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Der Regionalverband Saarbrücken nimmt für seine zehn angehörigen Städte und Gemeinden im Wesentlichen die Aufgaben eines Landkreises war. Die Hauptaufgaben der Verwaltung liegen in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Jugendhilfe und Bildung. Der Regionalverband trägt dazu bei, die Region für die Bürgerinnen und Bürger lebenswerter zu machen. Außerdem ist er Teil des deutsch-französischen Grenzraumes „Eurodistrict SaarMoselle“. Mit rund 330.000 Einwohnern ist der Regionalverband der größte saarländische „Landkreis“. Er wurde 1974 als Zusammenschluss der Landeshauptstadt Saarbrücken mit dem Landkreis Saarbrücken (gegr. 1816) gebildet. Beim Regionalverband Saarbrücken - Fachdienst 51- Jugendamt ist in der Abteilung Sozialer Dienst, Adoption und Pflegekinder eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder - Entgeltgruppe S 17 TVöD - zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li> Leitung und Koordination der Arbeit im Sachgebiet sowie deren inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung</li> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen im Sachgebiet</li> <li>Anleitung neuer Mitarbeiter*innen im Sachgebiet</li> <li>Koordination der Werbung neuer Pflegefamilien und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sicherstellung der fachlichen Beratung im Einzelfall</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung des Sachgebietes</li> <li>Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen zu freien Trägern der Jugendhilfe und anderen für die Jugendhilfe relevanten Organisationen</li> </ul> Profil <ul> <li> staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert auch in den Gebieten Adoption und Pflegekinder</li> <li>Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien</li> <li>Leitungs- und Führungskompetentz</li> <li>Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren</li> <li>fundierte Rechtskenntnisse des SGB VIII, Adoptionsvermittlungsgesetz (AdVermiG) und angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Kommunikations-und Moderationsfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder

Pädagoge Teilnehmerberatung (m/w/d) Saarbrücken - Lebacher Straße 4 Vollzeit | DEKRA Akademie GmbH | Job ID: 2599 Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH an unserem Standort in Saarbrücken. Über DEKRA Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Kunden und Teilnehmenden ganzheitlich und kompetent zu unseren Qualifizierungsangeboten</li> <li>Unseren Teilnehmenden stehen Sie als Coach und Ansprechpartner zur Seite und übernehmen die pädagogische Betreuung</li> <li>Sie steuern Bildungsprojekte prozessorientiert gemäß QM-Vorgaben und sind für die Dokumentation zuständig</li> <li>Sie geben Impulse für die inhaltliche Gestaltung und Durchführung der Projekte</li> <li>Sie unterstützen bei kaufmännischen Tätigkeiten im Rahmen der Seminar- und Lehrgangsverwaltung</li> <li>Sie kommunizieren verbindlich und kundenorientiert mit Stakeholdern (Unternehmen, Verbänden und Institutionen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der (Sozial-)Pädagogik, (Erwachsenen-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit M365</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und unternehmerisches Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche und intensive Einarbeitungsphase</li> <li>Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen</li> <li>Spannende Themengebiete und die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents</li> <li>Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagoge Teilnehmerberatung (m/w/d)

Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren. Mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe, bieten wir eine einzigartige Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße unbefristet und in Vollzeit als Teamleitung Vertragsverwaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Organisation aller administrativen und koordinativen Maßnahmen zusammen mit einem Team von 12 Mitarbeitenden</li> <li>Fachliche Teamleitung der Vertragsverwaltung mit 12 Mitarbeitenden</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitung und Vorstand</li> <li>Erstellung von Statistiken und Kennzahlen für den Verantwortungsbereich</li> <li>Optimierung- und Standardisierung von Arbeitsabläufen der Vertragsverwaltung</li> <li>Mitwirkung an verschieden Projekten für den Verantwortungsbereich</li> <li>Aktive Pflege einer wertschätzenden, offenen und vertrauensvollen Kommunikationskultur im Team</li> <li>Förderung von Zusammenarbeit, gegenseitigem Respekt und Verantwortungsbewusstsein im Sinne der VLH-Werte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs wünschenswert</li> <li>Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsfortbildung (z. B. Fachwirt:in IHK) mit Schwerpunkt der Betriebswirtschaft wünschenswert</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li> <li>eine proaktive Denkweise mit zielorientierter Problemlösungskompetenz und Hands-On-Mentalitä</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit mühelos verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Viele Vorzüge einer modernen Arbeitsplatzumgebung</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Vertragsverwaltung (m/w/d)

Der Landessportverband für das Saarland (LSVS) besetzt seinen Vorstand neu. In diesem Zuge suchen wir zum 1. Juli 2026 einen Vorstand Sport (d/m/w) Der LSVS ist die Vereinigung der Sportvereine und -verbände im Saarland, Mitglied des Deutschen Olympischen Sportbundes und mit rund 370.000 Mitgliedern die größte Personenvereinigung des Saarlandes. Der LSVS schafft mit seinen Mitgliedern die Voraussetzung zur Förderung des Breiten-, Freizeit- und Gesundheitssports ebenso wie des Leistungs- und Spitzensports. Der LSVS beschäftigt dazu über 100 Mitarbeitende und unterhält zur Aufgabenerfüllung zentrale Sportstätten mit Spezialimmobilien, Hotelbetrieb, Mensa und Parkraumbewirtschaftung. Daneben ist er an erfolgreichen Unternehmen zusammen mit dem Bundesland Saarland wesentlich beteiligt. Aufgaben <ul> <li>Im Team mit dem Vorstand Finanzen tragen Sie die operative Verantwortung bzw. die Geschäftsführung für den strategischen Erfolg und das Wachstum des LSVS. Arbeitsstätte ist der Sportcampus Saar.</li> <li>Zusammen mit dem Vorstand Finanzen kommunizieren Sie stetig mit den Fachverbänden und unterstützen diese organisatorisch und bei deren Finanzierung durch Gewinnung von Zuschüssen und von Sponsoren.</li> <li>Sie vertreten gemeinsam mit dem Vorstand Finanzen den LSVS und seine Interessen gegenüber Öffentlichkeit, Politik, Medien und sonstigen Organisationen auf internationaler, Bundes-, Landes- und Lokalebene und sind für die Durchsetzung der Interessen unserer Mitglieder verantwortlich.</li> <li>Sie verantworten im Rahmen der Aufgabenverteilung den Geschäftsbereich Sport, Sportentwicklung &amp; Gesellschaft, das Marketing und den Sportcampus Saar. Mehrere Führungskräfte berichten direkt an Sie.</li> <li>Ihr Bereich ist verantwortlich für das Betreiben, Events und die Programme des Sportcampus und der Tagungshäuser.</li> <li>Sie erarbeiten Strategien zu unterschiedlichen Themen ihres Verantwortungsbereichs, steuern deren Umsetzung und treiben die Entwicklung unseres Hauses zu einem modernen Dienstleister voran.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem ehrenamtlichen Aufsichtsrat und weiteren internen und externen Gremien zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein für die Position relevantes Studium an einer Fachhochschule oder Universität abgeschlossen.</li> <li>Sie können eine ergebnisverantwortliche und mehrjährige Führungstätigkeit in Kapitalgesellschaften oder eine Leitungsfunktion in Vereinen oder Verbänden mit mehr als 50 Mitarbeitenden vorweisen und Sie entwickeln ihre Organisation, Teams und Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie können auf eine erfolgreiche Sportvereins- oder Sportverbandsarbeit in verantwortlicher Position zurückblicken und bringen Erfahrung im Spannungsfeld ehrenamtlicher und hauptamtlicher Verantwortungsträger und Organisationen sowie im Umgang mit Jugendverbänden mit.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im öffentlich-rechtlichen Sektor, sowie im öffentlichen Vergaberecht.</li> <li>Sie sind erfahren in der Planung und Durchführung „großer“ Veranstaltungen.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Einwerben, Beantragen und in der Abwicklung von Drittmitteln und Sponsorengeldern.</li> <li>Sie sind bereit zu reisen und am Abend sowie am Wochenende zu arbeiten.</li> <li>Sie haben Fremdsprachenkenntnisse in Englisch oder Französisch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung, welche sich an den für den öffentlichen Dienst geltenden Rahmenbedingungen orientiert</li> <li>ein internationales Arbeitsumfeld, welches insbesondere Aktivitäten in den vier Ländern der Europaregion Saar-Lor-Lux miteinschließt</li> <li>eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und einer hohen gesellschaftlichen Bedeutung</li> <li>einen attraktiven Standort mit hoher Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

Vorstand Sport (d/m/w)

Der Landessportverband für das Saarland (LSVS) besetzt seinen Vorstand neu. In diesem Zuge suchen wir zum 1. Juli 2026 einen Vorstand Finanzen (d/m/w) Der LSVS ist die Vereinigung der Sportvereine und -verbände im Saarland, Mitglied des Deutschen Olympischen Sportbundes und mit rund 370.000 Mitgliedern die größte Personenvereinigung des Saarlandes. Der LSVS schafft mit seinen Mitgliedern die Voraussetzung zur Förderung des Breiten-, Freizeit- und Gesundheitssports ebenso wie des Leistungs- und Spitzensports. Der LSVS beschäftigt dazu über 100 Mitarbeitende und unterhält zur Aufgabenerfüllung zentrale Sportstätten mit Spezialimmobilien, Hotelbetrieb, Mensa und Parkraumbewirtschaftung. Daneben ist er an erfolgreichen Unternehmen zusammen mit dem Bundesland Saarland wesentlich beteiligt. Aufgaben <ul> <li>Im Team mit dem Vorstand Sport tragen Sie die operative Verantwortung bzw. die Geschäftsführung für den strategischen Erfolg und das Wachstum des LSVS. Arbeitsstätte ist der Sportcampus Saar.</li> <li>Sie vertreten gemeinsam mit dem Vorstand Sport den LSVS und seine Interessen gegenüber Öffentlichkeit, Politik, Medien und sonstigen Organisationen auf internationaler, Bundes-, Landes- und Lokalebene und sind für die Durchsetzung der Interessen unserer Mitglieder verantwortlich.</li> <li>Zusammen mit dem Vorstand Sport kommunizieren Sie stetig mit den Fachverbänden und unterstützen diese organisatorisch und bei deren Finanzierung durch Gewinnung von Zuschüssen und von Sponsoren.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Bereich Haushalt, Finanzen, Rechnungswesen und das Facility-Management.</li> <li>Dies beinhaltet die Etat- und Liquiditätsplanung, die Analyse der betrieblichen Kennzahlen sowie deren transparente und verständliche Darstellung für die ehrenamtlichen Gremien. Weiterhin erstellen sie die Jahresabschlüsse. Sie tragen Verantwortung für die nachhaltige Ergebnisverbesserung.</li> <li>Sie erarbeiten Strategien zu unterschiedlichen Themen ihres Verantwortungsbereichs, steuern deren Umsetzung und treiben die Entwicklung unseres Hauses zu einem modernen Dienstleister voran.</li> <li>Sie stehen Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Versicherungen als professioneller Ansprechpartner zur Verfügung.</li> <li>Sie arbeiten dabei eng mit dem ehrenamtlichen Aufsichtsrat und weiteren internen und externen Gremien zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen kaufmännischen Abschluss an einer Fachhochschule oder Universität erworben.</li> <li>Sie können eine ergebnisverantwortliche und mehrjährige Führungstätigkeit in Kapitalgesellschaften oder eine Leitungsfunktion in Vereinen oder Verbänden mit mehr als 50 Mitarbeitenden vorweisen und Sie entwickeln ihre Organisation, Teams und Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie sind engagiert im organisierten Sport und bringen diesbezügliche Grundkenntnisse des Vereins- und Satzungsrechts mit.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Spannungsfeld ehrenamtlicher und hauptberuflicher Verantwortungsträger.</li> <li>Sie haben praktische Erfahrung in Wirtschaftsplanung, Kalkulation, Finanz- und Anlagenbuchhaltung, Rechnungswesen, kaufmännischem Kontroll- und Berichtswesen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im öffentlich-rechtlichen Sektor, im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern, Ministerien und Finanzbehörden sowie im öffentlichen Vergaberecht.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Einwerben, Beantragen und in der Abwicklung von Drittmitteln und Sponsorengeldern.</li> <li>Sie sind bereit am Abend sowie am Wochenende zu arbeiten.</li> <li>Sie haben Fremdsprachenkenntnisse in Englisch oder Französisch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung, welche sich an den für den öffentlichen Dienst geltenden Rahmenbedingungen orientiert</li> <li>ein internationales Arbeitsumfeld, welches insbesondere Aktivitäten in den vier Ländern der Europaregion Saar-Lor-Lux miteinschließt</li> <li>eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und einer hohen gesellschaftlichen Bedeutung</li> <li>einen attraktiven Standort mit hoher Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

Vorstand Finanzen (d/m/w)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige oder erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m/w/d)

Wir sind eine engagierte Einrichtung, die sich der Unterstützung und Förderung junger Menschen widmet. Unser Ziel ist es, eine sichere und förderliche Umgebung zu schaffen, in der Kinder und Jugendliche ihre Potenziale entfalten können – sowohl in stationären als auch in teilstationären Angeboten. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir spätetstens zum 01.07.2026 für unseren stationären/teilstationären Bereich eine erfahrene und motivierte Bereichsleitung (m/d/w)mit Leitungserfahrung in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul><li>Leitung und Steuerung der pädagogischen Teams in den Gruppen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten, angepasst an die jeweiligen Settings</li><li>Sicherstellung der Qualität der Betreuung und Förderung der Kinder, Jugendlichen und Familien</li><li>Fach- und Finanzcontrolling( Belegungsmanagement, Stellenplan)</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Netzwerk- und Kooperationspartnern</li><li>Organisation und Planung der täglichen Abläufe in den unterschiedlichen Settings</li><li>Weiterentwicklung der Teams und des Arbeitsbereichs</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, zB. abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Bereich Leitung oder Management</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise in stationären und/oder teilstationären Einrichtungen</li><li>Führungsstärke, Empathie und Teamfähigkeit</li><li>Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien</li><li>Fundierte Rechtskenntnisse </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li><li>Bezahlung nach AVR Diakonie Deutschland, inklusive zusätzlicher Sozialleistungen</li><li>31 Tage Urlaub</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in als fachliche Leitung (m/w/d)

Volljurist / Jurist als Abteilungsleitung Mitgliederverwaltung, Beratung und Service (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).Die Handwerkskammer der Pfalz vertritt als modernes Dienstleistungsunternehmen die Interessen von rund 18.500 Mitgliedsbetrieben in der Region. Neben der Interessenvertretung des Handwerks auf politischer Ebene übernehmen wir hoheitliche Aufgaben wie u. a. das Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle sowie die Regelung und Überwachung der Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsbetrieben ein umfassendes Beratungsangebot. Aufgaben <ul><li>Leitung und Organisation der Mitgliederverwaltung (Handwerksrolle) sowie des Beratungs- und Service-Centers der Hauptverwaltung in Kaiserslautern</li><li>Bearbeitung von Grundsatzfragen des Gewerbe- und Handwerksrechts und fachliche Unterweisung der Mitarbeiter/innen</li><li>Beratung und Bearbeitung von Ausnahmebewilligungs- und Ausübungsberechtigungsverfahren sowie Gewerbeuntersagungsverfahren</li><li>Bearbeitung von Handelsregisterfragen und Abgrenzungsvereinbarungen mit der IHK Pfalz sowie Maßnahmen bei unerlaubter Handwerksausübung</li><li>Vorträge bei Innungsversammlungen und anderen Handwerksorganisationen sowie die Durchführung von Dienstbesprechungen mit Gewerbeämtern und weiteren öffentlichen Einrichtungen</li><li>Auskunft und Beratung von Gewerbetreibenden und Existenzgründern zu handwerksrechtlichen Fragen auf Basis der Handwerksordnung (HwO, Eintragungen in Handwerksrolle)</li></ul>Die Aufzählung der Aufgaben ist nicht abschließend. Die Übertragung weiterer Tätigkeiten bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften als Volljurist (Ass. jur.), Wirtschaftsjurist (LL. M.) oder ein vergleichbares einschlägiges Hochschulstudium (Rechts- oder Verwaltungswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre)</li><li>Führungspersönlichkeit mit sicherem, kompetentem und verbindlichem Auftreten</li><li>Umfassende und fundierte Fachkenntnisse im Handwerks- und Gewerberecht sowie im Verwaltungs- und Gesellschaftsrecht</li><li>Grundkenntnisse der sozialversicherungsrechtlichen Regelungen für Selbständige</li><li>Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Word und Excel)</li><li>Erfahrungen im Umgang mit ODAV-Anwendungen sind wünschenswert</li><li>Befähigung zur Organisation des Verantwortungsbereichs, insbesondere hinsichtlich effektiver und effizienter Arbeitsprozesse</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie einen Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), EG 13 TV-L</li><li>30 Tage Jahresurlaub und eine Jahressonderzahlung</li><li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (hybrider Arbeitsplatz)</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Sozialleistungen</li><li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li><li>Vielseitige Mitarbeitervorteile (u. a. Deutschlandticket, Corporate Benefits)</li></ul> STBL1_DE

Volljurist / Jurist als Abteilungsleitung Mitgliederverwaltung, Beratung und Service (m/w/d)

Die Verbandsgemeindeverwaltung Wachenheim ist ein engagierter Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Region der Pfalz spielt.Wir, als moderne und bürgernahe Verwaltung, tragen dazu bei, die Lebensqualität in der Region Wachenheim und den umliegenden Gemeinden stetig zu verbessern.Als Teil der lebendigen Region Wachenheim profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Umgebung, die geprägt ist von Weinbergen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer starken Gemeinschaft.Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Hier arbeiten Menschen Hand in Hand, um die Region aktiv mitzugestalten und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger effizient und zuverlässig zu erfüllen. Verwaltung geht auch digital! Aktenberge waren gestern.Die Verbandsgemeinde Wachenheim möchte das Angebot der digitalen Dienstleistungen für BürgerInnen und MitarbeiterInnen weiter ausbauen und sucht deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zusätzlichen IT-Systemadministrator (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.Sie möchten das schlagkräftige Team unserer Stabstelle Digitalisierung &amp; IT unterstützen? Dann sind das … Aufgaben <ul><li>IT-Helpdesk Support (z. B. in Bezug auf Hard- und Software Ihrer KollegInnen wie Windows, Android etc.)</li><li>Konfigurieren, Überwachen und Pflegen der Server unter HyperV und Client-Systeme</li><li>Administration der Anwendungssoftware unter Berücksichtigung betrieblicher Standards</li><li>Selbstständiges Erarbeiten von Digitalisierungsprojekten und Prozessen, z. B. Ausbau von OZG-Leistungen und DMS / eAkte-Workflows (E2E-Prozesse)</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit, Datenschutz und Datensicherheit auf Basis von Frameworks wie BSI-Grundschutz und entsprechender gesetzlicher Grundlagen</li><li>Betreuung der Telekommunikationsanlage sowie mobiler Endgeräte mithilfe von MDM-Systemen</li><li>Analyse und Bewertung des Bedarfs an Hard- und Software, Planung der Beschaffungen sowie Installation und Konfiguration von Software, Systemen und Komponenten</li><li>Störungsbehebung inkl. Dokumentation von Lösungen im Ticketsystem</li><li>Vor-Ort-Service in unseren Außenstellen und Schulen</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Informatikstudium (Hochschule oder Fachhochschule) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informationstechnik (z. B. Fachinformatik etc.)</li><li>Alternativ verfügen Sie über Erfahrung in der Verwaltung, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und üben die geforderten Tätigkeiten bereits mehrjährig aus</li><li>Gute Kenntnisse in Virtualisierung mit HyperV, Citrix, Microsoft Windows, Exchange und SQL-Server sowie Active Directory</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Storage, Switches, Router, WLAN- und Firewall-Technologie</li><li>Erste Erfahrungen mit MDM-Systemen sind von Vorteil</li><li>Serviceorientiertes Handeln sowie gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. / Wo)</li><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, abhängig von der jeweiligen Qualifikation</li><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem modernen, kollegialen und innovativen Umfeld</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Krankenversicherung</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Eine moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Spielraum für Ihre kreativen Seiten und die Möglichkeit, Projekte eigenverantwortlich anzugehen</li><li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine E-Ladesäule vor Ort</li><li>Ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li></ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum. Influencer? Unsere Azubis sind deine Follower. Du brennst für die Pflege und weißt, wo es langgeht. Als Leit­figur unter­stützt du unsere Aus­zubildenden vertrauens­voll auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss – in familiären und modernen Ein­richtungen. Werde Teil unseres Teams. Wir suchen für unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1244329/2332348/cl/4ab157cc339b1b3ffa8fe7ca71732ecc1988ead8/L4751681/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3RpZnR1bmctbGllYmVuYXUuZGUvcGZsZWdlL2FuZ2Vib3QvbWFpa2FtbWVyL2hhdXMtZGVyLXBmbGVnZS1zdC1waXJtaW4tMTk0NC8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#47a9fd5a79ce9fd92e0ba33eddae7dbh0n8R3y9mh" target="_blank">Haus der Pflege St. Pirmin</a> in Maikammer ab sofort in Voll- oder Teilzeit und unbefristet eine Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner</li> <li>Pflegedokumentation und -‍planung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienst­leistern</li> <li>Übernahme der Auf­gabe als Schicht­leitung</li> <li>Anleitung und Förderung unserer Pflege­hilfs­kräfte</li> <li>Anleitung, Begleitung und Unter­stützung unserer Aus­zu­bildenden</li> <li>Kontakt mit Pflege­schulen und externen Ein­satz­stellen pflegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fach­kraft, Gesund­heits- und Kranken­pfleger oder Alten­pfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxis­anleitung (kann in der Ein­richtung erlangt werden)</li> <li>Empathischer und wert­schätzender Umgang mit Menschen</li> <li>Freude am Arbeiten im Team</li> <li>Freude an der Begleitung und Entwicklung von Aus­zubildenden, Teil­nehmenden am FSJ bzw. BFD und Praktikanten</li> <li>Verantwortungs­bewusst­sein und Zuverlässig­keit</li> <li>Wieder­ein­steiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weih­nachts­geld</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten), Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen</li> <li>Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital</li> <li>JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)</li> </ul> STBL1_DE

24 Unbefristet Jobs in Pirmasens, Deutschland