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Unser Mandant, der Albert-Schweitzer-Wohnstätten e.V., ist als engagierter Träger seit über 50 Jahren in der Gestaltung der Wohn- und Betreuungssituationen für Menschen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen in Bremerhaven tätig. Seit 2020 wird sein Angebot durch einen inklusiven Pflegedienst erweitert. Gemeinsam mit seinen beiden Tochtergesellschaften beschäftigt er ca. 260 Mitarbeitende, die sich engagiert um knapp 400 Klienten und Klientinnen kümmern. Im Rahmen einer Nachfolgereglung suchen wir für unseren Mandanten eine verbindliche und offene Persönlichkeit als Geschäftsführender Vorstand (d/m/w) Aufgaben Sie tragen die zentrale Verantwortung für die zukunftsfähige strategische, fachliche und wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des Trägers. Dies bedeutet u.a.: <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der inhaltlichen Arbeit sowie der internen Prozesse und Strukturen</li> <li>wirtschaftliche und rechtliche Verantwortung inkl. Wirtschaftsplanung und Controlling</li> <li>Repräsentationsaufgaben in der Öffentlichkeit sowie Vernetzung zu Behörden, Kostenträgern und Verbänden</li> <li>transparente und wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium aus dem Sozialmanagement/Soziale Arbeit mit großer Zahlenaffinität und betriebswirtschaftlichem Know-how oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrungen bei einem Sozialen Träger</li> <li>Leitungserfahrung, kombiniert mit dem Wunsch Verantwortung zu übernehmen, und der Wille prozessorientiert zu gestalten</li> <li>kommunikative und authentische Persönlichkeit, die sich gern vernetzt und mit hoher Motivation den Bereich weiterentwickelt, um die Lebensqualität für Menschen mit Beeinträchtigung zu verbessern</li> <li>eine hohe Identifikation mit den christlichen Werten und eine empathische Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige Aufgaben mit hohem gestalterischem Spielraum und der Möglichkeit, interne Prozesse zu definieren und umzusetzen, um sich weiterzuentwickeln</li> <li>hohe Selbstbestimmung und schnelle Entscheidungswege</li> <li>ein respektvoller Umgang und ein vertrauensvolles Miteinander</li> <li>ein Arbeitgeber mit hohem Ansehen und geringer Fluktuation</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführender Vorstand (d/m/w)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Stabsstelle Digitale Sicherheit und Compliance im Geschäftsbereich des Senators für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit mit der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L In der Stabsstelle Digitale Sicherheit und Compliance im Geschäftsbereich des Senators für Finanzen (SF) werden die Aufgaben in den Bereichen Cybersicherheit, Künstliche Intelligenz und Datenschutz für die Dienststelle des Senators für Finanzen sowie im Bereich Informationssicherheit für das Finanzressort gebündelt. Dabei besteht die Besonderheit, dass aufgrund der Querschnittsfunktionen des Ressorts teilweise auch ressortübergreifende Projekte und Maßnahmen durch die Stabsstelle zu begleiten sind. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben für die Dienststelle SF: <ul> <li>eigenverantwortliche Wahrnehmung der Funktion als behördliche*r Datenschutzbeauftragte*r (w/m/d), insbesondere Überwachung von und Hinwirken auf die Einhaltung von Datenschutzgesetzen und -richtlinien, Beratung und Unterstützung bei der Analyse und Bewertung datenschutzrechtlicher Sachverhalte der Dienststelle sowie ressortübergreifender Vorhaben der Querschnittsabteilungen des Hauses, Entwicklung von Datenschutzstrategien und Erstellung von Datenschutzdokumenten, Ansprechperson für Datenschutzbehörden und Betroffene;</li> <li>Übernahme der Aufgaben als Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) der senatorischen Dienststelle inklusive Planung, Koordination und Dokumentation des Informationssicherheitsprozesses, Mitwirkung an der IT-Strategie des Ressorts und an strategischen Projekten mit IT-Bezug, Leitung der AG Informationssicherheitsmanagement SF, Untersuchung sicherheitsrelevanter Vorfälle, Erstellung von Berichten und Initiierung von Schulungsmaßnahmen;</li> <li>als Beauftragte*r (w/m/d) für Cybersicherheit Berücksichtigung der Vorschriften zur Cybersicherheit und Wahrnehmung der Aufgaben aus der Verwaltungsvorschrift zur Umsetzung der NIS-2-Richtlinie in der Freien Hansestadt Bremen (VV NIS2Ums FHB).</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt (z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Automatisierungstechnik/Prozessautomatisierung) oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste; </li> <li>mindestens zweijährige einschlägige (Berufs-)Erfahrungen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung erworben;</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen bei der Vorbereitung und erfolgreichen Durchführung von Datenschutz- oder Informationssicherheitsaudits;</li> <li>vertiefte Kenntnisse der EU-Datenschutzgrundverordnung, des Bundesdatenschutzgesetzes, der NIS2-Richtlinie, des IT-Grundschutzkompendiums und der BSI-Standards 200-2 und 200-3.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Informationssicherheitsbeauftragten (w/m/d) oder die Fähigkeit und Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren;</li> <li>eine Zertifizierung als IT-Sicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) nach ISO 27001 und BSI IT Grundschutz oder als Datenschutzbeauftragte*r (w/m/d) ist von Vorteil;</li> <li>Programmiererfahrung und Erfahrungen in der Konfiguration von Datenbankservern;</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich kurzfristig in wechselnde Aufgaben und Problemstellungen einzuarbeiten;</li> <li>analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Problemlösefähigkeit;</li> <li>ein konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen in Beratungs- und Prüfsituationen;</li> <li>Teamfähigkeit, Behauptungsvermögen und Belastbarkeit.</li> </ul> Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt. Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit (Q-40)

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten als Streckenkontrolleur:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“ zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, flexible mobile Arbeitszeiten und fachspezifische und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten. Es gibt vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Straßenkontrollfahrten zur Erhaltung der Verkehrssicherheit auf Straßen, Wohnwegen und Plätzen mittels elektronischer Unterstützung durch „Handheld“ (VIA VIS)</li> <li>Erkennen und Beurteilen von Beschädigungen der Straßenflächen</li> <li>Straßenzustandserfassung für Bauakten im Bedarfsfall</li> <li>Kontrolle der neu aufgestellten Verkehrszeichen nach StVO und Werbetafeln</li> <li>Gewährleistungsüberwachung von Baumaßnahmen für das Haus, sowie Dritter</li> <li>Überwachung der aktuellen Baumaßnahmen im Straßenraum im Vertretungsfall</li> <li>Vertretung bei Bauüberwachung im Bedarfsfall</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer:in (w/m/d) bzw. Straßenwärterprüfung</li> <li>langjährige Erfahrung in der Straßenerhaltung sowie umfassende aktuelle Fachkenntnisse, die Sie gezielt und erfolgreich anwenden</li> </ul> Wir erwarten weiterhin von Ihnen: <ul> <li>mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um die Interessen des Amtes gegenüber. Bürgern, Firmen, Ortsämtern etc. zu vertreten.</li> <li>Durchsetzungsvermögen insbesondere im Umgang mit Fremdfirmen</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) ist Voraussetzung für die Erledigung dieser Aufgaben.</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik (MS Office Paket) und die Bereitschaft, sich ggf. in die Fachanwendungen einzuarbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Streckenkontrolleur:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Grünflächen und Friedhöfe für das Referat 35 Bremen-Nord unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau als Referatsleiter:in (w/m/d) -Entgeltgruppe 12 TVöD VKA- Aufgaben <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit ca. 50 Mitarbeitenden, davon 4 Meister:innen (w/m/d)</li> <li>das Budget sowie für die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates verantworten Sie eigenständig</li> <li>Sie sind für die Steuerung der Aufgabenwahrnehmung auf Basis von Leistungsvereinbarungen, Kostenkalkulationen, Angebotserstellung für Leistungen Dritter und für die sachliche Rechnungsprüfung zuständig</li> <li>die Steuerung und Koordination von Projekten im Rahmen der Zuständigkeiten, die Abnahme und Genehmigung von Projektplanungen und Bauleistungen Dritter sowie die Steuerung von Pflegemaßnahmen (Regie und Vergabe) gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li>für die Verkehrssicherheit und Durchführung entsprechender Maßnahmen sind Sie ebenfalls zuständig </li> <li>Sie vertreten das Referat in der Öffentlichkeit und in den internen Gremien und nehmen die Funktion als Bauherr:in auf Flächen des Sondervermögens der Infrastruktur Grün Bremen wahr</li> <li>eine weitere Aufgabe ist die Kundenbetreuung und Akquisition von Aufträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grünflächen- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen</li> <li>idealerweise bringen Sie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer der vorgenannten Fachrichtungen mit und haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung</li> <li>wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der fachlich relevanten Arbeitsverfahren und deren Regelwerke inklusive geltender Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben</li> <li>Sie bringen möglichst Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (ggf. HOAI) und im Haushaltsrecht mit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie Projektplanungs- und Prozessablauftools und vorzugsweise auch in SAP</li> <li>Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken </li> <li>Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten </li> <li>weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über corporate benefits</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau - Bereich Grünflächen und Friedhöfe - Referat 35 Bremen-Nord (2025-0052)

Die APOLLON Hochschule der Gesund­heits­wirtschaft zählt mit derzeit knapp 5.000 Studierenden zu einer der größten Hoch­schulen im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Als Teil des deutsch­land­weit führenden Bildungs­unterneh­mens, der Klett Gruppe in Stuttgart, bietet unser Hochschulteam ver­schi­edene akkre­di­tierte Bachelor- und Master-Studien­angebote sowie diverse Hochschul­zertifikats­kurse an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Volllzeit eine:n Mitarbeiter:in im Team Studienservice mit dem Schwerpunkt Immatrikulation und Studienberatung (w/m/d) Aufgaben Wir sind auf der Suche nach einer kommunikativen Persönlichkeit, die unser Team Studienservice als Hauptansprechpartner:in für den Bereich Immatrikulation und Zulassung tatkräftig unterstützt. Sie prüfen eingehende Studienanmeldungen und immatrikulieren neue Studierende in verschiedene Studiengänge. Zu den täglichen Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten genauso wie der regelmäßige Kontakt zu unseren Studierenden und weiteren internen Schnittstellen. Abgerundet wird die Tätigkeit durch die allgemeine Beratung und Begleitung unserer Studierenden und Studieninteressierten per Telefon, per E-Mail und persönlich. Sie passen gut ins Team, wenn Sie engagiert und ein echtes „Kommunikationstalent“ sind! Eine Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich und wir konnten Sie neugierig machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (Hochschulstudium wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung)</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich Hochschulverwaltung wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum exakten und eigenständigen Arbeiten</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Empathie</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick</li> <li>Hohe Team- und Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein angemessenes Gehalt</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in dem spannenden Bereich der Erwachsenenbildung</li> <li>ein sympathisches Team mit sehr gutem Arbeitsklima</li> <li>flache Hierarchien einer jungen Hochschule mit vielen Möglichkeiten, sich in übergreifende Projekte einzubringen</li> <li>langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Firmenfitness, Deutschlandticket als Jobticket, JobRad, Obst am Arbeitsplatz, Firmenevents, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und moderne Büroausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Team Studienservice mit dem Schwerpunkt Immatrikulation und Studienberatung (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen. Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Als Teamkoordinator*in sind Sie sowohl für die fachliche Begleitung der Kinder als auch für die organisatorische Weiterentwicklung der Wohngruppe verantwortlich. Unsere Wohngruppe bietet einen sicheren und liebevollen Ort für sechs Kinder ab einem Aufnahmealter von 4 Jahren, die mittel- bis langfristig nicht in ihrem Herkunftssystem aufwachsen können. Dabei steht der "Doing Family"- Ansatz im Mittelpunkt unseres Alltags, um ein familiäres und stärkenorientiertes Umfeld zu schaffen. <ul> <li>Für das Team: Sie organisieren und leiten die Teamsitzungen, koordinieren die Aufgabenverteilung und sichern den Informationsfluss zwischen Team und Bereichsleitung. Mit Ihrer Haltung tragen Sie zu einem wertschätzenden, klar strukturierten und kooperativen Miteinander bei.</li> <li>Für die Kinder: Sie begleiten die Kinder liebevoll und konsequent in ihrem Alltag, fördern ihre individuellen Stärken und Ressourcen, geben Halt und Orientierung und wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit. Dabei setzen Sie auf Beziehungsgestaltung, die von Vertrauen, Verlässlichkeit und Respekt geprägt ist.</li> <li>Für die Qualität: Sie tragen die Budgetverantwortung der Gruppe, dokumentieren Prozesse sorgfältig, erstellen Berichte und unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Ihre Mitarbeit in internen Gremien bringt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit.</li> <li>Für das Umfeld: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ärzten, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen und stellen so eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicher.</li> <li>Für den Schutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit hoher Achtsamkeit und Verantwortungsbewusstsein um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.</li> <li>Sie bringen wertvolle Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit – idealerweise auch im Aufbau von Wohngruppen – oder möchten sich in diesem Bereich engagiert einarbeiten.</li> <li>Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team gemeinsam mit anderen zu gestalten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit, Teamgeist und zugleich eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind bereit, Kinder und Jugendliche auch in Nacht- und Wochenenddiensten zuverlässig zu begleiten.</li> <li>Sie pflegen einen achtsamen und professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.</li> <li>Sie begegnen Kindern, Familien und Kolleg*innen mit Empathie, Offenheit und einer wertschätzenden Haltung.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

215 Unbefristet Jobs in Oldenburg, Deutschland