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MENSCHLICH. EVANGELISCH. ENGAGIERT. Willkommen in einer starken Gemeinschaft! Die Schulstiftung der Evangelischen Landeskirche mit Hauptsitz in Stuttgart ist Trägerin von fünf Schulen mit zwei Internaten in Württemberg. Unter dem Dach der Stiftung kümmern sich über 500 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter:innen um den Unterricht und die tägliche Betreuung von rund 2.500 Schüler:innen. (<a href="https://www.schulstiftung.info" target="_blank">www.schulstiftung.info</a>). Wir geben jungen Menschen, egal welcher sozialen oder kulturellen Herkunft, eine Chance auf gute Bildung. Unsere Schulen vermitteln mit innovativen Profilen nicht nur Wissen, sondern eine entwicklungsgerechte Bildung, die dem Alltag der Schüler:innen entspricht und sie stark für die Zukunft macht. Im Umwelt- und Klimaschutz wollen wir mit unseren staatlich anerkannten Schulen als Vorbild agieren (§5 KlimaG BW). Für unseren Fachbereich Gebäudemanagement und Liegenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Energiemanager:in (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 75 % - 100 %. Aufgaben <ul> <li>Unsere Energie ist Ihr Thema! Gemeinsam mit den Verantwortlichen unserer Gebäudebewirtschaftung engagieren Sie sich nach innen und außen für ein effizientes Energiemanagement.</li> <li>Als fachliche:r Expert:in sorgen Sie für eine effiziente Energiesteuerung. Sie entwickeln unser Energiemanagement nach gängigen Standards (DIN, VDI, Kommunalrichtlinie) auf Basis Ihrer einschlägigen beruflichen Qualifikation (Hochschulstudium im Ingenieurwesen oder Meister:in und Techniker:in und relevanter Berufserfahrung).</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Bewirtschaftung unserer Energielieferungsverträge, die technische Energieversorgung und das Energiecontrolling. Sie arbeiten mit unseren technischen Diensten an den Schulen eng zusammen. Hierdurch leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu den Klimaschutzzielen unserer Stiftung (THG-Neutralität bis 2040 und klimagerechte Bildung).</li> <li>Sie haben Freude daran, Menschen an unseren Schulen für einen bewussteren Energieverbrauch zu gewinnen und hierfür Projekte kollegial mit zu organisieren.</li> <li>Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK) und identifizieren sich mit dem Bildungsauftrag unserer Schulen, der durch ein christliches Menschenbild geprägt ist.</li> </ul> Profil Wir bieten <ul> <li>Freuen Sie sich auf unsere ambitionierten Vorhaben mit einer intensiven, interdisziplinären Vernetzung mit unseren Geschäfts- und Kooperationspartnern. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll einsetzen und weiterentwickeln.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen gesicherten Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Anteil. Für eine ausführliche Einarbeitung sorgen wir durch eine gute Einbindung in ein kollegiales Team und durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Wir leben „equal pay“: Als Teil der landeskirchlichen Tarifgemeinschaft werden Sie qualifikations- und leistungsgerecht vergütet. Grundlage ist die EG 11 TVÖD zuzüglich kirchlicher Freistellungstage, Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Wenn Sie in Ihrer Berufspraxis bereits erfolgreich Energie- managementsysteme gesteuert haben, ist eine höhere Eingruppierung möglich.</li> <li>Durch die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Nähe Stuttgart Hbf) in Kombination mit unserem bezuschussten Jobticket und Jobrad leisten wir gemeinsam einen wirksamen Beitrag zum Klimaschutz.</li> </ul> STBL1_DE

Energiemanager:in (m/w/d)

Wir suchen zum 01.08.2026 eine Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Organisation, 100% Kennziffer 03 / 26 / 10 Aufgaben Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören: <ul> <li>Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung einer zukunfts- und leistungsorientierten Verwaltungsorganisation</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung moderner Organisations- und Steuerungsstrukturen</li> <li>Stellenbewertungen und Vorsitz in der Stellenbewertungskommission</li> <li>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans sowie für die Personalbedarfsbemessung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Verwaltungsleitung</li> <li>Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation einschließlich Prozessmanagement und Geschäftsverteilung</li> <li>Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen</li> <li>fachliche Beratung der Verwaltungsleitung sowie der Führungskräfte in organisations- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Initiierung und Begleitung sowie Moderation von Organisationsuntersuchungen</li> <li>verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs und Weiterentwicklung einer dienstleistungsorientierten Fachbereichsstruktur</li> <li>Grundsatzthemen </li> </ul> Profil Für diese Führungsposition erwarten wir insbesondere: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Organisation, Personal- oder Verwaltungsentwicklung</li> <li>nachgewiesene Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Stabs- oder Querschnittsfunktion</li> <li>Fähigkeit, strategische Ziele in tragfähige Organisations- und Personalstrukturen zu übersetzen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Kostenbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>analytisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Verwaltung</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit mit langfristiger Perspektive</li> <li>ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Kantine und Kiosk am Standort Kreishaus Ludwigsburg</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Organisation

Kommunikations-Manager (m/w/d, 30-40 Stunden/Woche, unbefristet) Die Carl-Zeiss-Stiftung ist eine der größten Förderstiftungen in Deutschland. Wir unterstützen natur- und ingenieurwissenschaftliche Forschung an Hochschulen zu gesellschaftlich relevanten Themen. In unserem Kommunikationsteam suchen wir kompetente Verstärkung. Als Kommunikations-Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Stiftungs-Kommunikation auf unterschiedlichen Kanälen und das Community-Management für unser wissenschaftliches Netzwerk. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Social Media-Kanäle und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie.</li> <li>Verfassen und Redigieren von Artikeln, Factsheets, Posts, Interviews und anderen Publikationen zu natur- und ingenieurwissenschaftlichen Themen.</li> <li>Interaktion mit diversen Zielgruppen und Betreuung unseres Alumni-Netzwerks zur Weiterentwicklung einer lebendigen Wissenschafts-Community.</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt in einer wissenschaftlichen Einrichtung oder Stiftung.</li> <li>Sicher im Umgang mit Microsoft 365, versiert in den Adobe Suite-Anwendungen und Erfahrung mit CMS-Systemen (Typo3).</li> <li>Strukturierte, zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten im Team.</li> <li>Deutschkenntnisse auf C2- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung,</li> <li>Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, iPhone zur privaten Nutzung und regelmäßige Teamevents,</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt,</li> <li>ein Arbeitsumfeld in einem agilen, projektorientierten Team,</li> <li>Themen, die aktuelle wissenschaftliche Herausforderungen adressieren und wirtschaftliche und gesellschaftliche Relevanz haben.</li> </ul> STBL1_DE

Kommunikations-Manager m/w/d

die provisys GmbH | Kampfmittelerkundung bietet ein umfangreiches Leistungsprofil in allen Phasen der Projekte, von der historischen und technischen Erkundung über die Räumung, bis hin zur Freigabe, um einen reibungslosen Ablauf Ihrer Systemkette zu gewährleisten. Maßstab unserer Kampfmittelerkundung sind systematische Abläufe. Wir bieten unseren Kunden in allen Phasen der Projektplanung ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz, von der ersten Überlegung bis zur endgültigen Freigabe. Erfahrung und lösungsorientiertes Arbeiten sind unser Qualitätsversprechen. Wir suchen zur Verstärkung für unser Team in Dettenheim bei Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Feuerwerker/ Befähigungsscheininhaber nach § 20 (m/w/d). Unsere Einsatzbereiche sind Baden-Würtemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen. Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team mit ca 15 Mitarbeitern und kurzen Entscheidungswegen. Dich erwartet Modernste Technik aller Relevanten Hersteller von Georadar bis Magnetik. Aufgaben <ul> <li>Flächen- und Bohrlochdetektion Georadar, TDEM, Magnetik per Handwagen, Quad, Drohne und Schienenwagen für Gleise.</li> <li>Aufgrabung und Untersuchung von Anomalien zur fachgerechten Kampfmittelbeseitigung.</li> <li>Koordination, Planung und Dokumentation der Arbeiten im Team ausschließlich Digital </li> <li>Baubegleitende Kampfmittelräumung, um eine sichere Bauausführung zu gewährleisten.</li> <li>GIS Daten Verarbeiten und Dokumentation im Austausch mit unserer Geoabteilung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Gültiger Befähigungsschein nach §20 SprengG</li> <li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit entsprechender Messtechnik.</li> <li>Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich).</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sicherer Umgang mit PC, Cloud, GIS und GPS</li> <li>Flexibilität, Struktur und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen</li> <li>Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Spannende Projekte</li> <li>Sondiertechnik der neuesten Generation</li> <li>Dynamisches Team </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.</li> <li>Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung.</li> <li>Interne Weiterbildung/Schulung eigene Munitions Datenbak</li> <li>Einsatzort: Südwestdeutschland</li> </ul> STBL1_DE

Truppführer / Feuerwerker / Befähigungsscheininhaber nach § 20 SprengG (m/w/d)

Wir als Baker Tilly sind mit über 43.500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit &amp; Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten und Ihren persönlichen Horizont erweitern können. Deshalb sind Sie von Beginn an Teil unseres Teams und erhalten frühzeitig die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte umzusetzen. In unserem fördernden und fordernden Umfeld können Sie sich ideal weiterentwickeln und über sich hinauswachsen, während Sie die für Sie passende, individuelle Unterstützung von uns erhalten. Denn bei Baker Tilly glauben wir fest daran, dass Erfolg Teamsache ist. Erleben Sie unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit und profitieren Sie von unserem internationalen Netzwerk aus Expertinnen und Experten. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres sympathischen Teams: Consultant Audit &amp; Advisory (m/w/d) mit Schwerpunkt Energy &amp; Public // Stuttgart Aufgaben Der Wohlstand unserer Gesellschaft hängt von einer funktionierenden kommunalen Wirtschaft ab. Ohne Strom, Wärme und Mobilität ist unser Alltag nicht mehr denkbar. Das Ziel der Energie- und Verkehrswende ist es deshalb, eine sichere, wirtschaftliche und umweltverträgliche Energieversorgung sowie einen nachhaltigen ÖPNV zu realisieren. Als Consultant (m/w/d) Audit &amp; Advisory in unserer Industry Group Energy/ Public arbeiten Sie in einem der aktuell spannendsten Tätigkeitsfelder: der Gestaltung des Klimawandels und der gesellschaftlichen Transformation. <ul> <li>Werden Sie Teil unserer Industry Group Energy/Public und begleiten und beraten unsere Mandanten der kommunalen Wirtschaft bei der finanziellen und nicht-finanziellen Berichterstattung (CSR)</li> <li>Durchführung von Datenbankanalysen zur Erstellung aussagekräftiger Benchmarkanalysen</li> <li>Unterstützung bei der Angebotserstellung und weiteren Vorgängen der Auftragsakquisition sowie Vorbereitung von Kundenpräsentationen und Vorträgen für Kundenveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen mit Schwerpunkt auf finanzieller Berichterstattung.</li> <li>Erste Berufserfahrung (in Form von Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten) in der Wirtschaftsprüfung im Bereich Energy &amp; Public wünschenswert</li> <li>Interesse die Energie- und Mobilitätswende als Abschlussprüfer und Berater von kommunalen Unternehmen mitzugestalten.</li> <li>Begeisterung für energiewirtschaftliche Fragestellungen, Digitalisierungsthemen und technologische Trends</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamgeist</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und herzliches Team</li> <li>Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage</li> <li>Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.</li> <li>Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung</li> <li>Umfassendes Onboarding-Programm</li> </ul> STBL1_DE

Consultant Audit & Advisory (m/w/d) mit Schwerpunkt Energy & Public

Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., der Zusammenschluss der Träger diakonischer Arbeit im Bereich der evangelischen Kirche in Württemberg und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 50%.Zu den Aufgaben der Abteilung gehören u.a. die Beratung der Mitgliedseinrichtungen in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, sowie zu vereins- und gesellschaftsrechtlichen Fragen. Aufgaben <ul><li>Juristische Beratung der Mitgliedseinrichtungen als Dienstgeber in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts</li><li>Beratung im Mitarbeitervertretungsrecht (MAV) und angrenzenden sozialrechtlichen Themen</li><li>Entwicklung und Einsatz digitaler Beratungsformate im Arbeitsrecht</li><li>Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Fortbildungen für Personalverantwortliche</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der Kommission für Unternehmensfragen sowie dem für Arbeitsrecht zuständigen Finanzvorstand</li><li>Juristische Begleitung kirchlicher und diakonischer Einrichtungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)</li><li>Idealerweise Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeits- und Beratungsformaten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolle juristische Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten</li><li>Moderne IT-Ausstattung &amp; juristische Recherchetools</li><li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung &amp; Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zeitwertkonto &amp; Fahrrad-Leasing</li><li>Vergütung nach EG 13 KAO / TVöD-VKA</li></ul> STBL1_DE

Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht

Unsere moderne Kindertagesstätte im Pulse Gardens (ehemals City Center Böblingen) hat bereits ihre Türen geöffnet und bietet Kindern einen lichtdurchfluteten, liebevoll gestalteten Ort zum Entdecken, Spielen und Wachsen. Der Standort überzeugt durch seine zentrale Lage – nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt – und durch die direkte Anbindung an vielfältige Einkaufsmöglichkeiten auf dem Gelände. Wenn Du Kindern einen starken Start ins Leben ermöglichen möchtest und ein wertschätzendes Umfeld suchst, in dem Du Dich mit Deinen Ideen und Deiner Haltung einbringen kannst, dann freuen wir uns sehr darauf, Dich kennenzulernen. Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lern- und Lebensräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung begleitet werden. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch vielfältige pädagogische Konzepte, einen hohen Betreuungsschlüssel und einen starken Teamzusammenhalt aus. Ob in der Krippe oder im Kindergarten: Bei uns stehen das einzelne Kind, seine Bedürfnisse und seine Entwicklung im Mittelpunkt – gefördert durch engagierte Fachkräfte, die mit Herz, Haltung und Fachwissen arbeiten. Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für unsere neue Kita im Herzen von Böblingen

Im Neubaugebiet Allmendäcker in Sindelfingen haben sich 2025 die Türen einer ganz besonderen Kindertagesstätte geöffnet: ein Haus in nachhaltiger Holzbauweise, verteilt auf drei Etagen, mit großzügigen, lichtdurchfluteten Räumen und einem natürlichen, warmen Ambiente. Hier entsteht Tag für Tag ein Ort, an dem Kinder sich sicher und frei entfalten können – und Fachkräfte Raum für pädagogische Qualität und Mitgestaltung finden. Unsere Champions GmbH ist seit 2014 als Träger von Kindertageseinrichtungen erfolgreich tätig. Mit einem ganzheitlichen Konzept, einem hohen Bildungsanspruch und den Schwerpunkten Natur und Bewegung, Kreativität und Kunst sowie gesunder Ernährung schaffen wir inspirierende Lern- und Lebensräume für Kinder – und ein motivierendes, stabiles Umfeld für unsere Teams. Für unser neues Haus in Sindelfingen suchen wir Erzieher*innen (m/w/d), die Freude daran haben, den Alltag aktiv mitzugestalten, eigene Impulse einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen. Klingt nach einem Ort, an dem Du Dich einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für neuen Kita-Standort in Sindelfingen

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für unsere serviceorientierte Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt: Technische Betriebsführung (m/w/d) Abfallwirtschaft Qualifikation: Diplom-Ingenieur (FH) / Bachelor of Engineering / Science (m/w/d) der Fachrichtung Abfallwirtschaft, Umwelttechnik oder Kreislaufwirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation Aufgaben <ul> <li>Als Mitglied eines interdisziplinären Leitungsteams: Führung und Weiterentwicklung des gesamten technischen Betriebsbereichs (Anlagenbetrieb und Entsorgung) des Abfall­wirtschafts­amtes mit drei Deponien und zehn Wertstoffzentren</li> <li>Übergeordnete Sicherstellung der genehmigungs- und gesetzeskonformen Abwicklung der im technischen Bereich anfallenden Aufgaben</li> <li>Technische Beratung bei der Ausschreibung von Bau- und Dienstleistungen</li> <li>Weiterentwicklung von bestehenden Anlagen sowie Initiierung und Planung von strategischen Projekten im technischen Bereich</li> <li>Übergeordnete Sicherstellung effizienter Abläufe und Prozesse im technischen Bereich</li> <li>Konzeptionelle Tätigkeiten mit Begleitung und Leitung von Projektgruppen</li> <li>Technische Begleitung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich der Deponien und Wertstoffzentren</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise Erfahrung in einer techni­schen Führungsfunktion eines Abfall­wirt­schafts­betriebs oder in der Entsorgungswirtschaft </li> <li>Abfallwirtschaftliche Kompetenzen in den Bereichen Deponierung, Recycling­techniken und neue Verwertungs- und Recycling­strategien</li> <li>Kenntnisse über Genehmigungsprozesse für Entsorgungs­anlagen</li> <li>Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte und komplexer Prozesse</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit externen Dienst­leistern (Ingenieur­büros, Gutachter etc.)</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgezeichnete strategisch-konzeptionelle und analy­tische Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Ingenieur­vertrags­recht (HOAI, VgV)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Abfallwirtschaft</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis EG 11 TVöD; zur Deckung des Personalbedarfs besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage</li> <li>Fachliche Einarbeitung und Beratung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktives Firmenfitnessangebot und Jobrad </li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Technische Betriebsführung (m/w/d) – Abfallwirtschaft

Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir mit unseren Kitas sowie Kinder- und Familienzentren ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie spielen, basteln, lernen, Gemeinschaft und Glauben erleben und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

204 Unbefristet Jobs in Rottenburg am Neckar, Deutschland