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Wir sind ein in der Hamburger Innenstadt gelegenes und über die Jahre kontinuierlich gewachsenes Notariat mit vier Notaren und 47 Mitarbeitern/innen. Wir beraten und begleiten zahlreiche Familien, Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen aus dem Hamburger Stadtgebiet und dem Umland, teilweise seit mehreren Generationen, in allen notariellen Tätigkeitsbereichen. Wir legen Wert auf fachliche Exzellenz und menschliche Qualitäten, um unseren Klienten mit notariellen Leistungen bestmöglich zur Seite zu stehen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind als erste/r Ansprechpartner/in verantwortlich für den Kontakt mit Klienten sowie die Vorbereitung und Abwicklung von Urkunden in allen Tätigkeitsbereichen. Bei Interesse und Befähigung kann eine Vertiefung in einem notariellen Aufgabenfeld erfolgen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ausgebildete Notarfachangestellte/r </li> <li>Teamfähigkeit, Kooperation und Hilfsbereitschaft</li> <li>sicheres Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>präzises und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>vorzugsweise: gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>flexible und für Sie verlässliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>langfristige Perspektive</li> <li>faire und attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit für Homeoffice</li> <li>motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Betriebsausflüge und andere Events</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>HVV-Ticket</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>JobRad</li> <li>Edenred-Card</li> </ul> STBL1_DE

Notarfachangestellte (m/w/d)

Die Kinderforum Hamburg GmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit derzeit rund 100 Mitarbeiter*innen. An unseren zwei Standorten der "Ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen" in Hamburg Barmbek und Winterhude betreuen wir etwa 1200 Kinder von der Vorschule bis zur vierten Klasse. Sie wollen die ganztägige Bildung und Betreuung von Grundschulkindern an entscheidender Stelle mitgestalten? Unterstützen Sie unser innovatives, multiprofessionelles Team! Wir suchen zum 01.01.2026 an der Adolph-Schönfelder-Schule und der Carl-Cohn-Schule mehrere Erzieher*innen als Gruppenkräfte mit pädagogischer Qualifikation Aufgaben <ul> <li>Verlässliche Bindungsarbeit zu den Kindern</li> <li>Organisation des päd. Alltags und des nachmittäglichen Ablaufs in den Gruppen</li> <li>Begleitung des Mittagessens</li> <li>Gestaltung der Lernzeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Erzieher*innen-Team </li> <li>sowie dem Lehrer*innen-Kollegium</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li> <li>Gestaltung des Gruppenraums</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausgebildete Erzieher*innen / Sozialpädagogen*innen</li> <li>Lehrer*innen mit erstem Staatsexamen</li> <li>Erziehungswissenschaftler*innen mit dem Studienschwerpunkt Pädagogik</li> <li>Sozialpädagogische Assistenten*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Vertrag über 20 Stunden (Kernzeit Mo. - Fr. 12 - 16 Uhr)</li> <li>eigener Haustarif mit jährlicher Sonderzahlung</li> <li>HVV-ProfiTicket</li> <li>interne und externe Fortbildungen</li> <li>arbeitsmedizinische Betreuung</li> <li>Arbeit in einem qualifizierten, erfahrenen und motivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*innen als Gruppenkräfte mit pädagogischer Qualifikation

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Wir suchen Sie für unseren zentralen Funktionsbereich Technik &amp; Wirtschaftsbetriebe in 24635 Rickling zum 01.01.2026 als Elektroinstallateur (m/w/d)für die Haustechnik Schwerpunkt Energie und Gebäudetechnik unbefristet in Vollzeit | Referenz 1161 In der Abteilung Technik &amp; Wirtschaftsbetriebe werden sowohl operative Aufgaben – wie Elektroinstallationen sowie Gebäude- und Energietechnik – übernommen, als auch die reibungslose Funktion sämtlicher technischer Einrichtungen sichergestellt. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass wirtschaftliche und betriebliche Prozesse zuverlässig laufen. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern Teil einer starken Gemeinschaft. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung – für Technik, für Menschen und für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Aufgaben <ul> <li>Beseitigung von Störungen an Elektro-, Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen</li> <li>Unterstützung im Bereich Hebe- und Kläranlagen</li> <li>Ausführung technischer Arbeiten aller Art, insbesondere im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst im gesamten Landesverein</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Haustechnik, idealerweise in der Störungsbeseitigung und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektroanlagen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li>Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke</li> <li>Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)</li> </ul> * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter <a href="https://www.attraktiver.de/" target="_blank">attraktiver.de</a> STBL1_DE

Elektroniker/in (m/w/d) für die Haustechnik

„Aus Liebe zur Region“ ist der zentrale Leitgedanke für unsere Arbeit mit und für die Menschen in Elmshorn und der Region. Seit mehr als 100 Jahren versorgen wir die Menschen hier mit Energie und Wasser und bauen jetzt die Sparte Telekommunikation erfolgreich aus. Darüber hinaus engagieren wir uns an vielen weiteren Stellen für die Lebensqualität in unserer Heimat und betreiben mit dem Badepark eine der größten Sport- und Freizeiteinrichtungen in Elmshorn. <h3>Abteilungsleiter* Planung</h3> Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Planung mit zur Zeit 12 Mitarbeitern* in den Aufgabenbereichen Netz- &amp; Anlagenplanung sowie Netzdokumentation </li> <li>Weiterentwicklung des Asset Management und des Versorgungskonzepts</li> <li>Analyse, Optimierung und Umsetzung von Netz- und Anlagenstrategien</li> <li>Erstellung von Wirtschafts- und Investitionsplänen zur Steuerung der Spartenergebnisse</li> <li>Verantwortung für Planung, Projektierung, Baubegleitung und Maßnahmenabrechnung</li> <li>Erstellung und Verhandlungen von Leistungsvereinbarungen für Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Verantwortung für die Ausbildung unser dualen Studenten in der technischen Fachrichtung</li> <li>Eigenverantwortliche Mitarbeit in Verbänden (u. a. VSHEW), Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Aktive Teilnahme in unserem Störungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro-oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung aus der Planung, dem Asset Management und der Projektierung in der Versorgungstechnik – vorzugsweise bei einem Netzbetreiber der Energiewirtschaft</li> <li>Führungserfahrung, gern auch im Rahmen von Projekten bei einem Netzbetreiber</li> <li>Versierte Kenntnisse in der Aufbereitung und Präsentation komplexer technischer Zusammenhänge für unterschiedliche Zielgruppen sowie in der Moderation von Gesprächsrunden</li> <li>Eigeninitiative, betriebswirtschaftliches und spartenübergreifendes Denken sowie Flexibilität und Einsatzfreude</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen - auch in kritischen Situationen</li> <li>Kurzfristige Verfügbarkeit durch Wohnsitznahme im Versorgungsgebiet Elmshorn bzw. seinen Umlandgemeinden</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> <li>Auch sehr gut qualifizierten Nachwuchsführungskräften bieten wir eine interessante Einstiegsmöglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag</li> <li>Motivierte Kollegen</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Moderne Büros und Arbeitsausstattung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung; alternativ Dienstrad-Leasing</li> <li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter* Planung - Netz- & Anlagenplanung

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Der Kaufmännische Geschäfts­bereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegen­schafts­management, Informations­technik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabs­abteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit. <h1>Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz </h1> Referenzcode: 926 Arbeitsort: Geesthacht In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht ist zum 01.01.2026 die Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz neu zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.Im Bereich Personalmanagement gestalten wir die strategischen und rechtlichen Grundlagen für eine zukunftsfähige Personalarbeit. Die Gruppe Personalgrundsatz entwickelt Konzepte, beantwortet komplexe arbeitsrechtliche Fragen und verhandelt betriebliche Regelungen. Zudem verantwortet die Gruppe die Erstellung von Verträgen für gemeinsam Berufene mit Hochschulen und betreut das Sondervertragspersonal. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Systeme für effiziente Prozesse. Aufgaben <ul><li>fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Personalgrundsatz</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen</li><li>Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Verantwortung für Budget und Prozesse</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Personalthemen</li><li>arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Betreuung von Vorgängen</li><li>Projektsteuerung im Bereich HR‑IT‑Strategie</li><li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern</li></ul> Profil <ul> <li>Volljurist (m/w/d)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung</li> <li>erste Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht</li> <li>strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, politisches Gespür und Durchsetzungsvermögen</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)</li><li>ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li></ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit über 240 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 19 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Für die Neueröffnung der Mensa im MIN-Forum (Bundesstraße) in 2026 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine </h3> <h1>Betriebsleitung (m/w/d) Mensa</h1> Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung für die Organisation, Koordination und Optimierung aller Arbeitsabläufe mit 400 Sitzplätzen</li><li>Zielorientierte, motivierende Führung eines ca. 20- köpfiges Teams, das unsere Gäste durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung begeistert</li><li>Schaffung und Sicherstellung der Rahmenbedingungen für ein positives Besuchserlebnis des Gastes und Verantwortung für die systematische Umsetzung der geforderten Verpflegungs- und Dienstleistungsqualität</li><li>Kennzahlengesteuertes Management und Sicherstellung der VorgabenAktive Mitarbeit in allen Bereichen des Betriebes, insbesondere in der Speisenproduktion</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder zur Köchin</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung mit entsprechender Führungsverantwortung</li><li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li><li>Organisatorische Fähigkeiten und zielgerichtetes Arbeiten und Anleiten</li><li>Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie in einem Warenwirtschaftsprogramm (idealerweise mit tl1)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 10)<ul><li>Jahresgehalt in den Stufen 2 bis 4: 51.807,00 - 60.483,00 Euro brutto pro Jahr ohne Jahressonderzahlung, etc.</li></ul></li><li>Arbeitszeit: Montags bis freitags zwischen 06.00 und 16.00 Uhr, Wochenenden und Feiertage sind i. d. R. frei</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li><li>Diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li><li>Interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

Betriebsleitung (m/w/d) Mensa

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Mobilitätswende Straßen Job-ID: J000038314 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 12.12.2025 Wir über uns Wir steuern im Amt Mobilitätswende Straßen die Umsetzung der Mobilitätswende auf Hamburgs Stadtstraßen. Mit ganzheitlichem Blick auf die Stadt und Metropolregion gestalten wir den Verkehr leistungsfähig, sozial ausgewogen und nachhaltig – als wichtigen Beitrag zur Lebensqualität und wirtschaftlichen Stärke Hamburgs. In der Abteilung Verkehrsoptimierung bündeln und steuern wir die wichtigsten aktuellen und langfristigen Baustellenmaßnahmen im gesamten Stadtgebiet. Eine herausgehobene Bedeutung haben die sog. Ankerprojekte, da sie eine besondere Relevanz hinsichtlich der verkehrlichen Wechselwirkungen und öffentlichkeitswirksamen Wahrnehmung haben. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Akteurinnen und Akteuren zusammen und behalten dabei stets die verkehrlichen Zusammenhänge in der Metropolregion Hamburg im Blick. Haben Sie Lust, die Mobilitätswende aktiv mitzugestalten und Hamburgs Verkehr fließen zu lassen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Rufen Sie uns auch gerne an, wenn Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhalten möchten. Aufgaben Sie <ul> <li>führen das Sachgebiet Sonderprojekte (Region Süd) mit 3 engagierten Mitarbeiter:innen und vertreten es in Gremien sowie Arbeitsgruppen, insbesondere im Arbeitskreis Großprojekte Elbquerungen,</li> <li>moderieren und führen realisierungsträgerübergreifende Konfliktlösungsverfahren durch,</li> <li>entwickeln die strategische Ausrichtung des Arbeitskreises Großprojekte Elbquerungen und entscheiden über Lösungen zur Entzerrung von Wechselwirkungen bei Großprojekten in der Region Süd,</li> <li>steuern und bewerten verkehrstechnische Untersuchungen sowie Simulationen, um den Verkehrsfluss bei Großprojekten zu optimieren und</li> <li>verantworten die Durchführung und Dokumentation laufender Baumaßnahmen und fördern die behördenübergreifende Zusammenarbeit innerhalb Hamburgs sowie mit externen Akteur:innen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Verkehrs-, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, Architektur, Stadt- oder Regionalplanung, Geographie mit urbanem Schwerpunkt, Geomatik, Geoinformatik, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>erste Führungserfahrung oder ein entsprechend nachgewiesenes Potential</li> <li>umfassende Kenntnisse im Verkehrswesen, insbesondere im Bereich der Baustellenkoordinierung und der digitalen Lösungen</li> <li>fundiertes Wissen im Bauprojektmanagement, dem Baubetrieb, der Bauausführung und der Verkehrslenkung</li> <li>sicherer Umgang mit GIS-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Hammerbrook / Bus Nagelsweg)</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter:in Sonderprojekte - Verkehrsoptimierung

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Aufgaben Sie unterstützen den Hausmeister an den Schulen Loki-Schmidt-Schule und Schule Trenknerweg, zwei Grundschulen im Bezirk Altona. <ul> <li>Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Schulen.</li> <li>Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit auf den Schulgeländen (inkl. Winterdienst).</li> <li>Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Schulbetrieb her.</li> <li>Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese an den Schulstandorten.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>ein monatliches Einstiegsgehalt von derzeit 2.800 bis 3.100 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 87 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister-Assistent:in Loki-Schmidt-Schule und Schule Trenknerweg

Die Abteilung Ausbildungsberatung verteilt sich auf drei Standorte, Kiel, Lübeck und Elmshorn und besteht aus sechs Ausbildungsberatenden, zwei Fachberatenden zur Qualität in der Ausbildung und einer Teamassistenz. Ziele der Abteilung Ausbildungsberatung der Handwerkskammer Lübeck (HWK) sind neue Ausbildungsbetriebe für die duale Ausbildung zu gewinnen sowie die Ausbildungsprozesse in den Betrieben zu stärken, um Ausbildung erfolgreich zu gestalten und Beratung zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen. Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie das Team der Ausbildungsberatung in Elmshorn. Wir suchen zum 01.02.2026 für die Kreise Steinburg und Pinneberg einen: Ausbildungsberater (w/m/d) HV202527 Aufgaben <ul> <li>Sie beraten alle an der Berufsausbildung beteiligten Personen und Institutionen in Fragen rund um die Themen Ausbildung, Umschulung sowie Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sie führen Betriebsbesuche, u. a. zur Erstberatung von Ausbildungsbetrieben zur Feststellung der persönlichen, fachlichen und betrieblichen Eignung durch, und unterstützen Ausbildende, eine erfolgreiche Ausbildung zu gestalten</li> <li>Sie fördern und überwachen die Berufsausbildungsvorbereitung, die Berufsausbildung und die berufliche Umschulung in den Kreisen Pinneberg und Steinburg</li> <li>Zur Lösung von Konflikten zwischen Ausbildenden und Auszubildenden führen Sie Konfliktlösungsgespräche</li> <li>Ihre Vorgehensweise und Endergebnisse beispielsweise von Beratungsgesprächen und Vor-Ort-Prüfungen dokumentieren Sie in Berichten</li> <li>Sie beraten Ausbildungsinteressierte auf Ausbildungsmessen und ähnlichen Veranstaltungen zur Nachwuchsgewinnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung sowie wünschenswerterweise eine Meisterqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation, wie sie in der Meisterprüfung oder vergleichbaren Fortbildungen vermittelt wird, inklusive einer Ausbildungsberechtigung</li> <li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der dualen Ausbildung und im Umgang mit Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben, idealerweise im Handwerk, mit</li> <li>Außerdem verfügen Sie über Erfahrungen und Kenntnisse im arbeits- und ausbildungsrechtlichen Bereich</li> <li>Sie kennen den Ausbildungsmarkt und dessen Stakeholder im Kontext der beruflichen Bildung in den Kreisen Pinneberg und Steinburg</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrungen in der Gesprächsführung sowie in Konfliktsituationen mit lösungsorientiertem und deeskalierendem Beratungsansatz vervollständigen Ihr Profil</li> <li>Hohe Flexibilität, sehr gute Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden im öffentlichen Dienst</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office, Gleitzeitregelung</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9 b TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket sowie Jobradleasing</li> <li>Einen steuerfreien Bonus auf das Gehalt – in Form einer Guthabenkarte</li> <li>Dienstort Elmshorn</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsberater (w/m/d)

Die Samtgemeinde Tostedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)für den Fachbereich Bürgerbüro und Ordnung.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Die Samtgemeinde Tostedt ist ein Gemeindeverband im Landkreis Harburg mit neun Mitgliedsgemeinden und rund 28.500 Einwohner*innen. Sie ist ein attraktiver Wohn- und Geschäftsort, wenige Kilometer südwestlich von Hamburg und gehört damit zur „Metropolregion Hamburg".Der Fachbereich Bürgerbüro und Ordnung mit seinen rund 20 Mitarbeitenden ist unterteilt in die Fachdienste Gefahrenabwehr, Bürgerbüro, Standesamt und Soziales. Zu den Aufgabenbereichen zählen u.a. ordnungsbehördliche Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr, Aufgaben der unteren Straßenverkehrsbehörde, Brand- und Katastrophenschutz, Unterbringung obdachloser Personen, Friedhofsverwaltung, Bürgerservice und Personenstandswesen. Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachbereiches mit seinen Fachdiensten Bürgerbüro, Standesamt, Gefahrenabwehr und Soziales</li><li>Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden des Fachbereiches</li><li>Verantwortliche Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Fachbereiches (z. B. Haushaltsangelegenheiten, Satzungsrecht und Gebührenkalkulation)</li><li>Bearbeitung komplexer rechtlicher Sachverhalte</li><li>Teilnahme an Sitzungen der jeweils zuständigen politischen Gremien</li><li>Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr der Samtgemeinde Tostedt einschließlich Teilnahme an den Samtgemeindekommandositzungen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Behörden und Institutionen (z. B. Polizei, Landkreis Harburg)</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) <ul><li>oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder eine gleichwertige Qualifikation.</li></ul></li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Idealerweise Erfahrungen in dem beschriebenen Aufgabengebiet</li><li>Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz</li><li>Sicheres, bürgerorientiertes Auftreten mit Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG (nach abgeschlossener Neubewertung ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach A 13 möglich)</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen Gleichgestellte (§ 2 Abs. 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Samtgemeinde Tostedt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. STBL1_DE

983 Unbefristet Jobs in 25421 Pinneberg, Deutschland