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Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Der Produktbereich Wirtschaftsförderung ist Teil des städtischen Fachbereichs „Kommunikation und Marketing“, zu dem auch die Produktbereiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Stadtmarketing gehören. Die Aufgabe der städtischen Wirtschaftsförderung besteht darin, die wirtschaftliche Entwicklung der Kommune zu stärken, Unternehmen zu unterstützen, Arbeitsplätze zu sichern sowie attraktive Rahmenbedingungen für die lokale Wirtschaft zu schaffen. Aufgaben <ul> <li>Der Aufgabenbereich umfasst die operative Mitwirkung in der Wirtschaftsförderung mit dem Schwerpunkt der Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei standortrelevanten Fragestellungen. Dazu gehört die Unterstützung von Innovationsprojekten und Start-ups sowie die Pflege von Kontakten zu lokalen Unternehmen zur Bestandssicherung unter Einbindung weiterer relevanter Akteure.</li> <li>Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Veranstaltungsmanagement. Dazu zählen die Planung, Organisation, Durchführung mit eigener Präsenz sowie die Nachbereitung von Wirtschaftsförderungsveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen. Ergänzend werden fachlich-organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung bei besonders wirtschaftsrelevanten Veranstaltungen für Unternehmen und Multiplikatoren wahrgenommen.</li> <li>Zum Aufgabengebiet gehören außerdem qualifiziert-operative Tätigkeiten in der Marktforschung. Hierzu zählen die Erhebung, Analyse und Auswertung wirtschaftsrelevanter Daten, die Mitwirkung an der Panel-Entwicklung sowie an Benchmark- und Risikoanalysen sowie die Erstellung von Berichten und Präsentationen.</li> <li>Die Stelle umfasst darüber hinaus eine verwaltungsinterne Koordinationsfunktion. In diesem Zusammenhang erfolgt die operative Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Stadtverwaltung bei standort-, wirtschafts- und unternehmensrelevanten Projekten.</li> <li>Zudem wirkt die Stelle bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen des Standortmarketings mit. Dies schließt die zielgruppenspezifische Erstellung von Informationsmaterialien sowie die Pflege der Website und der Social-Media-Kanäle ein.</li> <li>Abgerundet wird das Aufgabengebiet durch allgemeine Verwaltungsaufgaben, die Bearbeitung von Anträgen sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für politische Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium Richtung Regionalplanung oder Wirtschaftsgeographie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Erfahrungen im vorgenannten Arbeitsbereich. Auch die Verwaltungsprüfung II oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjährigen Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung oder im vorgenannten Aufgabenbereich befähigt Sie zur Übernahme der Stelle.</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Standortentwicklung, Fördermittelakquise, Unternehmensberatung sowie Veranstaltungsmanagement setzen wir voraus.</li> <li>Wir erwarten eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Unternehmen, Investoren und weiteren Interessengruppen.</li> <li>Sie besitzen gute organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten.</li> <li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte und Erfahrungen in der Nutzung von Social Media sowie die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Englischkenntnisse sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9 c TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenbeteiligung.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Unser Standesamt ist eine zentrale Anlaufstelle für wichtige Lebensereignisse, beginnend von der Geburt bis hin zur Eheschließung und darüber hinaus. Wenn Ihnen die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Sie bedeutungsvolle Lebensmomente begleiten und beurkunden möchten, dann werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Beurkundung sämtlicher Personenstandsfälle wie Geburten, Sterbefälle und Eheschließungen auch unter Berücksichtigung ausländischen Rechts und Internationalem Privatrechts</li> <li>Prüfung der Ehevoraussetzungen bei Anmeldung von Eheschließungen</li> <li>Durchführung von Eheschließungen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Samstagen oder an besonderen Tagen sowie an besonderen Trauorten</li> <li>Beurkundung von Namenserklärungen, Vater- und Mutterschaftsanerkennungen und sonstiger namens- und personenstandsrechtlicher Erklärungen</li> <li>Führung und Fortführung der Personenstandsregister, Erteilung von Auskünften und Ausstellung von Personenstandsurkunden</li> <li>Nachbeurkundung von im Ausland erfolgten Personenstandsfällen</li> <li>Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen</li> <li>Digitalisierung von Altregistern -elektronische Nacherfassungen-</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von digitalen Prozessen (OZG-Leistungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder ein abgeschlossenes Studium Public Aministration. Es erfolgt keine Verbeamtung.</li> <li>Eine bereits vorhandene Fortbildung zur Standesbeamtin / zum Standesbeamten ist von Vorteil. Sollte diese nicht vorliegen, muss die Bereitschaft zur Erlangung der entsprechenden Qualifikation vorhanden sein.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personenstandswesen oder einer vergleichbaren Position einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert.</li> <li>Kundenorientiertes und innovatives Denken und Handeln sowie gute Umgangsformen, Empathie und ein freundliches, gepflegtes Auftreten</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein aus. Komplexe Vorgänge bearbeiten Sie strukturiert und ergebnisorientiert.</li> <li>Digitalen Umsetzungsprozessen und Neuerungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.</li> <li>Sie sind flexibel, teamfähig und stressresistent und den Anforderungen eines publikumsintensiven Bereichs gewachsen.</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Trauungen an ausgewählten Samstagen oder anderen besonderen Tagen muss vorhanden sein.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d)

Das Bistum Limburg sucht für die Interne Revision im Stabsbereich Aufsicht und Recht, mit Dienstsitz in Limburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revisor (m/w/d) (100% Beschäftigungsumfang - unbefristet - die Stelle ist teilbar) Das Bistum Limburg hat seinen Sitz im historisch geprägten Limburg a.d. Lahn, unmittelbar an der verkehrsgünstig gelegenen Westgrenze Hessens. Das Bischöfliche Ordinariat Limburg ist die zentrale Verwaltung des Bistums Limburg. Aufgaben Die Planung und Durchführung von kaufmännischen Prüfungen <ul> <li>der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit des Verwaltungshandelns</li> <li>der Jahresabschlüsse</li> <li>des internen Kontrollsystems</li> <li>bei Verdacht auf dolose Handlungen</li> <li>von Finanzanlagen von Kirchengemeinden sowie von Dienststellen, Einrichtungen und sonstigen selbständig geführten Stellen des Bistums (BO). Der Prüfbereich erstreckt sich auf das gesamte Gebiet des Bistums.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau der Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrung in einer Revision oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gute Kenntnisse des Rechnungswesens und Grundkenntnisse in SAP</li> <li>Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Sachverhalte einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte qualifiziert schriftlich darzustellen</li> <li>T eam- und Kommunikationsfähigkeit, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten, Seriosität, Objektivität, Sorgfalt, analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsvermögen</li> <li>In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem qualifizierten und motivierten Team in konstruktivem Miteinander, selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung sowie Möglichkeit des Austausches mit Revisoren anderer Verwaltungen und Organisationen in Arbeitsgruppen und bei Tagungen</li> <li>Eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ermöglichung der beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln, kostenfreie Parkplätze</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikeleasing</li> <li>Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung). Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann eine Eingruppierung bis zur EG 11</li> </ul> STBL1_DE

Revisor (m/w/d)

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und 20.000+ Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich unser Familienunternehmen zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts macht uns zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch unseres Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion unserer übrigen Eigenmarken in die Markenwelten der IHG-Brands Garner und Candlewood Suites. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a> Holiday Inn – the niu: Einzigartiges Design trifft auf unvergessliche Gastfreundschaft: Die 2017 von NOVUM Hospitality gegründete Hotelmarke the niu begeistert Reisende mit ihrer Hingabe zu lokal inspirierten Gasterlebnissen – und das an mehr als 40 Standorten in Europa. Das Hoteldesign ist maßgeblich von Standort, urbaner Kunst und popkulturellen Einflüssen geprägt. In Kombination mit Holiday Inn als „Most Trusted Brand in Travel“ und dem IHG One Rewards Loyalty-Programm dürfen sich Gäste auf unvergessliche Erlebnisse freuen.<a href="http://www.holidayinntheniu.com" target="_blank">www.holidayinntheniu.com</a> <h1>Hausdamenassistent / Floor Supervisor - "Der Kommissar"*</h1> ab sofort | Vollzeit 40 Stunden, Teilzeit 30-36 Std. | unbefristet Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben Als „Kommissar“ unterstützt Du unsere Hausdame, den Inspektor. Die Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen und der Hotelzimmer zu gewähren, fällt in Deinen Aufgabenbereich. Wenn Gäste Wünsche oder Fragen haben, hilfst Du gerne weiter und sorgst mit Deinem Lächeln im Gesicht dafür, dass sich jeder im Hotel wohlfühlt. Die Ordnung in den Wäschelagern und das Ausfüllen der Kontrolllisten gehören genauso zu Deinen Aufgaben, wie das Motivieren Deiner Kollegen. Neben Deinen alltäglichen Aufgaben meisterst Du die Vertretung des Inspektors mit links, da Dir die administrative Arbeit zusagt. Dazu zählt beispielsweise die Erstellung von Dienstplänen, die Rechnungsprüfung sowie die Wäschebestellung. Dein Hauptziel ist es, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und gerne wiederkommen. Profil Du solltest eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen und bereits Erfahrung im Housekeeping haben. Auch wünschen wir uns von Dir, dass Du empathisch und weltoffen unseren Kollegen und Gästen gegenübertrittst. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Genauigkeit • Sorgfalt • Koordinationstalent • Leidenschaft • interkulturelle Kompetenz • Engagement • Detailverliebtheit Wir bieten <h2>NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz</h2> Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. Freiheit • Ehrlichkeit • Respekt • Bedingungslose Liebe Wir schaffen gemeinsam eine Atmosphäre, in der jeder so sein darf, wie er möchte. Ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist und begegnen allen mit Achtung und Wertschätzung. Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Schreib‘ Geschichte mit Holiday Inn – the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button. *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. STBL1_DE

Hausdamenassistent / Floor Supervisor - "Der Kommissar"*

Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. STBL1_DE

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 am Dienstort Siegen eine/n Vermessungstechnische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 9a TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigungsverhältnis, abhängig von der Berufserfahrung bis in die EG 8 der EntgeltO zum TV-L. Bewerbende, die bereits bei einem öffentlichen Arbeitgeber in der EG 9a eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Das Dezernat 33 ist zuständig für „Ländliche Entwicklung und Bodenordnung“. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) in einem interdisziplinär besetzten Team. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen Nachweise im alten und neuen Bestand mit LEFIS auf und führen diese fort.</li> <li>Sie erstellen thematische Karten und Verfahrenskarten mit ArcGIS, QGIS, LEFIS und GKA3.</li> <li>Sie berechnen Koordinaten und erfassen Geodaten mit GKFELD und GKA3.</li> <li>Sie bearbeiten Anträgen Dritter und erteilen Auskünfte aus Karten und Nachweisen.</li> <li>Sie bereiten den vermessungstechnischen Außendienst in Bodenordnungsverfahren vor, führen ihn durch und übernehmen ebenfalls die Nachbereitung.</li> </ul> Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung als <ul> <li>Vermessungstechniker/in oder</li> <li>Geomatiker/in oder</li> <li>einer von Inhalt und Niveau her vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Gute Kenntnisse bei der Anwendung vermessungstechnischer Programme,</li> <li>Grundkenntnisse bei der Anwendung von GIS-Programmen,</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook),</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren.</li> </ul> Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung sowie das Arbeiten im Team. Daher sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen, gewissenhaften Aufgabenerledigung,</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Sicheres Auftreten,</li> <li>Belastbarkeit, Pünktlichkeit und Verbindlichkeit,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche und Software.</li> </ul> Die Aufgabenstellung kann mit Tagesreisen verbunden sein. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen!1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in (m/w/d) – Ländliche Entwicklung & Bodenordnung

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort unbefristet einen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Leitung unserer Wohngruppe in Herborn mit einem Stundenumfang von 39,0 Std. (1,0-Stelle). In unserer Wohngruppe, die sich gerade im Wandel befindet, werden bis zu 6 Kinder im Alter ab 7 Jahren mit besonderen Bedarfen rund um die Uhr das ganze Jahr über durch das Team der pädagogischen Mitarbeiter*innen im Schichtdienst 1:1 betreut. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Erziehungsplanung</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium (Erzieher/Erzieherin mit Zusatzausbildung, B.A. Soziale Arbeit etc.)</li> <li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Planung und Steuerung administrativer Aufgaben</li> <li>Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE 15 + Jahressonderzahlung + Zulage</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Begleitung Deiner anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen (m/w/d)für die Leitung unserer Wohngruppe in Herborn

Aufgaben Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker aus der Gebäudetechnik/Instandhaltung in Gießen bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du prüfst elektrische Maschinen und Anlagen mit einer optimierten Diagnose-Software bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Du dokumentierst erkennbare Mängel oder Abweichungen und erfasst sie in deinem digitalen Prüfprotokoll </li> <li> Du besprichst die Prüfergebnisse mit deinen Kunden vor Ort und beantwortest fachliche Fragen in Bezug zu vorhandenen Mängeln </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte und hinterlegst diese im digitalen Kundenprofil mit Cloudanbindung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft,sorgfältig und lösungsorientiert </li> <li> Du hast ein ausgeprägtes elektrotechnisches Fachwissen, um unseren Kunden die Prüfergebnisse vor Ort kompetent zu erklären </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne im Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Gießen <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> 4.000 € Willkommensprämie </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektriker aus der Gebäudetechnik/Instandhaltung 4.000 € Willkommensprämie (m/w/d)

Die Großgemeinde Schmitten im Taunus ist wunderschön gelegen am Großen Feldberg, dem höchsten Gipfel im Naturpark Taunus im Hochtaunuskreis und gleichzeitig nahe am Rhein-Main-Gebiet. Rund 9.500 Einwohner leben im Luftkurort, verteilt auf neun Ortsteile. Wir sind Träger von zwei kommunalen Kindergärten. Für die Verstärkung unseres Kindergartenteams im Naturkindergarten Brombach suchen wir ab 01. Februar 2026 einen Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit abgeschlossener Ausbildung in unbefristeter Stellung. Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung, Beobachtung und Dokumentation</li> <li>tägliches Staunen über die tollen Fortschritte</li> <li>Gestaltung kreativer Projekte, Rituale und Lernen mit Herz und Respekt</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Schaffung einer gemeinsamen und vertrauensvollen Atmosphäre</li> <li>aktive Einbringung ins Team mit Ideen, Humor, Freude und Empathie</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozialpädagogen oder Heilerziehungspädagogen (m/w/d)</li> <li>wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden</li> <li>Bereitschaft, inklusiv mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten</li> </ul> Wer Du bist: <ul> <li>Du bist Weltverbesserer, Streitschlichter, Superheld kleiner Wesen und auch GeschichtenERZähler, LIEblingsmensch, SpaßmachHER, Problemlöser und vieles mehr – dann bist Du genau richtig bei uns.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD SuE</li> <li>zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem teamorientierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>einen abgestimmten Dienstplan mit Vorbereitungszeiten unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamfortbildungen und Teamevents</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Coaching, Fachberatung und Supervision</li> <li>E-Bike-Leasing, kostenfreier Wasserspender, kostenfreie Parkplätze, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und vieles mehr</li> <li>Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement, zusätzliche Krankenversicherung</li> <li>eine langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit den besten Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit abgeschlossener Ausbildung

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Reiskirchen Praxisanleitung (m/w/d) - 3.000 Euro Willkommensprämie Aufgaben <ul> <li> Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich </li> <li> Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung </li> <li> Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleiter:in </li> <li> Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen </li> <li> Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen </li> <li> Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme) </li> </ul> Wir bieten Reiskirchen, Beurer Weg 8 Pflege und Betreuung Vollzeit, Teilzeit Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

239 Unbefristet Jobs in 35606 Solms, Deutschland