische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren</li> <li>Bereitschaft sich in ein Team einzubringen und im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung und Respekt gegenüber allen, mit denen Sie arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem motivierten pädagogischen Team aus Fachkräften</li> <li>einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielräumen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Nutzung von Zeitwertkonten</li> <li>Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung und JobBike</li> <li>regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen Arbeitsplatz in gepflegter Umgebung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Standorte im Hunsrück

UNTER DEM DACH DES BETHANIEN KINDER- UND JUGENDDORFS ELTVILLE... ..leben rund 180 Kinder und Jugendliche, die von Pädagog*innen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf Eltville ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH Wir suchen Sie ab sofort für unsere intensivpädagogische Wohngruppe Taubenmühle in Külz/Hunsrück als Erzieher*in/Sozialpädagog*in (Vollzeit) Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. Aufgaben <ul> <li>Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption (traumapädagogisch und tiergestützt) in einer Gruppe von 6 Jungen mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehung bei jungen Menschen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben</li> <li>Arbeit auf einem Hof mit tiergestützter Pädagogik</li> <li>Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen anhand der Hilfeplanung</li> <li>partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/ Sozialpädagoge (m/w/d) und Erfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>Bereitschaft, sich auf junge Menschen mit intensivem Betreuungsbedarf einzulassen</li> <li>Freude, die Kinder und Jugendlichen pädagogisch in alle Arbeiten mit Tieren einzubinden</li> <li>sicheres Auftreten sowie gute kommunikative und selbstreflexive Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft sich in ein Team einzubringen und im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Respekt und Partizipation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>erlebnispädagogisches Arbeiten in der freien Natur</li> <li>ein cooles Team aus Mensch und Tier mit einem hohen Personalschlüssel</li> <li>einen Arbeitsplatz, bei dem sich Beruf und Hobbies gut miteinander vereinbaren lassen</li> <li>einen anspruchsvollen Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielräumen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR, einschließlich Jahressonderzahlungen und eine abbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zur Gesundheitsförderung und Job-Bike</li> <li>Nutzung von Zeitwertkonten</li> <li>Regelmäßige Supervision und Fort- und Weiterbildungen - auch im eigenen Fortbildungsinstitut</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) (Vollzeit)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Produktmanager (W/M/D) und Verfahrensverantwortlicher Public Key Infrastruktur (PKI) Standort Wiesbaden (Kennziffer P7-20256502) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Sie verantworten die Bewertung und Weiterentwicklung von Impulsen aus den IT-Gremien der Landesverwaltung, formulieren Anforderungsprofile für komplexe Produkte und steuern deren Lebenszyklen. Zudem leiten Sie bereichsübergreifende IT-Projekte mit wirtschaftlicher Bedeutung, analysieren Märkte und Wirtschaftlichkeit und planen sowie realisieren komplexe IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Public Key Infrastruktur (PKI), insbesondere zu grundlegenden Konzepten sowie Kenntnisse gängiger Tools zur Verwaltung und Erfahrung im Einsatz entsprechender Tools. </li> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrungen moderner Rechenzentrums-Technologien sowie geltender Rahmenbedingungen wie IT-Sicherheit und Datenschutz.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsstrategien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT-Umfeld und einen nachweislichen Erfolg bei der Einführung eines IT-Produktes oder einer Anwendung im Umfeld Public Key Infrastruktur (PKI).</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Produkt- oder Multiprojektmanagement im IT-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des BSI Grundschutzes, insbesondere mit Blick auf die Zertifizierungsfähigkeit von IT-Sicherheitsprodukten.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

830 Unbefristet Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland