field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) zählt mit mehr als 2.200 Beschäftigten und einem breiten Leistungsspektrum zu den füh­ren­den öffentlich-rechtlichen Ent­sor­gungs­betrieben und bie­tet kom­pe­ten­te Dienst­leis­tun­gen aus einer Hand: Ab­fall- und Wert­stoff­samm­lung, Ab­fall­be­hand­lung, Stadt­rei­ni­gung und Win­ter­dienst. In der Stabsstelle zentrale Aufgaben besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter in der Unternehmensplanung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist grds. Teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung des Nachhaltigkeitsmanagement inkl. Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichtes</li> <li>Abstimmung und Beratung mit den relevanten internen und externen Stakeholdern</li> <li>Reporting, Monitoring und Controlling relevanter Daten und Zahlen sowie Begleitung der jährlichen CO2-Bilanz</li> <li>Beobachtung aktueller Entwicklungen und gesetzlicher Regelungen u.a. in den Bereichen CSRD</li> <li>Erstellung von Statistiken und Mengenprognosen</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Projekten sowie internen und externen Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss in den Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>souveränes Auftreten in Konfliktsituationen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter in der Unternehmensplanung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Mit über 2.200 Beschäftigten stehen wir bei aha für Nachhaltigkeit und Innovation. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich ausgezeichnet wird, zuletzt als „Norddeutschlands attraktivster Arbeitgeber“. Um unsere Ziele und Visionen weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine Sachbearbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist unbefristet und grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>eigenständiges Ermitteln sowie Planung und Organisation von Lärmmessungen</li> <li>Erstellung und Pflege eines Lärmkatasters</li> <li>Auswertung und Besprechung der Ergebnisse sowie Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin</li> <li>Koordination, Terminierung und Durchführung von Lärmmessungen im Außendienst in Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort</li> <li>Projektarbeit für das zu beschaffende Material zur Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt PSA</li> <li>Koordination, Dokumentation und Überwachung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie allgemeine administrative Aufgaben und Backoffice-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Angestelltenlehrgang II oder einen (Fach-)Hochschulabschluss mit einem technischen Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine Ausbildung mit inhaltlichem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und einer Weiterbildung in einem technischen Bereich (entsprechend DQR-Niveau 6, z.B. geprüfter technischer Fachwirt)</li> <li>Fachkenntnisse in den allgemein geltenden, relevanten Vorschriften und Gesetzen zur Arbeitssicherheit sowie in der Durchführung von akustischen Messungen</li> <li>Fachkenntnisse zur Durchführung von Lärmmessungen nach LärmVibrationsArbSchV wünschenswert</li> <li>Grundlagen Projektmanagement</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Zu den Kernaufgaben des kommunalen Entsorgungsbetriebes zählen neben der Stadtreinigung ebenso die Abfallsammlung sowie die -behandlung für die gesamte Region. Das Sachgebiet 3.4.21 Klär-/Gasanlagen/BHKW ist unter anderem zuständig für die abwasser- und gastechnischen Abläufe. Damit auch alle komplexen Vorgänge der Energie- und Wärmeerzeugung reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie in Burgdorf, Kolenfeld und Lahe mit wechselndem Einsatz als Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>regelmäßige Überwachung Inspektion und Reinigung sowie die Instandhaltung wasser- und abwassertechnischen Anlageteilen</li> <li>Überprüfung, Kalibrierung und Wartung der Anlagen- und Onlinemesstechnik</li> <li>Bedienung der Anlagen sowie Betriebsstoffhandling</li> <li>Durchführung von Abwasseruntersuchungen</li> <li>unterstützende Tätigkeiten bei der Betriebsdokumentation</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der Gasfassung und -verwertung</li> <li>Pflege der Außenanlage (z.B. Grünpflege)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft/Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Elektriker/ Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse wünschenswert (z. B. KrW-/AbfG und TALuft)</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten in der Entsorgungstechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse abwassertechnischer Normen und Vorschriften</li> <li>körperliche Belastbarkeit (gemäß G20, G41, Atemschutzgeräte G26.3) sowie Tauglichkeit zum Begehen von Schächten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Zuge der Tätigkeit (bspw. Führerschein für Flurförderfahrzeuge) sowie Rufbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in Rechnungswesenfür unser Sachgebiet Rechnungswesen im Kaufmännischen Bereich der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Beurteilung und Verarbeitung der Investitionsmaßnahmen und deren Finanzierungszuschüsse im Tagesgeschäft der Anlagen-buchhaltung (Zu- und Abgänge, Abrechnung komplexer Anlagen im Bau, Stammdatenpflege)</li><li>Monats- und Jahresabschlussarbeiten (Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfung in den Bereichen der investiven Kanal- und Klärwerksbaumaßnahmen, Analyse, Korrektur und Aufarbeitung von Fehlern und Rückständen, Manuelle und automatisierte Jahresabschlussbuchungen)</li><li>Optimierung der Strukturen im Anlagevermögen und Weiterentwicklung diverser Projekte durch Beraten und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen für die Team- bzw. Sachgebietsleitung und für Projektgruppen, besonders für die Digitalisierungsprojekte</li></ul> Profil <ul><li>Voraussetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Rechnungswesen in einem nach HGB bilanzierenden Unternehmen.</li><li>Bewerben können sich auch Personen mit einer entsprechend abgeschlossenen mindestens dreijährigen Ausbildung, vorzugsweise in einem kaufmännischen Beruf, sowie einem Abschluss als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in (IHK).</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungs-bereitschaft und analytisches Denkvermögen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Rechnungswesen

WIR SUCHENTechniker*innen/ Meister*innen für den technischen Betrieb der Feuer- und Rettungswachefür das neu gegründete Sachgebiet Technischer Betrieb (OE 19.33) im Bereich infrastrukturelles Gebäudemanagement für den Fachbereich Gebäudemanagement.Der Landeshauptstadt Hannover obliegt die Verpflichtung zur Einhaltung der Betriebs- und Betreiberverantwortung bei allen Liegenschaften im städtischen Eigentum.Die Feuer- und Rettungswache 1 und 2 beinhalten wesentliche Teile der sogenannten städtischen sowie regionalen kritischen Infrastruktur, u.a. der Regionsleitstelle inkl. Notruf, die Rechenzentren der Feuerwehr, die Rechenzentren der städtischen IT, den Krisenstab, etc. Die Funktionen sind aufgrund ihrer Relevanz redundant errichtet und sind ganzjährig und ganztägig sicherzustellen. Aufgaben <ul><li>Überwachungs- / Steuerungstätigkeiten an der GLT in der FRW1, u.a. Erkennen, Analysieren von Betriebszuständen und Störmeldungen sowie regelmäßiges Erfassen und Dokumentieren von Verbrauchswerten, teilweise Steuerung von technischen Anlagen</li><li>Steuerung und Begleitung Dritter bei der Durchführung von Wartungs- sowie Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. der notwendigen Dokumentation gem. Standard TÜV Zertifizierung</li><li>Alarmverfolgung und Dokumentationen innerhalb des GLT Systems sowie Einleitung von priorisierten Maßnahmen und Maßnahmenverfolgung nach Handlungsanweisungen</li><li>Arbeit in Früh- und Spätschicht in durchschnittlicher 4,67-Tage-Woche sowie die regelmäßige Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li><li>Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten</li></ul> Profil <ul><li>ein Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe</li><li>und eine mehrjährige praktische Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Betriebsführung für Gebäude mit komplexen technischen Anlagen</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)</li><li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse fortlaufend anzueignen sowie fundierte Gewerke übergreifende Fachkenntnisse</li><li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)</li><li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Dauer und Verteilung der Arbeitszeit</li><li>6 Wochen Erholungsurlaub sowie zzgl. bis zu 3 Tage Sonderurlaub im Kalenderjahr</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing sowie attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Techniker*innen/ Meister*innen für den technischen Betrieb der Feuer- und Rettungswache

Du möchtest einen echten Unterschied im Leben eines Kindes machen, arbeitest gerne mit Kindern oder Jugendlichen zusammen und hast Spaß daran, sie in ihrer Entwicklung zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!T3am Inklusion Hannover hilft Kindern und Jugendlichen mit besonderen Fähigkeiten und Anforderungen im Schulalltag. Unser Ziel ist es, jedem Kind die bestmögliche Bildung und Betreuung zu bieten.Wir suchen ab dem 05.05.2025 motivierte und einfühlsame Schulbegleiter (m/w/d) zur Unterstützung eines Kindes mit besonderem Förderungsbedarf in Langenhagen (Teilzeit ca. 25-32 Std. pro Woche). Aufgaben Deine Aufgaben als Schulbegleitung:<ul><li>Begleitung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf während des Schulalltags</li><li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern</li><li>Dokumentation der Lernerfolge</li><li>Austausch von Erfahrungen im Team</li></ul> Profil Du bist:<ul><li>Erzieher:in</li><li>Heilpädagoge:pädagogin</li><li>Sozialarbeiter:in</li><li>Sozialpädagoge:in</li><li>Ergotherapeut:therapeutin</li><li>Sozialassistent:in mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>oder hast eine vergleichbare Ausbildung im psychosozialen Bereich?</li></ul> Wir bieten Das können wir dir bieten:<ul><li>eine faire Vergütung – auch in den Schließ- oder Ferienzeiten</li><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Mitarbeiterzufriedenheitsgespräche</li><li>sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in

Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung. Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life! Aufgaben <ul> <li> Du konzipierst an den Bedarfen ausgerichtete Weiterbildungsformate für unsere Führungskräfteentwicklung im Vertrieb und orientierst dich dabei an aktuellen Lerntrends </li> <li> In deiner Rolle begleitest du deine Formate ganzheitlich hinsichtlich der administrativen Organisation, Durchführung und Nachbereitung </li> <li> Du beteiligst dich an der stetigen Weiterentwicklung und Umstellung bisheriger Weiterbildungsmaßnahmen in zukunftsfähige, moderne Entwicklungsmethoden </li> <li> Im Zuge der Führungskräfteentwicklung arbeitest du intensiv mit unserem virtuellen Weiterbildungstool </li> <li> Bei der Erstellung neuer Lernelemente wirkst du ebenfalls mit </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über ein Studium der Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Richtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate Learning, idealerweise im vertrieblichen Umfeld sind von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, insb. Excel und PowerPoint, bringst du mit </li> <li> Du bist IT-affin und hast Freude daran, deine IT-Kenntnisse in digitale Weiterbildungstools einzubringen und weiterzuentwickeln </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine eigenverantwortliche A </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Auf Grund unserer flachen Hierarchien kannst du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten </li> <li> Unsere flexiblen Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten sichern dir eine Work-Life-Balance </li> <li> Daneben kannst du aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen </li> <li> Du wirst individuell in deinen Stärken gefördert – mit auf dich angepassten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zudem stehen dir folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung: <ul> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Betriebssportangebot </li> <li> Deutschlandticket für die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Möglichkeiten der Kinderbetreuung </li> </ul> </li> <li> Du kannst an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen </li> <li> Darüber hinaus bieten wir verschiedene Möglichkeiten eines Sabbaticals an </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Vertrieb Schwerpunkt Learning und Weiterbildung

Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren in Hameln sowie im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung bietet dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Du bist emphatisch, arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege bzw. als Hebamme</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit -&gt; Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit -&gt; Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen &amp; regelmäßige Teamsupervisionen</li> <li>Faire Gehälter -&gt; Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander -&gt; Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen -&gt; Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen</li> <li>Umfassende Einarbeitung -&gt; Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung</li> <li>Weitere Benefits -&gt; Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegepädagogen (m/w/d) oder Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe. Unsere staatlich anerkannte Berufsfachschule Pflege bildet jährlich über 100 Nachwuchskräfte in jeweils vier Kursen aus. Gelehrt und betreut wird in neu gebauten, voll digitalen Klassenräumen direkt auf dem Gelände des Klinikums Peine. Aufgaben <ul> <li>Sie Stellen die Vernetzung der schulischen und praktischen Ausbildung sicher und begleiten aktiv die zukunftsweisende Mitgestaltung der Pflegeausbildung</li> <li>Sie gestalten fachlich und didaktisch die praxisnahen und handlungsorientierten Lernsituationen und führen selbstständig Leistungskontrollen und Prüfungen durch</li> <li>Sie formen schon heute die Pflegekräfte von morgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Pflege-/ Medizinpädagogik oder abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrerin (m/w/d) für Pflegeberufe</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit, an Teamarbeit sowie Flexibilität und Ideenreichtum</li> <li>Hohe Fach- und Personalkompetenz sowie planerische und organisatorische Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach dem TVöD-VKA und alle tariflichen Sonderzahlungen wie z.B. die Jahressonderzahlung</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL</li> <li>Die Förderung fachspezifischer interner und externer Weiterbildungen</li> <li>Hochmoderne Klassenzimmer mit volldigitalen Tafeln</li> <li>Gleitzeit zur Verbesserung Ihrer Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit motivierten, kreativen und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Vergünstigungen in unserer hauseigenen Caféteria</li> <li>Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Pflegepädagoge/in (m/w/d) oder Lehrer/in (m/w/d) für Pflegeberufe

Die DRK-Rettungsschule Niedersachsen zählt zu den größten rettungsdienstlichen Bildungseinrichtungen Norddeutschlands. An unseren Standorten in Hannover und Goslar betreuen wir aktuell 14 Notfallsanitäter-Klassen, bieten Notarztkurse sowie realitätsnahe Notarztsimulationen an und begleiten jährlich mehrere hundert Auszubildende und Notärzte auf ihrem Weg in den Beruf. Mit modernster Technik, Hightech-Simulationen und einem digitalen Campus gestalten wir die rettungsdienstliche Bildung der Zukunft. Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als eine der führenden Hilfsorganisationen mit rund 27.000 Mitarbeitenden, sucht für seine moderne und engagierte DRK-Rettungsschule Niedersachsen für seine zwei Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Lehrkraft (m/w/d) für den Rettungsdienst Aufgaben <ul> <li>Planung, Gestaltung und Durchführung von Unterricht und Fortbildungen in Präsenz und digital</li> <li>Nutzung moderner Lehr- und Lernmethoden, darunter High-Fidelity-Simulationen und fallbasiertes Lernen</li> <li>Einsatz digitaler Tools wie Smartboards, E-Campus und Online-Berichtsheft zur Lernprozessbegleitung</li> <li>Mitarbeit an der curricularen Weiterentwicklung und Integration innovativer Unterrichtskonzepte</li> <li>Entwicklung praxisnaher, kompetenzorientierter Lernszenarien und Prüfungsaufgaben</li> <li>Mitwirkung bei praktischen und theoretischen Prüfungen sowie Begleitung von Ausbildungsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Medizinpädagogik, Berufspädagogik, Erwachsenenbildung)</li> <li>Ausbildung als Notfallsanitäter(m/w/d), abgeschlossene Fortbildung als Praxisanleiter (m/w/d) von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Erwachsenenbildung und sichere Unterrichtskompetenz</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Medien und MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, innovationsfreudigen Team</li> <li>Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Konzepte</li> <li>Eine der Position entsprechende Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>Moderne Unterrichtsbedingungen an zwei attraktiven Standorten</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Hochmoderne Simulationsanlage mit realitätsnahen Trainingsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiche technische Ausstattung, inkl. aktueller Simulatoren, Smartboards, E-Campus und digitalem Berichtsheft</li> </ul> Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>Strukturiere Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und freie Wochenenden</li> <li>Ausgewogene Unterrichtsverteilung und Zeit für Qualität: Raum für Vor- und Nachbereitung, Projektarbeit und Curriculumsentwicklung bei max. 38 Unterrichtseinheiten (je 45 Minuten) pro Woche in Vollzeit</li> </ul> STBL1_DE

61 Unbefristet Jobs in 30926 Seelze, Deutschland