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Beim Polizeipräsidium Reutlingen (PP RT) ist in der Verwaltung baldmöglichst der Dienstposten der Leitung des Referats Recht und Datenschutz (w/m/d) zu besetzen. Der Dienstposten ist in der Besoldungsgruppe A 14 für den höheren Verwaltungsdienst ausgebracht. Das Polizeipräsidium Reutlingen sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den vier Landkreisen Esslingen, Reutlingen, Tübingen und dem Zollernalbkreis. Neben dreizehn großen Kreisstädten sowie 110 Städten und Gemeinden mit insgesamt über 1.250.000 Einwohnern zählen auch der Landesflughafen und die Landesmesse Stuttgart zum Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums. Mit über 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört es zu den personalstärksten Präsidien des Landes. Aufgaben <ul> <li>die Bearbeitung von grundsätzlichen und einsatzbezogenen Rechtsfragen,</li> <li>die Ausarbeitung und rechtliche Prüfung von Verträgen,</li> <li>die Bearbeitung von Disziplinarverfahren und beamtenrechtlichen Streitigkeiten,</li> <li>die Bearbeitung von Schadensersatz- und Regressangelegenheiten,</li> <li>die Vertretung der Dienststelle in gerichtlichen Verfahren u. a.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes mit der Befähigung zum Richteramt (Juristin/Jurist),</li> <li>Volljuristinnen und Volljuristen, welche die Voraussetzungen für eine Übernahme ins Beamtenverhältnis des höheren Verwaltungsdienstes erfüllen und in den juristischen Staatsexamina jeweils mind. 6,5 Punkte erreichten.</li> </ul> Erwartet wird: <ul> <li>Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit,</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen,</li> <li>Bereitschaft zu einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit,</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick,</li> <li>Bereitschaft zu Weiterqualifizierung durch berufsbegleitende Fortbildungen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Disziplinar- und Beamtenrecht,</li> <li>Kenntnisse im Datenschutzrecht,</li> <li>Erfahrung mit der Durchführung von Widerspruchs- und gerichtlichen Verfahren,</li> <li>Führungskompetenz und Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld,</li> <li>als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit,</li> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mobiles &amp; flexibles Arbeiten,</li> <li>wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz,</li> <li>wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Leitung des Referats Recht und Datenschutz (w/m/d) beim Polizeipräsidium Reutlingen

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärzt:innen jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patient:innen. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg e. V. organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.500 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine:n (Junior) Vertragsmanager / Projektmanager (alle*) im Gesundheitswesen - unbefristet und in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. Aufgaben <ul> <li>Vertragsverhandlungen begleiten: Unterstütze und führe Vertragsverhandlungen mit Krankenkassen im Zusammenhang mit unserem erfolgreichsten Produkt, der Hausarztzentrierten Versorgung (HZV).</li> <li>Entscheidungsvorlagen erarbeiten: Entwickle präzise Entscheidungsvorlagen für unsere internen und externen Arbeitsgruppen.</li> <li>Arbeitsgruppen begleiten: Wirke aktiv in Arbeitsgruppen und Gremien mit, um optimale Lösungen für Hausärzt:innen und Patient:innen zu erarbeiten.</li> <li>Ansprechpartner:in sein: Du bist die erste Anlaufstelle für Verhandlungspartner:innen und unsere internen Unternehmensbereiche.</li> <li>Projekte gestalten: Übernimm interdisziplinäre Sonderprojekte rund um die HZV, um unsere Vision von Gesundheitsversorgung weiter voranzutreiben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Gesundheitswesen: Du bringst ein grundlegendes Verständnis für das Gesundheitswesen mit.</li> <li>Hohe Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung.</li> <li>Präzision und Genauigkeit: Du zeichnest dich durch eine detail- und faktenorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Neugier und Lernen: Du willst dich weiterentwickeln und deine Skills ausbauen.</li> <li>Rhetorisches Geschick: Du kommunizierst erfolgreich und kannst deine Argumente überzeugend darstellen.</li> <li>Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li> <li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li> <li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li> <li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li> <li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li> <li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad </li> </ul> STBL1_DE

(Junior) Vertragsmanager / Projektmanager (alle*) im Gesundheitswesen

Die Schwäbische Tafel Stuttgart e.V. sucht eine stellvertretende Ladenleitung in Vollzeit. Gestalten Sie mit uns eine sinnvolle Aufgabe – gegen Lebensmittelverschwendung und für mehr soziales Engagement. Aufgaben Die stellvertretende Ladenleitung unterstützt und vertritt die Ladenleitung bei der Organisation und Abwicklung des täglichen Tafelladenbetriebs. Diese Aufgabe beinhaltet die Führung und Arbeitsanleitung der beschäftigten MitarbeiterInnen <ul> <li>bei der Warensortierung</li> <li>bei der Weitergabe der Lebensmittel an die KundenInnen</li> <li>im serviceorientierten Umgang mit den KundenInnen</li> <li>im verantwortlichen Umgang im Kassenbereich</li> <li>bei der Umsetzung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorgaben</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, Organisationstalent und idealerweise Führungserfahrung. Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ein respektvoller Umgang mit Menschen sind Ihnen wichtig. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach AVR Wü (TVöD angelehnt)</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Ladenleitung (m/w/d)

Die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist die Berufsvertretung der Zahnärztinnen und Zahnärzte in Baden-Württemberg. Wir verstehen uns als modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen für unsere Kammermitglieder. Wir suchen zum 1. Oktober 2025 eine/n Verwaltungsangestellte/n (w/m/d) für unser Geschäftsführendes Sekretariat. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Korrespondenz für die Geschäftsleitung und das Präsidium</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei allen anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft</li> <li>Erstellung von Protokollen und Präsentationen</li> <li>Organisation und verwaltungstechnische Abwicklung von Sitzungen/ Veranstaltungen</li> <li>Koordination und Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und Gremien</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresberichtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung. Einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke; guter Ausdruck in Wort und Schrift.</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung und Möglichkeit der fachlichen Fortbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte/n (w/m/d) für unser Geschäftsführendes Sekretariat

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mobilitätsmanager/in (m/w/d) beim Amt für ÖPNV und Mobilität für das Sachgebiet Nachhaltige Mobilität am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Verkehrsplanung, Nachhaltige Mobilität, Geografie, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD Der Landkreis Esslingen ist ein attraktiver und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Bis 2040 soll der Verkehrssektor netto-treibhausgasneutral sein. Im Amt für ÖPNV und Mobilität wird die Gestaltung und Koordination einer nachhaltigen Mobilität im Landkreis Esslingen vorangetrieben. Darum sucht der Landkreis Esslingen für das Amt für ÖPNV und Mobilität Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen zu nachhaltiger Mobilität aus dem integrierten Klimaschutzkonzept und dem Elektromobilitätskonzept für den Landkreis Esslingen</li> <li>Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zum Thema nachhaltige Mobilität</li> <li>Information der Kommunen zu Förderangeboten, Gesetzesänderungen oder Veranstaltungen</li> <li>Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität in den kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>aktive Mitwirkung an Vernetzungsveranstaltungen</li> <li>Bestandsaufnahme und Identifikation von Unterstützungsbedarfen zum Umsetzungsstand der nachhaltigen Mobilität im Landkreis und in den Kommunen</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung der Aufgaben des Sachgebiets Nachhaltige Mobilität</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Organisatorische Änderungen im Aufgabenzuschnitt sind vorbehalten. Profil <ul> <li>Interesse und Kenntnisse im Themenfeld Klimaschutz und Mobilität</li> <li>Fähigkeit zu strategischem, fachübergreifendem und intern wie extern vernetzten Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu überzeugen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Präsentations- und Moderations-techniken</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung und Einbindung in verschiedene Netzwerke</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mobilitätsmanager/in (m/w/d) beim Amt für ÖPNV und Mobilität

Deizisau ist eine moderne und familienfreundliche Gemeinde mit einer Vielzahl an Angeboten. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde Deizisau sucht dich für die Herausforderungen der Zukunft. examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Deizisau in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>selbstständige Betreuung und Versorgung der Klienten im ambulanten Pflegedienst unter Sicherstellung unserer Qualitätsstandards</li> <li>Durchführung von Grund- und Behandlungspflege nach SGB XI und V sowie palliative Versorgung</li> <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Klienten</li> <li>mobile Datenerfassung und sachgerechte Führung der Pflegedokumentation</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem Team, den Ärzten und Therapeuten sowie den Klienten und Angehörigen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegekraft (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der mobilen Datenerfassung von Vorteil</li> <li>große Leidenschaft für und mit Menschen zu arbeiten</li> <li>offen für Rufbereitschaft und Wochenenddienste</li> <li>zuverlässige, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li> <li>fließende Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Team- und Fallbesprechungen</li> <li>leistungsgerechte TVöD-Vergütung bis P 8 mit monatlicher Pflegezulage</li> <li>Zeitzuschläge, Rufbereitschaft, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad-Leasing, Essens- und Mobilitätszuschüsse</li> <li>Betriebssportangebote und Mitarbeiter-Events</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge öffentlicher Dienst</li> </ul> STBL1_DE

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Deizisau

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fuhrparkmanagement (m/w/d) des Landkreises beim Amt für allgemeine Kreisangelegenheiten an den Dienstorten Esslingen und Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Automobilkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Ausbildung Vollzeit, unbefristet, E 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Fuhrparkmanagement</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung des Fuhrparks an verschiedenen Standorten im Landkreis Esslingen, erste Ansprechperson für Dienstwagennutzende</li> <li>Mitwirkung beim strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung eines einheitlichen Fuhrparkmanagements für den Landkreis Esslingen</li> <li>Mitwirkung bei der Marktrecherche zur Fahrzeugauswahl, Organisation und Koordination von Fahrzeugauslieferungen und -überführungen (inkl. Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge) sowie (Leasing-) Rückführungen</li> <li>Identifikation und Dokumentation neuer Schäden, Schadensabwicklung bei der Versicherung, Organisation und Überwachung wirtschaftlicher Reparaturlösungen mit Werkstatt, Kontrolle und Freigabe von Werkstattrechnungen</li> <li>Fahrzeugreinigung und Durchführung von kleinen Reparaturen und Reifenwechsel</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten Inspektion, Wartung, UVV-Prüfungen und -Unterweisungen</li> <li>zusätzliche Aufgabe, die sich aus dem Fuhrparkmanagement ergeben, bleiben vorbehalten</li> <li>stellvertretender Fahrer im Fahrdienst für den Landrat mit dem Dienst-PKW</li> <li>Boten- und Kurierdienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>technisches Verständnis rund um Fahrzeuge und deren Wartung und Pflege</li> <li>erste Erfahrung im Fuhrparkmanagement, insbesondere in der Elektromobilität sind von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie ein Gespür für effiziente Prozesse</li> <li>Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur Teilnahme an Fortbildungskursen (z. B. Fahrsicherheitstraining und Erste-Hilfe-Kurse)</li> <li>Pünktlichkeit, absolute Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>ein angemessenes Erscheinungsbild, freundliches und gewandtes Auftreten sowie höfliche Umgangsformen</li> <li>körperliche Belastbarkeit, ein gutes räumliches Orientierungsvermögen sowie gesundheitliche Eignung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 8 TVöD</li> <li>die Festlegung der Arbeitszeit gemäß Anlage zu § 6 TVöD</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung sowie einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fuhrparkmanager/in (m/w/d) des Landkreises beim Amt für allgemeine Kreisangelegenheiten

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist Obere Vermessungs-, Flurbereinigungs- und Siedlungsbehörde in Baden-Württemberg. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 33 – IT Flurneuordnung &amp; Liegenschaftskataster – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bachelor der Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbar (w/m/d) als stellvertretende Projektleitung (w/m/d) für das Projekt LEGIS+ - SDV bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretung der Projektleitung sowie Koordinierung und Steuerung der Weiterentwicklung und Pflege des IT-Fachverfahrens LEGIS+ - SDV (achDatenVerwaltung). Die SDV ist eine Eigenentwicklung des LGL, mit der alle Informationen zu den an einem Flurneuordnungsverfahren beteiligten Personen und Flurstücken erfasst, be- und weiterverarbeitet werden. </li> <li>Verantwortung für die Kommunikation zwischen SDV und DAVID (GIS) </li> <li>Organisation und Durchführung von Programm- / Modultests </li> <li>Anwenderbetreuung im Second-Level-Support </li> <li>Erstellung von Fach- und Feinkonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Diplom (FH)- oder Bachelor-Studium der Geodäsie, Geoinformatik, Geodatenmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. In Betracht kommen auch langjährige Vermessungstechnikerinnen und Vermessungstechniker mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Flurneuordnung, die bereits als technische Sachbearbeitung beschäftigt werden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse. </li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse und Interesse im Bereich der Flurneuordnung, Erfahrung mit Gupta Team Developer sowie Kenntnisse in SQL </li> <li>wünschenswert sind Affinität für Softwareentwicklungsprozesse und Technologien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien </li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, mobiles Arbeiten </li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement </li> <li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze </li> <li>Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Bachelor der Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbar (w/m/d) als stellvertretende Projektleitung (w/m/d) für das Projekt LEGIS+ - SDV (SachDatenVerwaltung)

Der Verband Region Stuttgart ist mit seiner direkt gewählten Regionalversammlung die politische Ebene der Region Stuttgart. Er leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, die Region wirtschaftsstark, lebenswert und nachhaltig zu gestalten. Dies geschieht insbesondere durch die erfolgreiche Arbeit im Bereich Regionalplanung und Regionalentwicklung, der Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs, regionales Verkehrsmanagement und Regionalverkehrsplanung. Der Verband ist S-Bahn-Aufgabenträger. Auch in der Wirtschafts- und Tourismusförderung setzt der Verband wichtige Entwicklungsimpulse. Für die Leitung der Abteilung Wirtschaft/Infrastruktur ist zum 1.1.2026 im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge folgende Stelle zu besetzen: Leitender Direktor (m/w/d) Aufgaben Der Fokus der Aufgabe liegt im Verkehrsbereich mit einem Ausgabevolumen von rund € 440 Mio.; die zentrale Herausforderung ist das Management der S-Bahn Region Stuttgart (Planung/Ausbau, Verträge). Die Verbundstufe II und das regionale Mobilitätsmanagement (Expressbusse, P+R, RegioRad, Mobilitätsplattform, Mobilitätspunkte) erweitern das Portfolio. Nachgeordnet sind die Bereiche Wirtschaftsförderung und Tourismusmarketing sowie Europaangelegenheiten und Abfallwirtschaft in der Verantwortung des Leitenden Direktors / der Leitenden Direktorin. Neben der Führungsverantwortung für das Team mit 25 Mitarbeitenden sind Gremienarbeit sowie Netzwerkpflege wesentliche Bestandteile des Positionsprofils. Der Stelleninhaber /die Stelleninhaberin ist die ständige Vertretung des Regionaldirektors innerhalb des Aufgabenbereichs. Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Verkehrsmanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und rechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Konzeptionelles, strategisches sowie analytisches Denken mit Zukunftsorientierung</li> <li>Ausgeprägtes Stakeholder Management und Kommunikationsstärke</li> <li>Souveränes und gewinnendes Auftreten</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe Wahlbeamte B 2. Die Wahl auf acht Jahre erfolgt durch die Regionalversammlung. Wiederwahl ist möglich. Wir bieten STBL1_DE

Leitender Direktor (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung zentrale Personaladministration beim Personal- und Organisationsamt für das Sachgebiet Personalwesen am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder mit einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Teilzeit 55 %, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Erstellung von Dienstzeugnissen für Beamte und Tarifbeschäftigte</li> <li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Landesbediensteten</li> <li>Unterstützung bei der Abwicklung der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung und Leistungsprämien</li> <li>Mitwirkung bei schwerpunktbezogenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>vorausschauende, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein serviceorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>einen souveränden Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung bzw. in den genannten Aufgabenbereichen sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

239 Unbefristet Jobs in 73 Wernau (Neckar), Deutschland