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WIR SUCHEN SIE! Wegbegleiter- Jugendhilfe bietet als gemeinnützige Einrichtung der Kinder und Jugendhilfe bedarfs- und zielorientierte, moderne Erziehungsangebote in intensiven individual­pädagogischen Betreuungsstellen und Kleinstwohngruppen an. Zur Durchführung stationärer, individualpädagogischer Maßnahmen suchen wir für unsere Kleinstwohngruppe in Nümbrecht engagierte Pädagogische Fachkräfte (z.B. Erzieher, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger, Lehrer) m/w/d Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern im Alltag einer Wohngruppe</li> <li>Gestaltung eines strukturierten, sicheren und fördernden Lebensumfeldes</li> <li>Förderung der emotionalen, sozialen und persönlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Eltern, Jugendämtern und weiteren Fachstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bieten Ihnen eine angemessene Vergütung</li> <li>bieten Ihnen fachliche Begleitung und Beratung</li> <li>bieten Ihnen eine transparente, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit</li> <li>bieten Ihnen regelmäßige Supervision und Fortbildung</li> <li>bieten Raum zur persönlichen beruflichen Entfaltung (Einbringen von Ideen,</li> <li>Talenten, etc.)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (z.B. Erzieher, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger) m/w/d

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und suchst einen Job, in dem Stadtrettung, echtes Teamwork und modernstes Equipment zusammenkommen? Gleichzeitig ist Dir wichtig, dass Deine Freizeit planbar bleibt? Dann werde Teil der Malteser Rettungsdienstfamilie in Wuppertal und rette mit – in Voll- oder Teilzeit, unbefristet und ab sofort! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für die präklinische Notfallversorgung und führst Einsätze nach aktuellen medizinischen Standards durch</li> <li>Du übernimmst die Versorgung, Stabilisierung und Betreuung von Patienten (m/w/d) im Rettungs- und Krankentransport</li> <li>Du arbeitest eng mit Notärzten (m/w/d) sowie weiteren Einsatzkräften zusammen</li> <li>Du dokumentierst Einsätze vollständig und sorgst für die sichere Übergabe an weiterbehandelnde Einrichtungen</li> <li>Du hältst das medizinische Material einsatzbereit, führst Fahrzeug- und Gerätechecks durch und unterstützt bei organisatorischen Aufgaben auf der Wache</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse C1</li> <li>Du kannst einen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen vorweisen</li> <li>Du bist bereit uns auch während der Nachtschichten und am Wochenende zu unterstützen</li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung und identifizierst Dich mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas <ul> <li>Eine Eingruppierung in VG 5c Stufe 3 bei Vollzeit, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie fester Zulagen</li> <li><a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">AVR-Caritas-Gehaltsrechner</a></li> </ul> </li> <li>Zusätzliche Leistungen: Zeit- und Feiertagszuschläge, Kinderzulage, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Funktionszulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul> Wir bieten Dir ein vielfältiges Einsatzspektrum mit: <ul> <li>2 RTW in Tag- und Nachtdiensten (12-, 16- und 24-Stunden-Schichten),</li> <li>4 KTW im Tages- und Spätdienst,</li> <li>1 ITW im 24-Stunden-Dienst sowie der Möglichkeit, in der gemeinsamen Leitstelle Wuppertal/Solingen im Krankentransport mitzuwirken.</li> </ul> Über unsere Wache: Bei uns arbeitest Du mit einem modernen Fuhrpark der Berufsfeuerwehr Wuppertal, ausgestattet mit hochwertiger Medizintechnik wie der Zoll X‑Serie und dem Medumat Standard 2. Deine mitarbeiterbezogene Dienstkleidung sorgt dafür, dass Du in jedem Einsatz optimal ausgerüstet bist. Unsere Teamkultur lebt von echtem Zusammenhalt: Wir pflegen ein offenes Miteinander und stärken unser Team regelmäßig durch Feste, gemeinsame Grillabende und Teambuilding-Aktionen. Dank einer flexiblen Dienstplangestaltung kannst Du Deinen Arbeitsalltag gut mit Deinem Privatleben vereinbaren. Dienste und Urlaubstage verwaltest Du bequem online über unser Planungssystem – einfach und transparent.<ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Unterstützung und Zusammenhalt geprägt ist</li> <li>Umfangreiche fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen – sowohl in Präsenz als auch über attraktive E-Learning Angebote über unsere eigene Malteser-Akademie</li> <li>Vielfältige Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie 250€/Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit-Plattform</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft Diese verantwortungsvolle Position ist bis zu EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage in Höhe von 500,- Euro bzw. A 15 LBesO A NRW bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li> <li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li> <li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung idealerweise in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen. Wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Durch unser Netzwerk von 23 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in mehr als 70 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Unsere rund 3.000 Mitarbeitende, welche sich auf unsere nationalen Standorte in Ennepetal, Wuppertal, Köln, Gelsenkirchen und Durmersheim sowie unsere 23 internationalen Standorte verteilen, erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 1,2 Milliarden Euro.Als Mitarbeiter in der Zollabwicklung sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Team verantwortlich für die rechtskonforme und transparente Abwicklung sämtlicher Export- und Importprozesse in unserem Logistikstandort in Ennepetal. Die Zollabwicklung ist ein essenzieller Teilbereich unseres Unternehmens – damit tragen Sie maßgeblich zu einem reibungslosen und sicheren Ablauf unserer Zollprozesse bei! Aufgaben <ul><li>Erstellung und Bearbeitung von Ausfuhranmeldungen unter Berücksichtigung verschiedener Verfahrenscodes</li><li>Klärung offener Ausfuhrvorgänge inkl. Nachforschungsersuchen und Einholung von steuer- und zollrechtlichen Alternativnachweisen</li><li>Durchführung der Importabwicklung sowie Anschreibung von Einfuhren in den freien Verkehr oder ins Zolllager</li><li>Erstellung und Prüfung von Ursprungsnachweisen (wie z.B. Ursprungszeugnisse oder Ursprungserklärungen)</li><li>Fachliche Unterstützung und Beratung der internen Abteilungen in allen Fragen der Export- und Importabwicklung in deutscher und englischer Sprache</li><li>Bearbeitung der Ergänzenden Zollanmeldungen</li><li>Ausstellung von Vollmachten an direkte Vertretungen und Prüfung eingehender Steuerbescheide inkl. Nacherhebungen/Erstattungen</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Zollprüfungen</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Zoll/Außenwirtschaft</li><li>Sie bringen bereits Erfahrung in der Export- und Importabwicklung mit</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Zollrecht und in zollrelevanten Systemen</li><li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für prozessuale Zusammenhänge sowie hohe Qualitäts- und Compliance-Orientierung mit</li><li>Sie zeichnet eine strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anstellung in einem familiär geführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li><li>Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche, vorausschauende Schichtplanung sowie 30 Tagen Urlaub </li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichem Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Schichtzulagen für die Nachtschicht</li><li>Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie Rabatt auf Ihre KFZ-Ersatzteile </li><li>Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot </li><li>Für ÖPNV-Nutzer bezuschussen wir außerdem das Deutschlandticket </li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Zollabwicklung Import/ Export (m/w/d) Advisor Customs and International Trade (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung User Help Desk (m/w/d) in der THW-Leitung mit dem Standort in Bonn EG 9 a TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW 2026-009 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9 m BBesO erfolgen.Sie haben ein breites Grundwissen in Sachen IT und können bei anfallenden Problemen schnell und flexibel erste Hilfe leisten? Sie sehen sich als Allrounder/​‑in und verfügen über Ausdauer, Ruhe und Gelassenheit, um jede Anfrage zu beantworten? Sie verstehen den besonderen Sinn des generellen IT‑Services und wissen, dass der gute Kontakt zu hauptamtlichen und ehrenamtlichen Userinnen und Usern ein wesentlicher Faktor für die Zusammenarbeit ist? Dann sind Sie im User Help Desk (UHD) genau richtig.Der UHD ist eine neue Organisationseinheit im Digitalisierungs- und IT‑Dienstleistungs­zentrum (DITZ) und zukünftig die erste Anlaufstelle für alle Anfragen von THW-Angehörigen bei Problemen im Umgang mit der IT. Daher werden für diese sensible Schnittstelle Menschen gesucht, die gerne kommunizieren, gelassen bleiben, bereit sind, im Schichtdienst zu arbeiten, und die Fähigkeit besitzen, IT‑Sprache zu übersetzen. Auch bei herausfordernden Anfragen sollten Sie ruhig bleiben und kreativ Lösungen finden. Außerhalb der Einsätze handelt es sich beim Schichtdienst voraussichtlich um einen Zweischichtbetrieb, der in der Zeit von Mo. bis Fr. von 7 bis 20 Uhr und Samstag von 9 bis 13 Uhr geplant wird. Außerhalb der Servicezeiten gibt es Rufbereitschaften. Aufgaben <ul><li>Beantworten von Anfragen bei Problemen im Umgang mit der IT</li><li>Beraten und Unterstützen von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des THW bei der Sicher­stellung des IT‑Betriebes</li><li>Direkte Problemlösungen durch spezielle Software</li><li>Abdeckung aller IT‑Themenbereiche</li><li>Erarbeiten von Anleitungen für das „Self-Service-Portal“</li><li>Analyse der eingehenden Anfragen zur Erstellung von Auswertungen</li><li>Erstellen von informativen Tickets zur Fehleranalyse/​‑behebung</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit aus dem Bereich IT, vorzugsweise in den Fachrichtungen IT‑Systeme, IT‑Integration, Anwendungsentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss oder</li><li>mindestens 6 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich IT oder</li><li>eine anderweitige abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit, verbunden mit mindestens drei Jahren nachgewiesener Berufserfahrung in der IT</li></ul><h2>Darüber hinaus verfügen Sie über:</h2><ul><li>Verständnis für die Herausforderungen im First- und Second-Level-Support</li><li>Bereitschaft zur Mitwirkung im Schichtdienst für den UHD</li><li>Lust auf den Aufbau eines zukunfts­weisenden Supports im Bereich IT</li><li>Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1)</li><li>Sehr gute Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Breit aufgestelltes Fachwissen und Interesse an Weiterbildung</li><li>Improvisationstalent und ausgeprägte Lösungsorientierung</li><li>Diversity-Kompetenz</li><li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungs­stab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li><li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheits­risiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li><li>IT‑Zulage</li></ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung User Help Desk (m/w/d) in der THW-Leitung mit dem Standort in Bonn

Unsere kleine Elterninitiative Bilker Rotznasen e.V. ist ein besonderer Ort, an dem sich Kinder, Eltern und Erzieher gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Mit viel Herzblut gestalten wir als engagierte Eltern den Alltag unserer Kinder aktiv mit und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre. In unserer eingruppigen Einrichtung spielen, toben und gestalten 16 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Wir haben ein schönes und großes Außengelände, das den Kindern viel Raum und Möglichkeiten zum Spielen und Entdecken bietet. Wir legen großen Wert auf eine gesunde Ernährung und Nachhaltigkeit, daher wird bei uns täglich frisch, vollwertig, biologisch und vegetarisch gekocht. Aufgaben <ul><li>Pädagogische Arbeit mit den Kindern im Gruppendienst</li><li>Übernahme der Kitaleitung (pädagogisch und organisatorisch)</li><li>Zusammenarbeit mit dem Elternvorstand als Träger der Einrichtung</li><li>Begleitung und Weiterentwicklung des Teams</li><li>Organisation des Kita-Alltags, Dienstplanung und konzeptionelle Arbeit</li><li>Ansprechpartner*in für Eltern, Team und externe Stellen</li></ul> Profil Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten und unsere Kita gemeinsam mit Team und Eltern weiterzuentwickeln.Deine Qualifikation<ul><li>staatlich anerkannte Erzieher/in</li><li>staatlich anerkannte Heilpädagoge/in</li><li>staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger/in mit Fachschulabschluss</li><li>Absolvent/in von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik oder der soz. Arbeit mit staatl. Anerkennung</li><li>Absolvent/in von Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung soz. Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in Leitungs- oder Stellvertretungsfunktion (kein Muss)</li></ul>Was uns wichtig ist<ul><li>Du liebst es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen mit Empathie und Kreativität zur Seite zu stehen.</li><li>Lust auf Verantwortung und eine aktive Rolle in einer Elterninitiative</li><li>Du hast Freude daran, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten – von fantasievollen Spielen bis hin zu kleinen Projekten.</li><li>Eine enge und offene Zusammenarbeit mit den Eltern ist für dich selbstverständlich, denn bei uns bist du nicht nur Erzieher/in, sondern auch ein wichtiger Teil unserer Gemeinschaft.</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative und Teamgeist sind für dich keine Fremdwörter, sondern genau das, was du suchst.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein herzliches familiäres Umfeld</li><li>Engagierte und unterstützende Eltern, die gerne mit dir zusammenarbeiten und die Kita aktiv mitgestalten.</li><li>Ein warmes und herzliches Team, in dem deine Ideen willkommen sind und du viel Raum hast, dich einzubringen.</li><li>Ein abwechslungsreicher Kita-Alltag mit viel Bewegung, Kreativität und Naturerlebnissen – wir lieben es, draußen zu sein! Die Kinder dürfen auch mal dreckig werden!</li><li>Regelmäßige Teambesprechungen, in denen wir gemeinsam überlegen, wie wir unseren Kita-Alltag noch schöner machen können.</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE einschl. Zulagen</li><li>Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung (Work-Life-Balance)</li><li>Kostenloses Mittagessen und Getränke</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Kitaleitung in Elterninitiative (VZ oder TZ)

Sie möchten täglich eine Aufgabe übernehmen, auf die nicht verzichtet werden kann? Dann sind Sie hier richtig! Der Ennepe-Ruhr-Kreis sucht für den Einsatz in den Dienststellen des Jobcenters EN Beschäftigte in Voll- oder Teilzeit für den Tätigkeitsbereich Integrationscoach (m/w/d) Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit stellt die aktive Beratung und Betreuung der Bürger*innen im Leistungsbezug im Kontext ihrer Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit dar. Sie sorgen mit Ihrem täglichen Einsatz folglich dafür, dass die Leistungsberechtigten eine Zukunftsperspektive erhalten, und tragen damit einen bedeutsamen Teil zur gesellschaftlichen Grundsicherung bei. Aufgaben <ul> <li>die aktive Unterstützung und Begleitung beim verfolgten Hauptziel der Vermittlung bzw. Integration in Ausbildung und Arbeit</li> <li>die Entwicklung von Kooperationsplänen und Integrationsstrategien gemeinsam mit den leistungsberechtigten Bürger*innen</li> <li>die Auswahl und Entscheidung über individuelle Bildungsangebote und Maßnahmen und die Begleitung bei deren Umsetzung</li> <li>den fachlich fundierten Einsatz aller arbeitsmarktlichen Instrumente</li> <li>die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice, dem internen Coachingangebot „Durchstarter“, anderen Integrationscoaches, dem Fallmanagement sowie mit Arbeitgeber*innen und weiterführenden Dritten</li> <li>aufsuchende und sozialraumorientierte Angebote (z.B. Beratung in Familienzentren) sowie die Übernahme von Aufgaben bei zielgruppenbezogenen Gruppenangeboten</li> </ul> Beim Einsatz als Integrationscoach steht die individuelle Arbeit innerhalb eines Teamgefüges mit Zielsetzung der Vermittlung in Arbeit von Einzelpersonen im Fokus. Regelmäßig werden aber auch Integrationscoaches für den Einsatz im Team des „Durchstarters“ gesucht. In diesem Bereich arbeiten Sie in einem Kleinteam und führen strukturierte Arbeit in Form von berufsbezogenen Einzel- und Gruppencoachings durch. Sofern Sie an einer Tätigkeit als Integrationscoach im „Durchstarter“ interessiert sind, teilen Sie dies in Ihrer Bewerbung gerne mit. Auch wenn zum Bewerbungszeitpunkt in diesem Bereich keine Stellen zur Verfügung stehen, ist eine spätere Umsetzung in den Bereich möglich. Profil <ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium <ul> <li>des Sozialwesens (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften)</li> <li>des Gesundheitswesens (z.B. Gesundheitswissenschaften, Public Health, Prävention und Rehabilitation)</li> <li>in einem pädagogischen Grundberuf (z.B. Lehramtsstudium, Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik etc.) </li> <li>der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft</li> <li>mindestens das erste juristische Staatsexamen</li> </ul> </li> <li>oder einer vergleichbaren Studienrichtung </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung und mindestens 12-monatigen Berufserfahrung im Jobcenter, im Bereich der Qualifizierung oder Arbeitsmarktintegration von erwerbslosen Personen oder in einem anderen beratenden Kontext</li> </ul> oder <ul> <li>die Befähigung für den Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung oder Abschluss dieser Prüfungen im Jahr 2026</li> </ul> oder <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung <ul> <li>als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine abgeschlossene erste Verwaltungsprüfung und eine mindestes 20-jährige Berufserfahrung bei einem öffentlichrechtlichen Arbeitgeber,</li> <li>in einem kaufmännischen Beruf und einer zusätzlich abgeschlossenen Weiterbildung als geprüfte*r Fachwirt*in den Bereichen Betriebswirtschaft, Sozialversicherung und Rechtswissenschaften (Niveau DQR Stufe 6) und mindestens 12-monatigen Berufserfahrung im Jobcenter, im Bereich der Qualifizierung oder Arbeitsmarktintegration von erwerbslosen Personen oder in einem anderen beratenden Kontext </li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>ein sicherer Umgang mit MS-Office und dem Internet inkl. berufsbezogener Social-Media,</li> <li>Rechtskenntnisse sowohl im SGB III als auch im SGB II,</li> <li>ein sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- sowie Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Freude an teamorientiertem Arbeiten,</li> <li>berufskundliches Wissen und Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes,</li> <li>Methoden- bzw. Coaching-Kompetenzen Mit der Tätigkeit sind Kontakte verbunden, die besonderes Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick, Abschlussorientierung sowie Konfliktfähigkeit voraussetzen. </li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: - bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V bzw. A 10 LBesG NRW – je nach persönlicher Qualifikation <ul> <li>ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten </li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die tariflich Beschäftigten</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die tariflich Beschäftigten</li> <li>Einsatzorte in Witten, Wetter, Herdecke, Hattingen oder Schwelm (nach Verfügbarkeit) </li> </ul> STBL1_DE

Integrationscoach (m/w/d)

Der DRK Landesverband Nordrhein e. V. ist ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind in unserem Verband ca. 1.400 Mitarbeitende tätig, z. B. in der Pflege, in der Flüchtlingshilfe, in Kindertagesstätten sowie in Fach- und Dienstleistungsabteilungen. Außerdem gehören verschiedene Tochtergesellschaften sowie 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken, zu unserer Organisation. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir für unser Controllingteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Controller/in in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Erstellung von monatlichen Reportings sowie von Monatsabschlüssen</li> <li>Planung und Erstellung der unterjährigen Forecastrechnung</li> <li>Ausarbeitung von Abweichungsanalysen und Unterstützung bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Erstellung von Sonderauswertungen und Statistiken</li> <li>Mitwirkung in operativen und strategischen Projekten</li> <li>Beratung der Fachbereiche im Landesverband in controllingrelevanten Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling</li> <li>(Erste) praktische Erfahrung im Controlling</li> <li>Souveräner Umgang mit MS Office-Programmen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Planungs-, Analyse- und Reportingsystemen wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team mit kurzen Kommunikationswegen</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub, eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. über unser internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> STBL1_DE

Junior Controllerin / Junior Controller (w/m/d) Vollzeit / Düsseldorf

Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben! Aufgaben <ul> <li> Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen in Köln entsprechend deiner Qualifikation </li> <li> Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen </li> <li> Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte </li> <li> Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft </li> <li> Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Teamfähigkeit und Engagement </li> </ul> Wir bieten <h2> Starte deine Karriere in Köln! </h2> Du liebst es, mit Kindern zu arbeiten und möchtest in Köln als Erzieher durchstarten? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Erzieher im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung flexibel in verschiedenen Einrichtungen in Köln tätig zu werden. Dich erwartet ein attraktiver Stundenlohn von 23 bis 28 Euro und die Chance, deine pädagogischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. inCare ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der Dir als starker Partner im Gesundheitswesen und der Pädagogik zur Seite steht. Wir unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. <ul> <li> Überdurchschnittlicher Stundenlohn von 23 bis 28 € </li> <li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte </li> </ul> Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Ranger ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa. 2019 haben wir den erfolgreichen Schritt in den B2B-Vertrieb gemacht – mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus bauen wir heute auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Door-to-Door-Vertrieb, die uns als Marktgestalter etabliert hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst. Aufgaben Stellenbeschreibung Deine Mission <ul> <li> Treibende Kraft im Vertrieb. Im Rahmen der Telefonie kontaktierst Du sowohl unsere Bestandskunden, als auch Neukunden aus der Telekommunikationsbranche. Dabei erkennst Du ihre Bedürfnisse und nutzt jede Gelegenheit, um ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen. </li> <li> Du übernimmst den gesamten Verkaufsprozess. Von der Erstberatung im Outbound oder Inbound Call, über die Angebotserstellung bis zur Nachbereitung – Du begleitest den Kunden mit Deiner Expertise durch jeden Schritt bis hin zur Vertragsunterschrift. </li> <li> Du hast Erfolg im Fokus. Mit Deiner Überzeugungskraft und Deinem Ehrgeiz erzielst Du erfolgreiche Ergebnisse und sicherst Deinen Erfolg im Telesales-Vertrieb. </li> </ul> Profil Qualifikationen Dein Profil <ul> <li> Dein Vertriebstalent ist schon erprobt. Du hast bereits im telefonischen Kundenkontakt oder allgemein im Vertrieb oder Verkauf Erfahrung gesammelt und kennst den Weg zum erfolgreichen Abschluss. </li> <li> Vertrieb ist Deine Leidenschaft. Du brennst für den Inbound- und Outbound-Vertrieb von Telekommunikationslösungen und überzeugst Kunden mit Deiner Expertise. </li> <li> Eigenverantwortung und Kundenorientierung. Mit Deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise findest du maßgeschneiderte Lösungen für jede Anfrage. </li> <li> Kommunikation ist Deine Stärke. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und bringst umfangreiche Erfahrung im Umgang mit MS-Office mit. </li> <li> Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. </li> </ul> Wir bieten Zusätzliche Informationen Das bieten wir Dir <ul> <li> Dein Start bei Ranger. Strukturiertes und ausführliches Onboarding, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten – inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf. </li> <li> Maximale Sicherheit, maximale Chancen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision. </li> <li> Flexibles Arbeiten. Eigenständiges Telefonieren, Steuerung und Terminierung Deiner Telefonate – kein Dialer, ohne Schicht- und Wochenendarbeit und Möglichkeit auf Home-Office. </li> <li> Jede Menge on top. Neben einem einzigartigen Zusammenhalt und unvergleichbaren Teamspirit bekommst Du von uns ein ÖPNV-Ticket zu 100 % gesponsert, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents, Corporate Benefits, performancebasierte Gewinnchance unserer exklusiven Platinum Club VIP Reisen mit Zielen wie New York und Island. </li> </ul> Starte mit uns durch und trage durch Deine Persönlichkeit und Dein Know-how zum langfristigen Vertriebserfolg bei. STBL1_DE

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