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Die Evangelische Mission in Solidarität e.V. (EMS e.V.) ist eine Gemeinschaft von Kirchen und Missions­gesellschaften in Afrika, Asien, Europa und im Nahen Osten. Als interna­tionales kirchliches Netzwerk setzen wir uns ein für eine Welt ohne Armut und Krieg. Wir entwickeln Programme zum Empowerment von Frauen und Minderheiten, für gerechtere Bildungs­chancen, eine bessere Gesundheits­versorgung sowie theolo­gischen Austausch. Unser engagiertes Team von rund 40 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern in Stuttgart benötigt Unterstützung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Assistent/in im Personalwesen mit Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung (m/w/d) 100% (unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Arbeitszeiterfassung;</li> <li>Administrative Unterstützung im Personalbereich (Vertragserstellung, Erstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmanagement etc.);</li> <li>Führung der Personalakten und Personaldatenpflege;</li> <li>Sekretariatsaufgaben;</li> <li>Administrative und organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen (einschließlich Protokollierung in deutscher und englischer Sprache) und Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation;</li> <li>sichere Grammatik- und Rechtschreibung;</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;</li> <li>sehr gute Office-365-Kenntnisse;</li> <li>gutes Organisationsvermögen;</li> <li>Interesse an Mission, Ökumene und internationalen Beziehungen.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie ein wertebasiertes Arbeiten in einem motivierten Team mit internationaler Ausrichtung, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Bezahlung erfolgt nach EG 8 KAO/TVöD. STBL1_DE

Assistent/in im Personalwesen mit Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung (m/w/d)

Das IHK-Bildungshaus, der Bildungsträger der IHK Region Stuttgart in Remshalden / Grunbach, ist mit über 7000 Teilnehmenden und nahezu 150 firmenspezifischen Trainings im Jahr ein umfassender Dienstleister in der beruflichen Aus- und Weiterbildung im Rems-Murr-Kreis und in Stuttgart. Herzstück ist die überbetriebliche Lehrwerkstatt für gewerblich-technische Ausbildungsberufe.Technik und Ausbildung sind Ihre Leidenschaft? Unsere auch! Als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Konstruktion- und Anlagentechnik geben Sie Ihr Know-how an die Fachkräfte von morgen weiter – praxisnah, engagiert und mit Herz für die duale Ausbildung. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Betreuung von Ausbildungsgruppen sowie Planung, Organisation und Steuerung des Ausbildungsablaufs</li> <li>Vermittlung praxisnaher Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsrahmenplan</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden bei den Abschlussprüfungen (AP 1 und AP 2)</li> <li>Integration moderner pädagogischer Methoden und didaktischer Konzepte unter Einsatz innovativer Technologien</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Evaluation fachlicher Lernkonzepte – auch im Rahmen der Erwachsenenbildung</li> <li>Planung, Organisation und Umsetzung praxisorientierter Ausbildungsprojekte sowie Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen</li> <li>Anleitung und Fachliche Betreuung in den Bereichen Blechbearbeitung, Rohrbearbeitung und im Schweißen (MAG, WIG, E-Hand)</li> <li>Vermitteln von Fertigkeiten wie Umformen, Trennen und Fügen, Herstellen und Montieren von Rohrsystemen und Konstruktionen aus Blechen und Profilen</li> <li>Sicherstellung der fachgerechten Nutzung von Werkzeugen, Maschinen und Vorrichtungen im Bereich Metallverarbeitung</li> <li>Begleitung und Bewertung praktischer Übungen und Projekte mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Präzision</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Metalltechnik, Konstruktions- oder Anlagentechnik, mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Langjährige praktische Erfahrung in der Metallverarbeitung, insbesondere im Schweißen sowie in der Blech- und Rohrbearbeitung</li> <li>Begeisterung für die berufliche und persönliche Entwicklung junger Menschen sowie Interesse an der Erwachsenenbildung</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick zur Verbindung von Fachtheorie und Praxis</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Ausbildungsbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien und modernen Technologien (z. B. E-Learning, MS Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Ausbilder im Bereich Konstruktions- und Anlagentechnik (m/w/d)

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für unsere Abteilung Bauen &amp; Technik suchen wir ab sofort eine*nIngenieur*in (m/w/d) Objektbetreuung und Gebäudemanagement in Vollzeit Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung unserer Wohnanlagen und Kindertageseinrichtungen in technischer und baulicher Hinsicht – unter Berücksichtigung ökonomischer und ökologischer Aspekte. </li><li>Sie übernehmen die Bauherrenfunktion inkl. Koordination externer Planungsbeteiligter, Ausschreibung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung der durchgeführten Maßnahmen. </li><li>Führen von Verhandlungen sowie die Durchführung von Bietergesprächen gehören zu Ihren Aufgaben. </li><li>Sie wirken bei der Vergabe mit, indem Sie Angebote einholen, prüfen und bewerten. </li><li>Sie sind für die Planung, Vorbereitung und Realisierung sowie die Überwachung und Abrechnung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen verantwortlich. </li><li>Zudem bearbeiten Sie Störungs- und Schadensmeldungen und übernehmen die technische Prüfung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Erfahrung. </li><li>Berufserfahrung in der Bauunterhaltung und mit Ausschreibungen bringen Sie bereits mit. </li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie technischen Vorschriften. </li><li>Sie haben sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse. </li><li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit unterschiedlichen Kooperationspartnern. </li><li>Ein konzeptionelles, analytisches sowie teamorientiertes Denken und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung </li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 10 TV-L (4.182,83 € bis 5.336,70 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung </li><li>Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.926 € bis 3.733 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) </li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit, sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima </li><li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li><li>Supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) Objektbetreuung und Gebäudemanagement

Die Schäferlaufstadt Markgröningen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Ludwigsburg mit etwa 15.000 Einwohner*innen. Mit weiterführenden Schulen, rund 6.000 Arbeitsplätzen und starkem bürgerschaftlichem Engagement bietet Markgröningen eine hohe Lebensqualität und ist ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb und attraktive Arbeitgeberin. In unserem Fachbereich „Interner Service“ ist die Stelle der Fachgebietsleitung „Personal/Organisation“ (m/w/i) zum 01.05.2026 mit 100 % zu besetzen. Aufgaben Das Fachgebiet „Personal/Organisation“, bestehend aus den Sachgebieten „Personal“ und „Zentrale Dienste“ kümmert sich um die vielfältigen Belange für unsere rund 360 Mitarbeitenden. Als Fachgebietsleitung sind Sie für folgende Aufgaben zuständig: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachgebiets Personal und Organisation</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Personalstrategie sowie organisatorischer Prozesse der gesamten Stadtverwaltung einschließlich der weiteren Ausrichtung der IT sowie Begleitung von Digitalisierungs- und Modernisierungsprozessen im Haus.</li> <li>Verantwortung für alle personalrelevanten Themen: Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung, -controlling</li> <li>Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Führungskräften</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrechtlichen und strategischen Fragestellungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (Arbeitsrecht, Tarifrecht, Datenschutz. Arbeitssicherheit etc.) auch in Zusammenarbeit mit unserem Personalrat</li> <li>Stellvertretung des Fachbereichsleiters „Interner Service“.</li> </ul> Die genaue Abgrenzung sowie Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Leitungserfahrung,</li> <li>motiviertes und ambitioniertes Arbeiten als Berufseinsteiger,</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fördern und Teamprozesse zu gestalten,</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht (z. B. TVöD, Landesbeamtenrecht)</li> <li>Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Change-Prozessen</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, strategischem Denken und sozialer Kompetenz,</li> <li>Sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sind weitere wichtige Voraussetzungen. </li> </ul> Ferner zeichnen Sie sich durch eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Umfassende Kenntnisse der modernen Bürokommunikation, die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien sowie die Bereitschaft, sich im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen fort zu entwickeln, setzen wir voraus. Wir bieten eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe. Die Bezahlung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD. STBL1_DE

Fachgebietsleitung “Personal/Organisation“ (m/w/d)

CEGOS INTEGRATA steht für ein hochwertiges Trainings- und Beratungsportfolio, mit dem wir uns eine führende Position im deutschen Markt erarbeitet haben. Als Unternehmen der weltweit agierenden CEGOS GROUP investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, mit denen sich unsere Kunden fit für die Transformation der Arbeitswelt halten. Mit Performance Learning bieten wir schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten zum Einsatz kommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung Major &amp; Small Accounts (m/w/d) für den Standort: Stuttgart, Düsseldorf oder Frankfurt in Vollzeit. Du liebst den Vertrieb, verstehst den Mittelstand und weißt, wie man Kunden systematisch gewinnt und begeistert? Dann haben wir die richtige Herausforderung für Dich. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit für den B2B-Vertrieb unserer Seminarangebote im Segment "Major &amp; Small Accounts" (Unternehmen bis 2.000 Mitarbeitende). In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Vertriebsteam, entwickelst unsere Vertriebsstrategie weiter und sorgst für messbare Markterfolge. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie im Segment Major &amp; Small Accounts</li> <li>Die Gewinnung neuer Kunden steht auf einer Stufe mit der Bindung / dem Ausbau von Bestandskunden</li> <li>Führung und Steuerung eines ausgelagerten Vertriebsteams (via Partner) sowie perspektivisch Aufbau eines zusätzlichen, eigenen Vertriebsteams</li> <li>Definition von Zielkunden, Segmenten und Vertriebszielen in enger Abstimmung mit Marketing und Produktmanagement</li> <li>Monitoring und Steuerung der Performance (KPIs, Funnel, Conversion-Rates)</li> <li>Entwicklung von Vertriebskampagnen sowie Ansprache- und Angebotsstrategien für Neukunden und Bestandskunden</li> <li>Unterstützung bei Angebotsprozessen, Rahmenverträgen und komplexen Verhandlungen</li> <li>Schnittstelle zu internen Teams (z. B. Kundenservice, Auftragsabwicklung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen, idealerweise im Weiterbildungs- oder Beratungsumfeld</li> <li>Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Vertriebsteams bzw. Partnervertrieben</li> <li>Klare Kundenorientierung, systematische Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke</li> <li>Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Entscheidern auf allen Ebenen</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsdaten</li> <li>Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Erfolgswille</li> <li>Deutsch auf Level C2, Englisch mindestens auf Level B2</li> <li>Hohe Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, mit einem etablierten Weiterbildungsanbieter den Mittelstandsvertrieb auf das nächste Level zu heben</li> <li>Eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, das Vertrieb, Produkt und Kundenservice ganzheitlich denkt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten – intern wie extern</li> </ul> STBL1_DE

Vertriebsleitung Major & Small Accounts (m/w/d)

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (mindestens 80%) oder Vollzeit den Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement zur strategischen Weiterentwicklung des städtischen Wohnungsportfolios, der Umsetzungsbegleitung des CAFM-Systems, der wirtschaftlichen Steuerung kommunaler Liegenschaften sowie zur fachlichen Leitung eines motivierten Teams. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kaufmännisches Gebäudemanagement mit Personalverantwortung für ein Team von aktuell vier Mitarbeitenden</li> <li>Strategische Entwicklung und Umsetzung eines Portfoliokonzepts für die Verwaltung und zukünftige Ausrichtung des städtischen Wohnungsbestandes in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Operative Begleitung eines CAFM-Systems zur effizienten Verwaltung des städtischen Wohnungs- und Liegenschaftsbestandes</li> <li>Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Bewertung und Entscheidungsunterstützung bei Maßnahmen im kommunalen Gebäudebestand</li> <li>Bearbeitung miet- und pachtrechtlicher Grundsatzthemen einschließlich der kontinuierlichen Aktualisierung und Optimierung von Vertragskonditionen</li> <li>Koordination und Steuerung der Anmietungen zur bedarfsgerechten Unterbringung von Geflüchteten</li> <li>Haushaltsplanung, Mittelüberwachung und übergeordnetes Projektcontrolling im kaufmännischen Bereich des Gebäudemanagements zur Sicherstellung der Budgettreue und Transparenz</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft [Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts] oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für das beschriebene Aufgabenfeld befähigt</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Gebäudemanagement und in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Sicheres und stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für unsere Abteilung Bauen &amp; Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nFachreferent*in Bauprojektmanagement (m/w/d) in Vollzeit Sie sind begeistert von anspruchsvollen Bauprojekten und möchten aktiv die Zukunft unseres Studierendenwerks mitgestalten? Als Bauprojektmanager*in steuern und betreuen Sie komplexe Vorhaben im Bereich Wohnungsbau, Kinderbetreuung und Gastronomie. Sie übernehmen die technische und kaufmännische Projektleitung, setzen zentrale Ziele und gestalten die Projektstruktur. Zudem koordinieren Sie die operative Betreuung der beteiligten Partner und sorgen für eine termingerechte, wirtschaftliche Umsetzung. Wenn Sie Freude an Projektarbeit im Bereich Neubau und Sanierung im studentischen Umfeld haben, sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Prozess- und Projektorganisation bei Neubauten, Erweiterungen, Modernisierungen und Sanierungsmaßnahmen. Dabei leiten, steuern und kontrollieren Sie aktiv die Kosten, Termine sowie die Qualität der Gebäude.</li><li>Von Anfang bis Ende betreuen Sie die Projekte ganzheitlich, angefangen beim Wettbewerbsverfahren bis hin zur baurechtlichen Abnahme.</li><li>Sie vertreten die Abteilungsleitung bei Abwesenheit und sorgen während dieser Zeit für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Abteilung Bauen &amp; Technik.</li><li>Es liegt in Ihrer Verantwortung, eine kontinuierliche Termin- und Kostensteuerung sicherzustellen. Zudem bauen Sie ein entsprechendes Berichtswesen auf, um die Projektfortschritte transparent zu machen.</li><li>Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit Planungsteams, ausführenden Firmen, Handwerkern und weiteren Dienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.</li><li>Bei der Beantragung von Fördermitteln wirken Sie aktiv mit und unterstützen die Projektteams bei der Umsetzung der Förderanträge.</li><li>Nach der Übergabe fungieren Sie als Schnittstelleninstanz zwischen Bau und Betrieb, um einen nahtlosen Übergang und eine nachhaltige Nutzung der Gebäude zu gewährleisten.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder ein Studium des Bauingenieurwesens, im Projektmanagement (im Hochbau) oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) mit Schwerpunkt Projektmanagement.</li><li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung von Bauprojekten sowie Erfahrung in der Umsetzung von gastronomischen Neubau- und Sanierungsprojekten mit.</li><li>Außerdem besitzen Sie fundierte Fachkenntnisse im Vergaberecht sowie ein gutes Verständnis für Bauzeichnungen, technische Spezifikationen und Bauverfahren.</li><li>Der souveräne Umgang mit MS-Office sowie branchenüblichen IT-Tools, wie Bau-Software und Projektmanagement-Tools, gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Ein gutes Zeitmanagement ist für Sie selbstverständlich, um Projekte termingerecht zu steuern.</li><li>Darüber hinaus können Sie gut mit Konflikten umzugehen, und sprechen auch schwierige Themen offen und professionell an, um Lösungen zu finden.</li><li>Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab, weshalb Sie effektiv mit unterschiedlichen Personengruppen wie Planungsbüros, Bauleitern, Ämtern und Behörden kommunizieren können.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 11 TV-L (51.885 € bis 68.650 € p.a. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung</li><li>Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.848 € bis 3.768 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts)</li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung</li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite </li></ul> STBL1_DE

Fachreferent*in Bauprojektmanagement (m/w/d)

Suchen Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum? Schlägt Ihr Herz für Museen? Ermöglichen Sie gerne Veränderung im Kontext des digitalen Wandels? Zeichnet Sie strategische Weitsicht aus? Ist Ihnen eine wertschätzende, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre wichtig? Wünschen Sie sich außerdem einen verlässlichen Arbeitgeber in öffentlicher Trägerschaft? Dann lesen Sie weiter – die MFG freut sich auf Sie! Die MFG Medien- und Filmgesellschaft ist eine Einrichtung des Landes Baden-Württemberg und des SWR mit Sitz in Stuttgart. Aufgabe der MFG ist die Förderung der Filmkultur und Filmwirtschaft sowie der Kultur- und Kreativwirtschaft. Mit bedarfsorientierten Programmen und Projekten unterstützt die MFG in ihrem Geschäftsbereich „MFG Kreativ“ Kultur- und Kreativschaffende im Südwesten. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Vernetzungs- und Vermittlungsaktivitäten sowie im Kompetenzfeld Digitale Kultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb des Geschäftsbereichs MFG Kreativ für das Team Digitale Kultur, eine*n: Projektleiter*in (m/w/d) Digitale Kultur in Vollzeit Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Projekten zur Förderung digitaler Innovation im Museumsbereich. Dies umfasst neben der Konzeption und Leitung von Projekten auch die Planung und Durchführung von Veranstaltungen. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich Digitale Kultur mit Budgetverantwortung und Steuerung von Projektpartner*innen</li> <li>Konzeption neuer Projekte im Bereich Digitale Kultur</li> <li>Durchführung und Moderation von Austauschtreffen und Veranstaltungen sowohl on- als auch offline mit Museen und Partnern</li> <li>Entwicklung innovativer Trainings- und Workshop-Konzepte</li> <li>Netzwerken mit relevanten Stakeholder*innen auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene</li> <li>Repräsentation der MFG auf regionalen und internationalen Konferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften </li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Digitale Kultur </li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Kultur, insbesondere Museum</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen </li> <li>Ausgeprägte Moderationskompetenzen </li> <li>Kompetenzen in der Anwendung von Innovationsmethoden </li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen und sympathischen Team </li> <li>Die Chance, persönliche Ziel- und Wertvorstellungen einzubringen und zu leben </li> <li>Einen mit Rad, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsort im Zentrum von Stuttgart (Zuzahlung ÖPNV) </li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen </li> <li>Eine Tätigkeit in einem Unternehmen, das ökologische Nachhaltigkeit großschreibt </li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Technikunterstützung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche Brückentage</li> </ul> Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Projektleiter*in (m/w/d) Digitale Kultur im Museumsbereich

Du brennst für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Du hast Lust, eigene Ideen und Projekte umzusetzen und möchtest jungen Menschen einen sicheren Raum bieten, um sich auszuprobieren und zu wachsen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit (50 %) im Jugendtreff der Gemeinde Sulzbach an der Murr. Aufgaben <ul> <li>Aktive Gestaltung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in Sulzbach an der Murr</li> <li>Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter Angebote, Projekte und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung und Begleitung von Jugendgruppen</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Workshops</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Kooperationspartnern vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch in den Abendstunden und gelegentlich am Wochenende</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (50 % Beschäftigungsumfang)</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD SuE – je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe S 12, inklusive möglicher Zulagen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Offene Jugendarbeit (50 %) Sulzbach/Murr

Südwesttextil, der führende Wirtschafts- und Arbeitgeberverband der Textil- und Bekleidungsindustrie in Baden-Württemberg, repräsentiert eine lebendige Gemeinschaft von rund 220 Unternehmen mit über 24.000 Beschäftigten. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder in der Politik &amp; Öffentlichkeit, sind Dienstleister und Netzwerker, ein starker Sozialpartner und Förderer der Textilforschung. Ihre Chance: Als Jurist/ Juristin in Vollzeit, werden Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ein Schlüsselelement textiler Wirtschaftspolitik in unserer Abteilung Umwelt + Nachhaltigkeit sein. Diese Position ist unbefristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, direkt an der Schnittstelle zwischen Recht und Wirtschaft zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Rechtliche Begleitung des Aufbaus der Abteilung Umwelt &amp; Nachhaltigkeit</li> <li> Politische Beobachtung bestehender und künftiger Gesetzgebung auf Ebene der EU, des Bundes und des Landes Baden-Württemberg </li> <li> Erarbeitung textiler Positionen in Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung und den Gremien des Verbandes </li> <li> Erstellung von Positionspapieren und rechtliche Begleitung der Lobbyarbeit im Bereich textiler Wirtschaftspolitik, Umwelt &amp; Nachhaltigkeit </li> <li> Mitwirkung in Ausschüssen und Arbeitskreisen der Landes- und Bundesverbände </li> <li> Fundierte Beratung in referatsspezifischen Themen </li> <li> Konzeptionierung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen </li> <li> Publizieren von Fachbeiträgen und Artikeln in den Verbandsmedien </li> </ul> Profil Sie haben nach dem erfolgreichen Abschluss des ersten oder idealerweise des zweiten Juristischen Staatsexamens bereits einschlägige Berufserfahrung in einem Verband, Unternehmen oder einer Kanzlei gesammelt. Sie blicken über den Tellerrand und interessieren sich für politische Zusammenhänge. Wir erwarten neben der juristischen fachlichen Kompetenz ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine engagierte Persönlichkeit, die zusätzlich zu der Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, auch über Organisationstalent, Teamgeist sowie ein gewandtes und sicheres Auftreten verfügt. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen und gut vernetzten Industrieverband</li> <li>Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team</li> <li>Work-Life-Balance durch zwei Tage Homeoffice pro Woche</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit bezuschusster Kantine</li> <li>Ein lichtdurchflutetes Einzelbüro &amp; einen Poolwagen zur Nutzung von Geschäftsterminen</li> <li>Modernste Kommunikationsmittel (auch zur Privatnutzung Surface &amp; iPhone)</li> <li>Syndikusanwaltszulassung bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich </li> </ul> STBL1_DE

242 Unbefristet Jobs in 73 Wernau (Neckar), Deutschland