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Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 - ZGAST-Personalservice für Sozialeinrichtungen (ZGAST) - des Evangelischen Oberkirchenrates in Karlsruhe sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als <h1>Sachbearbeitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mandantenkreis</li> <li>Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten (Eintritte, Austritte, Veränderungen, Bewegungsdaten sowie Unterbrechungszeiträume)</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen sowie unterschiedlicher Auswertungen</li> <li>Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und Beantwortung der daraus resultierenden Fragen</li> <li> Unterstützung bei Betriebsprüfungen zur Entgeltabrechnung</li> <li>Ansprechperson für die zugeordneten Kunden</li> <li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Perspektivisch Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement oder Bankkaufleute)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Tools</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen, kreativen, sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>zentrale Lage am Bahnhofsplatz in Karlsruhe;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 30.09.2025 unter der Referenz #558. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Sachbearbeitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Nachhaltigkeit und Naturschutz“ ist die Stelle der Laborleitung (w/m/d) - Biologisches Labor im Referat „Medienübergreifende Umweltbeobachtung, Kompetenzzentrum Klimawandel“ ab dem 01.08.2025 unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Medienübergreifende Umweltbeobachtung (MUB) überwacht langfristig Umweltveränderungen in verschiedenen Medien, um Risiken zu erkennen und umweltpolitische Entscheidungen zu unterstützen. Im Biologischen Labor werden Umweltproben mit biologischen, mikrobiologischen, ökotoxikologischen und molekularbiologischen Methoden untersucht. Außerdem werden Umweltproben für die chemische Analytik vorbereitet. Die Untersuchungen werden zum einen im Rahmen der MUB und zum anderen als Dienstleistung für die Fachabteilungen innerhalb der LUBW durchgeführt. Das Biologische Labor mit derzeit sechs qualifizierten Mitarbeitenden ist räumlich und apparativ modern ausgestattet. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Fragestellungen der Medienübergreifenden Umweltbeobachtung</li> <li>fachliche, technische und organisatorische Leitung des biologischen Labors</li> <li>Planung und Durchführung von Untersuchungen mit biologischen Verfahren an Umweltproben, Etablierung bzw. Entwicklung neuer Methoden, Probenvorbereitung für die chemische Analytik, Auswertung und Analyse der Untersuchungsdaten und deren Aufbereitung in Form von Grafiken, Berichten, Präsentationen, Anwendung eines LIMS, Vergabe von Untersuchungsaufträgen</li> <li>Gewährleistung von Qualität und Sicherheit der Laborprozesse</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Masterstudiengang oder vergleichbar) – der Fachrichtung Biologie, Biochemie, Ökotoxikologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>fundierte Kenntnisse in Ökotoxikologie, Mikrobiologie oder Molekularbiologie</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einem biologischen, mikrobiologischen, molekularbiologischen oder ökotoxikologischen Labor</li> <li>Sachkenntnis nach § 47 IfSG für die Erlaubnis zum Arbeiten mit Krankheitserregern der Risikogruppe 2 sowie Sachkunde des Projektleiters nach § 28 GenTSV für Arbeiten mit gentechnisch veränderten Organismen (S1)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Qualitätsmanagement, z. B. DIN ISO 17025 und gesetzlichen Vorgaben insbesondere im Bereich Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit im Labor</li> <li>von Vorteil wären Erfahrungen mit Laborsoftware (z. B. LIMS) oder Erfahrungen mit statistischen Auswertungen (z. B. R)</li> <li>von Vorteil wären Erfahrungen im eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. belegt durch eine Promotion oder vergleichbare Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Mitarbeit in Fachgremien</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L 1</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW2 und Zuschuss zum JobTicket BW3</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website4. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Laborleitung (w/m/d) - Biologisches Labor

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SENIORENTREFFLEITER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe S 11b TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Ihnen zugeordneten Seniorentreff und sind dabei für die pädagogische und fachliche Betreuung sowie Anleitung von Ehrenamtlichen, Zusatzkräften und Honorarkräften zuständig, einschließlich Personaleinsatzplanung und Personalgewinnung</li> <li>Sie entwickeln Konzepte der offenen Seniorenarbeit unter Berücksichtigung der stadtteilbezogenen Bedarfe, insbesondere für die inklusive Teilhabe älterer Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sie verantworten Beratungs- und Hilfsangebote der offenen Seniorenarbeit und sind für die sozialraumorientierte Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes tätigkeitsbezogenes Hochschulstudium auf Bachelorebene z.B. als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in jeweils mit gerontologischer/ gerontopsychologischer Zusatzausbildung</li> <li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Gerontologie sowie über pädagogische Kenntnisse oder Berufserfahrung in niederschwelliger Sozialarbeit</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse über die örtlichen Strukturen und Dienste der ambulanten Hilfe und Bedarfe bringen Sie ebenso mit wie Kenntnisse der wohnumfeldverbessernden Maßnahmen und deren Finanzierung</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Seniorentreffleiter*in (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Das Kurpfälzische Museum besteht aus einer Vielzahl von Niederlassungen. Hierbei sind insbesondere das Haupthaus in der Hauptstraße 97, das Mark Twain Center für transatlantische Beziehungen in der Südstadt, das Textilmuseum in Ziegelhausen und ein Außendepot hausmeisterlich zu betreuen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Kurpfälzische Museum als Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Entgeltgruppe 5 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie führen kleinere Wartungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten durch</li><li>Sie betreuen die haustechnischen Anlagen (Aufzugs-, Heizungs-, Lüftungs-, Toiletten-, Beleuchtungs- und Sicherheitsanlagen) </li><li>Sie unterstützen beim Ausstellungsaufbau, führen insbesondere die Hängung aller Objekte durch, regulieren die Lichttechnik und passen die Videoüberwachung an</li><li>Sie richten Veranstaltungsräume ein und bedienen die Veranstaltungstechnik</li><li>Sie übernehmen die Kontrolle von externen Dienstleistungen </li><li>Sie übernehmen bei Bedarf den Räum- und Streudienst</li><li>Sie übernehmen Schließdienste und sind turnusmäßig in Rufbereitschaft</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Bereich </li><li>Sie verfügen über PC-Anwenderkenntnisse zur internen Kommunikation und Steuerung der Haustechnikanlagen</li><li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Veranstaltungstechnik mit</li><li>Sie sind körperlich geeignet für Tätigkeiten wie Bestuhlung, Winterdienst oder den Transport schwerer Kunstobjekte</li><li>Sie treten freundlich, verbindlich und souverän im Umgang mit verschiedenen Personengruppen auf</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihr Fahrzeug dienstlich zu nutzen </li><li>Sie sind bereit, auch abends sowie an Wochenenden zu arbeiten</li><li>Sie akzeptieren die gesonderte Arbeitszeitregelung mit 45 Wochenstunden (39 Stunden dienstplanmäßige Anwesenheit, 6 Stunden Verfügungszeit nach Bedarf für dringende Reparaturen und Angelegenheiten, die eine Anwesenheit über den Dienstplan hinaus erforderlich machen)</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Sportangebote</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n LEITER*IN FÜR DIE ABTEILUNG ABFALLWIRTSCHAFT (M/W/D) bis Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Abfallwirtschaft mit über 300 Mitarbeiter*innen und einem Jahresbudget von rund 47 Mio. Euro und sind Stellvertreter*in der Eigenbetriebsleitung der Sparte Abfallwirtschaft</li> <li>Sie verantworten alle Aufgaben des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers (örE)</li> <li>Sie stellen die jährliche Zertifizierung als Entsorgungsfachbetrieb sicher</li> <li>Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung in Vereinbarkeit mit dem städtischen Leitbild Mannheim 2030, den Vorgaben des Dezernats und der Wirkungsziele des Eigenbetriebs</li> <li>Sie verantworten die Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifender betrieblicher Abläufe</li> <li>Sie kommunizieren regelmäßig an die Verwaltungsspitze, Gemeinderat und Bezirksbeirat über laufende Vorhaben und vertreten die eigenbetrieblichen Interessen gegenüber Gewerbe und Einzelhandel</li> <li>Sie nehmen teil an interkommunalem Austausch und arbeiten mit bei überregionalen Arbeitsgruppen (z.B. Verbund kommunaler Unternehmen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) bzw. die Befähigung für den höheren Dienst</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor). Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen "Training-on-the-job" an*</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Sie verfügen über fach- und führungsbezogene Kenntnisse in Abfallrecht, Straßengesetz, Arbeitsschutzgesetz sowie Arbeits- und Tarifrecht und Vergaberecht</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². *In dieser Zeit erhalten Sie bis zur Eingruppierung eine Zulage. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Leiter*in für die Abteilung Abfallwirtschaft (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Unterstützen Sie Menschen dort, wo sie Hilfe brauchen – mit Fachkompetenz und Engagement. In der lebenswerten und vielfältigen Stadt Heidelberg erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team der Abteilung Senioren und Soziale Dienste im Amt für Soziales und Senioren als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Pflegestützpunkt (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Teilzeit, 25–27 Wochenstunden</li><li>unbefristet</li><li>Entgeltgruppe S 11b TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie führen unabhängige, wohnortnahe und individuelle Beratungen in Fragen der ambulanten und (teil-)stationären Versorgung durch – einschließlich der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI – für Betroffene und deren Angehörige</li><li>Sie koordinieren Versorgungs- und Unterstützungsangebote und übernehmen eine Lotsenfunktion bei der Inanspruchnahme von Leistungen</li><li>Sie vernetzen die aufeinander abgestimmten pflegerischen und sozialen Versorgungs- und Betreuungsangebote der beteiligten Akteure und beraten zu den gesetzlichen Leistungen im Gesundheits- und Sozialsystem</li><li>Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung von Angeboten und Strukturen, insbesondere zu Digitalisierung und Demenz</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik</li><li>Sie haben zudem eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeberaterin / zum Pflegeberater oder die Bereitschaft diese digital berufsbegleitend zu erwerben</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit</li><li>Sie erkennen zielorientiert auch komplexe Hilfebedarfe und erarbeiten gemeinsam mit den Betroffenen individuelle Lösungen</li><li>Sie verfügen über fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere im SGB XI und SGB V</li><li>Sie arbeiten gerne projektorientiert, vernetzen sich aktiv mit allen örtlichen Anbietern und treiben kooperative Prozesse voran</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Sportangebote</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Pflegestützpunkt (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstellen in Bietigheim-Bissingen und Besigheim, in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 58 / 25 / 446 Bürgergeldbezieher auf dem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu unterstützen ist eine wertvolle Aufgabe – Möchten Sie diese gemeinsam mit uns angehen? Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li> <li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li> <li>zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li> <li>Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern </li> </ul> Profil Ihr Profil – Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Beratungstechnik und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>eine positive Haltung</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie z. B. Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul> STBL1_DE

Integrationsvermittler (m/w/d) für unseren Fachbereich Jobcenter

Hallo und Herzlich Willkommen bei der Base Jugendhilfe gGmbH! In unseren Einrichtungen bieten wir jungen Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen ein sicheres Umfeld und individuelle Förderung. Unser engagiertes Team aus Pädagogen und Fachkräften arbeitet täglich daran, positive Veränderungen im Leben der Jugendlichen zu bewirken. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen mit. Bei uns erwartet Dich ein vielseitiges Aufgabengebiet, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns darauf, engagierte Pädagogen kennenzulernen, die gemeinsam mit uns die Arbeit in der Jugendhilfe positiv beeinflussen möchten. Aufgaben <ul> <li>Du planst die pädagogische Arbeit für die Jugendlichen</li> <li>Die Entwicklungsschritte der Jugendlichen dokumentierst du sorgfältig</li> <li>Bei Teamsitzungen bringst du deine Perspektive und Ideen ein</li> <li>Gemeinsam mit Kooperationspartnern arbeitest du eng zusammen</li> <li>Jugendliche betreust du mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in abgeschlossen</li> <li>Du hast Freude daran, mit Jugendlichen zu arbeiten</li> <li>Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich</li> <li>Flexibilität gehört zu deinen Stärken</li> <li>Deine kreative Ader bringst du gerne in deine Arbeit ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Dauerbeschäftigung</li> <li>Dienstplanung gemeinsam im Team</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li> <li>Zusätzlicher Urlaubstag</li> <li>Schichtzulagen</li> <li>Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Unterstützung bei der Studienfinanzierung</li> <li>Coaching-Angebote für die individuelle Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit (37 Std. pro Woche)

„Wohnraum für Studierende ist knapp“, „wir brauchen mehr Wohnraum für Studierende“ oder „die Mieten sind zu teuer“ – alle reden darüber. Bei uns stecken Sie mitten drin! Denn wir arbeiten für Studierende. Das Studierendenwerk Vorderpfalz ist DER soziale Dienstleister für die Hochschulstandorte Landau, Ludwigshafen, Worms und Germersheim. Wir brauchen Menschen, die an unserem vielfältigen, modernen Service für Studierende mitarbeiten und ihre Arbeit als Herausforderung erleben wollen. Lassen sie sich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT!“ Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir für die Abteilung stud. Wohnen in Landau ab sofort eine/-n Zur Unterstützung unseres Teams in der Verwaltung in Landau suchen wir ab sofort eine/n Teameiter/in - IT Abteilung (m/w/d) Vollzeit (39Std./Woche) , unbefristet, EG 11 TV-L Aufgaben <ul> <li>Fachliche Führungsverantwortung für unser IT-Team</li> <li>Aufgaben- und Budgetplanung Professionelle Systemdokumentation sowie das Durchführen von Prozessanalysen zur möglichen Digitalisierung und gegebenenfalls dessen Realisierung</li> <li>Installation und Konfiguration der lokalen und mobilen Endgeräte und Serversysteme, sowie Installation und Wartung sämtlicher eingesetzter Soft- und Hardware</li> <li>Sicherstellung der Informations- und Datensicherheit, des Netzwerkzugriffes, sowie der Backup-Systeme, Anwender-/Systembetreuung vor Ort, telefonisch oder über Fernwartung sowie Annahme, Analyse und Behebung von eingehenden Störungen</li> <li>Überwachung der Lizenzierung und unseren Wartungsverträgen der eingesetzten Software-Pakete</li> <li>Schnittstellen Programmierung (SQL, FTP, Windows Skripte)</li> <li>Projektbezogene Arbeiten in der IT</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. FH- oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder - eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker (w/m/d) und mehrjährigen Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Breit gefächertes IT-Basiswissen und Erfahrungen in den Bereichen Betrieb und Support</li> <li>Fahrerlaubnisklasse B für die Betreuung unserer Standorte Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (Linux, Windows), Datenbanken (SQL, Oracle), Systemarchitekturen, Netzwerke und deren Administration</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von verschiedenen IT bezogenen Projekten Bereitschaft, sich in neue Technologien und Aufgabenbereiche einzuarbeiten, sowie Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Kreativität und Eigeninitiative Wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: keine Arbeit an Feiertagen, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsurlaub von Weihnachten bis Neujahr</li> <li>Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten</li> <li>Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität</li> <li>Arbeitsumgebung: interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem akademischen Umfeld</li> <li>Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad</li> </ul> Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen und umfassende Beratung, rund um das Studium, ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studierendenwerks Vorderpfalz. Du unterstützt mit deiner Leistung den akademischen Nachwuchs in unserem Land. Lass dich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT!“. STBL1_DE

Teamleiter/in - IT Abteilung (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Als weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und starkem Wachstumspotenzial setzt Heidelberg auf eine solide und strategische Finanzpolitik. In Zeiten begrenzter Haushaltsmittel sind kluge Investitionsentscheidungen und nachhaltige Steuerung entscheidend für die Zukunftsfähigkeit unserer Stadt. Dafür braucht es eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Führungsstärke und Weitblick, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung Heidelbergs aktiv mitzugestalten – transparent, bürgernah und zukunftsorientiert. Verstärken Sie das Team der Stadt Heidelberg frühestens ab 01. Januar 2026 als Stadtkämmerin / Stadtkämmerer verbunden mit der Leitung des Kämmereiamtes (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besoldungsgruppe B2 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 15 TVöD-V mit Zulage</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li> </ul> Voraussetzung für eine Beförderung nach Besoldungsgruppe B2 LBesGBW beziehungsweise die Gewährung einer Zulage ist eine mehrjährige Bewährung in Führungsaufgaben und die erfolgreiche Wahrnehmung der Amtsleitung. Das Kämmereiamt mit seinen rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist zuständig für die Finanzen der Stadt Heidelberg. Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert und beinhaltet neben Steuerungsfunktionen für die gesamte Stadtverwaltung unter anderem die Haushaltsplanung sowie den Haushaltsvollzug, das Controlling und Berichtswesen, die Buchhaltung, aber auch die Veranlagung und Erhebung von Steuern und Gebühren. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Kämmereiamt und übernehmen die Personalverantwortung für ein tatkräftiges und motiviertes Team und gestalten zukunftsorientiert organisatorische Strukturen</li> <li>Als Fachbedienstete/r sind Sie für das Finanzwesen der Stadt Heidelberg verantwortlich und steuern die Finanzprozesse der Stadt mit strategischem Weitblick, dabei übernehmen Sie zentrale betriebswirtschaftliche Aufgaben und entwickeln finanzielle Strategien weiter</li> <li>Neben der Erstellung und Überwachung des Haushaltsplans steuern Sie auch den Haushaltsvollzug und gewährleisten eine rechtskonforme Umsetzung der Finanzplanung sowie eine effiziente Mittelbewirtschaftung</li> <li>Über das Controlling, Forecasting und Berichtswesen liefern Sie gemeinsam mit Ihrem Team fundierte Analysen, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und unterstützen so politische sowie verwaltungsinterne Entscheidungen</li> <li>Die Bewertung des städtischen Vermögens sowie die Sicherstellung einer transparenten Buchhaltung liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die Betreuung von Stiftungen und die Koordination deren Finanzangelegenheiten </li> <li>Sie setzen die kommunalen Steuern und Gebühren fest und sorgen für deren rechtssichere Erhebung</li> <li>Sie verantworten die Einziehung städtischer Forderungen und steuern das Forderungsmanagement effektiv</li> </ul> Profil <ul><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für den höheren Verwaltungsdienst und bringen die erforderliche Fachkompetenz mit</li><li>Alternativ verfügen Sie über die Befähigung zum Gemeindefachbediensteten oder eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Vorbildung gemäß § 116 Abs. 2 GemO BW</li><li>Sie bringen Ihre Führungserfahrung ein und steuern die Finanzverwaltung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Stadtverwaltung</li><li>Ihre langjährige Erfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung ermöglicht es Ihnen, Heidelberg finanziell zukunftssicher aufzustellen</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht (NKHR) mit und setzen diese souverän in der Praxis um</li><li>Ihre strategisch-konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen, die finanzielle Zukunft der Stadt aktiv mitzugestalten</li><li>Sie setzen Ihre Management-, Kooperations- und Verhandlungskompetenz ein, um komplexe finanzwirtschaftliche Prozesse erfolgreich zu steuern</li><li>Auch in herausfordernden Situationen agieren Sie souverän, dabei zeigen Sie Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie treten sicher in der Öffentlichkeit auf und arbeiten professionell mit kommunalen Gremien zusammen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Kantine</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

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