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#HIRING – wir suchen Dich! Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir helfen Menschen in Deutschland und weltweit. Dabei spielen Herkunft, Religion, Geschlecht oder Weltanschauung für uns keine Rolle. Wir sind Malteser – seit über 950 Jahren. Und wir sind da, weil Nähe zählt. Du möchtest Teil eines agilen Teams mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Du bist ein Organisationstalent und hast Lust auf die Thematiken rund ums Blaulicht? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Malteser in Vechta suchen ab sofort Verstärkung in Teilzeit (18 Std./Wo.) für unsere kaufmännische Verwaltung im Bereich Notfallvorsorge. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und organisatorische Unterstützung: z.B. Erledigung von diversem Schriftverkehr und Entgegennahme von Telefonaten </li> <li>Organisation und Terminierung von Besprechungen </li> <li>Koordinierung von Terminen beim Amt (z.B. KFZ-Zulassungen) </li> <li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost </li> <li>Unterstützung bei Ein- und ggf. Ausgangsrechnungen </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du verfügst vorzugsweise über erste Erfahrungen in der Verwaltung </li> <li> Du bringst Kenntnisse in MS-Office mit </li> <li> Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark </li> <li> Du weist Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit auf </li> <li> Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen                                           </li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> </ul> </li> <li>Modernes Gesundheitsmanagement und Flexibilität <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus einen zusätzlichen freien Tag (AZV-Tag) </li> <li>Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li> <li>Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul> </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> </ul> </li> <li>Mitarbeitendenrabatte <ul> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> </li> <li>Umfangreiches Onboarding und ein tolles Team <ul> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d) in der Notfallvorsorge

Im Oberjoch Familiux Resort können über 500 kleine und große Gäste ihren Traumurlaub verbringen. Ihnen stehen als Hauptattraktionen unteren anderem die längste Hotelwasserrutsche Deutschlands (128 m), eine Indoor-Kartbahn, eine Panorama-Badelandschaft mit Außenbecken und separatem Kinder-Erlebnis-Becken, ein moderner Fitnessbereich, Kino, Theater sowie eine stilvolle Gastronomie zur Verfügung. Insgesamt etwa 150 Mitarbeiter vor und hinter den Kulissen sorgen für ein Ferienerlebnis der besonderen Art. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben Aufgaben und Verantwortlichkeiten <ul> <li>Programmpunkte des Kids Clubs durchführen</li> <li>Beim Knüpfen neuer Freundschaften und Kontakte behilflich sein</li> <li>Ferien für die Kids unvergesslich machen</li> </ul> Profil Wir freuen uns, wenn du <ul> <li>Teamgeist besitzt</li> <li>verlässlich und flexibel bist</li> <li>motiviert bist, auch Neues zu lernen</li> <li>Spaß am Umgang mit Kindern in allen Altersstufen hast</li> <li>den Überblick in allen Situationen behältst</li> <li>täglich deinen Arbeitskollegen und unseren kleinen Gäste ein gutes Gefühl gibst.</li> </ul> Für Dich sowieso selbstverständlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger</li> <li>freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen</li> <li>Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben</li> <li>Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung</li> <li>Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>gepflegtes Auftreten</li> </ul> Wir bieten Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder. Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: Qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder STBL1_DE

Kinderbetreuer (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem GB 2.2 Finanzbuchhaltung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens</li> <li>Aktivierung fertiggestellter Baumaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung bei Projekten der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erstellung der regelmäßigen GuV-Hochrechnungen (Forecast per 31.12. des lfd. Jahres)</li> <li>Weiterentwicklung Kontierungshandbuch</li> <li>Änderung und Aufbau von Bilanz und GuV-Strukturen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, gerne im Gesundheitswesen</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit Fortbildung zum Anlagenbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP (FI, MM, PM, PS, IM) und MS OFFICE (EXCEL)</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d) - Geschäftsbereich 2.2 Finanzbuchhaltung

BBei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Das Ordnungsamt mit seinen über 140 Beschäftigten kümmert sich um Angelegenheiten, die das geordnete Zusammenleben in unserer Stadt sicherstellen. Sie sind für die Zeit- und Personalwirtschaft innerhalb des Ordnungsamtes verantwortlich und leisten u.a. durch intensiven Mitarbeitendenkontakt einen wesentlichen Beitrag zur Funktionsfähigkeit dieses großen Amtes. Aufgaben <ul><li>Erstellung von Dienstplänen</li><li>Zeitwirtschaft und -management</li><li>Anlaufstelle für Personalangelegenheiten des Ordnungsamtes</li><li>Vorbereitung von Neueinstellungen und Austritten</li><li>Terminwahrung in und Vorbereitung von Personalangelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Personaldienstleistungskaufmann*frau oder eine vergleichbare, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r) in Verbindung mit nachweisbaren, mehrjährigen Erfahrungen im Personalwesen und/oder in der Zeitwirtschaft; eine Weiterbildung zum*zur Personalfachkaufmann*frau (IHK) ist darüber hinaus von Vorteil</li><li>Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personalwesen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystemen sind darüber hinaus von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li><li>Ausgeprägtes Kooperations- und Kommunikationsvermögen in Verbindung mit einer hohen Service- und Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz, insb. gegenüber Führungskräften und internen Mitarbeitenden</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Arbeitsbereich sowie eine ausgeprägte Sensibilität und Vertraulichkeit im Umgang mit personalrelevanten Daten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 49.000 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 9a / A 9 HBesO</li><li>39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Zeit- und Personalwirtschaft (m/w/d)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Haben Sie Lust auf meinen Job? Ich möchte mich im kommenden Jahr mehr um meine Enkeltochter kümmern und suche eine Nachfolge als <h1>Abteilungsleitung Personalmanagement (w/m/d)</h1> Aufgaben In dieser anspruchsvollen leitenden Position mit viel Gestaltungsspielraum sind Sie für die strategische und operative Steuerung aller Prozesse im Personalmanagement verantwortlich. Sie haben die Gesamtverantwortung für die Referate:<ul><li>Personaladministration einschl. Tarifrecht (TVAVH) und der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Personalgewinnung und -entwicklung einschl. der Führungskräfteentwicklung</li><li>Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Digitalisierungsmanagement</li></ul>Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:<ul><li>Führungsverantwortung für ein 12 köpfiges Team</li><li>Kompetente Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen</li><li>Weiterentwicklung, Standardisierung der Personalprozesse und weitere Digitalisierung des Personalmanagements</li><li>Weiterentwicklung des Personalmarketings und der Personalgewinnung</li><li>Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im Personalwesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht (vorzugsweise TVAVH)</li><li>Erfahrungen im Umgang mit dem Personalrat und in der Funktion als "Arbeitgeber" gegenüber dem Arbeitnehmergremium</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Steuerung von Veränderungsprozessen</li><li>Kommunikationsstärke, strategisches Denken sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 14)</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit (ab dem 4. Monat der Betriebszugehörigkeit), flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, u.v.m.</li><li>Interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport, etc.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Günstiges Speise- und Getränkeangebot in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Personalmanagement (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Statistik und Stadtforschung der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Data Engineer (w/m/d) in der Abteilung Statistik Als Teil des bundesweit ersten Smart City Dezernats sind wir zu einer modernen Datenanalyse und zeitgemäßen Informationspolitik verpflichtet. Um diesem gesellschaftlichen Auftrag zur Umsetzung von frei verfügbaren Daten gerecht zu werden, suchen wir Unterstützung für die Gestaltung einer innovativen digitalisierten Zukunft. Die Landeshauptstadt besitzt einen umfangreichen Datenschatz aus verschiedenen Bereichen wie Bevölkerung, Bauen und Wohnen, Arbeitsmarkt und Wirtschaft, Bildung, Soziales und vieles anderes mehr. Durch Ihre Unterstützung sollen diese Daten innerhalb der Stadtverwaltung und für die Öffentlichkeit durch innovative Anwendungen und Formate sichtbar, nutzbar und erlebbar gemacht werden. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionieren, Entwickeln und Warten von Dateninfrastrukturen und -architekturen, um die Open Data Strategie der Landeshauptstadt Wiesbaden und das Prinzip „Open by Default“ umzusetzen</li> <li>Analysieren, Standardisieren und Prüfen sowie Bereitstellen von Daten der Stadtverwaltung</li> <li>Implementieren von technischen Schnittstellen zwischen der Open Data Plattform und den jeweiligen Fachbereichen der LHW</li> <li>Innovatives Weiterentwickeln von herkömmlichen Datenstrukturen und Datenverknüpfungen, Implementieren von neuartigen und automatisierten Methoden zur Erstellung von Metadaten und Datenvalidierungen</li> <li>Fördern der Nachnutzung von offenen Daten und der Datenkollaboration mit übergeordneten Ebenen sowie mit Bürgerinnen und Bürgern, Wirtschaft und Wissenschaft (z.B. durch Hackathons und Bereitstellen von Code-Beispielen oder API-Anwendungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Science, Software Engineering, Data Science oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt auf Software Engineering</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Datenbanktechnologien (relationale und NoSQL-Datenbanken)</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Datenmodellierung, Datenintegration und ETL-Prozessen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Programmierung (z.B. Python, Java, JavaScript, SQL, R, Git-Versionierung)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung und API-Management sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in Container-Technologien für skalierbare Dateninfrastrukturen, wie z.B. Docker und Kubernetes, sind wünschenswert</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, hohe Selbstorganisation, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir achten auf die Work-Life-Balance und bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen mit unserem Jobticket-Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) in Anspruch nehmen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig; wir unterstützen Sie gern hierbei. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Data Engineer (w/m/d) in der Abteilung Statistik

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen im Bezirkssozialdienst beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung in den Sachgebieten der Sozialen Dienste an den Dienstorten Filderstadt, Leinfelden-Echterdingen, Nürtingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Teilzeit 50%, unbefristet, S 14 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Familien in Fragen der Erziehung, bei Lebensproblemen sowie in familiären und sozialen Krisensituationen</li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Indikation, Einleitung und Durchführung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen in Form von Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Ausländern</li> <li>soziale Beratung und Betreuung im Rahmen des Platzverweises bei häuslicher Gewalt, sofern Minderjährige betroffen sind</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Stellungnahmen für Behörden und Institutionen, z. B. zu Namensänderungen, zur Sicherung des Wohnraums, zur Notwendigkeit des Auszugs aus dem Elternhaus oder zur Sicherung der Versorgung mit Strom</li> <li>Mitorganisation von Stadtteilrunden</li> <li>Kooperation mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen</li> <li>Durchführung von Sozialberatungen in der Anschlussunterbringung</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II, SGB VIII und SGB XII </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>einen souveränen und sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz Open WebFM</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerberinnen/Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristet Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 14 TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Option auf ein Leistungsentgelt als jährliche Einmalzahlung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Fördermöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter/innen (m/w/d) im Bezirkssozialdienst beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Zur Abteilung Familie und Jugend (ASD) gehören elf, bald zwölf dezentrale Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Sie agieren bei Abwesenheit der Leitung als Stellvertretung der Abteilungsleitung und übernehmen alle damit verbunden Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über die Stellen des Qualitätsmanagements aus</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und fachlichen Weiterentwicklung aller abteilungsrelevanten Themen unter Einbezug der Fachbasis sowie bei der Planung und Umsetzung von bedarfsorientierten Projekten</li> <li>Sie bearbeiten tagesaktuell organisatorische und fachliche Aufgaben und Anfragen an die Abteilungsleitung und erstellen u.a. Gemeinderatsvorlagen, Stellungnahmen, Kooperationsvereinbarungen und sonstige fachliche Unterlagen und bereiten Controllingdaten auf </li> <li>Sie verantworten den Themenbereich und die Kooperationsbeziehungen mit Schulen, u. a. mit dem Staatlichem Schulamt und Rektor/-innen</li> <li>Sie sichern zusammen mit der Abteilungsleitung die gelingende Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu anderen Ämtern innerhalb der Verwaltung (u.a. Amt für Soziales und Teilhabe, Jobcenter, Gesundheitsamt) als auch außerhalb der Verwaltung (u.a. Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Psychologie oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>möglichst Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe </li> <li>Erfahrungen in der sozialräumlichen Arbeit und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen in der Abteilung</li> <li>Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen und der politischen Gremien mit den dazugehörigen Entscheidungswegen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174579/2236359/cl/8e8ebc5437105199810473afc2579fb8570bd318/L4432409/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d)

Diakonie ist die soziale Arbeit der evangelischen Kirche und stellt sich damit in den Dienst von Menschen. In Hamburg bildet das Diakonische Werk das Dach für über 1.500 soziale Einrichtungen. Darunter Kitas, Pflegeheime, Krankenhäuser, Beratungsstellen und vieles mehr. Das Diakonische Werk ist außerdem eine wichtige sozialpolitische Stimme in der Stadt. Mehr als 300 Mitarbeitende setzen sich auf politischer Ebene für die Rechte benachteiligter Menschen ein und unterstützen diese mit konkreten Hilfsangeboten. Die Wurzeln der Diakonie liegen in der Evangelischen Kirche. Bei uns arbeiten aber nicht nur Menschen christlichen Glaubens – wir wünschen uns Vielfalt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sie haben ein Herz für die Eingliederungshilfe und möchten deren Interessen auf Verbandsebene vertreten? Sie möchten sich aktiv für mehr Teilhabe und Inklusion in Hamburg sowie für die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention einsetzen? Wenn Sie einen Job in einem sinnstiftenden Umfeld suchen, dann kommen Sie zur Diakonie! Das Diakonische Werk sucht ab sofort eine Referentin / einen Referenten Soziale Teilhabe (w/m/d), vergütet nach KTD E11. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die diakonischen Träger im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe in fachlichen Fragen, bündeln deren Interessen und vertreten diese gegenüber Kostenträgern und Behörden</li> <li>Sie vertreten das Arbeitsgebiet gegenüber den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege und anderen Interessenvertretungen in Hamburg und auf Bundesebene</li> <li>Sie verhandeln sozialrechtliche Rahmenbedingungen insbesondere in SGB IX</li> <li>Sie entwickeln Arbeitshilfen für die Praxis und erarbeiten Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen und Verordnungen und arbeiten in Gremien der entsprechenden Vertragskommission mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - Bachelor/Dipl. FH Soziale Arbeit, Schwerpunkt Inklusion und Teilhabe oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen und gute Kenntnisse im SGB IX sowie idealerweise in Vergütungsstrukturen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit</li> <li>Sie haben konzeptionelle Kompetenzen, verfolgen proaktiv die Themen ihres Arbeitsfeldes, arbeiten teamorientiert und denken bereichsübergreifend</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li> <li>30 Tage Urlau</li> <li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderzahlungen</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>JobRad</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Kostenloses externes Beratungsangebot für Mitarbeitende</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Mobiles Arbeiten / Homeoffice</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent Soziale Teilhabe (w/m/d)

Der Verband Thüringer Wohnungs- und Immobilienwirtschaft e.V. (vtw) wurde 1991 als Fach-, Berufs- und Interessenverband für die Wohnungswirtschaft in Thüringen gegründet. Heute gehören dem Verband 238 Mitgliedsunternehmen an, hauptsächlich kommunale Wohnungsgesellschaften und Wohnungsgenossenschaften. Diese Unternehmen verwalten zusammen etwa 265.000 Wohnungen. Im Verband ist die unbefristete Vollzeitstelle als Teamassistenz (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Teams der Fachreferenten</li> <li>Mitgliederverwaltung und Stammdatenpflege</li> <li>Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung von Verbandsveranstaltungen und Auswertung von Feedbackbögen</li> <li>Mitarbeit in Projekten, aktuell bspw. Einführung einer neuen Verbandssoftware</li> <li>Rechnungserstellung Verbandsbeiträge</li> <li>Zuarbeiten für Verbandspublikationen</li> <li>Qualitätssicherung diverser Druckerzeugnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf oder in einem kaufmännischen Beruf mit Berufserfahrung</li> <li>sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und digitalen Kommunikationsinstrumenten</li> <li>strukturiertes Denken und Erkennen von Zusammenhängen</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie persönliche Belastbarkeit</li> <li>Mitglieder- und Kundenorientierung</li> <li>idealerweise gute Erfahrungen im Eventmanagement</li> <li>konversationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch eine zeitgemäße IT-Umgebung</li> <li>ein attraktives, der Verantwortung gerecht werdendes Vergütungspaket einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Leistungen</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität und Selbständigkeit bei der Arbeitsgestaltung</li> <li>flache Hierarchien und eine offene Kommunikation</li> <li>Arbeitsort liegt zentral in der Innenstadt</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? STBL1_DE

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