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Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Beratung - Sie beraten Bauherren*innen und Planer*innen bei beabsichtigten Veränderungen, Instandsetzungen oder Restaurierungen von Baudenkmälern</li> <li>Bearbeitung von Anträgen - Sie bearbeiten denkmalrechtliche Erlaubnisanträgen nach § 9 DSchG NRW, begleiten Maßnahmen und nehmen diese ab. Des Weiteren erstellen Sie Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Planung und Mitgestaltung - Sie tragen aktiv zur Planung und Mitgestaltung des Tages des offenen Denkmals bei </li> </ul> Profil Sie verfügen über <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur</li> <li>langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen</li> <li>einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der praktischen Denkmalpflege und fun­dierte Kenntnisse im Denkmalrecht</li> <li>ein hohes Maß an Gestaltungsvermögen, einschlägige Erfahrungen in Ausfüh­rungs- und Detailplanungen in den Leistungsphasen 5 und 8 (Ausführungsplanung und Bauüberwachung und Dokumentation/Bauleitung) vor allem im Hinblick auf denkmalgeschützte Substanz</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> <li>Bereitschaft zur Anwendung von Datenbanksystemen (ProSozBAU/ProDenkmal)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst) </li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport </li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur </li> <li> Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur </li> <li> Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents </li> <li> Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Denkmalpflege und Denkmalschutz

Wir, der Krankenhauszweckverband Rheinland e. V., sind ein engagierter und zuverlässiger Partner von mehr als 250 Krankenhäusern in vielen Teilen Deutschlands, vornehmlich im Rheinland. Die Mitgliedskrankenhäuser zählen auf unsere Unterstützung bei ihren Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen und fragen uns zu Themen rund um die Krankenhausfinanzierung um Rat. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitglieder mit unterschiedlichsten Analysen und Benchmarking Projekten. Aufgaben Ihre Aufgabe wird es sein, unsere Mitgliedskrankenhäuser im gesamten Prozess der Budget- und Entgeltverhandlungen umfassend zu begleiten. Sie sind Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um die Krankenhausfinanzierung und unterstützen die Einrichtungen bei der Entwicklung einer hausindividuellen Verhandlungsstrategie und plausibilisieren deren Unterlagen. Sie beraten die Kliniken in den Budgetverhandlungen vor Ort mit den Sozialleistungsträgern. Profil <ul> <li>Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder gesundheitsökonomischen Studiums</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses oder vergleichbare Tätigkeit</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenhausfinanzierung </li> <li>Erfahrungen im Bereich von Budget- und Entgeltverhandlungen </li> <li>Sie sind flexibel und stellen sich gerne auf neue Situationen, Menschen und Herausforderungen ein</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und zeigen Eigen­initiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem professionellen, engagierten und netten Team</li> <li>Teambasierte Projektbearbeitung</li> <li>Moderne Büroausstattung in Kombination mit mobilem Arbeiten</li> <li>Kostenloses Parken / S-Bahn-Anschluss in 5 Gehminuten / Jobticket</li> <li>Stromtanken an den hauseigenen Ladesäulen</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Experte/in Krankenhausfinanzierung als Budgetverhandler/in

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes „Haustechnik“ mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen</li> <li>operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung für das Fachgebiet</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen</li> <li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Führungskraft</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 9c TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Auf unserem familiären und naturnahen Phorms Taunus Campus in Steinbach ermöglichen wir etwa 700 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Unserem bilingualen pädagogischen Konzept kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, ebenso wie dem Fokus auf die MINT-Fächer. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Gymnasium unsere Schüler:innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen. Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. <a href="https://www.phorms.de/karriere/jobs/application-form/?tx_jobs_applicationform%5Baction%5D=applicationForm&amp;tx_jobs_applicationform%5Bcontroller%5D=Jobs&amp;tx_jobs_applicationform%5Bjob%5D=416&amp;cHash=5551b56c2084194cbe2f1ac1dd089203&amp;utm_source=stst&amp;utm_medium=jobsanzweb&amp;utm_campaign=FRAT_GYM_Lehrer_Kunst_dt_0325" target="_blank">Direkt hier bewerben</a> Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Erteilung und Reflexion des Kunstunterrichts unter Berücksichtigung moderner pädagogischer Ansätze</li> <li>Vermittlung künstlerischer Fertigkeiten sowie Unterstützung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen</li> <li>Mitgestaltung von Prozessen der Schulentwicklung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung interner und externer Ausstellungen</li> <li>Organisation, Planung und Durchführung von Wettbewerben im Fach Kunst</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern</li> </ul> <a href="https://www.phorms.de/karriere/jobs/application-form/?tx_jobs_applicationform%5Baction%5D=applicationForm&amp;tx_jobs_applicationform%5Bcontroller%5D=Jobs&amp;tx_jobs_applicationform%5Bjob%5D=416&amp;cHash=5551b56c2084194cbe2f1ac1dd089203&amp;utm_source=stst&amp;utm_medium=jobsanzweb&amp;utm_campaign=FRAT_GYM_Lehrer_Kunst_dt_0325" target="_blank">Direkt hier bewerben</a> Profil <ul> <li>Lehrbefähigung für das Gymnasium (idealerweise 2. Staatsexamen) oder Master of Education mit der Fachrichtung Kunst</li> <li>Leidenschaft für dein Fach und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Praktische Erfahrungen als Lehrkraft</li> <li>Motivation in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der Schulentwicklung sowie zur Weiterentwicklung fachlicher und methodischer Konzepte</li> </ul> <a href="https://www.phorms.de/karriere/jobs/application-form/?tx_jobs_applicationform%5Baction%5D=applicationForm&amp;tx_jobs_applicationform%5Bcontroller%5D=Jobs&amp;tx_jobs_applicationform%5Bjob%5D=416&amp;cHash=5551b56c2084194cbe2f1ac1dd089203&amp;utm_source=stst&amp;utm_medium=jobsanzweb&amp;utm_campaign=FRAT_GYM_Lehrer_Kunst_dt_0325" target="_blank">Direkt hier bewerben</a> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche</li> <li>Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken)</li> <li>Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin</li> <li>Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (all genders) für das Fach Kunst

Du möchtest Verantwortung für den Betrieb einer Kita übernehmen und hättest Freude daran, ein Haus sowohl pädagogisch als auch auf Verwaltungsseite voranzubringen? Einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen – das wäre Dein Traum? Komm zu Kinderwelt Hamburg und Flachsland Zukunftsschulen! Wir bauen auf jahrzehntelanger Erfahrung in der offenen pädagogischen Arbeit. Bei uns sind Nachhaltigkeit, Partizipation und Inklusion keine Modeerscheinungen, sondern von Anfang an konzeptionell verankert. Wir wissen: Bildung als ganzheitlicher, kreativer und sozialer Prozess geschieht mit allen Sinnen und zu jeder Zeit – es ist die reine Freude, Kinder dabei begleiten zu dürfen! Wir suchen Sie als Heilpädagoge/ Heilerziehungspfleger (m/w/d), deutsch- oder englischsprachig Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Hamburg, Barmbek, Rahlstedt, Langenhorn, Hummelsbüttel, HafenCity Wo? Barmbek <ul> <li>Kita Drosselstraße</li> </ul> Blankenese <ul> <li>Kita Blankenese</li> </ul> Hummelsbüttel <ul> <li>Kita Eppiland</li> </ul> Hafencity <ul> <li>Kita Grasbrook</li> </ul> Langenhorn <ul> <li>Kita Heidberg</li> </ul> Rahlstedt <ul> <li>Kita Rappelkiste</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Für Deine (heil-)pädagogischen Angebote nutzt Du mit den Kindern die Erfahrungsräume der Kita – das sind zum Beispiel ein Wasserspielbereich mit einem großen Pool, ein Atelier, ein Bewegungsraum oder die naturnah gestalteten Außengelände</li> <li>Du begleitest die Kinder achtsam und beteiligst sie an der Gestaltung eines freudvollen und inspirierenden Kita-Alltags</li> <li>Du arbeitest nach dem Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit</li> <li>Du bist Teil eines bilingualen Teams, in dem Deutsch und Englisch gesprochen wird, und bringst Deine Ideen ein</li> <li>Du bringst Dein heilpädagogisches Fachwissen in das gesamte Team ein</li> <li>Du arbeitest vertrauensvoll mit den Eltern zusammen</li> <li>Du bist als heilpädagogische Fachkraft für die Kinder mit Eingliederungshilfe und Ihre Familien erste Ansprechperson</li> <li>Du dokumentierst den Alltag und die Entwicklung der Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>bist eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand</li> <li>verfügst über eine anerkannte heilpädagogische Ausbildung</li> <li>möchtest Dein Fachwissen und Deine Fähigkeiten einbringen und Dich beruflich weiterentwickeln</li> <li>begegnest allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung</li> <li>bist offen für die Bedürfnisse des einzelnen Kindes und bereit, Dein pädagogisches Handeln achtsam danach auszurichten</li> <li>bist professionell, kritikfähig und bereit, Dein eigenes Handeln im Team zu reflektieren</li> <li>verstehst Deine englischsprachigen Kolleginnen und Kollegen...</li> <li>... oder möchtest als englischsprachiger Pädagoge (m/w/d) arbeiten, sprichst Englisch auf muttersprachlichem Niveau und hast ein gutes Hörverständnis der deutschen Sprache</li> <li>möchtest Verantwortung für die Zukunft übernehmen, deshalb hat ökologisches Handeln für Dich einen hohen Stellenwert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bieten ein partnerschaftliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>bieten Fort- und Weiterbildung sowie Fachberatung</li> <li>ermöglichen vielfältige Mitgestaltung und Mitbestimmung</li> <li>vergüten nach TVöD SuE, übertariflich mit einer 38,5-Stunden-Woche</li> <li>bieten eine übertarifliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>beteiligen uns an den Kosten der Kinderbetreuung</li> <li>arbeiten in multiprofessionellen, bilingualen Teams und haben einen hohen Anteil männlicher Pädagogen</li> <li>berücksichtigen neueste Erkenntnisse der Bildungsforschung</li> <li>bieten betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>gewähren einen überdurchschnittlichen Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket oder ein JobRad</li> <li>bieten Rabatt bei Bäderland Hamburg und weitere Sportkooperationen</li> <li>investieren in Gesundheitsförderung und Präventionsangebote</li> <li>ermöglichen Online-Einkaufsvorteile (Corporate Benefits)</li> <li>veranstalten Mitarbeiterfeste</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d), deutsch- oder englischsprachig

Du möchtest Verantwortung für den Betrieb einer Kita übernehmen und hättest Freude daran, ein Haus sowohl pädagogisch als auch auf Verwaltungsseite voranzubringen? Einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen – das wäre Dein Traum? Komm zu Kinderwelt Hamburg und Flachsland Zukunftsschulen! Wir bauen auf jahrzehntelanger Erfahrung in der offenen pädagogischen Arbeit. Bei uns sind Nachhaltigkeit, Partizipation und Inklusion keine Modeerscheinungen, sondern von Anfang an konzeptionell verankert. Wir wissen: Bildung als ganzheitlicher, kreativer und sozialer Prozess geschieht mit allen Sinnen und zu jeder Zeit – es ist die reine Freude, Kinder dabei begleiten zu dürfen! Wir suchen Sie als Kita-Leitung (w/m/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Hummelsbüttel (Kita Eppiland) Aufgaben <ul> <li>Dir obliegt, gemeinsam mit Deiner Stellvertretung, die pädagogische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Verantwortung der Einrichtung.</li> <li>Du bist für die Personal- und Teamentwicklung in Deiner Kita zuständig und begleitest die Pädagoginnen und Pädagogen sowie alle anderen Kolleginnen und Kollegen (Hauswirtschaftskräfte, Freiwilligendienstler, Auszubildende) unterstützend und wertschätzend.</li> <li>Du kennst unser Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit und handelst danach.</li> <li>Auch in der Außendarstellung mit Mitarbeitenden, Kindern, Eltern und Institutionen im Stadtteil stehst Du für die Werte und Prinzipien aus unserem Konzept ein.</li> <li>Im Interesse der Kinder arbeitest Du professionell und vertrauensvoll mit den Eltern zusammen und sorgst für eine transparente Gestaltung der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Gemeinsam mit Deinem Team pflegst Du das nachbarschaftliche Netzwerk mit bestehenden Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>bist eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand und hast eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und Erwachsenen</li> <li>verfügst über langjährige Berufserfahrung und bist Sozial- oder Kindheitspädagoge (m/w/d), hast einen BA in Sozialer Arbeit oder Frühkindlicher Bildung oder bist Erzieher (m/w/d)</li> <li>hast Leitungserfahrung in einer Kita sowie Erfahrung in Teamführung und Teamentwicklung</li> <li>stellst Dich gerne neuen Herausforderungen</li> <li>möchtest partnerschaftlich mit Eltern zusammenarbeiten</li> <li>verfügst über gute Englischkenntnisse</li> <li>findest ökologisch verantwortungsvolles Handeln wichtig und bist gerne Vorbild</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bieten ein partnerschaftliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>bieten Fort- und Weiterbildung sowie Fachberatung</li> <li>ermöglichen vielfältige Mitgestaltung und Mitbestimmung</li> <li>vergüten nach TVöD SuE, übertariflich mit einer 38,5-Stunden-Woche</li> <li>bieten eine übertarifliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>beteiligen uns an den Kosten der Kinderbetreuung</li> <li>arbeiten in multiprofessionellen, bilingualen Teams und haben einen hohen Anteil männlicher Pädagogen</li> <li>berücksichtigen neueste Erkenntnisse der Bildungsforschung</li> <li>bieten betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>gewähren einen überdurchschnittlichen Mobilitätszuschuss</li> <li>bieten Rabatt bei Bäderland Hamburg und weitere Sportkooperationen</li> <li>investieren in Gesundheitsförderung und Präventionsangebote</li> <li>ermöglichen Online-Einkaufsvorteile (Corporate Benefits)</li> <li>veranstalten Mitarbeiterfeste</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d)

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer &amp; Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a> <a href="https://www.ihg.com/garner-hotels/hotels/de/de/reservation?msockid=3039d4842f5a661639f3c0d32ef667a4" target="_blank">Garner Hotels by IHG</a> Garner Hotels, die neue Midscale-Marke von IHG Hotels &amp; Resorts, richtet sich an Reisende, die eine entspannte und hochwertige Unterkunft suchen – egal, ob sie geschäftlich oder privat unterwegs sind. Mit dem Versprechen „Easy-going stays that get you on your way“ bietet Garner alles Wesentliche, das preisbewusste Gäste schätzen: eine zentrale Lage, erholsamen Schlaf und ein warmes Frühstück zu einem erschwinglichen Preis. Weitere Informationen zur Marke Garner Hotels gibt es auf der <a href="https://www.garnerhotels.com/" target="_blank">Garner Hotels Website</a> oder unseren Social-Media-Kanälen: <a href="https://www.facebook.com/garnerhotels" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://twitter.com/garnerhotels" target="_blank">Twitter</a> und <a href="https://www.instagram.com/garnerhotels" target="_blank">Instagram</a>. <h1>Ass. Hausdame - "Der Kommissar"*</h1> 01.03.2025 | Teilzeit 30-36 Std. | unbefristet Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben Ihr Aufgabenbereich: Als „Kommissar“* unterstützen Sie unsere Hausdame*, den Inspektor. Die Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen und der Hotelzimmer zu gewähren, fällt in Ihren Aufgabenbereich. Wenn Gäste Wünsche oder Fragen haben, helfen Sie gerne weiter und sorgen mit Ihrem Lächeln im Gesicht dafür, dass sich jeder im Hotel wohlfühlt. Die Ordnung in den Wäschelagern und das Ausfüllen der Kontrolllisten gehören genauso zu Ihren Aufgaben, wie das Motivieren Ihrer Kollegen*. Neben Ihren alltäglichen Aufgaben meistern Sie die Vertretung des Inspektors mit links, da Ihnen die administrative Arbeit zusagt. Dazu zählt beispielsweise die Erstellung von Dienstplänen, die Rechnungsprüfung sowie die Wäschebestellung. Ihr Hauptziel ist es, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und gerne wiederkommen. Profil Das macht Sie aus: Sie sollten eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen und bereits Erfahrung im Housekeeping haben. Auch wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie empathisch und weltoffen unseren Kollegen* und Gästen gegenübertreten. Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus: Genauigkeit • Sorgfalt • Koordinationstalent • Leidenschaft • interkulturelle Kompetenz • Engagement • Detailverliebtheit • Flexibilität Wir bieten <h3>NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz</h3> Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. Freiheit • Ehrlichkeit • Respekt • Bedingungslose Liebe Wir schaffen gemeinsam eine Atmosphäre, in der jeder so sein darf, wie er möchte. Ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist und begegnen allen mit Achtung und Wertschätzung. Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Schreib‘ Geschichte mit Holiday Inn – the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button. *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. STBL1_DE

Ass. Hausdame - "Der Kommissar"*

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Ingenieur (w/m/d) für Bauherrenaufgaben Werden Sie Teil unseres Teams im Bundesbau. Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und sind verantwortlich für die Planung, Vergabe und Projektabwicklung von Baumaßnahmen (mit Schwerpunkt Tiefbau / Ver- und Entsorgung / Baubetrieb) in den Bereichen Infrastruktur, Außenanlagen und Freianlagen des Bundes. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Aufgaben <ul> <li>Beauftragung und fachliche Führung von Ingenieurbüros inkl. Bauleitung</li> <li>Kleinere Eigenplanungen und Erstellung von Ausschreibungen</li> <li>Angebotsprüfung in Kooperation mit der internen Vergabestelle und den Ingenieurbüros</li> <li>Budgetierung und Kostenkontrolle</li> <li>Ansprechperson für die Bundesbehörden zu baufachlichen Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 1-7 im Ingenieurbau/Verkehrswegebau oder einschlägige Erfahrung in der Bauüberwachung von Tiefbauarbeiten</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht und einem AVA-Programm sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (w/m/d) für Bauherrenaufgaben

Unsere Arbeit in der IHK Flensburg ist vor allem eines: abwechslungsreich. Wir sprechen mit Unternehmen, mit Azubis und mit der Politik. Und wir machen uns für 39.000 Mitgliedsunternehmen stark, von denen keines wie das andere ist. Ob Einzelkämpfer oder Global Player – wir vertreten das Gesamtinteresse dieser Betriebe. Unterstütze uns dabei!Du brennst für die Themen Infrastruktur, Verkehr und maritime Wirtschaft und möchtest aktiv zur Entwicklung unserer Region und Schleswig-Holsteins beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Infrastruktur und Verkehr in Vollzeit (40 Stunden). Diese unbefristete Stelle bietet dir die Möglichkeit, aktiv an wegweisenden Projekten mitzuwirken und die Entwicklung unserer Region und Schleswig-Holsteins voranzutreiben. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position vertrittst du aktiv die Interessen unserer Mitglieder in den Themenfeldern Infrastruktur, Mobilität und maritime Wirtschaft.</li> <li>Du erarbeitest Positionspapiere und Stellungnahmen.</li> <li>Als kompetenter Ansprechpartner betreust und berätst du unsere Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Du bringst dein Organisationstalent ein und gestaltest Veranstaltungen, Workshops und Projekte, die wichtige Impulse setzen.</li> <li>Du übernimmst die Betreuung des Infrastruktur- und Mobilitätsausschusses der IHK Flensburg und bist aktiv in weiteren Gremien vertreten.</li> <li>Gemeinsam mit anderen IHKs, Institutionen und Verbänden arbeitest du an den zentralen Themen deines Referats.</li> <li>Mit deiner Expertise erstellst du Publikationen und Pressemeldungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule, z. B. in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsgeographie.</li> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern ist ein Plus, aber kein Muss – auch motivierte Berufseinsteiger/innen sind herzlich willkommen!</li> <li>Mit dem Microsoft 365 Office-Paket gehst du sicher um und nutzt es effizient für deine Aufgaben.</li> <li>Dein Engagement und Organisationsgeschick machen dich zur perfekten Ergänzung unseres Teams.</li> <li>Du trittst souverän und kommunikationsstark auf und kannst andere mit deiner Begeisterung überzeugen.</li> <li>Auch in stressigen Momenten bleibst du freundlich und gelassen – die Arbeit mit Menschen liegt dir einfach im Blut.</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, um flexibel agieren zu können.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir arbeiten dich strukturiert ein, damit du dich schnell in deine neue Rolle einfinden kannst.</li> <li>Dich erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Umfeld, in dem du deine Stärken voll entfalten kannst.</li> <li>Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten – auch im Homeoffice.</li> <li>Erholung ist wichtig: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub.</li> <li>Du möchtest dich weiterentwickeln? Dann nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und baue dein Fachwissen aus.</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für dein Wohlbefinden.</li> <li>Gemeinschaft zählt: Freue dich auf zwei Mitarbeiterfeste im Jahr, bei denen wir gemeinsam Erfolge feiern und zusammen Spaß haben!</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für den Bereich Infrastruktur und Verkehr

Die Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH (LWB) gehört mit mehr als 36.700 Wohnungen und rund 550 Mitarbeitenden zu den großen kommunalen Wohnungsgesellschaften in Deutschland. Neben der Bewirtschaftung und Verwaltung unseres Bestandes werden wir auch in den nächsten Jahren umfangreiche Sanierungs- und Neubauvorhaben durchführen. Leipzig, eine der dynamischsten und attraktivsten Großstädte, wächst und wir wachsen mit. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferenten Innen- und Konzernrevision (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung der internationalen Revisionsstandards (IIA) und Leitlinien des DIIR sowie von Compliance-Vorgaben und Unternehmensrichtlinien</li> <li>Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Revisionsprozesse und Implementierung von Best Practices, Entwicklung von Prüfungsstrategien sowie eigenständige risikoorientierte Prüfungsplanung, Durchführung und Nachbereitung von internen Revisionen entlang der gesamten Prozesskette</li> <li>Analyse der gelebten Geschäftsprozesse durch Interviews und Datenanalysen, Abgleich der gewonnenen Erkenntnisse mit internen Vorgaben, Identifikation und Bewertung von Geschäftsrisiken sowie die Erarbeitung von Empfehlungen zur Prozessoptimierung oder zur Reduzierung von Geschäftsrisiken</li> <li>Erstellung und Verteilung von Revisionsberichtsentwürfen und Revisionsberichten</li> <li>Abstimmung und Präsentation der Ergebnisse und Verbesserungsvorschläge mit den verantwortlichen Bereichen sowie Kommunikation an die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat</li> <li>Nachhaltung der vereinbarten Maßnahmen im Rahmen eines Follow-Up und Eskalation an die Geschäftsführung</li> <li>Koordination, Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Auditoren und Behörden </li> <li>Beratung und Unterstützung des Revisionsteams</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung und Qualifizierung zum internen Revisor (z. B. CIA)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revision, im Audit oder in der Wirtschaftsprüfung sowie in der Führung von Teams </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement insbesondere in wohnungswirtschaftlichen Kernfeldern (z. B. Bau, Hausbewirtschaftung, Finanzierung)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit revisionsrelevanter Prüfungssoftware, Revisions­techniken und -methoden sowie im Umgang mit SAP</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Führungskompetenz</li> <li>Vertrautheit mit relevanten Gesetzen, Vorschriften und Standards (z. B. Kenntnisse im Bilanzwesen, GoBD, Controlling, KonTraG, §53 Abs. 1 HGrG, IKS)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt</li> <li>Einen modernen Unternehmenssitz in Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li> <li>LVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss</li> <li>Hauseigene Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

2.665 Unbefristet Jobs