field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Schulamt, Hochbau folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Technische Sachbearbeitung Hochbau Entgeltgruppe 11 TVöD, unbefristet Teilzeitstelle (19,5 Wo.Std.) Der Landkreis Oldenburg liegt links der Weser südlich der Städte Bremen und Oldenburg. Hervorragende Verkehrs­an­bin­dungen, eine gute Infrastruktur und Ortschaften mit anerkannt hohen Wohn- und Freizeitwerten sowie die reizvolle land­schaftliche Vielfalt mit ausgezeichneten Wander- und Radwandermöglichkeiten bestimmen seine besondere Attraktivität und stehen für Lebensqualität im ländlichen Raum. Das dichte Autobahnnetz bietet zahlreiche gut erreichbare Wirt­schafts­standorte. Dienstort ist die Kreisstadt Wildeshausen, gelegen im landschaftlich reizvollen Naturpark Wildeshauser Geest. Die Stadt Wildeshausen verfügt über eine gute Infrastruktur mit allen wesentlichen Einrichtungen einer Kreisstadt. Weiterführende Schulen sowie attraktive Freizeit- und Sportmöglichkeiten sind am Ort vorhanden. Das Kreishaus ist verkehrsgünstig am Ortseingang der Stadt Wildeshausen gelegen. Aufgaben Neu-, Umbau-, Sanierungsprojekte (HOAI Leistungsphasen 1-9) <ul> <li>Entwurf bzw. Planung und Bauleitung von kreiseigenen Hochbauten</li> <li>Erstellung von Sanierungskonzepten, einschließlich jährlicher Überprüfung derer hinsichtlich Kosten und Aktualität</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen sowie Lieferleistungen</li> <li>Erstellung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung</li> <li>Aufstellung von Bauzeitenplänen</li> <li>Laufende Abstimmung mit den Nutzern, da Neu- und/oder Umbaumaßnahmen im laufenden Schul-/Verwaltungsbetrieb stattfinden</li> <li>Selbstständige örtliche Bauüberwachung sowie Mitüberwachung der technischen Gewerke einschließlich Koordinierung aller am Bau Beteiligten</li> <li>Rechnungsprüfung sowie laufende Kostenkontrolle</li> <li>Mitwirkung bei der Strukturierung von haus- und betriebstechnischen Anlagen und bei Leistungen im Bereich Brand­schutz, Tragwerksplanung, Statik und Bauphysik/Wärmeschutz</li> <li>Projektleitung und -steuerung größerer Bauprojekte</li> </ul> Bauherrenfunktion bei Baumaßnahmen unter Beteiligung externer Planungsbüros Kostenermittlungen für Hochbaumaßnahmen, Wertermittlungen sowie Schätzungen für Gebäude Bauunterhaltung <ul> <li>Umfassende Liegenschaftsverantwortung für zugewiesene Liegenschaften des Landkreises Oldenburg</li> <li>Vorbereitung der Vergabe, d.h. Festlegung des Vergabeverfahrens gemäß Vergaberichtlinie</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen, Prüfung und Auswertung der Angebote</li> <li>Beauftragung, Betreuung und Überwachung der Ausführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Fachlicher Ansprechpartner der den zugewiesenen Liegenschaften tätigen Hausmeister/Ansprechpartner</li> <li>Erarbeitung von Planungsvorschlägen und Kostenermittlungen für Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Kalkulation und Planung der Jahresbedarfe als Grundlage für Ausschreibungsverfahren</li> <li>Ermittlung der Instandsetzungs-, Unterhaltungs- und Jahresbedarfe für die Haushaltsplanung</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen (Dipl.-Ingenieur/in (FH) oder vergleichbar) sowie</li> <li>fundierte Kenntnisse im konstruktiven, allgemeinen Hochbau (durch Studium und langjähriger Berufserfahrung erworben)</li> <li>Grundkenntnisse des Planungs- und Vergaberechts</li> </ul> Sie müssen im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sein. Wir freuen uns, wenn Sie die Bereitschaft mitbringen, Ihren Privat-Pkw für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung einzusetzen, sofern aus dem Pool der zur Verfügung stehenden Dienstfahrzeuge kein Fahrzeug bereitsteht. Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz EG 11 TVöD mit 19,5 Wo.Std.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. sowie Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice/Mobilen Arbeiten, betriebs­eigene Kinderkrippe Lütte Lü</li> <li>jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Jobticket</li> <li>Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus</li> <li>Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen</li> </ul> Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleich­gestellten Menschen. STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin, LKA 723, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>IKT-Fachadministratorin/​IKT‑Fachadministrator Systembetrieb und Mobilfunk­aufklärung (w/m/d)</h2> Kennziffer: 198-25 Entgeltgruppe: EG 11 TV-L (Bewertungs­vermutung) Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Friesenstraße 16, 10965 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Aufgaben <ul> <li>die technisch-fachliche Verantwortung für die Erprobung und den Einsatz von operativer</li> <li>Mess- und Netzwerktechnik in der Aufgabe IT‑Management Mobilfunk­aufklärung,</li> <li>die selbstständige Anfertigung von Dokumentationen wie technischen Unterlagen, Bedienungs­anleitungen und vergleichbaren Dokumenten und</li> <li>die Prüfung, Beratung und Mitwirkung bei der Grundsatz- und Gremien­arbeit im Zusammenhang mit der Mobilfunk­aufklärung im polizeilichen Aufgaben­spektrum.</li> </ul> <h3>Diese Aufgaben erwarten Sie …</h3> <ul> <li>die Mitwirkung und die Beratung bei Forschungs­vorhaben, Beschaffungen und Planungen – einschließlich Haushaltsplanung – im Zusammenhang mit der Kommunikations­überwachung und</li> <li>die Wartung und Pflege, einschließlich Betriebsdokumentation und Erweiterungs‑​/​Änderungs­planung der Anlagen und technischen Einrichtungen, einschließlich der Auswerteplätze für Endanwenderinnen/​Endanwender und des zugehörigen Datennetzes sowie eingesetzter Messtechnik und technischer Hilfsmittel.</li> </ul> Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahl­verfahren: Frau Meißner, Dir ZS Pers A 2391, +49 30 4664‑791241 Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgaben­gebiet: Herr Paegelow, LKA 723, +49 30 4664‑972301 Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor­studium der Informations- oder Kommunikations­technik bzw. Technischen Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang oder durch mehrjährige Tätigkeiten (mindestens dreijährige) erworbene vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen, vorzugsweise. Darüber hinaus wird ein umfangreiches Erfahrungswissen im IK-technischen Bereich (Hard- und Software, Mobilfunktechnik, Stromversorgung) erwartet. Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C2, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt. <h3>Sie verfügen neben den formalen Voraussetzungen über …</h3> <ul> <li>gute sowie aktuelle Kenntnisse in den Bereichen der Nachrichten- sowie Mobilfunk­technik und Daten­übertragungs­netze;</li> <li>praktische Erfahrungen mit Betriebs­systemen (insbesondere Windows und UNIX/LINUX unabdingbar);</li> <li>praktische Erfahrungen mit EDV‑Architekturen, insbesondere Servern und Netzwerken, Datenbank­anwendungen;</li> <li>Kenntnisse zur Programmierung und zu gängigen Programmier­sprachen;</li> <li>Kenntnisse zur Internet­anwendung sowie zum Datenschutz und</li> <li>technisch-fachliche Englischkenntnisse.</li> </ul> Des Weiteren wird eine prägnante verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, sprachliche Kompetenz in Deutsch mindestens auf dem Sprachniveau C2, zur Erarbeitung von Konzeptionen und Stellungnahmen vorausgesetzt. <h3>Darüber hinaus wünschen wir uns …</h3> <ul> <li>eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise;</li> <li>Teamfähigkeit;</li> <li>eine analytische Denkweise sowie wirtschaftliches und kaufmännisches Verständnis;</li> <li>Verhandlungsgeschick und Improvisations­vermögen und</li> <li>eine hohe physische und psychische Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft.</li> </ul> <h3>Besonderheit:</h3> Zur Aufgabenwahrnehmung ist die Bereitschaft zur überwiegenden Arbeit am Bildschirm­arbeitsplatz sowie an technischen Systemen erforderlich. In anlassbezogenen Fällen erfolgen Einsätze bei Sendeanlagen unter Einhaltung der arbeitsschutz­rechtlichen Vorgaben. Die Überprüfung und der Einsatz der Mobilfunk­technik finden unter operativen Einsatzbedingungen statt. Die Dienstverrichtung erfolgt im Rahmen flexibler Arbeitszeiten, bei besonderen Anlässen auch außerhalb der regulären Bürodienstzeit. Eine anlassbezogene Rufbereitschaft ist möglich. Die Bereitschaft zur Mehrarbeit ist zwingend erforderlich, ebenso wie die Zurückstellung privater Belange zur Auftrags­erfüllung bei besonderen Anlässen. Des Weiteren ist auch die Absolvierung einer Sicherheits­überprüfung (SÜ 1) nötig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten;</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr;</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.</li> </ul> <ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume. </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitenden­lounge. </li> <li> für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li> Gesundheits­management Zu dem u. a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen. </li> <li> Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima </li> </ul> STBL1_DE

IKT-Fachadministratorin / IKT-Fachadministrator Systembetrieb und Mobilfunkaufklärung (w/m/d)

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unsere Dienststelle Clausthal-Zellerfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt, Schwerpunkt Sachhaushalt </h2> Entgeltgruppe 8 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 16/2025 | Bewerbungsfrist: 30.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei Haushaltsabstimmungen, Jahres- und Quartalsmeldungen, Haushaltsüberwachung und Mittelkontrolle</li> <li>Bewirtschaftung Kapitel 0410 des Niedersächsischen Landeshaushalts ohne Personalkosten</li> <li>Beschaffungsmanagement (Vergabe und Beschaffung unter Beachtung des Klimaschutzes), u. a. der Dienstkraftwagen</li> <li>Buchung von Rechnungen im Sachhaushalt und vertretungsweise im Behördenhaushalt (Kap. 1321)</li> <li>Anlagenbuchhaltung/Inventarisierung</li> <li>Hausverwaltung für das Dienstgebäude Clausthal-Zellerfeld</li> <li>Sonstige Verwaltungstätigkeiten (u. a. Vertretung Reisekostensachbearbeitung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber oder eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung I</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Haushaltsrecht, von Vorteil sind gute Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung und des Vergaberechts (u. a. UVgO)</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen; von Vorteil sind Kenntnisse im PDF‑XChange-Editor und Haushaltswirtschaftssystem HWS des Landes</li> <li>Fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache der Stufe C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 und Jahressonderzahlung</li> <li>Angenehmes, kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima</li> <li>Strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: u. a. Telearbeit/Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Funktionszeit sind möglich</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheids. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt, Schwerpunkt Sachhaushalt

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht am Arbeitsort Münster eine/einen<h2>Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser (w/m/d)</h2>(Besoldungsgruppe A 13g BBesO (sofern sich qualifizierte Tarifbeschäftigte bewerben, ist eine außertarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 g. D. TVöD möglich), Kennung: DORW1000, Stellen‑ID 1388211)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Leitung und Steuerung des Servicebereichs:<ul><li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li><li>Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes</li><li>Festlegen der fachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den Servicebereich sowie Festlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des Servicebereichs</li><li>Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung wahrgenommen</li><li>Budgetverantwortung im Servicebereich</li></ul>Koordination Servicebereich:<ul><li>Verantwortung für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Datengrundlagen für das interne und externe Rechnungswesen im Bundesforstbetrieb</li><li>Zusammenstellung, Verantwortung und Evaluierung der Zielvereinbarungsdokumente</li><li>Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur</li><li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Servicebereich, Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs- und den übrigen Funktionsbereichen</li><li>Wirtschafts- und Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling für den Bundesforstbetrieb</li><li>Projektsteuerung</li><li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen</li><li>Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen und Material bei Vergabe in eigener Verantwortung des Bundesforstbetriebs</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse eines Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen</li><li>Kenntnisse der IT‑Fachanwendungen, insbesondere SAP</li><li>Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich Bundesforst (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Vergaberecht, Zertifizierungssysteme, Unfallverhütungsvorschriften, TVöD etc.)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li><li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li><li>Sie haben einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d)

Wünschst du dir einen Ort, an dem du Kinder achtsam und naturnah begleiten kannst? Dann bist du in unserer zertifizierten Kneipp-Kita „Paule Platsch“ (Bernhard-Bästlein-Straße 52/54, 10367 Berlin) genau richtig – wo Barfußpfad, Kräutergarten und Wassertreten zum pädagogischen Alltag gehören. Die <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/einrichtungen/&lt;mark id=" target="_blank">Kinde und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH</a> betreibt <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/angebote/kitas/" target="_blank">neun Kitas</a> mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klarer und transparenter Kommunikation und stehen für Pädagogik auf fachlich hohem Niveau. Mit unserer Vision 2027 haben wir uns viel vorgenommen: Wir wollen eine führende Rolle in der frühkindlichen Bildung in Berlin einnehmen – mit starken Teams, moderner Pädagogik, guten Strukturen und verlässlichen Rahmenbedingungen. Wenn du Lust hast, diese Vision mit uns Wirklichkeit werden zu lassen, freuen wir uns auf dich! Wir suchen engagierte Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, die unser gesundheitsorientiertes Konzept mit Leben füllen – in einem Umfeld, welches Balance, Teamgeist und Lebensfreude nicht nur vermittelt, sondern auch lebt. Aufgaben <ul> <li>zertifizierte Kneipp-Kita mit naturverbundenem Gesundheitskonzept: Barfußpfad, Sauna, Wassertretbecken und Wasseranwendungen vermitteln den Kindern spielerisch die fünf Elemente der ganzheitlichen Gesundheitslehre nach Sebastian Kneipp</li> <li>offizielle Zertifizierung durch den Kneipp-Bund – Expertise in der Umsetzung kindgerechter Gesundheitsförderung</li> <li>großzügiges Außengelände mit eigenem Kräutergarten</li> <li>Bildungspartnerschaft mit REWE am Roederplatz: Gemeinsam fördern wir frühkindliches Verständnis für gesunde Ernährung</li> </ul> Profil <ul> <li> eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin)</li> <li>Begeisterung für die Kneipp‑Philosophie und Freude daran, diese im Kita-Alltag kindgerecht umzusetzen</li> <li>du kombinierst pädagogische Kompetenz mit Herzlichkeit und Humor </li> <li>du hast Lust, dich mit deinen Ideen einzubringen und die Kneipp-Pädagogik im Kita-Alltag kreativ mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir wissen, wie wertvoll deine Arbeit ist: Deshalb erhältst du bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft – das bedeutet ein monatliches Bruttogehalt zwischen ca. 3.315,64 € und ca. 3.767,77 €, je nach Erfahrungsstufe</li> <li>(in Vollzeit 39h/Woche | als pädagogische Fachkraft)</li> <li>zusätzlich bieten wir dir eine Jahressonderzahlung und Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.)</li> <li>30 Urlaubstage &amp; frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Präventionsangebote für deine Gesundheit</li> <li>BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungen – individuell &amp; regelmäßig </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - Kneipp-Kita in Lichtenberg

Die Gemeinde Veitshöchheim, ca. 10.000 Einwohner, Landkreis Würzburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten sowie für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD) Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte im Bereich der Personalverwaltung: <ul> <li>Personalsachbearbeitung in allen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Abwicklung der Personalfälle der Gemeindeverwaltung und des Zweckverbandes für Abwasserbeseitigung „Maintal Würzburg“ im Programm OK.PWS der AKDB</li> <li>Durchführung der Monatsabrechnung und Erstellung von Auszahlungsanordnungen für die Sozialversicherungsbeiträge, der Lohnsteuer und den Beiträgen zur Zusatzversorgung</li> </ul> Ihre Aufgabenschwerpunkte im Bereich des Verkehrsüberwachungsdienstes: <ul> <li>Abstimmung mit allen beteiligten Kommunen (Dienstplan, Einsatzorte und –Zeiten)</li> <li>Erstellung der Jahresabrechnung für die beteiligten Kommunen</li> <li>Koordinierung der Überwachung im fließenden Verkehr und Auswertung der Radarmessungen im Rahmen von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Bearbeitung der eingehenden Einwände gegen erteilte Verwarnungen sowie der Einsprüche gegen erteilte Bußgeldbescheide</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (QE2nVD), bzw. als Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) oder Verwaltungsfachkraft (BL I)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung ist wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> <li>Hohes Maß an Bürger- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Freundliches und kompetentes Auftreten sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.)</li> <li>Leistungsgerechte und tätigkeitsorientierte Vergütung nach TVöD in EG 8 bzw. A 8 (BayBesG)</li> <li>Mitarbeit in einer modernen und krisensicheren Kommunalverwaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen und des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub mit weiteren Bonustagen</li> <li>Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie (3,5 % gem. §§ 18 und 18a TVöD)</li> <li>Weitere monatliche Entgeltanreize wie z. B. eine persönliche Sachbezugskarte</li> <li>Anteilige Kostenübernahme von z. B. Fitnessstudiobeiträgen (betriebl. Gesundheitsmanagement)</li> <li>Umfassendes Onboarding und bedarfsgerechte Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten sowie für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleiter*in Steuern (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das Sachgebiet Steuern ist verantwortlich für die Erstellung und Festsetzung kommunaler Steuern, zum Beispiel die Grund- und Gewerbesteuern. Es bearbeitet Steuerfestsetzungen, Bescheide und prüft, klärt und veranlagt steuerliche Ansprüche wie Grund-, Hunde- und Zweitwohnungssteuer. Die Kolleg*innen des Sachgebietes Steuern beantwortet unseren Bürgerinnen und Bürgern Fragen zu realsteuerlichen Angelegenheiten. Zudem kümmern sie sich um Datenpflege, Berichtswesen und Kennzahlen zur Haushalts- und Finanzplanung und arbeitet eng mit anderen Sachgebieten wie Kasse/Vollstreckung, Liegenschaften und unserem Rechtsamt zusammen. Aufgaben Neben der Sachgebietsleitung, verbunden mit der Personalführung von derzeit fünf Kolleg*innen, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Festlegung von Leistungs- und Finanzzielen und deren Prioritäten für die übertragenen Produkte sowie personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen und Sicherstellung der Umsetzung, Vereinbarung von Leistungszielen mit den Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen und deren Bewertung,</li> <li>Beratung der Amtsleitung in steuerrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen,</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung von Steuerbescheiden und Widersprüchen,</li> <li>Bearbeitung von schwierigen oder unklaren Sachverhalten – sowohl intern für die Mitarbeitenden als auch extern für andere Ämter oder Institutionen, Bearbeitung und Entscheidung über komplexe Widerspruchsverfahren,</li> <li>Mitwirkung an der produktorientierten Entwicklung der Haushaltsansätze, Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel, Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutung, sowie die Sicherung des wirtschaftlichen Handelns des unterstellten Sachgebietes,</li> <li>Vorlagen an die Verwaltungsführung, die Fachausschüsse, die politische Vertretung und Aufsichtsbehörden abschließend bearbeiten und in den Gremien vertreten.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Steuerfachangestellten (oder vergleichbar) mit Weiterqualifikation zum*zur Verwaltungsfachwirt*in oder Steuerfachwirt*in,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Steuerbescheiden, Widersprüchen und steuerrechtlichen Fragestellungen, bevorzugt in einer Führungs- oder Leitungsfunktion in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, Verwaltungsrecht sowie Gebühren- und Abgabenrecht,</li> <li>Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (u.a., BbgKVerf, KomHKV, KAG, VwVfG, AO)</li> <li>eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlen- und Rechtsverständnis,</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, empathische Führungskompetenz und eine ausgeprägte Dienstleitungsorientierung gegenüber unseren internen und externen Besucher*innen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9c (3.901€ - 5.377€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Steuern (m/w/d/k.A.)

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur. Wir suchen für vielfältige Aufgaben im mittleren Dienst mehrere <h2>Elektroniker*innen (w/m/d)</h2> vorrangig für unseren Prüf- und Messdienst für das Dienstleistungszentrum (DLZ) 8 an folgenden Standorten: Breitenburg, Darmstadt, Konstanz, Leipzig, München, Rheurdt oder Saarbrücken Stellen Sie uns vorab gerne Ihre Fragen und lernen Sie uns unverbindlich kennen: Online-Informationsveranstaltung „Come together“ am 17.12.2025 um 16:00 Uhr Link: <a href="https://bnetza.webex.com/" target="_blank">https://bnetza.webex.com/</a> Meeting-Kennnummer (Zugriffscode): 2740 453 5880 Passwort: 2gmH3drJCR7 (24643375 beim Einwählen von einem Telefon oder Videosystem) Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was machen wir im Prüf- und Messdienst der Bundesnetzagentur?</h2>Im Prüf- und Messdienst (PMD) der Bundesnetzagentur sorgen wir mit technischer Expertise und moderner Messtechnik dafür, dass Funkdienste in Deutschland störungsfrei funktionieren. Wir spüren Funkstörungen auf, beseitigen sie und kontrollieren, ob Funkanlagen die gesetzlichen und technischen Vorgaben einhalten. Nicht genehmigte Frequenznutzungen schalten wir ab. So stellen wir sicher, dass alltägliche Dienste wie Radio, Fernsehen, Mobilfunk, Internet oder auch sicherheitsrelevante Kommunikationssysteme (z. B. Polizei und Feuerwehr) zuverlässig genutzt werden können – auch bei Großveranstaltungen wie Konzerten oder Sportevents. Aufgaben <ul><li>Sie klären Funkstörungsmeldungen auf</li><li>Sie prüfen die Einhaltung von Bedingungen bei der Frequenznutzung und ermitteln Funkanlagen ohne oder mit unzulässiger Frequenzzuteilung; nicht zulässige Anlagen nehmen Sie außer Betrieb</li><li>Sie führen Messungen im Zusammenhang mit Frequenzzuteilungen, elektromagnetischer Verträglichkeit, Standortbescheinigungen und immissionsschutzrechtlichen Auflagen durch</li><li>Sie nehmen an besonderen Prüf- und Messdienst-Einsätzen teil, etwa bei Staatsbesuchen und Großveranstaltungen oder unterstützen im Rahmen der Amtshilfe andere Behörden</li><li>Sie führen Funkversorgungs- und Funkverträglichkeitsmessungen durch</li><li>Sie übernehmen Messaufgaben in der Dienststelle sowie im Außendienst</li></ul>Ein genauer Aufgabenzuschnitt erfolgt nach Absprache zum Start Ihrer Tätigkeit bei uns. Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung als Informationselektroniker*in, Elektroniker*in für Geräte und Systeme, als Elektroniker*in für Informations- und Telekommunikationstechnik, als Systemtechniker*in in der Fernmeldetechnik oder eine entsprechende Berufsausbildung abgeschlossen oder schließen eine solche in Kürze ab</li> <li>Sie verfügen idealerweise über ein technisches Grundverständnis in Hochfrequenz‑, Nachrichten-, Funk- und Messtechnik oder die Bereitschaft zur Einarbeitung</li> <li>Sie verfügen über Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Teamorientierung</li> <li>Sie sind flexibel hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit (d. h. Bereitschaft zur phasenweisen Arbeit im 24/7-Schichtdienst im Wechsel mit anderen Stellen, Rufbereitschaftsdienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten, Dienstverschiebungen, Wochenendeinsätze, Einsätze außerhalb der Regelarbeitszeit und fallweise mehrtägige Dienstreisen)</li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für Arbeiten auf höhenexponierten Arbeitsplätzen bzw. sind bereit, diese zu erwerben</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Aufgrund des Aufgabengebietes ist eine erweiterte Überprüfung (SÜ2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz notwendig. Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li><li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li><li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerberlage besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungsprämie (für Beamtinnen und Beamte) bzw. einer tariflichen Zulage (für Tarifbeschäftigte)</li><li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten bis ins Endamt der Laufbahn des mittleren Dienstes</li><li>Individuelle Einarbeitung und umfangreiches technisches Schulungsprogramm</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li><li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens im Homeoffice, wobei der konkrete zeitliche Umfang der mobilen Arbeit flexibel in Abstimmung mit den Vorgesetzten unter Berücksichtigung der Aufgaben ausgestaltet wird)</li><li>(Deutschland-)Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Je nach Standort gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li></ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik. STBL1_DE

Elektroniker*innen (w/m/d) für den Prüf- und Messdienst

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1473/32/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen,</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten),</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften,</li> <li>Erstellung von Abrechnungen,</li> <li>Bearbeitung der monatlichen Kindergartenbeiträge,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Rechnungsabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Kenntnisse und Vorerfahrungen in der Buchhaltung oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil,</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (Buchhaltungssoftware, MS-Office),</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen,</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>Corporate Benefits,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf,</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1473/32/25)

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder Anlagenmechaniker / Installateur- und Heizungsbauermeister (w/m/d) Kennziffer BBE202515 Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis</li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte in Fort- und Weiterbildungslehrgängen (z.B. in der Meisterschule) und in der Berufsorientierung</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen</li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und –ausstattung</li> <li>Meldung von Ausstattungs- und Materialbedarfen, Wareneingangskontrollen und Lagerhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung bzw. gleichwertiger Abschluss inkl. Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine Stelle in Teilzeit; die Arbeitszeit orientiert sich an der Planung der Kurse für die Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen (10 bis 16 Wochen/Jahr) sowie den Meisterkursen (10 bis 30 Stunden/Monat mit ca. 20 Einsätzen im Jahr)</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

10.696 Unbefristet Jobs