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Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Sachbearbeiter (m/w/d) Arztregister Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie erfassen, pflegen und verarbeiten personenbezogene Stammdaten</li> <li>Sie erfassen eigenständig die Daten der Beschlüsse der Zulassungsgremien für Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen sowie weiterer vertragsärztlicher Teilnahmeformen</li> <li>Sie recherchieren und ermitteln Sachverhalte, die für die Eintragung in das Arztregister notwendig sind, klären diese auf und übernehmen die Abfassung der abschließenden Entscheidung</li> <li>Sie führen Schriftwechsel und übernehmen die telefonische Auskunftserteilung gegenüber unseren Mitgliedern, deren Bevollmächtigten sowie mit unseren Beraterteams vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, Verwaltungs- oder Sozialversicherungsangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Von Vorteil: fundierte Kenntnisse in vertragsärztlichen Zulassungsangelegenheiten</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang und sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, SQL-Datenbanken und datenbankbasierten Webanwendungen</li> <li>Gutes Verständnis für IT-gesteuerte Arbeitsabläufe</li> <li>Hohes Engagement und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Arztregister

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Ingenieur/-in bzw. Mitarbeiter/-in für den Bereich Elektrotechnik (w/m/d) in Teilzeit Lassen Sie sich von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumgebung überzeugen und werden Sie Teil des Teams im Wiesbadener Hochbauamt. Das Hochbauamt führt Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an verschiedenen städtischen Liegenschaften wie z. B. Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Verwaltungsgebäuden sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen durch. Etwa 145 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hochbauamtes übernehmen in verschiedenen Funktionen fachspezifische Aufgaben des Bauwesens und somit eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung und Bauunterhaltung der Stadt Wiesbaden. Wir sind ein Team von derzeit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Fachrichtung Elektrotechnik und suchen Unterstützung für unser Sachgebiet. Im fachlichen Austausch innerhalb des Teams werden Sie in unsere Aufgaben eingearbeitet und dabei jederzeit unterstützt. Als Bauherrenvertreter bzw. -vertreterin für die Landeshauptstadt Wiesbaden tragen Sie dazu bei, den reibungslosen Betrieb der städtischen Liegenschaften sicherzustellen, Modernisierungen durchzuführen und die elektrischen Anlagen der Stadt weiterzuentwickeln. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, um die Stadt noch lebenswerter zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>Entwickeln und Bewerten von technischen Lösungen für erforderliche Instandhaltungsmaßnahmen, einschließlich deren Planung und Abwicklung</li> <li>Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Unterhaltung der in den Liegenschaften installierten Elektrotechnik, einschließlich der Sicherheits- und Brandschutztechnik</li> <li>Wahrnehmen der Projektsteuerung bei Baumaßnahmen für die elektrotechnische Gebäudeausrüstung im Rahmen von Neubau- oder Umbaumaßnahmen</li> <li>Erbringen von Ingenieurleistungen gemäß HOAI bei Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Hochbau</li> <li>Beauftragen und Koordinieren von Fachfirmen sowie Überwachen und Abnehmen der Leistungen auf der Baustelle, einschließlich der Rechnungsprüfung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (bevorzugt Fachrichtung Elektrotechnik) oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in, Meister/-in oder gleichwertige Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (vorzugweise Fachrichtung Elektrotechnik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit inhaltlichem Bezug zu o.g. Aufgaben, vorzugsweise in den Bereichen Hausinstallation, Objektmanagement, Sicherheitstechnik oder Projektmanagement, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Hausalarmierungs-, Brandmelde- und Sicherheitsbeleuchtungs-Anlagen sind von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zielorientiertheit sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, z. B. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur/-in bzw. Mitarbeiter/-in für den Bereich Elektrotechnik (w/m/d) in Teilzeit

ID: 5000_000247 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Du diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen willst. Für die Vitos Jugendhilfe in der Region Idstein suchen wir im Bereich Kinder- und Jugendliche mit kognitiven Beeinträchtigungen einen Erzieher oder Heilerziehungspfleger als Nachtwache (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von 50 Prozent. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst nächtliche Betreuungs- und Pflegeaufgaben von Mädchen und Jungen mit kognitiver Beeinträchtigung in einem vollstationären Wohnangebot.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehören Betreuungs- und Pflegetätigkeiten größtenteils in der Nacht (von 22 Uhr bis 6 bzw. 7 Uhr an etwa 8 Tagen im Monat), auch an Wochenenden und Feiertagen.</li> <li>In der Regel schlafen die Bewohner/-innen in der Nacht, aufgrund von unregelmäßigen Schlafverhalten und zum Teil pflegerischen Bedarfen wird in dieser Gruppe ein aktiver Nachtdienst benötigt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachperson (m/w/d).</li> <li>Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Du besitzt einen PKW-Führerschein und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg monatlich 3.938 € oder 4.210 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.279 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Fortbildungsangebote nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 000247. Fragen beantwortet Dir gerne der Bereichsleiter Jan Diefenbach unter der Tel. 06126 - 23 226 oder per Email an <a href="mailto:jan.diefenbach@vitos-teilhabe.de" target="_blank">jan.diefenbach@vitos-teilhabe.de</a> STBL1_DE

Erzieher oder Heilerziehungspfleger als Nachtwache (m/w/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d) Kennziffer 2451 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. A 8 HBesG Start: sofort Wer WIR sind Die Feuerwehr Rüsselsheim am Main besteht aus einer Hauptamtlichen Feuerwehr ohne Zentrale Leitstelle und Rettungsdienst mit rd. 70 Feuerwehrbeamte*innen sowie vier Freiwilligen Feuerwehren mit rd. 200 Angehörigen. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung, stellt die Feuerwehr Rüsselsheim einen Gefahrstoffzug für den Kreis Groß-Gerau. Als moderne Feuerwehr suchen wir verantwortungsbewusste, aufgeschlossene und einsatzfreudige Menschen, die sich für außergewöhnliche und vielseitige Tätigkeiten interessieren. Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Aufgaben <ul> <li>Einsatzdienst im 24-Stunden-Dienst.</li> <li>Dienste in den verschiedenen Werkstätten bzw. Sachgebieten.</li> <li>Sie sind feuerwehrtechnisch und rettungsdienstlich umfassend ausgebildet und können in allen Bereichen multifunktional eingesetzt werden.</li> <li>Ihr Einsatz erfolgt sowohl im Angriffs- und Wassertrupp, als auch als Maschinist/Maschinistin der Standard- und zahlreichen Sonderfahrzeuge.</li> <li>Neben dem Einsatzdienst werden Sie im täglichen Arbeitsdienst anhand Ihrer Vorbildung und individuellen Qualifikation eingesetzt.</li> <li>Selbstverständlich gehört die Ableistung der Pflichtfortbildungen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Die einsatzfreie Zeit an der Wache wird für Übungsdienste, Fortbildungen, Dienstsport und soziale Aktivitäten genutzt. In der Bereitschaftszeit stehen moderne Sozialräume mit zahlreichen Möglichkeiten zur Verfügung. Moderne Infrastruktur mit freiem W-Lan und freien EDV-Arbeitsplätzen ermöglichen eine individuelle Recherche und die Bearbeitung von Einsatzberichten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für diese Tätigkeit benötigen Sie die erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum hauptberuflichen Werkfeuerwehrmann gem. der jeweils gültigen Werkfeuerwehrausbildungs- und Prüfungsordnung) sowie die Ausbildung als Rettungssanitäter*in. Zudem dürfen Sie höchstens 35 Jahre alt sein und müssen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzen.</li> <li>Sie verfügen über eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3.</li> <li>Sie weisen eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, zum*zur Rettungsassistentin / Rettungsassistent oder zum*zur Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter vor.</li> <li>Sie verfügen über körperliche Fitness und Belastbarkeit.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie besitzen mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse C.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – Besoldung A8 nach dem Hessischen Besoldungsgesetz; Monatliche Sonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August- Dienstplanabhängig) und an Ihrem Geburtstag.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern.</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d)

Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Darmstadt und Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Er ist ein Zusammenschluss von 16 Jugendverbandsgruppen aus vier verschiedenen Jugendverbänden. Wir sind ein engagiertes Team von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die individuellen Erfahrungen des ehrenamtlichen Vorstands und unserer hauptamtlichen Referent*innen garantieren Kompetenz. Das Ergebnis ist eine vielfältige und qualifizierte Kinder- und Jugendarbeit, die wir zusammen mit den Kindern und Jugendlichen kreativ aktiv gestalten. Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation nach § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch für die Schulkindbetreuung Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder im Betreuungsalltag</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Ferienspielprogrammen und Elternangeboten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung in einem pädagogischen Arbeitsfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit</li> <li>Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Lust im Team zu arbeiten und Dich einzubringen</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags)</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> <li>Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten</li> <li>Bezahlung nach TVÖD SuE</li> <li>einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandcard als Jobticket</li> </ul> Bei gleicher Eignung stellen wir Schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt ein. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

Die Lebens-, Lern- und Bildungsumgebung in der Kita St. Kilian ist darauf ausgerichtet, dass Kinder sich sicher und geborgen fühlen, sich entfalten, ihre Stärken entdecken und Selbstwirksamkeit erleben. Es ist allen Mitarbeitenden eine Selbstverständlichkeit, die Bedarfe und Bedürfnisse der Kinder zu erkennen und die Abläufe und Angebote im Alltag und Projektbezogen darauf abzustimmen. Die Familien der Kinder sind partnerschaftlich eingebunden und nehmen engagiert am Kitaalltag teil. Starke Kinder sind für uns eine Herzensangelegenheit! Wir begleiten und unterstützen bis zu 84 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung im Rahmen eines teiloffenen Konzepts. Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen. Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! Der Kath. Kita-Träger Unikathe sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Mainz-Kostheim für seine Kindertages­stätte St. Kilian eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltages ein</li> <li>Im Rahmen der familienorientierten Arbeit, bauen sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit</li> <li>Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger</li> <li>Sie sind bereit, die Qualitätsstandards des katholischen Trägers Unikathe und der Stadt Wiesbaden zu erfüllen.</li> <li>Die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft durch Angebote und Maßnahmen der partizipativen Eltern- und Familienarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen</li> <li>Sie bringen sich mit ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein</li> <li>Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung, der sie mit Engagement und Offenheit begegnen</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils</li> <li>Sie verfügen über EDV-Kenntnisse (Word und Exel,) oder bringen die Bereitschaft mit, sich darin zu bilden.</li> <li>Sie haben ggfs. Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder wollen sich diese aneignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Raumkonzept über zwei Stockwerke</li> <li>Freude an der ganztägigen Betreuung für 76 Kinder von 1-6 Jahren und deren Familien</li> <li>qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von beruflichen Vorzeiten</li> <li>Ein Gehalt nach AVR/ Caritas, nach Qualifikation eingestuft bis S8b, Jahressonderzahlung, Job-Ticket</li> <li>Eine pädagogisch verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Einen geregelten Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten</li> <li>Ein motiviertes Team, das neue Wege geht in enger Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Eine bereichernde Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams des BK-Gebiets Frankfurt vorzugsweise Mittelhessen (Gießen, Marburg, Limburg, Wetzlar mit Landkreisen) und Südhessen (Darmstadt, Groß-Gerau, Offenbach, Wiesbaden mit Landkreisen, Kreis Bergstraße, Odenwald Kreis) suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Rehabilitation und Leistungen in Voll- oder Teilzeit einen/eine Berufskrankheitenermittler / Berufskrankheitenermittlerin (m/w/d) Wenn Ihnen Spaß an und bei der Arbeit wichtig ist und Sie ein vertrauensvolles, offenes Miteinander auf Augenhöhe schätzen, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros/Telearbeitsplatzes im genannten Einsatzgebiet </li> </ul> Aufgaben Ermittlung der Einwirkung und Bewertung der Ermittlungsergebnisse (auch bei Fremdanfragen) im BK-Feststellungs- sowie Widerspruchs- und Klageverfahren, insbesondere: <ul> <li>Prüfung der Unterlagen auf Plausibilität und Relevanz </li> <li>Ermittlung der Einwirkung (Expositionsverhältnisse und Expositionshöhe) zu angezeigten Berufskrankheiten </li> <li>Bewertung der Ermittlungsergebnisse unter Berücksichtigung der aktuellen BK-spezifischen Regelungen, Gesetzgebung und Rechtsprechung </li> <li>Befragung von Versicherten, Unternehmern, Arbeitskollegen und weiteren Beteiligten </li> <li>Erstellung der Expositionsstellungnahme im BK-Verfahren </li> <li>Erstellung sowie Übersendung von Gesprächsprotokollen </li> <li>Ermittlung der Einwirkung und Bewertung der Ermittlungsergebnisse in Widerspruchs- bzw. Sozialgerichtsangelegenheiten bei Fällen strittiger Exposition inkl. Vertretung der BG BAU bei Sozial- und Landesgerichten </li> <li>Sonderaufgaben nach Weisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) des Baugewerbes mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts, insbesondere des BK-Rechts und der angrenzenden Rechtsgebiete </li> <li>Kenntnisse staatlicher Regelwerke z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, BG-liches Regelwerk, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung, Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) sind von Vorteil </li> <li>Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz </li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li>Bereitschaft zum Außendienst </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Berufskrankheitenermittler / Berufskrankheitenermittlerin (m/w/d)

Die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen (AKH) ist eine berufsständische Selbstverwaltung mit Sitz in Wiesbaden. Sie vertritt die Interessen von rund 11000 Architekten, Innenarchitekten, Stadtplanern und Landschaftsarchitekten auf Landes- und Bundesebene sowie im europäischen Kontext. Mit Veranstaltungen, Ausstellungen, Print- und Online-Medien wirbt die Kammer für das Know-how der Mitglieder. Sie fördert die Debatte über zeitgemäße Architektur und resiliente Stadtentwicklung. Sie berät in Fragen der Vergabe von Architektenleistungen und des nachhaltigen Planens und Bauens und dient dem Verbraucherschutz, indem sie die Einhaltung der beruflichen Pflichten ihrer Mitglieder überwacht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Rechtsreferat einen Juristen (m/w/d) (auch in Teilzeit zu 60% möglich) Aufgaben <ul> <li>Rechtsberatung von Mitgliedern (Architekten aller Fachrichtungen), Bauherren und öffentlichen Auftraggebern in Fragen des Architekten- und Vergaberechts sowie öffentlichen und privaten Baurechts </li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben </li> <li>Mitwirkung in der Gremienarbeit und nach Einarbeitung selbstständige Steuerung von Gremien </li> <li>Pflege und Aufbau von rechtspolitischen Netzwerken und der Mitwirkung in Ausschüssen der Bundesarchitektenkammer </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss beider juristischer Staatsexamina (insgesamt mindestens 11 Punkte oder besser) </li> <li>Möglichst 3-5 Jahre Berufserfahrung </li> <li>Generalistische juristische Aufstellung mit Schwerpunkt im Architekten- und Vergaberecht sowie öffentlichen und privaten Baurecht </li> <li>Rechts- und wirtschaftspolitisches Interesse </li> <li>Interesse am Kammerwesen </li> <li>Freude an fachpublizistischer Tätigkeit </li> <li>Hohes Organisationsgeschick </li> <li>Reisebereitschaft </li> <li>hohe Analyse- und Kommunikationskompetenz, idealerweise mit Affinität zu Social Media </li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich aufzuarbeiten </li> <li>eigenständige systematische Arbeitsweise </li> <li>sichere Kenntnisse gängiger Software </li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>modernes Arbeitsumfeld in direkter Stadtlage </li> <li>(Bushaltestelle in 50 Meter Entfernung) </li> <li>attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zu VL-Leistungen </li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie sicherer Arbeitsplatz </li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) und Vertrauensarbeitszeit </li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li>5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage </li> <li>Übernahme des deutschlandweiten 58 Euro Tickets </li> <li>Job-Rad-Leasing zu vergünstigten Konditionen </li> <li>50% AG-Fitnesszuschuss für einen Sport Club bzw. ein Fitnessstudio </li> <li>Unterstützung interner und externer Fortbildungen </li> </ul> STBL1_DE

Juristen (m/w/d)

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort unbefristet eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unsere Pädagogisch-Therapeutische-Wohngruppe in Hüttenberg-Reiskirchen mit einer 1,0 Stelle (39 Stunden/Woche). In unserer Wohngruppe werden 6 Jugendliche mit therapeutischen Bedarfen ab 14 Jahren in einer 1:1 Betreuung rund um die Uhr durch das Team der pädagogischen Mitarbeiter*innen betreut. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Erziehungsplanung</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li> <li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität</li> <li>Empathie und Wertschätzung für die Jugendlichen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung</li> <li>Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> <li>Einen innovativen, sicheren Arbeitsplatz mit kollegialem Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unsere Pädagogisch-Therapeutische-Wohngruppe

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt zwischen dem Taunus und der Metropole Frankfurt am Main. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgrund der Lage der Stadt im prosperierenden Raum der Rhein-Main-Region und ihrer Prägung als Kurstadt und bedeutsamer Wirtschaftsstandort verbindet die Stadt Tradition mit Moderne. Das Wachstum der Region prägt die Entwicklung der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe, woraus sich spannende Aufgaben die Stadtplanung ergeben. Dies betrifft neben der Mobilitätswende insbesondere auch die aktuellen Anforderungen an umwelt- und klimarelevante Themenfelder. Der Produktbereich Städtebau und Projektentwicklung ist Teil des Fachbereiches Stadtplanung, welcher zudem die Aufgabenfelder der Stadtentwicklung, Verkehrsplanung, Liegenschaften sowie den Gutachterausschuss umfasst. Der Fachbereich Stadtplanung agiert interdisziplinär im Gesamtgefüge des Stadtkonzerns mit der Stadtverwaltung und den verschiedenen städtischen Gesellschaften und Betrieben. Aufgaben 1. Städtebau und Bauleitplanung <ul> <li>Projektleitung für anstehende und laufende städtebauliche Projekte unter Berücksichtigung aktueller umweltrelevanter Belange, Schnittstelle zu anderen flankierenden Verfahren (z.B. Umlegungsverfahren nach §§ 45 ff Baugesetzbuch (BauGB))</li> <li>Erarbeitung von städtebaulichen Konzepten und Rahmenplanungen sowie die Bearbeitung städtebaulicher Fragestellungen</li> <li>Gebietsentwicklungen einschließlich notwendiger Infrastruktureinrichtungen im Rahmen der Durchführung von Bebauungsplanverfahren nach dem BauGB</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Gestaltung des Stadtraumes (z.B. Straßen, Plätze, Freianlagen)</li> <li>Anwendung weiterer zur Steuerung der städtebaulichen Entwicklung durch das BauGB zur Verfügung stehender Instrumente (z.B. gesetzliche Vorkaufsrechte, Veränderungssperren).</li> </ul> 2. Belange der Gemeinde gem. § 36 BauGB <ul> <li>Koordinierungsfunktion zwischen Stadtplanung und Bauaufsichtsbehörde</li> <li>Vertretung der Belange des Fachbereiches Stadtplanung (Satzungen, Konzepte, Richtlinien, etc.) im Rahmen der Mitwirkung in Baugenehmigungsverfahren gem. § 36 BauGB sowie der Bauberatung durch die Bauaufsichtsbehörde zur Klärung der Zulässigkeit von Bauvorhaben in Bad Homburg</li> <li>Verfassen der fachlichen Stellungnahmen nach § 36 BauGB bei Bauanträgen und Bauvoranfragen oder formlosen Anfragen</li> <li>Herbeiführen von Entscheidungen über Verfahren nach §§ 63 und 64 Hessischer Bauordnung (HBO)</li> <li>Mitwirkung beim Einsatz von Instrumenten zur Sicherung der Bauleitplanung gemäß §§ 14f BauGB</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Städtebau mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur/in bzw. Master.</li> <li>Möglichst mehrjährige praktische Erfahrungen in der Stadtplanung der öffentlichen Verwaltung oder in Stadtplanungs-/Architekturbüros</li> <li>Ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat ist von Vorteil</li> <li>Neben sehr gutem planungsrechtlichem Fachwissen und sicherem Umgang mit dem Baugesetzbuch erwarten wir auch die Fähigkeit und Bereitschaft, mit den bau- u. planungsrechtlichen Regelwerken (Gesetze, Kommentare, Urteile) zu arbeiten</li> <li>Weiterhin möglichst vertiefte stadtplanerische Kenntnisse sowie vielfältige Erfahrungen bei der Erstellung von Bebauungsplänen</li> <li>Voraussetzung sind auch die Fähigkeit, stadträumlich zu denken und planerisch zu gestalten sowie die Fähigkeit Hochbaupläne zu erfassen und bei Bedarf alternative Lösungen zu entwickeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien und beim Auftreten gegenüber der Öffentlichkeit sind ebenfalls Voraussetzung</li> <li>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die neben der fachlichen Qualifikation und Fähigkeiten auch in der Lage ist, kooperativ in Teams zu arbeiten</li> <li>Eine überzeugende Präsentationsfähigkeit der städtebaulichen Interessenlagen wird erwartet. Die Ergebnis- und Umsetzungsorientierung ist hierbei wesentliches Merkmal des Arbeitsprogramms</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in interessanten und spannenden städtebaulichen Projekten und Fragestellungen</li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interdisziplinärem Team</li> <li>Es stehen zwei unbefristete Vollzeitarbeitsplätze mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von jeweils derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welche grundsätzlich geteilt werden können</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> </ul> STBL1_DE

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