field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Heidelberg International School (H.I.S.) is an IB World School serving students aged 4 to 18. English is the language of instruction throughout all programs. More than just an educational institution, H.I.S. offers a welcoming, globally-minded community for students, families, and staff. At H.I.S., our students benefit from a high‑quality curriculum delivered by an internationally experienced faculty. Learning is inquiry-based, collaborative, and supportive of emotional and social development. Our diverse student body includes families from roughly 35 countries, creating a respectful, inclusive environment where international perspectives are valued. To support our staff we are seeking a dedicated and experienced IB PYP German Teacher. This is an exciting opportunity for a passionate and experienced German native-speaking teacher to join our international school community. In this role, you will support students in a dynamic, multilingual environment and contribute to an innovative and child-centered approach to teaching. If you're committed to meaningful learning and open to international education, we warmly invite your application. Aufgaben <ul> <li>Design and deliver immersive German lessons in the Primary Years Programme (PYP) that align with school-wide curriculum goals and inspire early fluency development.</li> <li>Engage young learners with student-centered, hands-on activities that build language skills and boost classroom participation.</li> <li>Create a nurturing and inclusive environment where every child feels supported, confident, and excited about learning German.</li> <li>Collaborate across disciplines with colleagues to develop holistic, multilingual units and advance language acquisition strategies school-wide.</li> <li>Enrich school life beyond the classroom by contributing to extracurricular language clubs, special events, and community initiatives that bring students, families, and staff together.</li> </ul> Profil <ul> <li>Native‑level fluency in German, paired with a confident command of spoken and written English (C1/C2 level), enabling seamless communication and multilingual teaching environments.</li> <li>Proven classroom teaching experience, ideally at the primary level, with a record of fostering student engagement and learning outcomes.</li> <li>Exceptional interpersonal and communication skills, able to build strong rapport with students, colleagues, and parents in a culturally diverse setting.</li> <li>Experience with or training in IB PYP pedagogy—including inquiry-based planning, transdisciplinary teaching, and understanding of the Learner Profile—is a distinct advantage. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Highly competitive salary with excellent employer‑funded benefits:</li> </ul> - Company pension plan with employer contributions equal to 20% of gross salary—providing significant long-term financial security. - Job Ticket (VRN public transport) fully or partially subsidised—tax‑free and available to all employees, supporting eco‑friendly, cost‑effective commuting. - Financial relocation support for moving to the area—helping with the cost and logistics of your transition. <ul> <li> Five fully paid child‑sick days per year—supporting employees managing family needs without stress. </li> <li> Structured working hours and a strong work–life balance—including flexible scheduling and predictable hours. </li> <li> Ongoing training and professional development—including access to workshops, external events, and in‑house learning opportunities. </li> <li> Diverse, meaningful responsibilities—you'll have the opportunity to shape your role and contribute creatively and independently. </li> <li> Direct collaboration with school leadership, including regular exchange and input into curriculum and strategy. </li> <li> Modern, well‑equipped workspace with up‑to‑date resources, inspiring learning environments, and supportive infrastructure. </li> </ul> STBL1_DE

IB PYP German Teacher

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 – Abteilung Finanzen des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab sofort die Stelle als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Finanzwesen</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Finanzsteuerungs-Team bei der Anwenderbetreuung im laufenden Betrieb;</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Durchführung des technischen Jahresabschlusses;</li> <li>Ex- und Importe per Schnittstelle;</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Software-Tests;</li> <li>Unterstützung bei der Einführung einer neuen Finanzsoftware, insbesondere der Datenmigration;</li> <li>Systemadministration der Software und der zugehörigen Schnittstellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Bachelor Public Management mit Vertiefung Informationstechnik und -management, Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation;</li> <li>fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel;</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft Server und Microsoft SQL Server;</li> <li>gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Buchführung und Bilanzierung;</li> <li>strukturierte, zielorientierte und analytische Arbeitsweise;</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>Zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 08.08.2025 unter der Referenz #723. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Finanzwesen

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sozialpädagoge/ Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) in Teilzeit /Vollzeit I Wohngruppe für Inobhutnahmen Aufgaben Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in Winnenden. <ul> <li>Sie fördern, betreuen und begleiten junge Menschen im Alter zwischen 12 und 17 Jahren in einer Wohngruppe für Inobhutnahmen</li> <li>Sie gestalten den Alltag in der Wohngruppe für und mit den jungen Menschen und fördern diese im Gruppen- und Einzelsetting</li> <li>Sie arbeiten auf vertrauensvolle Weise mit den Jugendlichen, dem Familiensystem und wichtigen Kooperationspartnern, wie dem Jugendamt, der Schule, der Ausbildungsstätte und der Kinder- und Jugendpsychiatrie, zusammen</li> <li>Ein Team mit sieben Kolleg*innen</li> <li>Sie arbeiten im Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher / Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Lust auf die gemeinsame Arbeit mit unseren Jugendlichen und unserem Betreuer*innen-Team</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und insbesondere mit psychischen Erkrankungen in diesem Setting ist erwünscht, keine Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li> <li>Eine unbefristete Stelle mit einem verhandelbaren Beschäftigungsumfang - von 60 - 100% (23,40 bis 39,00 Wochenstunden) </li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b/ S12 bei entsprechender Qualifikation (3.371,39 € - 5.151,53 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/ Jugend- und Heimerzieher(m/w/d) in Teilzeit /Vollzeit I Wohngruppe für Inobhutnahmen

Der Stadtjugendring Sindelfingen e.V. ist die Arbeitsgemeinschaft der Verbände, Vereine und Organisationen der verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit in Sindelfingen sowie Träger der Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Quartiersarbeit in Sindelfingen. Der Stadtjugendring Sindelfingen e.V. ist Träger von drei Einrichtungen der offenen Kinderarbeit, von fünf Einrichtungen der offenen Jugendarbeit sowie von drei Einrichtungen der Quartiersarbeit. Mit diesen Angeboten wendet der Stadtjugendring sich direkt an Kinder und Jugendliche, sowie im Rahmen der Quartiersarbeit an alle Bewohner*innen in ihrem Lebensumfeld. Er bieten ihnen dadurch Erlebnisräume, Treffpunkte und Bildungsmöglichkeiten. Quartiersarbeit Das Ziel von Quartiersarbeit ist die Aufwertung von Stadtquartieren. Die Quartiersarbeiter:innen unterstützen Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren in den Stadtteilen. Sie greifen die Bedürfnisse der Bewohner/innen auf und motivieren diese zur Selbstorganisation, um Veränderungsprozesse in den Quartieren in Gang zu setzen. Für unsere neu aufzubauende Quartiersarbeit im Stadtteil Goldberg suchen wir zwei Fachkräfte (insgesamt 150%) für folgende Aufgaben: Aufgaben <ul> <li> Aufbau einer neuen Stadtteileinrichtung und neuen Quartierstrukturen</li> <li>koordinieren verschiedener Interessensgruppen und Angebote im Stadtteil Goldberg</li> <li>Förderung von Engagement und Selbstorganisation der Bürger:innen im Stadtteil</li> <li>vernetzen bestehender Angebote und Akteure im Stadtteil</li> <li>Mitarbeit in stadtteilbezogenen Netzwerken und Gremien</li> <li>Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Sitzungen</li> <li>Projektbegleitung von der Initiierung bis zur Auswertung</li> <li>Etablierung von Bürgerbeteiligung und Mitsprachekultur im Stadtteil </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Sozialpädagog:in, Pädagog:in, Quartiersmanager:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>grundlegende Kenntnisse der gemeinwesenbezogenen Arbeit mit und Erfahrung in Netzwerkarbeit und Bürgerbeteiligungsprozessen</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Stadtteilarbeit / Quartiersarbeit sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine verantwortungsvolle Arbeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum</li> <li>eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit (50 %, 75%) oder in Vollzeit (100%)</li> <li>Vergütung nach TvÖD bis zu SuE 12, Leistungen zur Altersvorsorge nach ZVK, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie zusätzliche Regenerationstage </li> </ul> STBL1_DE

Quartiersmanager:innen, Sozialpädagog:innen, Pädagog:innen, (m/w/d). Für die Quartiersarbeit in Sindelfingen, Stadtteil Goldberg

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Jurist (m/w/d) im Bereich Zulassung &amp; Berufung – Mit Recht nah an der Versorgung Aufgaben Klarheit in komplexen Fragen: Für unsere Zulassungs- und Berufungsausschüsse bringen Sie schwierige Sachverhalte auf den Punkt - mit rechtlich fundierten Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen, die nachvollziehbar und tragfähig sind. Entscheidungen, die wirklich zählen: Sie prüfen Anträge, bewerten Bedarfsplanungen, analysieren Kooperationsverträge sowie Anstellungsverträge und stellen dabei sicher, dass neue ärztliche und psychotherapeutische Versorgungsangebote rechtlich korrekt und im Sinne der Patienten (m/w/d) auf den Weg gebracht werden. Dem Recht eine Stimme geben: Ob MVZ, Praxisnachfolge oder Sonderbedarfszulassung - Sie begleiten unsere Ausschüsse mit juristischem Sachverstand und sorgen für faire sowie transparente Entscheidungsprozesse. Sie bringen Weitsicht mit: Nicht alles ist schwarz oder weiß. Gerade im Zulassungsrecht braucht es Fingerspitzengefühl, Argumentationsstärke und die Fähigkeit, Lösungen im Rahmen des rechtlich Möglichen zu entwickeln. Prüfung und Dokumentation: Sie führen das Screening der Entscheidungen unserer Zulassungsausschüsse durch und sorgen für eine lückenlose Dokumentation. Profil Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplomjurist (m/w/d), Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Rechtsfachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für die Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragestellungen hervorragend befähigt. Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse im Vertragsarztrecht, im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Sozialversicherungsrecht oder bringen die Motivation mit, sich intensiv in die Bereiche einzuarbeiten. Ein gutes Gespür für Verantwortung: Sie wissen, dass Ihre Einschätzungen keine rein formale Übung sind, sondern Grundlage für Entscheidungen mit Tragweite. Für unsere Mitglieder (m/w/d) wie auch für die gesundheitliche Versorgung der Bevölkerung. Persönlichkeit: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denkvermögen zählen zu Ihren Stärken. Eine gewissenhafte, selbstständige, strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sinnstiftende Tätigkeit: Sie möchten Ihre juristische Kompetenz nicht nur anwenden, sondern für die medizinische Versorgung sowie Belange der Ärztinnen, Ärzte und Psychotherapeutinnen, Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einsetzen: für ein gutes solidarisches Gesundheitssystem. Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Jurist (m/w/d) im Bereich Zulassung & Berufung - Mit Recht nah an der Versorgung

Wir, der BBW – Beamtenbund Tarifunion (BBW), sind eine gewerkschaftliche Spitzenorganisation für den öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg. Unter unserem Dach sind 50 Mitgliedsverbände mit rund 140.000 Mitgliedern zusammengeschlossen. Gemeinsam mit unserem Mitgliedsverband, dem Seniorenverband öffentlicher Dienst BW, die mitgliederstarke, kompetente und wirksame Interessenvertretung für alle ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes im Ruhestand suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljurist (m/w/d) als juristischen Referenten (m/w/d) in den Landesgeschäftsstellen in Stuttgart. Aufgaben <ul><li>die Bearbeitung von Fragen des öffentlichen Dienstrechts, des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Sozialrechts</li><li>die Betreuung von Mitgliedern und Gremien</li></ul> Profil <ul><li>gute Rechtskenntnisse und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Interesse an verbandspolitischen Themen im Bereich des öffentlichen Dienstes</li><li>Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li><li>hohe Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</li><li>Übernahme von Vorträgen und Seminaren </li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Rechtsgebiete </li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>langfristige Perspektiven mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>ein kollegiales freundliches Team</li><li>eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L höherer Dienst</li><li>flexible Arbeitszeiten, mit denen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen</li><li>eigenes Büro mit guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen</li><li>Fahrtkostenzuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d)

Als Transportnetzbetreiber hat Versorgungs­sicher­heit für uns höchste Priorität – heute und in Zukunft. Mit unserem rund 3.000 Kilometer umfassenden Gas­netz sorgen wir von Nieder­sachsen bis an den Bodensee für die sichere Ver­sorgung mit Wärme und Strom. Dabei haben wir eine klima­neutrale Zukunft im Blick und bauen schon heute ein leistungsfähiges Wasserstoffnetz auf. Unseren Kunden stellen wir neben Dienst­leistungen rund um gas­technische Anlagen als Infrastruktur­provider zudem ein leistungs­starkes Glasfaser­netz zur Verfügung. Rund 350 Mitarbeitende an zehn Standorten in Baden-Württemberg und Hessen betreiben unser Netz und entwickeln es kontinuierlich weiter: lösungs­orientiert, prag­matisch und verbunden mit der Region. So sorgen wir für eine zuverlässige und zukunfts­sichere Ver­sorgung auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres Teams im Fach­gebiet Planung, Controlling und kauf­männische Regulierung am Stand­ort Stuttgart oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt Unter­stützung einen Referen­ten (m/w/d) kauf­männisches Regu­lierungs­manage­ment. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im strate­gischen und opera­tiven Regu­lierungs­management mit Schwer­punkt Wasser­stoff­regulierung inklusive der Er­füllung von Bericht­spflichten gegen­über der Bundes­netz­agentur und weiteren Stake­holdern sowie Durch­führung der Kosten­prüfung</li> <li>Analyse und Bewer­tung kauf­männisch-regu­latorischer Entwick­lungen im Regu­lierungs­rahmen mit Schwer­punkt im Bereich der Wasser­stoff­regulierung</li> <li>Mitarbeit im kauf­männischen Projekt­controlling von großen Ausbau­projekten, hierzu gehören Budget­planung und Reporting sowie die regu­latorische Aus­richtung der Projekte</li> <li>Mit­wirkung bei internen bereichs­über­greifenden Projekten mit Vertretung der Controlling- und Regu­lierungs­perspektive</li> <li>Unter­stützung bei sonstigen regu­latorischen sowie betriebs­wirt­schaft­lichen Frage­stellungen und Analysen</li> <li>Mitarbeit in der Gremien­arbeit zu Regu­lierungs- und Controlling­themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Er­folgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine durch Berufs­erfahrung erworbene ent­sprechende Quali­fikation</li> <li>Idealer­weise Berufs­erfahrung im regu­latorischen Umfeld eines Netz­betreibers, ins­besondere in Regu­lierungs­management und/oder Controlling</li> <li>Fundierte MS-Office-Kennt­nisse, SAP-Kennt­nisse von Vorteil</li> <li>Selbst­ständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Team­stärke, Engage­ment sowie ein hohes Maß an Qualitäts­bewusstsein</li> <li>Kommunikations­stärke sowie analy­tische Fähig­keiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mittelstand: Es erwarten Sie ein interes­santes Auf­gaben­gebiet sowie inter­diszi­pli­näre Team­arbeit in einem mittel­stän­dischen Unter­nehmen.</li> <li>Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarif­liche Ver­gütung, eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung, Ent­gelt­um­wand­lung und ver­mögens­wirk­same Leistungen.</li> <li>Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeits­zeit und Gleit­zeit auch die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Einarbeitung &amp; Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine indi­vi­duelle Ein­ar­bei­tung, jähr­liche Mit­ar­bei­ten­den­gespräche und viel­fältige Fort­bil­dungs­mö­glich­keiten weiter.</li> <li>Zusatzangebote: Selbst­verständ­lich sind für uns ein ergo­no­mischer Arbeits­platz in einem modernen Gebäude, quali­tativ hoch­wer­tiges Essen in unserem Betriebs­restau­rant, Gesund­heits­för­de­rung und ein Fahrt­kosten­zuschuss.</li> <li>Sicherer Arbeits­platz: Als Betreiber kritischer Infra­struktur bieten wir Ihnen einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> </ul> Aus Gründen der besseren Sichtbarkeit in der Such­maschinen­optimierung ver­zichten wir im Stellen­titel auf die Ver­wendung der Sprach­formen männ­lich, weib­lich und divers (m/w/d). Sämt­liche Personen­bezeichnungen gelten gleicher­maßen für alle Menschen jeden Geschlechts. STBL1_DE

Referent (m/w/d) kaufmännisches Regulierungsmanagement und Netzcontrolling

Ihr Einsatzgebiet: Referat Teilhabe am Arbeitsleben Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Ravensburg Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>regionale Koordinierung der Inklusions- und Integrationsfachdienste (IFD) und der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) zur Förderung des inklusiven Arbeitsmarktes in Baden-Württemberg</li> <li>wirkungsorientierte Netzwerkarbeit zur Unterstützung der IFD vor Ort und auf Landesebene</li> <li>Ansprechperson für spezifische Fragestellungen zu inklusiven Arbeitsverhältnissen</li> <li>Sicherstellung der Qualität der IFD und EAA anhand des Systemaudits</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung als Vertreter des Inklusions- und Integrationsamtes bei lokalen, regionalen und landesweiten Veranstaltungen, sowie Mitgestaltung und fachliche Begleitung von Netzwerkkonferenzen in Abstimmung mit den Leistungsträgern</li> <li>Mitarbeit in Projektgruppen zur Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen</li> <li>Mitgestaltung der landesspezifischen Arbeitsmarktprogramme für behinderte Menschen</li> <li>Vertretung des Inklusions- und Integrationsamtes gegenüber anderen Leistungsträgern und -erbringern</li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung, Rentenversicherung), der Sozialen Arbeit, des Sozialrechts, 1. Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine kooperative und teamfähige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation bzw. in der Teilhabe von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX und XII</li> <li>Berufserfahrung in einem Sozial- oder Fachdienst oder in einer vergleichbaren Funktion sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich qualitative und quantitative Erhebungen, Statistik, Benchmarking, Qualitätssicherung und Wirksamkeitskontrolle sind von Vorteil</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und häufigem Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. STBL1_DE

Fach- und Regionalkoordinator für die Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

Sie möchten einen Job mit vielseitigen Aufgaben? Dann kommen Sie in unser Team im Haupt- und Personal­amt zum 1. Dezember 2025 als Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Personal Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken unter anderem an Projekt­arbeiten in den Bereichen Personal­entwicklung, Gesund­heits­management, moderne Arbeits­formen und Digitalisierung mit und über­nehmen Sonder­aufgaben für die Abteilungs­leitung.</li> <li>Sie koordinieren und verant­worten das Verfahren zur leistungs­orientierten Bezahlung – von der Vor­bereitung bis zur Umsetzung.</li> <li>Sie wirken bei der Stellen- und Haushalts­planung mit.</li> <li>Sie erstellen Statistiken und Aus­wertungen und sind für die Abwicklung von Personal­kosten­zuschüssen zuständig.</li> </ul> Organisatorische Änderungen behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Sie haben einen Bachelor, Master oder Diplom im Fachbereich Public Management bzw. verfügen über eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Verwaltungs­wirt*in oder Ver­waltungs­fach­angestellte*r – idealer­weise mit abgeschlossener Fort­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in bzw. der Bereit­schaft, eine ent­sprechende Fort­bildung zu absolvieren – oder besitzen eine ver­gleich­bare Qualifikation.</li> <li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und ver­fügen idealer­weise über Kenntnisse in SAP und im Dokumenten­management, bevor­zugt in Regisafe.</li> <li>Sie bringen eine selbst­ständige Arbeits­weise mit, haben Organisations­geschick sowie ein gutes Ausdrucks­vermögen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Freundlich­keit, Hilfs­bereit­schaft und Team­fähig­keit aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Voll­zeit.</li> <li>Wir bieten die grundsätzliche Möglich­keit der Stellen­teilung.</li> <li>Sie werden bis Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Entgelt­gruppe 9c eingruppiert.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem ange­nehmen Berufs­klima.</li> <li>Sie können sich individuell fort­bilden.</li> <li>Wir machen Familie und Beruf mit­einander verein­bar, bieten Sport­angebote und Team­events.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten des Firmen­tickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrrad­kauf sowie einen Fahrt­kosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.</li> <li>Wir bieten ein Vorteils­portal mit einer Viel­zahl von Ange­boten für Mit­arbeitende.</li> <li>Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriere­portal.</li> </ul> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Personal

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen in einem Serviceteam am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: SDWO104011, Stellen‑ID 1332749) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertrags­controlling</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe</li> <li>Erstellen von Leistungs­verzeichnissen für Bewirtschaftungs­verträge (z. B. Verträge Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)</li> <li>Durchführung der Betriebskosten­abrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für die Mietparteien</li> <li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen</li> <li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li> <li>Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungs­unternehmen sowie sonstige Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li> <li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Service­personals</li> <li>Entgegennahme von Stör- und Mängel­meldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Vorbereitung Versicherungsfall­bearbeitung, systemseitige Belegerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrs­sicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertrags­management</li> <li>Stammdatenpflege und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) bevorzugt zur/zum Immobilien­kauffrau/​​‑mann oder Kauffrau/​​‑mann in der Grundstücks- und Wohnungs­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungs­wirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkosten­abrechnung wünschenswert</li> <li>gute Anwendungskenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>gutes Urteilsvermögen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

283 Unbefristet Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland