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Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Schulsozialarbeiter* für das Otto-Hahn-Gymnasium für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales Aufgaben <ul> <li>Beratung von Schülern, Lehrern und Eltern</li> <li>Soziale Arbeit mit Klassen sowie sozialpädagogische Gruppenarbeit</li> <li>Konfliktbewältigung</li> <li>Offener Bereich mit sozialpädagogischen Angeboten</li> <li>Mitwirkung an Schulprogrammen und an der Schulentwicklung</li> <li>Qualitätsentwicklung und Lebensweltorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen*, Sozialarbeiter* oder Bachelor of Arts der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Offenheit und kommunikative Aufgeschlossenheit</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Bereitschaft zum interdisziplinären Denken sowie Kreativität</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereit­schaft, sich in wechselnde Themen einzuarbeiten</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in Vollzeit mit unbefristetem Vertrag</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 12 TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und leistungs­orientierter Bezahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>wöchentliche Teamsitzungen, kollegiale Beratung sowie Team- und Einzelsupervision</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Schulsozialarbeiter* für das Otto-Hahn-Gymnasium

Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg (FVA) ist die Ressortforschungseinrichtung des Landes für den Wald. Die FVA ist dem Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg (MLR) nachgeordnet. Gesetzlicher Auftrag der FVA ist es, durch anwendungsorientierte Forschung in allen waldbezogenen Belangen zur Sicherung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung auf wissenschaftlicher Basis beizutragen. Mit einem interdisziplinären Team aus über dreihundert Beschäftigten greift die FVA praktische Fragen von Forstbetrieben ebenso auf wie Themen des Artenschutzes, der Walderhaltung oder des Konfliktmanagements in Erholungswäldern. Bei der Direktion ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg der Dienstposten als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Freiburg. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auf dem Dienstposten eine Beförderung bis maximal A 13 gD möglich. Mit der Vergabe des Dienstpostens kann jedoch noch nicht abschließend über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden, da die Zahl der nach A 13 gD bewerteten Dienstposten die hierfür zur Verfügung stehenden haushaltsrechtlichen Planstellen übersteigt. Für die Besetzung steht aktuell eine Planstelle der Wertigkeit A 11 zur Verfügung. Alternativ erfolgt eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (w/m/d) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TV-L. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist bei entsprechender Bewährung eine Verbeamtung beabsichtigt. Interne Bewerbungen im Sinne von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personalverwaltung, Pflege der Personalstammdaten, Personalaktenführung</li> <li>Stellenausschreibungen und Einstellungsverfahren</li> <li>Stellenbewertungen, Stufenzuordnungen</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Abteilungsleitungen bei Personalfragen</li> <li>Rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalmaßnahmen u. a. in den Themengebieten Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit</li> <li>Management des Zeiterfassungssystems und der Krankmeldungen einschließlich der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Personalcontrolling, Personalstatistik</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder abgeschlossenes Studium im verwaltungswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich (Diplom (FH) oder Bachelorabschluss).</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil</li> <li>Selbständiges service- und teamorientiertes Arbeiten.</li> <li>Gute IT-Kenntnisse.</li> <li>Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht und Berufserfahrung in der Personalverwaltung.</li> Neben der fachlichen Eignung wird ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung erwartet. Die Kompetenz zum selbständigen, zielgerichteten und termingerechten Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind weitere wichtige Voraussetzungen für die Stelleinhaberin / den Stelleninhaber. </ul> Wir bieten Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der FVA ein besonderes Anliegen. Neben der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten sowie Homeoffice verfügt die FVA über eine waldpädagogisch ausgerichtete Kindertagesstätte. Ihre Mobilität wird mit dem JobTicket BW unterstützt. Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die zu besetzenden Stellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (w/m/d) an der Direktion der FVA

Die TSV SportKITA Purzelbaum ist eine seit 11 Jahren bestehende, erfolgreiche Einrichtung und KITA-Marke in Mannheim. Wir betreiben unsere SportKITA „Oststadt“ seit 2014 mit einem hohen Qualitätsstandard und sind seit Herbst 2025 mit zwei weiteren Einrichtungen „Franklin“ und „Neuostheim“ in Mannheim vertreten. Träger der drei Einrichtungen ist die TSV SportKITA Purzelbaum gGmbH. Wir suchen dich als Pädagogische Fachkraft (Erzieher/Kind­heits-pädagogen/sozi­alpädago­gische Assisten­ten/Kin­der-pfleger) (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit – Für unsere Standorte „Oststadt“, „Franklin“ und „Neuostheim“ <ul> <li>Moderne und großzügige Räumlich­keiten mit Top-Ausstattung</li> <li>Feste Bring- und Abholzeiten</li> <li>Platz für 60 Kinder auf Franklin, 80 Kinder in Neuostheim und 140 Kinder in der Oststadt</li> <li>Die Kinder werden durch unsere eigene Küche täglich frisch bekocht</li> <li>Bei uns gibt es keinen Raum für jegliche Art von Diskriminierung und Gewalt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Du orientierst deine pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung der anvertrauten Kinder entsprechend unserer Philosophie</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Individuelle und altersgemäße Förderung</li> <li>Pädagogische Teamarbeit mit einem hohen Maß an Reflexion</li> <li>Partnerschaftliches Zusammen­wirken mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Toleranz und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit</li> <li>Identifikation mit unserer Konzeption und analog Integration in den Kita-Alltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein in Mannheim einmaliges (Sport)Konzept, das du mit deiner Persönlichkeit bereichern und erweitern kannst</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen – sowohl im KITA- als auch im Sportbereich</li> <li>Angemessene Vorbereitungs- bzw. Verfügungszeit</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote</li> <li>Teamevents</li> <li>Job-Ticket, alternativ Job-Bike</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen in Anlehnung an die TVöD SuE-Entgelttabelle</li> <li>jährliche Sonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage + Regenerationstage</li> <li>Kostenlose Warm- und Kalt­getränke sowie ein warmes Mittagessen</li> <li>Kostenfreie Nutzung des TSV Gesundheits- und Fitness­studios „FIT am Turm“</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (Erzieher / Kindheitspädagogen / sozialpädagogische Assistenten / Kinderpfleger) (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

<h2>Kraftfahrer*in</h2> Tiefbauamt <ul> <li>Start: nächstmöglich</li><li>unbefristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis E 6 TVöD</li> </ul> Das Tiefbauamt gestaltet und sichert die urbane Infrastruktur unserer Stadt – von Straßen, Wegen und Plätzen über Brücken und Ingenieur­bauwerke bis hin zu einem effizienten Baustellen- und Verkehrs­management. Zu den Aufgaben­gebieten des Amtes zählen zudem die Gewässer­unterhaltung und die Stadt­entwässerung. Die Stelle ist dem Bereich Verkehrsinfrastruktur/​Mobilität zugeordnet. Sie sind dort Teil des Teams Verkehrs­ausstattung, das für die Ausstattung der Straßen mit Verkehrszeichen und weiteren verkehrstechnischen Einrichtungen sowie für die Umsetzung von Straßen­markierungen zuständig ist. Aufgaben <ul> <li>Fahrzeug- und Material­einsatz: Sie übernehmen das Führen und Bedienen von Kraftfahrzeugen der Klassen C und CE und sind für das Be- und Entladen von Maschinen sowie verkehrslenkenden Materialien verantwortlich.</li> <li>Sicherheits­management: Sie stellen sicher, dass alle Arbeiten stets unter Einhaltung der Unfallverhütungs­vorschriften sicher durchgeführt werden.</li> <li>Instandhaltung und Verkehrs­ausstattung: Sie wirken bei der Instandhaltung von Verkehrs­einrichtungen wie Schildern, Wegweisern, Pfosten und Geländern mit und unterstützen das Team bei der Umsetzung von Fahrbahn­markierungen.</li> <li>Verkehrslenkung bei Veranstaltungen: Sie tragen aktiv zur sicheren Verkehrslenkung bei Veranstaltungen und Demonstrationen im Stadtgebiet bei – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine gültige Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerschein­klassen C oder CE, einschließlich der erforderlichen EU‑Weiterbildung.</li> <li>Fachkenntnisse: Mit Ihrer Fahrpraxis im Kraftverkehr und einem guten technischen Verständnis sind Sie in der Lage, Fahrzeug­technik und ‑funktionen sicher zu bedienen.</li> <li>Kompetenzen: Ihre körperliche Belastbarkeit, Einsatz­bereitschaft und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit mit und können Aufgaben zugleich selbstständig und eigenverantwortlich ausführen. Auch bei Sondereinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten sind Sie flexibel und arbeiten mit großem Engagement.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit­modelle &amp; Home‑Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungs­programme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheits­management, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Kraftfahrer*in

Der ISTE vertritt die wirtschaftlichen, umwelt- und rohstoffpolitischen sowie technischen Interessen seiner Mitgliedsunternehmen. Der ISTE nimmt die sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder wahr und ist Tarifpartner der Gewerkschaften. Der ISTE bietet durch Tagungen, Seminare, Exkursionen, Versammlungen, Ausschüsse und Arbeitskreise ein Podium für Informationsaustausch und Meinungs­bildung sowie die Gelegenheit zur Mitwirkung an der Ausrichtung seiner Politik. Wir suchen Sie für Leitung Rohstoffsicherung und Genehmigungsverfahren (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Rohstoffsicherung und Genehmigungsverfahren</li> <li>Beratung und Begleitung von Regionalplanfortschreibungen, Raumordnungs- und Genehmigungsverfahren</li> <li>Begleitung der Mitglieder in Genehmigungs- und Planfeststellungsverfahren, insbesondere zu Fragen des Umweltfachrechts und des Umweltverwaltungsrechts</li> <li>Begleitung von Gesetzgebungsvorhaben in den Bereichen Rohstoff-, Umwelt- und Verkehrspolitik</li> <li>Fachlicher Austausch mit Planungs- und Genehmigungsbehörden auf Ebene der Landesministerien, Regierungsbezirke, Regionalverbände und Landkreise</li> <li>Fachbezogene Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Fachgebietsbezogene Ausarbeitungen für die Abteilung Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Raum- und Umweltplanung, Geographie, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, Umwelt-, Bau- oder Planungsrecht oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Fach- und Rechtskenntnisse in den Bereichen Ihrer Hauptaufgaben</li> <li>Sichere Erfassung, Analyse und langfristige Projektion raumbezogener Daten</li> <li>Interesse an wirtschafts- und umweltpolitischen Fragestellungen und Entwicklungen</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicheres und repräsentatives Auftreten, hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit, Flexibilität und Mobilität</li> <li>Identifikation mit den Verbandsinteressen und -zielsetzungen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Hauptaufgabenfelder</li> <li>Basiswissen im Bereich der Planung und Genehmigung sind Voraussetzung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in interdisziplinär aufgestelltem Team</li> <li>Individuelle Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, hohe Flexibilität und vielfältige Kontakte</li> <li>Individuelle Förderung mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Arbeitsplatz in modernem Verbandsgebäude (Haus der Baustoffindustrie) im Scharnhauser Park in Ostfildern mit guter ÖPNV-Anbindung und kostenlosem Parkplatz</li> <li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Mobiles Arbeiten mit moderner technischer Arbeitsausstattung</li> <li>Dienstwagen, Bikeleasing und weitere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Leiter Rohstoffsicherung und Genehmigungsverfahren (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schafts­kraft und viel­fältigem, anspruchs­vollem Kultur­leben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schul­arten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit über­durch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Baubetriebsamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kanalreinigung Aufgaben <ul> <li>Reinigen und Unterhalten von Abwasserkanälen (z. B. mit Kanal­reinigungs­spezialfahrzeugen)</li> <li>Sinkkastenreinigung</li> <li>Winterdienstarbeiten</li> <li>Sonstige Arbeiten (z. B. am Schützenfest)</li> </ul> Profil <ul> <li>Führerschein der Klasse CE</li> <li>Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Dienstzeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 6</li> <li>Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventions­maß­nahmen und Ver­güns­ti­gungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kanalreinigung

Gestalten Sie Zukunft mit Herz und Verstand – werden Sie Praxisanleiter/in in unserem Pflegeheim in Ehrenkirchen Sie möchten Ihr fachliches Wissen und Ihre pädagogische Kompetenz weitergeben? Sie haben Freude daran, Auszubildende und neue Mitarbeitende auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten und zu fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Praxisanleiterin (m/w/d) in Vollzeit (50% PA), die mit Herz, Verstand und Leidenschaft dazu beiträgt, die Qualität unserer Ausbildung und Pflege nachhaltig zu sichern. Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein. Aufgaben <ul> <li> Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Bewohnern eigenverantwortlich im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes durch bzw. führen aktivierende Aktionen mit unseren Bewohnern (z.B. Vorlesen, Spielen, Singen etc..) durch </li> <li> Sie dokumentieren die Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards und sind verantwortlich für eine ordnungsmäßige und kontinuierlich geführte Bewohnerdokumentation </li> <li> Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche </li> <li> Kooperation mit sonstigen Trägern der praktischen Ausbildung </li> <li> Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen </li> <li> Die Arbeitszeit orientiert sich an klassischen Frühdienstzeiten inkl. Wochenenddiensten </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen die 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau mit </li> <li> Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung sowie aktuell absolvierte Fortbildungsstunden </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> <li> Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert </li> <li> Sie haben Freude daran Wissen zu teilen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Vollzeit </li> <li> Ehrenkirchen </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung </li> <li> Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm. </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C') </li> <li> Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung </li> <li> Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm. </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C') </li> <li> Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiterin (m/w/d) - Prälat-Stiefvater-Haus Ehrenkirchen

Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef - Aalen Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Standort: Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef | Friedrichstraße 53 | 73430 Aalen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/681 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heil­pädagogischen Fachdienst</li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

DAS SIND WIR Wenn das Leben Wellen schlägt und das Gleichgewicht erst wieder gefunden werden muss, bietet Bekamo bedarfsgerechte, fachlich fundierte Unterstützung. Es ist unser Ziel, Familien, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg ein Stück weit zu begleiten – und dabei ihre Fähigkeiten und Stärken zu fördern, bis sie selbstständig weitergehen können. DAS ZEICHNET UNS AUS Bekamo ist ein gemeinnütziger freier Träger, der bedarfsgerechte Angebote nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz bereitstellt. Wie arbeitet Bekamo? Familien, Kinder und Jugendliche erhalten von uns effiziente, lösungsorientierte Unterstützung auf systemischer Basis. Wie sehen wir unsere Aufgabe? Am Anfang unserer Arbeit steht immer die individuelle Situation der Menschen, die wir begleiten. Unsere Aufgabe ist erfüllt, sobald sie ihre Herausforderungen aus eigener Kraft bewältigen können. Was bedeutet Bekamo? Wir arbeiten nach den sechs Prinzipien „begreifen“, „erkennen“, „kommunizieren“, „arbeiten“, motivieren“, „organisieren“. Ihre Anfangsbuchstaben stehen für den Namen Bekamo. DAS TUN WIR Der Pädagogik kommt eine Doppelrolle zu, als Reflexions-wissenschaft, Bildungs- und Erziehungszusammenhänge zu erforschen, aber auch als Handlungswissenschaft Vorschläge zu machen, wie Bildungs- und Erziehungspraxis gestaltet und verbessert werden kann. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team mit erhöhtem Personalschlüssel</li> <li>Du betreust bis zu 7 Kinder und Jugendlichen (im Alter zwischen 6 und 17 Jahren; gemischtgeschlechtlich), welche sich in akuter Not befinden, weil sie bspw. Gewalt erfahren haben, obdachlos geworden sind oder die Eltern sich nicht mehr um die Kinder und Jugendlichen kümmern wollen oder können</li> <li>Du begleitest die Kinder oder Jugendlichen in ihrem Alltag, wie bspw. zum Arzt oder anderen wichtigen Terminen</li> <li>Du unterstützt sie dabei wieder nach vorne zu schauen und bist für sie Ansprechpartner während dieser schwierigen Phase</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und möchtest für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebensphasen da sein</li> <li>Es gelingt Dir gut auf Kinder und Jugendliche zuzugehen, sie in Krisensituationen zu begleiten und zu beraten und Du schreckst dabei auch vor Schicksalsschlägen nicht zurück</li> <li>Du willst eine abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>Du hast Freude daran eigenständig zu arbeiten und bist dennoch ein Teamplayer</li> <li>Die gängigen PC-Anwendungen sind Dir vertraut und es fällt Dir nicht schwer pädagogische Prozesse in Worte zu fassen</li> <li>Du hast keine Lust mehr auf 24 Stunden/Dienste - denn die gibt es bei uns nicht</li> <li>Systemisches Arbeiten, Handeln und Denken sagt Dir zu</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Humorvolles &amp; fachlich kompetentes Team</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen &amp; Fachberatungen &amp; Supervisionen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement - wellpass &amp; Betriebsarzt</li> <li>Bezahlung nach Tarif GEW/vpk (basierend ähnlich TVöD SuE) </li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage</li> <li> Schichtdienst bei zusätzlich monatliche wunschfreie Tage &amp; Jahressonderzahlung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen o.ä. - Inobhutnahmestelle

DAS SIND WIR Wenn das Leben Wellen schlägt und das Gleichgewicht erst wieder gefunden werden muss, bietet Bekamo bedarfsgerechte, fachlich fundierte Unterstützung. Es ist unser Ziel, Familien, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg ein Stück weit zu begleiten – und dabei ihre Fähigkeiten und Stärken zu fördern, bis sie selbstständig weitergehen können. DAS ZEICHNET UNS AUS Bekamo ist ein gemeinnütziger freier Träger, der bedarfsgerechte Angebote nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz bereitstellt. Wie arbeitet Bekamo? Familien, Kinder und Jugendliche erhalten von uns effiziente, lösungsorientierte Unterstützung auf systemischer Basis. Wie sehen wir unsere Aufgabe? Am Anfang unserer Arbeit steht immer die individuelle Situation der Menschen, die wir begleiten. Unsere Aufgabe ist erfüllt, sobald sie ihre Herausforderungen aus eigener Kraft bewältigen können. Was bedeutet Bekamo? Wir arbeiten nach den sechs Prinzipien „begreifen“, „erkennen“, „kommunizieren“, „arbeiten“, motivieren“, „organisieren“. Ihre Anfangsbuchstaben stehen für den Namen Bekamo. DAS TUN WIR Der Pädagogik kommt eine Doppelrolle zu, als Reflexions-wissenschaft, Bildungs- und Erziehungszusammenhänge zu erforschen, aber auch als Handlungswissenschaft Vorschläge zu machen, wie Bildungs- und Erziehungspraxis gestaltet und verbessert werden kann. Aufgaben <ul> <li>Du betreust 4 geflüchtete Jugendliche, welche im Rahmen eine Jugendwohngemeinschaft in unseren Räumlichkeiten leben und bietest ihnen Unterstützung im Lebensalltag sowie Orientierung</li> <li>Du begleitest Jugendliche bei wichtigen Terminen und erarbeitest realistische Perspektiven mit ihnen, um sich verselbstständigen zu können</li> <li>Du bist Ansprechpartner für Sorgen und Ängste und unterstützt in der Netzwerkarbeit mit Ämtern, Ärzten, Schulen, etc.</li> <li>Du bietest den Jugendlichen Gruppenaktivitäten und stärkst den Zusammenhalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine pädagogische Ausbildung oder hast eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrungen und möchtest für geflüchtete Jugendliche da sein</li> <li>Es gelingt dir gut auf Jugendliche mit Migrationshintergrund zuzugehen und sie in Krisensituationen zu begleiten und zu beraten und Du schreckst dabei auch vor Schicksalsschlägen nicht zurück</li> <li>Du willst eine abwechslungsreiche Arbeit, bist offen und zugewandt, sprichst fließend Deutsch und möglicherweise weitere Sprachen und hast einen PKW-Führerschein</li> <li>Du hast Freude daran eigenständig zu arbeiten und bist dennoch ein Teamplayer</li> <li>Die gängigen PC-Anwendungen sind Dir vertraut und es fällt Dir nicht schwer pädagogische Prozesse in Worte zu fassen</li> <li>Systemisches Arbeiten, Handeln und Denken sagt Dir zu</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Humorvolles &amp; fachlich kompetentes Team</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen &amp; Fachberatungen &amp; Supervisionen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement - wellpass &amp; Betriebsarzt</li> <li>Bezahlung nach Tarif GEW/vpk (basierend ähnlich TVöD SuE) </li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage</li> <li>Kernarbeitszeiten 07:00 - 20:00 Uhr im Schichtmodell, Wochenenden und Feiertage frei</li> </ul> STBL1_DE

721 Unbefristet Jobs in Baden-Württemberg