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Triefenstein (ca. 4.500 Einwohner) ist eine Marktgemeinde mit vier attraktiven Ortsteilen und direktem Anschluss an die Autobahn A3, gelegen am Main in einer touristisch reizvollen Region im fränkischen Weinland, unmittelbar am Naherholungsgebiet Spessart. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten Bauwesen (u.a. Bauamtspostfach, Vorbereitung sämtlicher Anträge etc.)</li> <li>Vorbereitung Bauordnungsrecht (Baugenehmigungen etc.)</li> <li>Herstellungsbeiträge für Wasser und Kanal</li> <li>Niederschlagswassergebühr (technisch)</li> <li>Umwelt- und Naturschutzrecht / Luftreinhaltung</li> <li>Straßenbestandsverzeichnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (z.B. VFA-K), Beschäftigtenlehrgang I (BL I), mit Vorkenntnissen in der Bauverwaltung (TVÖD 7 oder höher), mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang BL II zu absolvieren</li> <li>oder Beamter / Beamtin der 2. Qualifikationsebene Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (maximal A 9)</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Freundlichkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, RIWA-GIS, TERA-Module, etc.)</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit tarifgerechter Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>einen attraktiven krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine übertarifliche Sonderzahlung aufgrund einer leistungsorientierten Bewertung</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen (wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)</li> <li>gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter der Bauverwaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege betreibt die AWO Württemberg zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe und ist Trägerin von Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie von Anlagen für Service Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen. Möchtest Du gemeinsam mit uns junge Menschen ausbilden und motivieren sowie in einem offenen Team gemeinsam vorankommen? Dann suchen wir Dich als Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen in Voll- oder Teilzeit (mit Freistellungsanteil für die Praxisanleitung), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Praxisanleitung der Auszubildenden </li> <li>Mitgestaltung des Ausbildungskonzeptes, Planung von Lernangeboten </li> <li>Koordination und Austausch in einem Team mit anderen Praxisanleiter*innen </li> <li>Motivationsgeber*in und Orientierungshilfe für unsere Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit </li> <li>Es erfolgt eine Freistellung für die Praxisanleitung und Du erhältst viele Möglichkeiten zur Fort – und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>Berufspädagogische Weiterbildung als Praxisanleiter*in ist wünschenswert, oder kann erworben werden </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der generalistischen Ausbildung </li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Spaß am Ausbilden und an einer Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz </li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung </li> <li>Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit) </li> <li>Maximaler Personalschlüssel </li> <li>Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li>Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m. </li> </ul> "Wir als Einrichtung haben verstanden, dass wir nicht nur die letzte Wohnung der Bewohner*innen hier sind, sondern auch ein Lebensraum, in dem wir als Mitarbeiter*innen sehr viel unserer Lebenszeit verbringen." (Desiree Palermo, Einrichtungleitung) Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung <ul> <li>Moderne Einrichtung (seit 2019), 60 Plätze, fünf Wohngruppen, drei Wohnbereiche </li> <li>Spezialisierung auf den beschützten Wohnbereich für demenziell Erkrankte </li> <li>Schöner Garten als idyllischer Rückzugsort für erholsame Pausen </li> <li>Dynamisches, freundliches Team von ca. 44 Mitarbeiter*innen verschiedener Nationalitäten </li> <li>Großer Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten im Team </li> <li>Offene, herzliche, von Respekt und Unterstützung geprägte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien </li> <li>Individuelles Einrarbeitungskonzept , feste Ansprechperson, gemeinsames Reflexionsgespräch </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter*in / Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Kreisplanung im Landratsamt Schwäbisch Hall ist ein Fachbereich des Bau- und Umwelt­amts. Seit über 50 Jahren beraten und unter­stützen wir Gemeinden und Städte im Land­kreis mit kreativen und individu­ellen Dienst­leistungen für städte­bauliche und raum­planerische Aufgaben. Mit ziel­gerichteten Projekten treiben wir gemeinsam die Stadt­entwicklung voran. Die Kombination von Planungs­büro und öffent­licher Dienst eröffnet für Sie eine breite und spannende Heraus­forderung für eine erfüllende Tätig­keit. Wenn Sie eine Leiden­schaft für die Stadtplanung haben und Ihre Fähig­keiten in einem zukunfts­orientierten Arbeits­umfeld einsetzen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Im Bau- und Umweltamt, Fachbereich Kreisplanung, ist zum 01.01.2026 folgende Stelle zu besetzen. Ingenieur als Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten selbstständig Bauleitpläne und andere städte­bauliche Satzungen in Ab­stimmung mit unseren Auftrag­gebern aus.</li> <li>Sie erstellen städtebauliche Entwicklungskonzepte (z. B. Wohnbau­entwicklung einer Kommune).</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftrag­geber und beraten diese bei städte­baulichen Frage­stellungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadt- oder Raumplanung bzw. Stadt- oder Raum­entwicklung oder ein vergleich­barer Studien­abschluss als Architekt mit der Fach­richtung Städte­bau, Stadt- oder Raum­planung</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen haben</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Interesse an fachübergreifender und teamorientierter Zusammen­arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeit­beschäftigte an­teilig)</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Unterstützung beim Erwerb des Titels „Stadtplaner“ (SiP gem. AKBW)</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kern­arbeits­zeit freitags um 12 Uhr</li> <li>mit iMacs und iPads ausgestattete Arbeitsplätze, um Ihnen ein effizientes und kreatives Arbeiten zu ermög­lichen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein ver­günstigtes Firmen­fitness­angebot über Hansefit</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Fuhrmann unter der Telefonnummer 0791 755-7248 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Ingenieur als Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d)

Der Evangelische Kirchenbezirk Hohenlohe als Körperschaft des öffentlichen Rechts umfasst rund um Kocher, Jagst und Tauber rund 40 Kirchengemeinden sowie eigene Einrichtungen wie z.B. das Diakonische Werk, die Kreisdiakonie oder Diakonie-/Sozialstationen. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen GESCHÄFTSFÜHRENDEN SEKRETÄR (m/w/d) für das Dekanatamt mit Sitz in Weikersheim Aufgaben Sie übernehmen in selbständiger Verantwortung die Leitung des Dekanatsbüros sowie alle dazugehörigen Aufgaben als Assistenz der Dekanin, stimmen sich mit den Mitarbeitenden der Dekanatsbüros in Künzelsau und Öhringen ab, sind Anlaufstelle für Anfragen aus dem Kirchenbezirk und unterstützen die Mitarbeitenden in organisatorischen Angelegenheiten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in moderner Büroorganisation und allgemeinen Sekretariatsarbeiten</li> <li>eine selbständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der kirchlichen Verwaltungsabläufe</li> <li>fundierte Kenntnisse aller MS-Office-Anwendungen und sichere Anwendung anderer digitaler Tools</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>die Zugehörigkeit zur Evangelischen Landeskirche und die Verbundenheit mit dem Dienst der Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, eine tarifliche Vergütung sowie alle Vorteile der Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes nach den Regelungen der KAO-Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVÖD/VKA)</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführenden Sekretär (m/w/d) für das Dekanatamt mit Sitz in Weikersheim

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Internationaler Datenaustausch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Expert*in Anwendungsentwicklung EUDI Wallet (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.11.2025 Ausschreibungsnummer: 05-081-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Bereich Internationaler Datenaustausch ist verantwortlich für zukunftsweisende, internationale Digitalisierungsprojekte sowie den elektronischen Austausch von Daten zwischen den Trägern der Deutschen Rentenversicherung und internationalen Partnerinstitutionen. Weiterführende Informationen zu den Aufgaben "Internationaler Datenaustausch" erhalten Sie auf <a href="https://www.dsrv.info" target="_blank">www.dsrv.info</a>. Wir entwickeln die Umsetzung des EUDI Wallets für die Deutsche Rentenversicherung und werden die Identität der Wallet prüfen und akzeptieren sowie unsere elektronischen Nachweise an die Wallet ausstellen. Zusätzlich sind alle elektronischen Nachweise im Rahmen der Digitalisierung auch entgegenzunehmen und zu prüfen. Zu den Aufgaben des Teams gehört die Entwicklung von Softwareprodukten rund um den nationalen und internationalen Datenaustausch. Aufgaben <ul> <li>Analysieren und Verstehen der aktuellen Entwicklungen rund um die europäische digitale Identität</li> <li>Koordinieren, Entwickeln und Einführen der Verfahren für die elektronischen Nachweise</li> <li>Konzeptionelles Weiterentwickeln der Methoden, Prozesse und der zugrundeliegenden kryptographischen Methoden (Verifiable Credentials)</li> <li>Mitwirken im Qualitätsmanagement</li> <li>Unterstützen des Incident Management Teams im Second Level Support</li> <li>Durchführen von Softwaretests und Evaluieren sowie Bewerten von Testergebnissen</li> <li>Mitwirken bei fachlich komplizierten Anforderungsanalysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung komplexer Applikationen, gerne Java EE, JCL</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenbanken (DB2 und Oracle) wünschenswert, erste Erfahrungen mit PostgreSQL sind von Vorteil</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Handhabung von Versionsverwaltungssoftware sowie Softwaresystemen zur Integration von Anwendungskomponenten (GIT, UCD)</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse (Lesen und Verstehen)</li> <li>Freude an der Mitwirkung von Veränderungsprozessen und das Einbringen lösungsorientierter Ideen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Expert*in Anwendungsentwicklung EUDI Wallet (m/w/div)

Sie möchten die Inklusion und Vielfalt in unserer Gesellschaft weiter voranbringen und stärken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Sozial­amt. Der Bereich „Leistungen für Menschen mit Behinderungen“ umfasst eine Viel­zahl an Beratungs- und Unter­stützungs­leistungen. Sie fördern Menschen mit Behinderungen, ihre individu­ellen Bedürf­nisse und Fähig­keiten wahr­zunehmen und ermög­lichen die Teil­habe am gesell­schaft­lichen Leben. Im Sozialamt, Fachbereich Leistungen für Menschen mit Behinderungen zur Teil­habe in der Gesell­schaft, ist folgende Stelle zum nächst­möglichen Zeit­punkt zu besetzen. Sozialpädagoge für den sozialen Dienst für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Menschen mit Behinderung zur Sicherstellung einer wirksamen Teil­habe am Leben in der Gesell­schaft.</li> <li>Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf und erstellen Teilhabe- und Gesamt­pläne.</li> <li>Sie wirken an Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen mit.</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl geeigneter Hilfen mit.</li> <li>Sie arbeiten mit Leistungserbringern und anderen Leistungs­trägern zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozial­arbeiter oder Heil­pädagoge mit staat­licher Aner­kennung oder in einem Studien­gang, der zu den o. g. Auf­gaben passt</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiter­bildungen, die zeigen, dass Sie gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen haben</li> <li>Engagement im Beraten und Begleiten von Menschen mit Behinderung</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft zum Ein­satz des eigenen Pkws im Dienst­reise­verkehr gegen Kosten­ersatz</li> <li>eine Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD, wenn Sie Sozial­pädagoge bzw. Sozial­arbeiter mit staat­licher Aner­kennung sind oder gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen besitzen, ansonsten eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe S 8b TVöD</li> <li>die Möglichkeit zur Einstellung im Beamten­verhältnis nach Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bei Erfüllung bestimmter laufbahn­rechtlicher und persön­licher Voraus­setzungen</li> <li>für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerations­tage gemäß den tarif­vertrag­lichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungs­dienst</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kern­arbeits­zeit freitags um 12 Uhr und die Möglich­keit, im Home­office zu arbeiten</li> <li>ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheits­management u. a. mit einem ver­günstigten Firmen­fitness­angebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> </ul> Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Herterich unter der Telefonnummer 0791 755-7930 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sozialpädagoge für den sozialen Dienst für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unseren IT-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>DevOps Engineer (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.11.2025 Ausschreibungsnummer: 05-083-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den gemeinsamen Internetzugang für die Deutsche Rentenversicherung zur Verfügung und den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Aufgaben <ul> <li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Automatisierungskonzepten für den CI/CD Lifecycle sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Koordinieren und Entwickeln von CI/CD Vorlagen sowie Pipelines zum Bau, Test und Deployment von Softwarekomponenten</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren sowie Problemanalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von DevOps Abläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen</li> <li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheitsund Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Leiten von bzw. Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im DevOps-Bereich</li> <li>Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie im Deployment von großen Softwareanwendungen, beispielsweise mit Jenkins, ArgoCD oder Tekton</li> <li>Kenntnisse im Bereich Container Technologie, vorzugsweise mit OpenShift</li> <li>Erfahrung in der Konfiguration, Administration und Automatisierung im Betriebssystem von Linux, beispielsweise mit Python oder Shell-Scripting</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen, Offenheit für Veränderungen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

DevOps Engineer (m/w/div)

Gemeinsam wachsen Gestalte das Personalmarketing und die Personalentwicklung der Stadt Schwäbisch Hall! Du liebst es, Menschen zu begeistern – nicht nur für einen Job, sondern für ein gemeinsames Ziel? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Wir verstärken unser Team in der Personalabteilung und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter für Personalmarketing und Personalentwicklung (m/w/d) der nicht nur neue Talente gewinnt, sondern auch die vorhandenen Mitarbeitenden für unsere Stadtverwaltung begeistert und weiterentwickelt. Aufgaben Den Menschen in den Mittelpunkt stellen <ul> <li>Mehr als Recruiting: Die Stadt Schwäbisch Hall als attraktive Arbeitgeberin mit langfristigen Perspektiven zeigen. Mitarbeitende durch innovative Programme fördern und motivieren.</li> <li>Employer Branding, das bewegt: Kampagnen und Formate entwickeln, die unsere Marke nach innen und außen stärken – auf Social Media, Karriereseiten und in direkter Ansprache.</li> <li>Entwicklung, die ankommt: Weiterbildungsangebote planen und umsetzen – von digitalen Tools über Fachkräfteentwicklung bis Teambuilding. Bedarfe analysieren und passgenaue, praxisnahe Lernangebote bieten.</li> <li>Arbeitskultur gemeinsam gestalten: Digitale und kulturelle Veränderungen begleiten und Impulse für eine wertschätzende, engagierte und entwicklungsorientierte Arbeitskultur setzen.</li> </ul> Profil Das bringst du mit <ul> <li>Erfahrung und Leidenschaft: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung – und brennst dafür, Menschen und Organisationen voranzubringen. Außerdem hast Du ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, BWL (mit den Schwerpunkten Personalmarketing/-entwicklung) oder Psychologie.</li> <li>Kreativität und Strategie: Du entwickelst wirkungsvolle Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke – online wie offline.</li> <li>Ausdauer und Resilienz: Du weißt, dass Veränderungen Zeit brauchen und arbeitest ausdauernd daran, Deine Ideen umzusetzen.</li> <li>Empathie und Kommunikationsstärke: Du erkennst die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Bewerbenden und überzeugst mit klarer, empathischer Kommunikation.</li> <li>Technisches Know-how: Du nutzt digitale Tools (wie Canva) oder Social Media sicher und treibst moderne Prozesse voran.</li> <li>Lust auf Veränderung: Du siehst Herausforderungen als Chance und möchtest aktiv eine moderne, attraktive Stadtverwaltung mitgestalten.</li> </ul> Wir bieten Das bieten wir dir <ul> <li>Gestaltungsfreiheit: Deine Ideen zählen, finden Gehör und werden Schritt für Schritt umgesetzt.</li> <li>Weiterbildung: Wir fördern nicht nur die Mitarbeitenden – sondern auch Dich.</li> <li>Teamarbeit: Wir unterstützen uns gegenseitig, haben auch Spaß an der Arbeit - selbst wenn es mal stressig wird - und freuen uns auf Dich!</li> <li>Flexibilität: Arbeiten, wie es zu Deinem Leben passt – mit Mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Sicherheit: Arbeiten im öffentlichen Dienst – mit langfristiger Perspektive.</li> <li>Mehr als ein Job: Sinnvolle Aufgaben in einer Stadt mit Lebensqualität.</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Sachbearbeiter für Personalmarketing und Personalentwicklung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Zentraler Test und Fachaufgaben suchen wir Sie als Fachangestellte IT-Verwaltung (m/w/div) Ort: : Berner Str. 1, 97084 Würzburg (Heuchelhof) in Bayern Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.11.2025 Ausschreibungsnummer: 14-052-2025 Beschäftigung: Vollzeit (39 Wochenstunden, unbefristet), Teilzeit (ideal ab 20 Wochenstunden), jeweils unbefristet Vergütung: E11 TV EntgO-DRV (51.614,46-76.482,43 Euro) Tätigkeitsbereich Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung des IT- Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. Das Team Datenbanken und KMS ist für die Koordination der fachlichen Weiterentwicklung und Betreuung des Konfigurationsmanagementsystems (KMS),das Organisations- und Berechtigungsmanagement des trägerübergreifenden Softwarehauses, den Intranet-Workflow der Entwicklungsdokumentation sowie das Informationsmanagement verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Fachliches Betreuen vom Programmmanagementsystem</li> <li>Mitwirken beim Testen neuer Services</li> <li>Erstellen des Reporting für Entscheidungsträger*innen</li> <li>Verwalten der Entwicklungsdokumentation (Benutzer- und Systemhandbücher)</li> <li>Pflege der Organisationsverwaltung und des Berechtigungsmanagements</li> <li>Beraten und unterstützen von Anwender*innen in fachlicher Hinsicht</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Schulungen</li> <li>Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne mit verwaltungs- oder kaufmännischem Schwerpunkt oder mit IT-Bezug</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>IT-Affinität, eine innovative Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Betreuung eines Programmmanagementsystems</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der Anwendungen Lotus-Notes-Datenbanken, Jira und Confluence</li> <li>Sie schätzen den Austausch mit Menschen, vermitteln komplexes Wissen mit Freude und überzeugen durch Ihre offene, empathische Art</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für hohe Flexibilität sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice</li> <li>In einem aufgeschlossenen Team haben Sie die Chance neue Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe einzubringen und umzusetzen</li> <li>Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken wie Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online- Vortragsangebote</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Fachangestellte IT-Verwaltung (m/w/div)

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Werkstätten in Crailsheim und Schwäbisch Hall suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Arbeitserzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen Sie die pädagogische Verant­wortung für ca. 10 Klient*innen mit besonderem Unter­stützungs- und Förder­bedarf in der Arbeitsgruppe „Werkstatttransfer“ in Crailsheim bzw. in der „Werkstatt­fördergruppe Senioren“ in Schwäbisch Hall</li> <li>In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungs­pläne für die Klient*innen</li> <li>Sie verantworten die Organisation und Durchführen der personen­zentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich</li> <li>Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und zielgerichtet</li> <li>In der Werkstattfördergruppe in Schwäbisch Hall bieten Sie zudem gemeinsam tages­strukturierende, senioren­gerechte, aktivierende Angebote, wie z. B. kreatives Gestalten, Singen, altersgerechte Bewegungs­angebote, Spiele und Gesprächs­kreise, an, welche den Erhalt der lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern</li> <li>In Crailsheim liegt ein Schwerpunkt auf der Organisation und Begleitung von Praktika der Klient*innen des Werkstatt­transfers in anderen Abteilungen unserer Werkstatt</li> <li>Dokumentations- und Verwaltungs­tätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungs­pfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen</li> <li>Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeits­leben</li> <li>Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinander­zusetzen</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Pädagogische Weiterbildungen für Quer­einsteiger*innen aus der Pflege, umfang­reiches internes Fortbildungs­programm und Förderung externer Weiter­bildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto)</li> </ul> STBL1_DE

111 Unbefristet Jobs in 97990 Weikersheim, Deutschland