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Wir suchen für das Amt Jugend und Familie: Teamleitung (m/w/d), Controlling / Förderungen und Entgeltverhandlung EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>die Teamleitung wahrnehmen und Grundsatzangelegenheiten bearbeiten, insbesondere: <ul> <li>die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den zugeordneten Mitarbeitenden sowie die von der Abteilungsleitung übertragene Verantwortung im Bereich Fach- und Finanzcontrolling wahrnehmen</li> <li>Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Projekte des Teams entwickeln, festlegen und Abläufe koordinieren</li> <li>Förderrichtlinien und deren Anwendbarkeit im Landkreis Stade überprüfen</li> <li>Digitalisierungsprozesse im Amt begleiten und koordinieren</li> </ul> </li> <li>Vereinbarungen zwischen öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe im Kontext der Erbringung von ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen, des Abschlusses von Einzelvereinbarungen und der Prüfung von Anträgen auf Kostenübernahme der Investitionsfolge durchführen, dies umfasst: <ul> <li>in der Regel jährliche Entgelte mit den Einrichtungsträgern verhandeln</li> <li>Kostenstrukturen sämtlicher Jugendhilfeeinrichtungen im Landkreis Stade prüfen und bewerten und mit der betreffenden Einrichtung vergleichen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie in der Betriebswirtschaft </li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Führungserfahrung wird gewünscht</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d), Controlling / Förderungen und Entgeltverhandlung ((Verwaltungs-)betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Hamburg ist eine Einrichtung mit differenzierten (teil-) stationären, ambulanten und offenen Hilfeangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Arbeit orientiert sich am Leitbild des SOS-Kinderdorf e.V.: „Wir gestalten Lebensräume, in denen sich junge Menschen angenommen und zugehörig fühlen können. Wir ermutigen sie auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Die Gestaltung einer tragfähigen, vertrauensvollen und ermutigenden Beziehung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir sehen die Verschiedenheit von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen als Herausforderung und Bereicherung. Wir sind vom Sinn unserer Arbeit überzeugt. Wir werden durch das in uns gesetzte Vertrauen ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.“ Für unser SOS-Kinderdorf Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unserer Wohngruppe AnkerFamilie im Baakenhafen werden 6 Kinder im Aufnahmealter von 2-6 Jahren betreut. Wir möchten den Kindern mittel- oder langfristig ein liebevolles und familiäres Zuhause bieten, indem wir einen kindgerechten Alltag für und mit ihnen gestalten, sie fördern und umsorgen. Damit uns das gelingen kann, besteht das pädagogische Team aus 8 Mitarbeitenden, die den Kindern verlässliche Bezugspersonen sind. Bei der Stelle handelt es sich um eine vielseitige Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungschancen in einem neuen Angebot. Sie gestalten im Aufbau die Strukturen für die Kinder und die Zusammenarbeit im Team aktiv mit. Dabei sind Sie im Austausch mit multiprofessionellem Kollegium sowohl auf Einrichtungs- als auch auf Vereinsebene. <ul> <li>Sie betreuen die Kinder im Schichtdienst und vermitteln ihnen ein Gefühl von liebevoller Geborgenheit und Begleitung.</li> <li>In Absprache mit den Kolleginnen übernehmen Sie die Verantwortung für eine verlässliche Strukturierung des Alltags.</li> <li>Sie bieten den Kindern individuelle Förderung in der emotionalen, kognitiven und sozialen Entwicklung und ermöglichen ihnen somit in zunehmendem Maße eine selbstverantwortliche Teilhabe an ihrem sozialen Umfeld.</li> <li>Sie bieten den Kindern unter Berücksichtigung unseres Schutzkonzeptes enge, kontinuierliche und authentische Beziehungsgestaltung in einem sicheren und entwicklungsförderlichen Rahmen.</li> <li>Sie betreuen eines der Kinder exklusiv als Bezugsbetreuerin.</li> <li>Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und kooperieren mit dem sozialen Umfeld des Kindes.</li> <li>Sie sorgen für eine gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen sowohl über eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich als auch über Berufserfahrung und bringen das Interesse mit, sich beruflich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie haben Freude an der langfristigen Beziehungsarbeit mit jüngeren Kindern.</li> <li>Sie zeigen Interesse und Wertschätzung gegenüber den Kindern und ihren Herkunftssystemen sowie die Bereitschaft, sich mit anderen Kulturen und Lebensentwürfen auseinanderzusetzen.</li> <li>Sie sind bereit zur fachlichen Auseinandersetzung mit Teamkolleg*innen und zur Reflexion des eigenen Handelns.</li> <li>Für Sie ist Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten selbstverständlich.</li> <li>Die fall- und wohngruppenspezifische Dokumentation verstehen Sie ebenso als Teil Ihrer professionellen Arbeit wie das Verfassen von Berichten.</li> <li>Sie haben Interesse, sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote einzubringen.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub </li> <li>2 Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Unser Empfangsbereich in der WABE-Geschäftsstelle in Barmbek (direkt am U- / S-Bahnhof) sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Empfangsmitarbeiter*in in Vollzeit / Teilzeit (mindestens 30 Stunden). <ul> <li>Organisation des Empfangs und der Telefonzentrale</li> <li>Begrüßung und Betreuung von Gästen</li> <li>Betreuung von Meetings und Veranstaltungen</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten</li> <li>Ansprechpartner für externe Firmen und Dienstleister</li> <li>Allgemeines Bestellwesen</li> <li>Terminplanüberwachung</li> <li>Fuhrparkorganisation</li> <li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Bevorzugt Erfahrungen in einer Dienstleistungsbranche, z.B. Hotellerie, Flugbegleitung, o.Ä.</li> <li>Repräsentatives, souveränes und freundliches Auftreten</li> <li>Überzeugende Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Service – und Kundenorientierung</li> <li>Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sie glänzen im Umgang mit Menschen und den gängigen Office Programmen</li> <li>Sie sind teamfähig und haben Humor</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Zeitfenster von 08:00 bis 18:00 Uhr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Persönliche Gesundheitskarte mit tollem Leistungspaket</li> <li>Wöchentlich frisches Bio-Obst</li> <li>Freie Heiß- &amp; Kaltgetränke</li> <li>Direkt am Bahnhof Barmbek</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für den Empfang

​Unsere Evangelische Kita Schulstraße liegt zentral in der Nähe des Schlossparks in Ahrensburg, direkt gegenüber der Grundschule am Schloss. Das Einzugsgebiet unserer Kita umfasst die gesamte Stadt Ahrensburg. Wir sind eine kleine, familiäre Einrichtung in welcher wir eng im Team zusammenarbeiten. Zur Zeit betreuen wir ca. 60 Elementarkinder. Verschiedene Funktionsräume bieten unseren Kindern vielfältige Möglichkeiten ihre Umwelt zu erleben und sich auszuprobieren. Auf unserem weitläufigen Außengelände haben die Kinder viel Platz zum Spielen und Bewegen. Die Kita Schulstraße ist seit dem 01.03.2025 eine PerspektivKita. Dieses ist ein Projekt des Landes SH, um den Übergang für Kinder von der Kita in die Grundschule besser und verbindlicher zu gestalten. Im Fokus steht dabei die Förderung von sprachlichen Kompetenzen. Das Konzept unserer Kita ist die offene Werkstattarbeit. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Schulstraße in Ahrensburg zum nächstmögliche Zeitpunkt eine*n SPA oder Erzieher (m/w/d), Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li> alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder </li><li> Eigenverantwortliches Planung spannender Spiel-und Bildungsangeboten </li><li> Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgespräche </li><li> Weiterentwicklung unseres Konzeptes </li><li> vertrauensvolle, aktive Zusammenarbeit mit dem Team </li></ul> Profil <ul><li> abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li><li> Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit </li><li> Wertschätzender, respektvoller und liebvoller Umgang mit Kindern </li><li> Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern </li><li> Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag </li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir sind ein aufgeschlossenes, freundliches und flexibles Team</li><li>Uns ist eine vertrauensvolle Teamarbeit wichtig</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li><li>Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket</li><li>2 Regenerationstage im Jahr</li><li>Zwei Jahressonderzahlungen im Jahr (je eine im Sommer und im Winter)</li><li>Eine sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 27.02.2026Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an unsere Kitaleitung Gaby Lenz, <a href="mailto:schulstrasse7@eva-kita.de" target="_blank">schulstrasse7@eva-kita.de</a> STBL1_DE

SPA oder Erzieher (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Das Gleichstellungsbüro sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte <h1>stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte (Schwerpunkt Personalangelegenheiten) </h1> Nach dem NKomVG ist in Einklang mit der derzeit geltenden Rechtsprechung die Position der Gleichstellungsbeauftragten und stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten mit einer Frau zu besetzen. Zur Unterstützung unserer Gleichstellungsbeauftragten im Bereich der personal­bezogenen Aufgaben suchen wir eine engagierte stellvertretende Gleichstellungs­beauftragte mit Schwerpunkt Personalangelegenheiten. Die Stelle konzentriert sich auf die Begleitung von Personalauswahlverfahren im Sinne der geltenden niedersächsischen Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsvorgaben. Sie prüfen Ausschreibungen unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten, wirken bei der Vorauswahl mit und nehmen an Vorstellungsgesprächen teil. Mit Ihrer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise tragen Sie dazu bei, faire, transparente und chancengerechte Auswahl­prozesse in unserer Verwaltung sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Personalauswahlverfahren im Auftrag der Gleichstellungs­beauftragten: <ul> <li>Sie prüfen Ausschreibungstexte unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten</li> <li>Sie sichten Bewerbungsunterlagen mit Blick auf Qualifikation und unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Sie nehmen an Vorstellungsgesprächen in Präsenz an den Arbeitstagen Montag, Mittwoch und Donnerstag teil</li> <li>Dokumentation der im Rahmen der Stellvertretung übernommenen Aufgaben</li> </ul> </li> <li>Sie unterstützen bei Bedarf in der Projektarbeit und führen Recherchen durch</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen rund um gleichstellungsrelevante Themen</li> <li>Sie übernehmen die Krankheits- und Urlaubsvertretung der Gleichstellungs­beauftragten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium auf Bachelorebene – vorzugsweise im Bereich der Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften/​Public Management, Personal­management/Human Resource Management, oder ein anderes Studium, das Sie für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben qualifiziert oder</li> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten­lehrgang II) oder</li> <li>eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens 20-jähriger Berufserfahrung</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens C2)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Sie bringen Ihre Persönlichkeit sowie Ihre Leidenschaft für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und bringen dies in Ihre Rolle innerhalb der Auswahlprozesse ein.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Personalwesen bzw. in Personalauswahlverfahren.</li> <li>Eine vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie besitzen ein sicheres Verständnis für Gleichstellungsfragen und interessieren sich für die Anwendung der entsprechenden gesetzlichen Vorgaben (z. B. NGG, AGG).</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst und behalten auch in zeitkritischen Auswahlprozessen den Überblick.</li> <li>Sie kommunizieren klar, wertschätzend und zielgerichtet – sowohl schriftlich als auch mündlich.</li> <li>Sie treten souverän und neutral auf und können in Auswahlkommissionen professionell agieren.</li> <li>Sie bringen die zeitliche Verfügbarkeit mit, an Vorstellungsgesprächen montags, mittwochs und donnerstags vor Ort teilzunehmen.</li> <li>Sie haben Freude an einer Aufgabe mit besonderer Bedeutung für Fairness, Transparenz und Chancengerechtigkeit innerhalb unserer Verwaltung.</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 09 b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice gem. Dienstvereinbarung auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte (Schwerpunkt Personalangelegenheiten)

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Unsere Gemeinde ist Träger der Offenen Ganztagsschule Wentorf. Durch die Erweiterung des Lehr- und Lernangebotes über den Vormittagsunterricht hinaus leistet die Offene Ganztagsschule neben der Betreuung der ihr anvertrauten Kinder einen pädagogisch fundierten Beitrag zur Bildung, Erziehung, Förderung und Forderung der Schülerinnen und Schüler in der Gemeinde Wentorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position eines/r pädagogischen Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (25,5 Stunden wöchentliche Arbeitszeit) zu besetzen. Der Arbeitseinsatz erfolgt vorrangig im Nachmittagsbereich an der Grundschule Wentorf. Als Pädagogische Fachkraft in der Offenen Ganztagsschule bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg sind Sie Teil eines engagierten, dynamischen Teams und arbeiten in einem Bereich des Bildungswesens, der in Zukunft maßgeblich den Bildungserfolg von Kindern und Jugendlichen bestimmen wir Aufgaben Ihre Aufgabe umfasst die eigenständige Gestaltung und Durchführung des Nachmittagsprogramms im Anschluss an den Vormittagsunterricht, vorrangig für Schülerinnen und Schüler der Klassenstufen 5 bis 10 Dies beinhaltet: <ul> <li>die Betreuung und Begleitung des pädagogischen Mittagstisches</li> <li>die Gestaltung von Freizeitphasen für die Schülerinnen und Schüler, d. h. die Durchführung des offenen Angebotes mit Möglichkeiten für situative, an den spontanen Bedürfnissen der Kinder orientierten Aktivitäten, Freiraum für Entspannung und Rückzug und für freies Spiel mit anderen</li> <li>ggf. die Durchführung eigener AGs aus dem handwerklich-kreativen, künstlerisch-musischen, naturwissenschaftlichen, sprachlichen, hauswirtschaftlichen oder sportlichen Bereich,</li> <li>die Durchführung des Ferienprogramms</li> <li>die Durchführung von Projekten im Rahmen des Nachmittagsprogramms</li> </ul> Profil Die Aufgabe bietet viel Freiraum für eigene Ideen. Wenn Sie neben pädagogischen Fähigkeiten über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität, Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen verfügen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Neben Bewerbungen von Erzieherinnen und Erziehern mit staatlicher Anerkennung freuen wir uns auch über qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Erfahrung in der Jugendarbeit oder an einer Offenen Ganztagsschule) sowie über Bewerbungen von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern mit hoher Fortbildungsmotivation. Wir bieten <ul> <li>Vergütung: tarifgebundenes, unbefristet Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit 25,5 Std. Wochenstundenangabe nach TVöD-SuE und einem Entgelt bis S8a</li> <li>Weitere Leistungen: 30 Urlaubstage + 2 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester, Sonderzahlungen: Zusatzzahlung im Sommer (AES) und eine Jahressonderzahlung im Winter, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, sowie 2 Regenerationstage entsprechend der tariflichen Regelungen.</li> <li>Sicherheit im Alter: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) , damit Sie auch im Alter eine zusätzliche Absicherung genießen können</li> <li>Fort- und Weiterbildung: fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vor Ort, remote oder bei Weiterbildungsinstituten</li> <li>Gesundheit, Vorsorge und Unterstützung: Arbeitsmedizinerinnen unterstützen Sie bei Anfragen rund um das Thema Gesundheit und Gesundheitserhaltung</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: Gemeinsam wollen wir die Zukunft nachhaltig gestalten, z.B. mit einem Deutschlandticket für nur 25,10 € pro Monat, oder einem Zuschuss zum Fahrradleasing oder mit freiem Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“ in Wohltorf</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband, der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde. Unseren kommunalen Verbandspartnern bieten wir kompetente Beratung und Betreuung in allen IT-Bereichen an. Wir betreuen in Schleswig-Holstein aktuell mit ca. 300 Kolleginnen und Kollegen rund 7.500 Arbeitsplätze verteilt auf 250 Standorte. kommunit ist ein moderner Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben mit spannenden und zukunftsweisenden Themen verbindet. Unser Zweckverband unterstützt Kreise, Gemeinden und Städte auf dem Weg in die Digitalisierung. Für dieses Verwaltungs-Upgrade suchen wir Ärmelhochkrempler*innen, Macher*innen und Überdentellerrandgucker*innen. Insgesamt betreut kommunit 33 Schulstandorte. Für die berufliche Schule in Pinneberg suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit IT-Techniker*in im Vor-Ort-Service der Schul-IT(w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten und priorisieren Aufgaben und Tickets selbstständig</li> <li>Sie warten IT-Systeme sowie Hard- und Software vor Ort</li> <li>Sie betreuen die verschiedenen Systeme und Applikationen an den Schulen</li> <li>Sie unterstützen Projekte sowie Rollouts an diversen Schulen vor Ort</li> <li>Sie installieren und bereiten Hardware für die Schulen vor</li> <li>Sie liefern Hardware an die Schulen vor Ort aus und bauen diese auf</li> <li>Sie kommunizieren mit externen Dienstleistern und steuern die daraus entstehenden Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung, Wartung und dem Support von IT-Systemen</li> <li>Neben guten Kenntnissen von Windows-Clientsystemen besitzen Sie außerdem Grundkenntnisse im Bereich AD und Netzwerk</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und in hohem Maße kundenorientiert sowie ausgesprochen teamorientiert</li> <li>Sie sind auch in schwierigen und stressigen Situationen freundlich und zuvorkommend gegenüber unseren Kunden sowie den Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf C1-Niveau</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub </li> <li>Eine attraktive Vergütung bei 13,6 Gehältern</li> <li>Zusatzleistungen, wie z.B. Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung sowie diverse Gesundheitsangebote</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Die Möglichkeit, Ihr Wissen in der Breite oder Tiefe in internen und externen Schulungen auszubauen</li> <li>Die Gelegenheit, sich und Ihre Ideen einzubringen, um damit als eine*r von uns das stetige Wachstum des IT-Zweckverbandes aktiv mitzugestalten</li> <li>Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, Feiern und Familienveranstaltungen</li> <li>Eine engagierte Crew, die gemeinsam Lösungen für unsere Verbandsmitglieder findet</li> </ul> STBL1_DE

IT-Techniker*in im Vor-Ort-Service der Schul-IT (w/m/d)

Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiterin (m/w/d) in der Jugendberufsagentur Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000038872 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. S11b TV-L Bewerbungsfrist: 07.01.2026 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! In jedem Bezirk gibt es einen Standort der Jugendberufsagentur (JBA), um junge Menschen unter 25 Jahren zuverlässig und gezielt in Ausbildung zu vermitteln. Die bezirklichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Jugendberufsagentur stehen den Jugendlichen zur Seite, wenn sich herausstellt, dass die Dienstleistungen und Hilfen der Bezirksämter notwendig sind, um den Übergang in Ausbildung oder Beruf besser bewältigen zu können. Hierzu arbeiten Sie eng mit anderen bezirklichen Dienststellen zusammen, wie z.B. dem Allgemeinen Sozialen Dienst des Fachamtes Jugend- und Familienhilfe, aber auch den freien Trägern der Jugendhilfe, Jugendsozialarbeit und Jugendberatung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die sozialpädagogische (Erst-) Beratung bzgl. aller Aspekte der Jugend- und Familienhilfe oder anderer bezirklicher Zuständigkeiten.</li> <li>Sie arbeiten eng und kooperativ mit den bezirklichen Dienststellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie weiteren Beteiligten der Jugendberufsagentur zusammen.</li> <li>Sie führen die Verweisberatung, Lotsenfunktion für Angebote und Maßnahmen der verschiedenen beteiligten Rechtskreise, ggf. Begleitung durch.</li> <li>Sie entwickeln und konzipieren geeignete (niedrigschwellige) Maßnahmen und Kooperationsstrukturen für besondere Zielgruppen und/oder Sozialräume im Bezirk. </li> <li>Sie führen Fallbesprechungen/-konferenzen durch bzw. beteiligen sich hierbei. </li> </ul> Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch gerne Kontakt zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Der Arbeitsort befindet sich am Friedrich-Ebert-Damm 160, 22047 Hamburg. Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Beratungskompetenz und mehrjährige Berufserfahrung in systemischer und/oder sozialpädagogischer Beratung</li> <li>fundierte und vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des SGB II, III und VIII</li> <li>umfassendes Wissen über das Übergangssystem Schule - Beruf sowie Kenntnisse des Jugendhilfesystems, der bezirklichen Strukturen, Einrichtungen und Projekte</li> <li>ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen</li> <li>ein starkes Engagement verbunden mit einer sehr guten Arbeitsorganisation, einer hohen Belastbarkeit und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TV-L </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Leasingmöglichkeit eines Wunschfahrrads (FHH-Bike)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>ein motiviertes und engagiertes Team sowie eine sinnvolle Aufgabe, in der Sie einen großen Gestaltungsspielraum haben und einen Beitrag leisten können zur Verbesserung der Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien in Wandsbek</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiterin (m/w/d) in der Jugendberufsagentur

Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde 2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen.Für das Controllingteam innerhalb des Bereichs Rechnungswesen &amp; Controlling suchen wir Sie, ab sofort, in Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden/Woche), unbefristet, in Hamburg als:Controller (m/w/d) Bereich Rechnungswesen &amp; Controlling Aufgaben <ul><li>Erstellen des Wirtschaftsplans für die Stiftung in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li><li>Koordinieren von Forecasts und Prognosen zur finanziellen Steuerung</li><li>Durchführen und Koordinieren des Risikomanagementsystems der gesamten Stiftung</li><li>Koordinieren der Budgetplanung inkl. Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Erstellen von Quartals- und Jahresberichten mit Abweichungsanalysen</li><li>Ausarbeiten von Kostenstellenrechnungen und GuV-Analysen sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, insbesondere im Rahmen der Jahresabschlussprüfung</li><li>Durchführen von Ad-hoc-Auswertungen für Vorstand, Kuratorium sowie Bereichs- und Clusterleitungen</li><li>Proaktive Beratung der Fachbereiche und Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung ergebnisverbessernder Maßnahmen</li><li>Weiterentwickeln von internen Controllingsystemen und -prozessen</li></ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder Hochschulstudium in Wirtschafts­wissenschaften, BWL oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Risikomanagement</li> <li>Buchhaltungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse</li> <li>Routinierter Umgang mit MS 365, insbesondere Excel, Power BI sowie Datev</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li> <li>Freude und den Willen, Prozesse neu zu gestalten</li> <li>Starke Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen. STBL1_DE

Controller (m/w/d)

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt für Wasser, Abwasser und Geologie Job-ID: J000038445 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 11.12.2025 Wir über uns Im Amt Wasser, Abwasser und Geologie der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) befassen sich jeden Tag rund 140 Mitarbeitende mit den Themen Wasser- und Abwasserwirtschaft, Geologie sowie Klimafolgenanpassung. So bunt wie unser weithin sichtbares, modernes Bürogebäude, ist auch unser Arbeitstag, den wir hochmotiviert, serviceorientiert, kollegial und offen für Neues angehen. Werden Sie im Referat Abwasserwirtschaft, im Bereich „Grundsatz Indirekteinleiter und Fachbetriebe“, Teil davon. Tragen Sie durch Ihren Beitrag zum richtigen Umgang mit Abwasser bei. Aufgaben Sie <ul> <li>identifizieren und dokumentieren Abwassermissstände vor Ort, leiten Maßnahmen zu deren Beseitigung ein und schalten gegebenenfalls Strafverfolgungsbehörden ein,</li> <li>bearbeiten Grundsatz- und Querschnittsaufgaben zu Kleinkläranlagen und Abwassersammelgruben,</li> <li>erstellen Zulassungen für Fachbetriebe der Abwasserentsorgung und überwachen diese,</li> <li>beraten präventiv Verbände, Grundeigentümer:innen und Fachbetriebe zu fachlichen Fragen und</li> <li>überwachen Anlagen zur Niederschlagswasserrückhaltung.</li> </ul> Für die Aufgabe ist es erforderlich, Außentermine auch außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit wahrzunehmen. Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserbau/Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse des Hamburgischen Abwassergesetzes, des Wasserhaushaltsgesetzes und der einschlägigen technischen Normen</li> <li>souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Urteilsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>souveräner Umgang mit gängigen EDV-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpasses (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

782 Unbefristet Jobs in Wedel, Deutschland