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Menschen, Landschaft, Wirtschaft. In der Kreisverwaltung Gütersloh geben wir täglich unser Bestes für die Region: um die Lebensqualität im Westen Ostwestfalens weiter zu erhöhen. Wir, das sind 1.800 Persönlichkeiten, die in 5 Dezernaten und 25 Abteilungen Abwechslung und Vielfalt leben – und von den erstklassigen Leistungen und der Arbeitsplatzsicherheit eines attraktiven Arbeitgebers profitieren. Sie möchten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag in einem modernen Dienstleistungsunternehmen erbringen? Dann legen Sie los! Ergänzen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Abteilung Gesundheit in Gütersloh als Facharzt/Fachärztin Infektionsschutz mit Option Sachgebietsleitung (w/m/d) Vergütung bis EG 15 TVöD + Zulage Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Rolle übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Themenfeld Infektionsschutz nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG). Hierzu zählen u. a. die infektionshygienische Beratung und Überwachung von Einrichtungen.</li> <li>Dabei gewährleisten Sie vor allem die optimale Durchführung der Hygieneüberwachung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team.</li> <li>Mehr noch: Sie tragen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten bei, indem Sie meldepflichtige Krankheiten erfassen und bewerten, Infektionsketten aufdecken und unterbrechen sowie Bürgerinnen und Bürger aufzeigen, wie die Weiterverbreitung übertragbarer Krankheiten verhindert werden kann.</li> <li>Sie bieten fachkundige Beratung und Aufklärung zur Infektionshygiene, überwachen die Umsetzung angeordneter Maßnahmen, betreuen ggf. Betroffene in der Tuberkulosefürsorge und führen Reiseimpfberatungen durch.</li> <li>Dazu beweisen Sie Durch- und Weitblick, wenn Sie Grundsatzthemen bearbeiten und Fachstandards im Infektionsschutz weiterentwickeln.</li> <li>Übrigens: Perspektivisch ist die Übernahme der Sachgebietsleitung möglich. Hier besteht das Team aus Ärztin/Arzt, Hygienekontrolleurinnen/-kontrolleuren, Hygienefachkräften, Gesundheitsaufseher/innen und medizinischen Fachangestellten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Approbation als Arzt/Ärztin und über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt, z. B. für öffentliches Gesundheitswesen, Hygiene und Umweltmedizin, Infektiologie, Virologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Arbeitsmedizin oder mehrjährige klinische Erfahrung.</li> <li>Wir freuen uns über Ihr Interesse an der öffentlichen Gesundheit und schätzen jede Erfahrung, die Sie in diesem Bereich mitbringen. </li> <li>Dabei unterstützen wir Ihre Weiterbildung zur/zum Fachärztin/zum Facharzt für das öffentliche Gesundheitswesen sehr gerne.</li> <li>Auch der Infektionsschutz liegt Ihnen am Herzen und Sie sind motiviert, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln und sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen im Öffentlichen Gesundheitsdienst vertraut zu machen. Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Wir wünschen uns eine verantwortungsvolle, entscheidungsfreudige, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an fachübergreifendem Austausch, die auch in heißen Phasen cool bleibt.</li> </ul> Wir bieten Flexible Arbeitszeiten – Wir bieten eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit und Kindernotfallbetreuung. Sprechen Sie mit uns über Ihre persönliche Situation, wir versuchen, eine Lösung zu finden. Vielseitige Weiterbildungsangebote – Fachspezifische und -übergreifende Fortbildungen, Führungskräfteprogramme, Coaching &amp; Supervision bringen Sie Ihren Zielen näher. Mobiles Arbeiten – Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten erfolgt abteilungsintern nach Absprache mit dem Vorgesetzten. Sprechen Sie mit uns über Ihre Vorstellungen! Gesundheitsförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, Gesundheitstage, Lebenslagencoaching u. v. m. dienen Ihrem Wohlbefinden. Ein tolles Gesamtpaket – Neben einer fairen Bezahlung nach Tarif (TVöD) und sicheren Arbeitsplätzen in der öffentlichen Verwaltung erwarten Sie ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr, kostenlose Parkmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Facharzt (m/w/i) Infektionsschutz, Abteilung Gesundheit

Pflegefachkraft für das LWL-Pflegezentrum Marsberg (m/w/d) Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Zusammen meistern wir auch anspruchsvolle Situationen und unterstützen uns gegenseitig. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns findest du nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft (Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in) - gerne mit gerontopsychiatrischer Zusatzqualifikation! Aufgaben <ul> <li>Bedarfsorientierte Pflege: Freude an qualitativer Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Veränderungen sowie Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine aktive Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Motivation: Individuelle und aktivierende Betreuung der Bewohner:innen</li> <li>Teamarbeit: Abstimmung von Arbeitsinhalten und Abläufen im Team mit Blick auf die Bewohner:innen</li> <li>Dokumentation: EDV-gestützte Pflegeplanung und Dokumentation</li> <li>Qualitätssicherung: Interesse an der Mitarbeit bei Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, idealerweise mit einer gerontopsychiatrischen Zusatzqualifikation</li> <li>Erfahrung: Idealerweise Praxis in der Altenpflege und/oder der Gerontopsychiatrie und die Fähigkeit, Menschen mit psychischen Erkrankungen empathisch zu begleiten</li> <li>Fachkenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in der entbürokratisierten Dokumentation</li> <li>Stärken: Du arbeitest gerne im multiprofessionellen Team, reagierst flexibel auf neue Herausforderungen und bewahrst auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender Job: Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem du wirklich etwas bewirken kannst mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Familienfreundlichkeit: Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. eine Ferienbetreuung für Kinder und flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Dein Start bei uns: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Möglichkeit zum Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für das LWL-Pflegezentrum

Der Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dienstleistender für die dem Verband angeschlossenen kath. Kirchengemeinden tätig. Darüber hinaus fungieren unsere Tochtergesellschaften in der Rechtsform der gem. GmbH als Träger von derzeit insgesamt 160 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen zum 01. September 2025 einen Sachbearbeiter für die Buchhaltung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit für die Dienststelle in Bielefeld Arbeitsbeginn: ab 01.09.2025 Arbeitsverhältnis: Vollzeit Arbeitsort: Bielefeld Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Arbeitszeit: 39.00 Std./Woche Befristung: Unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind selbstständig für die laufende Buchhaltung zuständig</li> <li>Sie führen Kontenabstimmungen durch </li> <li>Bearbeitung von Eingangsrechnungen (Prüfen/Kontieren/Buchen)</li> <li>Ansprechpartner für Verwaltungsleitungen und Pfarrsekretärinnen </li> <li>Anfertigung von Auswertungen und Berichten</li> <li>Verantwortung für die Pflege und Abstimmung der Konten</li> <li>Sie tätigen vorbereitende Arbeiten für den Jahresabschluss</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung </li> <li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sie bringen gute Microsoft-Office-Kenntnisse mit</li> <li>Sie zeichnen sich mit Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick und einer eigenständigen und effizienten Arbeitsweise aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester</li> <li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit in gleitender Arbeitszeit und nach einer Einarbeitungsphase die Option zum teilweisen mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team</li> <li>Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation eine Vergütung nach EG 6 nach den Bestimmungen der KAVO sowie Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 € / Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für die Buchhaltung (m/w/d)

Im Herzen Ostwestfalens liegt die moderne Stadt Verl mit seinen über 26.000 Einwohnern. Im Städtedreieck Bielefeld-Gütersloh-Paderborn gelegen, besticht die Stadt u.a. durch eine gute Infrastruktur, zahlreiche Angebote für Familien, beste Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung, eine hervorragende Bildungslandschaft und eine bürgerfreundliche Verwaltung. Darüber hinaus sind zahlreiche leistungsstarke und renommierte Unternehmen in der Stadt ansässig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Architekt (m/w/d) für den Bereich Bauaufsicht. Zu den Aufgaben des Bereichs Bauaufsicht zählen unter anderem die klassischen Baugenehmigungsverfahren, Bauvoranfragen, Genehmigungsfreistellungen, Abbruchanzeigen, Gebrauchsabnahmen fliegender Bauten, Führung des Baulastenverzeichnisses, ordnungsbehördlichen Verfahren, Teilungsgenehmigungen, WEG-Bescheinigungen und Wohnungsaufsicht. Die Stadt Verl hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise über das digitale Bewerbungsformular, alternativ per E-Mail (bis max. 20 MB). Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine zuverlässige Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Herr Tobias Volke unter der Rufnummer 0521 58 32 870 gerne zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Aufgaben <ul><li>Sie sind für die Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren mit Überwachung der Bauausführung verantwortlich </li><li>Im Zuge dessen beraten Sie Entwurfsverfasserinnen und Entwurfsverfasser, Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht</li><li>Sie sind für die Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Teilnahme an Brandschauen verantwortlich</li><li>Sie sind für die Anordnung und Überwachung ordnungsbehördlicher Maßnahmen verantwortlich</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauordnung / Bauaufsicht </li><li>Grundlegende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BauO NRW) mit den dazu erlassenen Verordnungen und Durchführungsbestimmungen und sichere Anwendung der Standardsoftware (MS-Office)</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft sich in spezifische Softwarelösungen (ProBauG) und in die Abwicklung von digitalen Baugenehmigungsverfahren einzuarbeiten (ITeBAU)</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete und langfristige Anstellung bei einer modernen und wirtschaftsstarken Stadt im Herzen Ostwestfalens</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Schwerpunkten</li><li>Transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen</li><li>30 Urlaubstage, 39 Std. Wochenarbeitszeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich</li><li>Die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet</li><li>Ein Entgelt bis zur Höhe der Entgeltgruppe 12 TVöD bei mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabengebiet</li></ul> STBL1_DE

Architekt/Bauingenieur FB Bauaufsicht (m/w/d) Stadt Verl

Pflegefachkräfte / Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d) Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrische Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen. In Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. Für unsere Kinderstation 24 in Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen, Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen)! Aufgaben <ul> <li>Die pflegerische pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Sie tragen mit Ihrer kooperativen Zusammenarbeit zu einer multiprofessionellen Teamkultur bei</li> <li>Die gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Die persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten – dank Umsetzung des TVöD (EG P 8 für Pflegefachkräfte und EG S 8a für Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein moderner, interessanter und sicherer Arbeitsplatz, den Sie aktiv im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele mitgestalten können</li> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld mit eigenverantwortlichem Entscheidungsspielraum</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung nach Konzept</li> <li>Ein engagiertes, freundliches und multiprofessionelles Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung sowie Begleitung und Unterstützung in der Weiterentwicklung</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkräfte / Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d) – Kinderstation

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Architektin bzw. einen Architekt (m/w/d). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 12 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Planung und Realisierung von umfangreichen Sanierungsmaßnahmen sowie Neu- und Erweiterungsbauten</li> <li>Sie nehmen Bauherrenaufgaben für alle Planungs-, Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen wahr</li> <li>Koordination aller Planungs- und Bauleistungen sowie der Einsätze von Handwerkern und Dienstleistern (Bauleitung)</li> <li>Kontrolle und Bewertung der Gebäude sowie Fortschreibung des Gebäudeportfolios</li> <li>Kostenkontrolle, Termin- und Qualitätsmanagement auch im Rahmen von verschiedenen Förderprogrammen</li> <li>Projektverantwortung für alle Leistungsphasen nach HOAI im Rahmen der Hochbaumaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in Architektur und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Hochbaubereichen, Umbau und Sanierung im Bestand sowie im Brandschutz</li> <li>Sie verfügen über eine Bauvorlageberechtigung und über vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert und haben ein sicheres, verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind motiviert und entscheidungsstark und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsvermögen aus</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, belastbar, zuverlässig und sorgfältig und verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Das Stellenangebot ist für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz vollzeitnah besetzt werden kann. Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

Architekt (m/w/d) Abteilung Gebäudewirtschaft

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Architektinnen / Architekten (w/m/d) Hochbau</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriere­weg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in internen Projektteams mit und übernehmen als Projekt­teammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li><li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungsleistung oder Teil­planungsleistung nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und erstellen Mach­bar­keitsstudien</li><li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li><li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bau­leistungen durch</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich ab­geschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bau­ingenieur­wesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fach­richtungWeitere Anforderungen:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau</li><li>Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit</li><li>Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung zeichnet Sie aus</li><li>Sie haben die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheitsrelevanten Bereichen z. B. der Polizei oder der Justiz erfolgen soll</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetz­bar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektinnen / Architekten (w/m/d) Hochbau

Übernehmen Sie Verantwortung für die Sauna-Kultur von morgen! Der Deutsche Sauna-Bund e.V. mit Sitz in Biefeld ist die größte In­teres­senver­tre­tung der Sauna­branche welt­weit. Seit über 70 Jahren ver­folgt der ge­mein­nützige Ver­band das Ziel, den Ge­dan­ken des Sau­na­ba­des in Deutsch­land zu ver­brei­ten und seine Mit­glie­der durch ein um­fang­rei­ches Dienst­leis­tungs­an­ge­bot zu beraten und zu stär­ken. Dazu gehören unter anderem das etablierte Qualitätssystem, das Erarbeiten von Richtlinien und Normen, ein um­fang­rei­ches Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot so­wie ein mar­ke­ting­wirk­sa­mer Wett­be­werbs­vor­teil für Sau­na­bä­der. Zusammen­gefasst en­ga­gi­ert sich der Verband aktiv für Gesundheit, Normung und Wirt­schaft­lich­keit – national wie international. Zum 01.01.2026 suchen wir eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als Geschäftsführung (w/m/d) In dieser Funktion sind Sie sowohl Geschäftsführung (w/m/d) des Deutschen Sauna-Bundes e.V. als auch Ge­schäfts­führ­ung (w/m/d) der Sauna-­Matti GmbH, deren Gesell­schaf­ter der Verband ist. Das Vertragsverhältnis ist un­befristet. Aufgaben <ul> <li>Strategischer Ausbau von Synergien zwischen Verband und GmbH - mit Fokus auf Mitgliedergewinnung, Markenstärkung und Schaffung innovativer Angebote</li> <li>Verantwortung für zentrale Verbandsaufgaben, wie Jahresabschluss, Organisation der Geschäftsstelle, Mitgliederbetreuung bzw. Akquise, regelmäßige Mitgliederinformationen, Sauna-Zertifizierungen, Schulungen/Seminare, Marketingaufgaben sowie Vorantreiben der Digitalisierung</li> <li>Fundierte wirtschaftliche Beratung von Unternehmen über die GmbH, inkl. zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Shopbetriebes sowie zuverlässige Organisation der nationalen Aufgussmeisterschaften</li> <li>Motivierende Führung des derzeit achtköpfigen Teams</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Präsidium bzw. dem Gesellschafter und den externen Partnern, wie bspw. der AufgussWM, Deutsche Gesellschaft für das Badewesen e.V. und die Messe Interbad</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Tourismus- oder Sportmanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Dienstleistungssektor</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Verbandsarbeit</li> <li>Nachweisbare betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, souveränes Auftreten nach innen und außen sowie Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie hohe soziale Kompetenzen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Sauna/Bäder sind vorteilhaft, jedoch nicht Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf ein hochqualifiziertes und motiviertes Team, das sich mit großer Leidenschaft für eine gesundheitsorientierte Saunakultur einsetzt. Die Arbeit des ehrenamtlich tätigen Präsidiums wird durch die Geschäftsstelle professionell umgesetzt – mit dem klaren Anspruch, als Dienstleister für unsere Mitglieder zu agieren. In diesem engagierten Umfeld erwarten Sie flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen und eine Kultur des eigenverantwortlichen Arbeitens. Der Deutsche Sauna Bund e.V. engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Ordnung, Sachgebiet Ausländerbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) für qualifizierte Sachbearbeitung im Team Asyl/Flüchtlinge/Ausreisepflicht. Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 10 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Prüfung bzw. Entscheidung über schwierigere Aufenthaltsangelegenheiten entweder von laufenden und abgeschlossenen Asylverfahren, einschließlich rechtliche Prüfung und Entscheidung u. a. zu humanitären Aufenthalten</li> <li>Prüfung bzw. Entscheidung von Ausweisungsfällen, ggf. der Erlass von entsprechenden Ordnungsverfügungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (auch außerhalb der regulären Dienstzeit)</li> <li>Bearbeitung von Abschiebehaftangelegenheiten zur Sicherung der Ausreiseverpflichtung</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft, Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Justizfachwirt/in, Bachelor of Laws)</li> <li>Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar und besitzen die Fähigkeit fundierte und eigenständige Entscheidungen zu treffen</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber den Kunden bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit in schwierigen Situationen</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kompetenz im Bereich der Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt werden kann (Desk-Sharing) und die uneingeschränkte Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der regulären Dienstzeit besteht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Asyl, Flüchtlinge, Ausreisepflicht, Abteilung Ordnung

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe in Teilzeit (19,5 bis max. 24 Wochenstunden). Diese unbefristete Teilzeitstelle wird vergütet nach EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Differenzierte Sachbearbeitung für den Bereich der Hilfen zur Erziehung gem. SGB VIII</li> <li>Bearbeitung der Hilfefälle in Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften</li> <li>Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit gem. SGB VIII</li> <li>Beratung und Unterstützung der sozialen Fachdienste in den Regionalstellen, u.a. bei Zuständigkeitsprüfungen</li> <li>Fristgerechte Geltendmachung von Ersatzleistungen (u.a. Renten, Kindergeld)</li> <li>Berechnung und Heranziehung des Kostenbeitrages der Eltern von Hilfeempfängern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes des gehobenen nichttechnischen Dienstes bzw. Abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) oder vergleichbar</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Konstruktiver und kooperativer Umgang mit externen Partnern</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

35 Unbefristet Jobs in Paderborn, Deutschland