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Wir suchen für das Amt Sicherheit, Ordnung und Migration: Sachbearbeiter (m/w/d), Rettungsdienst EG 9c TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 9/ A 10 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>Budget und Betriebsabrechnungsbogen des Rettungsdienstes erarbeiten, einschließlich Entgelte und Gebühren berechnen sowie Kostenträgerverhandlungen durchführen und protokollieren</li> <li>Ausschreibungsverfahren (Rettungsdienstleistungen und Ausstattungen) vorbereiten und begleiten</li> <li>Abrechnungsprogramm einschließlich einer Schnittstelle betreuen sowie Zahlungsaufschübe, Stundungen und Erlass von Forderungen einräumen</li> <li>Rettungsmittelvorhaltung regelmäßig überprüfen und die Einführung neuer Rettungsmittelarten begleiten</li> <li>Einführung neuer Systeme (z. B. Telenotfallmedizin) begleiten</li> <li>bei der Haushaltsplanung und -umsetzung sowie beim Controlling im Bereich Rettungsdienst mitwirken</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, der Fakturierung und dem Mahnwesen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort in Stade-Wiepenkathen</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d), Rettungsdienst

<h1>Gebäudemanager/-in (m/w/d) an der Akademie für Verfassungsschutz</h1> <ul><li>Bewerbungsfrist 19. Februar 2026</li><li>Laufbahn gehobener Dienst</li><li>Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit</li><li>Arbeitsort Heimerzheim</li> Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. </ul> Aufgaben Als Gebäudemanager/-in in unserer Liegenschaftsverwaltung planen und begleiten Sie unsere Neu- und Erweiterungsbauten. Sie erstellen Bedarfsermittlungen, führen Grob- und Detailplanungen durch und erstellen Unterlagen für die öffentliche Ausschreibung in Zusammenarbeit mit der OFD, des BLB NRW und der BImA. Außerdem ist die Steuerung von Reparatur- und Sanierungsarbeiten sowie der Bereich der materiellen Sicherheit ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Der regelmäßige Kontakt mit Fremdfirmen und Bauverwaltungen sowie das Erstellen von Raumnutzungskonzepten runden Ihr Arbeitsspektrum ab. Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen:<ul><li>als Beamtin/als Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes</li><li>oder über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor / Diplom-FH) in einem der folgenden Studiengänge:</li><li>Immobilien-, Projekt-, Facility- oder Real-Estate-Management</li><li>Betriebswirtschaftslehre</li><li>Verwaltungswissenschaften</li></ul>Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens 12 Monate nach Bewerbungsfristende erwerben.Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>Kenntnisse im Vergaberecht und der öffentlichen Finanzwirtschaft oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>hohe Leistungsbereitschaft und Koordinierungsfähigkeit</li></ul>Vorteilhaft ist eine nachgewiesene bautechnische Berufserfahrung. Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 53.162 € bis 78.776 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 10 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul> *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten <h2>Verfahrenshinweise</h2> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

Gebäudemanager/-in (m/w/d) an der Akademie für Verfassungsschutz

Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der von Mellin'schen Stiftung, bietet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote gemäß dem SGB VIII an. In den unterschiedlichen Bereichen setzen sich engagierte, multidisziplinäre Teams für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozial-emotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien ein. Unsere Maxime: Qualität - Professionalität - Zuverlässigkeit! Du bist pädagogische Fachkraft – mit Haltung, Humor und einem sicheren Gespür für junge Menschen? Wenn traumapädagogisches Arbeiten Dein Interesse weckt und Du den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen Sicherheit und Orientierung geben möchtest, bist Du hier genau richtig. Zum 01.02.2026 oder später suchen wir pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (19,5 Std./Woche) für unsere stationären Wohngruppen in Werl. Hier begleitest Du Kinder und Jugendliche mit Fachlichkeit, Verlässlichkeit und einem Alltag, der Halt gibt und echte Perspektiven schafft. Aufgaben <ul> <li>Bezugspädagogik &amp; Diagnostik: Als konstante Bezugsperson gibst Du Sicherheit, unterstützt junge Menschen mit belastender Geschichte in ihrem Alltag und entwickelst im Team individuelle Förder- und Entwicklungsperspektiven.</li> <li>Haltgebender Lebensraum: Struktur, Beziehung und Haltung – das macht Deinen Alltag aus. So entsteht neue Sicherheit für Kinder und Jugendliche mit traumatischen Erlebnissen.</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du kooperierst mit Eltern, Therapeut*innen, niedergelassenen Ärzt*innen, Jugendämtern und Schulen – transparent, lösungsorientiert und stets im Sinne der uns anvertrauten Kinder. </li> <li>Fachlicher Austausch: Du bringst Dich aktiv in kollegiale Fallberatung und Qualitätssicherung ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.</li> <li> Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen – wichtig sind uns Deine Haltung und Motivation </li> <li> Kenntnisse in Traumapädagogik – oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. </li> <li> Teamgeist, Humor und Empathie – auch in herausfordernden Situationen. </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicher &amp; fair bezahlt: Unbefristeter Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, damit Du Dich schnell sicher fühlst und gut in der Gruppe ankommst.</li> <li>Engagiertes Team mit flachen Hierarchien, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden.</li> <li>Gestaltungsspielraum: Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten – mit Platz für Ideen und Initiative.</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungen und Supervisionen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>33 Urlaubstage + 2 zusätzliche Regenerationstage: Damit Arbeit mit Haltung auch mal Pausen mit Wirkung hat.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Standorte in Berlin. Aufgaben <ul> <li> Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne für die Assistenznehmenden</li> <li> Unterstützung der Assistenznehmenden bei einer selbstbestimmten Lebensführung und Verbesserung bzw. Erhalt der individuellen Lebensqualität</li> <li> Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation, Berichterstattung</li> <li> Übernahme von Aufgaben der Versorgung, Organisation und Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss</li> <li> Interesse und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li> <li> Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen</li> <li> Organisationstalent und Strukturierungsfähigkeit</li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3768€ für Berufsanfänger*innen) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste</li> <li> Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)</li> <li> Deutschlandticket Job: Flexibles und vergünstigtes Jobticket für umweltfreundliche Arbeitswege</li> <li> Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr</li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ,u.a. durch einen eigenen Fortbildungsbereich</li> <li> Flexible Arbeitszeiten: Dienstplan mit Team und Teamleitung selbst gestalten</li> <li> Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)</li> <li> Sicherer Arbeitsplatz, seit 1958 in Berlin aktiv</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Berlin | Vollzeit | mobiles Arbeiten möglich | ab 1. April 2026 | unbefristet | bis Entgeltgruppe 13 TV-L (ca. 65.000 € brutto/Jahr) Sie möchten die Zukunft des Bauens voranbringen und sich für Sicherheit, Innovation und mehr Nachhaltigkeit einsetzen? Dann bringen Sie Ihre Stärken beim Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) ein. Wir sind das Kompetenzzentrum der Länder und des Bundes für bautechnische Fragen. Zu unseren wichtigsten Aufgaben gehört die Zulassung innovativer Bauprodukte und Bauarten. Bei uns genießen Sie die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und sind doch ganz nah dran an der Baubranche und den Themen, die sie bewegt. Sie haben zahlreiche Gestaltungsfreiräume, können Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und sind eingebunden in ein weltoffenes, wertschätzendes und unterstützendes Team. Aufgaben <ul><li>Innerhalb eines kollegialen Teams übernehmen Sie die Geschäftsführung der Fachkommission (FK) „Bautechnik“ der Bauministerkonferenz (BMK) und sichern eine effiziente, organisatorische und inhaltliche Vor- und Aufbereitung der Sitzungen.</li><li>Sie koordinieren und überwachen die Umsetzung der Beschlüsse der FK „Bautechnik“ in enger Abstimmung mit den Ländern und weiteren Akteuren.</li><li>Sie betreuen und steuern die Bauforschungsprogramme im bauaufsichtlichen Bereich, einschließlich der zugehörigen Finanzierungsprogramme.</li><li>Sie veranlassen, koordinieren und erstellen Vorlagen für die Fachkommission „Bautechnik“ sowie für den Ausschuss für Stadtentwicklung, Bau und Wohnungswesen (ASBW) zu Fragestellungen der Bauforschung.</li><li>Sie arbeiten an der Veröffentlichung der Muster-Verwaltungsvorschrift Technische Baubestimmungen (MVV TB) mit und stimmen diese fortlaufend mit den relevanten BMK-Gremien ab.</li><li>Sie übernehmen die Schriftleitung der Sammlung „Bauaufsichtlich eingeführte Technische Baubestimmungen“ (STB) und arbeiten eng mit DIN-Media zusammen.</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss (M.Sc., Dipl.) als Bauingenieur/in mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau</li><li>Gerne Praxis in der Tragwerksplanung oder einer Bauaufsichtsbehörde/Bauverwaltung</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Engagement und Teamorientierung</li><li>Deutsch C 1, Englisch B 2</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub</li><li>einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li><li>ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander</li><li>umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>verantwortungsvolle Aufgaben</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieurin (m/w/d) im Referat Technische Baubestimmungen (TV-L, Berlin)

Wir, das Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e. V. (BZL) sind ein bundesweit führ­endes Bildungszentrum und bilden seit 1970 erfolgreich Fachkräfte aus. Unser Bildungsangebot beinhaltet: Überbe­triebliche Ausbildung, Meisterausbildung, Fachseminare, Inhouse-Seminare und Berufliche Orientierung für Schulen. Mit unserem Hauptsitz in Lauterbach (Hessen) liegen wir in zentraler, ländlicher Lage, was beste Voraussetzungen für ein effizientes und innovatives Umfeld zum Arbeiten und Lernen bietet. Fachwissen vermitteln und damit die Zukunft maßgeblich mitzugestalten, dabei mit dem Wandel der Technik Schritt zu halten, ist eine herausfordernde Aufgabe. Dies macht unser engagiertes und motiviertes Team möglich, welches wir verstärken möchten. Sie kennen sich bestens in der Elektro- und Informationstechnik aus? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als… Dozent / Meister Elektrotechnik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, gerne in Dauerbeschäftigung oder auf Honorarbasis in einem oder mehreren der folgenden Fachbereiche: <ul> <li>Schaltpläne mit CAD (DDS CAD)</li> <li>Gebäudeautomation (inkl. KNX Einführung)</li> <li>Kommunikationstechnik</li> <li>Grundlagen Installation</li> <li>Techniken im Bereich regenerative Energie (PV, Wärmepumpe etc.)</li> <li>Arbeitssicherheit, Unternehmermodell (BG Themen)</li> </ul> Aufgaben Sie begeistern unsere Teilnehmer mit Ihrem Fachwissen und bilden diese theoretisch und praktisch im Bereich unseres Bildungsangebotes aus. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Schulungen, welche als Präsenzveranstaltung, Online oder auch vor Ort beim Kunden (Inhouse) angeboten werden, sowie dessen Vor- und Nachbereitung. Auch die kontinuierliche Aktualisierung und Optimierung der Schulungsunterlagen und -konzepte sind Ihnen wichtig. Sie haben Spaß daran neue Konzepte für Seminare mit aktuellen und zukunftsweisenden Themen zu entwickeln. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/in, Techniker/in oder Studium zum Ingenieur/in im Bereich Elektro-/Informationstechnik.</li> <li>Bereits gesammelte Erfahrungen als Dozent/Ausbilder sind vorteilhaft, aber kein Muss.</li> <li>Sie haben ein hohes Interesse an moderner, digitaler und innovativer Bildung und Freude im Umgang mit Menschen, wie auch an der Vermittlung von Wissen.</li> <li>Für eine reibungslose Kommunikation sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wichtig.</li> <li>Sie sind vertraut im Umgang mit den üblichen IT-Anwendungen (Office, Outlook).</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausführliche Einarbeitung</li> <li>ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>zentrale Lage</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Obstkorb</li> <li>Steuerfreie Sachbezugskarte</li> <li>Mitarbeiter Laptop</li> <li>Firmenevents</li> <li>kostenfreie Weiterbildung</li> <li>eigenständig organisierte Vor- und Nachbereitungszeiten</li> <li>Vertrauen in Ihre Fähigkeiten</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Dozent / Meister Elektrotechnik (m/w/d)

Unsere Kita St. Maria bietet Platz für insgesamt 57 Kinder ab 1 Jahr in 3 Gruppen mit Verlängerter Öffnungszeit. Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Sonnenhügel! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Schechingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Sonnenhügel - Schechingen Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG ab 15.01.2026 Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit # B U N T wie dein Alltag als pädagogische Fachkraft Standort: Sonnenhügel | Albstraße 4 | 73579 Schechingen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/499 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung</li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas der Seelsorgeeinheit</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und des Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket-Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen für das Theater Ulm zum 01.04.2026 bzw. nach Verfügbarkeit mehrere Mitarbeiter*innen als <h1>Bühnentechniker*in (m/w/d)</h1> Voll-/Teilzeit, Teilweise befristet Es sind mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit (75%), unbefristet bzw. befristet (bis zum 31.08.2028) zu besetzen. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, für welche Option Sie sich bewerben möchten. Das Theater Ulm ist ein Dreispartenhaus mit rd. 300 Beschäftigten, rd. 5.500 Abonnenten*innen und ca. 460 Vorstellungen pro Spielzeit. Die Bühnentechnik des Theaters Ulm arbeitet im Schichtbetrieb (i.d.R. Früh- und Spätschicht). Im Rahmen des Vorstellungsbetriebes kommt es auch zu Arbeitseinsätzen an Wochenenden sowie Feiertagen. Erfahren Sie mehr über die Tätigkeit als Bühnentechniker*in – <a href="https://youtu.be/Xu5qsumfk6s" target="_blank">mehr im Video</a>. Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 6 TVöD</a> zuzüglich Theaterbetriebszuschlag. Aufgaben <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Auf-, Um- und Abbauten der Bühnendekorationen der Produktionen im Großen Haus, den anderen Spielstätten des Theaters sowie bei den Abstechern</li> <li>technische Einrichtung der Neuproduktionen</li> <li>Reparaturarbeiten an den Bühnendekorationen</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Dienstfahrten zu Abstechern o. ä. (unter Nutzung der vorhandenen Dienstfahrzeuge)</li> </ul> Profil <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufsbilder: - Raumausstatter*in/Polsterfachkraft - in einem Metallberuf mit Grundkenntnissen in der Metallbearbeitung (Befähigung zu Schweißtätigkeiten wünschenswert) - Schreiner*in/Zimmereifachkraft - Fachkraft für Veranstaltungstechnik - oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft, verbunden mit dem Interesse an den Produktionen des Theaters</li> <li>Belastbarkeit und körperliche Fitness, um die vielseitigen Anforderungen des Bühnentechniker*innen-Alltags - wie Heben, Tragen, Arbeiten in verschiedenen Positionen und Umgebungen - sicher und dauerhaft erfüllen zu können</li> <li>Führerschein Klasse C1 (wünschenswert), alternativ Führerschein Klasse 3</li> </ul> Wir bieten <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>freien Eintritt zum eigenen Besuch in Theatervorstellungen sowie vergünstigte Karten für Familienangehörige</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld)</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>Urlaubsanspruch von 6 Wochen plus tariflicher Zusatzurlaub für Schichtarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Bühnentechniker*in (m/w/d)

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter:innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter:innen, Kindheitspädagog:innen, Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, Quereinsteiger:innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter:innen. Leitprinzipien wie Ressourcenorientierung, Vielfalt, Offenheit und Toleranz lenken dabei unser Handeln. das Arbeitsfeld: Die Kleinen werden ab einem Jahr in der Sternschnuppengruppe betreut. 12 Kindern wird hier die Möglichkeit gegeben, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und dabei liebevoll begleitet zu werden. Im Kindergarten werden die drei- bis sechsjährigen in der Sonnen- und Regenbogengruppe, sowie der Mondgruppe (Mittagsgruppe) betreut. Maximal 62 Kinder werden hier auf Augenhöhe begleitet, im Alltag unterstützt und zum eigenständigen Tun motiviert. Wir stehen für INKLUSION und sind eine Integrationseinrichtung mit Plätzen für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Das Kinderhaus arbeitet nach der Pädagogik von Maria Montessori. Die wesentlichen Merkmale dieser Pädagogik sind: <ul> <li>Das Kind in seiner Persönlichkeit zu achten.</li> <li>Die Entwicklung zum selbstständigen Denken und Handeln zu fördern.</li> <li>Dem Kind die Gelegenheit zu bieten, den eigenen Lernbedürfnissen zu folgen.</li> <li>Hilfe bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu bieten.</li> </ul> In der Montessori Pädagogik spielt das Material eine ausschlaggebende Rolle. Dieses ist in folgende Themengebiete aufgeteilt: <ul> <li>Übungen aus dem praktischen Leben</li> <li>Sinnesmaterial (fühlen, hören, sehen)</li> <li>Mathematik-Material</li> <li>Sprach-Material</li> <li>Kosmische Erziehung</li> </ul> Die Montessori-„Arbeit“ wird eingebunden in thematisch wechselnde Jahres- und Wochenthemen, Experimente, Märchen und vieles mehr. Aufgaben <ul> <li>Mitwirken im Tagesablauf</li> <li>Betreuung der Kinder in der Krippe im Alter von 1-3 Jahren</li> <li>Mitgestalten und Unterstützung des pädagogischen Alltags</li> <li>Pflege und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Vor und Nachbereitung von Spiel, Lern- und Bewegungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>20-25 Wochenstunden an 5 Tagen</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24. Und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Hilfskraft oder Quereinsteiger:in (m/w/d) für die Kinderkrippe für das Montessori Kinderhaus Arnbach

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter:innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter:innen, Kindheitspädagog:innen, Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, Quereinsteiger:innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter:innen. Leitprinzipien wie Ressourcenorientierung, Vielfalt, Offenheit und Toleranz lenken dabei unser Handeln. Die Hauswirtschaftskraft in der Küche sorgt für eine hygienische, kindgerechte und ausgewogene Verpflegung der Kinder und unterstützt durch Ordnung, Sauberkeit und strukturierte Abläufe den pädagogischen Alltag der KiTa. Aufgaben Verpflegung der Kinder <ul> <li>Vorbereitung, Zubereitung und Ausgabe von Mittagessen (Catering-Systemen)</li> <li>Einhaltung von Portionsgrößen gemäß Vorgaben</li> </ul> Hygiene und Sauberkeit <ul> <li>Reinigung und Desinfektion der Küche, Geräte und Arbeitsflächen</li> <li>Spülen von Geschirr, Besteck und Küchenutensilien</li> <li>Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften (HACCP)</li> <li>Ordnungsgemäße Mülltrennung und -entsorgung</li> </ul> Organisation und Verwaltung <ul> <li>Kontrolle von Lieferungen auf Vollständigkeit und Qualität</li> <li>Fachgerechte Lagerung von Lebensmitteln</li> </ul> Zusammenarbeit im Team <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team</li> <li>Rücksichtnahme auf den Tagesablauf der Kinder</li> <li>Freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kindern und Kolleg*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich oder in der Küche (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse in Lebensmittelhygiene (Belehrung nach § 43 IfSG)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> DAS BRINGEN SIE MIT: <ul> <li>Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich oder in der Küche (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse in Lebensmittelhygiene (Belehrung nach § 43 IfSG)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>5 Tage/Woche, 10 Stunden/Woche, Arbeitszeit von 12 bis 14 Uhr</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24. Und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

5.481 Unbefristet Jobs