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Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 3, Fachbereich Forstliche Gemeinwohlleistungen, eine personelle Verstärkung in der Sachbearbeitung Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung (w/m/d). Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Arbeitsort befindet sich in der Tramper Chaussee 9 in 16225 Eberswalde. Die Nutzung von alternierenden Arbeitsformen, wie bspw. Mobiler Arbeit, sind grundsätzlich tageweise vorstellbar. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Sachbearbeitung zur forstlichen Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung</li> <li>Erstellen und Bearbeiten zu Aufgaben- und Zielstellungen der forstlichen Rahmenplanung</li> <li>Erarbeitung von Dokumentationsmaterial zur Umsetzung der forstlichen Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung</li> <li>Abschließende Bearbeitung von Stellungnahmen zu Regionalplänen </li> <li>Erarbeiten von Standards und Durchführen der Qualitätssicherung und -kontrolle</li> <li>Jährliche Qualitätskontrolle der Fortschreibung der Waldfunktionen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Schulungen für den forstlichen Außendienst zur Erfassung einzelner Waldfunktionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung / Bachelor der</li> <li>Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Software (z.B. QGIS, ArcGIS)</li> <li>berufliche Erfahrungen im Umgang mit GIS-Software zur Integration unterschiedlicher Datenquellen sowie bei der Durchführung räumlicher Analysen sind wünschenswert</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken</li> <li>hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. STBL1_DE

Sachbearbeitung Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung (w/m/d).

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde im Fachbereich Waldentwicklung und Monitoring eine personelle Verstärkung in der Position der Sachgebietsleitung Waldökosystemmodellierung (w/m/d) Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben. Der Arbeitsort befindet sich in der Alfred-Möller-Straße 1, in 16225 Eberswalde. Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar. Sie sind inhaltlich und organisatorisch für das Sachgebiet Waldökosystemmodellierung verantwortlich und tragen darüber hinaus durch Beratung und Zusammenarbeit zum Erfolg des Fachbereichs „Waldressourcenmanagement“ und des LFE als Ganzem bei. Dazu gehören die Entwicklung und Pflege effizienter Systeme zur Datensammlung und Auswertung, die Konzeption und Erstellung von Modellen zur Abbildung und Prognose der Waldökosystementwicklung und die wissenschaftlich gestützte Beratung innerhalb des LFE sowie der forstlichen Praxis. Aufgaben <ul> <li>Wissenschaftliche Bearbeitung von Fragestellungen zu ökosystemaren Prozessen und Leistungen auf Grundlage mathematisch-statistischer Analysen und Modellierung <ul> <li>Pflege, konzeptionelle Weiterentwicklung und Auswertungen des Netzes forstwissenschaftlicher Versuchsflächen des Fachbereichs bzw. des LFE</li> <li>Modellhafte Erfassung und Analyse der wesentlichen Eigenschaften von Wäldern auf unterschiedlichen zeitlichen und räumlichen Ebenen</li> <li>Anwendung, Re-Kalibrierung und Weiterentwicklung von Analyse- und Prognose-Software, speziell BWINPro / ForestSimulator und verwandte Tools</li> </ul> </li> <li>Leitung, Führung, Fachaufsicht und Controlling im Sachgebiet <ul> <li>Inhaltliche und administrative Leitung des Sachgebietes in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten Waldbau und Forstliche Betriebswirtschaft</li> <li>Organisation von Arbeitsaufgaben, Sicherstellen kurz- und langfristiger Zielerreichung</li> <li>Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs Waldressourcenmanagement</li> </ul> </li> <li>Wissenschaftliche Beratung <ul> <li>Publizieren in deutsch- und englischsprachigen, wissenschaftlichen und praxisorientierten Fachmedien, Vortrags- und Schulungstätigkeiten</li> <li>Erstellen und Weiterentwickeln von Informationsmaterial für die Angehörigen des LFB und für externe Interessenten</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Forstwirtschaft/Forstwissenschaft, Waldökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen mit nachgewiesener Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgaben;</li> <li>einschlägige Promotion und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Ökosystemmodellierung, Waldwachstum, Waldbau oder angrenzenden Gebieten;</li> <li>umfassende Programmier- und Datenbankkenntnisse, Erfahrungen in der Ökosystemmodellierung</li> <li>umfangreiche mathematisch-statistische bzw. umfassende PC-Kenntnisse und anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software (z. B. R, MS Office, Datenbanken, GIS, evtl. Python);</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten; überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Leitungserfahrungen sind von Vorteil</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>ausgeprägte Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit;</li> <li>Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicheres Beherrschen der englischen Fachsprache;</li> <li>Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Außenarbeiten;</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 14 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Waldökosystemmodellierung (w/m/d)

Du willst Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 650 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Abteilung „Markenstrategie und -kommunikation" am Standort Berlin baldmöglichst eine/n Gruppenleiter/in Markenstrategie (m/w/d).  Aufgaben <ul><li>Markenstrategie gestalten – für die Marke Volksbanken Raiffeisenbank Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team die strategische Ausrichtung der Marke Volksbanken Raiffeisenbanken weiter – von Positionierung über Architektur bis zur Zukunftsvision. Du übersetzt Markenstrategie in klaren Impact für rund 650 Banken in Deutschland.</li></ul> <ul><li>Strategische Projekte leiten – mit hoher Sichtbarkeit Du übernimmst die Leitung gruppenweiter Projekte rund um Marke, Wahrnehmung, Kundenzentrierung und Differenzierung. Du arbeitest eng mit unseren Entscheidungsgremien, Vorständen, Agenturen und gestaltest die Marketingagenda der kommenden Jahre mit.</li></ul> <ul><li>Analyse, Insights &amp; Thought Leadership Du analysierst mit Deinem Team Markendaten, Trends und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. Du positionierst die Marke im Kontext neuer Technologien (KI, New Search), Zielgruppenbedürfnisse und gesellschaftlicher Erwartungen.</li></ul> <ul><li>Beratung &amp; Enablement der Volksbanken Raiffeisenbanken Du berätst mit Deinem Team Genossenschaftsbanken bei der Implementierung der Markenstrategie – strategisch, pragmatisch, partnerschaftlich. Du begleitest Veränderungsprozesse, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass Marke vor Ort wirkt.</li></ul> <ul><li>Guidelines, Standards &amp; Markensteuerung Du entwickelst mit Deinem Team konsistente Richtlinien, Playbooks und Tools, um eine starke, moderne und dezentrale Markenführung zu ermöglichen. Du denkst Marke entlang der gesamten Customer Journey – bis in Produkte, Prozesse und Touchpoints.</li></ul> <ul><li>Führung, Zusammenarbeit &amp; Stakeholder-Management Du führst ein Team mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung. Du orchestrierst Agenturen und Dienstleister – immer mit dem Ziel, Marke erlebbar zu machen.</li></ul> Profil <ul><li>Leidenschaft für Marken, Strategie und Transformation – und Begeisterung für die Idee der Genossenschaft</li><li>Studium oder vergleichbare Qualifikation – wir suchen Köpfe, keine Titel</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Markenstrategie, Beratung oder Marketingführung (z. B. Unternehmensberatung, Agentur oder Unternehmen)</li><li>Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Stakeholder-Landschaften</li><li>Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken – kombiniert mit Umsetzungsstärke</li><li>Motivations- und Präsentationstalent – Sie können Menschen für Ideen gewinnen</li><li>Kundenzentrierung, Trendgespür und Mut, Dinge weiterzudenken</li><li>Struktur, Eigeninitiative, Teamspirit – und Lust, eine große Marke weiter nach vorne zu bringen</li><li>Analytische und strategische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke</li><li>Hohe Affinität für Trends, Begeisterungsfähigkeit für Markenmanagement und Lust Dinge zu verändern</li><li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin</li></ul> STBL1_DE

Gruppenleitung Markenstrategie (m/w/d)

Sie wollen Teil eines internationalen, dynamischen und engagierten Teams werden? Sie interessieren sich für die Wirtschafts- und Unternehmenswelt und haben Freude an Konfliktlösung? Sie suchen ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) ist seit über 100 Jahren die führende Adresse in Deutschland für Schiedsgerichtsbarkeit und alternative Streitbeilegung bei nationalen wie internationalen Wirtschaftsstreitigkeiten. Wir verfügen über eine lange Tradition und umfassende Expertise in der Administration von Schieds- und anderen Streitbeilegungsverfahren. Mit wegweisenden Regelwerken – u.a. zur Schiedsgerichtsbarkeit, Schlichtung und Mediation – prägt die DIS die Weiterentwicklung der alternativen Streitbeilegung in Deutschland und international. Die DIS genießt weltweit Vertrauen für Kompetenz und Unparteilichkeit. Unser internationales, mehrsprachiges Team steht für schnelle, effiziente und professionelle Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Administration der zugewiesenen Verfahren nach den Verfahrensordnungen der DIS in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Vorbereitung von Schiedsrichterbestellungen nach der DIS-Schiedsgerichtsordnung</li> <li>Analyse schiedsgerichtlicher Sachverhalte und Erstellung von Stellungnahmen für die Gremien der DIS</li> <li>Prüfung der Auslagenerstattungen für Schiedsrichter und Überwachung der Treuhandkonten</li> <li>Korrespondenz mit Parteien und Parteivertretern in laufenden Verfahren</li> <li>Durchsicht von Schiedsspruchentwürfen</li> <li>Mitarbeit an diversen Projekten zur Förderung der Schiedsgerichtsbarkeit (z. B. UNCITRAL Working Groups)</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljurist/in mit Interesse an internationaler Streitbeilegung</li> <li>Erste Berufserfahrung (2–3 Jahre) wünschenswert, gerne ergänzt durch Moot Court-Erfahrung</li> <li>Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Leistungsstärke auch unter Druck</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher; weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teamevents und Fortbildungen</li> <li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket, Laptop und Mobiltelefon</li> <li>27 Urlaubstage</li> <li>Kostenlose Getränke, Parkplätze (Bonn), hundefreundliches Büro</li> <li>Großzügige Parkanlage und Terrasse (Bonn)</li> </ul> STBL1_DE

Counsel (m/w/d) / Rechtsanwalt (m/w/d)

Der BDLI vertritt mit über 270 Mitgliedsunternehmen alle Branchensegmente und Unternehmensgrößen – Ingenieurdienstleister und mittelständisch geprägte Zulieferer ebenso wie Start-ups und internationale Konzerne. Als Markeninhaber der ILA Berlin veranstalten wir alle zwei Jahre die wegweisende Innovations- und Nachhaltigkeitsmesse der Luft- und Raumfahrtbranche. Die deutsche Luft- und Raumfahrtindustrie beschäftigt mehr als 120.000 Menschen und erwirtschaftete zuletzt ein jährliches Umsatzvolumen von 52 Milliarden Euro. Geben auch Sie der deutschen Luft- und Raumfahrtindustrie eine Stimme und werden Teil unseres Teams! Ab sofort ist folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Referent/in Luftfahrt mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und Umweltschutz (m/w/d) Aufgaben Übernahme eigenständiger Aufgaben sowie Unterstützung der Abteilungsleitung Luftfahrt mit besonderem Fokus auf die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz <ul> <li>Monitoring der internationalen Entwicklungen in der zivilen Luftfahrt</li> <li>Beobachtung, Analyse und Bewertung politischer und regulatorischer Entwicklungen auf nationaler und europäischer Ebene</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten</li> <li>Information der Mitgliedsunternehmen zu umweltrelevanten Themen und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Erstellung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Fachartikeln</li> <li>Organisation und Durchführung von Gremien, Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Mitwirkung in nationalen und europäischen Gremien sowie aktive Interessenvertretung gegenüber Politik und Behörden</li> <li>Netzwerkpflege mit Politik, Ministerien und Behörden sowie Industrie und anderen Verbänden und Stakeholdern im In- und Ausland</li> <li>konzeptionelle Planung und Durchführung des ILA Luftfahrtauftritts</li> <li>Reisetätigkeit und Teilnahme an Veranstaltungen im In- und Ausland</li> </ul> Profil <ul> <li>Begeisterung für die Luft- und Raumfahrt. Wir verbinden Menschen!</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften; auch Quereinstieg möglich</li> <li>Kenntnisse in Umweltrecht, Klimaschutz und nachhaltiger Industrieentwicklung</li> <li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Berufserfahrung und Netzwerk im politischen Umfeld und/oder in der Luftfahrt von Vorteil</li> <li>Selbständige, flexible, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team in einer spannenden Branche</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung</li> <li>Jobticket</li> <li>Familienfreundliches Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Luftfahrt mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und Umweltschutz (m/w/d)

Das Zentrum Informationsarbeit ist das Kompetenzzentrum der Bundeswehr für den verteidigungs- und sicherheitspolitischen Dialog mit der Öffentlichkeit. Dazu gehören die Weiterentwicklung von Technologien und Dialoginstrumenten, die Steuerung bundeswehreigener Medien sowie die Ausbildung des Fachpersonals. Ein Bereich des Zentrums ist der „Think-and-Do-Tank“ Weiterentwicklung Informationsarbeit. Im Mittelpunkt stehen Trends und Analysen in der Kommunikation und die Entwicklung von Empfehlungen für den Einsatz in der Bundeswehr. Darüber hinaus werden Maßnahmen für die Informationsarbeit konzipiert und evaluiert sowie die Strukturen und Prozesse in der Informationsarbeit überprüft und Veränderungen entwickelt. Der Bereich ist fachlich direkt an das Referat Öffentlichkeitsarbeit im Stab Informationsarbeit (Stab InfoA ÖA) des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) gebunden. Aufgaben • Sie bearbeiten Aufträge zur wissenschaftlichen Grundlagenarbeit mit dem Schwerpunktgebiet Demoskopie und bearbeiten Projekte mit demoskopischem oder sozialwissenschaftlichem Profil im Rahmen des Auftrages des Zentrums Informationsarbeit der Bundeswehr (ZInfoABw). • Sie sind zuständig für das Erfassen, Aufbereiten, Auswerten und Präsentieren von innerhalb und außerhalb der Bundeswehr erhobenen demoskopischen Grundlagenmaterials, inklusive internationaler Forschung. • Sie bereiten Projektergebnisse für die Ausbildung/Lehre am ZInfoABw sowie für die von Ihnen zu erstellenden Gutachten und Empfehlungen im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) auf. • Sie werden als Dozent/-in inner- und außerhalb des ZInfoABw eingesetzt und beraten darüber hinaus das in der Informationsarbeit eingesetzte Personal zum Themenfeld Demoskopie. • Sie nehmen an wissenschaftlichen Tagungen teil und stehen im fachorientierten Meinungsaustausch mit nationalen sowie internationalen Expertinnen und Experten. • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt. • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. • Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten. Profil • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (universitär)) im geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich, zum Beispiel mit einem Abschluss in Sozial- oder Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften. • Sie besitzen Erfahrungen auf dem Gebiet der empirischen Sozialforschung, im Bereich der Analyse von standardisierten (Umfrage-)Daten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. • Sie besitzen Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Planung, Durchführung, Aufbereitung und Präsentation von empirischen Studien mit standardisierten Daten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. • Sie besitzen Erfahrungen der statistischen Datenanalyse, beispielsweise SPSS und können dies entsprechend nachweisen. • Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Diese Kenntnisse können beispielsweise durch ein Sprachleistungsprofil (Bundeswehr) oder einen vergleichbaren Sprachtest oder eine Fach-Veröffentlichungen in englischer Sprache nachgewiesen werden. • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. • Sie verfügen über Gleichstellungs- und Genderkompetenz. • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses. • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden. ERWÜNSCHT • Sie verfügen über eine Promotion. • Sie verfügen über Erfahrungen zum Thema "Öffentliche Meinung und Sicherheitspolitik", nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. • Sie bringen Erfahrungen in Lehrtätigkeit und Forschungsleistungen, zum Beispiel in der empirischen Sozialforschung und auf dem Forschungsgebiet der Öffentlichen Meinung mit, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. Bemerkungen • Bei dem genannten geplanten Einstellungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. • Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten. • Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. • Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. • Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. • Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten • Sie werden in ein Beamtenverhältnis (oder mit dem Ziel der Verbeamtung) oder in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. • Sie erwartet ein attraktives Gehalt • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 BBesG bewertet. • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich. • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete. • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. • Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung - Referat Technischer Service sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 4 Stellen Betriebshandwerker*in Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten (Planung, Instandsetzung, Revision, Inspektion und Wartung) an komplizierten technologischen und haustechnischen Ver- und Entsorgungsanlagen</li> <li>Durchführung von Störungsbeseitigungen an Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen</li> <li>Durchführung von teilweise körperlich schweren Arbeiten sowie Arbeiten in Höhen</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Klima- und Kältetechnik</li> <li>besonderes fachliches Geschick</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mind. B1)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten - abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität - arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand - die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote - betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) - ein attraktives Firmenticket - flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf STBL1_DE

Betriebshandwerker*in Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)

Berlin - Spandau | in Teilzeit oder Vollzeit mit 35 – 39 Std. / Woche Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Uns liegen Kinder und ihre Familien am Herzen. Daher sind unsere sechs Kitas genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit (35 – 39 Stunden / Woche) eine:n Erzieher:in / stellvertretende Kitaleitung (w/m/d) für unsere Kita Lasiuszeile inBerlin-Spandau. Die Stelle ist unbefristet. Die Kita Lasiuszeile befindet sich in der Spandauer Neustadt in einem sanierten Altbau, der Platz für 54 Kinder ab 3 Jahren bietet, sowie in einem Neubau, in dem 33 Kinder unter 3 Jahren betreut werden. Auf der Grundlage der Offenen Arbeit und des Early Excellence-Ansatzes eröffnen die vielfältigen Funktionsräume den Kindern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln: Atelier, Kinderrestaurant, Werkstatt, Bewegungsraum, Rollenspielraum u. a. Auch ein großzügiges Außengelände mit einem wunderschönen alten Baumbestand gehört zur Kita. Mit dem angegliederten Familienzentrum ist die Kita ein offener Ort für die Familie, in dessen Zentrum das Kind steht. Aufgaben als stellvertretende Kitaleitung: <ul> <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Kitaleitung zusammen</li> <li>zusammen mit der Kitaleitung begleiten und unterstützen Sie das Kita-Team in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms und des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Sie übernehmen in Abstimmung mit der Kitaleitung organisatorische und administrative Tätigkeiten</li> <li>Sie übernehmen die Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden in Ausbildung und neuer Mitarbeiter:innen in der Einarbeitungsphase</li> <li>Sie vertreten die Kita-Leitung bei deren Abwesenheit</li> </ul> im Rahmen der Erzieher:innentätigkeit (Einsatzbereich im Elementarbereich oder als Springer:in möglich): <ul> <li>Sie begleiten den Tagesablauf der Kinder und stellen in Ihrer pädagogischen Arbeit die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in den Mittelpunkt</li> <li>Sie fördern die Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer individuellen Entwicklung und Gesundheit</li> <li>Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit den Familien, Teammitgliedern sowie ggf. anderen beteiligten Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in (w/m/d) oder ein anderer anerkannter Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d), wie z. B. in Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozialer Arbeit ist Voraussetzung.</li> <li>Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1 sowie gute Kompetenzen im administrativen Bereich sind ebenfalls obligatorisch.</li> <li>Sie haben Lust erste Erfahrungen in der Funktion als Stellvertretung zu sammeln oder bringen idealerweise schon praktische oder theoretische Kenntnisse auf diesem Gebiet mit.</li> <li>Sie sind bereit zur Übernahme der Teamorganisation und Führungsverantwortung in der Einrichtung.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse.</li> <li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe und Sie können Handlungen entsprechend ableiten sowie Entscheidungen treffen. Hierbei berücksichtigen Sie die Gesamtsituation und das Wohl der Beteiligten.</li> <li>Sie haben einen wertschätzenden Blick auf Familien mit unterschiedlichen Herkunftsgeschichten, denn wir alle bringen eine eigene Geschichte mit und sehen verschiedene Kulturen als Teil sowie als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt, beträgt bei einer 39 Std./Woche zwischen 3739 € und 4946 € brutto/Monat und wird jährlich erhöht, angelehnt an die tariflichen Steigerungen im Land Berlin. Zusatzqualifikationen (wie z. B. FK Integration) werden mit weiteren 170 € brutto/Monat vergütet.</li> <li>Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket.</li> <li>Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 45 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.</li> <li>Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu.</li> <li>Gesundheit &amp; Sport: Über uns bekommen Sie u.a. vergünstigte Abos im Urban Sports Club mit einem extra Zuschuss obendrauf.</li> <li>Familienzentrum: Sie profitieren von der Kooperation mit dem an die Kita angeschlossenen Familienzentrum und können dort eigene Angebote gestalten, wenn Sie mögen.</li> <li>Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur.</li> <li>Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen.</li> <li>Wertschätzung: Mitarbeiter:innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in / stellvertretende Kitaleitung (w/m/d)

Wir suchen Sie zum 01.04.2026 für unser Dezernat Finanzen, Beschaffung und Objektmanagement, Abteilung Finanzen und Controlling, im Zentrum Berlins als <h1>Fachreferent/-in (w/m/d) Finanzen &amp; Controlling</h1> Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Klärung von Fragestellungen im Zusammenhang mit Steuern, Bilanzierung und Bewertung</li> <li>Unterstützung in den Bilanzierungs- und Abschlussprozessen</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldungen der KBV</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des internen Kontrollsystems in der Abteilung Finanzen und Controlling</li> <li>Mitarbeit an diversen Projekten im Bereich Finanzen und Controlling sowie an bereichsübergreifenden Digitalisierungsthemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen oder Steuern und Bilanzierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Erfahrung im Prozess- oder Projektmanagement, idealerweise bei einer Beratungsgesellschaft</li> <li>Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute SAP‑Kenntnisse im Modul FI, idealerweise über die reine Anwendung hinaus</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. STBL1_DE

Fachreferent/-in (w/m/d) Finanzen & Controlling

Wir sind das Netzwerk für Qualität und Sicherheit im Alltag. Dafür schulen und zertifizieren wir in unseren bundes­weiten Ausbildungszentren jährlich annähernd 10.000 Prüferinnen und Prüfer für nahezu alle Industriezweige in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V. mit ihren rund 1.700 persönlichen und korporativen Mitgliedern engagieren wir uns national und international in der Normung und Gremienarbeit, vernetzen die Fachcommunity auf Tagungen und Konferenzen und leisten Öffentlichkeitsarbeit. Was die Arbeit bei uns ausmacht: Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, das offen ist für eigene Ideen und neue Impulse. Zugleich legen wir Wert auf einen kollegialen, wertschätzenden Umgang, bei dem die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Haben Sie Lust, mit uns die Welt jeden Tag ein Stück sicherer zu machen? Wir suchen mit Eintrittstermin spätestens zum 1. Juli 2026 eine Nachfolge für die Position des Geschäftsführer (m/w/d) der DGZfP Ausbildung und Training GmbH Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein modernes Bildungsunternehmen im Rahmen sich stetig wandelnder Anforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft zur Deckung des Fachkräftebedarfs in der ZfP.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Erfüllung der satzungsgemäßen Aufgaben und die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens.</li> <li>Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Organisation und die Optimierung der Geschäftsprozesse voran.</li> <li>Sie führen, fördern und fordern ein Team von Führungskräften und legen dabei Wert auf eigenverantwortliches Handeln und eine offene und wertschätzende Kommunikation.</li> <li>Sie wirken maßgeblich am Aufbau und bei der Pflege von strategischen Partnerschaften und Kundenbeziehungen mit.</li> <li>Sie vertreten das Unternehmen in nationalen und internationalen Gremien und arbeiten dort an der Entwicklung und Harmonisierung von Regeln für die Qualifizierung und Zertifizierung von ZfP-Personal mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Natur-, Ingenieur- oder Materialwissenschaften.</li> <li>Verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> IHRE ERFAHRUNG <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Führungskraft in einem mittelständischen Umfeld, idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung oder Weiterbildung von Erwachsenen.</li> <li>Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung in den Bereichen Kommunikation, Personal, Geschäftsentwicklung und Controlling.</li> <li>Mehrjährige Arbeit als Ingenieur, Wissenschaftler oder Lehrkraft in einem Unternehmen der Wirtschaft.</li> </ul> IHRE KOMPETENZEN <ul> <li>Sie sind begeistert von der Gestaltung moderner Bildungserlebnisse in der Erwachsenenbildung.</li> <li>Sie leben unternehmerisches Denken und scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Sie durchschauen zügig komplexe Sachverhalte und kommen schnell ins Handeln.</li> <li>Sie führen zielorientiert und verbindlich. Zugleich ist Ihr Führungsstil vor allem kooperativ, fördernd und wertschätzend.</li> <li>Sie begegnen allen Mitmenschen mit echtem Interesse und auf Augenhöhe. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie Überzeugungskraft und Empathie.</li> <li>Neugierde, Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind Teil Ihrer Persönlichkeit.</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung moderner Werkzeuge und Techniken im Bereich Kommunikation, Analyse und Planung.</li> </ul> Wir bieten Die einmalige Chance, mit einem hochmotivierten Team und in einem dynamischen Umfeld die Aus- und Weiterbildung der ZfP in Deutschland zu gestalten. Dabei stehen wir für ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld und leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen. Die Übernahme der Geschäftsführung erfolgt zum 1. Oktober 2026 nach einer umfassenden Einarbeitung durch den derzeitigen Geschäftsführer. STBL1_DE

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