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Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxis­nahe Forschung mit innovativer Nachwuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausge­zeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung. Für die Fakultät für Informatik suchen wir ab dem 01.09.2025 oder später eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Cyber Security Kennziffer 2025-107-PROF-INF Aufgaben <ul> <li>den Bereich der Cyber Security, z. B. Network and Data Security, Organizational Security, Threat Detection, Prevention and Response, Secure Software Engineering, Al Security</li> <li>Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung in Kooperation mit Unternehmen der Region</li> <li>Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehrgebietes und in der Selbst­verwaltung sowie der Weiter­bildung</li> <li>Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes</li> <li>Lehre in den allgemeinen Grund­lagen­fächern der Informatik sowie die Durchführung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise in der Studien­richtung Informatik oder einem verwandten Bereich (bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Cyber Security</li> <li>die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen</li> <li>didaktische und pädagogische Eignung</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hoch­schulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>innovative und inter­disziplinäre Gestaltungs­möglich­keiten in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einwerbung von Dritt­mitteln im Rahmen der Forschung</li> <li>vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hoch­attraktiven Lebens­umfeld zu vereinbaren</li> <li>attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me</li> </ul> STBL1_DE

Professorin / Professor (m/w/d) für Cyber Security

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen Unser Mandat ist ein Akteur im öffentlichen Dienst in der Gemeinde Aßling (Großraum München), eingebettet in einer idyllisch, oberbayrischen Landschaft und bietet einen krisensicheren, flexiblen und familiären Arbeitsplatz. Aufgaben <ul><li>Haushaltsplanung und -kontrolle: Verantwortung für die Erstellung des kommunalen Haushaltsplans sowie die kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Haushaltsentwicklung</li><li>Fördermittelmanagement: Prüfung, Bearbeitung und Überwachung von Förderanträgen und Zuwendungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen</li><li>Kredit- und Finanzmanagement: Gewährleistung der Liquidität der Kommune sowie Verwaltung und Überwachung von Darlehensangelegenheiten</li><li>Gebührenkalkulationen: Regelmäßige Durchführung von Gebührenkalkulationen und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsanbietern zur Optimierung der Prozesse</li><li>Mitarbeiterführung: Sicherstellung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre durch wertschätzende und zielorientierte Führung, einschließlich der Organisation, Koordination und Entwicklung der Mitarbeiter.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (AL/BL II) oder vergleichbare Qualifikation, wie z. B. Bilanzbuchhalter/in</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich kommunales Finanzwesen</li><li>Kenntnisse im Förderwesen und im Zuwendungsverfahren, idealerweise mit besonderem Fokus auf die Regelungen des Freistaates Bayern</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit dem Finanzprogramm der Firma Komuna (CIP-KD)</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit</li><li>Serviceorientierung und ein engagiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz, der Ihnen langfristige Perspektiven ermöglicht</li><li>Ein flexibles Arbeitsmodell mit bis zu zwei Tagen Homeoffice</li><li>Ein positives und kollegiales Arbeits- und Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Ein Arbeitsplatz in der attraktiven Region München, nur 40 km vom Stadtzentrum entfernt</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung zur Unterstützung Ihrer Zukunftssicherung</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung, die sich an Ihrer persönlichen Qualifikation orientiert und den tarifrechtlichen Vorgaben entspricht</li><li>Attraktive Zusatzleistung in Form von der Großraumzulage München, um Ihre Arbeit in dieser dynamischen Region wertzuschätzen</li></ul>Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 80.000€ p.a. STBL1_DE

Teamlead Accounting (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Kirchseeon Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 20 - 40 Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000021379Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Willkommen im Haus für Kinder in Kirchseeon. Wir sind eine moderne Kindertagesstätte, die gemeinsam im Team daran arbeitet, eine liebevolle und fördernde Umgebung für unsere Kinder zu schaffen. <ul> <li>Sie bringen Ihre Stärken in der Kreativität ein und ermöglichen unseren Kindern, im Alltag kreativ zu lernen.</li> <li>Sie nutzen unsere vielfältigen Funktionsräume, darunter Musik, Bewegung und Entspannung, Kunst, Forschen sowie Kochen und Backen.</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung unseres teiloffenen Konzepts mit Stamm- bzw. Nestgruppen mit.</li> <li>Sie übernehmen ggf. die Gruppenleitung einer Gruppe im Bereich Kinderkrippe und haben dazu Unterstützung von zwei tollen Kolleginnen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation.</li> <li>Sie sind einfühlsam im Umgang mit Kindern und deren individuellen Bedürfnissen.</li> <li>Sie haben Freude an der Verantwortung und der kreativen Gestaltung des Kita-Alltags.</li> <li>Sie lieben die Arbeit mit Kindern und haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - für unser Haus für Kinder in Kirchseeon

Feuerwehrgerätewart (m/w/d) <ul> <li>Umfang Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden</li> <li>Beschäftigungsdauer unbefristet </li> <li>Vergütung Entgeltgruppe 8 TVöD mit der Perspektive zur Engeltgruppe 9a TVöD</li> </ul> Die Gemeinde Grasbrunn, östlicher Landkreis München, mit derzeit rund 7.000 Einwohnern (S-Bahn-Linie München–Ebersberg) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen hauptamtlichen Gerätewart (m/w/d) für die beiden gemeind­lichen Feuerwehren Grasbrunn und Harthausen. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des einsatzbereiten Zustandes der Feuerwehrgerätschaften (Wartung, Instand­setzung, Pflege, Unterhaltung und Verwaltung der feuer­wehr­technischen Aus­rüstung und der Feuerwehrfahrzeuge)</li> <li>Vorbereitung von Beschaffungs­vorgängen und Einholung von Angeboten</li> <li>Prüfung, Reinigung, Pflege und Wartung der Atem­schutz­ausrüstung</li> <li>Vor- und Nachbereitung, Terminüberwachung und Durchführung aller not­wendigen Prü­fungen nach KUVB-, TÜV- und Hersteller­vorgaben sowie ein­schlägigen Prüf­vorschriften; Unter­stützung bei der Durch­führung der Prüfung von orts­veränder­lichen elek­trischen Anla­gen und Betriebs­mitteln</li> <li>Sicherstellung des betriebssicheren Zustands der Feuer­wehrhäuser und der Außen­anlagen</li> <li>Teilnahme am Einsatzdienst während der Dienstzeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene, dreijährige technische Berufsausbildung, bevorzugt in einem hand­werk­lichen Beruf (Elektro, Kfz oder Metall)</li> <li>Voraussetzung: Führerschein der Klasse C, wünschenswert C / CE</li> <li>Abgeschlossene Feuerwehrgrundausbildung (Truppführer [m/w/d] oder MTA), Atem­schutz­geräteträger (m/w/d), vorzugsweise Feuerwehr­gerätewart (m/w/d), Atem­schutz­gerätewart (m/w/d), Maschinist (m/w/d) für Lösch­fahrzeuge</li> <li>Abgeschlossene Sanitätshelferausbildung, mindestens First Responder (m/w/d) oder Bereit­schaft, diese zu absolvieren</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und körper­liche Belast­barkeit</li> <li>Atemschutztauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Gute PC-Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Bereitschaft zur fach­spezifischen Weiter­bildung</li> <li>Bereitschaft zur Wiederherstellung der Einsatz­bereitschaft nach Groß­schadens­ereignissen außerhalb der Dienstzeit</li> <li>Teilnahme am Übungsdienst außerhalb der Dienstzeit</li> <li>Bereitschaft zum Eintritt in beide Feuerwehren und Wohnsitz in bzw. um Grasbrunn ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im MPG-Bereich (Medizin­produkte­gesetz) sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD (mit der Perspektive zur Entgelt­gruppe 9a TVöD), abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer bisherigen Tätigkeit, Jahres­sonder­zahlung, Groß­raum­zulage München, betriebliche Altersvorsorge, erhöhtes Leistungs­entgelt, monat­lichen Sachbezug</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Dienstwohnungen nach Verfügbarkeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Kostenlose Nutzung eines Fitnessstudios in Neukeferloh, Fahrrad­leasing</li> <li>Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Form von Kontingent­plätzen für unsere Beschäftigten zu vergünstigten Gebühren</li> <li>Übertragung weiterer Tätigkeiten im vorbeugenden Brandschutz in Verbindung mit einer höheren Eingruppierung (Entgeltgruppe 9a TVöD) möglich</li> </ul> STBL1_DE

Feuerwehrgerätewart (m/w/d)

der Kindergartenverein Degerndorf/Brannenburg e.V. betreibt vier Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Brannenburg. Mit einem engagierten Team aus pädagogischen Fachkräften fördert unser Mandant die individuelle Entwicklung und Entfaltung der Kinder. Dabei steht die ganzheitliche Förderung von motorischen, kognitiven, sprachlichen und sozialen Fähigkeiten im Mittelpunkt. Eltern schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die familiäre Atmosphäre in den Häusern unseres Kunden. Wir suchen Dich baldmöglichst als Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Gruppenleitung im Kindergarten. Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die pädagogische und organisatorische Leitung einer Kindergartengruppe</li><li>Des Weiteren erstellst Du individuelle Förderpläne und sorgst für deren Umsetzung</li><li>Für die Eltern bist Du ein professioneller und verlässlicher Ansprechpartner</li><li>Die Planung und Organisation pädagogischer Projekte sowie von Ausflügen und Festen für die Kinder zählt ebenso zu Deinen Aufgaben</li><li>Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Kindern und Eltern und dokumentierst die Fortschritte der Kinder</li></ul> Profil <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pädagogik und Entwicklungsförderung von Kindern kannst Du vorweisen</li><li>Du hast Lust eine Gruppenleitung zu übernehmen, etwas zu gestalten und Deine eigenen Ideen einzubringen</li><li>Einfühlungsvermögen, eine kommunikative Art und ein hohes Maß an Teamfähigkeit bringst Du mit</li><li>Du kannst mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Bayern SuE; Entgeltgruppe S 8a</li><li>Fortbildungsbudget</li><li>30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Regenerationstage jährlich</li><li>Direkte unbefristete Festanstellung durch unseren Kunden</li><li>Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und herzlichen Team</li></ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) - Gruppenleitung Kindergarten

Das Sportcamp Inzell des Bayerischen Landes-Sportverbandes e.V. wird auch als das Schmuckkästchen des bayerischen Sports bezeichnet. Mit der traumhaften Lage im Voralpenland der Chiemgauer Berge zieht es die unterschiedlichsten Gästegruppen an. Vorwiegend gehören jedoch Schulklassen und Sportvereine zu unseren Gästen, die das umfangreiche Sport- und Freizeitangebot nutzen. Das Blsv Sportcamp Inzell sucht - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen Jungkoch (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben - Tägliche Speisenzubereitung - Speiseplanerstellung - Warenbestellung, Wareneingangsprüfung - Beratung von Gästen hinsichtlich des Speisenangebotes - Vorbereitung von Sonderveranstaltungen - Einhaltung der HACCP-Standards Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung - HACCP-Kenntnisse - Erfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung - Flexibilität gegenüber den Bedürfnissen und Erfordernissen der verschiedenen Gästegruppen - Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, Wochenend- und Feiertagsarbeit - Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungskompetenz und Teamfähigkeit - Affinität zum Sport - zukunftsichere Ganzjahresanstellung Wir bieten - Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände - Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment - Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten - Firmenevents und Gesundheitstage - 29+ Urlaubstage - 38,5 Stunden Woche - 13. Monatsgehalt - digitale Zeiterfassung Wir können uns vorstellen, dass die ausgeschriebene Stelle auch von Schwerbehinderten mit entsprechender beruflicher Qualifikation besetzt werden kann. STBL1_DE

Jungkoch (m/w/d) - unbefristet

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 12.2 – Kommunales Finanzwesen, Oberversicherungsamt Südbayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin (m/w/d) im Arbeitsbereich Kommunales Finanzwesen / Kommunales Wirtschaftsrecht für den Standort in Rosenheim Das Sachgebiet 12.2 wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung bis 31.12.2030 vollständig an den Standort der Regierung von Oberbayern in Rosenheim verlagert. Der Schwerpunkt des Sachgebietes 12.2 wird sich bis 2031 in München befinden. Die Einarbeitung (circa sechs Monate bis zu einem Jahr) soll überwiegend in München erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Würdigung der Haushalts- und Stellenpläne sowie Genehmigung der genehmigungspflichtigen Bestandteile der Haushaltssatzungen der Landkreise und kreisfreien Städte sowie Zweckverbände</li> <li>Genehmigung kreditähnlicher Verpflichtungen und von Sicherheiten</li> <li>Beratung der Kommunen in Fragen des kommunalen Wirtschaftsrechts</li> <li>Überwachung der Aufarbeitung der Prüfungsberichte des Bayerischen Kommunalen Prüfungs­verbands</li> <li>Bearbeitung von Rechtsaufsichtsbeschwerden und Eingaben</li> <li>Aufsicht über die Staatlichen Rechnungsprüfungsstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin oder Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li> <li>Vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die dritte Qualifikationsebene entspricht, in den Feldern Bachelor of Arts in Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Inhalts</li> <li>Abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Diplom-Juristin oder Diplom-Jurist (m/w/d) (Abschluss Erste Juristische Staatsprüfung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und möglichst Kenntnisse in Doppik und kauf­männischer Buchführung</li> <li>Betriebswirtschaftliche und gesellschaftsrechtliche Grundkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gewandtes und freundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick bei internen und externen Ge­sprächs­partnern (Landrätinnen und Landräte, Bürgermeisterinnen und Bürgermeister, Käm­merin­nen und Kämmerer u. a.)</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11; die Stelle ist ent­wick­lungs­fähig bis zur Besoldungsgruppe A 12; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich</li> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin (m/w/d) im Arbeitsbereich Kommunales Finanzwesen / Kommunales Wirtschaftsrecht

Sie wünschen sich beruflich einen eigenen Verantwortungsbereich mit spannenden und sinnstiftenden Aufgaben? Dann sind Sie bei uns richtig! Mit ihren 17 Kliniken sowie 47 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale kümmern sich rund 250 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können. Für den Zentralbereich Unternehmenskommunikation und Marketing suchen wir einen Marketing- und PR Allrounder (w/m/d) mit Erfahrung in Vollzeit (40 Stunden) für die Betreuung unserer Kliniken in Vogtareuth (nahe Rosenheim) und Berchtesgadener Land (Schönau am Königssee). Dienstsitz ist in der Schön Klinik Vogtareuth. Aufgaben <ul> <li> Pressemitteilungen, journalistische Texte, Fachartikel und Newsletter verfassen </li> <li> Presse- und Medienarbeit für die Kliniken planen und steuern </li> <li> Printmaterialien wie Broschüren, Flyer und Plakate in Zusammenarbeit mit externen Agenturen erstellen </li> <li> Klassische und digitale PR- und Marketing-Maßnahmen planen und durchführen </li> <li> Content-Creation für unsere Website und Social-Media-Kanäle </li> <li> Personalmarketing-Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalabteilung planen und umsetzen </li> <li> Das Intranet und die interne Kommunikation betreuen </li> <li> Veranstaltungen konzipieren und managen </li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung (Studium oder Ausbildung) </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung im Journalismus, bei Agenturen oder in der PR-Branche </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitswesen bevorzugt </li> <li> Freude an Themenvielfalt und selbständigen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit Projekte zu managen </li> <li> Stilsicherheit beim Texten für Presseartikel, Broschüren, Anzeigen und Webseiten </li> <li> Erfahrung in der Steuerung von Agenturen </li> <li> sicheren Umgang mit Microsoft Office, Bildbearbeitungs- und CMS-Systemen </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung von KI-Tools </li> <li> Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Qualitätsanspruch </li> <li> eine gute Portion Humor </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität. <ul> <li> Modernes Arbeiten mit Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, 40-Stunden mit max. 2 Tagen Home-Office (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 10.000 hochwertigen Sport-, Gesundheits- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland und Österreich </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten </li> <li> pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Teamspirit durch regelmäßige Teamtreffen in Präsenz und gemeinsame, saisonale Events </li> </ul> Das Beste kommt zum Schluss: Hybrides Arbeiten mit Teamgefühl und Zusammenarbeit mit 10 humorvollen Kolleginnen und Kollegen zwischen 24 und 60 Jahren, die von der Ostsee bis ins Berchtesgadener Land die Schön Kliniken vor Ort betreuen. STBL1_DE

Marketing- und PR Allrounder (w/m/d) in Vogtareuth bei Rosenheim

Als komplettes Team sind wir 6 Sozialarbeiter/- pädagogen bestehend aus JaS, JUZ und Jugendpflege. Wir kümmern uns um die Bedürfnisse der Jugend in Poing! Poing mit seinen etwa 17.000 Einwohnern ist eine der jüngsten Gemeinden Bayerns. Denn bei uns leben etwa 2.000 Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 10 bis 20 Jahren. Unser Jugendzentrum liegt in der Ortsmitte von Poing in S-Bahn und Marktplatz nähe. Neben einem großzügigen Cafèbereich mit Küche gibt es einen innenhof, einen Veranstaltungssaal, Playstation, Tonstudio, Bandraum und ein modernes Büro mit Beratungsbereich. Aufgaben <ul> <li>Fortschreibung des Jugendkonzeptes der Gemeinde</li> <li>Weiterentwicklung der gemeindlichen Jugendarbeit</li> <li>Inhaltliche Gestaltung, Planung, Organisation und Administration der Ferienprogramme</li> <li>Aufbau und Begleitung eines ehrenamtlichen Jugendleiterteams sowie Betreuung des Jugendraums</li> <li>Durchführung von Projekten und Aktionen für Kinder und Jugendliche ab 10 Jahren</li> <li>Kooperationsarbeit mit Jugendsprechern, Vereinen, Jugendverbänden und weiteren Einrichtungen</li> <li>Ansprechpartner für Belange der Poinger Jugend und Vertretung jugendlicher Interessen im Sinne einer engagierten Kinder- und Jugendpolitik</li> <li>Kooperation mit den Schulen im Gemeindegebiet</li> <li>Beantragung von Fördermitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpäda-gogik/Soziale Arbeit (Diplom, Master, Bachelor of Arts) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kreativität, Ideenreichtum und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gute Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Jugendarbeit bzw. Jugendhilfe</li> <li>Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Rechtsvorschriften und Gesetze</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S12 nach TVöD-SuE</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (270,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB)</li> <li>Zwei Regenerationstage und 180,- € SuE-Zulage</li> <li>30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei</li> <li>Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat</li> <li>Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung</li> <li>Kostenloses Wasser und Kaﬀee sowie wöchentlich frisches Obst</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest und Weihnachtsfeier</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge für die gemeindliche Jugendpflege (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Bildungs- und Pfarrzentrum St. Nikolaus in Rosenheim zum nächstmöglichen Termin als Empfangsfachkraft Referenznummer: 10979 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 04.05.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 15,5 Std./wö. Arbeitsort: Rosenheim Vergütung: EG 05 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Erledigung aller gängigen Empfangsaufgaben sowie Kontaktstelle bei Gästeanfragen</li> <li>Ansprechperson bei Reservierungsanfragen für Seminarräume, Veranstaltungen bzw. sonstigen Kundenanfragen und deren administrativen Bearbeitung (Dokumentation in der Hotelmanagementsoftware, Datenbankpflege, Erstellen von Angeboten und Verträgen)</li> <li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken bzw. Betreuung der Marketingaktivitäten (Homepage, Werbemittel etc.)</li> <li>Rechnungserstellung, Kassenführung, Verwalten der Bezahlvorgänge der Gäste bzw. buchhalterische Tätigkeiten</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei der Organisation und der Durchführung von Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelfach oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>kundenfreundliches, hilfsbereites und sicheres Auftretenversierter</li> <li>Umgang mit IT-Anwenderprogrammen v.a. MS-Office, Hotelmanagementsoftware </li> <li>idealerweise Kenntnisse in Buchhaltung, Seminarorganisation und Marketing</li> <li>Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. STBL1_DE

25 Unbefristet Jobs in 83530 Schnaitsee, Deutschland