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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Mitarbeiter:in im Bereich Jugendförderung / Jugendarbeit / Jugendschutz Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stunden­umfang von wöchentlich 29,25 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Durchführung von verschiedenen Kinder- und Jugend­projekten (z. B. Kinder- und Jugend­beteiligung und Prävention) sowie Maßnahmen des erzieherischen Jugend­schutzes (z. B. Projekte der Gewalt- und Sucht­prävention mit den Schulen)</li> <li>Mitwirkung, Weiterentwicklung und Konzept­entwicklung in der Kinder- und Jugendarbeit, wie z. B. für die kommunale Kinder- und Jugend­partizipation</li> <li>Beratung, Koordination und Zusammenarbeit mit dem Träger der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sowie dem Stadt­jugendring Königswinter e. V. als Dachverband der Jugendverbände</li> <li>Förderung der Jugendverbandsarbeit in der Stadt Königswinter durch Beratung, gemeinsame Projekte und Netzwerkarbeit</li> <li>Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Ehrenamtlichen, z. B. Juleica</li> <li>Koordination sowie fachliche Beratung und Begleitung von lokalen Ferien­maßnahmen bzw. ggf. Durch­führung eigener Maßnahmen</li> <li>Beratung und Bearbeitung von Anträgen zur städtischen Förderung der Kinder- und Jugendarbeit nach den Jugend­förderrichtlinien und Mitwirkung an der Budgetverwaltung</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen aus politischen Beschlüssen inklusive Mitwirkung an der Erstellung von Sitzungs­vorlagen und Stellung­nahmen</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung des Kinder- und Jugend­förderplans und der Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum/zur Sozial­arbeiter:in / Sozial­pädagog:in (Diplom / Bachelor / Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein vergleichbarer (Fach-)Hochschul­abschluss mit pädagogischer, erziehungs­wissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>hohem Maß an Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit sowie Selbst­ständigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>hohem Engagement und Offenheit</li> <li>Kreativität und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereichs</li> <li>der Fähigkeit, größere Arbeitsmengen strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (z. B. Arbeitszeit auch an Abenden, Wochenenden und in den NRW-Schulferien)</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li> <li>Kenntnissen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugend­arbeit (§§ 11, 12 und 14 SGB VIII) (wünschenswert)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD‑SuE</li> <li>Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie SUE‑Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>wertschätzendes Miteinander sowie eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase</li> <li>enge Zusammenarbeit sowie Austausch im Team, mit Vorgesetzten und anderen Fachdiensten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Mitarbeiter:in im Bereich Jugendförderung / Jugendarbeit / Jugendschutz

Der „Verein für kontrollierte alternative Tierhaltungsformen e.V.“ (KAT) wurde 1995 gegründet. KAT ist mittlerweile die wichtigste Instanz bei der Prüfung von Eiern aus Öko-, Freiland- und Bodenhaltung und daraus hergestellten Eiprodukten und Nahrungsmitteln in 13 Ländern Europas. KAT steht für Qualitätssicherung und konsequente Erfassung der Warenbewegungen – vom Legebetrieb über die Verarbeitung bis zum Verbraucher. Das Siegel „KAT – Ihr Prüfsystem für Eier“ gewährleistet auch, dass die Eier aus den deklarierten Haltungsformen stammen. Für unseren Geschäftsbereich Auditierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h). Aufgaben Sie unterstützen in den Bereichen Junghennenaufzucht, Legehennenhaltung und Eierpackstellen den Leiter Auditierung bei der <ul> <li>Verifizierung der von KAT zugelassenen Zertifizierungsstellen. Dies beinhaltet sowohl die Kommunikation mit den Zertifizierungsstellen über Richtlinienneuerungen/-änderungen als auch die Zulassung von Auditoren, Durchführung von Integrity-Audits und Witness-Audits.</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege der KAT-Richtlinien sowie der Implementierung von internen Qualitätsmanagementprozessen,</li> <li>Umsetzung der Richtlinien-Anforderungen in anwenderfreundliche EDV-Prozesse,</li> <li>Maßnahmenverfolgung als Ergebnis aus den KAT-Verifizierungsaudits,</li> <li>Kommunikation mit unseren KAT-Auditoren sowie deren Validierung,</li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an den Richtlinien-Schulungen live und online,</li> <li>Beratung der landwirtschaftlichen Betriebe hinsichtlich der Umsetzung der KAT-Richtlinien telefonisch und per E-Mail, in geringem Umfang auch vor Ort,</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Protokollführung sowie sonstigen fachspezifischen Dokumentationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium im Bereich Landwirtschaft, Lebensmitteltechnologie oder ähnliche Fachrichtungen.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen im Umgang mit QM-Systemen oder im Bereich Zertifizierung sammeln können.</li> <li>Sie sind begeisterungsfähig und offen für neue Themenfelder.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, analytisch und detailorientiert.</li> <li>Eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365-Produkten sowie im Umgang mit Microsoft OneDrive und Microsoft Teams.</li> <li>Eine selbstsichere und freundliche Kommunikation in Wort und Schrift zeichnet Sie aus.</li> <li>Es werden gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe sowie kurze Entscheidungswege und flache hierarchische Strukturen. Die Stelle bietet Entwicklungspotential und ist nach einer halbjährigen Probezeit unbefristet. Sie erhalten eine umfassende und intensive Einarbeitung sowie eine angemessene Vergütung. Wir bieten ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Betätigungsfeld in einer offenen Teamgemeinschaft und angenehmen Arbeitsatmosphäre. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit einem Stunden­umfang von 19,5 (für Tarifbeschäftigte) bzw. 20,5 (für Beamte (m/w/d)) wöchentlich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der außergerichtlichen Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis zum 21. Lebens­jahr</li> <li>eigenständige Führung von Beistandschaften für minderjährige Kinder zur Fest­stellung der Vaterschaft und/oder Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>Ermittlung und Berechnung von Unterhalts­ansprüchen </li> <li>gerichtliche Vertretung in Vaterschafts- und Unterhalts­prozessen </li> <li>Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen aus Unterhalts­titeln </li> <li>Beurkundungen (u. a. Vaterschafts­anerkennung nebst Zustimmung der Mutter, Mutterschaftsanerkennung, Sorgeerklärung, Unterhalts­verpflichtungen) </li> <li>Führen des Sorgerechtsregisters</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegs­amt (ehem. gehobener nicht­technischer Dienst) oder</li> <li>abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fach­richtungen Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Organisations­talent </li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten </li> <li>einer selbstständigen, umsichtigen und voraus­schauenden Arbeitsweise </li> <li>mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 10 / E 9c </li> <li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeits­platz in einer zukunfts­orientierten Verwaltung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei </li> <li>standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Der Stab Presse und Kommunikation steuert die Darstellung der BImA in der Öffentlichkeit und sorgt für den Informationsfluss im Unternehmen. Wir beantworten Fragen der Presse und produzieren verschiedene Medien für die interne und externe Kommunikation. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Presse und Kommunikation am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Redakteurin / Redakteur für die Pressestelle (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: VOPK0022, Stellen‑ID: 1280519) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Als Redakteurin bzw. Redakteur sind Sie zuständig für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit dem Schwerpunkt Corporate Publishing (Print- und Onlinemedien) sowie für die Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten der internen und externen Kommunikation. <ul> <li>Sie recherchieren und verfassen redaktionelle Beiträge in unterschiedlichen journalistischen Darstellungsformen, u. a. für Magazine, Broschüren, Flyer sowie für Internet und Intranet.</li> <li>Ferner redigieren und lektorieren Sie Fremdbeiträge.</li> <li>Auch das Wahrnehmen von Interviews und anderen Terminen als Grundlage für Beiträge – teils bundesweit – fällt in Ihr Aufgabengebiet.</li> <li>Fachkundig stimmen Sie Texte und gelayoutete Beiträge mit der Chefredaktion, den Fachabteilungen und externen Partnerinnen und Partnern ab.</li> <li>Sie erstellen Fotos und einfache Videos und sind für die Bildrecherche und einfache Bildbearbeitung zuständig.</li> <li>Die redaktionelle Bearbeitung der Layouts in InDesign sowie das Konzipieren und Umsetzen von neuen redaktionellen Formaten gehören zu Ihren weiteren Aufgaben.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie in dieser Position für das Erstellen von Briefings und die Koordination von Kolleginnen und Kollegen sowie von externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern im Bereich Text, Fotografie, Grafik und Film zuständig.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen beraten Sie über kommunikative Maßnahmen.</li> <li>Nicht zuletzt sind Sie für die Organisation, Koordination und Durchführung von Markterkundungen und Ausschreibungen im Zusammenhang mit Kommunikationsmaßnahmen des Stabsbereichs Presse und Kommunikation verantwortlich.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation und praktische Erfahrungen in einer Pressestelle, in einer PR-Agentur oder im Bereich Unternehmenskommunikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich von Redaktion für Print- und Onlinemedien der internen und externen Kommunikation, Recherchieren und Verfassen von Pressemitteilungen, Artikeln, PR-Texten, Autorenbeiträgen, Texten für Broschüren und Flyer.</li> <li>Weiterhin haben Sie Kenntnisse über das Informationsfreiheitsgesetz und das Urheberrecht.</li> <li>Zudem setzen wir auf Ihre Grundkenntnisse in der Mediengestaltung.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit der Fotokamera.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Auffassungsgabe ist gut.</li> <li>Zudem bringen Sie Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen arbeiten Sie selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Persönlich punkten Sie mit einer guten Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie bringen die Kompetenz zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> <li>Ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Bonn</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Redakteurin / Redakteur für die Pressestelle (w/m/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeiterin/einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe E 7 TVöD (Bund) im Referat „Vergabe und Beschaffung“ am Dienstort Bonn Aufgaben <ul> <li>Beschaffungsverfahren – Sie bereiten Beschaffungsverfahren eigenständig vor, erfassen Beschaffungsanträge, erstellen und dokumentieren Marktrecherchen und führen die notwendigen Schritte zur Durchführung der Beschaffung durch.</li> <li>Direktkäufe – Sie decken kleinere Beschaffungsbedarfe im Rahmen von Direktkäufen am freien Markt unter Beachtung der Vorgaben der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO).</li> <li>Bestellungen im Kaufhaus des Bundes – Sie lösen Bestellungen über das Kaufhaus des Bundes (KdB) aus und dokumentieren die Vorgänge entsprechend.</li> <li>Querschnittsaufgaben –. Sie wirken an allgemeinen Aufgaben im Bereich Vergabe und Beschaffung mit, unterstützen bei Auswertungen, Statistiken sowie der Weiterentwicklung interner Prozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement oder der Bürokommunikation oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Tarifbeschäftigte/-er über einen Abschluss des Angestelltenlehrgang I.</li> <li>Sie verfügen über gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits hauptberufliche Erfahrung in der Vergabestelle eines Unternehmens oder einer Behörde gesammelt.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit einer ERP-Software, z.B. MACH, SAP.</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, die Sie eigeninitiativ in einem Team erfolgreich einsetzen und arbeiten serviceorientiert.</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern (z.B. Bundesverwaltungsamt oder ITZBund). Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, -freude und Serviceorientierung aus.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 7 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziele der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60% oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding - Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Referat „Vergabe und Beschaffung“

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Eltern-Kind-Zentrum; Abteilung für Allgemeine Pädiatrie, Sektion für Gastroenterologie-Hepatologie-Endoskopie und Ernährung. Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden) zu besetzen: Ernährungswissenschaftler*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, sofern eine Promotion vorhanden; falls nicht, wird die Stelle für die Promotion auf drei Jahre befristet zu besetzen sein. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Teil der Sektion für Kindergastroenterologie, Hepatologie, Endoskopie und Ernährung</li> <li>Führen ernährungstherapeutischer Einzelgespräche</li> <li>Erstellung von Beratungsstandards und Informationsmaterial</li> <li>Übernahme organisatorischer Aufgaben und Dokumentation</li> <li>Durchführen wissenschaftlicher Literaturrecherche</li> <li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien</li> <li>Interdisziplinäre Betreuung von Patienten verschiedener Subdisziplinen (Endokrinologie, Stoffwechsel, Nephrologie u.v.a.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium der Ernährungswissenschaften oder vergleichbare Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossene Promotion (für eine unbefristete Beschäftigung erforderlich)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Ernährungstherapie in allen Bereichen der Pädiatrie</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (EG13)</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Ernährungswissenschaftler*in (m/w/d) Eltern-Kind-Zentrum - Abteilung für Allgemeine Pädiatrie

Status_3: Einsatzübernahme bitte! Das Malteser-Team in der modernen Feuer- und Rettungswache in Köln-Deutz freut sich darauf, wenn du an Bord kommst! Unser Team aus aktuell ca. 9 Mitarbeitenden arbeitet Hand in Hand mit Mitarbeitenden der Berufsfeuerwehr, der Freiwilligen Feuerwehr und anderen Hilfsorganisationen zusammen. Der Spirit: Zusammen schaffen wir alles! Was uns ausmacht: Neben den regulären vielfältigen Einsätzen, fahren wir vier Intensivkomponenten: Ein Baby-Intensiv sowie drei weitere ITW, von denen zwei auch in der Regelrettung unterwegs sind. Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich bei deiner Weiterbildung zum ITA/IMA (m/w/d). Wir sind außerdem Qualitätszertifiziert nach DIN EN ISO 9001. Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)​ <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub möglich</li> <li>Arbeit im 12-Stunden-Schichtdienst (RTW)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate</li> <li>Vorausschauende Dienstplangestaltung, mit der Möglichkeit eigene Wünsche einzubringen</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich</li> <li>Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen auf der Dachterrasse oder bei Grillevents</li> <li>Separate Ruheräume, um in Ruhe Kraft zu tanken</li> <li>Möglichkeit die Turnhalle und das Fitnessstudio der Feuerwehr zu nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)

Unsere Kindertagesstätte in Köln Kalk steht allen Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren offen. Die Einrichtung gehört zur Trägerschaft CariKids gGmbH, ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Caritasverband für die Stadt Köln e.V. Sie wollen gemeinsam mit uns etwas bewegen? Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. - als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Maria Hilf Verantwortung für die Betreuung und Förderung von Kindern in unserer Inklusiven Kita Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und begleiten die Kinder unserer Kita, im Alter von 2-6 Jahren in pädagogischer Hinsicht und achten darauf, dass jedes Kind individuell gefördert wird.</li> <li>Dabei planen, gestalten und entwickeln Sie Angebote, Aktivitäten, Projekte und Maßnahme im Rahmen des Bildungsauftrages.</li> <li>Sie kümmern sich zuverlässig um die Beobachtungsdokumentation, Portfolioarbeit sowie die Reflexion.</li> <li>Den Eltern stehen Sie natürlich stets mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Sie übernehmen zudem auch pflegerische und hauswirtschaftlichen Aufgaben &amp; helfen aktiv bei den Festen, Veranstaltungen und Ausflügen mit. </li> <li>Interesse und Spaß an der Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf und an der Arbeit in einem interdisziplinären Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin / Erzieher bzw. zur staatlich anerkannten pädagogischen Fachkraft (u.a. Abschluss Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit)</li> <li>Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Empathie</li> <li>Fachlich-Methodische und sozial-kommunikative Kompetenzen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Gesprächsführungskompetenz in der Elternarbeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente (<a href="https://www.caritas-koeln.de/export/sites/ocv/.content/.galleries/downloads/S8a-Faktenblatt-Verguetung.pdf" target="_blank">Hier </a>Infos zum Gehalt nachlesen) </li> <li>offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Maria Hilf

Sie sind als Software-Entwickler auf der Suche nach einer vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst? Sie möchten aktiv an der erfolgreichen Umsetzung unserer IT-Projekte im gesamten Software-Lebenszyklus mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Java Web-/Software-Entwickler (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und entwickeln Sie gemeinsam mit uns (Web-)Anwendungen im Java-Umfeld u. a. für die Bereiche Wahlen, Kommunaler Finanzausgleich, Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank oder den statistischen Verbund. JAVA WEB-/SOFTWARE-ENTWICKLER (m/w/d) Software-Entwicklung Aufgaben <ul> <li>Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erstellung strukturierter Pflichtenhefte.</li> <li>Erarbeitung von IT-Konzepten zur technischen Abwicklung des jeweiligen Fachverfahrens</li> <li>Neuentwicklung und Modernisierung bestehender Software</li> <li>Entwicklung innovativer (Web-)Anwendungen in Java in einem technologieoffenen und agilen Umfeld</li> <li>Je nach Eignung und Interesse ist ein Einsatz im Bereich DevOps möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der objektorientierten Software-Entwicklung mit Java (Jakarta EE oder Spring/SpringBoot)</li> <li>Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. Oracle, PostgreSQL, MySQL)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Je nach Einsatzbereich sind Kenntnisse in DevOps oder Docker/Rancher oder in Frameworks wie z. B. in React, Angular, Vue.js von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Java Web-/Software-Entwickler (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht Für den Pflegepersonalpool im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet Was macht ihr in eurem Job? Bettina Denke-Lenz, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Ich arbeite als Kinderkrankenschwester im Pflegepersonalpool des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin und des Zentrums für Geburtshilfe und Frauenheilkunde. Durch meine Vorgesetzten werde ich je nach Bedarf in den verschiedenen Kinderstationen sowie den Stationen der Frauenheilkunde und Geburtshilfe eingesetzt. Dazu gehören folgende Fachabteilungen: interdisziplinäre operative Kinderstation, Allgemeine Pädiatrie, Kinderkardiologie, Kinderherzchirurgie, Neonatologie, Wöchnerinnen sowie Stationen der Gynäkologie und Senologie. Auf den einzelnen Stationen versorge ich meine zugewiesenen Patient*innen aller Altersstufen und unterstütze die Eltern bei der Versorgung ihrer Kinder. Wie würdet ihr euren Aufgabenbereich beschreiben? Durch den regelmäßigen Wechsel in die verschiedenen Fachabteilungen lerne ich viele neue Krankheitsbilder kennen. Mein Arbeitsplatz ist vielfältig und abwechslungsreich. Was ist für euch das Besondere? Die vielfältige, abwechslungsreiche Arbeit auf den einzelnen Stationen. Die Erweiterung meiner Fachkompetenz durch die Arbeit in den verschiedenen Fachabteilungen. Regelmäßiges Arbeiten in verschiedenen Teams. Die Dienst- und Urlaubsplanung kann ich nach meinen Bedürfnissen individuell gestalten. Aufgaben Sie betreuen und pflegen Patient*innen aller Altersstufen bis zum 18. Lebensjahr. Schwerpunktmäßig werden hier Patient*innen mit allgemein pädiatrischen, kardiologischen und operativen Krankheitsbildern medizinisch versorgt und pflegerisch betreut. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und einen zugewandten Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB- Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

208 Unbefristet Jobs in 53489 Sinzig, Deutschland