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Vor 65 Jahren modernisierte TAMPOPRINT die Druck­branche. Um die Über­tragung von Farbe auf ge­krümmte oder uneben beschaffene Materialien und Körper zu verbessern, entwickelte TAMPOPRINT den industriellen Tampon­druck. Heute ist TAMPOPRINT ein welt­weit anerkanntes, familien­geführtes Unter­nehmen und bietet stan­dardi­sierte wie auto­matisierte Lösungen für Tampon­druck und Laser­kenn­zeichnungen an – mit 100 % Prozessbesitz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlich­keit für die Organisation und Durch­führung unserer Export- und Zoll­prozesse. Ihr Schwerpunkt liegt auf der reibungs­losen Abwicklung inter­nationaler Sendungen sowie der Einhaltung gesetz­licher Vor­schriften. Sachbearbeiter Export und Zollwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Abwicklung und Dokumentation von Export- und Inlands­sendungen inklusive Ausfuhr­an­meldungen mit AEB Assist4 gemäß den zoll- und außen­wirt­schafts­recht­lichen Vorgaben</li> <li>Bearbeitung von Gefahrgut­sendungen (GGVS / ADR, IMO, IATA) inklusive erforder­licher Schulungen</li> <li>Kommunikation mit Spediteuren, Kunden, Behörden und internen Schnitt­stellen zur Sicher­stellung eines reibungs­losen Versand­prozesses</li> <li>Überwachung und Optimierung der IT-Systeme in Bezug auf Export- und Zoll­vorgaben</li> <li>Zoll­tarifierung, Einholung von Ausfuhr­genehmigungen und gelegent­liche Import­ab­fertigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kauf­männische Ausbildung mit Berufs­erfahrung in Zoll, Export und Logistik</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Zoll-, Export- und Gefahrgut­vor­schriften sowie Umsatz­steuer­regelungen</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-, Export­software (z. B. AEB Assist4) und MS­Office</li> <li>Sehr gute Englisch­kenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil</li> <li>Strukturierte, team­fähige und engagierte Persön­lichkeit mit Eigen­initiative und Sorg­falt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen, ab­wechslungs­reichen Arbeits­platz mit viel Eigen­verantwortung</li> <li>Gute Ent­wicklungs­mög­lich­keiten durch gezielte För­derung und Weiter­bildung</li> <li>Attrak­tives Ver­gütungs­paket: unbefristete Fest­anstellung, flexible Arbeits­zeiten, Arbeit­geber­zuschuss zu ver­mögens­wirksamen Leistungen, einer be­trieb­lichen Alters­vorsorge, 30 Tage Urlaub / Jahr, JobRad, Betriebs­sport und firmen­eigenes Fitness­studio, Angebote zur Gesundheits­vor­sorge, Kantine, Obst / Wasser / Kaffee kosten­los und freie Park­plätze</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Export und Zollwesen (m/w/d)

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeit- wünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Was Sie bei uns erwartet: <ul> <li>Aufgabenschwerpunkt ist die Vorbereitung, Produktion und Ausgabe der Speisen gemäß dem wöchentlichen Speiseplan für täglich ca. 300 Essensteilnehmer</li> <li>Warenannahme und Lagerhaltung</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Vertretung des Küchenleiters</li> <li>5-Tage-Woche (Mo. – Fr.)</li> </ul> Profil Was wir von Ihnen erwarten: <ul> <li>zwingend erforderlich ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) mit Großküchenerfahrung</li> <li>Kenntnisse in MS Office, ERASY und Lotus Notes sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit, Loyalität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten auch in Belastungssituationen setzen wir voraus</li> </ul> Wir bieten Unsere Benefits für Sie: Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen</li> <li>Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-TgDRV</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket</li> </ul> Gestaltungsmöglichkeiten: <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Personalentwicklung: <ul> <li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte internen Fortbildungen</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li> </ul> Zeitgewinn: <ul> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung ab sofort folgende Stelle neu zu besetzen: Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice Bes.Gr. A12 LBesO / bis Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: Z 626.25 Die Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeplanung zum 01.08.2026 übertragen. Bis dahin erfolgt eine intensive Einarbeitung. Aufgaben <ul> <li>Führung eines 10-köpfigen Teams</li> <li>Sicherstellung der termin- und sachgerechten Erledigung der Aufgaben im Team: Versichertenbetreuung (Kontoführung, Einnahmesicherung) sowie Festsetzung und Zahlbarmachung der (Renten-)Leistungen jeweils unter Beachtung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Entscheidung/Bearbeitung in besonders gelagerten Fällen, z. B. Beschwerden u. a.</li> <li>Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebiets- bzw. Abteilungsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen – die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen OBJEKTMANAGER TGA FÜR DAS RECHENZENTRUM UND DIE VERWALTUNGSGEBÄUDE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und unbefristete Vollzeit­beschäftigung. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>technisch-konzeptionelle Betriebsführung des Rechenzentrums und der Versorgungstechnik der IT-Infrastruktur in den Verwaltungsgebäuden</li> <li>Planung und Durchführung notwendiger Maßnahmen zur Unterhaltung der Verwaltungsgebäude und des Rechenzentrums</li> <li>Analyse, Überwachung und Auswertung der Energiedaten sowie des Störmanagements</li> <li>Überwachung und Organisation externer Dienstleister</li> <li>Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der internen und externen Leistungen an neue Regeln der Technik sowie Umweltstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, HKLS oder einer ver­gleichbaren Fachrichtung – alternativ eine abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in einem Gewerk der HKLS-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend dem Aufgabenprofil</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgaben</li> <li>sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger, werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanager TGA für das Rechenzentrum und die Verwaltungsgebäude (w/m/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit, Diplom‑Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom‑Sozialpädagog*in (m/w/d) (FH / DHBW) beim Jugendamt des Landkreises Rastatt beim Allgemeinen Sozialen Dienst Rastatt-Umland unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (50 %, 19,5 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Bezirkssozialarbeit ohne Trennung von Innen- und Außendienst unter Berück­sichtigung des syste­mi­schen Ansatzes</li> <li>Beratung von jungen Menschen, Eltern, Personensorge- und Erziehungs­berechtigten zur Förderung der Erziehung in der Familie und zu weiteren Leis­tungen nach dem Kinder- und Jugend­hilfe­gesetz (SGB VIII)</li> <li>Überprüfung und Feststellung des Hilfe­bedarfs sowie Gewährung von Hilfen zur Erziehung, zu Ein­gliede­rungs­hilfen nach § 35a SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Sicherstellung des Schutz­auftrags bei Kindes­wohl­gefährdung</li> <li>Wahrnehmung von und Mitwirkung bei anderen Auf­gaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom), bevor­zugt in einem Studiengang der Fach­rich­tung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie aus­geprägte Sozial­kompetenz und Empathie</li> <li>gute Kenntnisse der grundlegenden Methoden und Auf­gaben der Sozialen Arbeit und Rechts­kenntnisse der relevanten Gesetze</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe S 14 der Anlage C TVöD-VKA bei Vorliegen der tarif­lichen Voraussetzungen</li> <li>eine vielseitige und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem moti­vierten und kolle­gialen Team, die Gestaltungs- und Entwicklungs­möglichkeiten bietet</li> <li>intensive Einarbeitung nach Einarbeitungs­konzept sowie interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahn­ticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesundheits­management und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagog*in (m/w/d) (FH / DHBW) beim Jugendamt (in Teilzeit)

Wir sind eine moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen mit Außenstellen in Heidelberg und der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe für Kinder und Jugendliche ab 8 Jahren in Leimen. Der Stellenumfang beträgt 50-100% (mind. 19,5 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>zielorientiertes Arbeiten gemäß Hilfeplanung</li> <li>Strukturierung des Gruppenalltags</li> <li>Begleitung der Lernzeit</li> <li>Gestaltung von Freizeitangeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, TherapeutInnen und Behörden</li> <li>Mitarbeit an der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li> <li>Verfassen von Dokumentationen und Stellungnahmen</li> <li>besonnener Umgang mit kritischen Situationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Qualifikation (Auswahl) ErzieherIn / Jugend- und HeimerzieherIn / SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn / HeilpädagogIn / PsychologIn / ArbeitserzieherIn / HeilerziehungspflegerIn Wir bieten <ul> <li>Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (34,5 Tage Urlaub, jährliche Sonderzahlung)</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)</li> <li>Zuschuss zu Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>gutes Betriebsklima</li> <li>gezielte Einarbeitung und regelmäßige Fallbesprechungen</li> <li>Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fachlich-persönliche Entwicklungsmöglichkeit durch regelmäßige Inter- und Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management in einem Objektmanagement­team im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h2>Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM139909, Stellen‑ID 1335522)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Ausführen von Arbeiten, Bedienung, Instandhaltung und ‑setzung sowie Wartung an elektrotechnischen Anlagen ohne und geringfügig mit zentraler Gebäude- und Betriebstechnik, z. B. folgender technischer Anlagen am Max-Rubner-Institut (MRI) in Karlsruhe: <ul> <li>Ausführung von Änderungs- und Erweiterungs­maßnahmen sowie Neuinstallationen an der Gebäude­installation, den Beleuchtungs­anlagen sowie den niederspannungs­seitigen elektrischen Anlagen</li> <li>Jalousien- und Schranken­anlage</li> <li>Vollklima-, Belüftungs- und Entlüftungs­anlagen</li> <li>Heizungsanlage</li> <li>Ausführung von Hausmeister/​​​‑innen­tätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Elektroniker/​‑in für Betriebstechnik, Energie­elektroniker/‑in (Fachrichtung Anlagen­technik), Elektro­installateur/‑in oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäude­automation und im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungs­technik</li> <li>Grundkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz</li> <li>in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Soziales, Abteilung Wohnen, Obdach und Rente eine Sachbearbeitung Wohngeld (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (80 - 100%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von antragstellenden Personen, Prüfung von Leistungsansprüchen und Gewährung von Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz</li> <li>Führung von Leistungsakten unter Anwendung des Verfahrens DIWO (Erstellung von Leistungsbescheiden, Zahlung von Leistungen, Schriftverkehr)</li> <li>Prüfung und Erstattung gegenüber anderen Sozialleistungsträgern, Bearbeitung von Widersprüchen und Fällen im Datenabgleich</li> <li>Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen</li> <li>Führung der Wohnungsbindungskartei</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Wohngeld- und Verwaltungsrecht sowie im Landeswohnraumförderungsgesetz sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zur angemessenen Gesprächsführung und Beratung, bürgerfreundliches und fachkompetentes Auftreten</li> <li>Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen</li> <li>Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Verwaltungsentscheidungen schriftlich und mündlich kompetent darzustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung - als EG 9a Fachkraft erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage!</li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe EG 9a(bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Wohngeld (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn Sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. Willkommen in unserer Betriebskita KinderUniversum. Unser großes, multiprofessionelles Team entwickelt sich kontinuierlich weiter und pflegt eine offene Feedbackkultur. 20% unserer Arbeitszeit ist Vorbereitungszeit. Schwerpunkte der Kita sind: Sprachförderung, Forschen und Bewegung, Partizipation sowie Pädagogik der Offenheit. Ein tagesorientierter Dienstplan im Schichtsystem berücksichtig individuelle Bedürfnisse und ermöglicht eine flexible Urlaubsplanung ohne Schließtage. Die Stelle kann auch als bilingualer Erzieher (w/m/d) besetzt werden. educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z.B.: <ul> <li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Fachkraft frühkindliche Bildung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"</li> <li>Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr)</li> <li>politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)</li> <li>„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>SuE Zulage (130 €)*, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach Vorgaben der Stadt), freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot: <ul> <li>Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)</li> <li>weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

100 Unbefristet Jobs in 76337 Waldbronn, Deutschland