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Die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein. Mit 26 Pflegeheimen und rund 1.100 Mitarbeitern bietet er ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg. Aufgaben <ul> <li>eigenständige Planung und Durchführung von Anleitungsterminen</li> <li>Vermittlung der einrichtungsinternen Pflegestandards und der Lerninhalte nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Vorbereitung auf Praxisbegleitungen und Examen</li> <li>Leistungsbewertung verschiedener Praxissequenzen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Kleeblatt-Ausbildungskonzepts in Zusammenarbeit und Austausch mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsaustauschs mit der Pflegedienstleitung sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> </ul> Übrigens: <ul> <li>Einsatz ausschließlich in der Praxisanleitung, freigestellt vom Tagesgeschäft</li> <li>Hoher Stellenwert der Ausbildung im Unternehmen</li> <li>Austausch und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten Praxisanleitungs-Team und umfassende Einarbeitung</li> </ul> Hier gibt´s einen kleinen Einblick in die Stelle als <a href="https://www.youtube.com/shorts/TGlYbqkORPM" target="_blank">Praxisanleitung</a> Profil <ul> <li>Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) und Nachweis der jährlichen Pflichtfortbildungen</li> <li>Berufserfahrung in der Position als Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, absolute Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem: <ul> <li>Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage</li> <li>Weiter­bildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen </li> <li>Betriebs­rente &amp; Betrieb­liche Alters­vorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten</li> <li>Leistungs­prämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen</li> <li>Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit</li> <li>Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.</li> <li>Jahres­sonder­zahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten</li> <li>Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung</li> <li> Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen</li> <li>Arbeitszeit­konto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung - freigestellt vom Tagesgeschäft

Als Träger von Kindertageseinrichtungen ist die Champions GmbH, zu der auch die UKI GmbH gehört, seit 2014 erfolgreich aktiv. Mit einem ganzheitlichen Konzept, einem hohen Bildungsanspruch und Schwerpunkten in Natur und Bewegung, Kreativität und Kunst sowie gesunder Ernährung schaffen wir inspirierende Bildungsorte für Kinder – und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere Teams. Unsere Einrichtung, UKI in Remseck befindet sich im Erdgeschoss eines modernen Mehrfamilienhauses. Sie bietet Platz für zwei Gruppen mit jeweils eigenen Gruppenräumen, WCs und Schlafräumen. Im Außenbereich laden ein Spielgarten mit Schaukel, Sandkasten, Spielwiese und Sonnensegel sowie zwei Terrassen zum Spielen, Entdecken und Verweilen ein. Dank der hellen, offenen Gestaltung entsteht eine freundliche und familiäre Atmosphäre, in der Kinder, Eltern und Team sich gleichermaßen wohlfühlen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und empathische Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) – befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Wenn Sie Freude daran haben, ein Team zu führen, pädagogische Qualität aktiv mitzugestalten und den Alltag in einer modernen, liebevoll gestalteten Kita zu begleiten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li> Stellvertretende Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung </li> <li> Stellvertretende Führung und fachliche Begleitung des Teams </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts vor Ort </li> <li> Zusammenarbeit mit Familien, Trägervertretung und externen Partnern </li> <li> Sicherstellung der Qualitätsstandards und des reibungslosen Ablaufs im Alltag </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Erfahrung als stellvertretende Leitung </li> <li> Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Führungsstil </li> <li> Pädagogisches Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsfreude </li> <li> Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team und dem Träger Verantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita, UKI GmbH in Remseck

Als Träger von Kindertageseinrichtungen ist die Champions GmbH seit 2014 erfolgreich aktiv. Mit einem ganzheitlichen Konzept, einem hohen Bildungsanspruch und Schwerpunkten in Natur und Bewegung, Kreativität und Kunst sowie gesunder Ernährung schaffen wir inspirierende Bildungsorte für Kinder – und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere Teams. Unsere Einrichtung in Remseck befindet sich im Erdgeschoss eines modernen Mehrfamilienhauses. Sie bietet Platz für zwei Gruppen mit jeweils eigenen Gruppenräumen, WCs und Schlafräumen. Im Außenbereich laden ein Spielgarten mit Schaukel, Sandkasten, Spielwiese und Sonnensegel sowie zwei Terrassen zum Spielen, Entdecken und Verweilen ein. Dank der hellen, offenen Gestaltung entsteht eine freundliche und familiäre Atmosphäre, in der Kinder, Eltern und Team sich gleichermaßen wohlfühlen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und empathische Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) – befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Wenn Sie Freude daran haben, ein Team zu führen, pädagogische Qualität aktiv mitzugestalten und den Alltag in einer modernen, liebevoll gestalteten Kita zu begleiten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li> Stellvertretende Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung </li> <li> Stellvertretende Führung und fachliche Begleitung des Teams </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts vor Ort </li> <li> Zusammenarbeit mit Familien, Trägervertretung und externen Partnern </li> <li> Sicherstellung der Qualitätsstandards und des reibungslosen Ablaufs im Alltag </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Erfahrung als stellvertretende Leitung </li> <li> Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Führungsstil </li> <li> Pädagogisches Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsfreude </li> <li> Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team und dem Träger Verantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita in Remseck

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere Kita St. Maria bietet Platz für insgesamt 57 Kinder ab 1 Jahr in 3 Gruppen mit Verlängerter Öffnungszeit. Lust auf was Neues? # Bei uns kann man (was) werden: Standort: Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria | Jahnstraße 23 | 73431 Aalen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/424 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung </li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas der Seelsorgeeinheit</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket-Zuschuss</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Kita St. Georg (m/w/d)

Als Technologieführer innerhalb der Gesundheitsbranche entwickelt und produziert Dürr Dental hochinnovative Systemlösungen in den Bereichen Druckluft, Absaugung, Bildgebung, Zahnerhaltung und Hygiene. Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf deutschen Ingenieurskünsten, einem globalen Vertriebsnetzwerk und der unermüdlichen Leidenschaft unserer über 1.350 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserem kontinuierlichen Bestreben, die Medizintechnik immer wieder neu zu denken, setzen wir stets neue Maßstäbe in der Branche. Aufgaben <ul><li>Intrastat-Meldungen an das Statistische Bundesamt übermitteln</li><li>Pflege der Stammdaten aus Zollsicht im ERP-System</li><li>Präferenzkalkulationen gemäß Unternehmensrichtlinien abwickeln</li><li>Sicherstellung einer rechtssicheren Zollablage bzw. Gewährleistung der AuO und AEO</li><li>Zollabwicklung (Import/Export/Präferenzen)</li><li>Rechnungsprüfung der Speditionsrechnungen in Bezug auf Zollabgaben</li><li>Anwendung und Überwachung von Exportkontrollrechten sowie Embargomaßnahmen gemäß Antiterrorverordnung</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Kenntnisse in zoll- und außenhandelsrechtlichen Beschränkungen und Verboten sowie im Präferenzrecht</li><li>gute Kenntnisse in MS-Office, ERP-Programmen und Anwendungen für Zoll und Ausfuhr (bspw. Atlas, Präferenzkalkulation, Compliance)</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Home-Office anteilig möglich</li><li>attraktives, modernes und sehr kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>attraktive Sport- und Freizeitangebote (z. B. betriebseigener Fitnessraum und betriebseigene Ferienwohnungen in beliebten Erholungsgebieten)</li><li>Dienstrad über BusinessBike zu vergünstigten Konditionen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsrestaurant</li></ul>Bei uns haben Sie viel Raum für Kreativität und die Chance, das internationale Wachstum von Dürr Dental positiv zu beeinflussen. Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! STBL1_DE

Sachbearbeiter im Bereich Zoll (m/w/d)

Die Stadt Bönnigheim - am Rande des Strombergs, im Norden des Landkreises Ludwigsburg liegend - sucht für Ihren Eigenbetrieb „Stadtwerke Bönnigheim“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) für die Leitung des städtischen Mineralfreibads Bönnigheim in Vollzeit. Das Mineralfreibad liegt idyllisch am Rand des Strombergs und bietet mit seinen großzügigen Liegewiesen, dem wunderschönen alten Baumbestand und dem geschätzten Ambiente großen Erholungswert für viele Stammgäste und Familien aus den Landkreisen Ludwigsburg und Heilbronn. Es bietet ein vielseitiges Sportangebot wie Tischtennis, Beach-Volleyball und einen Spielplatz. Ein weiterer Fokus liegt auf den Wasserattraktionen - drei klimafreundlich beheizte Becken, eine Wasserrutsche und eine Sprungturmanlage. Leitung für das städtische Mineralfreibad in Vollzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen im Rahmen der Betriebsaufsicht die organisatorische, technische und personelle Leitung des Badbetriebs</li> <li>Sie stellen den reibungslosen Betriebsablauf unter Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften sicher</li> <li>Sie überwachen eigenverantwortlich die technischen Anlagen, Mess-, und Regeltechnik, Dosieranlagen, Wasseraufbereitung, CL2 Anlage sowie PV- und Solaranlagen</li> <li>Personalführung und Einsatzplanung, Erstellung von Dienstplänen</li> <li>Kontrolle und Optimierung von Betriebs- und Energieprozessen</li> <li>Verantwortung für den Arbeitsschutz und das Qualitätsmanagement</li> <li>Organisation und Überwachung von Reparaturen und Servicearbeiten an Gebäude, Ausstattung und Arbeitsgeräten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung der Stadtwerke Bönnigheim, Verwaltung und externen Dienstleistern</li> <li>Unterstützung der Weiterentwicklung des Bades sowie der Kostenkontrolle</li> <li>Übernahme der Schicht- und Wochenenddienste nach Bedarf</li> <li>Organisatorische Maßnahmen zur Unterhaltung der Grünanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Geprüfter Meister für Bäderbetriebe (m/w/d)</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Organisation von Bäderbetrieben mit und überzeugen durch Ihr technisches Verständnis</li> <li>Sie überzeugen durch kundenfreundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften für Badbetreiber sowie von betrieblichen Regelungen</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word &amp; Outlook)</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität für Schichtdienst und Dienste an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Strukturiertes, selbstständiges und systematisches Denken und Handeln</li> <li>Sehr kundenorientiertes und freundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den tariflichen Regelungen des TVöD und Jahressonderzahlungen.</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team und freundlicher Kundenstruktur</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt</li> <li>Verschiedene Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Bike Leasing-Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Gemeinsame Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das städtische Mineralfreibad in Vollzeit (m/w/d)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Ingenieur als Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung an der Landwirtschaftlichen Schule Hohenheim oder der Justus-von-Liebig-Schule Göppingen Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss in den Bereichen Garten- und / oder Landschaftsbau bzw. Landschaftsarchitektur, -planung oder -management sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse in den genannten Fachrichtungen (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Ingenieur als Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung

Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit Im Alltag begleiten Sie gerne Wegeerkunder, Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger und sehen sich selbst als herausforderungsliebenden Sturmbezwinger. Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unser Kinderhaus Lauerbäumle Viergruppiges Kinderhaus (zwei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen) mit verlängerten Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung im Kindergartenbereich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Stellvertretende Leitung: - Organisation und Verwaltung der Einrichtung - Teamentwicklung und Personalführung - Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit - Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik</li> <li>Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen</li> <li>Eine positive Grundhaltung in Anlehnung an die Emmi Pikler Pädagogik</li> <li>Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Erfahrung als stellvertretende Leitung wäre von Vorteil / wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team</li> <li>Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren</li> <li>Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S9</li> <li>Ein zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz </li> <li>Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift, Corporate Benefits, Matschklamottenzuschuss und Stadt Marbach Mastercard </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Sonnenhügel! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Schechingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Sonnenhügel - Schechingen Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG ab 01.12.2025 Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Standort: Sonnenhügel | Albstraße 4 | 73579 Schechingen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/499 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung</li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas der Seelsorgeeinheit</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und des Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket-Zuschuss</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG (m/w/d)

Die Stadt Bönnigheim - am Rande des Strombergs, im Norden des Landkreises Ludwigsburg liegend - sucht für das Team Finanzen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften und Grundstücksmanagement in Teilzeit. Der Fachbereich Finanzen und Liegenschaften ist im Wesentlichen für das städtische Haushalts-, Rechnungs- und Steuerwesen zuständig. Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Vollstreckung und die Liegenschaftsverwaltung sowie für das städtische Friedhofswesen. Die Stadtwerke Bönnigheim, welche für die Wasserversorgung, die Fernwärme sowie für das städtische Freibad zuständig sind, gehören ebenfalls zu diesem Fachbereich. Mitarbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften und Grundstücksmanagement in Teilzeit (50 %) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Grundstücksverträgen zu städtischen Liegenschaften (Kauf, Tausch, Erbpacht) <ul> <li>Verhandlungen führen mit Interessenten bzw. Grundstückseigentümern</li> <li>Erstellen von Gremienvorlagen</li> <li>Ausübung der Vertretungsrechte der Stadt Bönnigheim als verantwortlicher Vertragspartner bei Notariatsbeurkundungen</li> <li>Abschluss der notariellen Verträge und Überwachung des Vollzugs</li> </ul> </li> <li>Vermarktung von städtischen Bauplätzen <ul> <li>Erarbeiten von Vergaberichtlinien für Wohn- und Gewerbeplätze zur Vorlage beim Gemeinderat</li> <li>Pflege des Onlineportals für private Wohnbauinteressenten</li> <li>Ansprechpartner für Interessenten</li> <li>Ausarbeitungen und Vorbereitungen Grundsatzentscheidungen für den Gemeinderat</li> <li>Aktualisierung von Vorkaufsrechtssatzungen</li> </ul> </li> <li>Beauftragung von Grundstücksvermessungen <ul> <li>Überwachung, Prüfung und Umsetzung der Ergebnisse</li> </ul> </li> <li>Unterstützung der Flurbereinigungsbehörde</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium public management/ BWL oder eine fundierte kaufmännische, betriebswirtschaftliche Ausbildung zzgl. langjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Kreditbereich</li> <li>Kenntnisse der notwendigen öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Vorschriften wie z.B. BGB, WEG, ErbbaurechtsG, Grundbuchordnung, Gemeindeordnung u.a.</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Käufern, Verkäufern, Notaren und Grundbuchämtern</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> <li>Strukturiertes, selbstständiges und reflektiertes Denken und Handeln</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den tariflichen Regelungen des TVöD und Jahressonderzahlungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in EG 9c TVöD</li> <li>Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt</li> <li>Verschiedene Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Jahreskarte für das städtische Mineralfreibad</li> <li>Bike Leasing-Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Gemeinsame Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge</li> </ul> STBL1_DE

355 Unbefristet Jobs in Schwäbisch Hall, 74523 Schwäbisch Hall, Deutschland