field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter (m/w/d) Bauverwaltung und Vergabestelle Aufgaben Vergabestelle <ul> <li>Einholung von Angeboten für Planungs- und Bauleistungen nach den Vergabevorschriften</li> <li>Durchführung formeller Vergabeverfahren</li> <li>Ausarbeitung der förmlichen Verträge bis zur Auftragserteilung</li> <li>Beratung aller Dienststellen in vergaberechtlichen Angelegenheiten</li> </ul> Wohnbauförderung <ul> <li>Ausarbeitung von Wohnberechtigungsscheinen</li> <li>Berichtswesen gegenüber Landesbehörden im Zusammenhang mit der Wohnbindung</li> </ul> Bauverwaltung <ul> <li>Begleitung der Prüfungstätigkeiten der Revision und Gemeindeprüfungsanstalt</li> </ul> Die endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management oder im Baubereich (Bauingenieur/Architektur o.ä.) oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenprüfung II </li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative</li> <li>Gründlichkeit und Präzision in der Aufgabenerledigung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere Vergaberecht</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktivem Arbeitsumfeld. Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 9c bzw. A10), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD. Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss. Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Bauverwaltung und Vergabestelle

Wir, der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Ortenau e.V., sind ein kompetentes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen. Wir gehören zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Unser Hauptsitz ist in Offenburg. Wir bieten ein weites Spektrum sozialer Dienstleistungen mit ca. 200 Beschäftigten und ca. 300 ehrenamtlichen Helfer*innen an. Wir sind Träger von ca. 40 Einrichtungen, Diensten und Projekten in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit. Wir engagieren uns im Rahmen der ambulanten Pflege und Unterstützung für ältere, kranke und behinderte Menschen, sind Träger von Seniorenwohnanlagen und Beratungsdiensten für schwer behinderte und psychisch erkrankte Menschen, von Schulsozialarbeit und kommunalen Jugendzentren, von Schulkindbetreuungen an mehreren Schulen, betreiben einen Waldkindergarten, bieten Ferienbetreuungen und unterhalten gemeinnützige Nachhaltigkeitsprojekte für Menschen mit Hemmnissen auf dem Arbeitsmarkt. Wir suchen im Zuge der Nachbesetzung eine neue Geschäftsleitung (m/w/d) Aufgaben In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Kreisvorstand führen Sie unsere bisherige erfolgreiche Arbeit fort. Unser Ziel ist, dass wir auch in Zukunft als verlässliche und starke Garantin für soziales und gesellschaftliches Engagement stehen. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für passgenaue und qualitativ hohe Dienstleistungen. Als Geschäftsleitung schaffen Sie für unsere Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen die Rahmenbedingungen, die ein zufriedenes und gesundes Arbeiten möglich machen. Unser Grundsatz „Hilfe mit Herz“ prägt Ihr Denken und Handeln! Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und/oder der Verwaltungswirtschaft (Public Management)</li> <li>Erfahrungen in der Initiierung und erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien, Kommunen und Verbände sowie die aktive Teilnahme an zukunfts­orientierten Foren</li> <li>Langjährige Führungserfahrung mit einem werteorientierten Führungsstil</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu situationsbedingter Mehrarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsfreiräume für zukunftsorientierte Projekte</li> <li>Eine solide und finanziell gesunde Organisation</li> <li>Teilnahme an Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, Altersversorgung</li> <li>Ein offenes und kooperatives Zusammenarbeiten auf Augenhöhe</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsleitung (m/w/d) Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Ortenau

Wir sind stark in der Gestaltung des Sozialen – und das seit über 100 Jahren. Unsere Evangelische Hochschule ist eine von 24 Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Baden-Württemberg. Alle Studiengänge sind staatlich akkreditiert. Trägerin ist die Evangelische Landeskirche in Baden. Die Evangelische Hochschule (EH) in Freiburg ist eine SAGE-Hochschule: Lehre, Forschung und Transfer fokussieren Soziale Arbeit, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Bildung und Erziehung sowie Angewandte Theologie. Dieses thematische Profil ist ein spezifisches Merkmal aller HAW in kirchlicher Trägerschaft. Für Hochschullehrende ist das besonders zentral, denn es geht weit über die bloße Themenwahl hinaus. Es geht darum, einen relevanten Beitrag zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, demokratischen und sozialstaatlich verfassten Gesellschaft zu leisten. Wir qualifizieren Menschen dafür, gesellschaftliche und globale Verantwortung für mehr Gerechtigkeit wahrzunehmen. Unsere Hochschule zeichnet sich durch herausragende Forschung aus. Sie ist in der Spitzengruppe der Hochschulen in Baden-Württemberg hinsichtlich der Einwerbung von Drittmitteln und der Publikationsleistung. Die Forschung ist durchgehend interdisziplinär. Beispielhaft zeigt sich das am Forschungsschwerpunkt Pädagogik der Kindheit (Kindheitspädagogik), der auf der Forschungslandkarte der HRK – Hochschulrektorenkonferenz vertreten ist. Mit einem Kompetenzzentrum Gewalt im Geschlechterverhältnis, ausgestattet mit zwei Schwerpunktprofessuren zur Geschlechterforschung, hat die Hochschule ein starkes fachliches Profil in Gender Studies. Darüber hinaus arbeitet sie zu Forschungsthemen, die weltweit virulent sind: zum Beispiel Rechtsextremismus und Rechtspopulismus, Migration und Rassismus, Antisemitismus, Nachhaltigkeit, demografischer Wandel, Friedensforschung (insbesondere durch das Friedensinstitut der Hochschule), Gesundheit sowie Versorgungsforschung. Das CHE hat die Forschungsstärke der Hochschule durchgehend als herausragend attestiert. Die EH Freiburg ist Mitglied im Promotionsverband Baden-Württemberg und 30 Prozent ihrer Hochschullehrenden sind im zugehörigen Promotionszentrum vertreten. Mit ihren Forschungsaktivitäten, ihrer Mitwirkung in Dach- und Fachverbänden, ihrem Engagement in Transfer und wissenschaftlicher Weiterbildung, ihrer Politikberatung und ihren Praxiskooperationen national und international tragen unsere Hochschullehrenden dazu bei, dass Gesellschaften sich weiterentwickeln. Dieses gemeinsame Ziel ist die Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Weiterbildung innerhalb der Hochschule sowie mit hochschulischen, politischen und Praxispartner*innen im In- und Ausland. Als Hochschule mit rund 1.000 Bachelor- und Master-Studierenden bieten wir Lehren und Lernen in kleinen Gruppen mit intensiver Begleitung an und wir können zukunftsorientiert gesellschaftliche Aufgaben wahrnehmen. Anwendungsorientierung verstehen wir als Lösungsorientierung. Wir haben uns den Prinzipien von Gleichstellung und Vielfalt verpflichtet. Im selben Maße ist für uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig, u. a. unterstützen wir Hochschulmitglieder mit Care-Verantwortung unterschiedlichster Art. Professur neu zu besetzen An der Evangelischen Hochschule Freiburg ist zum 01.09.2026 folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur Wissenschaft Soziale Arbeit (m/w/d) (unbefristet, 75 %) Aufgaben Die Professur vertritt das Fach Soziale Arbeit in Lehre, Forschung und Transfer. Sie vermitteln in den Studiengängen der Hochschule Theorien und Methoden Sozialer Arbeit. Sie kennen Diskurse um Profession und Professionalisierung, Geschichte Sozialer Arbeit und sind vertraut mit kasuistischen Zugängen. Sie bringen einen eigenen Schwerpunkt mit, der die im Kollegium vorhandenen ergänzt. Besonders freuen wir uns über Expertise in den Bereichen digitale Transformation, Medien und Kommunikation in der Sozialen Arbeit und/oder sozialräumliche Perspektiven. Wir setzen auf Ihre Expertise und Verantwortungsübernahme an der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung der Studiengänge auch mit Blick auf digitale Lehr-Lernformate. Die Lehre wird in den Studiengängen der Hochschule, überwiegend im Bachelor Soziale Arbeit und im konsekutiven forschungsorientierten Master Soziale Arbeit erbracht. Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in weiteren Studiengängen der Hochschule anzubieten, wird vorausgesetzt. Die Professur ist dem Fachbereich I Soziale Arbeit zugeordnet. Erwartet wird ein aktiver Beitrag zur Wissenschaft Sozialer Arbeit durch eigene empirische Forschung und/oder Beiträge zur Theorieentwicklung. Wir wünschen uns eine teamfähige, engagierte Person mit Gender- und Diversitykompetenz zur Unterstützung unseres Kollegiums. Erwünscht ist auch die Bereitschaft, die internationale Ausrichtung der Hochschule mitzugestalten. Umfang der Lehrverpflichtung Die Lehrverpflichtung beträgt bei einer Professur in Teilzeit (75 %) 13,5 Semesterwochenstunden (SWS). Im ersten Semester reduziert sich die Lehrverpflichtung zur Einarbeitung entsprechend der gültigen Deputatsordnung der Evangelischen Hochschule Freiburg um 2,3 SWS. Berufung und Ernennung Ihre Berufung zur*zum Hochschullehrer*in im unbefristeten Angestelltenverhältnis bei der Evangelischen Landeskirche in Baden erfolgt durch den Evangelischen Oberkirchenrat Karlsruhe, die Ernennung zur*m Professor*in durch die Hochschule. Profil Die Einstellungsvoraussetzungen entsprechen § 47 Landeshochschulgesetz BW, insbesondere: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Promotion</li> <li>Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> Zusätzlich erwarten wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche. Wir bieten Unsere Evangelische Hochschule Freiburg bietet Ihnen ein ausgezeichnetes wissenschaftliches Umfeld und Support vor allem bei der Akquise von Drittmitteln, eine äußerst vielfältige Vernetzung in Hochschul- und Forschungsverbünden, Fach- und Berufsverbänden, in Landes- und Kommunalpolitik sowie in die fachspezifische Praxis. Insbesondere in der Anfangsphase an der Hochschule unterstützen wir Sie durch unser spezifisches Einführungsmanagement bei der Einarbeitung in Lehre und Forschung an einer HAW. Unser professorales Mentorat führt Sie in Fragen der Organisationskultur ein. So werden Sie schnell Teil eines kooperativ arbeitenden Kollegiums. Neben Fortbildungen u. a. zur digitalen Didaktik bieten wir im Format der „Quality Teaching Sharing Spots“ Hochschullehrenden die Option, im moderierten Austausch die Lehre weiterzuentwickeln. Supervisor*innen stärken mit „Development Meetings“ die organisationale Kompetenz der Hochschule. Unser Hochschulmagazin ev.olve bietet Ihnen Einblicke in exemplarische Karrieren von Hochschullehrenden der EH Freiburg, aktuelle Forschungsschwerpunkte und vieles mehr. Ihren neuen Arbeitsplatz finden Sie in unserem nach modernstem Standard generalsanierten Hochschulgebäude. Nicht zuletzt gehört Freiburg, am Fuße des Schwarzwalds im Dreiländereck Deutschland, Frankreich, Schweiz gelegen, zu einer der beliebtesten Städte europaweit. STBL1_DE

W2-Professur Wissenschaft Soziale Arbeit (m/w/d)

als Meister*in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du erstellst die Arbeits- und Einsatzplanung in Absprache mit dem Abteilungsleiter</li> <li>Du bist für die Angebotserstellung und Auftragskoordination verantwortlich</li> <li>Die Herstellung und Instandsetzung von Gebäudeinstallationen und Bewässerungsanlagen ist ein großer Teil Deiner Arbeit</li> <li>Du wartest und unterhältst Sanitär- und Heizungsanlagen</li> <li>Für haustechnische Anlagen wie Klima- und Lüftungsanlagen übernimmst Du die Montage, Wartung und Instandhaltung</li> <li>Du führst Projekte in Absprache mit der Abteilungsleitung durch</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Meister*in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast</li> <li>bereits mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik hast und Dich beruflich und fachlich weiterentwickeln möchtest</li> <li>idealerweise über Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik verfügst</li> <li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. STBL1_DE

Meister*in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Garten- und Tiefbauamt als (Ober-) Bauleitung Neubau Als (Ober-) Bauleiter*in Neubau übernimmst Du Verantwortung für einige der wichtigsten Verkehrs- und Infrastrukturprojekte Freiburgs – vom ersten Plan bis zur letzten Abnahme. Du steuerst Bauvorhaben, koordinierst Beteiligte und vertrittst Deine Projekte mit Fachwissen, Klarheit und Teamgeist. Wenn Du Lust hast, Zukunft sichtbar zu machen, bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Große Projekte, große Wirkung: Du übernimmst die Projektsteuerung für einige der wichtigsten Bauvorhaben der Stadt – von der Erschließung neuer Quartiere über Stadtbahn- und Radwegeprojekte bis hin zur Neugestaltung zentraler Verkehrsachsen. Dabei begleitest Du alle Projektphasen: von der Bauvorbereitung über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Du bist das Gesicht der Bauherr*in: In Deiner Rolle als Projektleiter*in und Bauherr*innenvertretung behältst Du alle Fäden in der Hand. Du kümmerst Dich eigenständig um Ausschreibung und Vergabe, koordinierst alle Beteiligten und sorgst dafür, dass Projekte termingerecht und im Budget umgesetzt werden.</li> <li>Bauleitung mit Überblick: Als verantwortliche/r Bauoberleiter*in prüfst und bewertest Du Nachträge, sorgst für die Qualitätssicherung und verantwortest die fachgerechte Abnahme der Bauleistungen. Du weißt, worauf es auf der Baustelle ankommt – und triffst Entscheidungen mit Weitblick.</li> <li>Kommunikativ und präsent: Du vertrittst Deine Projekte überzeugend nach innen und außen – sei es in Ausschüssen und Gemeinderat, bei Bürger*innenversammlungen, im Internet oder der Presse. In enger Abstimmung mit dem Pressereferat zeigst Du, wie moderne Stadtentwicklung funktioniert – transparent, bürgernah und zukunftsweisend.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (Diplom TU/FH, Master oder Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang. Dein Wissen bildet das solide Fundament für anspruchsvolle Bauprojekte.</li> <li>Du besitzt den Führerschein der Klasse B.</li> <li>Idealerweise kennst Du die Anforderungen moderner Verkehrsanlagen und bewegst Dich sicher durch die Welt der HOAI, VOB und ZTV-Asphalt.</li> <li>Du bringst wünschenswerterweise gute Kenntnisse im Planungs- und Vergaberecht mit und verstehst es, diese bei Ausschreibungen und Projektvergaben zielgerichtet anzuwenden.</li> <li>Mit Deiner Erfahrung im Projektmanagement strukturierst Du komplexe Abläufe effizient – auch bei mehreren Beteiligten mit unterschiedlichen Interessen behältst Du das Ziel im Blick.</li> <li>Du verstehst es, Deine Position klar zu vertreten, ohne das Miteinander aus den Augen zu verlieren. Dein Einfühlungsvermögen und Deine soziale Kompetenz machen Dich zur geschätzten Ansprechperson – innerhalb des Teams wie auch extern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100%) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. LBesO, je nach Vorliegen der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, die Dir viel Spielraum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung in einem kollegialen und offenen Team bietet.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

(Ober-) Bauleitung Neubau

als stellv. Leitung Badeaufsicht &amp; Sauna für unsere Offenburger Badbetriebs GmbH in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>indem Du in Vertretung den Bade- und Saunabereich leitest und für einen reibungslosen Ablauf zuständig bist</li> <li>weil Du die Dienstleistung lebst und die bestehenden Abläufe gemeinsam mit der Leitung Badeaufsicht &amp; Sauna gästeorientiert optimierst und erweiterst</li> <li>indem Du das Sauna- und Aufgussprogramm gestaltest und Events im Bade- und Saunabereich planst und betreust</li> <li>weil Du unseren Gästen einen besonderen Service bieten möchtest und Dich um sämtliche Fragen und Anliegen kümmerst</li> <li>indem Du das Team Badeaufsicht &amp; Sauna führst und für eine motivierende und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgst</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Freizeit, Sport, Touristik, Bäder o. Ä. abgeschlossen hast</li> <li>idealerweise Führungskompetenzen und mehrjährige Führungserfahrung vorweisen kannst</li> <li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office etc.) mitbringst</li> <li>strukturiert und strategisch arbeitest</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> <li>gerne mit Menschen arbeitest sowie kommunikationsstark und eigenverantwortlich bist</li> <li>zu wechselndem Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen, bereit bist</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten und Weiterbildungen rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. STBL1_DE

Stellv. Leitung Badeaufsicht & Sauna

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein ökologisch orientierter Energieversorger mit Pionierrolle in der Energiewende (erster Ökostromanbieter Deutschlands). Mit konsequenter Nachhaltigkeit, Bürgernähe und innovativen Lösungen setzt unser Mandant Maßstäbe in der deutschen Energiebranche. Für eine strategisch wichtige Position suchen wir einen Portfoliomanager Energie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), der die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitgestalten möchte. Sie bringen Erfahrung im Energiehandel und Portfoliomanagement mit? Sie denken strategisch, handeln analytisch und behalten auch in dynamischen Märkten den Überblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Steuerung von Dienstleistern für Bilanzkreis- und Kurzfristbewirtschaftung und deren strategische Weiterentwicklung</li><li>Analyse der Dynamik der Kurzfristmärkte und aktive Steuerung des Einflusses auf das Product Pricing, insbesondere im Hinblick auf Mehr-/Mindermengen- und Ausgleichsenergiekosten</li><li>Mitwirkung an der täglichen Terminmarktbeschaffung von Strom und Gas und maßgebliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien </li><li>Sicherstellung einer strukturierten und belastbaren Aufbereitung operativer Daten als Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine zielgerichtete Steuerung</li><li>Entwicklung von Lösungen für die Kundensegmente Strom und Gas in enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Pflege von Kontakten zu externen Partnern und Dienstleistern</li></ul> Profil <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement oder der Energiebeschaffung, idealerweise im Umfeld ökologischer Energiewirtschaft - Erfahrung im Spot- und Intraday-Handel wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere im Bereich kurzfristiger Handelsmärkte und Ausgleichsenergiemechanismen - Kenntnisse im Bereich Regelterminmärkte und Flexibilitäten wären ein weiteres Plus</li><li>Analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Daten und deren Aufbereitung für Managemententscheidungen</li><li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der aktiven Mitgestaltung von Zukunftsprozessen</li><li>Kommunikationsstärke und Team-Orientierung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interdisziplinäres Team </li><li>Vergütung entsprechend eines einheitlichen und transparenten Entgeltsystems</li><li>Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Job- oder Deutschland-Ticket</li><li>Mitarbeiterkreditkarte</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Job-Rad</li><li>Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen</li><li>Teamevents und soziale Aktionen</li><li>Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall</li></ul> STBL1_DE

Portfoliomanager Energie (m/w/d) für Pionier im Bereich Ökostrom

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Kundenbereichsleitung (m/w/d) Soziales mit Aufgabenschwerpunkt Integrations- und Flüchtlingsbeauftragung Aufgaben <ul> <li>Kundenbereichsleitung mit zentralen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben (Team mit 5 Mitarbeitenden) sowie Übernahme der Aufgaben der/des Integrationsbeauftragten</li> <li>Sie sind zentrale Anlauf-, Beratungs- und Koordinationsstelle für Flüchtlings- und Integrationsangelegenheiten</li> <li>Entwicklung und Fortführung eines kommunalen Integrationsplanes</li> <li>Krisenintervention/Konfliktmanagement</li> <li>Konzeptentwicklung (mit dem Ziel des Etablierens einer stetigen Sozialraumplanung für die Stadt), Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Berichterstattung gegenüber den Gremien der Stadt</li> <li>Organisation der Unterbringung der Geflüchteten, Zugangsplanung in Absprache mit dem Landkreis, Einweisungsverfügungen bis zum Auszugsmanagement</li> <li>Netzwerkarbeit und Koordination ehrenamtlich Engagierter in der Flüchtlingsbetreuung</li> </ul> Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt künftig verändert. Profil Sie verfügen mindestens über ein abgeschlossenes Bachelor Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Sozialwirtschaft oder Bachelor of Arts – Public Management bzw. sind Diplom Verwaltungswirt/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit Hochschulabschluss Wir wünschen uns <ul> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Belastbarkeit</li> <li>Flexible Aufgabenwahrnehmung, insbesondere im Bedarfsfall, auch Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten z.B. bei besonderen Ereignissen hinsichtlich der Flüchtlingsbetreuung</li> <li>Erste Erfahrungen als Führungskraft</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse sowie Kenntnisse in den gängigen EDV-Applikationen von Microsoft Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bis Entgeltgruppe 10 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet</li> <li>Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>3 Welten Jobcard und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Kundenbereichsleitung (m/w/d) Soziales mit Aufgabenschwerpunkt Integrations- und Flüchtlingsbeauftragung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen IT Applikationsmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Du berätst beim Einsatz der eigenentwickelten Abrechnungssoftware openKV und konfigurierst die zugehörigen Applikationen.</li> <li>Als zentrale Schnittstelle unterstützt du interne und externe Kunden und übernimmst Aufgaben im 2nd Level Support.</li> <li>Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards durch Funktions- und Integrationstests sicher.</li> <li>Statistiken und Sonderauswertungen erstellst du auf Basis fachlicher Anforderungen der Fachbereiche.</li> <li>IT-Schulungen koordinierst und führst du eigenständig durch.</li> <li>Zudem hältst du die Software-Dokumentation stets aktuell und vollständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik abgeschlossen, eine Ausbildung im IT-Bereich oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Erfahrung / Know-How: Du bringst Erfahrung im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich mit und verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung. Zudem hast Du Freude daran, Schulungsunterlagen auszuarbeiten und Dokumentationen zu erstellen. Dabei zeigst Du Interesse an den Abrechnungsprozessen einer KV sowie an den eingesetzten openKV-Anwendungsprodukten.</li> <li>Persönlichkeit: Du bist kommunikativ und verstehst es Dich und Dein Team für Digitalisierungsthemen zu motivieren und Prozesse weiterzuentwickeln.</li> <li>Arbeitsweise: Verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen ordnest Du strategisch, strukturiert, zielorientiert und selbstständig ein. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

IT Applikationsmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Teilzeit

als Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte für unsere Kindertagesstätten in den Ortsteilen bzw. Stadtteil- und Familienzentren in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>In unseren Einrichtungen setzt Du den Orientierungsplan Baden-Württemberg um und gestaltest die individuelle Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren</li> <li>Bildungsangebote planst und führst Du eigenständig durch – dabei orientierst Du Dich an den Interessen, Lebenswelten und dem Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie die Vernetzung von Kooperationen im Stadt- bzw. Ortsteil sind für Dich wichtige Teile Deiner Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) abgeschlossen hast</li> <li>über Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> <li>idealerweise die Erstbelehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz nachweisen kannst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe S8a bzw. S4 einschließlich der SuE-Zulage von bis zu 130 Euro sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

222 Unbefristet Jobs in 79183 Waldkirch, Deutschland