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Personal- und OrganisationsamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Abteilung Personalservice Versorgung und Beihilfe erbringt zentrale Dienstleistungen innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Dies beinhaltet alle versorgungsrechtlichen Aufgabenstellungen von der Prüfung, Festsetzung und Auszahlung von Altersgeld über die Bearbeitung von Dienstunfällen und Versorgungsausgleichen bei Ehescheidungen bis hin zur Zurruhesetzung unserer Beamtinnen:Beamten. Angegliedert ist hier die Personalstelle für unsere Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebene. Der Bereich Beihilfe und Vorschüsse wickelt alle Beihilfeangelegenheiten im Krankheits- wie Pflegefall ab und ist ebenso für die Bearbeitung und Genehmigung von Vorschüssen zuständig. Als zentrale Dienstleistung, auch für die Personalstellen der Ämter und Betriebe, obliegt der Abteilung das wichtige Thema Prüfung der Dienstfähigkeit bei Beamtinnen:Beamten. Die zukunftsfähige und arbeitergeberinnenmarkenorientierte Weiterentwicklung dieser Dienstleistungen im Spannungsfeld rechtlicher Rahmenbedingungen und gesellschaftlicher Entwicklung ist die Gestaltungsaufgabe der Abteilungsleitung. Das Erkennen und Analysieren gesellschaftlicher, rechtlicher wie digitaler Dynamiken im Hinblick auf die Aufgabenstellung der Abteilung ist dabei unabdingbar. Neben den fachlichen Herausforderungen mit einer jährlichen Budgetverantwortung von über 100 Mio. € bedeutet dies insbesondere, den in allen Abteilungsbereichen laufenden digitalen Transformationsprozess zielgerichtet voranzutreiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung 11.7 mit rund 40 Mitarbeitenden in den derzeit zwei Sachgebieten „Versorgungsangelegenheiten, Unfallfürsorge und Sachschäden“ sowie „Beihilfe, Pflege und Vorschüsse“</li><li>Steuerung und Koordinierung der Aufgaben der Abteilung und Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>laufende Überprüfung und Optimierung der Aufgaben- und Organisationsstruktur</li><li>Beratung der Dezernate, Ämter und Betriebe in allen die Abteilung betreffenden Aufgabenstellungen</li><li>Begleitung von und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Projektplanungen, beispielsweise im Bereich der Personalabrechnungsverfahren </li><li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden, Institutionen und Gremien </li><li>besondere Aufgaben nach Weisung d. Dezernent:in und der Amtsleitung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften </li><li>nachgewiesene langjährige und erfolgreiche Führungserfahrung gepaart mit einem gleichermaßen zielorientierten wie empathischen Führungsstil und einem hohen Maß an Entscheidungsstärke </li><li>umfangreiche Berufserfahrung im Verwaltungs-, wünschenswert im Personalbereich</li><li>Fähigkeit, digitale Transformation der Verwaltung aktiv gestalten zu können</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit</li><li>ausgesprochene Innovationskraft sowie die Fähigkeit zum strategisch wie analytisch-konzeptionellen Arbeiten</li><li>ausgeprägtes, werteorientiertes Dienstleistungsverständnis</li><li>zuverlässige Führungspersönlichkeit sowie Flexibilität für das Aufgabengebiet und in der Aufgabenerledigung</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Führungsverantwortung für eine hochmotivierte Abteilung in einem menschen- und wertezentrierten Arbeitsumfeld</li><li>zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in)

Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Leitungsteam als Regionalleitung im Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d) 39,0 Std./Woche, unbefristet Der Regionalleitung sind multiprofessionelle Fachstellen unterstellt, in denen verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe für Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien aus einer Hand erbracht werden. Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungskraft zur strategischen Leitung und Koordination der Region mit fachlicher Gesamt- und Steuerungsverantwortung für die Aufgabenfelder Allgemeiner Sozialer Dienst gem. SGB VIII, Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII und gem. SGB IX, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Schülerbeförderung gem. SGB VIII und IX, Unterhaltsvorschuss, Beistandschaft und Amtsvormundschaft. Aufgaben <ul> <li>Strategische Leitung der Region mit fachlicher Gesamt- und Steuerungsverantwortung für die Aufgabenerledigung in den zugeordneten pädagogischen und administrativen Fachstellen (mittelbare Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeitende), Budgetverantwortung</li> <li>konzeptionelle Erarbeitung und fachliche Umsetzung der SGB VIII-Reform, Entwicklung der „Hilfen aus einer Hand“</li> <li>Koordination von Projekten, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Angebote und Leistungen in der Region</li> <li>Aufbau und Pflege der Netzwerke</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit staatl. Anerkennung), Erziehungswissenschaften oder Allgemeine Verwaltung bzw. vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher VIII und IX sowie in der Jugendhilfe</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Sozialdiensten, großen Verwaltungseinheiten oder komplexen Projekten</li> <li>Sie besitzen des Weiteren ausgeprägte Fähigkeiten in strategischer Steuerung und systemischem Denken und zeichnen sich durch Innovationsfreude und Gestaltungswillen aus.</li> <li>Sie weisen eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine ausgeprägte Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz auf und verfügen über die für diese Leitungsaufgabe erforderliche Resilienz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 13) kann fortgeführt werden.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li> </ul> STBL1_DE

Regionalleitung im Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Network Security Engineer / IT Systemspezialist (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer R7-20251802) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie implementieren eigenständig Firewall-Systeme und Linux Infrastrukturdienste für DNS, Proxy sowie Mail und Anti-SPAM/Virus in komplexen Netzwerkumgebungen des Landes Hessen. Sie engagieren sich in der Freigabe neuer Technologien, im Change-Management und im Betrieb der Systeme bis hin zum Second-Level. Mit Ihrer Arbeit wappnen sie Hessen gegen zunehmende Cyber Bedrohungen und tragen mit Ihrem Engagement und modernen Technologien in einer spannenden und anspruchsvollen Enterprise Umgebung erheblich zur Sicherheit der Kommunikation nach innen und nach außen bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit langjährigen praktischen Erfahrungen im Netzwerk/Firewall-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen über Betriebsprozesse (ITIL/ITSM).</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in dem Themengebiet Netzsicherheit sowie Infrastrukturdiensten (SMTP, DNS, Proxy, Anti-SPAM/Virus) mit.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Network Security Engineer / IT Systemspezialist (W/M/D)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnis­reichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiter/-in (w/m/d) im Bereich Verträge und Forderungen Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 350 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Viele neue Themen wie Elektro­mobilität, Digitalisierung oder nachhaltige Mobilität zeigen, dass das Amt aktuelle Herausforderungen gerne annimmt, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Gestattungsverträgen sowie sonstigen privat- und öffentlich-rechtlichen Verträgen</li> <li>Anfertigen von Annahme- und Auszahlungsanordnungen im Zusammenhang mit dem Erstellen von Verträgen und Erschließungsbeiträgen (Controlling in SAP)</li> <li>Erstellen von Kalkulationen zur Beitragserhebung für Erschließungsanlagen</li> <li>Klären von Grundstücksangelegenheiten des Amtes in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie amtsübergreifend</li> <li>Überprüfen der Nutzbarkeit von Grundstücken unter Hinzuziehung von Bauleitplänen</li> <li>Erstellen von Bescheiden z. B. für die Erhebung von Erschließungsbeiträgen</li> <li>Prüfen von Widersprüchen zu erstellten Bescheiden</li> <li>Nutzen der IT-Programme „PIT-Kommunal“, „WILAP“ und „SAP“</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) oder abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetzt (BBiG) die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben</li> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben vorzugsweise im öffentlichen Dienst, ist von Vorteil</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachts­geld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) im Bereich Verträge und Forderungen

Aufgaben Profil Wir bieten <a href>View job here</a> Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! <h1>Leistungssachbearbeiter/in im Jobcenter Hanau (m/w/d)</h1> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> Hanau, Deutschland </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 19.09.25 </li> </ul> <h3>EUR 50000,00 - 62000,00</h3> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personen als: Leistungssachbearbeiter/in im Jobcenter Hanau (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9c TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025129 <h2>IHR ARBEITSUMFELD</h2> Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese im Jobcenter Hanau, das im Zuge der Kreisfreiheit zum 01.01.2026 gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit neu gegründet wird, um die Aufgaben nach dem SGBII wahrzunehmen. In einer effizient und transparent arbeitenden Einheit möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Jobcenters mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. <h2>IHRE AUFGABEN</h2> <ul> <li>Sie beraten Bürgerinnen und Bürger zu den Leistungen nach Sozialgesetzbuch (SGB II).</li> <li>Sie nehmen Leistungsanträge an und prüfen, ob die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind.</li> <li>Sie ermitteln die nach SGB II vorgesehenen Leistungen, stellen Bescheide aus und gewährleisten die pünktliche Auszahlung.</li> <li>Darüber hinaus gehört die stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Teammitgliedern des Bereiches Markt und Integration sowie weiteren Sozialleistungsträgern zusammen.</li> <li>Sie haben im Rahmen der Sachverhaltsklärung Kontakte mit Arbeitgebern und weiteren Institutionen.</li> <li>Bei Interesse ist eine Spezialisierung im Bereich Ordnungswidrigkeiten oder Unterhaltsheranziehung möglich.</li> </ul> <h2>IHR PROFIL</h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Recht, Wirtschaft oder Soziales (z.B. Bachelor in Soziale Sicherung &amp; Sozialverwaltungswirtschaft oder Public Administration, Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r)</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Gesetzestexten</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet</li> <li>Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB II sind wünschenswert</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Sprachkompetenz</li> <li>Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, bei Konflikten einen kühlen Kopf zu bewahren</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> </ul> <h2>UNSER ANGEBOT</h2> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> <h2>SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN?</h2> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 2025129 bis 12.10.2025 online über unser Karriereportal. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt. Ihre Fragen zur Stelle beantworten Ihnen Herr Schöppner (06181-672 676). Hinweis: Diese Funktion befindet sich an der Schnittstelle von Bundesagentur für Arbeit und Stadt Hanau (Jobcenter). Daher erfolgen die Bewerbungsgespräche gegebenenfalls mit beiden Parteien, sodass auch beide Parteien Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Magistrat der Stadt Hanau Am Markt 14-18 63450 Hanau <a href="https://www.karriereportal-hanau.de/" target="_blank">https://www.karriereportal-hanau.de/</a> <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=59529770" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://hanau.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://hanau.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Leistungssachbearbeiter/in im Jobcenter Hanau (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Controller/-in (w/m/d) Das Grünflächenamt sucht Sie zur Verstärkung seiner Abteilung „Zentrale Dienste“. Diese Abteilung unterstützt in allen Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts sowie die Amtsleitung in der Steuerung und ist für die zentrale Beschaffung zuständig. Gleichzeitig übernimmt das zehnköpfige Sachgebiet „Controlling, IT und zentrale Beschaffung“ innerhalb der Abteilung Aufgaben bei finanziellen Angelegenheiten, inklusive SAP-Steuerung, Budgetcontrolling und Rechnungskoordination. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren von abteilungs- und bereichsübergreifenden Aufgaben und Projekten</li> <li>Analysieren von Geschäftsprozessen und Weiterentwickeln von Controlling-Aufgaben (Analyse, Reportings, usw.)</li> <li>Durchführen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten in SAP-CO</li> <li>Bewirtschaften des Haushaltsplans</li> <li>Pflegen und Analysieren der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung von Kennzahlen sowie deren Weiterentwicklung</li> <li>Analysieren von Planungsabweichungen sowie Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten und Handlungsempfehlungen</li> <li>Steuern und Unterstützen der Fachbereiche bei der Budgetplanung (Kosten-, Erlös- und Investitionsplanung) sowie bei Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)), vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der SAP-Module CO / IM / MM / EBP sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strategisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Teamorientierte, systematische sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits “ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Controller/-in (w/m/d) für das Grünflächenamt

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Gesundheitsaufseher/-in bzw. Hygienekontrolleur/-in (w/m/d) Die infektionshygienische Überwachung und Beratung ist eine originäre und wichtige Tätigkeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes zur Gesunderhaltung der Bevölkerung. In der Abteilung Gesundheitsschutz arbeiten Sie in einem Team aus Ärzten/-innen, medizinischen Fachangestellten, Ingenieur/-innen, Gesundheitsaufseher/-innen sowie Verwaltungskräften zusammen. Aufgaben <ul> <li>Infektionshygienisches Überwachen medizinischer und gewerblicher Einrichtungen sowie von Gemeinschaftseinrichtungen</li> <li>Überwachen der allgemeinen Orts- und Wohnungshygiene</li> <li>Kontrollieren von Maßnahmen zur Einschränkung einer Pandemie</li> <li>Prüfen und Beurteilen von Meldungen hinsichtlich meldepflichtiger Krankheitserreger</li> <li>Beraten und Stellungnehmen zu infektionshygienischen Fragen</li> <li>Kooperieren mit städtischen und außerstädtischen Dienststellen</li> <li>Übernehmen von anfallenden Aufgaben nach dem Hessischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (HGöGD) und dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheitsaufseher/-in bzw. Hygienekontrolleur/-in oder abgeschlossene Weiterbildung als Hygienefachkraft</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst ist von Vorteil</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit durch ständig wechselnde Anforderungen</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gesundheitsaufseher/-in bzw. Hygienekontrolleur/-in (w/m/d) für das Gesundheitsamt

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen BNE-Koordinator/- in (w/m/d) in Teilzeit Das Naturpädagogische Zentrum im rund 25 Hektar großen Tier- und Pflanzenpark Fasanerie in Wiesbaden ist ein durch das Land Hessen BNE-zertifizierter bedeutender außerschulischer Lernort in der Rhein-Main-Region und Sitz der Koordinationsstelle des BNE-Netzwerks Wiesbaden sowie der Koordinationsstelle der Klimabildungslandschaft Wiesbaden. Ziel der Landeshauptstadt Wiesbaden ist es, Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) in der Fasanerie und im gesamten Stadtgebiet erlebbar zu machen und ökologisches sowie klimaschutzorientiertes Bewusstsein zu fördern.- Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unsere Mission mit Leidenschaft und Fachkenntnis unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren das BNE-Netzwerk Wiesbaden sowie die Teilnahme der Fasanerie am ÖKOPROFIT-Programm der Landeshauptstadt Wiesbaden. Sie wirken zudem bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Klimabildungslandschaft Wiesbaden mit.</li> <li>Von der Planung bis zur Durchführung: Sie gestalten und leiten Veranstaltungen für das BNE-Netzwerk Wiesbaden sowie Naturführungen in der Fasanerie.</li> <li>Sie sind für die Verwaltung der Haushaltsmittel des BNE-Netzwerks und des Naturpädagogischen Zentrums der Fasanerie zuständig.</li> <li>Sie arbeiten in Abstimmung mit dem Hessischen Ministerium für Landwirtschaft, Umwelt, Weinbau, Forsten, Jagd und Heimat, dem Hessischen Ministerium für Kultur, Bildung und Chancen, dem Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales sowie dem Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum.</li> <li>Sie verfassen Pressemitteilungen und gestalten ansprechende Printmedien, zum Beispiel Flyer, Broschüren, Plakate und Banner. Außerdem verantworten Sie die digitale Kommunikation über die Website des BNE-Netzwerks, einzelne Beiträge auf wiesbaden.de, den Newsletter und Social-Media-Beiträge.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweisein den Bereichen Naturpädagogik, Umweltbildung oder Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE).</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung sowie in der Natur- und Umweltbildung.</li> <li>Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie in der Buchhaltung</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) –einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden in Teilzeit zu besetzen. STBL1_DE

Koordinator/-in (w/m/d) Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) für das Grünflächenamt in Teilzeit

Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Darmstadt und Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Er ist ein Zusammenschluss von 16 Jugendverbandsgruppen aus vier verschiedenen Jugendverbänden. Wir sind ein engagiertes Team von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die individuellen Erfahrungen des ehrenamtlichen Vorstands und unserer hauptamtlichen Referent*innen garantieren Kompetenz. Das Ergebnis ist eine vielfältige und qualifizierte Kinder- und Jugendarbeit, die wir zusammen mit den Kindern und Jugendlichen kreativ aktiv gestalten. Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation nach § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch für die Schulkindbetreuung Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder im Betreuungsalltag</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Ferienspielprogrammen und Elternangeboten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung in einem pädagogischen Arbeitsfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit</li> <li>Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Lust im Team zu arbeiten und Dich einzubringen</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags)</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> <li>Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten</li> <li>Bezahlung nach TVÖD SuE</li> <li>einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandcard als Jobticket</li> </ul> Bei gleicher Eignung stellen wir Schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt ein. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

<ul> <li>Personenkreis: Tarifbeschäftigte</li> <li>Dienstort: Wiesbaden, Berlin</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesG (Bundes­besoldungs­gesetz)</li> <li>Bewerbungsfrist: 18.10.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-70</li> </ul> Unterstütze uns als KI‑Produkt­managerin/​KI‑Produkt­manager in der Abteilung Digitale Services und Innovation im Bundes­kriminalamt. In Deiner Rolle begleitest Du uns beim Ausbau und der Bereitstellung unseres KI‑Service-Portfolios und wirkst auf Basis dessen bei der Umsetzung verschiedener KI‑Use-Cases mit. Wir sind ein stark aufwachsender Bereich, in dem Du mit Deiner Kreativität und Organisationsstärke einen Beitrag zur synergetischen Nutzung von zentralen KI‑Diensten, Tools und Technologien leisten kannst und so daran beteiligt bist, die polizeiliche IT im BKA in die Zukunft zu führen. Wir setzen auf Dein Engagement bei der Realisierung eines Großteils des zentralen KI‑Service-Portfolios und schaffen dadurch gemeinsam mit Dir richtungsweisende, innovative Lösungen an der Schnittstelle von KI, Cloud und IT‑Security. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Produkt-Lifecycle-Management für bereitgestellte KI‑Dienste: von der Entwicklung einer Produkt­strategie KI bis zur Umsetzung und dem laufenden Betrieb inkl. Analyse von KI‑Markt- und Produkt­entwicklungen</li> <li>Planung der KI‑Roadmap inkl. Sprints zum Ausbau des KI‑Service-Portfolios inkl. Austausch mit den zuständigen Entwicklern und DevOps-Teams: Priorisierung von Backlogs, Durchführung von Sprint-Reviews und Retrospektiven, Definition von Erfolgs­kriterien und Metriken für KI‑Produkte</li> <li>Laufende Erhebung und Fortschreibung von Anforderungen/​​Use‑Cases und deren Weiterentwicklung zu neuen KI‑Lösungen</li> <li>Verantwortung für Aufgaben des Projekt- und Programm­managements im KI‑Entwicklungsprozess, bspw. Ressourcen­planungen, Kommunikation der Produkt­strategie und ‑entwicklung, Stakeholder Management</li> <li>Multiplikation von KI‑Wissen innerhalb der Abteilung: KI‑Produkt­management als Bindeglied zwischen technischen Teams, technologischer Entwicklung und Anforderungen der KI‑Nutzer</li> </ul> Profil (zwingend erforderlich) <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT-Bereich mit IT‑Anteil</li> </ul> oder <ul> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li> </ul> oder <ul> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du hast berufliche Erfahrung im agilen Produkt­management von IT‑Lösungen, z. B. als Product Owner/in oder als IT‑Produktmanager/​‑in in agilen, interdisziplinären Teams.</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse in Bezug auf <ul> <li>agile Methodiken (insbesondere SCRUM)</li> <li>generative KI‑Modelle zur Generierung und Analyse von Texten, Bildern und Audio sowie entsprechende Orchestrierungs- und Deployment-Frameworks</li> <li>automatische Sprachverarbeitung (NLP), insbesondere im Bereich Spracherkennung, maschinelle Übersetzung oder Informations­extraktion</li> </ul> </li> <li>Du hast ein Gespür für die Bedarfe Deiner Kunden und findest pragmatische Lösungen, die amtsweit oder auch im polizeilichen Verbund multiplizierbar sind.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung und sorgst für eine fristgemäße Umsetzung Deiner Aufgaben. Dabei nutzt Du das Handwerkzeug des Projekt- und Prozess­managements gleichermaßen wie methodische und persönliche Erfahrungen der digitalen Transformation.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA</li> <li>Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte)</li> </ul> STBL1_DE

160 Unbefristet Jobs in 35647 Waldsolms, Deutschland