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TM Security e.K ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das sich auf Sicherheitsdienstleistungen im öffentlichen Dienst und bei Verbänden spezialisiert hat. Mit einem erfahrenen Team gewährleisten wir zuverlässigen Schutz und professionelle Betreuung unserer Kunden. Unsere Aufgaben umfassen unter anderem Objektüberwachung, Veranstaltungsabsicherung und Zutrittskontrollen, stets unter Einhaltung hoher Sicherheitsstandards und rechtlicher Vorgaben. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und den Einsatz moderner Technik, um ein sicheres Umfeld für Menschen und Einrichtungen zu schaffen.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Sicherheit von heute und morgen. Wir freuen uns auf motivierte Bewerber, die Verantwortung übernehmen und sich mit uns weiterentwickeln möchten. Bewerben Sie sich jetzt bei TM Security e.K! Aufgaben <ul><li>Du heißt unsere Besucher willkommen und sorgst dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen, während Du gleichzeitig den Überblick über die Besucherströme behältst</li><li>Deine Aufgaben beinhalten Kontrollgänge und die Durchführung von Citystreifen, um für Sicherheit und Ordnung zu sorgen</li><li>Mit Verantwortung übernimmst Du die Überwachung der Gefahrenmelde- und technischen Anlagen</li><li>Deine Sorgfalt zeigt sich im Melde- und Berichtswesen, das Du zuverlässig führst, während Du das Hausrecht konsequent durchsetzt</li></ul> Profil <ul><li>Du verfügst über die Sachkundeprüfung nach § 34 a GewO und hast ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li><li>Deine Erfahrung im Sicherheitsdienst, insbesondere im Objektschutz, zeichnet Dich aus</li><li>Erweiterte Kenntnisse in der Einlasskontrolle bringst Du mit</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich</li><li>Deine guten Deutschkenntnisse ermöglichen Dir eine reibungslose Kommunikation im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Dein Dienstplan ist planbar, damit du Beruf und Privatleben optimal verbindest</li><li>Du erhältst deinen Lohn pünktlich und transparent</li><li>Deine Arbeitskleidung wird gestellt und ist von guter Qualität</li><li>Bei Fragen oder Anliegen hast du feste Ansprechpartner</li><li>Übernimm Verantwortung und nutze deine Aufstiegschancen</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Sicherheitsdienst (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein. Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Pädagogin / Kindheitspädagogin für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (ab 25 Std./Wo.) Aufgaben In unseren Wohngruppen leben jeweils 8 Kinder und Jugendliche im Alter von 5 - 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht in ihren leiblichen Familien leben können. In den Kinderdorffamilien werden 5-6 Kinder und Jugendliche in einem familialen Setting betreut. In unserem SOS-Kinderdorf finden sie zeitlich begrenzt oder dauerhaft eine Heimat. Unsere Teams geben den Kindern und Jugendlichen ein familiäres Zuhause. Sie fördern die jungen Menschen, leisten wertvolle Erziehungsarbeit und gestalten mit ihnen einen kind- und altersgerechten Alltag. Werden Sie Teil dieses besonderen Umfelds und unterstützen Sie unsere Teams tatkräftig im Alltag, um den Kindern eine familiäre Heimat zu bieten. Wenn Sie Freude daran haben, Kindern und Jugendlichen durch Ihre Arbeit eine Zukunftsperspektive zu geben und in einem wertschätzenden Team mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie gestalten einen Alltag, der Geborgenheit schafft, und sorgen für eine wohnliche Atmosphäre, in der sich die jungen Menschen sicher und wohlfühlen.</li> <li>Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen auf, begleiten sie einfühlsam, motivieren, trösten und stehen ihnen in schwierigen Momenten zur Seite.</li> <li>Sie führen kreative und spielerische Freizeitangebote durch und bieten den Kindern vielfältige Fördermöglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei den Hausaufgaben.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Fachdienst zusammen und tragen zur individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung der Kinder und Jugendlichen bei.</li> <li>Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder Pädagog*in oder Erziehungswissenschaftler*in oder verfügen über einen Magister-Abschluss mit Hauptfach Pädagogik.</li> <li>Die Erziehung und Förderung von Kindern und Jugendlichen sind für Sie sinnstiftende und wertvolle Aufgaben.</li> <li>Sie bringen sich gerne in verschiedene Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen.</li> <li>Zeitlich flexibles Arbeiten und eine gruppenübergreifende Tätigkeit sind für Sie aufgrund der Abwechslung eine Bereicherung.</li> <li>Sie sind ein*e gute*r Vorleser*in, Zuhörer*in, Abenteurer*in, Anleiter*in und Verhandlungsexpert*in und lieben einen abwechslungsreichen (Familien-)Alltag.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>wöchentliche Teambesprechung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Pädagogin / Kindheitspädagogin für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohnern (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Stadtplanung eine Stelle an als Dipl.-Ingenieur:in (TH / FH) / Master (m/w/d) der Fach­richtungen Stadt­planung oder Raumplanung Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von Bauleitplanverfahren (Bebauungspläne, FNP-Änderungen) und Sat­zun­gen gem. § 34 BauGB</li> <li>Betreuung von sonstigen Planungen (Fach­gut­achten, Verkehrs­planungen, städtebauliche Rahmen­pläne, Struktur­untersuchungen)</li> <li>Betreuung und Erarbeitung von städte­baulichen Entwürfen und städti­schen Entwicklungs­konzepten</li> <li>Betreuung von vorhabenbezogenen Bebauungs­plan­verfahren und Vorhaben- und Erschließungs­plänen</li> <li>planungsrechtliche Beurteilung zu Bau­voranfragen und Bauanträgen im gesamten Stadtgebiet (§§ 30, 34, 35 BauGB)</li> <li>Beratung von Bürgern, Bauherren und Architekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur:in (TH / FH) / Master (m/w/d) der Fachrichtungen Stadtplanung oder Raum­planung</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im deutschen Planungs­recht (insbeson­dere BauGB und BauNVO), die durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen sind</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (mindestens C1)</li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>CAD-Kenntnissen (idealerweise Autocad)</li> <li>Kreativität und Sicherheit im städtebaulichen Entwerfen</li> <li>einer selbstständigen Arbeitsweise</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Bürgerfreundlichkeit</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>hohem Engagement</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li> <li>mehrjähriger Berufserfahrung (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe E 12 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätz­lich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte (m/w/d)</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mit­arbeiter:innen (m/w/d)</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethni­scher, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behin­de­rung oder sexu­eller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Dipl.-Ingenieur:in (TH/FH) / Master der Fachrichtungen Stadtplanung oder Raumplanung

Die Thüringer Staatslotterie wird in der Rechtsform einer rechtsfähigen Anstalt öffentlichen Rechts in der Trägerschaft des Landes geführt. Sie ist Mitglied im Deutschen Lotto- und Totoblock. Die Blockgesellschaften führen Glücksspiele nach einheitlichen Teilnahmebedingungen durch und haben sich zur gemeinsamen Gewinnermittlung zusammengeschlossen. Aufgabe der Thüringer Staatslotterie ist die Veranstaltung, Vermittlung und Durchführung staatlicher öffentlicher Glücksspiele im Freistaat Thüringen.Die Thüringer Staatslotterie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenFachinformatiker (m/w/d) Anwendungsbetreuer Lotteriesoftware Aufgaben <ul><li>Überwachung und Steuerung der Prozesse innerhalb der verantworteten Systeme</li><li>Abgleich- und Kontrolltätigkeiten, Bedienung der Programme über verschiedene grafische Benutzeroberflächen und die Kommandozeile</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Ablaufplänen sowie Protokollierung der Tätigkeiten</li><li>Bedienung und Überwachung der Systemschnittstellen, Bereitstellung und Verarbeitung der dafür nötigen Daten</li><li>Unterstützung bei der Fehler- und Problembearbeitung</li><li>Erstellung von Dateien und Berichten für den in- und externen Gebrauch</li><li>Planung und Durchführung von Softwaretests</li><li>Mitarbeit bei Änderungsprojekten innerhalb der Softwaresysteme</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit erster Berufs­erfahrung</li><li>Erweiterte Kenntnisse der Betriebssysteme Linux und Windows</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit zum sorgfältigen, verantwortungsvollen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Freude an lösungsorientiertem Arbeiten in einer komplexen Systemumgebung</li><li>Teamorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Auffassungsgabe</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Stelle in Vollzeit (38 Std./Woche)</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>Flexibles Schichtmodell</li><li>Unkomplizierte Regelung für mobiles Arbeiten (tageweise Präsenz)</li><li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenlaptop und Mitarbeiter­handy</li><li>Kantine (fußläufig erreichbar) sowie kostenlose Getränke und Obst</li><li>Betriebsärztliche Betreuung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Interne und externe Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Teamorientierte Unternehmens­kultur</li></ul> STBL1_DE

Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsbetreuer Lotteriesoftware

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Teamleiter*in Bußgeldstelle</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Teamleiter*in für die Bußgeldstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Personalführung: Sie leiten eines der beiden Teams im Bereich der Verkehrsordnungswidrigkeiten mit aktuell 12 Mitarbeiter*innen auf motivierende und wertschätzende Weise. In Ihrer Funktion vertreten Sie die Sachgebietsleitung fachlich und tragen zur Weiterentwicklung und Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards bei.</li> <li>Bearbeiten straßenverkehrsrechtlicher Einsprüche &amp; Anfragen: Ihr Aufgabenbereich umfasst die eigenständige und verantwortungsvolle Bearbeitung von Einsprüchen zur Straßen­verkehrsordnung. Dabei arbeiten Sie eng mit Polizeidienst­stellen und Gerichten zusammen und stehen in regelmäßigem Austausch mit Rechtsanwält*innen. Auf Basis fundierter verkehrsrechtlicher Einschätzungen verfassen Sie Stellungnahmen und formulieren adressatengerechte Antworten für unterschiedliche Zielgruppen.</li> <li>Beschwerdemanagement: Sie bearbeiten und dokumentieren Anliegen von Bürger*innen, entwickeln Lösungen und eine geeignete Kommunikationsstrategie zur Sicherstellung der Bürgerzufriedenheit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen erfolgreichen Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in.</li> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung: Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit, verfügen bereits über gute Fachkenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht oder eignen sich das notwendige Spezialwissen aktiv an.</li> <li>Kompetenzen: Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative, vorausschauendes Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft aus. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und fördern die Motivation Ihres Teams. Auch in komplexen Situationen agieren Sie objektiv, besonnen und lösungsorientiert. Dabei überzeugen Sie durch ein sicheres und freundliches Auftreten, Flexibilität und Teamgeist – Eigenschaften, die Sie erfolgreich in Ihr Arbeitsumfeld einbringen. Gemeinsam mit uns leben Sie den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in Bußgeldstelle

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saar ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören sechs vollstationäre Angebote in Form von Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Weiterhin gibt es eine Kinderkrippe, das Mehrgenerationenhaus Merzig, die Nachmittagsbetreuungen an zwei weiterführenden Schulen und zwei sozialräumliche Jugendhilfeangebote. Unser stationärer Bereich zeichnet sich durch einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel und geringe Gruppengröße aus. Für unser SOS-Kinderdorf Saar suchen wir im Gruppendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderkrippe Sonnenschein in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Unsere Kinderkrippe Sonnenschein bietet 22 Plätze für Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren, aufgeteilt in zwei Gruppen. Unsere Öffnungszeiten von 7:00 bis 17:00 Uhr ermöglichen eine flexible Betreuung. Ein besonderer Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt auf der Naturverbundenheit: Wir verbringen viel Zeit in Wald und Feld, um den Kindern wertvolle Erfahrungen in und mit der Natur zu ermöglichen. Zudem fördern wir die Selbstständigkeit der Kinder, bieten psychomotorische Angebote sowie vielfältige musikalische Aktivitäten an. Ihre Aufgaben: <ul> <li>individuelle Betreuung &amp; beziehungsvolle Pflege: Sie begleiten unsere Jüngsten mit viel Empathie und fördern eine sichere Bindung zu den Betreuungspersonen</li> <li>Achtung der Kinderrechte &amp; Beteiligung: Sie achten auf die Mitbestimmung der Kinder und ermöglichen ihnen, ihre Welt aktiv mitzugestalten</li> <li>Förderung in allen Bildungsbereichen: Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen</li> <li>bedürfnisorientierter Umgang: Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend</li> <li>systematische Beobachtung &amp; Dokumentation: Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes</li> <li>naturverbundene Pädagogik: Sie nutzen die natürliche Umgebung als Lernraum und motivieren die Kinder zum Erkunden und Entdecken</li> <li>Musik- und Bewegungsangebote: Sie setzen musikalische und psychomotorische Angebote um, um die Entwicklung der Kinder spielerisch zu fördern</li> <li>Elternarbeit &amp; Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen</li> <li>hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Sie übernehmen im Alltag anfallende hauswirtschaftliche Aufgaben und gestalten gemeinsam mit den Kindern ein sauberes und einladendes Umfeld</li> <li>Verantwortung &amp; Kinderschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>verlässliche Bezugsperson: Sie sind eine stabile, empathische und vertrauensvolle Ansprechperson für die Kinder</li> <li>wertschätzender Umgang: Respekt und Achtsamkeit prägen Ihre Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen</li> <li>Naturverbundenheit: Sie haben Freude daran, mit den Kindern die Natur zu entdecken und sie für die Umwelt zu begeistern</li> <li>musikalische, handwerkliche oder kreative Begabungen: Zusätzliche Fähigkeiten bereichern unser Team und die pädagogische Arbeit</li> <li>Flexibilität &amp; Eigenverantwortung: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich flexibel in den Krippenalltag einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe &amp; Distanz: Sie begegnen den Kindern mit liebevoller Zuwendung, wahren jedoch stets eine professionelle Haltung</li> <li>Offenheit für Weiterbildung: Sie sind motiviert, sich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderkrippe Sonnenschein

Das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr in München und Augs­burg ist für alle Bereiche des Bauens und des Verkehrs sowie die Wohn­raum- und Städte­bau­förderung in Bayern zuständig. Zudem sind die Zuständig­keiten für die staatlichen Bau-, Grund­stücks- und Wohnungs­bau­gesellschaften sowie für die Immobilienverwaltung des Frei­staats am Ministerium angesiedelt. Das Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Team- und Vorzimmerassistenz (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erledigung von Schreib­arbeiten nach Vorgabe, Be­arbeitung von Dokumenten, Über­wachung von Rück­läufen und Ab­wicklung des Versands</li> <li>Koordinierung von Terminen, Vor­bereiten von Be­sprechungen und Ver­an­staltungen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Buchung von Dienst­reisen sowie der an­schließenden Reise­kosten­ab­rechnung</li> <li>Pflege des Internet­auftritts der Abteilung</li> <li>Mitwirkung bei der Er­stellung und Pflege diverser Tabellen, Listen und Ver­zeich­nisse</li> <li>Allgemeine Büro­tätig­keiten</li> <li>Beratung und Unter­stützung bei Fragen zur Nutzung der Standard-Office-An­wen­dun­gen (haupt­sächlich MS Word und MS Excel) und der E-Akte</li> <li>Ggf. Mitarbeit im Vorzimmer der Ab­teilungs­leitung und Vor­zimmer­ver­tretung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich ab­ge­schlossene kauf­männische Berufs­aus­bildung (z. B. als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter [m/w/d], Kauffrau / Kaufmann [m/w/d] für Büro­ma­nage­ment oder Rechts­anwalts­fach­angestellte / Rechts­anwalts­fach­angestellter [m/w/d] oder ver­gleich­bare Aus­bildung im kauf­männischen Bereich)</li> <li>Erfahrung im Sekretariat bzw. im Bereich Büro­organisation und Kommunikation</li> <li>Organisations­talent, sorg­fältige und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Sehr gute Schreib­fertig­keiten und fundierte Recht­schreib­kenntnisse</li> <li>Gute, anwendungs­sichere Kennt­nisse in den Microsoft-Office-Pro­grammen sowie die Bereit­schaft, sich in andere An­wendungen (E-Akte, Daten­banken) ein­zu­arbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen</li> <li>Zeitliche Flexibilität im Rahmen der Vor­zimmer­vertretung</li> <li>Gute Umgangs­formen, freund­liches und ver­bind­liches Auf­treten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine unbefristete Stelle</li> <li>Eine Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Landesbehörde (Ministerialzulage) von 193,08 Euro</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing über JobBike Bayern, Unterstützungsleistungen bei Kinderbetreuung und Pflege</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage am Dienstort München</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkmöglichkeit und gute Verkehrsanbindung (U-Bahn, Bus)</li> <li>Eigene Betriebskantine und Fitnessraum sowie kostenlose Parkplätze am Dienstort München</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung auch mit dem ÖPNV (U-Bahn, Bus)</li> <li>Fitnesskarte EGYM Wellpass oder Urban Sports Club und Fitnessraum im Haus</li> </ul> Hinweise: Schwer­be­hinderte Bewerbe­rinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grund­sätzlich mit mindestens 80 % teil­zeit­fähig, sofern die Teilzeit im Rahmen einer Fünf­tage­woche eingebracht wird. Die Staats­bau­verwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbeite­rinnen / Mit­arbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, un­abhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Welt­an­schauung, Be­hinderung, Alter oder sexueller Identität. Bitte beachten Sie unsere Daten­schutz­richt­linien im Umgang mit Ihren Be­werbungs­unter­lagen. STBL1_DE

Team- und Vorzimmerassistenz (m/w/d) für das Servicebüro ÖPNV, Radverkehr, Güterverkehr, Vernetzte Mobilität

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams</li> <li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteuern</li> <li>Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größen­ordnungen mit dem Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabe­strategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>Im Stakeholder­management arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechperson regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> <li>Als Projektteam­mitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit</li> <li>Während der Ausführung sichern Sie die Qualität der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke vor Ort</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert</li> <li>Sie wollen mit Ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz.</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungs­potenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung sämtlicher Aufgaben aus dem Tätigkeitsfeld der Fachkräfte für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)</li> <li>Überprüfung der Arbeitsplätze, Arbeitsverfahren, Arbeitsmittel und Betriebsanlagen sowie von Verhaltensweisen auf Einhaltung sicherheitstechnischer Anforderungen, insbesondere in den Bereichen der Krankenversorgung</li> <li>Beratung der für den Arbeitsschutz verantwortlichen Personen zu Aufgaben und Pflichten im Arbeitsschutz</li> <li>Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der Erstellung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilungen mittels entsprechender Software</li> <li>Eigenständiges Verfassen von Stellungnahmen im Zusammenhang mit Anfragen zu Bau- und Umbauprojekten im Hinblick auf sicherheitstechnische Aspekte</li> <li>Unterstützung interner Projekte (z.B. im Bereich der Gewaltprävention, mit der Option, projektleitende Aufgaben zukünftig zu übernehmen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Medizintechnik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Physik, Chemie, Biologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Oder Techniker*in (m/w/d) der o.a. Fachgebiete</li> <li>Oder Meister*in (m/w/d) der o.a. Fachgebiete</li> <li>Anerkennung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) gemäß § 7 ASiG</li> <li>Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Unfallverhütungsvorschriften (ArbSchG, DGUV, BetrSichV, BioStoffV etc.)</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes Auftreten und Teamgeist</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit, Arbeitsplatzunabhängige mobile Arbeit im Desk-Sharing-Konzept</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem offenen und authentischen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding durch mehrere Teammitglieder</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgungs­technik / Technischen Gebäude­ausrüstung als Projekt­teammitglied</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

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