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Amt für Bau und ImmobilienWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Due-Diligence-Prüfungen und Betreuung der Geschäftsstelle der Stiftung Allgemeiner Almosenkasten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Due-Diligence-Prüfungen und Betreuung der Geschäftsstelle einer Stiftung Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Due-Diligence-Prüfungen und Erstellen von entsprechenden Berichten</li><li>Prüfung von rechtlichen Dokumenten in diesem Zusammenhang, insbesondere von Kauf- und Ankaufsverträgen, Grundbüchern, Dienstbarkeiten nebst zugrundeliegenden Bewilligungen, Baulasten, öffentlich-rechtlichen sowie privatrechtlichen Bauunterlagen, Miet- und Pachtverträgen, Erbbaurechtsverträgen</li><li>Koordination von Immobilientransaktionen, gegebenenfalls team- und fachbereichsübergreifend, Kommunikation mit anderen Ämtern der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Betreuung der Geschäftsstelle einer beim Amt für Bau und Immobilien verwalteten Stiftung mit Immobilienvermögen (Allgemeiner Almosenkasten), selbstständige Sichtung des Posteingangs, Fristenkontrolle, Einladung zu den Sitzungen der Gremien, Vorbereitung der Wirtschaftspläne, Jahresrechnungen und -berichte, Kommunikation mit dem zuständigen Dezernat</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung der Stiftung Allgemeiner Almosenkasten bei der Aufbereitung und Bearbeitung von Fachthemen sowie bei der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen und Umsetzung der Beschlüsse</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Finanzwesen / Controlling oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Immobilienfachwirt:in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung im Rechtswesen mit nachgewiesener langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>fundierte Kenntnisse im Immobilienrecht und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>Bereitschaft, sich in Grundzüge des Stiftungswesens und Stiftungsrechts einzuarbeiten</li><li>langjährige Erfahrung in Büroorganisation einschließlich Fristenkontrolle</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick</li><li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in andere Anwendungen einzuarbeiten (SAP u. a.)</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) und zudem die Möglichkeit bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen</li><li>nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Due-Diligence-Prüfungen und Betreuung der Geschäftsstelle einer Stiftung

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Produktmanager (W/M/D) IT-Sicherheitsprodukte mit Schwerpunkt auf PKI Standort Wiesbaden (Kennziffer P7-20256501) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Bewertung und Weiterentwicklung von Impulsen aus den IT-Gremien der Landesverwaltung, formulieren Anforderungsprofile für komplexe Produkte und steuern deren Lebenszyklen. Zudem leiten Sie bereichsübergreifende IT-Projekte mit wirtschaftlicher Bedeutung, analysieren Märkte und Wirtschaftlichkeit und planen sowie realisieren komplexe IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrungen moderner Rechenzentrums-Technologien sowie geltender Rahmenbedingungen wie IT-Sicherheit und Datenschutz.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsstrategien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT-Umfeld und einen nachweislichen Erfolg bei der Einführung eines IT-Produktes oder einer Anwendung im Umfeld IT-Sicherheitsprodukte mit Schwerpunkt auf PKI.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Produkt- oder Multiprojektmanagement im IT-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des BSI Grundschutzes, insbesondere mit Blick auf die Zertifizierungsfähigkeit von IT-Sicherheitsprodukten.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Produktmanager (W/M/D) IT-Sicherheitsprodukte mit Schwerpunkt auf PKI

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Stabsstelle Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator / IT-Support / IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365 (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Informatiker) Als Netzwerkadministrator (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Betrieb, die Sicherheit und Weiterentwicklung der IT-Systeme sowie den Support der Anwender sicher. Unsere IT-Stabsstelle befindet sich in einem spannenden Transformationsprozess für den wir einen IT-Allrounder/in Schwerpunkt Microsoft 365 und IT-Support suchen, der uns bei der Modernisierung unserer IT-Infrastruktur unterstützt und unsere Systeme für die Zukunft optimiert. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedsstädte und ‑gemeinden zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen zentralen Aufgaben zählen die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des Regionalen Flächennutzungs- und Landschaftsplans. Weiterhin erarbeitet der Regionalverband FrankfurtRheinMain u. a. eine Mobilitätsstrategie für die Region, entwickelt Digitalisierungsstrategien und schreibt das Regionale Energiekonzept fort. Aufgaben <ol> <li>Aufbau und Entwicklung der M365‑Infrastruktur <ul> <li>Endgeräterollout mit Intune</li> <li>Betrieb des Mailservers mit Exchange Online</li> <li>Security-Systeme mit MS Defender</li> <li>Benutzerpflege in Entra</li> <li>Aufbau einfacher SharePoint‑Sites</li> <li>Rollout von MS Teams</li> </ul> </li> <li>IT-Support <ul> <li>Technischer Anwendersupport (1st- und 2nd-Level) bei Hard- und Softwarefragen</li> <li>Betreuung von Windows-Clients, Notebooks, Druckern und mobilen Endgeräten</li> <li>Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Unterstützung der Mitarbeitenden, auch bei komplexen oder außergewöhnlichen Anforderungen</li> <li>Klare Priorisierung und Steuerung der Supportanfragen, um Ressourcen gezielt einzusetzen und nachhaltige Lösungen zu gewährleisten</li> <li>Ruhiges und besonnenes Handeln auch in herausfordernden oder stressigen Situationen</li> <li>Dokumentation und Standardisierung wiederkehrender Prozesse</li> </ul> </li> <li>System- und Netzwerkadministration <ul> <li>Betreuung und Pflege der Windows-Serverlandschaft sowie Active Directory und Gruppenrichtlinien</li> <li>Virtualisierung mit Hyper‑V, VMWARE</li> <li>Betrieb der Storage-Systeme</li> <li>Backup- und Recovery-Konzepte</li> <li>Lizenzverwaltung</li> <li>Betrieb der Netzwerkinfrastruktur</li> </ul> </li> </ol> Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in den genannten IT-Bereichen, so dass Sie die Aufgaben selbstständig und ohne längere Einarbeitungszeit übernehmen können</li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365</li> <li>Erfahrung mit Windows-Servern, Netzwerktechnik (Switches, Router, Firewall, WLAN)</li> <li>Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support, insbesondere bei der Bearbeitung und Priorisierung anspruchsvoller und komplexer Anwenderanfragen</li> <li>Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1‑Niveau) in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit mit technischem Englisch (z. B. bei Dokumentationen und Supportanfragen)</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe bis 12 TVöD erfolgt</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team</li> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (in Absprache) an</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei</li> <li>Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist Mitglied in der „Charta der Vielfalt“, deren Zielen wir uns verpflichtet fühlen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator / IT-Support / IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365 (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)

ie Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.01.2026 für das Revisionsamt: Verwaltungsprüfer/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD / A 12 HBesG l Teilzeit: 19,5 Stunden l unbefristet l Referenznummer: 2025096 Aufgaben <ul> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitwirkung bei der Jahresabschlussprüfung, die Prüfung von Stiftungen und Beteiligungen sowie die Mitwirkung bei Prüfungen der finanziellen Angelegenheiten des Jobcenters. </li> <li>Sie prüfen das Verwaltungshandeln auf Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Zweckmäßigkeit.</li> <li>Hierfür arbeiten Sie selbstständig, aber auch in Prüfteams.</li> <li>Daneben prüfen Sie die Verwendungsnachweise für erhaltene Zuwendungen der EU sowie von Bundes- und Landesmitteln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in bzw. abgeschlossenes Studium in Public Administration oder Public Management</li> <li>Gute Kenntnisse des allgemeinen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (infoma) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Selbständiges, gewissenhaftes und eigenverantwortliches Handeln sowie Entscheidungssicherheit aufgrund einer schnellen Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitigem Einfühlungsvermögen für die Sichtweisen der Geprüften</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Weiterbildungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA bzw. A 12 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsprüfer/in (m/w/d)

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit für die Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) Als Personalreferent bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) sind Sie zuständig für die Leitung des Teams Personal sowie die Verantwortung für Steuerung, Konzeption und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedskommunen zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen hoheitlichen Aufgaben zählt die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des regionalen Flächennutzungsplans und des Landschaftsplans. Ferner schreibt der Regionalverband das regionale Energiekonzept fort, fördert die regionale Zusammenarbeit und erarbeitet Strategien und Projekte für regional bedeutsame Themen wie Mobilität, Digitalisierung und Fachkräftesicherung, um die wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit der Region zu stärken. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Personal</li> <li>Verantwortung für Steuerung, Konzeption sowie effiziente und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements des Verbandes</li> <li>Koordination, Lenkung und Umsetzung der Arbeitsabläufe für den Bereich der Personalabrechnung</li> <li>Beratung und Betreuung in tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Einzelfall- sowie Grundsatzsachbearbeitung</li> <li>Administration des Fachprogramms P&amp;I LOGA, unter anderem Bearbeitung Stammdatenpflege und monatliche Zahlbarmachung der Besoldungen und Gehälter unter Anwendung und Berücksichtigung besoldungsrechtlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in dem Bereich Personal</li> <li>Ansprechpartner für ZVK-Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei Projekten der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Administration (m/w/d), ab­geschlossene Weiterbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit hoher fachlicher Kompetenz durch langjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Tarifrecht (TVöD), Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie andere Verordnungen und Gesetze, die für die Beschäftigten des Regionalverbandes zur Anwendung kommen</li> <li>Gute Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Abrechnungsprogrammes P&amp;I LOGA</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der kommunalen, betrieblichen Altersvorsorge (ZVK-Angelegenheiten)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Besondere Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bis Entgeltgruppe TVöD 12 erfolgt.</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an.</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an.</li> <li>Individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich.</li> <li>Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) 

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-KITA Rödelheim durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Rödelheim (Vollzeit 38,5 Std./Woche oder Teilzeit mind. 30,0 Std./Woche, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>… die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen</li> <li>…eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern</li> <li>… die Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen</li> <li>… die Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen</li> <li>… die Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen</li> <li>… mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte</li> <li>Hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Eine Masernschutzimpfung – diese ist ja bekanntlich Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 15 (51.200€ - 72.300€, ohne Zulagen) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Rödelheim

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Baurecht, Bauverwaltung und Denkmalschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n BAUINGENIEUR*IN SCHWERPUNKT STATIK (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Durchführung bautechnischer Prüfungen und Beratung in bautechnischen Fragestellungen</li> <li>Entwicklung und Überprüfung statischer Konzepte und Konstruktionen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Normen</li> <li>Analyse und Berechnung von Tragwerken und Bauwerken im Bereich Statik</li> <li>Bearbeitung der Abnahme von fliegenden Bauten</li> <li>Beratung in Fragestellungen zum Gebäudeenergiegesetz und Erneuerbare-Wärme-Gesetz sowie Bearbeitung der eingehenden Nachweise und Unterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurswesen möglichst mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Umfangreiche Fachkenntnisse in den genannten Aufgabengebieten</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in schwierigen Gesprächssituationen</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Bauingenieur*in Schwerpunkt Statik (m/w/d)

StadtkämmereiWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Applikationsmanager:in (w/m/d) SAP-PSCD/KM-StA für unser Sachgebiet „Fachliches SAP-Kompetenzzentrum“ für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Das „Fachliche SAP-Kompetenzzentrum“ besteht aus einem engagierten Team, das für die Pflege der bestehenden und die Einführung von neuen SAP-Applikationen verantwortlich ist. Die Betreuung von über 3.000 SAP- und xFlow-Anwender:innen bei fachlichen Fragestellungen gehört genauso zu den Serviceleistungen wie die enge Abstimmung mit dem Technischen SAP-Kompetenzzentrum bei Entwicklungen und Berechtigungsfragen. Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet ist geprägt durch permanente Neuerungen und täglich wechselnde Fragestellungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Applikationsmanager:in (w/m/d) SAP-PSCD / KM-StA (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Customizing in den Applikationen PSCD und/oder KM-StA</li><li>Unterstützen bei der Verfahrensoptimierung u. a. Anpassung gesetzlicher Veränderungen z. B. §2b Umsatzsteuergesetz, beitragsfreies zweites Krippenjahr, Digitalisierung von Prozessen auch nach dem OZG oder EFA-Prinzip </li><li>Leiten von sowie Mitarbeit in (Teil-)Projekten zum Einführen weiterer SAP-Applikationen und Funktionalitäten</li><li>fachliches Unterstützen von SAP-Systemaktualisierungen bei Patch- und Releasewechseln, z. B. Umstieg auf S/4HANA</li><li>Pflegen der Konzepte und der Prozessdokumentation</li><li>Schulen und Beraten der Ämter und des zentralen Finanzbereichs in der Anwendung des SAP-Verfahrens auch mit Hilfe von Webtools, z. B. durch webgestützte Seminare oder Online-Schulungen sowie der Nutzung von Autor:innentools</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Customizing des SAP-Verfahrens, möglichst in den Applikationen PSCD und KM-StA</li><li>Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens und der einschlägigen Rechtsvorschriften AO, HGO, GemKVO, GemHVO, DSGVO</li><li>Erfahrung in Projektarbeit wünschenswert</li><li>Affinität hinsichtlich der Arbeit mit modernen Kommunikations- und Informationstools wie z. B. Videokonferenzsystemen und Autor:innentools</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>lösungsorientierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li><li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

Applikationsmanager:in (w/m/d) SAP-PSCD / KM-StA (Amtsrätin:Amtsrat)

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 120 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.700 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig. Wir suchen ab sofort (oder später) eine Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft U3 (m/w/d) für unsere Kita am Miag-Park in Ober-Ramstadt Partizipation von Anfang an! Für unsere 2 Gruppige U3 Einrichtung im Teiloffenen Konzept suchen wir Mitarbeitende, welche den Partizipativen Gedanken der Einrichtung mittragen möchten. Dabei liegt unser Fokus maßgeblich darin, die Kinder entwicklungsentsprechend an den sie betreffenden Entscheidungen zu beteiligen (welches Angebot am Vormittag möchte ich wahrnehmen? Wer übernimmt meine Pflegesituation? Was möchte ich Essen, was nicht?). Außerdem legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft. In unseren Alltag haben wir die UK (Unterstützte Kommunikation) integriert und nutzen die Vorteile unter anderem zur Entwicklung des Spracherwerbs und im Zuge der Integration. Unsere Einrichtung mit anliegendem Garten bietet vielfältige Möglichkeiten für die unterschiedlichen Bedarfe der Kinder eine passende und Entwicklungsfördernde Umgebung zu schaffen (Erlebnisbad, Matschecke im Garten, sonnengeschützte Außenbereiche). Aufgaben <ul> <li>Die Mitarbeit in der Kita am Miag-Park im U3-Bereich mit 24 Kindern, Montag bis Freitag von 07:30 bis 15:30 Uhr</li> <li>Aktive Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen innerhalb unseres teiloffenen Konzepts.</li> <li>Unterstützung und Förderung der Kleinkinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände</li> <li>Die Möglichkeit sich einzubringen, den partizipativen Gedanken der Einrichtung mit zu leben und stetig weiter auszubauen.</li> <li>Den Kita-Alltag und dessen Rituale zu gestalten und seine pädagogische Note („Fußabdruck“) mit einzubringen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und gleichzeitig die Möglichkeit, sich im Team auszutauschen und gemeinsam für Kinder und Eltern zu wirken</li> <li>Die Möglichkeit, bei der Konzeptionsüberarbeitung aktiv mitzuwirken</li> <li>Eine Kita, die Raum für Kinder schafft</li> <li>Ein Team, dass sich durch die Liebe zum Beruf auszeichnet</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Erzieher *in, Sozialassistent*in oder Heilerziehungspfleger*in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik oder Heilpädagogik ä. Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise besitzt Du bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern. Berufsanfänger*innen stehen wir mit unserem Einarbeitungs- und Fortbildungsangebot fachlich und persönlich zur Seite</li> <li>Du verfügst über eine professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit und denkst ganzheitlich, kreativ und empathisch</li> <li>Du arbeitest gerne selbstständig, eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast Freude an Teamarbeit</li> <li>Für Dich ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan professioneller Ansporn</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kontinuierliche fachliche Beratung im Prozess und darüber hinaus durch die trägerinterne Kita Fachberatung</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit einem möglichen Stellenanteil von 40 – 100%</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen sowie eine transparente Dienstplanung, die im Kontext der betrieblichen Rahmenbedingungen auf Deine persönlichen Wünsche eingeht</li> <li>Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Konzeptionstage sowie ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot</li> <li>Vergütung nach AVR.HN inkl. Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, Familienbudget, VL-Leistungen sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>Einen Stellenschlüssel über dem Mindestpersonalbedarf nach KiföG sowie 20% Vorbereitungszeit</li> <li>Fachliches Arbeiten mit UK (Unterstützte Kommunikation) und Marte Meo Einsatz</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung, Extras wie JobRad, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

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