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Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft z. B. Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Ergotherapeut (m/w/d) für die Betreuung von erwachsenen Menschen mit Behinderungen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 30 Wochenstunden in der Wohngruppe Weddingstedt zu besetzen. Aufgaben Auf Sie wartet die Mitarbeit in der Wohngruppe Weddingstedt. Hier leben ca. 13 Erwachsene, die eine Hörschädigung sowie weitere psychische oder seelische Beeinträchtigungen haben und durch unser engagiertes Team begleitet werden. Sie ... <ul> <li>führen pädagogische Tätigkeiten durch.</li> <li>fördern die lebenspraktischen Kompetenzen der Bewohner*innen und unterstützen sie in ihrer persönlichen Entwicklung.</li> <li>begleiten bei Einkäufen, Freizeitaktivitäten und Ausflügen und schaffen schöne Erlebnisse.</li> <li>ermitteln den individuellen Hilfebedarf.</li> <li>gestalten in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern ein vertrauensvolles Netzwerk.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger / Ergotherapeut (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen</li> <li>Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Teamgeist und Bereitschaft zu fachlichen Fortbildungen</li> <li>Interesse an alternativen Kommunikationsformen sowie gebärdensprachliche Kompetenzen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in Schichten und an Wochenenden - bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen (Früh- und Spätdienst sowie Nachtbereitschaften)</li> <li>Führerschein der Klasse B (Einstellungsvoraussetzung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten</li> <li>32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.</li> <li>Volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm</li> <li>Möglichkeit zum E-Bike-Leasing</li> <li>Zahlreiche bezahlte Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse</li> <li>Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Verwaltung im Amt für Teilhabe Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Verwaltung | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Sachbearbeiter*in Verwaltung im Amt für Teilhabe (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stellen sind teilbar. Wir über uns: Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe,durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften bzw. Verwaltungsfachkräften und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich. Aufgaben Leistungsrechtliche Sachbearbeitung bei Neuanträgen sowie Fortschreibungen, Weiter- oder Änderungsanträgen nach dem SGB VIII oder SGB IX <ul> <li>Leistungsrechtliche Sachbearbeitung von Anträgen auf Grundsicherung in besonderen Wohnformen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII (Neu- und Weiterbewilligungsanträge) oder bei Anträgen auf Unterbringung in Einrichtungen über Tag und Nacht nach dem SGB IX oder SGB VIII</li> <li>Sachbearbeitung von komplexen Sachverhalten mit besonders individualisierten Unterstützungsbedarfen</li> <li>Sonstige Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r), die Angestelltenprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder ein Abschluss zur*zum Diplom-Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamgeist</li> </ul> Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrungen in der Eingliederungshilfe</li> <li>Erfahrungen in der Kommunalverwaltung</li> <li>Umfassende Kenntnisse des SGB IX</li> <li>Sichere Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sowie flankierender Gesetze</li> <li>Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise, sowie Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeits­zeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verwaltung im Amt für Teilhabe

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung Forderungsmanagement und Vermögensprüfung im Sozialrecht im Sachgebiet Verhandlung und Beratung sozialer Leistungen Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem kleinen engagierten Team zu arbeiten, dessen Arbeit eng mit verschiedenen sozialen Bereichen der Kreisverwaltung vernetzt ist. Dabei sind auch Ihre Ideen und Ihr Organisationsvermögen gefragt, um teilweise komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu einem guten Abschluss zu bringen. Sie sind verantwortungsbewusst und möchten dabei einen echten Beitrag im sozialen Bereich leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>vertragliche und sonstige privatrechtliche Ansprüche prüfen, feststellen, der Höhe nach beziffern und ggf. zivilrechtlich durchsetzen, Ansprüche nach § 93 SGB XII und § 33 SGB II auf den Sozialhilfeträger überleiten</li> <li>bei prozessualen Rechtsstreitigkeiten vor den Amtsgerichten und dem Landgericht Flensburg mit dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle zusammenarbeiten</li> <li>Rückforderung von Schenkungen wegen Verarmung des Hilfeempfängers*der Hilfeempfängerin gem. § 528 BGB nach Überleitung des Anspruchs auf den Sozialhilfeträger prüfen und bearbeiten</li> <li>Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen</li> <li>Erb- und Erbersatzansprüche der Leistungsberechtigten aus dem Bereich der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe prüfen und ggfs. geltend machen, insbesondere bei Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen sowie Erbauseinandersetzungen bei ungeteilten Erbengemeinschaften</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Bachelor of Laws</li> <li>erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*frau (FH) bzw. entsprechender Bachelor</li> <li>Rechts- und Notarfachwirt*in</li> <li>Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in</li> </ul> </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>organisatorische Kompetenz</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung Forderungsmanagement und Vermögensprüfung im Sozialrecht

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Verwaltung | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich. Wir über uns: In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächen­gewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen. Aufgaben Gewässerüberwachung und Gewässerschutz <ul> <li>Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für <ul> <li>die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässer-ausbau</li> </ul></li> <li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen</li> <li>Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen <ul> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung</li> <li>Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)</li> </ul></li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz</li> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden

Amtlicher Tierarzt/­Amtliche Tierärztin für die Tier­gesundheit (m/w/d) Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Andere | Vollzeit + Beim Kreis Steinburg ist im Veterinär- und Lebensmittel­überwachungsamt in der Abteilung „Amts­tierärztlicher Dienst, Tierschutz / Tierseuchen­bekämpfung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeit­stelle als Amtlicher Tierarzt/­Amtliche Tierärztinfür die Tier­gesundheit (m/w/d) (EG 14 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 13 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Wir über uns: Unser Veterinär- und Lebensmittel­überwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinär­verwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP sowie Lebensmittel- und Fleisch­hygieneüberwachung vertreten sind. Aufgaben <ul> <li>Tierschutz- und Tierseuchenrechtliche Überwachung von landwirtschaftlichen Nutztier­haltungen, Pferdehaltung, Aquakulturen sowie von EU-Sammelstellen, Viehhandels- und Transport­unternehmen wie auch Veranstaltungen</li> <li>Tierschutz­rechtliche Überwachung von Betrieben und Einrichtungen wie Tierheimen, tierheimähnliche Einrichtungen, Pensionen u.a.</li> <li>Überwachung von Betrieben (Biogasanlagen, Hersteller von Futtermitteln tierischen Ursprungs, Transport­unternehmen, Lager u.a.) gemäß TNP-Recht (national/EU-Recht)</li> <li>Amtshilfe bei Überwachungs­tätigkeiten und Kontrollen der zuständigen kommunalen Ordnungsbehörden bei tierschutz­rechtlichen Anzeigen von Klein- und Heimtier­haltungen</li> <li>Genehmigungen incl. Vor-Ort-Kontrollen gemäß § 11 Tierschutzgesetz</li> <li>Konditionalitäts-­Überprüfung gemäß EU-Recht der landwirtschaftlichen Betriebe</li> <li>Mitglied im Tierseuchen­krisenzentrum</li> <li>Bearbeitung von Statistiken in den Bereichen Tierschutz, Tierseuchen­bekämpfung und Tierische Nebenprodukte</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>Voraussetzung für die Stelle ist</li> <li>mindestens zweijährige Mitarbeit in einer Tierarztpraxis oder Klinik</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrungen mit Verwaltungs­organisationen und -verfahren</li> <li>Kenntnisse im Tierschutzrecht, Tiergesundheits- und TNP-Recht</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung des Animal Health Law</li> <li>Grundkenntnisse der fachspezifischen Programme BALVI, HIT, TSN und TRACES</li> <li>Kenntnisse zum Qualitäts­managementsystem</li> <li>Komplexes und umfangreiches Denk- und ausgeprägtes Planungs­vermögen</li> <li>intensive Entschlussfreude und Überzeugungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in Verbindung mit Verantwortungs­bereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamgeist, Kommunikations­stärke und Empathie</li> <li>Bereitschaft zur Erreichbarkeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in Notfällen sowie zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs auch zu dienstlichen Zwecken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeits­zeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle (EG 6 TVöD-VKA) Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Verwaltung | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Verkehrsaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Die Abteilung Verkehrsaufsicht besteht aus 25 Mitarbeiter*innen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet u. a. das Fahrerlaubnisrecht, das Straßenverkehrsrecht und das Zulassungsrecht. Aufgaben <ul> <li>die Bearbeitung von Zulassungsvorgängen im direkten Kundenkontakt (z. B. Erstzulassung, Umschreibung, Wiederzulassung, Abmeldung etc.)</li> <li>die nachgelagerte Sachbearbeitung (beispielsweise Halterauskünfte, Einleitung von Maßnahmen bei Fahrzeugmängeln, nicht aktueller Anschrift, nicht beglichener Kraftfahrzeugsteuer oder fehlendem Versicherungsschutz)</li> <li>die Erteilung von Auskünften sowie die Terminkoordinierung und -vereinbarung</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungs­fachangestellte*r)</li> <li>in Betracht kommen ebenfalls eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Büroarbeit</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Teamgeist</li> <li>Dienstleistungsorientierung im täglichen Kundenkontakt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (EG S 11b TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet. In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleginnen und Kollegen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung. Aufgaben <ul> <li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li> <li>Eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li> <li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator*innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstaltern, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes und diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li> <li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII sowie im JuSchG und JuArbSchG</li> <li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz

IT-Systemadministrator*in (EG 10 TVöD-VKA) Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Informations- und Kommunikationstechnologie | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung „Informations- und Kommunikationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als IT-Systemadministrator*in (EG 10 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Wir über uns: Die Abteilung „Informations- und Kommunikationstechnik“ besteht aus dreizehn Mitarbeiter*innen. Dieses Team ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft der Kreisverwaltung mit ihren ca. 700 Benutzer*innen und rund 40 Fachanwendungen. Aufgaben <ul> <li>Administration und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in einer MS Windows-Server-Umgebung mit mehreren CITRIX-Terminalservern (CITRIX Virtual Apps and Desktops unter Einsatz von CITRIX Provisioning)</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Infrastruktur (z. B. LAN, WLAN, SAN, Firewalls)</li> <li>Sicherstellung des Systembetriebs</li> <li>Anwender*innenbetreuung</li> <li>Benutzer*innen- und Berechtigungsverwaltung (Active Directory u. a.)</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Systemintegration oder</li> <li>eine technische Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Erfahrungen in der Administration von MS Windows-Servern</li> <li>Kenntnisse in Active Directory und im Umgang mit Gruppenrichtlinien</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung mit VMware</li> <li>Fachkenntnisse in der Administration von MS Office-Produkten und Fachanwendungen</li> <li>das deutsche Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>zuverlässige, teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Berufserfahrungen in Bezug auf die genannten Aufgaben – insbesondere in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse in der Administration von Matrix42 Enterprise Service Management Produkten</li> <li>Fachkenntnisse in der Administration von Citrix XenMobile</li> <li>Fachkenntnisse in der Administration von Managementsuiten für Thinclients (DELL WYSE, Citrix Unicon)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeits­zeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator*in

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Als Eigentümer unserer Hafenbahn-Anlagen definieren und evaluieren wir technische Standards, sind Ansprechpartner für Dritte und die treibende Kraft hinter unseren Hafenbahnprojekten. In unseren Reihen vereinen wir Expert*innen aus den Fachbereichen Leit- und Sicherungstechnik, Oberbau, Bahnbrücken und Bauherrenvertretungen. Du hast Lust, Dich diesem spannenden Aufgabenfeld anzuschließen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Hafenbahn mit! Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des konstruktiven Ingenieurbaus im Anlagenmanagement und kümmerst Dich um die Budgetüberwachung und Einhaltung vereinbarter Zieltermine.</li> <li>Unter Deinen Aufgabenbereich fällt die Gewährleistung der Verkehrssicherheit und Verfügbarkeit der Anlagen des konstruktiven Ingenieurbaus.</li> <li>Als verantwortliche*r Projektauftraggeber*in initiierst und beauftragst Du Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekte, begleitest diese über die Leistungsphasen hinweg und verfolgst Genehmigungsverfahren in Zusammenarbeit mit der zuständigen Aufsichtsbehörde.</li> <li>In Deiner Rolle veranlasst Du Bauwerksprüfungen und wertest diese einschließlich der statischen Beurteilung aus.</li> <li>Du wirkst an der Gestaltung des Gesamtprojektportfolios der Hafenbahn mit und stimmst die Projekte mit anderen Instandhaltungs- und Grundinstandsetzungsmaßnahmen ab.</li> <li>Zusätzlich übernimmst Du strategische Aufgaben, wie die Marktrecherche zur Weiterentwicklung von bestimmten Techniken oder Anlagen, und entwickelst die dazugehörigen Strategien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Eisenbahnbau.</li> <li>Deine fundierten Fachkenntnisse in der Planung, dem Bau und der Instandhaltung von Anlagen des konstruktiven Ingenieurbaus runden Dein Profil ab.</li> <li>Idealerweise bringst Du Kenntnisse in den Bereichen Leit- und Sicherungstechnik und Oberleitung, Oberbau sowie umfangreiche bahnbetriebliche Kenntnisse mit.</li> <li>Du kannst Erfahrungswerte im Projektmanagement und der Qualitätssicherung nachweisen.</li> <li>In rechtlichen Fachgebieten (bspw. Bauvertrags- und Umweltrechts) sowie in den gängigen Regelwerken (VOB, VOL und HOAI) fühlst Du dich sicher.</li> <li>In Deinem Denken und Handeln agierst Du strategisch und verhandelst mit Deinem Gegenüber geschickt und mit Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Außerdem pflegst Du einen kooperativen Umgang mit allen Beteiligten und zeigst Dich sehr flexibel.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in konstruktiver Ingenieurbau bei der Hafenbahn

Referenzcode: 13283 Gesellschaft: FSP Leitung und Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle fällt die fachliche Führung der technischen Mitarbeiter*innen in Ihren Verantwortungsbereich.</li> <li>Ihnen obliegt das Sicherstellen der Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen durch z.B. Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen / Erfahrungsaustauschen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden, Partner und im Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Außerdem sind Sie für die Überwachung der Einhaltung des QM-Systems sowie die Einleitung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen verantwortlich.</li> <li>Sie sind Dozent im Fachgebiet im Rahmen der internen Technischen Aus- und Weiterbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum amtlich anerkannter Sachverständige*r (m/w/d) oder Prüfingenieur*in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Sachverständige*r, idealerweise mit fachlichen Schwerpunktbereichen, bzw. Spezialisten-Niveau</li> <li>Selbständige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung und -motivation</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Toleranzschwelle und Resilienz</li> <li>Fähigkeit zur Konfliktlösung mit Orientierung an möglichen Lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

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