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Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Zur Abteilung Familie und Jugend (ASD) gehören elf, bald zwölf dezentrale Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Sie agieren bei Abwesenheit der Leitung als Stellvertretung der Abteilungsleitung und übernehmen alle damit verbunden Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über die Stellen des Qualitätsmanagements aus</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und fachlichen Weiterentwicklung aller abteilungsrelevanten Themen unter Einbezug der Fachbasis sowie bei der Planung und Umsetzung von bedarfsorientierten Projekten</li> <li>Sie bearbeiten tagesaktuell organisatorische und fachliche Aufgaben und Anfragen an die Abteilungsleitung und erstellen u.a. Gemeinderatsvorlagen, Stellungnahmen, Kooperationsvereinbarungen und sonstige fachliche Unterlagen und bereiten Controllingdaten auf </li> <li>Sie verantworten den Themenbereich und die Kooperationsbeziehungen mit Schulen, u. a. mit dem Staatlichem Schulamt und Rektor/-innen</li> <li>Sie sichern zusammen mit der Abteilungsleitung die gelingende Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu anderen Ämtern innerhalb der Verwaltung (u.a. Amt für Soziales und Teilhabe, Jobcenter, Gesundheitsamt) als auch außerhalb der Verwaltung (u.a. Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Psychologie oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>möglichst Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe </li> <li>Erfahrungen in der sozialräumlichen Arbeit und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen in der Abteilung</li> <li>Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen und der politischen Gremien mit den dazugehörigen Entscheidungswegen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174579/2236359/cl/8e8ebc5437105199810473afc2579fb8570bd318/L4432409/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d)

Diakonie ist die soziale Arbeit der evangelischen Kirche und stellt sich damit in den Dienst von Menschen. In Hamburg bildet das Diakonische Werk das Dach für über 1.500 soziale Einrichtungen. Darunter Kitas, Pflegeheime, Krankenhäuser, Beratungsstellen und vieles mehr. Das Diakonische Werk ist außerdem eine wichtige sozialpolitische Stimme in der Stadt. Mehr als 300 Mitarbeitende setzen sich auf politischer Ebene für die Rechte benachteiligter Menschen ein und unterstützen diese mit konkreten Hilfsangeboten. Die Wurzeln der Diakonie liegen in der Evangelischen Kirche. Bei uns arbeiten aber nicht nur Menschen christlichen Glaubens – wir wünschen uns Vielfalt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sie haben ein Herz für die Eingliederungshilfe und möchten deren Interessen auf Verbandsebene vertreten? Sie möchten sich aktiv für mehr Teilhabe und Inklusion in Hamburg sowie für die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention einsetzen? Wenn Sie einen Job in einem sinnstiftenden Umfeld suchen, dann kommen Sie zur Diakonie! Das Diakonische Werk sucht ab sofort eine Referentin / einen Referenten Soziale Teilhabe (w/m/d), vergütet nach KTD E11. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die diakonischen Träger im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe in fachlichen Fragen, bündeln deren Interessen und vertreten diese gegenüber Kostenträgern und Behörden</li> <li>Sie vertreten das Arbeitsgebiet gegenüber den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege und anderen Interessenvertretungen in Hamburg und auf Bundesebene</li> <li>Sie verhandeln sozialrechtliche Rahmenbedingungen insbesondere in SGB IX</li> <li>Sie entwickeln Arbeitshilfen für die Praxis und erarbeiten Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen und Verordnungen und arbeiten in Gremien der entsprechenden Vertragskommission mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - Bachelor/Dipl. FH Soziale Arbeit, Schwerpunkt Inklusion und Teilhabe oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen und gute Kenntnisse im SGB IX sowie idealerweise in Vergütungsstrukturen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit</li> <li>Sie haben konzeptionelle Kompetenzen, verfolgen proaktiv die Themen ihres Arbeitsfeldes, arbeiten teamorientiert und denken bereichsübergreifend</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li> <li>30 Tage Urlau</li> <li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderzahlungen</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>JobRad</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Kostenloses externes Beratungsangebot für Mitarbeitende</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Mobiles Arbeiten / Homeoffice</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent Soziale Teilhabe (w/m/d)

Der Verband Thüringer Wohnungs- und Immobilienwirtschaft e.V. (vtw) wurde 1991 als Fach-, Berufs- und Interessenverband für die Wohnungswirtschaft in Thüringen gegründet. Heute gehören dem Verband 238 Mitgliedsunternehmen an, hauptsächlich kommunale Wohnungsgesellschaften und Wohnungsgenossenschaften. Diese Unternehmen verwalten zusammen etwa 265.000 Wohnungen. Im Verband ist die unbefristete Vollzeitstelle als Teamassistenz (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Teams der Fachreferenten</li> <li>Mitgliederverwaltung und Stammdatenpflege</li> <li>Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung von Verbandsveranstaltungen und Auswertung von Feedbackbögen</li> <li>Mitarbeit in Projekten, aktuell bspw. Einführung einer neuen Verbandssoftware</li> <li>Rechnungserstellung Verbandsbeiträge</li> <li>Zuarbeiten für Verbandspublikationen</li> <li>Qualitätssicherung diverser Druckerzeugnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf oder in einem kaufmännischen Beruf mit Berufserfahrung</li> <li>sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und digitalen Kommunikationsinstrumenten</li> <li>strukturiertes Denken und Erkennen von Zusammenhängen</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie persönliche Belastbarkeit</li> <li>Mitglieder- und Kundenorientierung</li> <li>idealerweise gute Erfahrungen im Eventmanagement</li> <li>konversationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch eine zeitgemäße IT-Umgebung</li> <li>ein attraktives, der Verantwortung gerecht werdendes Vergütungspaket einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Leistungen</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität und Selbständigkeit bei der Arbeitsgestaltung</li> <li>flache Hierarchien und eine offene Kommunikation</li> <li>Arbeitsort liegt zentral in der Innenstadt</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht zum 1. Oktober 2025 eine Nachwuchskraft im gehobenen technischen Verwaltungsdienst, unbefristet in Vollzeit,und stellt eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, mit dem späteren Einsatz als Außenstellenleiterin/​Außenstellenleiter (m/w/d) am Außenbezirk Hasloch ein. Der Dienstort ist Hasloch. Referenzcode der Ausschreibung 20251203_9339 Aufgaben Der Vorbereitungsdienst findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, er dauert 12 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Während dieser Zeit lernen Sie verschiedene Standorte der Bundeswasserstraßenverwaltung im Binnen- und Küstenbereich kennen. Persönliche Einsatzwünsche werden hierbei berücksichtigt. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein zu Beginn der Maßnahme mit Erfolg abgeschlossenes Studium in der o. g. Fachrichtung</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber müssen Deutsche im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz sein oder die Staatsangehörigkeit <ul> <li>a. eines Mitgliedstaates der EU</li> <li>b. eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Lichtenstein, Norwegen) oder</li> <li>c. eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung der Berufsqualifikationen eingeräumt haben (Schweiz),</li> </ul> </li> </ul> besitzen. Es müssen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis zu Beginn des Vorbereitungsdienstes vorliegen sowie die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Konfliktfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Bundesweite Mobilität während des Vorbereitungsdienstes</li> </ul> Wir bieten Während des Vorbereitungsdienstes haben Sie Anspruch auf Anwärterbezüge. Daneben wird ein Sonderzuschlag in Höhe von derzeit 70 v. H. des Grundbetrages, ein Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen gewährt. Nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungsdienstes ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Technische/r Regierungs­oberinspektor/in (m/w/d) vorgesehen. Nach der Ausbildung: <ul> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle,</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung,</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Zusätzlich zu den ausreichenden Parkmöglichkeiten besteht eine Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets.</li> <li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich, wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.</li> <li>Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“.</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Beamtenverhältnis auf Widerruf, mit dem späteren Einsatz als Außenstellenleiterin/​Außenstellenleiter (m/w/d) am Außenbezirk Hasloch

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bautechnik, Referat Infrastrukturmanagement, unbefristet, eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251196_9339 Aufgaben Wir suchen motivierte und innovative Köpfe, die in einem dynamischen und interdisziplinären Team die Zukunft der Verkehrswasserstraßeninfrastruktur in Deutschland aktiv mitgestalten möchten! Unser Ziel: ein modernes, digitales Infrastrukturmanagement, das die zahlreichen Verkehrswasserbauwerke effizient, nachhaltig und zukunftssicher verwaltet. Mit Ihnen möchten wir aufbauend auf Ihrem bautechnischen Fachwissen bedarfsorientierte Informationen und Kennzahlen für ein digitales Infrastrukturmanagement entwickeln und nachhaltig implementieren – auch mit Blick auf die Priorisierung baulicher Maßnahmen. Denn im Spannungsfeld knapper Ressourcen und wachsender Erhaltungsbedarfe sind aussagekräftige Indikatoren von risikobasierten Priorisierungsansätzen von zentraler Bedeutung. Zugleich ist die digitale Transformation ein Schlüssel für mehr Effizienz. Ihre Aufgabe umfasst daher auch die fachliche Mitwirkung an ihrer Weiterentwicklung – insbesondere durch die nutzergerechte Aufbereitung und Bereitstellung digitaler Informationen und erarbeiteter Kennzahlen zur Optimierung von Abläufen im Bereich des Managements und der Erhaltung von Verkehrswasserbauwerken. Bringen Sie Ihr Fachwissen bei uns praxisnah ein und entwickeln Sie sich in einem vielseitigen Umfeld mit zahlreichen Perspektiven weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung und Neugierde: Sie bringen bereits relevante Berufserfahrung mit und zeigen zugleich Interesse an neuen Fragestellungen, etwa im Bereich der digitalen Transformation und der Anwendung von Methoden der Künstlichen Intelligenz im Infrastrukturmanagement.</li> <li>Verständnis für Zusammenhänge: Sie sehen das große Bild, verfügen über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können interdisziplinäre Zusammenhänge und vernetzte Prozesse denken.</li> <li>Technisches Vorstellungsvermögen: Komplexe technische Planungsprozesse und Abläufe wecken Ihr Interesse, Ihr Vorstellungs- und Abstraktionsvermögen bringen Sie dabei gekonnt ein.</li> <li>Programmierkenntnisse: Sie kennen sich in Python oder einer ähnlichen Programmiersprache aus.</li> <li>Kommunikationsgeschick: Sie überzeugen sowohl verbal als auch schriftlich. Ein Goethe Zertifikat C2 oder eine gleichwertige Qualifikation in Deutsch ist dabei Voraussetzung.</li> <li>Persönliche Eigenschaften und Teamfähigkeit: Eigeninitiative, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken. Dabei arbeiten Sie gerne in interdisziplinären Teams, handeln serviceorientiert und bringen Ihre Ideen eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert ein.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln: Sie können Ziele setzen und eigenverantwortlichdarauf hinarbeiten.</li> <li>Mobilität: Sie scheuen sich nicht vor Dienstreisen, auch nicht vor mehrtägigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar (m/w/d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teildezernatsleitung (w/m/d) IT-Betrieb Middleware in Duisburg Aufgaben Das Dezernat 24 „IT-Betrieb“ ist eines von sechs Dezernaten in der Abteilung 2-IT. Es besteht aus fünf Sachgebieten bzw. Teildezernaten, in denen der technische Betrieb der polizeilichen IT-Infrastruktur organisiert und sichergestellt wird. In der Funktion der Teildezernatsleitung 24.2 „Middleware“ sorgen Sie u. a. für die Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse. Darüber hinaus gehören die Fehleranalyse und -beseitigung gemäß des ITIL Incident- und Problemmanagements zu den Aufgaben im Teildezernat. Darüber hinaus prägen folgende Tätigkeiten die thematischen Schwerpunkte: <ul> <li>Verantwortungsvolle Planung einer synergiebringenden Konzeption betrieblicher Maß­nahmen an der IT-Infrastruktur</li> <li>Definition/Festlegung und Bewertung von technischen Anforder­ungen sowie Inte­gration neuer Plattformen in die bestehende Informations­technik der Polizei NRW</li> <li>Auswahl, Festlegung und Umsetzung geeigneter Lösungstechnologien und -strategien</li> <li>Stetige Optimierung und technische Fortschreibung der eingesetzten Informationstechnik</li> <li>Umfassende technische Beratung polizeilicher IT-Projekte, IT-Verfahren sowie bei IT-Infrastrukturvorhaben</li> <li>Qualifizierte Analyse bei Verbesserungs­potenzial an der von der Polizei NRW genutzten Informations­technik</li> <li>Vertretung der Polizei NRW in nationalen und inter­nationalen Gremien, Symposien oder Organisationen</li> <li>Sicherstellung der Funktions­fähigkeit polizeilicher IT-Anwendungen</li> <li>Personalführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master in den Bereichen Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen</li> </ul> oder <ul> <li>Einen Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für die Laufbahngruppe 2.2 enthält (der entsprechende Nachweis ist beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten, die denen, die in den zuvor genannten Studiengängen vermittelt werden, gleichwertig sind und können eine einschlägige berufliche Erfahrung nachweisen</li> </ul> und <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition</li> </ul> Wünschenswert wären: Aufgabenbezogene Kompetenzen <ul> <li>Praktische Erfahrungen mit aktuellen Technologien</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Netzwerktechnik/-kommunikation mit mehrjähriger theoretischer oder praktischer Erfahrung</li> <li>Mehrjährige berufliche Erfahrungen mit modernen IT-Architekturkonzepten</li> <li>Langjährig erworbene Kenntnisse der komplexen IT-Landschaft der Polizei NRW</li> <li>Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows- und Unix-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7 Anforderungen</li> <li>Langjährig erworbene technische Kompetenz in anderen Bereichen, wie z. B. Haushaltswesen und komplexer Projekterfahrung</li> </ul> Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten</li> </ul> Soziale Kompetenzen <ul> <li>Eigenständigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Integrationskraft</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Telearbeit, Teilzeit)</li> <li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsprävention</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TV-L ist vorgesehen. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Teildezernatsleitung (w/m/d) IT-Betrieb Middleware

Die Duale Hochschule Sachsen führt mit etwa 40 Studiengängen Studierende in praxisintegrierenden dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering und wird perspektivisch auch duale Master-Studiengänge anbieten und kooperative Forschung betreiben. Dabei werden die wissenschaftlich-theoretischen Studienabschnitte an den Staatlichen Studienakademien und die praktischen Studienabschnitte bei einem Praxispartner realisiert. Damit stellt die Duale Hochschule Sachsen den Einrichtungen der Wirtschaft, der freien Berufe, vergleichbaren Einrichtungen außerhalb der Wirtschaft und Einrichtungen von Trägern sozialer Aufgaben exzellent qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik sowie Gesundheit und Soziales zur Verfügung. Sie ist mit ihren sieben Staatlichen Studienakademien fest in den Regionen Sachsens verwurzelt. An der Staatlichen Studienakademie Plauen ist - unter dem Vorbehalt der späteren Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber - folgende Stelle ab 01.09.2025 (frühestens ab Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber) zu besetzen: W2-Professur für Pflegewissenschaften (m / w / d) (Vollzeit, unbefristet) vorrangig im Studienbereich Soziales und Gesundheit, Studiengang Pflege (Kennziffer PL 01/2025) Aufgaben Aufgabenprofil: Im primärqualifizierenden dualen Bachelorstudiengang “Pflege- werden die Studierenden zu einer selbstständigen, umfassenden und prozessorientierten Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesettings befähigt. Die Studierenden werden auf wissenschaftlicher Grundlage und Methodik für ein professionelles Pflegehandeln in den Bereichen Gesundheitsförderung und Prävention, Kuration, Rehabilitation sowie Palliation qualifiziert. Im Rahmen des Bachelorstudiums „Pflege“ erwerben die Studierenden die notwendigen Kompetenzen, um auch in hochkomplexen Pflegesituationen in der Lage zu sein, pflegerische Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich zu erfüllen. Dies gilt insbesondere für die vorbehaltenen Tätigkeiten und für die selbständige und eigenverantwortliche Ausübung erweiterter heilkundlicher Tätigkeiten. Gesetzliche Grundlage des Curriculums ist das Pflegeberufegesetz und die Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungsverordnung. Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem die Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen entsprechend des Curriculums, eine aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Studieninhalte, die Betreuung der Studierenden bei Projekt- und Bachelorarbeiten, die Abnahme von Prüfungen einschließlich der staatlichen Abschlussprüfung zur Berufszulassung, die Kontaktpflege zu den Praxispartnern, die Begleitung der Praxiseinsetze und enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen der Praxispartner, die Beratung von Studieninteressentinnen und -interessenten sowie die Mitarbeit an Forschungsprojekten. Profil Die Bewerbenden sollen in mindestens drei der folgenden Bereiche Kompetenzen vorweisen und in der Bewerbung nachweisen: <ul> <li>Pflegewissenschaften</li> <li>quantitative oder qualitative Pflegeforschung</li> <li>Pflege-/Medizinpädagogik</li> <li>Ethik in der Pflege</li> <li>Gerontologie/Geriatrie</li> <li>Gesundheitsförderung und Prävention</li> <li>Palliative Care</li> <li>Notfallpflege/Intensivpflege</li> <li>pädiatrische Pflege</li> <li>psychiatrische Pflege</li> </ul> Darüber hinaus sind weiterführende fachspezifische Kenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert: <ul> <li>simulationsbasierte Lehre</li> <li>Digitalisierung in der Pflege</li> <li>Erfahrung und didaktische Kompetenzen für den Theorie-Praxis-Transfer, in der Entwicklung</li> <li>beruflicher Handlungskompetenz und berufszulassenden praktischen Prüfungen</li> <li>Erfahrungen mit Projekten in Kooperation mit Praxispartnern</li> <li>Zusatzqualifikation Praxisanleitung</li> </ul> In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung des Studienganges „Pflege“ werden vorausgesetzt. Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG erfüllen: <ol> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes (z. B. Pflegewissenschaften, Pflege- oder Medizinpädagogik, Pflegemanagement, Advanced Nursing Practice),</li> <li> pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.</li> </ol> Bewerbende müssen zudem eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einem Pflegeberuf vorweisen. Wir bieten Der Arbeitsort ist die Staatliche Studienakademie in Plauen. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der Dualen Hochschule Sachsen möglich. Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der Dualen Hochschule Sachsen ergeben sich aus der Hochschuldienstaufgabenverordnung. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten bei Vorliegen gleicher Qualifikation und Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte und/oder ihnen gleichgestellte Bewerbende, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Es wird gebeten, den Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. die Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. STBL1_DE

W2-Professur für Pflegewissenschaften (m / w / d)

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du dein Wissen im Bereich der Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitrecht einbringen kannst? Du hast Spaß an der Beratung und Betreuung eines eigenen Verantwortungsbereiches? Dann ist das hier deine Chance! Das Arbeitszeitmanagement ist ein Bestandteil der regionalen Personalabteilung am Standort Lohne (Oldb.). Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. Unsere Personalabteilung befindet sich im stetigen Wachstum und in aktiver Weiterentwicklung – mit dem Ziel, unsere Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter HR (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft/Arbeitszeitmanagement in Voll- oder Teilzeit. Als attraktiver Arbeitgeber und moderne Hilfsorganisation mit rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden helfen die Malteser an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. Aufgaben <ul> <li>Du bearbeitest eigenständig alle administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft</li> <li>Du betreust die monatliche Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HR in deinem Verantwortungsbereich</li> <li>Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten</li> <li>Du erstellst Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses</li> <li>Du überprüfst und unterstützt die ordnungsgemäße Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen zur Arbeitszeit</li> <li>Du unterstützt bei Schulungen neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware </li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern</li> <li>Du bist Teil eines überregionalen Netzwerks Arbeitszeitmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Arbeitszeitmanagement – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen mit</li> <li>Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes </li> <li>Du bist idealerweise mit den AVR Caritas oder anderen tariflichen Regelungen vertraut</li> <li>Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit der Dienstplansoftware Vivendi PEP </li> <li>Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Du bist hochmotiviert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und Zielen der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeit- (39 Std./Wo.) oder Teilzeitstelle</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeitszeitmanagement

Die Wohnassistenz Rendsburg-Eckernförde unterstützt Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben in ihren eigenen vier Wänden zu führen und ihre Unabhängigkeit zu bewahren. In unterstützten Wohngruppen bietet sie Sicherheit, Geborgenheit und fördert das Wohlbefinden der Bewohner durch jederzeit verfügbare Hilfe. Als Teil der Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie (NGD) gehören wir zu einem der größten sozialen Dienstleister in Schleswig-Holstein und Berlin. Aufgaben Begleitung &amp; Unterstützung: Sie begleiten unsere geistig und körperlich beeinträchtigten Klientinnen und Klienten in ihrem Alltag und helfen ihnen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen – mit Empathie, Geduld und einem offenen Ohr. Inklusion: Gemeinsam mit unseren Klientinnen und Klienten planen Sie, wie sie ihr Leben aktiv gestalten können – sei es durch soziale Kontakte, Beschäftigungen oder persönliche Entwicklungsziele. Jeder Fortschritt zählt! Struktur &amp; Sicherheit: Ihre Verlässlichkeit schafft Vertrauen. Sie sorgen für eine stabile, wertschätzende Umgebung, in der sich unsere Klientinnen und Klienten sicher und geborgen fühlen. Dokumentation &amp; Kooperation: Sie halten Entwicklungen und Fortschritte professionell fest und arbeiten mit Angehörigen, Kolleginnen und Kollegen und Behörden zusammen – stets mit dem Ziel, die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten. Profil Qualifikationen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich (Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in) und bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigung mit. Außerdem sind Sie offen gegenüber Schichtarbeit. Haltung: Sie begegnen Menschen mit Respekt, Geduld und Empathie. Ihr Herz schlägt für die soziale Arbeit und Sie freuen sich darauf, unsere Klientinnen und Klienten auf ihrem Weg zu unterstützen. Zuverlässigkeit &amp; Eigeninitiative: Sie erledigen Ihre Aufgaben sorgfältig, arbeiten eigenständig und haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden. Kommunikationsstärke: Sie haben ein Gespür für Menschen und wissen, wie wichtig eine klare, wertschätzende Kommunikation mit Angehörigen, Kolleginnen und Kollegen ist. Flexibilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Wir bieten Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie <a href="https://www.jobs-karriere-ngd.de/assets/jobs-karriere-ngd/Files/KTD-2025_angepasst.pdf" target="_blank">(KTD)</a> ES8 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage sowie diverse Zeitzulagen geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen. Sinn &amp; Verantwortung: Sie leisten einen wichtigen Beitrag für die Gemeinschaft und erleben direkt, wie Ihre Arbeit das tägliche Leben der Klientinnen und Klienten bereichert. Wertschätzung &amp; Anerkennung: Ihre Arbeit wird gesehen und geschätzt - durch ein herzliches und engagiertes Team, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine sorgfältige Einarbeitung. Perspektive &amp; Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche. Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Jobticket, B-Tarif bei Versicherungen, Dienstradleasing über JobRad und Vergünstigungen über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Bürgermeister-Reuter-Stiftung (BRST) ist eine gemeinnützige Unternehmensgruppe mit sozialem Auftrag mitten in Berlin. Mit über 300 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 36 Mio. € befindet sich die Konzerngruppe auf einem stetigen Wachstumskurs. Die Stiftung ist das Herzstück der im Jahr 1953 gegründeten Organisation mit inzwischen vielfältigen Geschäftsbereichen. Die BRST steht - dem früheren Berliner Bürgermeister Reuter folgend - für eine Gesellschaft, in der Demokratie, Solidarität und Bildung die Grundlage für ein friedliches und freies Zusammenleben bilden. Ihre Mission ist es, sichere Orte zu schaffen, an denen Menschen sich entfalten, begegnen und wachsen können. Im Ge-schäftsfeld Home in Berlin betreibt sie sieben Studierendenwohnheime mit über 2.000 Appartements, im Geschäftsfeld Soziale Dienste mit der Bürgermeister Reuter gGmbH Kindertagesstätten und viel-fältige Angebote in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, im Geschäftsfeld Immobilienservice mit der Bürgermeister Reuter GmbH Hotels für Reisende aus aller Welt, Facility Leistungen usw. Im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung investiert die Stiftungsgruppe verstärkt in Digitalisie-rung, in nachhaltige Prozesse und innovative Strukturen und wird nach wie vor geprägt durch ihre Werte Ehrlichkeit, Respekt, Professionalität, Verantwortung und Zusammenhalt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung ist folgende Bereichsleitung, zugleich Mitglied im Management Board, zeitnah, qualifiziert und nachhaltig zu besetzen: (Bereichs-) Leitung Immobilienmanagement und Facility Management (w/m/d) - Berlin, Sozialwirtschaft, FM, TGM, IGM, Technik, Instandhaltung, Infrastruktur, Property Ma-nagement, Community Management, Energieversorgung, Medienversorgung, Elektrotechnik, Bau, Projektmanagement, KPIs, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Kommunalwirtschaft - Aufgaben Was Sie erwartet: <ul> <li>Sie übernehmen die operative und strategische Leitung des Immobilien- und Facility Manage-ments der Stiftungsgruppe, berichten direkt an den Vorstand, sind Mitglied des Management-boards. Sie agieren mit einer ganzheitlichen Denkweise, unternehmerisch-strategisch anhand klar definierter KPIs.</li> <li>Konsequent und souverän führen Sie ein Team von insgesamt 56 Mitarbeitenden (FTE) – auf-geteilt in 34 Vollzeitkräfte im Facility Management und 22 Vollzeitkräfte im Immobilienbe-reich. Im Facility Management arbeiten Sie eng mit einer Abteilungsleiterin zusammen, die diesen Bereich gesamthaft verantwortet. Im Immobilienbereich führen Sie zwei Teamleitungen in der Kundenbetreuung sowie ein Team von 7 Mitarbeitenden direkt. Gemein-sam mit Ihren Führungskräften sichern Sie die Weiterentwicklung und den Erfolg Ihrer Teams und gestalten ein motivierendes Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Potenziale gefördert werden. Gleichzeitig stärken Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Stiftungsgruppe mit klaren und effizienten Strukturen und Schnittstellen.</li> <li>Sie sorgen für eine kosteneffiziente, serviceorientierte Steuerung und permanente Optimie-rung der technischen und kaufmännischen Bewirtschaftung des heterogenen Immobilienport-folios (Wohnheime, Hotels, Kitas) zur Erreichung der operativen und strategischen Ziele – einschließlich Budgetierung und Reporting.</li> <li>Mit ihren Teams bewirtschaften und entwickeln Sie über 2.100 Appartements sowie die selbst-genutzten Immobilien der Stiftungsgruppe in unterschiedlichen Geschäftsfeldern.</li> <li>Sie entwickeln nachhaltige Bewirtschaftungsstrategien und wirtschaftlich wie technisch trag-fähige Sanierungskonzepte und Instandhaltungsfahrpläne für die eigenen und gepachteten Im-mobilien.</li> <li>Als „Change-Agent:in“ gelingt es Ihnen, Veränderungen prozessual, organisatorisch, ressour-cen- wie kompetenzseitig zu initiieren und erfolgreich mit den Beteiligten umzusetzen. In einer Vorbildfunktion richten Sie den gesamten Bereich operativ wie strategisch neu aus und entwickeln ihn zukunftsgerichtet weiter (digital, nachhaltig, effizient, kund:innen-orien-tiert…)</li> <li>Mit Ihrer kaufmännischen Expertise unterstützen Sie aktiv die wirtschaftliche Weiterentwick-lung der Immobilien, Sie haben Rentabilitätsziele im Blick, analysieren Investitionen und bauen die ESG-Berichterstattung weiter mit aus.</li> </ul> Profil Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Sie sind eine bodenständige, empathische, persönlich wie fachlich überzeugende Führungs-persönlichkeit mit hoher Integrität, Reflexionsfähigkeit, Umsetzungsqualitäten und unterneh-merischem Denken.</li> <li>Ihre Lösungsorientierung sowie Ihr innovativer, integrativer und strategischer Gestaltungs-wille sind ausgeprägt. Sie bevorzugen schlanke Arbeitsorganisationen, sind versiert in der ökonomischen und technischen Projektsteuerung, arbeiten gern in offenen Strukturen mit flachen Hierarchien.</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem sozialen Auftrag der Stiftung, engagieren sich im hohen Maße in der Umsetzung der sozial-wirtschaftlichen Ziele.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes, idealerweise kaufmännisches Studium (BWL, Wirt-schaftsingenieurwesen etc.) oder über eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung bzw. ver-gleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie besitzen eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, die Sie in Unternehmen der mittelständischen Immobilienwirtschaft, Wohnungswirtschaft, im Hotelbetrieb, im Betriebs-gesellschaften von Krankenhäusern, in Hausverwaltungen, in der Objektbetreuung, in Facility Management Unternehmen etc. erworben haben.</li> <li>Der sichere Umgang mit ERP-Systemen ist für Sie selbstverständlich. Sie sind motiviert, sich zügig in neue Systeme hineinzuarbeiten und deren Einführung aktiv mitzugestalten.</li> <li>Sie denken strategisch und analytisch, erkennen Optimierungspotenziale und setzen diese ziel- und ergebnisorientiert um.</li> <li>Eine eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Ihre Beharrlichkeit und Ihre Kommunika-tionsstärke.</li> <li>Sie agieren souverän, treffen fundierte Entscheidungen, um wirtschaftliche und technische Stabilität und Wachstum der Stiftung sicherzustellen.</li> <li>Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, Ihr Umgang mit Microsoft Office versiert.</li> </ul> Wir bieten Was Ihnen geboten wird: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum, in der Sie aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beitragen können. Sie erwartet ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit einmal in der Woche mobil zu arbeiten. Die Stiftung bietet Ihnen des Weiteren: <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Steuerfreie Sachzuwendungen, Mobilitätsvorteile, Wellnessangebote usw.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, eine attraktive Zielvereinbarung, einen Dienstwagen.</li> <li> Regelmäßige Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement usw.</li> <li>Alle Geschlechter haben bei der Bürgermeister-Reuter-Stiftung die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwer-behinderten Personen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben (gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) vorrangig berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

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