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Für unser SoVD-Beratungszentrum in Verden suchen wir eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x) Teilzeit (20 Std./W) – und das unbefristet. Wofür wir stehen Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung von Schriftwechsel</li> <li>Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten</li> <li>Terminplanung und –überwachung</li> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefons</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> <li>Bearbeitung von Antragsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x)</li> <li>Freundlicher Umgang mit unseren Mitgliedern</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Abteilung 4 (Zentrales IT-Management und Verwaltungsdigitalisierung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) Stabsstelle Digitaler Bürger*innen- und Unternehmensservice mit der Besoldungsgruppe A 15 bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L Die Abteilung 4 ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes in der Freien Hansestadt Bremen zuständig. Sie besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 80 Beschäftigten und ist verortet im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens. Die Stabsstelle Digitaler Bürger*innen- und Unternehmensservice wird aufgrund von Schwerpunktsetzung der Staatsrät*innenlenkungsgruppe Verwaltungsmodernisierung und -digitalisierung neu eingerichtet und ist direkt der Abteilungsleitung unterstellt. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Einrichtung eines Digitalen Bürger*innen- und Unternehmensservices, der die Bearbeitung von Anliegen optimal bündelt, digital zugänglich macht und medienbruchfrei digital Ende-zu-Ende bearbeitet;</li> <li>Koordinierung der verschiedenen Ressortinteressen in einem an Lebens- und Unternehmenslagen orientierten digitalen System;</li> <li>Befähigung der zivilen Gesellschaft zur Nutzung der digitalen Verwaltung;</li> <li>aktive Ausgestaltung einer Nutzen- und Nutzenden orientierten Verwaltung;</li> <li>Marketing und Bekanntmachung des Digitalen Bürger*innen- und Unternehmensservices.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen allgemeine oder technische Dienste oder ein mit einem Master oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik, Sozial-, Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft);</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Berufserfahrungen im Informations- und Veränderungsmanagement, der Standardisierung, Weiterentwicklung und Automation von Prozessen sowie der Umsetzung von E-Government- und Digitalisierungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung; </li> <li>Kenntnisse aus der kennzahlenorientierten Wirtschaft sowie Fachkompetenz und Erfahrung mit bereichsübergreifenden Transformationsvorhaben und dem Umgang mit Veränderungsprozessen unter Beteiligung crossfunktionaler Teams vorzugsweise innerhalb der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>gute Kenntnisse der IT-Steuerung in der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen in der Einführung und Umsetzung von IT-Service Management-Prozessen;</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten, soziale und strategische Kompetenz sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Arbeit;</li> <li>Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholdergruppen miteinander zu vernetzen und zu synchronisieren;</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und konsequentes Agieren sowie die Fähigkeit, die Interessen der FHB souverän, eigenständig und effektiv gegenüber Dritten zu vertreten;</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) Stabsstelle Digitaler Bürger*innen- und Unternehmensservice (4-1)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Stab der Dienststellenleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Vorzimmerdienst mit der Entgeltgruppe 8 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 8 Im Stab der Dienststellenleitung werden alle Belange des Senators für Finanzen und seiner Staatsrät*innen koordiniert und deren Aufgabenwahrnehmung unterstützt, von politischen Grundsatzangelegenheiten über Gremienarbeit, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bis hin zum Vorzimmerdienst. Durch die räumliche Nähe bestehen personelle Überschneidungen und Vertretungsregelungen zwischen den Vorzimmern der Staatsrät*innen und den Vorzimmern der Abteilungsleitungen 2 (Haushalt, Kredit und Vermögen) und 3 (Personal- und Verwaltungsmanagement). Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Büromanagement für die Abteilungsleitungen 2 und 3;</li> <li>Vertretung und Unterstützung in den Vorzimmern der Staatsrätin und des Staatsrates;</li> <li>Terminplanung, Postbearbeitung und -ablage, Besprechungsorganisation, -vor- und -nachbereitung, Planung und Abwicklung von Dienstreisen, allgemeine Büro- und Assistenzaufgaben;</li> <li>elektronische Vorgangsbearbeitung, Fristenüberwachung und Erstellung von Muster-Vorgängen im Dokumentenmanagement-System VIS.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Niveau 4 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt;</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen im Büromanagement sowie in der elektronischen Vorgangsbearbeitung.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Erfahrungen im Vorzimmerdienst sowie idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Dokumentenmanagement-System VIS;</li> <li>allgemeine Verwaltungskenntnisse und Organisationsgeschick;</li> <li>ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit;</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Diskretion;</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Arbeitsgebiet.</li> </ul> Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Vorzimmerdienst (2-/3-VZ)

Bei Performa Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personal, Organisation und Verwaltung eine:n Teamleiter:in (w/m/d) für Allgemeine Verwaltung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer PN-Z3-27/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team „Allgemeine Verwaltung“. </li> <li>Sie koordinieren und arbeiten an Digitalisierungsthemen der allgemeinen Verwaltung mit, bspw. an der Digitalisierung des Posteingangs und weiterer zentraler Workflows bei Performa Nord.</li> <li>Sie verantworten Themen der allgemeinen Verwaltung, bspw. <ul> <li>Desksharing</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung des betrieblichen Mobilitätsmanagements</li> <li>Notfallmanagement</li> <li>Raumplanung der sieben Standorte</li> </ul> </li> <li>Sie betreuen das Vertrags- und Auftragsmanagement, bspw. für Beschaffungs- und Entsorgungsaktivitäten</li> <li>Sie wirken an der CISIS12 (Re-)Zertifizierung mit. </li> </ul> Profil Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen der Allgemeinen Verwaltung oder Wirtschaft beziehungsweise</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Lehrgang zur Erlangung der beschränkten Laufbahnbefähigung nach § 26 BremLVO.</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Ein hohes Maß an gesundheitsorientierter Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Bereitschaft die Fach- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber Führungskräftecoaching und kollegialer Unterstützung.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert.</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Aufgeschlossenheit für neue Medien und Anwendungsprogramme.</li> <li>Kenntnisse und Engagement in Fragen von Diversity. </li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team. </li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte, </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung.</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir Das Referat Z 3 nimmt zentrale und strategische Aufgaben des betrieblichen Personal- und Organisationsmanagements wahr und vertritt die Geschäftsführung in den Personalangelegenheiten von Performa Nord. Das Referat steht den über 500 Beschäftigten von Performa Nord beratend und unterstützend zur Seite. Dem Referat Z 3 sind außerdem die Liegenschaftsbetreuung sowie die Allgemeine Verwaltung zugeordnet. Das Team der Allgemeinen Verwaltung besteht inkl. Leitung aus fünf Personen, die für den Bereich Einkauf von Performa Nord, den Empfang des Hauptstandortes, die interne Post als auch weitere Aufgaben der allgemeinen Verwaltung zuständig sind. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich die Referatsleiterin Janine Fuhrmann über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 59949. STBL1_DE

Teamleiter:in (w/m/d) für Allgemeine Verwaltung

Betriebselektriker*in (m/w/d) Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Dazu suchen wir: Sie. Aufgaben <ul> <li>Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung an Produktionsmaschinen und Anlagen sowie an Haustechnik und Haushaltstechnik</li> <li>Prüfung von ortsveränderlichen und ortsunveränderlichen Betriebsmitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker*in, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur*in</li> <li>Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li> <li>Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden</li> <li>Vergütung und Sozialleistung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge nach TV-L EG 6 (je nach Berufserfahrung)</li> </ul> STBL1_DE

Betriebselektriker*in (m/w/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Im Bereich Grünflächen und Friedhöfe betreut das Referat Strategie- und Querschnittsaufgaben die Ausschreibung von Bau- und Lieferleistungen und den Baumschutz auf Baustellen und übernimmt die Verwaltung der Drittmittel für die Grünflächen und Friedhöfe als auch die Verwaltung des gesamten bremischen Kleingartenwesens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referatsleiter:in (w/m/d) Grünflächenmanagement/Grünflächenunterhaltung - Entgeltgruppe 12 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit elf Mitarbeitenden.</li> <li>Sie sind für das Budget verantwortlich sowie für die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates.</li> <li>Sie erstellen Leistungsverträge mit unseren Auftraggebern und führen die inhaltlichen Abstimmungen der Leistungsvereinbarungen mit der Bereichsleitung durch.</li> <li>Das Erstellen bzw. die strategische Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards für das städtische Grün unter Einbeziehung fachlich relevanter Kennzahlen und Analyse interner Prozessabläufe zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie leiten und koordinieren temporäre und dauerhafte Projekte des Bereichs wie z.B. die Digitale Baumkontrolle, Projekte zu Klimaanpassungsstrategien, Projekte zu Biodiversitätsstrategien. </li> <li>Sie vertreten die fachliche Sichtweise des Bereichs bei der Entwicklung von bereichsübergreifenden Digitalisierungsstrategien und wirken federführend bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit.</li> <li>Sie leiten und koordinieren die Kleingartenverwaltung.</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle für eingesetzte EDV-Anwendungen im Bereich Grünflächen und Friedhöfe.</li> <li>Perspektivisch ist vorgesehen, dass Sie die Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung übernehmen, in diesem Zusammenhang erfolgt dann eine Überprüfung der Eingruppierung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grün- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer der vorgenannten Fachrichtungen mit und haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung.</li> <li>Wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung. </li> <li>Sie verfügen möglichst über Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (ggf. HOAI) sowie im Bereich Arbeitsrichtlinien. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie Projektplanungs- und Prozessablauftools und vorzugsweise auch in SAP.</li> <li>Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken. </li> <li>Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude, im Team zu arbeiten. </li> <li>Weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus. </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B. </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass </li> </ul> Allgemeine Hinweise: Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Referatsleiter:in (w/m/d) Grünflächenmanagement/Grünflächenunterhaltung (2025-0044)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der soziale Dienstleister für ca. 30.000 Studierende im Lande Bremen. In unseren modernen, gastronomischen Betrieben in Bremen im Bereich Flughafen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle als Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (19,6 Wochenstunden) EG 2 TV-L zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Multitalent: Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebots. Du gibst Speisen an unsere vorwiegend studentischen Gäste aus und verkaufst diese über unser bargeldloses Kassensystem.</li> <li>Prozessprofi: Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten. </li> <li>Überblick: Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufs in der Küche.</li> <li>Hygieneheld:in: Einhaltung der HACCP-Standards auf Deinem Posten und im Umgang mit Lebensmitteln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufspraxis: Gern mit ersten Erfahrungen in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc.</li> <li>Kraftpaket: Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit. </li> <li>Quasselstrippe: Du sprichst Deutsch.</li> <li>Teamgedanke: Du packst gerne mit an und unterstützt Dein Team, wo du kannst. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo-Fr) </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot</li> <li>sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)</li> </ul> STBL1_DE

Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Bremen im Bereich Flughafen (STW-Küche-Airport-08/2025)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der soziale Dienstleister für ca. 30.000 Studierende im Lande Bremen. In unseren modernen, gastronomischen Betrieben in Bremen am Standort der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (19,6 Wochenstunden) EG 2 TV-L zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Multitalent: Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebots. Du gibst Speisen an unsere vorwiegend studentischen Gäste aus und verkaufst diese über unser bargeldloses Kassensystem.</li> <li>Prozessprofi: Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten. </li> <li>Überblick: Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufs in der Küche.</li> <li>Hygieneheld:in: Einhaltung der HACCP-Standards auf Deinem Posten und im Umgang mit Lebensmitteln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufspraxis: Gern mit ersten Erfahrungen in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc.</li> <li>Kraftpaket: Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit. </li> <li>Quasselstrippe: Du sprichst Deutsch.</li> <li>Teamgedanke: Du packst gerne mit an und unterstützt Dein Team, wo du kannst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo. - Fr.) </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot</li> <li>sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)</li> </ul> STBL1_DE

Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Bremen am Standort der Universität Bremen (STW-Küche-Campus-07/2025)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft - für den Aufbau unseres neuen Standorts in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:Fachberater Firmenkunden (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Beratung und Unterstützung des Teams bei komplexen beitragsrechtlichen Sachverhalten.</li><li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Prozessqualität im Beitragswesen.</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden (inkl. der Auszubildenden) im Team.</li><li>Kontrolle und Steuerung von Prozessen und Qualitätsstandards inkl. der Verantwortung für das Interne-Kontroll-System.</li><li>Vertretung und Unterstützung der Teamleitung.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Eine Fortbildung und/oder ein Studium zum/zur Krankenkassenfachwirt/in, Betriebswirt/in oder eine ähnliche berufsbezogene Fortbildung ist wünschenswert.</li><li>Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.</li><li>Sie sind offen für Neues und können sich flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.</li><li>Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit mit.</li><li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen</li><li>Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten</li><li>Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits</li><li>Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns! STBL1_DE

Fachberater Firmenkunden (m/w/d)

Wir planen gemeinsam Zukunft ‒ vielleicht schon bald mit dir zusammen? Von der Raumordnung bis zur ökologischen Baubegleitung sind wir bei der NWP seit 1979 mit aktuell rund 45 kreativen Köpfen zur Stelle, wann immer es um Fragestellungen der Umwelt- und Stadtplanung geht. Als eigentümergeführtes mittelständisches Umwelt- und Stadtplanungsbüro in Oldenburg schaffen wir nicht nur neue Räume für Natur und Landschaft, zum Leben, Arbeiten und Wohnen, sondern stellen uns auch aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in allen Aufgabenfeldern der räumlichen Planung. Unsere Arbeit wird mit einer modernen Arbeitsphilosophie begleitet: Wir setzen auf agile, qualifizierte und fachübergreifende Teams, familienfreundliche Arbeitszeiten und -modelle, attraktive Benefits und bieten jede Menge Chancen zum Aufstieg und zur Weiterbildung. Wir suchen einen Landschaftsplaner / Landschaftsökologe (m/w/d) in Oldenburg Niedersachsen, Festanstellung, Ab sofort Aufgaben <ul> <li>Ob eine Gemeinde geeignete Standorte für Wind- oder Solarparks, für landschaftsverträgliche bauliche Entwicklungen oder zur Entwicklung von Natur und Landschaft sucht: Du bist zur Stelle und erarbeitest (in-)formelle räumliche Planungen, die eine umwelt- und sozialverträgliche Raumentwicklung ermöglichen.</li> <li>Dabei entwirfst du Entwicklungsplanungen, Standortkonzepte und begleitest Bebauungs- und Flächennutzungspläne in allen umweltplanerischen Belangen, berücksichtigst aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und berätst und bearbeitest die Verfahren während der gesamten Projektlaufzeit.</li> <li>Du erarbeitest Umweltberichte und Fachgutachten zu den Themen Eingriffsregelung, Artenschutz, FFH-Verträglichkeit sowie zur Steuerung und Umweltprüfung von Freiflächen-Photovoltaikanlagen, Windenergieprojekten sowie Biogasvorhaben.</li> <li>Bei der Landschafts- und Ausgleichsplanung, bei Kompensationskonzepten bis hin zur ökologischen Baubegleitung kommt es auf die konkreten Ziele und Maßnahmen auf der Fläche an. Jede Planung ist anders und nie langweilig.</li> <li>In dieser Rolle kommunizierst und koordinierst du dich intensiv mit dem internen Bearbeitungsteam, mit Auftraggebern, Fachbehörden und Sachverständigen.</li> <li>Alle Aspekte bedacht? Dann stellst du bestimmte Pläne nicht nur in politischen Gremien vor, sondern bindest im Rahmen der Öffentlichkeitsbeteiligung auch die Menschen ein, die direkt von deiner Arbeit berührt werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, der Landschaftsökologie, der Geographie oder einem verwandten Fach sowie idealerweise erste Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit GIS</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3)</li> <li>Kommunikationsstärke auf Deutsch (Wort und Schrift)</li> <li>Teamgeist, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geld ist nicht alles ‒ auf eine attraktive Vergütung, die deine Berufserfahrung respektiert oder auf vermögenswirksame Leistungen, musst du trotzdem nicht verzichten.</li> <li>Wir bieten dir 27 Urlaubstage, die sich nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöhen.</li> <li>Du hast Familie oder anderweitige Verpflichtungen? Gern passen wir uns deiner individuellen Situation mit flexibler Gleitzeit (Kernzeit von 9:00 bis 15:30 Uhr, freitags bis 12:30 Uhr) und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen an.</li> <li>Dank unserer hybriden Arbeitsmodelle / Optionen auf mobiles Arbeiten (45 %) kannst du auf eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance bauen.</li> <li>Harmonie, Zusammenhalt und Augenhöhe werden bei uns großgeschrieben ‒ in unserem kollegialen Betriebsklima findet jede Stimme Gehör.</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Bei uns erwarten dich ein ergonomischer Arbeitsplatz und die Möglichkeit, am Betriebssport (HanseFit) teilzunehmen.</li> <li>Auch deine Zukunft kommt bei uns nicht zu kurz ‒ ob Kurse, Seminare oder Konferenzen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen gehören bei uns ebenso dazu wie die Möglichkeit, den persönlichen Horizont in spannenden Projekten zu erweitern.</li> <li>Modernes Bike gefällig? Kein Problem mit unserem Jobrad-Leasing.</li> <li>Wir schätzen deine Individualität und Persönlichkeit, freuen uns auf deine Impulse und fördern deine Stärken im Alltag und bei Projekten.</li> <li>Vom klassischen Weihnachts- und Sommerfest über Betriebsausflüge und Kohlfahrten bis hin zum monatlichen Klönschnack mit Freigetränken ‒ unsere Arbeit ist wichtig, aber sie bestimmt nicht unser ganzes Sein.</li> <li>Natürlich ist auch für deine Verpflegung gesorgt: Frisches Obst, Kaffee, Tee, Wasser (und jede Menge Kuchen bei Geburtstagen) stehen dir kostenlos zur Verfügung.</li> <li>Auch wenn wir in gemischten Teams arbeiten, sehen wir uns als großes Ganzes und treffen uns regelmäßig zum gemeinsamen Austausch und Lernen.</li> </ul> STBL1_DE

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