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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht für das Trainingszentrum Maritime Schiffssicherheit der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes (TZMS-WSV) in Neustadt/​Holstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Trainerin / Trainer (m/w/d) im Bereich Schiffssicherheit (Safety) und Schiffsbrand­bekämpfung Der Dienstort ist Neustadt/Holstein. Referenzcode der Ausschreibung 20252852_9339 Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Aus- und Fortbildung von Lehrgangsteilnehmenden (m/w/d) nach dem internationalen Standard STCW im Bereich Schiffssicherheit (Safety) und Schiffsbrandbekämpfung</li> <li>selbständige Planung und Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der einzelnen Schiffsicherheits­trainings in Theorie und Praxis am Dienstort des TZMS und an auswärtigen Trainings­stätten</li> <li>Weiterentwicklung der einzelnen Trainingsinhalte im Team des TZMS und in Zusammenarbeit mit der Kundschaft des TZMS</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Schiffsmechanikerin/​zum Schiffsmechaniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachweislich mehrjähriger Tätigkeit als Führungsperson im Decks‑​/​Maschinenbereich,</li> <li>oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Schiffsbetriebs­meisterin/​zum Schiffsbetriebs­meister (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung,</li> <li>oder nautische/r oder technische/r Wachoffizierin/​Wachoffizier (NWO/​TWO)/​Staatlich geprüfte/r Technikerin/​Techniker (m/w/d) oder höherwertige Qualifikation.</li> <li>Körperliche Eignung <ul> <li>zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (gültige Eignungsuntersuchung, ehemals G26.3)</li> <li>zum Retten von Lehrgangsteilnehmenden z. B. im Rahmen der Ausbildung in der Rettungs­tauchhalle, der Atemschutz-Übungsstrecke oder bei Einsatzübungen „Schiffsbrandbekämpfung“ unter Realbedingungen</li> <li>zum Tragen der für die Ausbildung erforderlichen Ausrüstungsgegenstände (z. B. Pulverlöscher, Atemschutzgeräte – bis ca. 20 kg)</li> </ul> </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>gute Kenntnisse in der Handhabung der gängigen DV-Anwendungsprogramme (Microsoft Office)</li> <li>sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, insbesondere fachspezifisch</li> <li>Führerschein der Klasse 3 (alt) bzw. B (neu)</li> <li>Führerschein BE bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben</li> <li>gültiger Nachweis über die Befähigung zur/zum „Ersthelferin/​Ersthelfer (m/w/d) inkl. Defibrillator“</li> <li>Rettungsschwimmerin/Rettungsschwimmer (m/w/d) „Silber“, bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben</li> <li>Sportbootführerschein „See“, bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur internen Qualifikation als Dozentin/Dozent (m/w/d) beim Aus- und Fortbildungszentrum der WSV in Hannover</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb von Qualifikationen zur Handhabung des Equipments zur Ausbildung und der persönlichen Schutzausrüstung bei den entsprechenden Fachfirmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in die Entgeltgruppe 9a der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten</li> <li>Da keine Planstelle vorhanden ist, sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A 8 [BBesG])</li> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Guter Start durch aktives Onboarding</li> <li>Eigener Laptop</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. STBL1_DE

Trainerin / Trainer (m/w/d) im Bereich Schiffssicherheit (Safety) und Schiffsbrand­bekämpfung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Einge­setzt werden Sie an unserem Bewirtschaftungs­standort in Neumünster beim Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge. Aufgaben Das LaZuF in Neumünster empfängt geflüchtete Menschen aus ver­schiedenen Ländern der Welt. Mit fünf weiteren Team­kollegen sind Sie direkte Ansprech­person und betreiben sämtliche technische Anlagen der Bewohner­container und Gebäude auf dem Gelände. <ul> <li>Sie kontrollieren täglich die Anlage gemäß Checkliste </li> <li>Sie übernehmen kleinere Reparaturen, wie z. B. wechseln der Sanitär­objekte, beseitigen der blockierten Sanitäranlagen, austauschen der Leucht­mittel etc. </li> <li>Bei umfangreicheren Reparaturen begleiten Sie beauftragte Fremd­firmen und überwachen die Qualität </li> <li>Ihre täglichen Arbeiten dokumentieren Sie in einem digitalen Hausmeister­tagebuch </li> <li>Sie kontrollieren Verbrauchs­materialien und kümmern sich um die Nach­bestellung (z. B. Seife, Toilettenpapier) </li> <li>Sie arbeiten mit einer Gebäudeleit­technik </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik oder vergleichbar </li> <li>Kompetenzen im Betrieb und in der Instandhaltung technischer Anlagen im Bereich HKLS und Interesse, sich gewerk­übergreifend weiter­zubilden </li> <li>Sie kommunizieren klar und adressatengerecht in Wort und Schrift der deutschen Sprache </li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, in einem inter­kulturell geprägten Umfeld zu arbeiten </li> <li>Sie sind organisiert, haben die Fähigkeit, Probleme zu lösen und kooperieren gerne im Team </li> <li>Sie sind selbstdiszipliniert und halten sich an Vorgaben </li> <li>Kenntnisse oder Interesse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) </li> <li>Sie sind bereit, Ihre Masernschutz­impfung vor­zulegen oder diese eigenständig durch­führen zu lassen </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienst­fahrten innerhalb des Bewirtschaftungs­bereichs </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle bei 38,7 Wochen­stunden in Vollzeit </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 5 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing • </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Hausmeisterin (m/w/d) Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Neumünster

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit zwei Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit an vielen Standorten, einer öffentlichen Kita sowie einem Familienzentrum. Mit unseren differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien, um ihnen bessere Zukunftschancen zu eröffnen. Für unser SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kleinkindwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen Sie als Erzieher*in für unsere Wohngruppe für 6 Kinder im Alter von 3 bis 9 Jahren. Als Teil des neuen pädagogischen Teams übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen die Betreuung der Kinder und gestalten einen sicheren Lebensort. Sie begleiten und unterstützen die Kinder auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbstständigen Alltagsbewältigung und fördern mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem SOS-Kinderdorf begrüßen zu dürfen! <ul> <li>einfühlsame Erziehung, Begleitung und Betreuung der Kinder in ihrem Alltag, besonders mit Blick auf ihre besonderen Lebensumstände</li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans und Unterstützung in der Alltagsbewältigung</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen sowie enge Kooperation mit Kitas, Schulen, Jugendämtern, Ärzt*innen und Therapeut*innen</li> <li>Übernahme von Verantwortung in pädagogischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Betreuung und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen durch Nachtbereitschaften und Wochenenddienste</li> <li>aktive Mitgestaltung und Teilnahme an Ferienfreizeiten, um den Kindern und Jugendlichen besondere Erlebnisse und Erinnerungen zu ermöglichen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen willkommen – was zählt, ist Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Konflikten zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und flexibel, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kleinkindwohngruppe

Sie möchten stärkenorientiert arbeiten und in der frühkindlichen Bildung was bewirken? Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Fischbeker Höfe in Hamburg (Neugraben-Fischbek) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher / SPA (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30-39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Unser Fröbel-Kindergarten Fischbeker Höfe in Neugraben-Fischbek wurde im Mai 2021 eröffnet und bietet einen spannenden Betreuungsplatz für 150 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt. Sie möchten mit anpacken und unseren Schwerpunkt weiter ausgestalten? Sie sprudeln voller kreativer Ideen und möchten diese auch endlich mal umsetzen? Dann sollten Sie unbedingt mehr über uns erfahren: Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) ist der Schwerpunkt unseres Kindergartens und ist Teil unseres pädagogischen Alltages. Auf dem Außengelände ist unter anderem ein Hochbeet entstanden, wo wir Blumen und Gemüse anbauen und – wenn die Zeit reif ist – gemeinsam mit den Kindern ernten und im Anschluss in unserer Frischkochküche zubereiten. Hier wird übrigens nicht nur frisch gekocht sondern auch regional. Wenn wir rausgehen, dann aber nicht nur auf unser Außengelände, denn die Umgebung unserer Kita hat einiges zu bieten. Wie z.B. das Naturschutzgebiet Fischbeker Heide, das wir gerne als Ausflugsziel für unsere Entdeckungstouren nutzen. Direkt nebenan befindet sich eine Senioren-Residence, mit der wir kooperieren. Wir bringen Jung und Alt zusammen, feiern gemeinsam Feste und singen Weihnachtslieder. In der Zukunft möchten wir die Zusammenarbeit ausweiten und können uns gut vorstellen, dass z.B. Lesepatenschaften entstehen werden. Hinter unserem Kita-Team steht eine engagierte Elternschaft, auf die wir uns verlassen können und regelmäßige in verschiedene Aktionen einbinden. Die Vorschulkinder unserer Kita nehmen am Programm <a href="https://www.froebel-gruppe.de/vorderschule" target="_blank">VORderSchule</a> teil, das darauf abzielt, altersgerechte Kompetenzen der Kinder zu stärken und sie bestmöglich auf den Übergang in die Grundschule vorzubereiten. Möchten Sie spannende Projekte umsetzen und auf Ausflügen mit den Vorschulkindern unvergessliche Abenteuer erleben? Dann freuen wir uns auf Ihre kreativen Ideen und Ihr Engagement! Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://fischbeker-hoefe-hamburg.froebel.info/" target="_blank">https://fischbeker-hoefe-hamburg.froebel.info/</a>. Aufgaben <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption. </li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse. </li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit. </li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien. </li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung,Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung und einer heilpädagogischen Zusatzqualifikation, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss </li> <li>Sie sind Sozialpädagogische:r Assistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Krippenbereich und sind sicher im Umgang mit unseren Kindern.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. <a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank">Mehr erfahren.</a> Sie möchten mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! STBL1_DE

Erzieher im Kindergarten Fischbeker Höfe (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Personalabteilung (PA) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Assistenz (m/w/d) der Personalleitung möglichst in Vollzeit zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und beraten unsere Abteilungsleitung bei diversen Aufgaben, dazu gehört: <ul> <li>Sie tragen zu der strategischen Ausrichtung unserer Abteilung bei, indem Sie Trends eigenständig recherchieren, geeignete Maßnahmen ableiten, Statistiken der Abteilung pflegen und auswerten und die Weiterentwicklung der Personalarbeit im Bereich Personalbetreuung mit eigenen Ideen voranbringen</li> <li>Sie behalten den Überblick über die Themen unserer Abteilung und halten diese nach; dabei behalten Sie das große Ganze sowie die Zusammenhänge im Blick</li> <li>Sie entwickeln und koordinieren interne Informationsangebote und erstellen interne Veröffentlichungen in Abstimmung mit dem Team sowie mit den Führungskräften und unserer Öffentlichkeitsabteilung</li> <li>Sie entwickeln einheitliche Abteilungsverwaltungsstrukturen und initiieren und strukturieren abteilungsinterne Prozessbeschreibungen</li> <li>Sie übernehmen die inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Sitzungen, beispielsweise durch die Erstellung von Präsentationen, die Protokollführung sowie das Nachhalten von Absprachen und Arbeitspaketen</li> </ul> </li> <li>Sie sind Schnittstelle zu den internen Personalvertretungsgremien (Personalrat und Schwerbehindertenvertretung) und koordinieren die HR-seitige Gremienarbeit, dazu gehört: <ul> <li>Sie steuern den Informationsaustausch sowie die Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung, dem Vorstand und den internen Gremien sowie weiteren Organisationseinheiten und halten Bearbeitungsstände nach</li> <li>Sie bereiten Themen inhaltlich und konzeptionell eigenständig auf und Verhandlungen vor, beispielsweise durch die Erstellung von Formulierungsvorschlägen für hausweite Regelungen</li> <li>Sie erstellen Vorlagen und vereinheitlichen die Kommunikationsstrukturen mit unseren Gremien</li> </ul> </li> <li>Sie koordinieren und organisieren die Jubiläumsfeierlichkeiten im Hause eigenständig und bringen sich mit eigenen Ideen ein, um die interne Unternehmenskultur weiter zu fördern</li> <li>Zu Ihren Fachthemen etablieren Sie bei Bedarf Arbeits- und/oder Projektgruppen und leiten diese eigenständig</li> <li>Im delegierten Umfang vertreten Sie unsere Abteilungsleitung und übernehmen weitere Aufgaben</li> <li>In Vertretung übernehmen Sie die Betreuung der Personal-E-Mail-Adresse sowie allgemeine Organisations- und Sekretariatsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Fachrichtung Personal oder im kaufmännischen bzw. juristischen Bereich bzw. über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben sich bereits Basiswissen über Projekt- und Prozessmanagement angeeignet</li> <li>Sie verfügen über Grundwissen zu den Aufgaben von Personalvertretungsgremien und sind mit den rechtlichen Grundlagen vertraut, idealerweise sind Sie auch mit den Abläufen in einer Personalabteilung bereits vertraut</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrungen gesammelt, idealerweise im öffentlichen Dienst bzw. in einer Verwaltung</li> <li>Sie sind sicher in der Handhabung der MS Office-Anwendungsprogramme</li> <li>Sie fühlen sich in einer Schnittstellenfunktion wohl und zählen Ihre sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken</li> <li>Sie arbeiten gern konzeptionell und strukturiert, engagieren sich proaktiv und haben Freude an Veränderung</li> <li>Durch Ihre positive und zugewandte Grundhaltung sowie Ihr adressatengerechtes Auftreten schaffen Sie es schnell Menschen für sich zu gewinnen und eine vertrauensvolle Basis der Zusammenarbeit zu schaffen</li> <li>absolute Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Personalleitung

Hey du, hast du Lust auf ein großartiges Team und spannende Aufgaben? Für unseren Elementarbereich suchen wir motivierte ErzieherInnen (m/w/d) für die Gruppenleitung, die mit Herz und Humor unser Team bereichern. Wer wir sind: Wir sind ein Träger mit drei wunderbaren Kitas, in denen Kinder, Eltern und Erzieher/innen ein echtes Miteinander erleben. Unser Ziel? Kinder stark fürs Leben machen – mit viel Spaß, Kreativität und Herzblut. Aufgaben <ul> <li>Du bereicherst unsere Kita – immer mit dem Blick fürs Wesentliche: das Wohl der Kinder.</li> <li>Du planst tolle Projekte, gestaltest spannende Angebote und zauberst Kindern (und Eltern) ein Lächeln ins Gesicht.</li> <li>Du bist Ansprechpartner/in für Eltern und pflegst eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> <li>Du stärkst dein Team, bringst neue Ideen ein und sorgst für einen harmonischen Kita-Alltag.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Vergleichbares.</li> <li>Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und den Krippenbereich aktiv mitzugestalten.</li> <li>Eine große Portion Teamgeist, Empathie und Organisationstalent.</li> <li>Lust auf neue Ideen und eine langfristige Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Bezahlung – weil deine Arbeit unbezahlbar ist.</li> <li>Raum für deine Kreativität und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.</li> <li>Ein herzliches, offenes Team, das sich schon auf dich freut.</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.</li> <li>Top ausgestattete Räumlichkeiten, in denen Kinder und Erwachsene sich wohlfühlen.</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>WellPass</li> <li>Deutschlandticket (HVV Job Ticket Premium)</li> </ul> STBL1_DE

ErzieherInnen für die Gruppenleitung (m/w/d)

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Bauen, Wirtschaft und Umwelt Job-ID: J000036200 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9b TV-L Bewerbungsfrist: 06.10.2025 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes ist u.a. für die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Wandsbek zuständig. Sie erwartet eine interessante Leitungsaufgabe mit einem motivierten Team mit 14 Mitarbeitenden. Der Bauhof ist insgesamt in vier Sachgebiete gegliedert. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen leisten Sie so einen wesentlichen Beitrag zur Verkehrssicherung der öffentlichen Straßen und Wege in der Stadt Hamburg. Flexible Arbeitszeitmodelle sind uns besonders wichtig! Selbstverständlich kann die Aufgabe in einem Führungstandem wahrgenommen werden. Aufgaben Sie: <ul> <li>leiten das Sachgebiet Regieeinsatz und führen, unterstützen und motivieren 14 Mitarbeitende in den Bereichen Straßenbau und Verkehrszeichen,</li> <li>fordern die Beschaffung von Maschinen, Geräten, Fahrzeugen und Ausstattung der Werkstätten an,</li> <li>nehmen an Planungs- und Abstimmungsgesprächen zur Ausführung von Bauvorhaben und Unterhaltungsarbeiten teil und sind verantwortlich für die Disposition der Mitarbeitenden sowie des Budgets,</li> <li>koordinieren und überwachen den Arbeitseinsatz und die Verfahrensabläufe unter Berücksichtigung wechselnder Prioritäten zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Dienstbetriebs und</li> <li>bilden neue Mitarbeitende und Nachwuchskräfte in den Bereichen Straßenbau und Garten- und Landschaftsbau aus, verfassen Beurteilungen und sorgen für die Einhaltung aller arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder Garten- und Landschaftsbau oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. abgeschlossene Meisterprüfung in Bautechnik oder Garten- und Landschaftsbau oder einem vergleichbaren Bereich und zusätzlich 3 Jahre Berufserfahrung in den Aufgabengebieten der Stelle) Sie können sich auch bewerben, wenn Sie nicht über die vorgenannten Ausbildungserfordernisse, jedoch über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschafts-, Tief- oder Straßenbau oder vergleichbar verfügen und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in diesem Bereich nachweisen können. Wir setzen zudem die Bereitschaft zur Teilnahme an einem einschlägigen Meisterlehrgang mit abschließender Prüfung voraus. Bei vollumfänglicher Übertragung der Tätigkeiten erfolgt die Eingruppierung dann nach Entgeltgruppe 9a.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute Kenntnisse im Straßenbau oder im Garten- und Landschaftsbau sowie bautechnische Fachkenntnisse und Führerschein Klasse B</li> <li>Grundkenntnisse des Haushaltsrechts sowie des Vergaberechts und der StVO sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten</li> <li>erste Führungserfahrungen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende einzubinden und zu überzeugen und den Teamgedanken zu vermitteln</li> <li>ausgeprägtes Kooperationsverhalten, gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau oder Muttersprachler:in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>persönliche Weiterentwicklung – wir bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen an.</li> <li>attraktive Angebote – profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersversorgung sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad.</li> </ul> Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder Anforderungen und möchten den Bereich besser kennenlernen? Rufen Sie uns sehr gerne für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch an – wir freuen uns über Ihr Interesse! STBL1_DE

Techniker:in als Regieleitung im Bereich Straße und Verkehrszeichen auf dem Bauhof

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Du erstellst für unsere Mandanten die Einkommensteuererklärungen und inkl. Beratung.</li> <li>Du übernimmst die Erstellung einfacher Steuererklärungen, die Korrespondenz mit Mandanten und die Organisation der Büroabläufe.</li> <li>Die Beratungstermine im Büro vereinbarst Du flexibel nach Deinen zeitlichen Vorgaben</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossen Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d)</li> <li>Nach abgeschlossener Steuerfachangestelltenprüfung zumindest einjährige Erfahrungen im Bereich der Einkommensteuer</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Firmenticket</li> <li>Möglichkeit Hund mit ins Büro zu bringen</li> <li>Laufende Schulungen in Webinar- und Präsenzform (mehrtägig, mit Hotelaufenthalt und natürlich auch Übernahme der Reisekosten)</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter - Einkommensteuer / Beratung / Büroorganisation (m/w/d)

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Amt für Verbraucherschutz Job-ID: J000036524 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 23.09.2025 Wir über uns Das Ziel unserer Abteilung Pharmaziewesen, Medizinprodukte, Chemikalienrecht und Produktsicherheit (V2) ist der Schutz der Verbraucher:innen vor nicht rechtskonformen und ggf. gefährlichen Produkten, Chemikalien und Arzneimitteln. Hierfür setzt sich unser Team aus Expert:innen unterschiedlichster Disziplinen ein. Die gegenseitige Unterstützung und der fachliche Austausch sind uns dabei besonders wichtig. Als Referent:in für den Bereich der Arzneimittelüberwachung verstärken Sie unser Team und tragen mit Ihren Kompetenzen zu einem besseren Verbraucherschutz bei. Sie haben Interesse? Kommen Sie gerne auf uns zu und informieren Sie sich in einem persönlichen Vorabgespräch über den Aufgabenbereich. Bitte beachten Sie, dass diese Stelle die Bereitschaft, GMP-Inspektionen in Staaten außerhalb der europäischen Union durchzuführen, erfordert. Aufgaben Sie <ul> <li>überwachen den ordnungsgemäßen Betrieb von Apotheken, Großhandelsbetrieben, Laboren und Gewebeeinrichtungen in Hamburg,</li> <li>führen Betriebsbesichtigungen durch, erteilen Betriebserlaubnisse und Zertifikate und arbeiten im Apothekenbereich eng mit den ehrenamtlichen Pharmazierät:innen zusammen,</li> <li>leiten bei Arzneimittelrisiken und Verstößen gegen gesetzliche Bestimmungen alle erforderlichen Maßnahmen zum Schutz der Patient:innen ein,</li> <li>wirken bei der Überwachung von klinischen Prüfungen und des HWG mit,</li> <li>führen GMP-Inspektionen von Arzneimittel- und Wirkstoffherstellenden in Hamburg und in Staaten außerhalb der europäischen Union durch.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Approbation als Apotheker:in oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste, Laufbahnzweig Pharmazeutischer Dienst</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung in der Pharmazeutischen Industrie oder Arzneimittelüberwachung und im Durchführen von Audits und Inspektionen sowie in Theorie und Praxis gereifte Kenntnisse im Arzneimittel-, Apotheken-, Gewebe-, und Verwaltungsrecht</li> <li>Sachkunde nach § 15 Arzneimittelgesetz oder Qualifikation als GMP-Inspektor:in</li> <li>Englischsprachkenntnisse auf dem Niveau B2</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe, mittels derer Sie sich in kurzer Zeit auch komplexe Sachverhalte erschließen und diese bewerten können</li> <li>Teamgeist, situationsgerechter Ausdruck in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, offen zu kommunizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, ab 02.01.2026 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem motivierten Team mit insgesamt acht Kolleginnen und Kollegen, dem ein wertschätzender und kooperativer sowie vertrauensvoller Umgang untereinander wichtig ist</li> <li>Gute Erreichbarkeit – Ihr Arbeitsplatz liegt im urbanen Umfeld und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (S-Bahn Hammerbrook).</li> <li>Weiterentwicklung – wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.</li> <li>Work-Life-Balance und Vorsorge - zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Telearbeit in gewissem Umfang möglich), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Arzneimittelüberwachung

Bezirksämter, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000036547 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. S14 TV-L Bewerbungsfrist: 17.09.2025 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wie das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Die bezirklichen ASD-Abteilungen im Fachamt Jugend- und Familienhilfe sind die erste Anlaufstelle für Eltern, die unsere Unterstützung bei der Erziehung oder in Konfliktsituationen benötigen. Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Lebenssituation für Kinder, Jugendliche und Familien leisten? Dann bewerben Sie sich für die Bezirksämter Altona, Wandsbek, Hamburg-Mitte, Harburg, Eimsbüttel, Bergedorf und Hamburg-Nord. Wir suchen auch Mitarbeitende für den ASD mit dem Schwerpunkt Zuwanderung. Hier nehmen Sie Aufgaben im Rahmen der Jugendhilfe für minderjährige unbegleitete Flüchtlinge wahr und begleiten Kinder, Jugendliche und Familien mit Fluchthintergründen in Wohnunterkünften. Aufgaben <ul> <li>Sie informieren und beraten Eltern sowie Ratsuchende in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung.</li> <li>Sie vermitteln Hilfen, betreiben Krisenintervention und begleiten ambulante sowie stationäre Hilfen zur Erziehung.</li> <li>Sie nehmen das Wächteramt bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen wahr, leiten notwendige Schutzmaßnahmen ein, die ggf. bis zur Inobhutnahme führen können und wirken bei Verfahren vor dem Familiengericht mit.</li> <li>Sie gestalten maßgeblich die sozialraumorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe im jeweiligen Bezirk mit.</li> </ul> Zur Gewährleistung der Einarbeitung und der damit verbundenen Schulungen ist innerhalb der ersten 18 Monate eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden wünschenswert. Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik oder der Fachrichtung Sozialwissenschaften jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)</li> </ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie noch nicht über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder über die geforderte Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau verfügen. Sie übernehmen dann zunächst noch nicht alle Aufgaben der Stelle und werden entsprechend Ihrer Qualifikation eingruppiert. Nach Weiterbildung und Erwerb der nötigen Erfahrungen können Sie dann baldmöglichst die vollumfänglichen Aufgaben übernehmen und in die Entgeltgruppe S14 eingruppiert werden. Vorteilhaft <ul> <li>gute Rechtskenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, ein gutes Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, mit Problemen und Konflikten adressatengerecht und lösungsorientiert umzugehen</li> <li>hohe Belastbarkeit und eine sehr gute selbstständige Arbeitsorganisation</li> <li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen sowie problembezogene methodische Beratungskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Kooperationsverhalten</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>20 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> <li>eine äußerst sinnstiftende Tätigkeit und ein intensives Einarbeitungsprogramm im sozialpädagogischen Fortbildungszentrum „Neu im ASD Hamburg (NiA)“</li> <li>gute FHH-weite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche interne Fachfortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die Anforderungen des Profils erfüllen oder möchten mehr über die ausgeschriebenen Stellen erfahren? Dann kontaktieren Sie uns! Wir bieten Ihnen vor Ablauf der Bewerbungsfrist gerne die Chance, unverbindlich zu hospitieren. Melden Sie sich in diesem Fall bitte persönlich bei der Kontaktperson Ihres gewünschten Bezirks. Diese sind hier zu finden. STBL1_DE

265 Unbefristet Jobs in 23858 Reinfeld, Deutschland