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Unsere Kita St. Christoph ist ein Haus, in dem christliche Werte lebendig werden und Kinder in einer familiären Atmosphäre aufwachsen dürfen. Wir arbeiten in drei geschlossenen, altersgemischten Gruppen – ein Konzept, das heute nur noch selten zu finden ist und das uns besonders macht. Jede Gruppe ist ein vertrauter Lebensraum, in dem die Kinder Geborgenheit, Sicherheit und verlässliche Beziehungen erfahren. Pädagogisch eröffnet dieses Modell wertvolle Chancen: <ul> <li>Kinder lernen voneinander und wachsen aneinander.</li> <li>Gruppen entwickeln ihre eigene Identität und stärken das „Wir-Gefühl“.</li> <li>Pädagogische Fachkräfte können die Kinder über Jahre hinweg intensiv begleiten und individuell fördern.</li> </ul> Besonders wichtig ist uns auch die religiöse Erziehung: Gemeinsam entdecken wir das Kirchenjahr mit seinen Festen, Ritualen und Geschichten – und machen Glauben auf kindgerechte Weise erfahrbar. Aufgaben <ul> <li>Leitung mit Herz und Organisationstalent: Sie tragen Verantwortung für Team, Kinder und Eltern</li> <li>Sie sorgen für einen verlässlichen, strukturierten Tagesablauf – ohne dass der Spaß zu kurz kommt</li> <li>Sie steuern pädagogische Weiterentwicklungen, bringen neue Ideen ein und fördern Teamprozesse</li> <li>Sie übernehmen die organisatorischen Aufgaben (Dienstpläne, Platzvergabe, Personalberechnung) – aber behalten dabei immer den Blick fürs Wesentliche: die Kinder und vertreten die Leitung in Abwesenheit</li> <li>Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Gemeinde und Kooperationspartnern aktiv und wertschätzend</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung oder Studium zur pädagogischen Fachkraft z.B. Erzieher/in, Heilpädagog/in, Kindheitspädagog/in, Sozial­pädagog/in, Erziehungswissenschaftler/in o.Ä.</li> <li>Erste Leitungserfahrung oder Lust, in diese Rolle hineinzuwachsen</li> <li>Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln</li> <li>Begeisterung für pädagogische Arbeit und Lust, Kinder individuell zu begleiten</li> <li>Identifikation mit unserem christlichen Profil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geschlossene Gruppen: Kinder und Erwachsene erleben Sicherheit, Beständigkeit und verlässliche Beziehungen.</li> <li>Altersgemischte Gruppen: Miteinander lernen, voneinander profitieren, soziale Kompetenzen stärken.</li> <li>Christliches Profil: Das Kirchenjahr und gelebter Glaube geben Orientierung und Halt.</li> <li>Familiäre Atmosphäre: Jeder kennt jeden – wir sind eine Kita mit Herz.</li> <li>Starke Gemeinschaft: Eng verbunden mit der lebendigen Gemeinde St. Christoph.</li> </ul> Was wir bieten <ul> <li>Ein herzliches, motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und pädagogische Entwicklungen</li> <li>Ein lebendiges Umfeld, in dem Kirche, Gemeinde und Kita eng zusammenwirken</li> <li>Attraktive Vergütung nach Caritas AVR</li> <li>30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Unbefristeter Vertrag und sichere Perspektive</li> <li>Fort- und Weiterbildungen, speziell für Leitungen - die wirklich stärken</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlungen</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung-/ Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Personal, Bereich 2. Personalverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleSachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises</li><li>Beratung und Information der Mitarbeiter:innen Ihres Aufgabenbereiches</li><li>Anwendung der Rechtsgrundlagen: Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Tarifrecht (Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz mit TVöD/VKA), Zusatzversorgungsrecht (KZVK), Beamtenrecht</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene kaufmännische oder Sozialversicherungsfachangestelltenausbildung oder abgeschlossener I. Verwaltungslehrgang</li><li>gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Aus- bzw. Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sowie Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap / Ppay sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD/VKA, EG 9 a)</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>strukturierte Weiterbildung</li><li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Wir sind eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit einer angeschlossenen Partnerschaftsgesellschaft aus Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sowie einer Unternehmensberatungsgesellschaft. Wir beschäftigen an mehreren Standorten in Deutschland derzeit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine fast sechzigjährige Firmengeschichte, beständiges Wachstum und eine geringe Personalfluktuation aus. An unserem Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der steuerlichen Beratung</li> <li>Vorbereitung von Gewinnermittlungen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li> <li>Unterstützung bei vielfältigen betriebswirtschaftlichen Beratungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie überzeugen durch eine systematische, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Fähigkeiten, Microsoft 365 Kenntnisse sind hilfreich aber keine Voraussetzung</li> <li>Auch Berufseinsteiger sind willkommen</li> <li>Vorkenntnisse sind von Vorteil aber nicht erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Gemeinsames Arbeiten in einem motivierten, jungen Team</li> <li>Regelmäßige, gemeinsame Mentoren- und Teamevents</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und Flexibilität</li> <li>Ausreichende Einlernzeit mit erfahrenen Mitarbeitern</li> <li>Gute Aufstiegschancen (inkl. finanzieller Förderung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen)</li> <li>Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Unternehmenskultur</li> <li>Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung zur Ablegung von Berufsexamen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)</li> <li>Innerhalb der ersten beiden Jahre bei SCHÜLLERMANN betreut Sie ein Mentorenteam in allen organisatorischen Fragen und definiert mit Ihnen einen individuell zugeschnittenen Fortbildungsplan.</li> </ul> STBL1_DE

Junior-Consultant Public und Non-Profit Tax (m/w/d)

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) wird seit Januar 2015 als erste Pflegekammer Deutschlands schrittweise aufgebaut. Sie ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger und Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Unser Sitz ist in Mainz. Als Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Beitragswesen eine engagierte Persönlichkeit als Kaufmännischen Mitarbeiter für Debitorenbetreuung, Zahlungsabwicklung und Forderungsmanagement (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet (Kenn-Nr.: 1119) Aufgaben <ul> <li>Pflege und Verwaltung der Debitorenkonten, insbesondere der Mitgliedskonten</li> <li>Ansprechpartner für Mitglieder bei Fragen zu offenen Forderungen und Zahlungsbedingungen</li> <li>Überwachung und Analyse der Zahlungsflüsse, Erkennen von Zahlungsrückständen</li> <li>Versand und Prüfung von Rechnungen und Ratenzahlungen</li> <li>Erstellung von Analysen und Auswertungen</li> <li>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Mitgliedern</li> <li>Fristgerechte Erstellung von Zahlungserinnerungen und Mahnungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Beitreibungsmaßnahmen unter Beachtung rechtlicher Vorgaben</li> <li>Betreuung des Forderungsmanagements inkl. Mitgliedsbeiträgen, Ordnungsgeldern und Gebühren</li> <li>Durchführung von Amtshilfeersuchen zur Beitreibung offener Forderungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Buchhaltung, oder Ausbildung als Finanzbuchhalter</li> <li>Erste Berufserfahrung im Finanzwesen/Buchhaltung wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger EDV</li> <li>Kommunikations- und Teamstärke sowie serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Freude an Veränderung</li> <li>Flexibilität und Motivation, die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs aktiv mitzugestalten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung angelehnt an den TV-L (EG 8)</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit)</li> <li>30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche + Rosenmontag, Heiligabend &amp; Silvester</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Langzeitarbeitskonto mit Optionen für Sabbaticals</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zu Fitnessstudio/Sportverein, Gesundheitstag</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung, motiviertes Team, flache Hierarchien</li> <li>Innenstadtlage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Dienstrad-Leasing </li> <li>Obst, Kaffee &amp; Wasser selbstverständlich inklusive</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter für Debitorenbetreuung, Zahlungsabwicklung und Forderungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

MENSCHLICH – SINNVOLL – VERLÄSSLICH Arbeiten, wo der Mensch zählt und lebendige Begegnungen, Mitgefühl und der Sinn im Mittelpunkt stehen. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist der größte Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie und Seelsorge sowie Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten 2.300 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und in verschiedenen Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Dazu brauchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die uns tatkräftig unterstützen. Das Team Personalservice sucht für das Sachgebiet eine:n Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Benefits. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte zum Thema Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung. </li> <li>Sie beraten Fach- und Führungskräfte zu Arbeitszeitrichtlinien, Gesetzen und Betriebsvereinbarungen und geben Schulungen. </li> <li>Sie sind die Schnittstelle zwischen den Standorten, der Personalabteilung und der IT.</li> <li>Außerdem bieten Sie Anwendungssupport für unser Personalmanagementsystem. </li> <li>Sie erstellen Übersichten und Auswertungen und sind verantwortlich für das Fehlzeitencontrolling/Reporting. </li> <li>Als Ansprechpartner:in für alle Themen rund um unsere Benefits beantworten Sie Rückfragen, bearbeiten Anträge und erfassen diese für die Abrechnung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr hohe IT-Affinität </li> <li>Hohe Beratungskompetenz </li> <li>Fähigkeit, klare Ziele und Prioritäten zu setzen und zu verfolgen </li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und Aufmerksamkeit für Details </li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz </li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, vorzugsweise ISGUS ZEUS </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle</li> <li>Attraktive Vergütung: Ein Jahresgehalt von mindestens 52.633 € bis zu 66.664 € mit Berufserfahrung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub sowie 4 weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops</li> <li>Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen</li> <li>Gesundheit: Zuschüsse zur Hilfskasse od. Krankenzusatzversicherung und für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen</li> <li>Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern</li> <li>Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten neben einem Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung mitten in Frankfurt</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen im Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> Aufgaben <ul> <li>Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig</li> <li>Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren, u.a. von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, gemäß des Hilfeplans. Dies beinhaltet die Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Begleitung zu Behörden- und Arztterminen sowie Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung</li> <li>Kreative Planung und Durchführung von Ausflügen und Freizeitveranstaltungen, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und spannende Zeit zu bieten</li> <li>Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation</li> <li>Pflege von Kontakten zu kooperierenden Institutionen und Einrichtungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger, um eine transparente und umfassende Dokumentation zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Flexible Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub plus je nach Anlage 2 Regenerationstage </li> <li>Die Dienstpläne sind mit dem Work-Life-Balance-System vereinbar (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 – 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 – 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 – 19 Uhr, Nachdienst: 19 – 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 – 6 Uhr)</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.) </li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="https://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung</li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen </li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> <li>Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams) </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes </li> <li>Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können</li> <li>Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt) </li> <li>Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in WeiterstadtKraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Durchführen von Lehrgängen in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li><li>Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung</li><li>Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten</li><li>Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen</li><li>Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung</li></ul> Profil <ul><li>Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt</li><li>Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme</li><li>Sicheres und souveränes Auftreten</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. STBL1_DE

Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)

Wachenheim – mitten in der Pfalz, mitten im Leben! Rund 4.500 Menschen nennen unsere Stadt ihr Zuhause. Damit Straßen, Wege und Plätze einladend aussehen und alles läuft wie geschmiert, brauchen wir ab sofort Verstärkung in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unser Bauhof-Team. Straßenbauer / Maurer (m/w/d) für den städtischen Bauhof Aufgaben <ul><li>Sie reparieren und sanieren Straßen, Gehwege und Plätze.</li><li>Sie packen bei Instandhaltungsarbeiten und kleineren Bauprojekten an unseren Gebäuden mit an.</li><li>Sie übernehmen vielfältige Aufgaben rund um den Bauhof – von Pflege über Wartung bis hin zu Unterstützung bei städtischen Projekten.</li><li>Sie kümmern sich um Maschinen und Werkzeuge – Reinigung, Pflege, Wartung.</li><li>Sie springen ein, wenn es drauf ankommt: ob Winterdienst, Notfälle oder Unterstützung der Stadtwerke – auch abends, nachts oder am Wochenende.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer oder Maurer – gerne mit Berufserfahrung</li><li>Führerschein Klasse B/BE (C/CE von Vorteil)</li><li>Technisches Know-how oder Lust, sich in den Umgang mit Maschinen und Fahrzeugen einzuarbeiten</li><li>Körperliche Fitness und Tatkraft für die anstehenden Aufgaben</li><li>Teamgeist, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten im Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Bereitschaft, auch außerhalb der klassischen Arbeitszeiten mit anzupacken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunfts­orientierten, lebenswerten Stadt</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen keine Woche der anderen gleicht</li><li>Ein starkes Team, das zusammenhält und mit Herzblut arbeitet</li><li>Wertschätzung, Fairness und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können</li><li>eine faire Bezahlung sowie alle üblichen Sozialleistungen, des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung)</li><li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Individuelle, attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li><li>Übernahme von Arbeitskleidung</li></ul> STBL1_DE

Straßenbauer / Maurer (m/w/d) für den städtischen Bauhof

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unsere Berufsbildungs- und Technologiezentren in Frankfurt und Weiterstadt ab sofort einen Installateur- und Heizungsbaumeister als Ausbilder (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie unterrichten Auszubildende im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, helfen Schülern und Migranten bei der Berufsorientierung und unterstützen Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen</li><li>Sie entwickeln und verbessern Kursinhalte und Unterrichtsmaterialien</li><li>Sie kümmern sich um die Werkstätten und Unterrichtsräume und sorgen dafür, dass alles läuft</li><li>Sie arbeiten eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungsausschüssen oder Verbänden</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben den Meistertitel im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk</li><li>Sie haben Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten</li><li>Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit Wärmepumpen und weiteren Technologien der erneuerbaren Energien, kontrollierte Wohnraumlüftung (KWL), Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) sowie moderner Öl- und Gas-Gerätetechnik mit</li><li>Sie sind flexibel und offen für neue Herausforderungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik</li><li>Ein motiviertes Team, in dem die Zusammenarbeit Freude macht</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge</li></ul>Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. STBL1_DE

Installateur- und Heizungsbaumeister als Ausbilder (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n EDV-Organisationsberater*in Personalwesen mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt voraussichtlich nach E 11 KDO. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Pflege und Weiterentwicklung des zentralen IT-Verfahrens „Personalwesensoftware“. Dazu gehört die Betreuung gleich mehrerer verschiedener Verfahren über den gesamten Lebenszyklus hinweg, wie u.a. die Planung, die Umsetzung (einschließlich ihrer Support-Strukturen und Schulungskonzeption), die Weiterentwicklung, die Qualitätssicherung der jeweiligen IT-Verfahren sowie die Außerbetriebnahme.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben: u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Pflege der Organisationseinheiten der EKHN im Programm KIDICAP als Basis des Stellenplans</li><li>Mitwirkung bei der Klärung von Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit im Zusammenhang mit den verantworteten IT-Verfahren</li><li>Eigenverantwortliche Haushaltsplanung für den laufenden IT-Betrieb und zur technologischen Weiterentwicklung der IT-Verfahren</li><li>Selbständige Entwicklung und Verantwortung der informationstechnologischen Konzeption für Ausbau und Pflege der verantworteten IT-Verfahren, zum Beispiel im Rahmen notwendiger Programmanpassung durch geänderte Rechtsgrundlagen</li><li>Selbständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen in der EKHN</li><li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen, selbständige Identifizierung von systematischen Fehlerquellen sowie Problemeskalation sowohl an den internen Dienstleister ECKD als auch an externe Dienstleister</li><li>Beantwortung von Telefonsupport- und E-Mail-Supportanfragen sowie Beratung und Entscheidung zum Einsatz der betreuten IT-Verfahren</li><li>Selbstständige Abschätzung von Mengengrößen (z. B. Anzahl von Nutzern, gleichzeitigen Zugriffen etc.) im Hinblick auf eine prospektive Kapazitätsplanung</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von Dienstleistungen einschließlich Qualitätssicherung</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung und der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen sowie Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der betreuten IT-Verfahren</li><li>Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungs­abschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Personal­verarbeitungssoftware</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der Personal­abrechnung und Personalverwaltung</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Dokumenten­managementsystems OptimalSystems</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes sowie Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li><li>Datenbankkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li><li>Führerschein Klasse B (III)</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation</li><li>Fähigkeit zur Gruppenarbeit und strukturierten Weitergabe von Wissen</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (69.056,00EUR bis 89.606,40 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

275 Unbefristet Jobs in 64342 Seeheim-Jugenheim, Deutschland