field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. „Man darf nicht verlernen, die Welt mir den Augen eines Kindes zu sehen.“ Henry Matisse Dieser Satz spricht Sie persönlich an und Sie arbeiten gerne in einem motivierten und professionellen Team einer Kindertagesstätte? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Erzieher (m/w/d) in Vollzeit I Kita Pauline in Backnang Aufgaben Werden Sie zum 01.06.2025 unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in unserer Kita Pauline in Backnang. <ul> <li>Sie fördern Krippe- und Kindergartenkinder (1-6 Jahre) individuell zu eigenverantwortlichen und eigenständigen Persönlichkeiten und handeln entsprechend unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Sie fördern eine aktive Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe</li> <li>Sie arbeiten mit den verschiedenen Kooperationspartnern zusammen</li> <li>Ein Team von 15 Kolleg*innen im Haus, drei bis vier in der Gruppe</li> <li>Arbeitszeiten innerhalb der Kita - Öffnungszeiten (07:00 Uhr bis 17:30 Uhr)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit Erfahrung in der Kita - Arbeit</li> <li>Sie verstehen situationsorientierte Erziehung als Ihre pädagogische Basis</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse, die pädagogische Qualität der Einrichtung im Gesamt - Team stets voranzubringen</li> <li>Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li> <li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100% (39,00 Wochenstunden)</li> <li>Ein teiloffenes Konzept und Mitarbeit in einem multi-professionellen Team</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8a bei entsprechender Qualifikation (3.303,85 € - 4.409,39 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in Vollzeit I Kita Pauline in Backnang

Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V. freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die kaufmännische Abteilung als Netzwerk- und Systemadministrator (m/w/d) ab sofort Aufgaben ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen Aufgabenbereich: <ul> <li>Allgemeine Netzwerk- und Systemadministration</li> <li>Ansprechperson für den First- und Second-Level-Support bzw. Koordination unserer IT-Dienstleister bei Service-Störungen</li> <li>Verwaltung von Benutzerkonten und -rechten in einem Windows-Netzwerk</li> <li>Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme und Wartung von Hard- und Software</li> <li>Konzeption und Vorbereitung von Entscheidungen für Neuanschaffungen</li> <li>Austausch mit Dienstleistern zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Datensicherheitslösungen</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Einführung von neuen Technologien und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbare Kenntnisse im IT-Umfeld</li> <li>Erste Berufserfahrung in der IT-Systemadministration wünschenswert</li> <li>Eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Interesse an Prozessen sowie Begeisterung für innovative Technologien</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: <ul> <li>große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug</li> <li>flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens)</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen</li> <li>Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit)</li> <li>moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region und Bereitstellung von Periodenprodukten aus zertifizierter Bio-Baumwolle</li> </ul> STBL1_DE

Netzwerk- und Systemadministrator (m/w/d)

Wir sind eine moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen mit Außenstellen in Heidelberg und Umgebung. Für 20 Schüler und Schülerinnen im Alter von 6 bis 16 Jahren bieten wir unsere intensive Gruppenarbeit an (HzE gemäß §27,2 und in Verbindung mit § 35a SGB VIII). Wichtiger Bestandteil in diesem Angebot ist es, heraus-fordernden Erfahrungen und Entwicklungsbedingungen professionell zu begegnen und die Kinder und Jugendlichen zu fördern und zu unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg mit einer Anstellung von 80 % bzw. 31,2 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines sozialpädagogischen Umfeldes und Strukturierung des Gruppenalltages</li> <li>Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>schulisches Unterstützungsangebot schaffen, Kooperationsarbeit mit den Schulen</li> <li>Mitarbeit am pädagogischen Konzept</li> <li>individuelle Hilfeplanung und Förderung jedes Kindes, Elternarbeit</li> <li>Dokumentationen und Verfassen von Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Qualifikation (Auswahl) Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) / Heilpädagoge (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Gruppenalltag</li> <li>Ausstattung und Materialien in sehr guter Qualität</li> <li>gezielte Einarbeitung, enge Begleitung durch die Teamleitung</li> <li>regelmäßige Fallbesprechungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (31,5 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)</li> <li>Zwei Regenerationstage per anno</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Verkehrsingenieur*in (m/w/d) oder Bauingenieur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Verkehrs­technik / ‑wesen im Straßenbauamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (optional Teilzeit ab 75 % möglich), 39 Stunden / Woche (Beschäftigte), 41 Stunden / Woche (Beamtenverhältnis) Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines Qualitätsmanagements für die Lichtsignalanlagen sowie Bau, Betrieb und Instand­haltung von verkehrs­tech­nischen Ein­richtungen (Licht­signal­anlagen, Verkehrs­zeichen, Weg­weiser usw.)</li> <li>Betrieb und Instandhaltung der elektrotechnischen Einrichtungen in Sonderbauwerken (Tunnel, Hebe­werken etc.) und die Aufstellung sowie Abwicklung von Ingenieur-, Bau- und Wartungs­verträgen</li> <li>Aufbringung, Erneuerung, Änderung und Instand­haltung von Fahr­bahn­markierungen und Fahrzeug­rück­halte­systemen, Unterstützung und Vertretung des Tunnel­managers sowie die Erstellung verkehrs­recht­licher Anordnungen für Maßnahmen des Straßenbauamtes</li> <li>Management des Verkehrsmonitorings / der Verkehrs­zählungen und des Bau­stellen­informations­manage­ment (BIS) sowie Mitwirkung im Aufgaben­gebiet Betrieb und Unter­haltung – Aufgaben­ände­rungen bleiben vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, vorzugsweise Schwerpunkt Verkehrstechnik oder Verkehrswesen mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Straßenverkehrsrechts einschließlich der damit tangierenden Rechts­vorschriften und Richtlinien, insbesondere die Richtlinien für Lichtsignalanlagen (RiLSA), der Arbeits- und Sicher­heits­schutz­bestimmungen sowie ein­schlägigen DIN-Normen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Informations- und Kommunikations­technik sowie die Bereit­schaft zur Erlernung diverser EDV-Anwendungen</li> <li>Kommunikations- / Konfliktfähigkeit, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie Leistungs­bereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B ist vorhanden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bei Vorliegen der tariflichen bzw. der lauf­bahn­rechtlichen Voraussetzungen</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebsklima sowie einen viel­fältigen und interessanten Auf­gaben­bereich, der viel Gestal­tungs­spielraum lässt</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und noch vieles mehr </li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsingenieur*in (m/w/d) oder Bauingenieur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Verkehrstechnik / -wesen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Standortmanagement ABTEILUNG 3 | REFERAT 32 Arbeitsbereich Standort-/ Facilitymanagement Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Koordination sämtlicher Aufgaben des Standort-Managements an den rd. 850 Standorten in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister für das Facility-Management</li> <li>Projektmanagementaufgaben wie z. B. Termin- und Durchführungskoordination zwischen Facilitydienstleister, technischem Betrieb und dem Land</li> <li>Sichtung und Bewertung eingehender Infrastrukturstörungen/-mangel, Einleitung und Steuerung aller nötigen Maßnahmen zur Beseitigung, Überprüfung vertraglich vereinbarter Servicelevel </li> <li>Koordination, Überwachung der Rechnungsabwicklung </li> <li>Dokumentation (Wartungsprotokolle, Schadensberichte, Führen von Projekt- und Statuslisten, Rechnungsunterlagen)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer anderen für den gehobenen technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit erforderlich.</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen wird vorausgesetzt. Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen </li> <li>Eigeninitiative sowie selbständiges zielorientiertes Arbeiten </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten </li> <li>Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung in Besoldungsgruppe A 11 für den gehobenen Dienst bei der Polizei 1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Standortmanagement / Facilitymanagement

Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie? Für unsere 6-gruppige Kita hoppsala mit Schwerpunkt Sport- und Bewegungspädagogik in Kornwestheim suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) Aufgaben <ul> <li>individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag</li> <li>eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation</li> <li>Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch</li> <li>kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern</li> <li>individuelle und inklusive Bildung aller Kinder</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren</li> <li>sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchten</li> <li>die kindliche Lernfreude beflügeln helfen</li> <li>sich als Impulsgeber*in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder weitergeben</li> <li>den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen</li> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung im so­zial­pädagogischen Bereich (staatlich an­er­kannte*r Erzieher*in / Kindheitspädagog*in / Kinderpfleger*in) verfügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung für Fachkräfte nach TvÖDSuE inklusive Sonderzahlung, Eingruppierung je nach Berufserfahrung</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)</li> <li>vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen</li> <li>flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)</li> <li>Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung oder -Reduzierung nach Bedarf</li> <li>moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>eigenständiges Arbeiten im Team</li> <li>Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Recht auf interne und externe Fortbildungen und Schulungen</li> <li>Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 - ZGAST-Personalservice für Sozialeinrichtungen (ZGAST) - des Evangelischen Oberkirchenrates in Karlsruhe sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als <h1>Sachbearbeitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mandantenkreis</li> <li>Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten (Eintritte, Austritte, Veränderungen, Bewegungsdaten sowie Unterbrechungszeiträume)</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen sowie unterschiedlicher Auswertungen</li> <li>Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und Beantwortung der daraus resultierenden Fragen</li> <li> Unterstützung bei Betriebsprüfungen zur Entgeltabrechnung</li> <li>Ansprechperson für die zugeordneten Kunden</li> <li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Perspektivisch Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement oder Bankkaufleute)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Tools</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen, kreativen, sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>zentrale Lage am Bahnhofsplatz in Karlsruhe;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 30.09.2025 unter der Referenz #558. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Sachbearbeitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Teilhabe und Soziales Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Beratung der 44 Stadt- und Landkreise in Fragen der fachlichen Ausgestaltung des SGB IX, der Einrichtungsplanung (Bedarf, Standort, Konzeption, Wirtschaftlichkeit) für Menschen mit Behinderung und in der Wohnungsnotfallhilfe (SGB XII) </li> <li>Unterstützung der Träger der Einrichtungen und Dienste in konzeptionellen, wirtschaftlichen und baulichen Fragen</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Förderanträgen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Vorstellung der Projekte in Gremien</li> <li>Übernahme der administrativen Abwicklung von Förderprojekten</li> <li>Mitarbeit in Projektgruppen</li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium in der Sozialwirtschaft, in Sozialrecht, in der Sozialen Arbeit, in (Sozial)Pädagogik oder ein vergleichbares Studium </li> <li>Moderations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Konsensfindung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zahlenaffinität</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere in Excel)</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder der Wohnungsnotfallhilfe sind wünschenswert </li> <li>Kenntnisse in SAP sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Innen- und Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit </li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD </li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. STBL1_DE

Referent für die Planung und Förderung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Nachhaltigkeit und Naturschutz“ ist die Stelle der Laborleitung (w/m/d) - Biologisches Labor im Referat „Medienübergreifende Umweltbeobachtung, Kompetenzzentrum Klimawandel“ ab dem 01.08.2025 unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Medienübergreifende Umweltbeobachtung (MUB) überwacht langfristig Umweltveränderungen in verschiedenen Medien, um Risiken zu erkennen und umweltpolitische Entscheidungen zu unterstützen. Im Biologischen Labor werden Umweltproben mit biologischen, mikrobiologischen, ökotoxikologischen und molekularbiologischen Methoden untersucht. Außerdem werden Umweltproben für die chemische Analytik vorbereitet. Die Untersuchungen werden zum einen im Rahmen der MUB und zum anderen als Dienstleistung für die Fachabteilungen innerhalb der LUBW durchgeführt. Das Biologische Labor mit derzeit sechs qualifizierten Mitarbeitenden ist räumlich und apparativ modern ausgestattet. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Fragestellungen der Medienübergreifenden Umweltbeobachtung</li> <li>fachliche, technische und organisatorische Leitung des biologischen Labors</li> <li>Planung und Durchführung von Untersuchungen mit biologischen Verfahren an Umweltproben, Etablierung bzw. Entwicklung neuer Methoden, Probenvorbereitung für die chemische Analytik, Auswertung und Analyse der Untersuchungsdaten und deren Aufbereitung in Form von Grafiken, Berichten, Präsentationen, Anwendung eines LIMS, Vergabe von Untersuchungsaufträgen</li> <li>Gewährleistung von Qualität und Sicherheit der Laborprozesse</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Masterstudiengang oder vergleichbar) – der Fachrichtung Biologie, Biochemie, Ökotoxikologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>fundierte Kenntnisse in Ökotoxikologie, Mikrobiologie oder Molekularbiologie</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einem biologischen, mikrobiologischen, molekularbiologischen oder ökotoxikologischen Labor</li> <li>Sachkenntnis nach § 47 IfSG für die Erlaubnis zum Arbeiten mit Krankheitserregern der Risikogruppe 2 sowie Sachkunde des Projektleiters nach § 28 GenTSV für Arbeiten mit gentechnisch veränderten Organismen (S1)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Qualitätsmanagement, z. B. DIN ISO 17025 und gesetzlichen Vorgaben insbesondere im Bereich Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit im Labor</li> <li>von Vorteil wären Erfahrungen mit Laborsoftware (z. B. LIMS) oder Erfahrungen mit statistischen Auswertungen (z. B. R)</li> <li>von Vorteil wären Erfahrungen im eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. belegt durch eine Promotion oder vergleichbare Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Mitarbeit in Fachgremien</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L 1</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW2 und Zuschuss zum JobTicket BW3</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website4. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Laborleitung (w/m/d) - Biologisches Labor

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Das Kurpfälzische Museum besteht aus einer Vielzahl von Niederlassungen. Hierbei sind insbesondere das Haupthaus in der Hauptstraße 97, das Mark Twain Center für transatlantische Beziehungen in der Südstadt, das Textilmuseum in Ziegelhausen und ein Außendepot hausmeisterlich zu betreuen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Kurpfälzische Museum als Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Entgeltgruppe 5 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie führen kleinere Wartungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten durch</li><li>Sie betreuen die haustechnischen Anlagen (Aufzugs-, Heizungs-, Lüftungs-, Toiletten-, Beleuchtungs- und Sicherheitsanlagen) </li><li>Sie unterstützen beim Ausstellungsaufbau, führen insbesondere die Hängung aller Objekte durch, regulieren die Lichttechnik und passen die Videoüberwachung an</li><li>Sie richten Veranstaltungsräume ein und bedienen die Veranstaltungstechnik</li><li>Sie übernehmen die Kontrolle von externen Dienstleistungen </li><li>Sie übernehmen bei Bedarf den Räum- und Streudienst</li><li>Sie übernehmen Schließdienste und sind turnusmäßig in Rufbereitschaft</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Bereich </li><li>Sie verfügen über PC-Anwenderkenntnisse zur internen Kommunikation und Steuerung der Haustechnikanlagen</li><li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Veranstaltungstechnik mit</li><li>Sie sind körperlich geeignet für Tätigkeiten wie Bestuhlung, Winterdienst oder den Transport schwerer Kunstobjekte</li><li>Sie treten freundlich, verbindlich und souverän im Umgang mit verschiedenen Personengruppen auf</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihr Fahrzeug dienstlich zu nutzen </li><li>Sie sind bereit, auch abends sowie an Wochenenden zu arbeiten</li><li>Sie akzeptieren die gesonderte Arbeitszeitregelung mit 45 Wochenstunden (39 Stunden dienstplanmäßige Anwesenheit, 6 Stunden Verfügungszeit nach Bedarf für dringende Reparaturen und Angelegenheiten, die eine Anwesenheit über den Dienstplan hinaus erforderlich machen)</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Sportangebote</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

296 Unbefristet Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland