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Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Serviceaufgaben für Gebäude-, Elektro- und Haustechnik durch. </li> <li>Sie betreiben, warten und halten die haustechnischen Anlagen und Infrastruktursysteme instand. </li> <li>Sie planen, integrieren und nehmen Anlagen der elektrischen Energieversorgung, Steuerungs-, Melde- und Beleuchtungstechnik in Betrieb. </li> <li>Sie prüfen, warten und protokollieren elektrische Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen. </li> <li>Sie montieren und installieren Anlagen der elektrischen Energieversorgung, Steuerungs-, Melde- und Beleuchtungstechnik. </li> <li>Sie führen Prüfungen an überwachungs- und prüfbedürftigen Anlagen durch. </li> <li>Sie betreiben und warten die Mittelspannungsanlagen. </li> <li>Sie sind während Ihrer Arbeit in der Untertageanlage tätig.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.03.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik bzw. der Fachrichtung Gebäude- und Infrastruktursysteme (ehemals Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur), alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen. </li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> <li>Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. </li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. </li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. </li> <li>Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein befristetes Arbeitsverhältnis von einem Jahr in Vollzeit eingestellt. Nach erfolgreichem Abschluss der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sofern die Tätigkeiten gegeben sind, ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach der Entgeltgruppe 6 TVöD auszuwerten sind. </li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD. </li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsteilleiter IT (m/w/d) im Fachbereich Digitalisierung und IT, 100% Kennziffer 146 / 25 / 12 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Leitung und Steuerung des Geschäftsteils IT</li> <li>Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur des Landratsamtes</li> <li>Planung, Koordination und Überwachung von IT-Projekte und -Aktivitäten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien</li> <li>Wahrnehmung der Rollen des IT-Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle für den IT-Bereich</li> <li>Führung, Motivation und Entwicklung des Teams von IT-Mitarbeitenden</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für interne Abteilungen und externe Dienstleister in allen IT-Angelegenheiten</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur</li> <li>Steuerung der externen Dienstleister und Überprüfung und Bewertung von Konzepten</li> </ul> Eine Veränderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im IT-Bereich, idealerweise in einer Behörde oder Verwaltungseinrichtung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Serveradministration, Datenbankmanagement, Datensicherungsmanagement und IT-Sicherheit</li> <li>Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle sowie im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen im Aufbau und Betrieb sowie idealerweise Zertifizierung im Bereich IT-Architekturen (z. B. Togaf)</li> <li>ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD zzgl. IT-Zulage bzw. Besoldungsgruppe A 13</li> <li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten, mobil zu arbeiten</li> <li>interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten (incl. e-learning)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket</li> <li>Kantine und Kiosk (Standort Ludwigsburg)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsteilleiter IT (m/w/d) im Fachbereich Digitalisierung und IT

Du schaust den Kleinsten nicht nur beim Wachsen und Lernen zu, sondern wächst und lernst auch selbst mit ihnen gemeinsam? Dann passt du perfekt zu uns! Werde Teil des Fröbel-Teams in Heilbronn und Umgebung als Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und mit unbefristetem Arbeitsvertrag Über uns: Fröbel betreibt aktuell 243 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Rund 5.500 engagierte Menschen arbeiten gemeinsam für beste Bildung, Erziehung und Betreuung von fast 21.000 Kindern. In der Region Heilbronn gestalten wir in sieben Fröbel-Kindertageseinrichtungen gemeinsam mit Kindern und Familien lebendige Bildungsorte. Offenheit, Partizipation und Individualisierung stehen dabei im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Jedes Kind wird mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen gesehen und begleitet. Unsere Häuser setzen auf liebevoll gestaltete Räume, vielfältige Materialien und starke Konzepte – darunter die Fröbel-Standards, das Konzept von Elfriede Hengstenberg sowie Schwerpunkte wie Naturpädagogik, Bewegung oder Sprache. So schaffen wir Lernumgebungen, in denen Kinder sich sicher fühlen, entdecken und wachsen können – und in denen auch du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Erfahre mehr über unsere Einrichtungen in Baden-Württemberg: <a href="https://www.froebel-gruppe.de/baden-wuerttemberg" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/baden-wuerttemberg</a> Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und förderst Kinder liebevoll und individuell – auf Basis unseres pädagogischen Konzepts und des Bildungsplans.</li> <li>Du nimmst jedes Kind als aktiven Mitgestalter seiner Bildungsprozesse wahr und schaffst Raum für Selbstentfaltung.</li> <li>Du beobachtest, dokumentierst und planst Bildungsprozesse gezielt und kindgerecht.</li> <li>Du gestaltest inspirierende Lernumgebungen mit passenden Materialien.</li> <li>Du setzt dich für Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Miteinander ein.</li> <li>Du arbeitest eng mit Familien und deinem Team zusammen – wertschätzend und auf Augenhöhe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kinderpfleger / sozialpädagogischer Assistent, Kindheitspädagoge oder hast einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d)</li> <li>Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen</li> <li>Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden</li> <li>Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Mehr Freizeit: faible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Zusatzleistung: Erhalten Sie bis zu 50 Euro mit der Fröbel BenefitCard* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) Genau das Richtige? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns dich kennen zu lernen! STBL1_DE

Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Die Stadt Bönnigheim - am Rande des Strombergs, im Norden des Landkreises Ludwigsburg liegend - sucht für Ihren Eigenbetrieb „Stadtwerke Bönnigheim“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) für die Leitung des städtischen Mineralfreibads Bönnigheim in Vollzeit. Das Mineralfreibad liegt idyllisch am Rand des Strombergs und bietet mit seinen großzügigen Liegewiesen, dem wunderschönen alten Baumbestand und dem geschätzten Ambiente großen Erholungswert für viele Stammgäste und Familien aus den Landkreisen Ludwigsburg und Heilbronn. Es bietet ein vielseitiges Sportangebot wie Tischtennis, Beach-Volleyball und einen Spielplatz. Ein weiterer Fokus liegt auf den Wasserattraktionen - drei klimafreundlich beheizte Becken, eine Wasserrutsche und eine Sprungturmanlage. Leitung für das städtische Mineralfreibad in Vollzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen im Rahmen der Betriebsaufsicht die organisatorische, technische und personelle Leitung des Badbetriebs</li> <li>Sie stellen den reibungslosen Betriebsablauf unter Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften sicher</li> <li>Sie überwachen eigenverantwortlich die technischen Anlagen, Mess-, und Regeltechnik, Dosieranlagen, Wasseraufbereitung, CL2 Anlage sowie PV- und Solaranlagen</li> <li>Personalführung und Einsatzplanung, Erstellung von Dienstplänen</li> <li>Kontrolle und Optimierung von Betriebs- und Energieprozessen</li> <li>Verantwortung für den Arbeitsschutz und das Qualitätsmanagement</li> <li>Organisation und Überwachung von Reparaturen und Servicearbeiten an Gebäude, Ausstattung und Arbeitsgeräten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung der Stadtwerke Bönnigheim, Verwaltung und externen Dienstleistern</li> <li>Unterstützung der Weiterentwicklung des Bades sowie der Kostenkontrolle</li> <li>Übernahme der Schicht- und Wochenenddienste nach Bedarf</li> <li>Organisatorische Maßnahmen zur Unterhaltung der Grünanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Geprüfter Meister für Bäderbetriebe (m/w/d)</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Organisation von Bäderbetrieben mit und überzeugen durch Ihr technisches Verständnis</li> <li>Sie überzeugen durch kundenfreundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften für Badbetreiber sowie von betrieblichen Regelungen</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word &amp; Outlook)</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität für Schichtdienst und Dienste an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Strukturiertes, selbstständiges und systematisches Denken und Handeln</li> <li>Sehr kundenorientiertes und freundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den tariflichen Regelungen des TVöD und Jahressonderzahlungen.</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team und freundlicher Kundenstruktur</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt</li> <li>Verschiedene Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Bike Leasing-Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Gemeinsame Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das städtische Mineralfreibad in Vollzeit (m/w/d)

Als Technologieführer innerhalb der Gesundheitsbranche entwickelt und produziert Dürr Dental hochinnovative Systemlösungen in den Bereichen Druckluft, Absaugung, Bildgebung, Zahnerhaltung und Hygiene. Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf deutschen Ingenieurskünsten, einem globalen Vertriebsnetzwerk und der unermüdlichen Leidenschaft unserer über 1.350 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserem kontinuierlichen Bestreben, die Medizintechnik immer wieder neu zu denken, setzen wir stets neue Maßstäbe in der Branche. Aufgaben <ul><li>Intrastat-Meldungen an das Statistische Bundesamt übermitteln</li><li>Pflege der Stammdaten aus Zollsicht im ERP-System</li><li>Präferenzkalkulationen gemäß Unternehmensrichtlinien abwickeln</li><li>Sicherstellung einer rechtssicheren Zollablage bzw. Gewährleistung der AuO und AEO</li><li>Zollabwicklung (Import/Export/Präferenzen)</li><li>Rechnungsprüfung der Speditionsrechnungen in Bezug auf Zollabgaben</li><li>Anwendung und Überwachung von Exportkontrollrechten sowie Embargomaßnahmen gemäß Antiterrorverordnung</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Kenntnisse in zoll- und außenhandelsrechtlichen Beschränkungen und Verboten sowie im Präferenzrecht</li><li>gute Kenntnisse in MS-Office, ERP-Programmen und Anwendungen für Zoll und Ausfuhr (bspw. Atlas, Präferenzkalkulation, Compliance)</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Home-Office anteilig möglich</li><li>attraktives, modernes und sehr kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>attraktive Sport- und Freizeitangebote (z. B. betriebseigener Fitnessraum und betriebseigene Ferienwohnungen in beliebten Erholungsgebieten)</li><li>Dienstrad über BusinessBike zu vergünstigten Konditionen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsrestaurant</li></ul>Bei uns haben Sie viel Raum für Kreativität und die Chance, das internationale Wachstum von Dürr Dental positiv zu beeinflussen. Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! STBL1_DE

Sachbearbeiter im Bereich Zoll (m/w/d)

Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit Im Alltag begleiten Sie gerne Wegeerkunder, Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger und sehen sich selbst als herausforderungsliebenden Sturmbezwinger. Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unser Kinderhaus Lauerbäumle Viergruppiges Kinderhaus (zwei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen) mit verlängerten Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung im Kindergartenbereich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Stellvertretende Leitung: - Organisation und Verwaltung der Einrichtung - Teamentwicklung und Personalführung - Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit - Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik</li> <li>Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen</li> <li>Eine positive Grundhaltung in Anlehnung an die Emmi Pikler Pädagogik</li> <li>Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Erfahrung als stellvertretende Leitung wäre von Vorteil / wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team</li> <li>Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren</li> <li>Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S9</li> <li>Ein zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz </li> <li>Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift, Corporate Benefits, Matschklamottenzuschuss und Stadt Marbach Mastercard </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachgebietsleitung Finanzen (w/m/d) (1462/29/25) mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 100% Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Finanzen entsprechend den betriebswirtschaftlichen Anforderungen</li> <li>Führen eines Teams mit 8-10 Mitarbeitende </li> <li>Klärung von Grundsatzfragen </li> <li>Schnittstellenmanagement</li> <li>fachliche Betreuung und Unterstützung von Kirchengemeinden in allen finanziellen Angelegenheiten</li> <li>Mahn- und Vollstreckungsverfahren</li> <li>Haushaltsplanung und -vollzug</li> <li>Aufsicht über die Finanzbuchhaltung und das Kassenwesen</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) mit dem Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und nachgewiesene Qualifikation</li> <li>sicheres Auftreten sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Kreativität, Innovationskraft und Flexibilität</li> <li>Konflikt- und Teamfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li>sehr gute Einarbeitung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 AVO-DRS. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Finanzen (w/m/d) (1462/29/25)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Ingenieur als Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung an der Landwirtschaftlichen Schule Hohenheim oder der Justus-von-Liebig-Schule Göppingen Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss in den Bereichen Garten- und / oder Landschaftsbau bzw. Landschaftsarchitektur, -planung oder -management sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse in den genannten Fachrichtungen (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Ingenieur als Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung

Innenstadtkoordinator (m/w/d) Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Der Innenstadtkoordinator / Die Innenstadtkoordinatorin ist Teil des „Kompetenzzentrums Innenstadt“ und übernimmt sowohl operative als auch strategisch mitgestaltende Aufgaben. Ziel der Stelle ist es, im Rahmen des Kompetenzzentrums Innenstadt zur strategischen Steuerung des Programms „Zukunft Innenstadt“ beizutragen, Maßnahmen voranzubringen sowie Impulse aus dem Stadtraum aufzubereiten und gemeinsam mit Wirtschaftsförderung, Citymarketing und weiteren Partnern einen sichtbaren Beitrag zur Transformation der Heilbronner Innenstadt zu leisten. Aufgaben <ul> <li>Als Teil des Kompetenzzentrums Innenstadt unterstützen Sie das Programm „Zukunft Innenstadt“ und wirken an der Umsetzung ausgewählter Projektbausteine, wie Schlüssel- und Sofortmaßnahmen, mit. Dabei koordinieren und begleiten Sie Projekte und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt von der Idee über die Abstimmung mit den Fachämtern bis zur Umsetzung vor Ort.</li> <li>Sie sind regelmäßig sichtbar in der Innenstadt unterwegs, suchen aktiv den Dialog mit Akteurinnen und Akteuren und nehmen Anregungen, Ideen und Herausforderungen direkt auf. Dabei vermitteln Sie zwischen Verwaltung und Praxis, bündeln Rückmeldungen und steuern deren Bearbeitung gemeinsam mit den zuständigen Fachämtern und Partnern.</li> <li>Mit praxisnahen Impulsen und fundierten Einschätzungen unterstützen Sie Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse und tragen aktuelle Stimmungsbilder aus dem Stadtraum in die Verwaltung.</li> <li>Sie unterstützen bei der Ansprache und Aktivierung von Innenstadtakteurrinnen und -akteuren für Beteiligungsformate, Arbeitsrunden und Veranstaltungen und tragen dazu bei, dass Informationen verständlich und zeitnah in beide Richtungen fließen.</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei der Erstellung von Informationsmaterialien, Berichten und Präsentationen und arbeiten in relevanten Austauschformaten mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium im Bereich Wirt­schafts­wissenschaften, Wirtschafts­geografie, Sozial- bzw. Politikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Stadtentwicklung, Citymanagement, Wirtschaftsförderung oder Stadtmarketing.</li> <li>Sie haben Fähigkeiten im Projektmanagement, arbeiten strukturiert und behalten auch in komplexen Prozessen den Überblick.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz und haben Freude an Netzwerk­arbeit.</li> <li>Ein offenes und gewinnendes Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie Organisations- und Urteilsfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Engagiertes und eigenständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie bringen die zeitliche Flexibilität mit, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten für Termine in der Innenstadt zur Verfügung zu stehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 12 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Innenstadtkoordinator (m/w/d)

Leistungs­stark – lebens­wert – sympathisch, die Gemeinde Möglingen im Land­kreis Ludwigsburg mit rund 10.700 Bürgerinnen und Bürgern. Unsere Stärken sind ein aus­ge­prägtes ehren­amt­liches Engagement, ein viel­fältiges kulturelles Ange­bot und ein sehr gutes Bildungs- und Betreuungs­angebot für Familien mit Kindern. Für die Gemeinde Möglingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Schulsekretariat (m/w/d) der Hanfbachschule in Teilzeit Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen Schul­verwaltung an der Gemeinschafts­schule in Möglingen. Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechs­lungs­reiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten Team. Die wöchent­liche Arbeits­zeit verteilt sich in Abstimmung mit der Schul­leitung auf fünf Arbeits­tage an Vor- und Nachmittagen. Die Gemeinschaftsschule ist eine Ganztags­schule im Sekundar­bereich. Zudem gibt es eine Grundschul­förder­klasse und drei VKL-Klassen an der Schule. Ins­gesamt lernen aktuell rund 630 Schülerinnen und Schüler an unserer Schule, davon werden rund 30 Kinder inklusive beschult. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung des Telefon-, Publikums- und Schrift­verkehrs</li> <li>Terminkoordination und Vor­bereitung von Unterlagen</li> <li>Unterstützung der Schul­leitung</li> <li>Verwaltung der amtlichen Schul­daten (ASV-BW)</li> <li>Sekretariats- und Organisations­tätigkeiten </li> <li>Führen und Pflegen der Schüler­dateien</li> <li>Beschaffungen und Rechnungs­bearbeitung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vor­behalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte (m/w/d), eine kaufmännische oder vergleichbare drei­jährige Ausbildung </li> <li>Erfahrung im Sekretariats­bereich ist von Vorteil</li> <li>sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationsfähigkeit, Einsatz­bereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>soziale Kompetenzen sowie ein sicheres und freund­liches Auftreten</li> <li>sicherer Umgang in den Office-Anwendungen, Erfahrung im Schul­verwaltungs­programm ASV-BW ist wünschenswert</li> <li>Nachweis über Masernschutz­impfschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teilzeit­stelle mit einem Umfang von 68 % (26,5 Stunden / Woche) an Vor- und Nach­mittagen; die Stunden zum Ausgleich der Ferien­tage sind mit circa 3,5 Stunden / Woche in Form von Mehrarbeits­stunden reinzuarbeiten</li> <li>Eingruppierung in die Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>gute Einarbeitung durch Sekretariats­kollegin und Schulleitungsteam</li> <li>ein motiviertes Team aus Schulleitung, Lehrkräften, Schul­sozial­arbeit und Hausmeister</li> <li>fachspezifische Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, Dienstradleasing</li> </ul> STBL1_DE

368 Unbefristet Jobs in Schwäbisch Hall, 74523 Schwäbisch Hall, Deutschland