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Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden – auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Ob über den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117 oder in unseren Bereitschaftspraxen: Wir sichern die medizinische Versorgung. Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen. Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten. Für unsere KV-eigene Praxis (Eigeneinrichtung) suchen wir Sie als Hausarzt (m/w/d) für den hausärztlichen Planungsbereich Moosburg a. d. Isar. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die hausärztliche Versorgung der Patienten im Planungsbereich Moosburg a. d. Isar</li> <li>Sie bauen die Praxis gemeinsam mit dem KVB -Team auf</li> <li>Sie gestalten aktiv das Leistungsangebot der Praxis entsprechend Ihrer Qualifikationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)</li> <li>Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin (5 Jahre rein internistische Weiterbildung)</li> <li>Kenntnisse zum Qualitätsmanagement und das Führen von Zusatzqualifikationen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Eigeneinrichtungsmodell der KVB sieht vor, Ärzten mit einer übergangsweise von der KV-geführten Praxis in die eigene Niederlassung zu verhelfen. Dabei sind Sie während der Praxisaufbauphase bei der KVB angestellt. Nach einer Übergangszeit von bis zu zwei Jahren kann die Praxis übernommen und in eigener Niederlassung weitergeführt werden.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen risikofreien Einstieg in die Selbstständigkeit über eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit (befristet auf zwei Jahre)</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Modern ausgestattete Praxis</li> <li>Umfangreiche Unterstützung durch ein kompetentes Praxisteam vor Ort, die Mitarbeiter der KVB und unserer Tochtergesellschaft der Gedikom</li> <li>Unterstützung bei der Vernetzung mit den niedergelassenen Vertragsärzten und der Gemeinde</li> <li>Günstige Konditionen bei Übernahme der Praxis</li> </ul> STBL1_DE

Hausarzt (m/w/d) für den Planungsbereich Moosburg a. d. Isar

Das Wasserwirtschaftsamt Landshut – eine Behörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz – ist die regionale Fachbehörde für alle Fragen der Wasserwirtschaft, des Wasserbaus und des Gewässerschutzes im westlichen Niederbayern. Das Wasserwirtschaftsamt Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Wasserbauer/innen (m/w/d) (Mitarbeit im Gewässerunterhaltungsdienst) für die Flussmeisterstelle Landshut - unbefristet, in Vollzeit (40 Std/Woche) und für die Flussmeisterstelle in Dingolfing - befristet bis max. 28.02.2028, in Vollzeit (40 Std/Woche). Aufgaben Ihre Aufgaben Als Wasserbauer/in arbeiten Sie mit modernen Fahrzeugen und Geräten und <ul> <li>bedienen und betreuen unsere technischen Einrichtungen zum Hochwasserschutz</li> <li>arbeiten bei der Gewässerunterhaltung und beim naturnahen Gewässerausbau mit (ingenieurbiologische Gewässergestaltung)</li> <li>pflegen Deiche, Vorländer und Aue (Mäharbeiten, Gehölzpflege)</li> <li>stellen die Verkehrssicherungspflicht auf staatseigenen Grundstücken sicher</li> <li>halten Hochwasserschutzeinrichtungen instand</li> <li>warten, pflegen und unterhalten die Fahrzeuge und Geräte</li> <li>unterstützen aktiv den Schutz der Bevölkerung vor dem Wasser, wie auch den Schutz des Wassers und der Natur vor dem Menschen</li> </ul> Profil Ihr Profil <ul> <li>Interesse und Einsatzbereitschaft für Ihre vielseitigen Aufgaben</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauer/in bzw. in einem bauhandwerklichen, landwirtschaftlichen/landschaftsgärtnerischen oder mechanischen Beruf (Mechatroniker/in, Kfz- oder Landmaschinenmechaniker/in) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Führerscheinklasse BE bzw. die Bereitschaft den Zusatzführerschein E (Anhänger) zu erwerben, wünschenswert wäre auch CE und T</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber müssen die Voraussetzungen für ein Arbeitsverhältnis beim Freistaat Bayern erfüllen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten u.a.: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und effizienten Umweltbehörde in einem kollegialen Team</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Teilnahme am JobBike Bayern</li> <li>Ein starkes Team, das Sie stets unterstützt und ein Betriebsklima, in dem das Arbeiten Freude macht!</li> </ul> STBL1_DE

Wasserbauer/innen

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Verstärken Sie unser Team als Verwaltungsleitung (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl. enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung)</li> <li>Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z. B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht, Verwaltung oder ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung in Veränderungsprozessen</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/x) für die Dekanate Geisenfeld-Pförring und Kelheim

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Gemeinsam starten wir Neues: Für den Umzug unserer Kunstsammlungen in unser modernes Museumsdepot und die Sammlungsbetreuung suchen wir zur Verstärkung des Teams eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Aufgaben <ul> <li>Organisation und Mitarbeit beim Umzug der Museumssammlung in den neuen Depotstandort sowie bei der Ordnung, Dokumentation und fachgerechten Lagerung der Bestände</li> <li>Planung und Umsetzung von Konservierungs-, Sicherungs- und Restaurierungsmaßnahmen nach konservatorischen Vorgaben und Befundung</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Kunsttransporten, Leihgaben und Leihnahmen einschließlich Zoll-, Verpackungs- und Logistikmanagement</li> <li>Überwachung und Sicherstellung optimaler Lagerungsbedingungen, einschließlich Klima-, Sicherheits- und Gebäudetechnik, in Abstimmung mit dem Museumstechniker</li> <li>Mitarbeit bei Instandhaltung und Weiterentwicklung der Lagertechnik, Lagersysteme und konservatorischen Monitoringmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei Auf- und Abbau von Ausstellungen, Betreuung von Kurator:innen und Wissenschaftler:innen sowie Verwaltung und Beschaffung von Betriebsmaterialien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss als Handwerksmeister (m/w/d), bevorzugt mit Zusatzqualifikation „geprüfter Restaurator im Handwerk“, oder eine vergleichbare Ausbildung im musealen/kulturellen Kontext mit langjähriger Berufserfahrung in der musealen Bestandpflege</li> <li>Bereitschaft zu fachbezogenen Fortbildungen</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Respekt vor den anvertrauten Kunstobjekten</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und Standortverwaltungssystemen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B/BE erforderlich</li> <li>Führerschein Klasse C und/oder Gabelstaplerführerschein von Vorteil</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Depotverwalter Zentrales Museumsdepot (m/w/x)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 20 – Wirtschaftsförderung, Beschäftigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebswirt/in (m/w/d) oder Volkswirt/in (m/w/d) mit Master- oder Diplomabschluss (Univ.) (E 13 TV-L mit Verbeamtungsmöglichkeit in der 4. QE, Vollzeit, unbefristet) für den Standort in Rosenheim oder Ingolstadt. Das Sachgebiet 20 wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung bis 31.12.2030 teilweise an die Standorte der Regierung von Oberbayern in Rosenheim und Ingolstadt verlagert. Die Einarbeitung (circa sechs Monate bis zu einem Jahr) soll überwiegend in München erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Förderung der gewerblichen Wirtschaft</li> <li>Bearbeitung von Projekt-Förderanträgen, insbesondere des produzierenden Gewerbes, der Tourismusbranche und des Dienstleistungsgewerbes</li> <li>Antragsprüfung mit betriebswirtschaftlicher Analyse der Unternehmen und der Investitionsprojekte, Erstellung der Zuwendungsbescheide, haushaltstechnische Abwicklung der Fördermittel, Prüfung der Verwendungsnachweise</li> <li>Konzeptionelle Arbeiten zu Wirtschaftsfragen in Oberbayern, wie die Aufbereitung von Datenmaterial, Analysen und Untersuchungen</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen (IHK, HWK, touristische Organisationen) und staatlichen Stellen (u. a. Ministerien)</li> <li>Bearbeitung von Presseanfragen, Dienstleistungen für die Hausspitze (Vermerke, Redebeiträge)</li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirt/in (m/w/d) oder Volkswirt/in (m/w/d) mit Diplomabschluss (Univ.) oder Masterabschluss (konsekutiv, mindestens 300 ECTS)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen</li> <li>Berufliche Erfahrung im Banken- und Steuerbereich ist von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zur Analyse von betriebswirtschaftlichen und juristischen Zusammenhängen</li> <li>Verwaltungsrechtliche und verwaltungspraktische Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z. B. Altersgrenze, gesundheitliche Eignung etc.) die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 4. Qualifikationsebene</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. STBL1_DE

Betriebswirt/in (m/w/d) oder Volkswirt/in (m/w/d) mit Master- oder Diplomabschluss (Univ.)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z4 – Zentrale Vergabestelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zentrale Vergabestelle für den Standort in Ingolstadt Die Zentrale Vergabestelle führt europaweite und nationale Ausschreibungen (Liefer- und Dienstleistungen) für Behörden und Gerichte im Geschäftsbereich der Allgemeinen Inneren Verwaltung des Bayerischen Staatsministeriums des Innern, für Sport und Integration (StMI) (ohne den Bereich der Bayerischen Landespolizei) sowie für das Ministerium selbst durch und berät deren Beschaffungsstellen bei Vergaben und Ausschreibungen zu inhaltlichen und verfahrenstechnischen Fragen. Das Sachgebiet Z4 wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung bis zum 31.12.2030 vollständig an den Standort der Regierung von Oberbayern in Ingolstadt verlagert. Die Einarbeitung (circa sechs Monate bis zu einem Jahr) soll überwiegend in München erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Durchführung von europaweiten und nationalen Vergabeverfahren für die Beschaffungsstellen der Behörden der Allgemeinen Inneren Verwaltung im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums des Innern, für Sport und Integration (ohne Polizei und VOB) unter Anwendung eines elektronischen Vergabe- und Beschaffungsmanagementsystems (E-Procurement)</li> <li>Insbesondere Prüfung und Ausgestaltung der Vergabeunterlagen mit den Bedarfsträgern, operative Begleitung des gesamten Vergabeverfahrens sowie Dokumentation und statistische Erfassung</li> <li>Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Beschaffungsstellen, auch mit dem Ziel, Vergaben zentral zu bündeln und für regelmäßig anfallende Bedarfe ein behördenübergreifendes Rahmenvereinbarungsmanagement zu erreichen</li> <li>Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Beschaffungsstellen in operativen Fragen rund um das Vergabeverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin oder -wirt (m/w/d) (FH), fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder</li> <li>Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht, z. B. Bachelor of Arts Public Management, oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Vorkenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (UVgO, VOL/B, VgV, GWB) bzw. Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Praktische Erfahrungen mit Dokumentenmanagement- und Workflowsystemen</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit sowie Servicebereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach München</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis ist die Stelle entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 12 oder A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich</li> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zentrale Vergabestelle

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Regionalkantor für die Region Regensburg (m/w/x) Tätigkeitsort: Pfarrei St. Mang/St. Andreas, Andreasstraße 13, 93059 Regensburg Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Seelsorge – Fachstelle Kirchenmusik Referenz-Nr.: 892_KiMu.Regionalkantor.ext In der Pfarr- und Studienkirche St. Andreas steht eine Winterhalter-Orgel (28/II) aus dem Jahr 2008 zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Sorge um die Kirchenmusik im Regionalgebiet</li> <li>Unterricht von nebenberuflich Tätigen in den kirchenmusikalischen Kernfächern in den Pfarreien der Region</li> <li>Mitarbeit in der D- und C-Ausbildung sowie bei den kirchenmusikalischen Fortbildungsangeboten der Diözese</li> <li>Kirchenmusikalische Tätigkeit in der Dienstpfarrei</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Katholischen Kirchenmusik mit A-Diplom bzw. MasterAbschluss (ggf. Bachelor-Abschluss mit zusätzlichen Qualifikationen wie z. B. pädagogischen Abschlüssen oder Schulmusik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kirchenmusik (wünschenswert)</li> <li>Pädagogische Kompetenz vor allem im Umgang mit Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit, Menschen für Liturgie und Kirchenmusik zu begeistert</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und Notenschreibprogrammen</li> <li>Führerschein der Klasse B, Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Kantor für die Region Regensburg (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Fachadministrator (m/w/x) – Fachgebiet Immobilienwesen Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, ab 01.01.2026 Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 1 – Querschnitt Verwaltung und Organisation Referenz-Nr.: 916.HA1.Fachadmin.Immo.ext Aufgaben <ul> <li>Mitentwicklung der Strategie zur Digitalen Transformation</li> <li>Entwicklung, Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Digitalisierungsprojekte</li> <li>Unterstützung bei Auswahl und Evaluierung neuer IT-Lösungen</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität durch die Konzeptionierung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung</li> <li>Erhebung, Ermittlung und Kontrolle von Kennzahlen zur Optimierung der Prozessziele</li> <li>Fachliche Betreuung und Verwaltung definierten IT-Systeme inkl. Schnittstellen</li> <li>Anwenderbetreuung und Durchführung von Schulungen</li> <li>Reporting, Erstellung von Auswertungen und Berichten</li> <li>Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen zur Prozessoptimierung</li> <li>Koordination der internen und externen Projektbeteiligten (bspw. externen Dienstleistern und ProduktHerstellern)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Wirtschafts-/ Fachinformatik, Verwaltungsfachwirt (BLII) bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung, vorzugsweise im Immobilienwesen oder als Softwareberater/ Consultant (m/w/x)</li> <li>Tiefgreifendes Verständnis für Prozesse</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse in gängigen CAFM-Anwendungen und ERP-Systemen (im Wesentlichen RIB FM, RIB iTwo, Bec Kommunal, GIS, etc.) sowie MS-Office 365</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator/Berater/Betreuer mit tiefgreifendem Verständnis wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von Betriebssystemen (MS) und Datenbanken (MS SQL) von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationstechnologie, Software, Datenschutz und Compliance</li> <li>Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Souveränität, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fachadministrator (m/w/x) – Fachgebiet Immobilienwesen

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Digitalisierungslotse (m/w/x) – Fachgebiet Personalwesen Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, ab 01.01.2026 Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 1 – Querschnitt Verwaltung und Organisation Referenz-Nr.: 917.HA1.Digitalisierungsl.Perso.ext Aufgaben <ul> <li>Mitentwicklung der Strategie zur Digitalen Transformation</li> <li>Entwicklung, Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Digitalisierungsprojekte</li> <li>Unterstützung bei Auswahl und Evaluierung neuer IT-Lösungen</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität durch die Konzeptionierung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung</li> <li>Erhebung, Ermittlung und Kontrolle von Kennzahlen zur Optimierung der Prozessziele</li> <li>Fachliche Betreuung und Verwaltung definierten IT-Systeme inkl. Schnittstellen</li> <li>Anwenderbetreuung und Durchführung von Schulungen</li> <li>Reporting, Erstellung von Auswertungen und Berichten</li> <li>Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen zur Prozessoptimierung</li> <li>Koordination der internen und externen Projektbeteiligten (bspw. externen Dienstleistern und Produkt-Herstellern)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Wirtschafts-/ Fachinformatik, Verwaltungsfachwirt (BLII) bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalwesen oder als Softwareberater/ Consultant (m/w/x)</li> <li>Tiefgreifendes Verständnis für Prozesse</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse in gängigen HR-/Zeiterfassungssystemen (KIDICAP, Fidelis, MTZ, etc.) sowie MS-Office 365</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator/Berater/Betreuer mit tiefgreifendem Verständnis wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von Betriebssystemen (MS) und Datenbanken (MS SQL) von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationstechnologie, Software, Datenschutz und Compliance</li> <li>Ausgeprägtes, strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Souveränität, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Digitalisierungslotse (m/w/x) – Fachgebiet Personalwesen

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Aufgaben <ul> <li>Mitentwicklung der Strategie zur Digitalen Transformation</li> <li>Entwicklung, Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Digitalisierungsprojekte</li> <li>Unterstützung bei Auswahl und Evaluierung neuer IT-Lösungen</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität durch die Konzeptionierung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung</li> <li>Erhebung, Ermittlung und Kontrolle von Kennzahlen zur Optimierung der Prozessziele</li> <li>Fachliche Betreuung und Verwaltung definierten IT-Systeme inkl. Schnittstellen</li> <li>Anwenderbetreuung und Durchführung von Schulungen</li> <li>Reporting, Erstellung von Auswertungen und Berichten</li> <li>Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen zur Prozessoptimierung</li> <li>Koordination der internen und externen Projektbeteiligten (bspw. externen Dienstleistern und ProduktHerstellern)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Wirtschafts-/ Fachinformatik, Verwaltungsfachwirt (BLII) bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung, vorzugsweise im Finanzwesen oder als Softwareberater/ Consultant (m/w/x)</li> <li>Tiefgreifendes Verständnis für Prozesse</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen (SAP, Datev, etc.) sowie MS-Office 365</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator/Berater/Betreuer mit tiefgreifendem Verständnis wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von Betriebssystemen (MS) und Datenbanken (MS SQL) von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationstechnologie, Software, Datenschutz und Compliance</li> <li>Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Souveränität, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

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