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Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Idar-Oberstein in Baumholder Die Bundeswehr-Dienstleistungszentren (BwDLZ) sind Ortsbehörden der Wehrverwaltung. Sie nehmen als Dienstleister für die Streitkräfte innerhalb der Wehrverwaltung Aufgaben u. a. in den Bereichen Liegenschaftsmanagement, Verwaltung Personal (zivil), Betreuung, Beschaffung wahr. geplantes Einstellungsdatum: 01.03.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 22.12.2025 Arbeitszeit: Vollzeit Baumholder, unbefristet, E11-E12 ID: B750443GA-2025-00008712-E Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung von ökologisch und ökonomisch ausgerichteten Pflege- und Nutzungskonzepten einschließlich Beratung der Nutzenden, u.a. in den von NATURA 2000 betroffenen Liegenschaften (insbesondere auf dem Truppenübungsplatz Baumholder).</li> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung von naturschutzrechtlichen Prüfungen (Spezielle artenschutzrechtliche Vorprüfung, Fauna-Flora-Habitat (FFH)-Verträglichkeitsvorprüfung, Eingriffsregelung), (u.a.) auch in Verbindung mit der Prüfung von Bauunterlagen in bebauten und unbebauten Bundeswehr-Liegenschaften.</li> <li>Sie wirken mit bei der Erarbeitung von Maßnahmen-, Pflege- und Entwicklungsplänen für die Liegenschaften der Bundeswehr u.a. auch mit NATURA 2000 Betroffenheit.</li> <li>Sie planen und überwachen Schutz- bzw. Ausgleichs- und Ersatzmaßnahme und übernehmen die selbstständige Beratung vor der Planung von Infrastrukturvorhaben, bei Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen sowie zur Vermeidung von Schäden im Rahmen der Vorbereitung von Übungen und Manövern.</li> <li>Sie erstellen Fachbeiträge zum Benutzungs- und Bodenbedeckungsplan.</li> <li>Sie sind zuständig für die Auswertung und Bewertung der ökologischen Strukturdaten (Biotopkartierung und Artenerfassung) in den Bundeswehr-Liegenschaften.</li> <li>Sie stimmen sich mit den Naturschutz- und weiteren Fachbehörden ab und wirken mit bei der fachlichen Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie vertreten die Leitung des Geländebetreuungsdienstes bei Abwesenheit.</li> <li>Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich auf die gesamten Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Idar-Oberstein.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtungen Landschaftspflege / -entwicklung, Naturschutz und Landschaftsplanung, Agrar- / Forstwirtschaft oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen auf dem Gebiet der Landschaftsökologie, nachgewiesen durch entsprechende praktische Erfahrung.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Naturschutzgesetzgebung, nachgewiesen durch entsprechende praktische Erfahrung.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der landschaftspflegerischen Liegenschaftsunterhaltung, nachgewiesen durch entsprechende praktische Erfahrung.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich kommunaler / landwirtschaftlicher Gerätetechnik und deren Einsatzspektren, nachgewiesen durch entsprechende praktische Erfahrung.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie besitzen die stark ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Sozialkompetenz.</li> <li>Sie arbeiten eigenständig und eigeninitiativ und besitzen Organisationsvermögen.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Teamarbeit und Mitarbeiterführung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Geländebetreuung (Ökologin / Ökologe) (m/w/d)

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Du bist bereit für einen Neustart und mit uns hoch hinaus zu fliegen? Dann gestalte die Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Einrichtung RodauStörche in Rodgau Weiskirchen in Voll- und Teilzeit im Ü3- und U3- Bereich : Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Das zeichnet unsere Kita RodauStörche aus <ul> <li>Vielfältige Betreuung: In unserer Bewegungskita begleiten wir 74 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt auf ihrem Weg des Wachsens, Lernens und Entdeckens.</li> <li>Räume zum Wohlfühlen: Helle Gruppenräume, ein kreatives Atelier und ein großer Bewegungsraum bieten Platz für Spiel, Fantasie und Entwicklung.</li> <li>Teiloffenes Konzept: Kinder gestalten ihren Alltag aktiv mit – durch freie Angebotswahl, gemeinsame Projekte und altersübergreifendes Lernen.</li> <li>Bewegung als Herzenssache: Ob auf dem Außengelände, im Turnraum oder beim monatlichen Sporttag mit der SGH Hainhausen – Bewegung gehört bei uns jeden Tag dazu.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und betreust unsere Kinder fachlich kompetent und liebevoll, orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen und der Konzeption unseres Hauses</li> <li>Du kannst Deine Stärken individuell einsetzen und hast zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Du förderst liebevoll die individuelle Selbstständigkeit der Kinder samt deren Talente</li> <li>Du planst altersgerechter Aktivitäten und wertvolle pädagogische Angebote und führst diese durch</li> <li>Du unterstützt und dokumentierst die ganzheitliche Entwicklung der Kinder</li> <li>Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Dich treibt die Leidenschaft für den Sport jeden Tag aufs Neue an</li> <li>Du punktest mit deiner Offenheit, kannst deine Stärken und Kompetenzen ins Team einbringen</li> <li>Bist so dynamisch wie ein Sportler: Du bleibst nicht auf der Stelle stehen, sondern entwickelst deine Fähigkeiten stetig weiter</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine positve, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Du hast bereits einen eingespielten Partner, mit dem du jedes Spiel gewinnst? Gerne nehmen wir auch Team-Bewerbungen an – komm' zu uns und bring deine/n Teampartner (m/w/d) einfach mit</li> <li>Eine Leitung, die Dich wahrnimmt und Dich stärkenorientiert einsetzt</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine mentale Gesundheit</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Das Miteinander macht uns stark! Du erhältst jederzeit Unterstützung von deinem Team und deiner Einrichtungsleitung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach Deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte/Erzieher (m/w/d) im Ü3- und U3-Bereich - in unserer Bewegungskita RodauStörche

Die gfp Gesellschaft für Pflege- und Sozialberufe gGmbH zählt seit über 30 Jahren zu den führenden Ausbildungsanbietern im Bereich Gesundheit und Soziales in Berlin und ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Bremer ibs gGmbH. Unter unserem Dach befinden sich drei staatlich anerkannte Schulen: die Berufsfachschulen für Pflege, für Sozialassistenz sowie die Fachschule für Sozialpädagogik. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum 01.02.2026 mit 12 bis 16 Stunden pro Woche eine Lehrkraft (m/w/d) für das Fach Deutsch und DaZ in Festanstellung für unsere Berufsfachschule Sozialassistenz und unsere Fachschule für Sozaialpädagogik. Bei geeigneter Qualifikation kann die Stelle auch in Kombination mit unseren weiteren offenen Lehrkraftstellen besetzt werden; zudem besteht die Möglichkeit einer Tätigkeit als Honorardozent*in. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Analyse eines qualitativ hochwertigen Unterrichts gemäß der Festlegungen aus Lernzielen und Lehrplänen/ Curricula sowie in Übereinstimmung mit den Qualitätsansprüchen der gfp</li> <li>Sie unterrichten das Fach Deutsch in der Berufsfachschule für Sozialassistenz und vermitteln an der Fachschule für Sozialpädagogik Kenntnisse und Methoden zur Förderung von Spracherwerb und Sprachentwicklung bei Kindern und Jugendlichen</li> <li>Optional übernehmen Sie perspektivisch die Praxisbetreuung der Schülerinnen und Schüler in den Praktika und eine Klassenleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung für das Fach Deutsch und/oder Erziehungswissenschaften/ Pädagogik, Soziale Arbeit (mind. Master oder Diplom) oder vergleichbar</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Unterrichtserfahrung sammeln (Berufserfahrung 2-5 Jahre wünschenswert)</li> <li>Freude an Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft mit anderen Lehrkräften zeichnen Sie ebenso aus wie Kommunikationssicherheit, Selbständigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Team engagierte Kollegen*innen und Team-Lunch</li> <li>Weiterbildung interne &amp; externe Fortbildungen</li> <li>Anfahrt kostenfreie Parkplätze, ÖPNV gut erreichbar</li> <li>Jobrad oder Deutschlandticket Job 100% arbeitgeberfinanziert</li> <li>Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Events Teamfeiern und gemeinsame Projekte</li> <li>Kostenfreie Getränke und frisches Obst</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für das Fach Deutsch und DaZ

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Hauptabteilung Vertragsärztliche Versorgung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet Business-Analyst:in mit Schwerpunkt IT-Anforderungs- und Prozessmanagement Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Dokumentation von Prozessen der Fachabteilung, insbesondere als Grundlage zur Beschreibung von Anforderungen zur Unterstützung der Prozesse durch IT-Lösungen</li> <li>Identifizierung, Analyse, Priorisierung, Formulierung und Strukturierung von Anforderungen an teils komplexe IT-Systeme</li> <li>Abstimmung wirtschaftlicher und effizienter Lösungen für diese Anforderungen zwischen Fachabteilung und IT</li> <li>Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzepten, Richtlinien und Anwenderdokumentationen für Fachprozesse und darin verwendete IT-Lösungen</li> <li>Leitung und Begleitung von Projekten von der Aufnahme der Anforderungen der Fachabteilung über die Konzepterstellung, Projektplanung, Test, Rollout und fortlaufende Qualitätssicherung</li> <li>Unterstützung bei der Änderung/Erstellung von Prozessmodellen, Dokumentationen, Anweisungen und Kontrollen</li> <li>Planung und Moderation von Workshops zur Prozess- und Anforderungsanalyse</li> <li>Bewertungen der Auswirkungen von Organisationsveränderungen bzw. angrenzender Projekte auf die Prozesse und eingesetzten IT-Lösungen der Fachabteilung</li> <li>Definition der Anforderungen für ein Dokumentenmanagementsystem sowie die Leitung der Einführung auf der Fachbereichsseite</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, IT-Sicherheit oder nachweisbar einschlägige Berufserfahrung als Business-Analyst:in, IT-Projektleiter:in oder Prozessmanager:in für einen oder mehrere komplexe Fachprozesse</li> <li>Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen (Methoden der Anforderungsanalyse bzw. Requirements- oder Systems-Engineering, Qualitätsmanagement nach ISO900X, Prozessmodellierung mit BPMN, Architekturmanagement nach TOGAF, Einführung und Pflege von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) ggf. unter der Einbindung von Workflow-Systemen)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Modellierungssprachen mit entsprechenden Werkzeugen (z.B. SysML, UML, BPMN)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches, ganzheitliches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturiertes Vorgehen, Erschließung komplexer Zusammenhänge und verständliche Darstellung und Kommunikation auf unterschiedlichen Abstraktionsebenen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Strukturierung von komplexen Geschäftsprozessen und deren Wechselwirkungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E11 TV-L 52.800 EUR – 65.800 EUR Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Business-Analyst:in mit Schwerpunkt IT-Anforderungs- und Prozessmanagement

​Hey und willkommen in unserer Kita Thomaskirche Bramfeld-Hellbrook! Hier, mittendrin im Trubel, bieten wir bis zu 60 Kindern eine Insel des Lernens. Für uns ist es wichtig, dass die Kinder lernen, ihre eigenen Ideen, Wünsche und Bedürfnisse wahrzunehmen und zu äußern, daher schreiben wir die Partizipation bei uns im Haus groß und setzen es auch im gesamten Team um. Ebenso leben wir die Inklusion. Bei uns sind alle Kinder herzlich willkommen. Egal ob sie körperlich, psychisch oder geistig beeinträchtig sind oder ob sie einer anderen Kultur oder Religion angehören. Wir bieten daher auch Eingliederungshilfe an und werden mehrmals pro Woche von mehreren verschiedenen Therapeuten unterstützt. Dafür haben wir neben dem Turnraum auch einen eigenen Therapieraum. Einmal pro Monat kommt unser Gemeindepastorin, zur Andacht zu uns ins Haus oder wir besuchen sie in der Thomaskirche. Öffnungszeiten Mo-Do: 07:00-17:00 Uhr und Fr: 07:00-16:00 Uhr Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Thomaskirche zum nächstmögliche Zeitpunkt eine*n Erzieherin (m/w/d) für den Krippenbereich, Teilzeit (34 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li> Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder </li><li> Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote </li><li> Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen </li><li> Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in </li><li>Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit</li><li>Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern</li><li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern</li><li>Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten mit</li><li>Engagiert bei der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Werte, die verbinden – Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt,</li> <li>Faire Vergütung nach dem TV KB, Entgeltgruppe KS 7, in der Nordkirche mit Sonderentgelten</li> <li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge</li> <li>Aktive Religionspädagogik, sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für den Krippenbereich Teilzeit (34 Std./Wo.), unbefristet

Das Bezirkskrankenhaus Landshut, Klinik für Psychiatrie, Psycho­therapie und Psycho­somatik, Klinik für Kinder- und Jugend­psychiatrie, Psycho­therapie und Psycho­somatik, bietet – mit Zuordnung zum Direktions­bereich Pflege- und Erziehungs­dienst – zum 01.04.2026 folgende Stelle an: Akademische Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (Bachelor) (m/w/d) Stabsstelle Pflegeentwicklung Psychiatrie Schwerpunkt Kinder- und Jugendpsychiatrie in Vollzeit oder Teilzeit Seit der Eröffnung im Jahr 1993 hat sich das Bezirks­krankenhaus Landshut mit seinen Außen­stellen in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen zu einem wichtigen Bestand­teil des Gesund­heits­wesens in Niederbayern entwickelt. Unser erklärtes Ziel ist es, das Behand­lungs­angebot und die Zusammen­arbeit mit unseren Partnern kontinuierlich zu ver­bessern. Wir stre­ben stets nach best­möglichen Behandlungs­ergebnissen auf der Basis neuester, gesicherter medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse. Unser Pflichtversorgungsgebiet umfasst den gesamten Bezirk Nieder­bayern. Von der ambulanten Versorgung bis hin zur akuten stationären Intensiv­behandlung – wir gewährleisten einen viel­seitigen und umfassenden Einsatz­bereich. Die Zusammen­arbeit mit allen Bereichen ist sehr gut etabliert und bietet Ihnen beste Chancen, Ihre Expertise bereichs­übergreifend einzu­bringen. Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheits­versorgung gemeinsam mit uns! Aufgaben <ul> <li>Förderung einer kontinuierlichen und evidenz­basierten Praxis</li> <li>Wissenschaftliche Bearbeitung pflegerisch-pädagogischer Frage­stellungen</li> <li>Systematische Erhebung von Entwicklungs­bedarfen</li> <li>Integration von Forschungsergebnissen in die Praxis</li> <li>Leitung und Durchführung von Evaluations­projekten sowie Arbeits­gruppen zur Weiter­ent­wicklung der pflegerischen und päda­gogischen Praxis</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Pflegefachkraft / pädagogische Fach­kraft (m/w/d) mit Studium (Bachelor of Science oder Bachelor of Arts) in Psychia­trischer Pflege / Pflege­wissen­schaft / Pflege­pädagogik / Sozial- bzw. Gesundheits­wirtschaft oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugend­psychiatrie</li> <li>Sicherer Umgang mit Medien, Techno­logien sowie MS-Office-Programmen</li> <li>Analytisches Denkvermögen mit sehr guter Auffassungs­gabe für komplexe Themen</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie ausge­zeichnetes Organisations­talent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verlässliche Teamkultur: kollegial, offen, unterstützend, regel­mäßige Team­besprechungen und geregelte Vertretung</li> <li>Schnuppertage: echtes Kennenlernen vorab möglich</li> <li>Karriere und Weiterbildung: individuelle Förderung, Fort­bildungen mit großzügiger Kosten­übernahme sowie Gestaltungs- und Entscheidungs­spielraum</li> <li>Onboarding mit System: Mentoring, strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag</li> <li>Familienorientiert: bestmögliche Berück­sichtigung eigener Bedürf­nisse durch flexible Arbeits­zeiten Montag bis Freitag</li> <li>Vergütung und Erholung: P 12 TVöD-K/VKA nach Erfüllung der Voraus­setzungen und entsprechender Qualifikation, 30 Tage Urlaub bei Fünftage­woche, Zulagen, Jahressonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter­rabatte u. v. m.</li> <li>Zusatzleistungen: Mitarbeiterparkplätze, Betriebsausflüge, Fahrrad­leasing (Entgelt­umwandlung)</li> <li>Gesundheit und Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimm­bad, vergünstigte Mahl­zeiten u. v. m.</li> <li>Lage und Umgebung: zentrumsnah, ansprechende moderne Büro­räume, hohes Freizeit­angebot, Nähe zum Flug­hafen und gute Verbindung nach München</li> </ul> Weitere Vorteile unter karriere.bkh-landshut.de/vorteile/ STBL1_DE

Oberärzte / Oberärztinnen (m/w/d) für die Allgemeinpsychiatrische Intensivstation (2.3) und für die Gerontopsychiatrische Memory-Station (4.3)

Teilen: <h2> Das sind wir: </h2> Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Aufgaben <ul> <li> Vorbereitung und Führung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat </li> <li> Erstellung und Prüfung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen </li> <li> Beratung der Führungskräfte in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts </li> <li> Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen </li> <li> Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und stetigen Aktualisierung von Dokumenten im Kontext aktueller Rechtsprechung </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft zum Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht </li> <li> Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in einem Unternehmen der Privatwirtschaft oder in einer Kanzlei </li> <li> Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick verbunden mit einer pragmatischen Herangehensweise </li> <li> Teamorientierte, selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Standort: Hannover Servicezentrale Arbeitszeit: Teilzeit, 20Std. Start: ab sofort <ul> <li> Homeoffice an bis zu drei Tagen pro Woche </li> <li> Sonderzahlung/Leistungsentgelt </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche) </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Talentmanagement zur Entwicklung Ihrer beruflichen Karriere </li> <li> 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung </li> <li> Sonderpreise in unseren GDA-Hotels </li> <li> Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> </ul> In unserer Zentrale übernimmt das Team Arbeitsrecht eine beratende Funktion in allen Fragen der rechtlichen Unternehmensführung. Unser Team ist Teil der Abteilungsdirektion Personal. STBL1_DE

Volljurist (w/m/d) als Referent für kollektives Arbeitsrecht

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit unseren elf Bezirksstellen die rund 47.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Bezirksstellen und Medizinische Assistenzberufe in Hannover unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) einen Referenten für medizinische Assistenzberufe (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellung fachlicher Vorlagen, Präsentationen und Entscheidungshilfen sowie Aufbereitung komplexer Sachverhalte</li> <li>Analyse und Auswertung von Daten (z. B. Prüfungsstatistiken, Kennzahlen) einschließlich Qualitätssicherung und Ergebnisaufbereitung</li> <li>Weiterentwicklung interner Abläufe, Abstimmung mit Bezirksstellen und externen Partnern sowie fachliche Projektbegleitung</li> <li>Fachliche Unterstützung und Beratung der ehrenamtlichen Gremien, inklusive Sitzungsdurchführung und Umsetzung von Beschlüssen</li> <li>Koordination und Steuerung der Prüfungsprozesse im zugewiesenen Bereich, Einsatz digitaler Tools und Sicherstellung der Qualität</li> <li>Bearbeitung anspruchsvoller Vorgänge der Begabtenförderung und laufende Abstimmung mit Förderinstitutionen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung in fachlichen und, nach Bedarf, personalbezogenen Aufgabenstellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Bildungs-/Gesundheitsmanagement oder Sozialwissenschaften</li> <li>Erfahrung in der Erstellung fachlicher Vorlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorschläge sowie sicherer schriftlicher Ausdruck</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und routinierter Umgang mit Datenauswertungen, Statistiken und Qualitätssicherungsprozessen</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Verwaltungs- und Arbeitsprozessen sowie im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien, Arbeitsgruppen oder vergleichbaren Strukturen</li> <li>Kommunikations- und Abstimmungsstärke im Umgang mit verschiedenen internen und externen Partnern</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, auch in zeitkritischen Phasen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag</li> <li>Ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten für eine stressfreie Anreise</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Referenten für medizinische Assistenzberufe (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referatsleitung D 5 – Servicedesk (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn EG 15 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-346 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis einschließlich Besoldungsgruppe A 15 erfolgen. Die IT‑ und IuK-Organisation des THW wird aktuell grundlegend neu aufgestellt und ausgebaut. Zum 01.01.2026 werden wir mit der Neustruktur des Digitalisierungs- und IT‑Dienstleistungszentrums (DITZ) mit insgesamt fünf Referaten und einer Stabsstelle einen weiteren großen Schritt in eine moderne Matrixorganisation gehen. Zeitgemäße, kunden- und serviceorientierte Schnittstellen zu allen Ebenen des THW stehen für uns im Fokus – alles zusammengefasst in einer neuen zentralen IT‑Organisation innerhalb des THW. Das alles im Kontext veränderter Rahmenbedingungen für den Zivilschutz. Sie lieben Technik? Sie stehen für kundenorientierte Prozesse? Sie lieben es, Veränderungen aktiv mitzugestalten? Sie agieren gerne als wertschätzende Führungskraft? Sie wollen sich gerne in eine sinnstiftende Aufgabe im Zivil- und Katastrophenschutz einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Leitung des neu geschaffenen Referats D 5 „Servicedesk“ im Digitalisierungs- und IT‑Dienstleistungszentrum (DITZ) des THW in personeller und organisatorischer Hinsicht mit den drei Sachgebieten <ul> <li>Konfigurations- und Distributionszentrum</li> <li>User-Help-Desk</li> <li>Digitalfunk</li> </ul> </li> <li>Konzeption, Ausgestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb des Referats, zu anderen Referaten innerhalb des DITZ sowie zu den Kundinnen und Kunden des DITZ innerhalb des THW</li> <li>Stärkung der kundenorientierten Ausrichtung des Referats</li> <li>Zentrale Servicestelle für alle IuK-Anwender/​‑innen als auch alle Nutzer/​‑innen des BOS-Digitalfunks im THW</li> <li>Direkte disziplinarische Verantwortung für drei Sachgebietsleitungen und eine Referenten‑​/Referentinnenstelle sowie Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personal in den Sachgebieten</li> <li>Vertreten des THW in den einschlägigen Gremien des Bundes sowie gegenüber den autorisierten Stellen Digitalfunk des Bundes und der Länder</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Fachrichtungen Nachrichtentechnik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik</li> <li>Führungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich IT oder BOS-Digitalfunk</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren bundesweiten Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung D 5 – Servicedesk (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Ein Ort, der jungen Menschen eine zweite Chance schenkt. Unsere Mission ist es, Kindern und Jugendlichen, die im Regelschulsystem oder familiär Schwierigkeiten erleben, einen sicheren Rahmen zur persönlichen Entfaltung zu bieten. Hier gestaltest du aktiv Lebenswege mit, förderst Potenziale und siehst, wie deine Tätigkeit echte Veränderungen bewirkt. Du begleitest sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Dasein und erlebst dabei tiefe persönliche Erfüllung. Aufgaben <ul><li>Du nutzt Deine Fähigkeiten, um mit Spaß und Einfühlungsvermögen Kindern und Jugendlichen zu helfen, große Schwierigkeiten in kleine zu verwandeln und kleine in gar keine</li><li>Du gestaltest mit Intuition und Verstand eine vielfältige Gegenwart, um Zukunftswillen zu entfachen</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen</li> <li>Du bist teamfähig, kreativ und engagiert</li> <li>Du hast Erfahrung und bist bereit zur Betreuung verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlicher</li> <li>Du arbeitest strukturiert und konsequent, jedoch auch geduldig und zugewandt</li> <li>Du bewahrst Gelassenheit in Bezug auf Schicht-/Wochenend-/Nachtdienste</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle</li><li>Ein Gehalt nach Tarifvertrag AG-VPK/GEW</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Zulagen</li><li>Eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung</li><li>Eine Weiterbildung in der SP®-Pädagogik</li></ul> STBL1_DE

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