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Das Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme hat zwei Standorte in Stuttgart und Tübingen und verbindet Spitzenforschung in Theorie, Software und Hardware im Bereich der intelligenten Systeme unter einem Dach. Am Standort Tübingen wird mittels Forschung in den Bereichen Maschinelles Lernen, Maschinelles Sehen und Robotik untersucht, wie intelligente Systeme Informationen verarbeiten, um wahrnehmen, handeln und lernen zu können. Zur Unterstützung der „Haustechnik/​Hausdienste“ des Instituts suchen wir für den Standort Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2>Handwerkliche*n Mitarbeiter*in Facility Management (m/w/d) (100 %)</h2> Aufgaben Gesucht wird ein*e interdisziplinär einsetzbare*r Handwerker*in. Neben der wesentlichen Einbindung in die bestehenden Aufgabengebiete der Haustechnik/Hausdienste ist die Schnittstelle zu unseren wissenschaftlichen Gruppen in den ausgelagerten Flächen am Cyber-Valley-Campus und der dortigen Gebäudeverwaltung eine zentrale Aufgabe. Der durch das Land Baden-Württemberg erstellte und finanzierte Neubau ist das erste fertiggestellte Gebäude des neuen Cyber-Valley-Campus in Tübingen und bietet eine hochmoderne Arbeitsumgebung. <ul> <li>Schnittstelle zu unseren in Mietobjekten ausgelagerten wissenschaftlichen Gruppen</li> <li>Betreuung und Unterhalt der Außenanlagen (Mähen, Entfernen von Wildwuchs, Zuschneiden von Hecken, Sträuchern und Bäumen, Unkrautbekämpfung, Wässern von Pflanzen)</li> <li>Koordination, Kontrolle und Abnahme von externen Dienstleistern</li> <li>Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Fenstern, Türen und Möbeln sowie Bestuhlungsarbeiten und Möbelumzüge</li> <li>Laufende Kontrollen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit</li> <li>Reinigung von äußeren Verkehrsflächen sowie Räumung und Bestreuung bei Schnee und Eisglätte</li> <li>Durchführen von Dienstfahrten</li> <li>Vertretung im Bereich Post und Warenannahme sowie Schlüsselverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf wie z. B. im Heizungs-, Sanitär-, Elektrogewerk als Schreiner*in oder Schlosser*in</li> <li>Gute administrative und handwerkliche Kenntnisse</li> <li>Sie können sich angemessen auf Englisch verständigen</li> <li>Sie haben ein Händchen fürs Grüne</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten, hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikation und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)</li> <li>Jährliche Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer leistungsabhängigen Prämie</li> <li>Ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Durch unsere Gleitzeitregelung kommen Sie in den Genuss familienfreundlicher und flexibler Arbeitszeiten</li> <li>Angliederung an eine Kindertagesstätte</li> <li>Fortbildungsangebote und ein modern eingerichteter Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Gruppenunfallversicherung</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Handwerkliche*r Mitarbeiter*in Facility Management (m/w/d) (100 %)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Geldwäscheprüfungen für unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfende der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen unsere Prüfungskonzepte sowie die fachliche Vorbereitung und Betreuung der laufenden Prüfungen im Bereich der Geldwäsche</li> <li>Sie unterstützen uns in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Sie betreuen daneben einzelne Sparkassen-Mandate im Rahmen der Jahresabschlussprüfung und weiteren aufsichtsrechtlichen Prüfungen und führen ggf. eigenverantwortlich bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet die Jahresabschlussprüfung durch </li> <li>Sie betreuen ein Prüfungsteam, das die Prüfungen bei Ihren Sparkassen-Mandaten durchführt.</li> <li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Geldwäsche</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Geldwäscheprüfungen

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Gruppenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe – TübingenFür die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gruppen­leiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbe­fristet. Aufgaben <ul><li>Betreuung, Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit Behin­de­rung im Arbeits- und Berufs­bildungs­bereich</li><li>Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichts­punkten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Förder­gruppe und Mitwirkung im Bereich Werk­statttransfer</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung</li><li>Eigenverantwortliche Planung sowie frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Quali­täts­managements</li><li>Regelmäßige Fortschreibung der Ein­gliederungs­hilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst</li><li>Einzelfallbezogene Kooperation mit Fachdiensten sowie Netzwerkpartner</li><li>Persönliche und pflegerische Assistenz</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung zum Arbeitserzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Ausbildung zur „Geprüften Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Arbeits- und Berufsförderung“ oder Ergo­therapeuten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit handwerklicher Aus­bildung</li><li>Umfassende PC Kenntnisse und Affinität zu QM</li><li>Erfahrung im Arbeits- oder Berufs­bildungs­bereich einer WfbM und in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung</li><li>Erfahrung bei der Erstellung von pädago­gischen Berichten und der Reha-Doku­men­tation</li><li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Soziale Kompetenz und eine positive Grund­haltung gegenüber Menschen mit Behin­derungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung</li><li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November,</li><li>30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Externe Mitarbeiterberatung</li><li>JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre</li></ul> STBL1_DE

Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe - Tübingen

Die Stiftung Studierendenhilfe Derendingerhaus e.V. betreibt in Tübingen auf dem Schlossberg in einem denkmalgeschützen Haus von 1905 ein Studentenwohnheim mit insgesamt dreizehn Zimmern. Einen ersten Eindruck finden Sie hier: <a href="https://www.derendingia.de/unser-haus/" target="_blank">https://www.derendingia.de/unser-haus/</a>Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine/nHauswirtschafter/in (m/w/d) oder Koch/Köchin (m/w/d) oder auch gerne ein engagiertes Ehepaar in Vollzeit nach Absprache auch in Teilzeit. Aufgaben Zu Ihren Tätigkeiten gehören…Während des Semesters (ca. Mitte April bis Ende Juli und Mitte Oktober bis Mitte Februar):<ul><li>Zubereitung einer warmen Mittags- oder Abendmahlzeit (eine professionelle Küche samt Ausstattung ist vorhanden) für jeweils ca. 10 bis 15 Personen.</li><li>Ein bis zwei Mal im Jahr die Zubereitung eines größeren Essens für bis zu 50 Personen (eine personelle Unterstützung durch Externe ist möglich).</li><li>Reinigung der öffentliche Räume und Sanitäranlagen des Wohnheims sowie Ihrer Küche.</li><li>In diesem Zeitraum beträgt der zeitliche Aufwand ca. 40 Stunden pro Woche (zeitlich frei einzuteilen).</li></ul>Außerhalb des Semesters (ca. Mitte Februar bis Mitte April und Mitte Juli bis Mitte Oktober):<ul><li>Reinigung der öffentliche Räume und Sanitäranlagen des Wohnheims sowie Ihrer Küche.</li><li>In diesem Zeitraum beträgt der zeitliche Aufwand ca. 20 Stunden pro Woche (zeitlich frei einzuteilen).</li></ul>Daneben:<ul><li>Ebenso fallen um das Haus kleine Reparaturaufgaben sowie Tätigkeiten im Garten wie z.B. Rasenmähen an. Handwerkliches Geschicke wäre deswegen von Vorteil. Bei Bedarf kann diese Arbeit aber auch von Externen erledigt werden.</li><li>Zu den unregelmäßig anstehenden Aufgaben gehört auch das Beaufsichtigen von Handwerkern etc. und die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit auf dem ganzen Haus.</li></ul> Profil Das sollten Sie mitbringen:<ul><li>Gutes Deutsch (in Schrift und Wort) ist zwingend erforderlich.</li><li>Eine gastronomische Ausbildung, zumindest aber fundierte Kenntnisse durch eine entsprechende Tätigkeit, sind von großem Vorteil.</li><li>Ein Führerschein und eigner PKW sind von Vorteil. Ein Stellplatz ist während der Dienstzeit verfügbar.</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Die Evangelische Mission in Solidarität e.V. (EMS e.V.) ist eine Gemeinschaft von Kirchen und Missions­gesellschaften in Afrika, Asien, Europa und im Nahen Osten. Als interna­tionales kirchliches Netzwerk setzen wir uns ein für eine Welt ohne Armut und Krieg. Wir entwickeln Programme zum Empowerment von Frauen und Minderheiten, für gerechtere Bildungs­chancen, eine bessere Gesundheits­versorgung sowie theolo­gischen Austausch. Unser engagiertes Team von rund 40 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern in Stuttgart benötigt Unterstützung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Assistent/in im Personalwesen mit Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung (m/w/d) 100% (unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Arbeitszeiterfassung;</li> <li>Administrative Unterstützung im Personalbereich (Vertragserstellung, Erstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmanagement etc.);</li> <li>Führung der Personalakten und Personaldatenpflege;</li> <li>Sekretariatsaufgaben;</li> <li>Administrative und organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen (einschließlich Protokollierung in deutscher und englischer Sprache) und Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation;</li> <li>sichere Grammatik- und Rechtschreibung;</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;</li> <li>sehr gute Office-365-Kenntnisse;</li> <li>gutes Organisationsvermögen;</li> <li>Interesse an Mission, Ökumene und internationalen Beziehungen.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie ein wertebasiertes Arbeiten in einem motivierten Team mit internationaler Ausrichtung, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Bezahlung erfolgt nach EG 8 KAO/TVöD. STBL1_DE

Assistent/in im Personalwesen mit Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung (m/w/d)

Das IHK-Bildungshaus, der Bildungsträger der IHK Region Stuttgart in Remshalden / Grunbach, ist mit über 7000 Teilnehmenden und nahezu 150 firmenspezifischen Trainings im Jahr ein umfassender Dienstleister in der beruflichen Aus- und Weiterbildung im Rems-Murr-Kreis und in Stuttgart. Herzstück ist die überbetriebliche Lehrwerkstatt für gewerblich-technische Ausbildungsberufe.Technik und Ausbildung sind Ihre Leidenschaft? Unsere auch! Als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Konstruktion- und Anlagentechnik geben Sie Ihr Know-how an die Fachkräfte von morgen weiter – praxisnah, engagiert und mit Herz für die duale Ausbildung. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Betreuung von Ausbildungsgruppen sowie Planung, Organisation und Steuerung des Ausbildungsablaufs</li> <li>Vermittlung praxisnaher Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsrahmenplan</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden bei den Abschlussprüfungen (AP 1 und AP 2)</li> <li>Integration moderner pädagogischer Methoden und didaktischer Konzepte unter Einsatz innovativer Technologien</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Evaluation fachlicher Lernkonzepte – auch im Rahmen der Erwachsenenbildung</li> <li>Planung, Organisation und Umsetzung praxisorientierter Ausbildungsprojekte sowie Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen</li> <li>Anleitung und Fachliche Betreuung in den Bereichen Blechbearbeitung, Rohrbearbeitung und im Schweißen (MAG, WIG, E-Hand)</li> <li>Vermitteln von Fertigkeiten wie Umformen, Trennen und Fügen, Herstellen und Montieren von Rohrsystemen und Konstruktionen aus Blechen und Profilen</li> <li>Sicherstellung der fachgerechten Nutzung von Werkzeugen, Maschinen und Vorrichtungen im Bereich Metallverarbeitung</li> <li>Begleitung und Bewertung praktischer Übungen und Projekte mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Präzision</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Metalltechnik, Konstruktions- oder Anlagentechnik, mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Langjährige praktische Erfahrung in der Metallverarbeitung, insbesondere im Schweißen sowie in der Blech- und Rohrbearbeitung</li> <li>Begeisterung für die berufliche und persönliche Entwicklung junger Menschen sowie Interesse an der Erwachsenenbildung</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick zur Verbindung von Fachtheorie und Praxis</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Ausbildungsbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien und modernen Technologien (z. B. E-Learning, MS Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Ausbilder im Bereich Konstruktions- und Anlagentechnik (m/w/d)

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für unsere Abteilung Bauen &amp; Technik suchen wir ab sofort eine*nIngenieur*in (m/w/d) Objektbetreuung und Gebäudemanagement in Vollzeit Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung unserer Wohnanlagen und Kindertageseinrichtungen in technischer und baulicher Hinsicht – unter Berücksichtigung ökonomischer und ökologischer Aspekte. </li><li>Sie übernehmen die Bauherrenfunktion inkl. Koordination externer Planungsbeteiligter, Ausschreibung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung der durchgeführten Maßnahmen. </li><li>Führen von Verhandlungen sowie die Durchführung von Bietergesprächen gehören zu Ihren Aufgaben. </li><li>Sie wirken bei der Vergabe mit, indem Sie Angebote einholen, prüfen und bewerten. </li><li>Sie sind für die Planung, Vorbereitung und Realisierung sowie die Überwachung und Abrechnung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen verantwortlich. </li><li>Zudem bearbeiten Sie Störungs- und Schadensmeldungen und übernehmen die technische Prüfung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Erfahrung. </li><li>Berufserfahrung in der Bauunterhaltung und mit Ausschreibungen bringen Sie bereits mit. </li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie technischen Vorschriften. </li><li>Sie haben sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse. </li><li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit unterschiedlichen Kooperationspartnern. </li><li>Ein konzeptionelles, analytisches sowie teamorientiertes Denken und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung </li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 10 TV-L (4.182,83 € bis 5.336,70 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung </li><li>Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.926 € bis 3.733 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) </li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit, sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima </li><li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li><li>Supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) Objektbetreuung und Gebäudemanagement

Techniker/-in / Meister/-in Elektrotechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Etwa 2.000 Gebäude befinden sich im Besitz der Landeshauptstadt Stuttgart. Dazu gehören: Schulen, Kulturbauten, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Bibliotheken, Sporthallen, Bäder und vieles mehr. In Stuttgart plant, baut und unterhält das Hochbauamt mit seinen über 200 Mitarbeitenden diese Bauten. Aufgaben <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Überwachung der Bauausführung von Elektroinstallationsmaßnahmen (Bauleitung) bei städtischen Gebäuden in unterschiedlichen Größenordnungen</li> <li>zudem umfasst Ihr Aufgabengebiet die Durchführung von Abnahmen, Aufmaß und Abrechnungen</li> <li>Sie sind für die Erstellung von kleineren Leistungsverzeichnissen verantwortlich</li> <li>Sie übernehmen die Abwicklung von Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros sowie die gesamte Korrespondenz innerhalb der Stadtverwaltung und den Firmen</li> <li>ebenfalls gehört zu Ihrer Tätigkeit die Wahrnehmung des Außendienstes auf Baustellen im Stadtgebiet sowie die fachkundige Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>staatlich geprüfte/-r Techniker/-in bzw. Meister/-in, Fachrichtung Elektrotechnik oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige bzw. aktuelle Berufserfahrung im Bereich Hochbau sowie praktische Erfahrungen in der Bauleitung</li> <li>fundierte VOB-Kenntnisse sowie praktische EDV-Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Bauherrenvertreter/-innen, Firmen und externen Planungsbüros</li> <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit mit Einflussmöglichkeiten auf die Wirtschaftlichkeit und Qualität der stadtweiten Bauvorhaben bei fairem Umgang mit den Vertragsparteien</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1185274/2253008/cl/9b2399e95ecc9337c32f983122175b33904420a6/L4482187/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9b TVöD. Mit Gewährung einer unbefristeten Arbeitsmarktzulage in der Höhe der Differenz der Entgeltgruppen 9b und 10. STBL1_DE

Techniker/-in / Meister/-in Elektrotechnik (m/w/d)

Die Schäferlaufstadt Markgröningen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Ludwigsburg mit etwa 15.000 Einwohner*innen. Mit weiterführenden Schulen, rund 6.000 Arbeitsplätzen und starkem bürgerschaftlichem Engagement bietet Markgröningen eine hohe Lebensqualität und ist ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb und attraktive Arbeitgeberin. In unserem Fachbereich „Interner Service“ ist die Stelle der Fachgebietsleitung „Personal/Organisation“ (m/w/i) zum 01.05.2026 mit 100 % zu besetzen. Aufgaben Das Fachgebiet „Personal/Organisation“, bestehend aus den Sachgebieten „Personal“ und „Zentrale Dienste“ kümmert sich um die vielfältigen Belange für unsere rund 360 Mitarbeitenden. Als Fachgebietsleitung sind Sie für folgende Aufgaben zuständig: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachgebiets Personal und Organisation</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Personalstrategie sowie organisatorischer Prozesse der gesamten Stadtverwaltung einschließlich der weiteren Ausrichtung der IT sowie Begleitung von Digitalisierungs- und Modernisierungsprozessen im Haus.</li> <li>Verantwortung für alle personalrelevanten Themen: Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung, -controlling</li> <li>Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Führungskräften</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrechtlichen und strategischen Fragestellungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (Arbeitsrecht, Tarifrecht, Datenschutz. Arbeitssicherheit etc.) auch in Zusammenarbeit mit unserem Personalrat</li> <li>Stellvertretung des Fachbereichsleiters „Interner Service“.</li> </ul> Die genaue Abgrenzung sowie Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Leitungserfahrung,</li> <li>motiviertes und ambitioniertes Arbeiten als Berufseinsteiger,</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fördern und Teamprozesse zu gestalten,</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht (z. B. TVöD, Landesbeamtenrecht)</li> <li>Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Change-Prozessen</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, strategischem Denken und sozialer Kompetenz,</li> <li>Sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sind weitere wichtige Voraussetzungen. </li> </ul> Ferner zeichnen Sie sich durch eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Umfassende Kenntnisse der modernen Bürokommunikation, die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien sowie die Bereitschaft, sich im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen fort zu entwickeln, setzen wir voraus. Wir bieten eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe. Die Bezahlung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD. STBL1_DE

Fachgebietsleitung “Personal/Organisation“ (m/w/d)

CEGOS INTEGRATA steht für ein hochwertiges Trainings- und Beratungsportfolio, mit dem wir uns eine führende Position im deutschen Markt erarbeitet haben. Als Unternehmen der weltweit agierenden CEGOS GROUP investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, mit denen sich unsere Kunden fit für die Transformation der Arbeitswelt halten. Mit Performance Learning bieten wir schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten zum Einsatz kommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung Major &amp; Small Accounts (m/w/d) für den Standort: Stuttgart, Düsseldorf oder Frankfurt in Vollzeit. Du liebst den Vertrieb, verstehst den Mittelstand und weißt, wie man Kunden systematisch gewinnt und begeistert? Dann haben wir die richtige Herausforderung für Dich. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit für den B2B-Vertrieb unserer Seminarangebote im Segment "Major &amp; Small Accounts" (Unternehmen bis 2.000 Mitarbeitende). In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Vertriebsteam, entwickelst unsere Vertriebsstrategie weiter und sorgst für messbare Markterfolge. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie im Segment Major &amp; Small Accounts</li> <li>Die Gewinnung neuer Kunden steht auf einer Stufe mit der Bindung / dem Ausbau von Bestandskunden</li> <li>Führung und Steuerung eines ausgelagerten Vertriebsteams (via Partner) sowie perspektivisch Aufbau eines zusätzlichen, eigenen Vertriebsteams</li> <li>Definition von Zielkunden, Segmenten und Vertriebszielen in enger Abstimmung mit Marketing und Produktmanagement</li> <li>Monitoring und Steuerung der Performance (KPIs, Funnel, Conversion-Rates)</li> <li>Entwicklung von Vertriebskampagnen sowie Ansprache- und Angebotsstrategien für Neukunden und Bestandskunden</li> <li>Unterstützung bei Angebotsprozessen, Rahmenverträgen und komplexen Verhandlungen</li> <li>Schnittstelle zu internen Teams (z. B. Kundenservice, Auftragsabwicklung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen, idealerweise im Weiterbildungs- oder Beratungsumfeld</li> <li>Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Vertriebsteams bzw. Partnervertrieben</li> <li>Klare Kundenorientierung, systematische Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke</li> <li>Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Entscheidern auf allen Ebenen</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsdaten</li> <li>Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Erfolgswille</li> <li>Deutsch auf Level C2, Englisch mindestens auf Level B2</li> <li>Hohe Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, mit einem etablierten Weiterbildungsanbieter den Mittelstandsvertrieb auf das nächste Level zu heben</li> <li>Eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, das Vertrieb, Produkt und Kundenservice ganzheitlich denkt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten – intern wie extern</li> </ul> STBL1_DE

219 Unbefristet Jobs in 73 Wernau (Neckar), Deutschland