field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekundarstufe I/II der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn suchen wir zum Schuljahr 2025/2026 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) im Fach Evangelische Religionslehre. Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv anspruchsvollen Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses/die Abiturprüfungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I/II und das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Funktionsstellen)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (all genders) im Fach Evangelische Religionslehre

Mitarbeiter/in (w/m/d) Scan- und Poststelle, Teilzeit 50 % Abteilung 1 | Referat 13 | Immobilienmanagement | Arbeitsbereich Schriftgutzentrale Stuttgart | Teilzeit 50 % | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Sichten, Bewerten und Sortieren physischer Posteingänge</li> <li>Digitalisierung und Weiterverarbeitung von Briefpost in DXC WebScan</li> <li>Archivierung, Aussonderung und datenschutzkonforme Vernichtung von Schriftgut</li> </ul> Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Bürokauffrau / Bürokaufmann</li> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li> </ul> oder <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Sie haben sich bereits für den (Fort-)Schritt in eine digitale Welt entschieden</li> <li>Sie kennen sich aus mit der Digitalisierung von Schriftgut und Archivierungstechniken</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung dafür, dass Dokumente effizient verarbeitet werden und tragen so maßgeblich zum Arbeitsfluss in unserer Behörde bei</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 19,75 Std. | Flexibles Arbeiten 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) Scan- und Poststelle, Teilzeit 50 %

Psychologe (w/m/d) – Diplom / Master Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg (LZfD) Standort Karlsruhe oder Stuttgart Bewerbungsschluss: 06.07.2025 bis Entgeltgruppe E 13 TV-L Teilzeit (50%) Die Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg ist eine Mittelbehörde im dreigliedrigen Verwaltungsaufbau des Finanzressorts. Sie untersteht direkt dem Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg und führt die Dienst- und Fachaufsicht über die 65 Finanzämter des Bundeslandes. Wir verstehen Gesundheit als wertvolle Ressource. Daher halten wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Vielzahl an Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bereit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung beim Aufbau eines professionellen Veränderungsmanagements</li> <li>Begleitung von Organisationseinheiten sowie Teams in Veränderungsprozessen auf motivationaler sowie kommunikativer Ebene</li> <li>Durchführung von (Team-) Coachings und Führungskräfte-Coachings</li> <li>Moderation in Teams bei Konflikten im Rahmen von Veränderungsprozessen</li> <li>Moderation und Begleitung von organisationalen Prozessen (z. B. im Rahmen eines Führungskräfte-Feedbacks)</li> <li>Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Erstellung von Berichten,</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich absolviertes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement sowie Organisationsentwicklung</li> <li>Berufserfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung ist von Vorteil</li> <li>Abgeschlossene Zusatzausbildung im Bereich Systemische Beratung, Coaching, Mediation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung, sowie bereits mehrjährige Berufserfahrung in diesen Zusatzausbildungen</li> <li>Berufserfahrung in den Themenbereichen Führung, Führungskräfte-Coaching und Teamentwicklung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Moderation und Schulung</li> <li>Selbstständiges, zuverlässiges, konzeptionelles und zielorientiertes Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen in Baden-Württemberg</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office-Paket</li> <li>Erfahrungen mit Verwaltungen sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit/ Telearbeit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Eine Einarbeitung in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiet ist gewährleistet</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. STBL1_DE

Psychologe (w/m/d) – Diplom / Master

Mitarbeiter/in (w/m/d) Scan- und Poststelle Abteilung 1 | Referat 13 | Immobilienmanagement | Arbeitsbereich Schriftgutzentrale Stuttgart | Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Sichten, Bewerten und Sortieren physischer Posteingänge</li> <li>Digitalisierung und Weiterverarbeitung von Briefpost in DXC WebScan</li> <li>Archivierung, Aussonderung und datenschutzkonforme Vernichtung von Schriftgut</li> </ul> Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Bürokauffrau / Bürokaufmann</li> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li> </ul> oder <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Sie haben sich bereits für den (Fort-)Schritt in eine digitale Welt entschieden</li> <li>Sie kennen sich aus mit der Digitalisierung von Schriftgut und Archivierungstechniken</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung dafür, dass Dokumente effizient verarbeitet werden und tragen so maßgeblich zum Arbeitsfluss in unserer Behörde bei</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) Scan- und Poststelle

Als Transportnetzbetreiber hat Versorgungs­sicher­heit für uns höchste Priorität – heute und in Zukunft. Mit unserem rund 3.000 Kilometer umfassenden Gas­netz sorgen wir von Nieder­sachsen bis an den Bodensee für die sichere Ver­sorgung mit Wärme und Strom. Dabei haben wir eine klima­neutrale Zukunft im Blick und bauen schon heute ein leistungsfähiges Wasserstoffnetz auf. Unseren Kunden stellen wir neben Dienst­leistungen rund um gas­technische Anlagen als Infrastruktur­provider zudem ein leistungs­starkes Glasfaser­netz zur Verfügung. Rund 350 Mitarbeitende an zehn Standorten in Baden-Württemberg und Hessen betreiben unser Netz und entwickeln es kontinuierlich weiter: lösungs­orientiert, prag­matisch und verbunden mit der Region. So sorgen wir für eine zuverlässige und zukunfts­sichere Ver­sorgung auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres Teams im Fach­gebiet Planung, Controlling und kauf­männische Regulierung am Stand­ort Stuttgart oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt Unter­stützung einen Referen­ten (m/w/d) kauf­männisches Regu­lierungs­manage­ment. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im strate­gischen und opera­tiven Regu­lierungs­management mit Schwer­punkt Wasser­stoff­regulierung inklusive der Er­füllung von Bericht­spflichten gegen­über der Bundes­netz­agentur und weiteren Stake­holdern sowie Durch­führung der Kosten­prüfung</li> <li>Analyse und Bewer­tung kauf­männisch-regu­latorischer Entwick­lungen im Regu­lierungs­rahmen mit Schwer­punkt im Bereich der Wasser­stoff­regulierung</li> <li>Mitarbeit im kauf­männischen Projekt­controlling von großen Ausbau­projekten, hierzu gehören Budget­planung und Reporting sowie die regu­latorische Aus­richtung der Projekte</li> <li>Mit­wirkung bei internen bereichs­über­greifenden Projekten mit Vertretung der Controlling- und Regu­lierungs­perspektive</li> <li>Unter­stützung bei sonstigen regu­latorischen sowie betriebs­wirt­schaft­lichen Frage­stellungen und Analysen</li> <li>Mitarbeit in der Gremien­arbeit zu Regu­lierungs- und Controlling­themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Er­folgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine durch Berufs­erfahrung erworbene ent­sprechende Quali­fikation</li> <li>Idealer­weise Berufs­erfahrung im regu­latorischen Umfeld eines Netz­betreibers, ins­besondere in Regu­lierungs­management und/oder Controlling</li> <li>Fundierte MS-Office-Kennt­nisse, SAP-Kennt­nisse von Vorteil</li> <li>Selbst­ständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Team­stärke, Engage­ment sowie ein hohes Maß an Qualitäts­bewusstsein</li> <li>Kommunikations­stärke sowie analy­tische Fähig­keiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mittelstand: Es erwarten Sie ein interes­santes Auf­gaben­gebiet sowie inter­diszi­pli­näre Team­arbeit in einem mittel­stän­dischen Unter­nehmen.</li> <li>Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarif­liche Ver­gütung, eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung, Ent­gelt­um­wand­lung und ver­mögens­wirk­same Leistungen.</li> <li>Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeits­zeit und Gleit­zeit auch die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Einarbeitung &amp; Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine indi­vi­duelle Ein­ar­bei­tung, jähr­liche Mit­ar­bei­ten­den­gespräche und viel­fältige Fort­bil­dungs­mö­glich­keiten weiter.</li> <li>Zusatzangebote: Selbst­verständ­lich sind für uns ein ergo­no­mischer Arbeits­platz in einem modernen Gebäude, quali­tativ hoch­wer­tiges Essen in unserem Betriebs­restau­rant, Gesund­heits­för­de­rung und ein Fahrt­kosten­zuschuss.</li> <li>Sicherer Arbeits­platz: Als Betreiber kritischer Infra­struktur bieten wir Ihnen einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> </ul> Aus Gründen der besseren Sichtbarkeit in der Such­maschinen­optimierung ver­zichten wir im Stellen­titel auf die Ver­wendung der Sprach­formen männ­lich, weib­lich und divers (m/w/d). Sämt­liche Personen­bezeichnungen gelten gleicher­maßen für alle Menschen jeden Geschlechts. STBL1_DE

Referent (m/w/d) kaufmännisches Regulierungsmanagement und Netzcontrolling

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitar­beiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Im Rahmen der Reform der Pflegeausbildungen seit 2020 suchen wir zur Umsetzung der generalistischen Pflege­ausbildung in unseren Pflegebereichen Pädiatrie und Kinderchirurgie des Städtischen Klinikum Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Praxisanleiter*in für die Pflegebereiche Pädiatrie und Kinderchirurgie mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Dabei bleiben Sie als Mitarbeitende zu einem Anteil Ihrer Tätigkeit weiter im klinischen Alltag beschäftigt und werden zu 50 % für die Praxisanleitung freigestellt. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und Begleitung der Auszubildenden in den praktischen Einsätzen</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Testaten und Prüfungen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Vorgaben innerhalb des Rahmenlehrplans für die Praxis</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine 3-jährige Pflegeausbildung</li> <li>Eine Qualifikation zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit im inter­disziplinären Team</li> <li>Hohes Engagement und Motivation zur Förderung der Auszubildenden</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, die Aus­bildung aktiv mitzugestalten und die Auszu­bildenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten</li> <li>Empathie, freundliche Umgangsformen und respekt­volles Verhalten</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein umfassendes Angebot an Fort-und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen</li> <li>Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld</li> <li>Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter*in Pflege Pädiatrie Kinderchirurgie

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Dabei unterstützt die Landesanstalt Schienenfahrzeuge Baden-Württemberg das Land Baden-Württemberg im Bereich des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV). In Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Verkehr erwirbt die SFBW Fahrzeuge und verpachtet diese im Rahmen von Verkehrs-ausschreibungen des Landes an in Baden-Württemberg tätige Eisenbahnverkehrsunternehmen. Weiterhin erwirbt die SFBW auch Werkstätten zur Instandhaltung ihrer Fahrzeuge oder pachtet diese an und überlässt diese dann wiederum an die durch das Land für die Erbringung der Verkehrsleistungen beauftragten Eisenbahnverkehrsunternehmen. Seit der Gründung der Landesanstalt im Jahr 2015 begleiten wir den Herstellungs- und Abnahmeprozess von über 350 Fahrzeugen unterschiedlicher Hersteller. Nach Auslieferung der Fahrzeuge führen wir in enger Zusammenarbeit mit beauftragten Dienstleistern das gesamte finanzielle, rechtliche und technische Vertragsmanagement und das Controlling der Fahrzeuge durch. Gleiches gilt auch für den Bereich der Werkstätten. Aufgaben <ul> <li>Management der täglichen Büroabläufe, z. B. Postbearbeitung, Reiseorganisation, Datenbankpflege und Beantwortung von Anrufen und E-Mails.</li> <li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen.</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen.</li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung und Analyse von Unternehmensdaten und - kennzahlen.</li> <li>Mitwirkung bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie strategischen Ausrichtung.</li> <li>Vermittlung und Koordination zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen wie Fort- und Weiterbildungsprogramme oder Schulungen für die Mitarbeiter.</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalverwaltung sowie der Rekrutierung neuer Mitarbeiter von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.</li> <li>Mitwirkung bei der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Pflege der SFBW-Homepage und Erstellung von Pressemitteilungen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem, wirtschafts-, verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt, zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Politik- und Verwaltungswissenschaften (oder vergleichbar). Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung, mit der Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in den genannten Aufgabenbereichen nachweisen.</li> <li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten mit, idealerweise im direkten Umfeld der Geschäftsführung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, PowerPoint und Excel.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind sicher in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation in deutscher Sprache und bringen Freude an der Interaktion und Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der SFBW, wie z. B. den Fachreferaten im Ministerium für Verkehr oder der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH (NVBW) mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Eingruppierung nach den Bestimmungen des TV-L. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung, und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen. </li> </ul> STBL1_DE

Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart eine MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Praxisservice Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Klärung von telefonischen, schriftlichen und persönlichen Anfragen von Ärzten und Psychotherapeuten, deren Praxispersonal sowie weiteren Ansprechpartner im Gesundheitswesen zu spezifischen, individuellen und komplexen Fragestellungen, Erteilen von Auskünften und Durchführung des Feedbackmanagements der Mitglieder</li> <li>Analyse des weiteren Beratungsbedarfs auch zu Themen anderer Geschäftsbereiche der KVBW</li> <li>Beantwortung fachlicher Fragen zu Vordrucken und Formularen einschließlich externer Publikationen im Zusammenhang mit der Vertragsärztlichen Versorgung</li> <li>Konzeption und Erstellung von mitgliederspezifischen Publikationen, Versand von Informationsmaterialien sowie Umsetzen von zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen</li> <li>Ansprechpartner für persönliche Krisensituationen unserer Mitglieder und proaktive Unterstützung mit Lösungsansätzen und Handlungsoptionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder ein anderer kaufmännischer Ausbildungsberuf</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, konfliktfähig</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, verantwortungsbewusst, analytisch</li> <li>Know-how: Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement, Qualitätsmanagement, branchenspezifischen Softwareprodukten (OpenKV,Laris), Adobe Professional und HelpLine, Grundkenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre und der Honorarverteilung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Praxisservice

Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwa chsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Im Katharina und Kurt Heermann-Jugenddorf in Stuttgart bieten wir jungen Menschen im Alter von 12 bis 21 Jahren einen geschützten Lern- und Lebensort. In drei spezialisierten Wohngruppen nach §§ 34, 35a und 41 SGB VIII stehen insgesamt 18 vollstationäre Plätze für Jugendliche im Autismus-Spektrum zur Verfügung. Unser Ziel ist es, die jungen Menschen mit ihren individuellen autismusspezifischen Bedürfnissen in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken, ihnen Orientierung zu geben und sie auf dem Weg zu mehr Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe zu begleiten. Dabei schaffen wir ein Umfeld, das Sicherheit, Struktur und individuelle Förderung verbindet. Aufgaben <ul> <li> Individuelle pädagogische Betreuung, Begleitung und individuelle Förderung junger Menschen im Autismus-Spektrum</li> <li>Aufbau und Pflege tragfähiger, professioneller Beziehungen sowie Unterstützung im Alltag</li> <li>Förderung lebenspraktischer Kompetenzen mit Fokus auf Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe</li> <li>Mitgestaltung eines strukturierten und stabilen Alltags in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team</li> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und Entwicklungsprozesse, inkl. Hilfeplanverfahren und Teilhabeplanung</li> <li>Nutzung des Dokumentationssystems „applicas“ sowie Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Kollegialität</li> <li>Bereitschaft, sich fortzubilden</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4.327,88 € € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> <li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste</li> <li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und Supervision</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung im betriebseigenen Kindergarten</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten und sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) für eine stationäre Wohngruppe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mit Einsatzort in Ludwigsburg eine stellvertretende Geschäftsteilleitung (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung, 100% Kennziffer 78 / 25 / 443 Aufgaben Ihr Aufgabenbereich – verantwortungsvoll &amp; abwechslungsreich: <ul> <li>Vertretung der Geschäftsteilleitung bei deren Abwesenheit</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsteilleitungen und anderen Führungskräften</li> <li>aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des kommunalen Jobcenters</li> <li>Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches sowie Zahlbarmachung der Leistungen</li> <li>Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezugs</li> <li>Beratung und Erteilung von Auskünften zum SGB II</li> <li>Prüfung von vorrangigen Ansprüchen sowie Geltendmachung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen</li> <li>Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie Rückforderung zu Unrecht gewährter Leistungen </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit – fachlich stark &amp; menschlich engagiert: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Teamgeist, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie hohe soziale Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Freude an konstruktiver Mitgestaltung</li> <li>Führungskompetenz, Kritikfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement</li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

258 Unbefristet Jobs in 75233 Tiefenbronn, Deutschland