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Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kindertagesstätte sternchen im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 18 Kinder in einer altersgemischten Gruppe von zwei Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> Hochwertige Betreuungsstandards </ul> <ul> Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ pädagogische Fachkraft als Aushilfe (m/w/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) der Straßenmeisterei Gernsbach beim Straßenbauamt unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 41 Stunden / Woche (Beamten­verhältnis) Aufgaben <ul> <li>Die Leitung der Straßen­meisterei Gernsbach trägt die Ver­antwortung für den Straßen­betriebs- und Winter­dienst sowie die Verkehrs­sicherungs­pflicht an Bundes-, Landes- und Kreis­straßen im betreuten Straßennetz sowie Budget­ver­antwortung / Controlling im Straßen­betriebs­dienst. </li> <li>Die Planung, Organisation, Steuerung und Über­wachung aller Abläufe im Straßen­betriebs­dienst ein­schließlich der Personal­ver­antwortung für circa 26 Mit­arbeitende und Aus­zu­bildende sind wesentliche Teile der Aufgabe, ebenso die Koordination der unter­stellten Mit­arbeitenden sowie der Einsatz der Fahrzeuge, Geräte und Maschinen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Aus­bildung mit Staats­prüfung als Straßen­meister*in (m/w/d)</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mit­arbeitenden und Arbeits­kolonnen ist von Vorteil</li> <li>zu Ihren Stärken zählen eine hohe Belast­bar­keit, die Fähigkeit zur Konfliktlösung, ein aus­geprägtes Ver­antwortungs­bewusst­sein und Eigen­initiative</li> <li>Sie sind teamfähig und können auch in un­er­warteten Situationen planvoll und ziel­führend handeln; zudem verfügen Sie über ein sehr gutes or­ga­ni­sa­to­ri­sches Geschick sowie Verständnis zum wirtschaft­lichen Handeln</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie im Fach­verfahren LuKAS / Xamos bzw. zeigen die Bereitschaft, sich darin ein­zu­arbeiten</li> <li>Sie besitzen die Fahr­erlaubnis der Klasse B für die Wahr­nehmung von Außen­terminen und sind bereit, an der Ruf­bereit­schaft im Rahmen der Verkehrs­sicher­heit teil­zu­nehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Besoldungs­gruppe A 11 LBesG BW bei Vorliegen der lauf­bahn­rechtlichen Voraus­setzungen</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebs­klima sowie einen vielfältigen und interessanten Aufgaben­bereich, der viel Gestaltungs­spielraum lässt</li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung</li> <li>sehr gute Rahmen­bedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitalisierung, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Straßenmeisterei Gernsbach beim Straßenbauamt

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> beispielhafte Rückmeldungen aus der Mitarbeiterbefragung 2024: "Die Arbeit in meinem Bereich ist einfach sensationell. Tolle Kolleginnen und sehr gute Zusammenarbeit mit der Leitung." ; "Unser Team arbeitet mit dem gleichen pädagogischen Ziel mit dem Blick auf die Kinder, mit viel Freude, wertschätzender Umgang untereinander, Zusammenhalt und Engagement." </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)

Die Stadt Bönnigheim - am Rande des Strombergs, im Norden des Landkreises Ludwigsburg liegend - sucht für das Team Finanzen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften und Grundstücksmanagement in Teilzeit. Der Fachbereich Finanzen und Liegenschaften ist im Wesentlichen für das städtische Haushalts-, Rechnungs- und Steuerwesen zuständig. Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Vollstreckung und die Liegenschaftsverwaltung sowie für das städtische Friedhofswesen. Die Stadtwerke Bönnigheim, welche für die Wasserversorgung, die Fernwärme sowie für das städtische Freibad zuständig sind, gehören ebenfalls zu diesem Fachbereich. Mitarbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften und Grundstücksmanagement in Teilzeit (50 %) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Grundstücksverträgen zu städtischen Liegenschaften (Kauf, Tausch, Erbpacht) <ul> <li>Verhandlungen führen mit Interessenten bzw. Grundstückseigentümern</li> <li>Erstellen von Gremienvorlagen</li> <li>Ausübung der Vertretungsrechte der Stadt Bönnigheim als verantwortlicher Vertragspartner bei Notariatsbeurkundungen</li> <li>Abschluss der notariellen Verträge und Überwachung des Vollzugs</li> </ul> </li> <li>Vermarktung von städtischen Bauplätzen <ul> <li>Erarbeiten von Vergaberichtlinien für Wohn- und Gewerbeplätze zur Vorlage beim Gemeinderat</li> <li>Pflege des Onlineportals für private Wohnbauinteressenten</li> <li>Ansprechpartner für Interessenten</li> <li>Ausarbeitungen und Vorbereitungen Grundsatzentscheidungen für den Gemeinderat</li> <li>Aktualisierung von Vorkaufsrechtssatzungen</li> </ul> </li> <li>Beauftragung von Grundstücksvermessungen <ul> <li>Überwachung, Prüfung und Umsetzung der Ergebnisse</li> </ul> </li> <li>Unterstützung der Flurbereinigungsbehörde</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium public management/ BWL oder eine fundierte kaufmännische, betriebswirtschaftliche Ausbildung zzgl. langjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Kreditbereich</li> <li>Kenntnisse der notwendigen öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Vorschriften wie z.B. BGB, WEG, ErbbaurechtsG, Grundbuchordnung, Gemeindeordnung u.a.</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Käufern, Verkäufern, Notaren und Grundbuchämtern</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> <li>Strukturiertes, selbstständiges und reflektiertes Denken und Handeln</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den tariflichen Regelungen des TVöD und Jahressonderzahlungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in EG 9c TVöD</li> <li>Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt</li> <li>Verschiedene Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Jahreskarte für das städtische Mineralfreibad</li> <li>Bike Leasing-Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Gemeinsame Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften und Grundstücksmanagement in Teilzeit (50 %)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sondersachbearbeiter*in Haushaltssicherung/​Strategische Finanzsteuerung</h2> Die Stadtkämmerei sucht Sie als Sondersachbearbeiter*in für die Stabsstelle Haushaltssicherung/Strategische Finanzsteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die zu besetzende Stelle ist als Stabsstelle zum einen direkt beim Stadtkämmerer angesiedelt, zum anderen erfolgt eine direkte und kontinuierliche Zusammenarbeit und ein Austausch mit der Finanzdezernentin. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13h LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Umsetzen und Weiterentwickeln des stadtweiten Haushaltssicherungsprozesses inklusive Umsetzungssteuerung</li> <li>Initiieren von und Mitwirken in konzernweiten Projekten und Arbeitsgruppen zur kontinuierlichen Haushaltssicherung</li> <li>Aufbau und Umsetzung einer strategischen Finanzsteuerung</li> <li>Übernahme des Bausteins Berichtswesen bei der Neukonzeption „Stabilisierung Finanz- und Rechnungswesen 4.0“</li> <li>Erstellen und Aufbereiten von Informationen und Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsspitze und den Gemeinderat</li> <li>Bearbeiten von Sonderaufträgen für die Verwaltungsspitze, insbesondere für das Finanzdezernat</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder gleichwertiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) in den genannten Fachbereichen oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie Erfahrungen in Datenanalysen und Forecast-Betrachtungen</li> <li>Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und umsetzungsorientiertem Denken, insbesondere vor dem Hintergrund politischer Zusammenhänge</li> </ul> <ul> <li>Persönliches Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, vorausschauende Organisationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft (auch unter Zeitdruck) und die Fähigkeit, teamorientiert zu kommunizieren und zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sondersachbearbeiter*in Haushaltssicherung/Strategische Finanzsteuerung

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an raumlufttechnischen Anlagen durch und übernehmen die Wartung sowie Instandsetzung von Brandschutzklappen.</li> <li>Sie führen Installationsarbeiten an den Anlagen an Standort durch.</li> <li>Sie diagnostizieren Fehler und beheben Störungen an den Anlagen.</li> <li>Sie führen Prüfungen an überwachungs- und prüfbedürftige Anlagen durch.</li> <li>Sie bearbeiten Aufträge eigenständig und dokumentieren ihre Arbeitsschritte und Ergebnisse strukturiert.</li> <li>Sie stellen zusammen mit Ihrer Fachkollegschaft und Ihrer Teamleitung den ordnungsgemäßen Betrieb und Zustand unserer Heizungen und Klimaanlagen am Standort Karlsruhe sicher.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.03.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik oder zur Anlagenmechanikerin bzw. zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen, insbesondere in der Kälte- und Klimatechnik.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimme zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sofern die Tätigkeiten gegeben sind, ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach der Entgeltgruppe 5 TVöD auszuwerten sind.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Feinblechnerin / Feinblechner bzw. Installateurin / Installateur (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot.Für die Leitung unseres Geschäftsbereichs Branchen-Innovation-International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Geschäftsbereichsleiter Branchen-Innovation-International (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Personalführung, -planung und -entwicklung für den Geschäftsbereich mit insgesamt fünf Teams</li> <li>Strategische und operative Planung sowie Weiterentwicklung der Prozesse und Angebote in den Kompetenzfeldern</li> <li>Verantwortung für Planung, Budget und Ergebnis</li> <li>Zusammenarbeit mit dem IHK-Ehrenamt, insbesondere Koordinierung der Arbeit und Betreuung der insgesamt 13 Ausschüsse und Arbeitskreise</li> <li>Mitwirkung bei der Positionierung der IHK in der Öffentlichkeit gegenüber den Mitgliedsunternehmen, Politik und Verwaltung sowie sonstigen Stakeholdern</li> <li>Koordination der Federführungen Industrie und Technologie und Mitwirkung bei der Positionierung gegenüber Politik und Verwaltung</li> <li>Aktive Netzwerkarbeit in der regionalen Wirtschaft und in überregionalen und nationalen Gremien</li> <li>Unterstützung des Hauptgeschäftsführers bei der strategischen Ausrichtung der IHK</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Hochschulstudium sowie über mindestens 5 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Sie haben bereits erfolgreich gleichzeitig mehrere Teams/Abteilungen geführt. Dabei verstehen Sie es, komplexe Strukturen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs (IHK, Verband oder Unternehmen) effizient zu steuern und weiterzuentwickeln</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bereichsstrategien mit und haben bereits zahlreiche Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und einen transparenten, vertrauensbildenden Führungsstil.</li> <li>Sie sind eine unternehmerisch und strategisch denkende, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Kunden-/Dienstleistungsorientierung sowie politischem Einschätzungsvermögen</li> <li>Sie verfügen über eine positive Ausstrahlung verbunden mit einem sicheren Auftreten, ausgeprägter Team- und Präsentationsfähigkeit sowie diplomatischem Geschick</li> <li>Sie begeistern sich für den persönlichen Kontakt mit Unternehmen und für aktives Netzwerken</li> </ul> Wir bieten Flexibilität mobiles Arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie 30* Tage Urlaub * bezogen auf eine 5 Tage Woche Gratifikationen Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge*, 50,-€ steuerfreier Sachbezug monatlich** *nach einer 3-jährigen Anwartschaft ** nach der Probezeit Weiterbildung Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Veranstaltungen Come-Together-Veranstaltungen, Mitarbeiterfeste Teamarbeit Spaß an der Arbeit im Team Gesundheit JobRad, Gesundheitstage, ergonomischer Arbeitsplatz STBL1_DE

Geschäftsbereichsleiter Branchen-Innovation-International (m/w/d)

Die Schäferlaufstadt Markgröningen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Ludwigsburg mit etwa 15.000 Einwohner*innen. Mit weiterführenden Schulen, rund 6.000 Arbeitsplätzen und starkem bürgerschaftlichem Engagement bietet Markgröningen eine hohe Lebensqualität und ist ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb und attraktive Arbeitgeberin. Für das Sachgebiet „Sicherheit und Ordnung“ suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Feuerwehrwesen / Bevölkerungsschutz (m/w/i) mit einem Stellenumfang von 100%. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung</li> <li>Personalverwaltung der ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen (z. B. An- und Abmeldung zu Feuerwehrlehrgängen, Überwachung der Fortbildungen und Tauglichkeitsuntersuchungen, Personaldatenpflege)</li> <li>Erarbeitung, Überarbeitung sowie Prüfung von Satzungen (z.B. Gebührensatzung, Feuerwehrsatzung, etc.)</li> <li>Erledigung von Aufgaben im Bereich Brandschutz und Feuerwehrwesen (z.B. Erstellung und Pflege von Feuerwehreinsatzplänen, Administration der Einsatzunterstützungssoftware, Unterstützung bei der Mitgliederwerbung, Mitwirkung an Katastrophenschutztagen, Beantragung von Fördergelder)</li> <li>Die Organisation und Weiterentwicklung des städtischen Bevölkerungsschutzes (z. B. Warnsysteme, Notfalltreffpunkte, Notfallplan, Stromausfall, Blackout)</li> <li>Die Erstellung und Fortschreibung von Alarm- und Einsatzplänen für besondere Gefahrenlagen (z. B. Amok, Terror, Hochwasser, Unwetter)</li> <li>Die Mitwirkung bei der Organisation und Ausbildung des Verwaltungsstabs sowie bei Stabsübungen</li> </ul> Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt (m/w/d) / Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium wie Notfall- und Krisenmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Brandschutz, Rettungswesen oder eine andere für das Aufgabengebiet geeignete Qualifikation</li> <li>Idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich Bevölkerungsschutz, Katastrophenschutz und Feuerwehrwesen, sowie Erfahrung als Führungskraft in einer Freiwilligen Feuerwehr</li> <li>Aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Markgröningen wäre wünschenswert</li> <li>Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware (z. B. MS Office) und Fachanwendungen (z. B. MP Feuer, Alamos)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe. Eine Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 g.D. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Feuerwehrwesen / Bevölkerungsschutz

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Personal</h2> Die Stadtkämmerei, Abteilung Zentrale Dienste, sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Personal zum 1. März 2026 in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 9 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Das Bearbeiten und Koordinieren des zentralen Maileingangs der Personalstelle, das Prüfen und Pflegen von Daten mittels SAP und das Durchführen von Auswertungen gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben</li> <li>Sie sind eine der Ansprechpersonen für die Mitarbeitenden der Stadtkämmerei bei personellen Fragen, insbesondere im Bereich der Zeitwirtschaft</li> <li>Sie unterstützen bei den Einstellungsprozessen neuer Mitarbeitenden und wirken bei der Durchführung des Betrieblichen Eingliederungs­managements mit</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, insbesondere im Schriftverkehr</li> <li>Sie sind flexibel gegenüber einer Änderung des Aufgabenbereichs aufgrund von internen Umstrukturierungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt*in, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Sie haben ein gutes Rechtsverständnis und idealerweise Kenntnisse im Dienst- und Arbeitsrecht</li> <li>Sie kennen sich bestens mit den üblichen Microsoft-Office-Programmen und Outlook aus und haben vorzugsweise Erfahrungen in SAP‑HR</li> <li>Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick sowie ein offenes und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

403 Unbefristet Jobs in 76337 Waldbronn, Deutschland