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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Als Dienststelle der WSV ist das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt für Baumaß-nahmen an den regionalen Bundeswasserstraßen zuständig, bspw. dem Stichkanal nach Salzgitter, dem Mittellandkanal oder der Weser. Darüber hinaus erfolgen hier auch Planungen für überregionale Projekte, u. a. für Ausbaumaßnahmen am Nord-Ostsee-Kanal. Das WNA ist weiterhin zuständig für die Planung und Umsetzung der ökologischen Durchgängigkeit und für über 500 Brücken, was die Prüfung, Instandsetzung und ggf. den Neubau angeht. Das Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt sucht zur Verstärkung seines Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Std. / Woche) eine / einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen Schwerpunkt Bau </h1> Der Dienstort ist Helmstedt. Referenzcode der Ausschreibung 20253743_9339 Aufgaben Die Aufgabengebiete der ausgeschriebenen Stelle umfassen die Planung und den Bau des Projektes „Ausbau der Vorhäfen der Schleuse Brandenburg“. Das Projekt „Ausbau der Vorhäfen der Schleuse Brandenburg“ ist Teil des Verkehrsprojekts Deutsche Einheit Nr. 17 (VDE 17) zum Ausbau der Unteren Havel-Wasserstraße für die moderne Güterschifffahrt. Ziel ist die Anpassung der oberen und unteren Vorhäfen der Schleuse Brandenburg an die Anforderungen heutiger Großmotorgüterschiffe und Schubverbände mit einer Abladetiefe von bis zu 2,80 m. Dazu werden die Ufer- und Sohlenbereiche umfassend umgestaltet, die Wassertiefe erhöht und Koppelstellen für längere Schubverbände hergestellt. Das Vorhaben ist ein fest disponiertes Ausbauprojekt des vordringlichen Bedarfs im Bundeswasserstraßenausbaugesetz und erfordert ein Planfeststellungsverfahren mit Umweltverträglichkeitsprüfung. Dabei sind u.a. folgende Aufgaben zu bearbeiten: <ul> <li>Mitwirkung bei der Planung der o.g. Baumaßnahmen, z.B. bei der Aufstellung und Prüfung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen</li> <li>eigenverantwortliche vertragliche Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>bauvertragliche Betreuung und Überwachung der Umsetzung von Baumaßnahmen vor Ort incl. Nachtragsmanagement</li> <li>Durchführung, Koordinierung und Leitung von Planungs- und Baubesprechungen</li> <li>fachliche Erarbeitung und Unterstützung bei der Durchführung von Planfeststellungsverfahren</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Diplom (FH) oder Bachelorabschluss in den Fachrichtungen: <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>oder Umweltingenieurwesen Schwerpunkt Bau</li> </ul> Das wäre wünschenswert Fachlich <ul> <li>gute Fachkenntnisse im Verkehrswasserbau, konstruktiven Ingenieurbau, Geotechnik,</li> <li>Erfahrungen in Planung, Vergabe und Umsetzung von Baumaßnahmen</li> <li>mehrjährige Erfahrungen bei der Abwicklung und Überwachung von komplexen Baumaß-nahmen und im Nachtragsmanagement</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Bundes und der Länder</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Preisrecht (BHO, GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI, BGB)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Erstellung von Entwürfen und Ausschreibungen (VV-WSV 2107, 2102, 2104, 2108, 2110)</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project, AVA iTwo)</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>sicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, mind. Sprachniveau C1</li> <li>Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> <li>Mindestmaß an gesundheitlicher / körperlicher Eignung für den Einsatz auf Baustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul> <li>flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)</li> <li>bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug</li> </ul> </li> <li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund), faire Stufenzuordnung</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung</li> <li>intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen</li> <li>offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst</li> <li>Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Sie arbeiten im kollegialen Dialog, fachlich begleitet durch eine erfahrene Projektleitung. Verantwortlichkeiten werden dort platziert, wo sie auch übernommen werden können. Das Erlangen wertvoller Berufspraxis über einige Jahre wird fair gestaltet und die künftige, berufliche Weiterentwicklung im WNA Helmstedt somit begünstigt. Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen Schwerpunkt Bau

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Am Standort Braunschweig suchen wir für unsere Baugruppe 2 – Baumaßnahmen des Landes – zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine<h2>Projektassistenz (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 6 TV-L | Kennziffer 06/2025 | Bewerbungsfrist: 05.01.2026 Aufgaben Unterstützen der Baugruppen­leitung und der Projekt­leitungen bei administrativen Aufgaben: <ul> <li>Terminkoordination und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen sowie die Vor- und Nachbereitung, Verfassen von Protokollen, Pflege von Verteilern</li> <li>Zusammenstellen von Unterlagen im Rahmen von Vergabe­verfahren und Rechnungs­bearbeitung, Unterstützung bei der Kosten­kontrolle</li> <li>Mitarbeit bei der Festlegung und Einhaltung von Prozess- und Produkt­qualitäten sowie projekt­bezogenes Dokumenten­management</li> <li>Zusammenstellen und Führen von Projekt­unterlagen nebst dem dazugehörenden Schriftverkehr</li> <li>Archivierung und Pflege von analogen/​digitalen Projekt­akten</li> <li>Erstellung von Präsentations­folien sowie Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungs­analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation (m/w/d), Kauffrau/​‑mann für Bürokommunikation (m/w/d), Bauzeichner/in (m/w/d), Immobilien­kauffrau/​‑mann (m/w/d), Technische System­planer/in (m/w/d)</li> <li>Berufspraktische Erfahrungen in der Büroorganisation oder einer Assistenz­tätigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, Offenheit für digitale Arbeitsprozesse</li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz­rahmen [GER])</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse der Planungs- und Baubranche</li> <li>Kenntnisse der Software für Projekt­management im Planungs- und Baubereich (z. B. CDE, Plakoda, Microsoft Project, Kanban-Tools)</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und der Besitz einer gültigen Fahrer­laubnis (Klasse B)</li> </ul> Bei im Ausland erworbenen Bildungs­abschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Wir bieten <ul> <li>Entgelt der Entgeltgruppe 6 TV‑L und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaft</li> </ul> Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. STBL1_DE

Projektassistenz (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li> Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen </li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste Fachbereich Straßenwesen verfügen </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulbzw. Bachelorstudium des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen /Fachrichtungen verfügen. </li> <li> Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen </li> <li> Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. </li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Einarbeitung vorausgesetzt. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li> Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen </li> <li> Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt </li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. </li> <li> Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt (w/m/d)

ÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS Aufgaben WAS DICH ERWARTET<ul><li>Projektmitarbeit (bis ca. Q1/2026)<ul><li>Aufbau und Inbetriebnahme des neuen Logistikzentrums (Global Parts Center) in Halberstadt</li><li>Mitarbeit bei Teilarbeitspaketen im Gesamtprojekt</li><li>Projektabwicklung, Steuerung und Überwachung (Kosten, Termine)</li><li>Sicherstellung des Ramp-up mit externen Dienstleistern zum Go-Live</li></ul></li><li>Linienaufgabe (ab ca. 2026)<ul><li>Operative Abwicklung</li><li>Erstellung und Überwachung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen</li><li>Koordination von Ausfuhrverfahren und Außenhandelsstatistik</li><li>Abfertigung von Zollgutsendungen nach internen und zollrechtlichen Vorgaben</li><li>Bearbeitung komplexer Reklamationen und Clearing-Fälle</li><li>Erstellung von Meldungen an statistische Behörden</li><li>Beratung bei komplexen Sachverhalten (Zollformalitäten, Ausfuhrgenehmigungen)</li><li>Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Umsetzung von Maßnahmen</li></ul></li><li>Prozessgestaltung/-optimierung<ul><li>Analyse standortübergreifender Prozesse</li><li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen</li></ul></li></ul> WAS WIR DIR BIETEN Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns:<ul><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Mobiles Arbeiten &amp; Remote</li><li>Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning</li></ul> Profil DESHALB PASST DU ZU UNS <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Studium Zoll/Logistik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Logistik, Export-/Importabwicklung oder Zollverwaltung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, idealerweise Englisch</li> <li>Wünschenswert: Kenntnisse in operativer Transportsteuerung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Mut zur Veränderung</li> </ul> Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation. #MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich! Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt, ausschließlich online mit deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Hast Du Fragen bzgl. dem Bewerbungsprozess? Kontaktiere uns gerne per <a href="https://fa-exdu-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/fscmUI/redwood/helpdesk/create-hrhd?flowName=employee" target="_blank">Service Request</a> und erhalte aktuelle Updates zu Deiner Bewerbung. Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. STBL1_DE

Sachbearbeiter Zoll Global Parts Center (w/m/d)

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht für die Abteilung Beruf und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine/einen Teamleiter Prüfungsorganisation (m/w/d): Aufgaben - Weiterentwicklung und Aufbau vorhandener und neuer Strukturen und Prozesse in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Beruf und Bildung - Steuerung der Prüfungsorganisation, sowie Optimierung der vorhandenen Prozesse, Schnittstellen und Arbeitsabläufe - Koordination und Überwachung der Abläufe, sowie serviceorientierte Mitarbeit im Tagesgeschäft - Führung der zugeordneten Mitarbeiter und Qualitätssicherung des zugeteilten Verantwortungsbereiches - Entwicklung der Mitarbeiter in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und das Führen von Mitarbeitergesprächen - Strategische und operative Begleitung der Mitarbeiter in allen Themenfeldern, insbesondere der - Prüfungsorganisation der Ausbildung - Prüfungsorganisation der Fortbildung - Prüfungsorganisation Sach- und Fachkundeprüfungen Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich, gerne auch einen Studienabschluss - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der IHK-Arbeitswelt, vorzugsweise im Bereich der Prüfungs- und Seminarorganisation o. ä. - Sie suchen Herausforderungen, behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und verstehen es, Ihr Team zu motivieren -Sie verfügen über eine hohe IT-Kompetenz - Sie haben Spaß daran Themen voranzubringen und die Organisation mit Ideen und Konzepten weiterzuentwickeln - Sie haben eine hohe Arbeitsqualität, ein positives Auftreten und zeichnen sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus - Sie praktizieren einen teamorientierten und agilen Führungsstil, führen durch Vorbild und zeichnen sich durch eine gute „Hands-on-Mentalität“ aus Wir bieten - Flexible Arbeitszeitregelungen inkl. der Option zum mobilen Arbeiten - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen - Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt - Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur STBL1_DE

Teamleiter Prüfungsorganisation (m/w/d)

Der Landkreis Peine ist eine dynamisch wachsende Region mit über 137.000 Einwohnern, 4.300 Betrieben und 33.000 Beschäftigten – zentral gelegen in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Wolfsburg. Unsere Wirtschaft zeichnet sich durch einen ausgewogenen Mix aus traditionellen Handwerksbetrieben, zukunftsorientierten Dienstleistern und innovativen mittelständischen Unternehmen aus. Eine vielschichtige Bildungslandschaft, vielfältige Freizeitmöglichkeiten, hochwertige Betreuungsangebote und eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung machen die Region zu einem attraktiven Lebens- und Arbeitsort. Die wito gmbh ist ein öffentlich-privates Unternehmen mit 17 Mitarbeitenden, das seit über 20 Jahren den wirtschaftlichen Entwicklungsprozess des Landkreises unterstützt. Unser Leistungsspektrum umfasst Unternehmerservice, Standortmarketing, Gründerberatung, Kommunalbetreuung, Tourismusagentur und die Vermarktung der Eventlocation Gebläsehalle. Aufgaben <ul> <li>Betreuung von regionalen Existenzgründungen</li> <li>Unterstützung von Unternehmen bei betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Themen (z. B. Businesspläne, Fördermittelanträge, Finanzierung, Unternehmensnachfolge)</li> <li>Zusammenarbeit mit regionalen Banken, Wirtschaftsförderungen, spezialisierten Beratern und Beratungsstellen</li> <li>Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Netzwerke</li> <li>Information und Sensibilisierung der Betriebe zu aktuellen Themen (z. B. neue Fördermittel, gesetzliche Vorgaben)</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von themenspezifischen Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen</li> <li>Eigenverantwortliche, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse regional- und wirtschaftspolitischer Zusammenhänge sind wünschenswert</li> <li>Zahlenaffinität und sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Begeisterung für zukunftsweisende, betriebsrelevante Themen</li> <li>Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten und bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und eigenverantwortliche Teilzeitstelle (20 Std.) mit abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Möglichkeit, die Wirtschaftsregion aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Arbeit in einem aufgeschlossenen, motivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in Wirtschaftsförderung (w/m/d) im Bereich Unternehmerservice & Gründerberatung

Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein: Aufgaben <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur in allen drei Ortsteilen und für alle Standorte: dazu gehören die Stadtverwaltung, die Städtischen Betriebe, die Schulen und die Kindergärten.<ul><li>Unterstützung und Beratung der Verwaltung bei Risikomanagement und Planung der IT-Infrastruktur</li><li>Beratung und Umsetzung der städtischen Digitalisierungsstrategie</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten</li></ul></li><li>Sicherstellen des laufenden IT-Betriebs durch eine stabile, sichere und effiziente Informationstechnik</li><li>Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Arbeitsprozesse</li><li>Administration von Hard- und Software</li><li>Betreuung von Netzwerken, IT-Infrastruktur, Server- und Clientsysteme und Softwareanwendungen inkl. Lizenzmanagement</li><li>Verwaltung von mobilen Geräten mit MDM, Thin Clients und Windows Geräten</li><li>Einrichtung und Wartung der Firewall und Sicherheitskomponenten</li><li>Betreuung von Datenbanken und Exchange Mailservern</li><li>Technische Betreuung von Fachverfahren</li><li>Einführung von Cloud-Technologien und M365</li><li>Erstellung technischer Berichte und Dokumentationen zur Überwachung der Leistungsfähigkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme</li><li>Support</li><li>Fehleranalyse und Fehlerbehebung bei technischen Problemen der Hardware, Software und der Netzwerkkomponenten</li><li>Anwenderbetreuung (First und Second Level)</li><li>IT-Sicherheit</li><li>Pflege und Auswertung der Monitoring-, Angriffserkennungs- und Abwehrsysteme</li><li>Schutz von personenbezogenen und personenbeziehbaren Daten</li><li>Schwachstellenanalyse und Ausführung von Optimierungen in den jeweiligen IT-Systemen</li><li>Beschaffung</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften zur Unterstützung bei der Auswahl und Vergabe von Soft- und Hardware</li></ul> Profil <ul><li>Zwingende Kriterien/ es wird vorausgesetzt</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration, IT-Systemintegrator (m/w/d) oder Bachelor Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen)</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens der Stufe C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Wünschenswerte Kriterien</li><li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Kenntnisse im Bereich der allgemeinen IT und Windows Betriebssystemen für Server und Workstations</li><li>gute Kenntnisse im Bereich von Sophos Firewalls sowie VPN und Standortvernetzungen, Monitoringsysteme, HP Switches</li><li>Erfahrung mit Server-Virtualisierung VMware</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Standard MS Office-Programmen und M365</li><li>Erfahrung in der Systemadministration</li><li>Erfahrungen mit Datenbanken und VoIP-Telefonanlagen</li><li>Grundkenntnisse von Verschlüsselungstechnologien und Zertifikaten</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse in Digitalisierungsprozessen</li><li>Projektmanagementerfahrungen</li><li>Persönliche Kompetenzen</li><li>strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li><li>analytisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Interesse an aktuellen IT-Trends, -Potentialen und -Lösungen</li><li>Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten, Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherheitsbewusstsein und Datenschutzkompetenz</li><li>Kostenbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung</li><li>vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei 5–Tage–Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

IT-Fachkraft (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Ilsede</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li> Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen </li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste Fachbereich Straßenwesen verfügen </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulbzw. Bachelorstudium des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen /Fachrichtungen verfügen. </li> <li> Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen </li> <li> Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. </li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Einarbeitung vorausgesetzt. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li> Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen </li> <li> Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt </li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. </li> <li> Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> <li> Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft /Krippe (m/w/d)

Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.Die Stadt Braunlage mit ihren drei Ortsteilen Braunlage, Sankt Andreasberg und Hohegeiß liegt im Herzen des Harzes mitten im Nationalpark Harz und befindet sich damit im Zentrum Deutschlands.Mit 1,4 Mio. Übernachtungen (2022) ist Braunlage als Urlaubsdestination über die Landesgrenzen hinaus bekannt und beliebt. Den wirtschaftlichen Kern unserer Stadt bildet daher der Tourismus. Direkt profitieren davon zudem Betriebe aus dem Handwerk, dem Dienstleistungs- und Einzelhandelsgewerbe.Mit ihrer Kommunalverwaltung ist die Stadt Braunlage ein modernes Dienstleistungsunternehmen und deckt ein breites Aufgabenspektrum ab. Innerhalb der kommunalen Aufgabenbereiche bestehen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei stehen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsbildern bei der Stadt Braunlage und seinem Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Braunlage“ unter Vertrag. Aufgaben <ul><li>Leitungstätigkeiten:<ul><li>Organisation des Amtes, Steuerung der Arbeitsabläufe</li><li>Personalverantwortung für ca. 6 Mitarbeitende aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Immobilien- und Klimaschutzmanagement</li><li>Verantwortung für die Haushaltsplanung im Amtsbereich</li></ul></li><li>Planung, Ausschreibung und Betreuung der Maßnahmen im investiven Neu-, Um- und Erweiterungsbau sowie der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen</li><li>Verantwortung und Betreuung der Förderprojekte und -maßnahmen, von der Fördermittelakquise bis zu den Verwendungsnachweisen</li><li>Angelegenheiten der Raumordnung, Bauleitplanung und Bauordnung für alle Ortsteile</li><li>Beratung in allg. baurechtlichen Angelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Stellungnahmen</li><li>Erstellung von Vorlagen sowie Präsentationen für die Ratsgremien</li><li>Teilnahme an Sitzungen der Ratsgremien und anderen Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit) Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.</li></ul> Profil Zwingende Kriterien:<ul><li>Ausbildung<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Hochbau), Städtebau, Raumordnung oder TGA (Diplom oder Master) oder vergleichbare technische Ausbildung ODER</li><li>Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in vorzugsweise im Fachbereich Hochbau ODER</li><li>abgeschlossene Qualifikation als Handwerksmeister/in im Bau</li></ul></li><li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in öffentlicher Verwaltung (mindestens A I) oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit überwiegendem Anteil an Verwaltungstätigkeiten. In beiden Fällen wird die Weiterbildung im 2. Angestelltenlehrgang (A II) und die Zusatzqualifikation als Bauleiter vorausgesetzt. Bei Nichtvorliegen sind die erforderlichen Weiterbildungen unverzüglich abzulegen.</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen</li><li>aktuelle Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vergabe- und Baurecht; insbesondere der UVgO, VgV, VOB/A, GWB</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Deutsch als Muttersprache oder mind. Niveau C1 GER</li></ul>Wünschenswerte Kriterien<ul><li>Berufserfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung/ Kommunalverwaltung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Personalführungserfahrung</li><li>Projekterfahrung</li><li>Fort- und Weiterbildungen, die zur Übernahme der Position von Vorteil sind</li></ul>Persönliche Kompetenzen<ul><li>hohe persönliche Motivation und Initiative sowie Eigenverantwortung</li><li>systematische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Kostenbewusstsein</li><li>sicheres Auftreten und serviceorientierter Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen</li></ul> Wir bieten <ul><li>tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung</li><li>vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5–Tage–Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

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