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Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit über 240 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 19 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Springerpool ein neues Team-Mitglied als</h3> <h1>Koch/Köchin (m/w/d) im Springerpool Hochschulgastronomie</h1> Aufgaben Der Einsatz erfolgt als "Springer:in" in unseren unterschiedlichen Betriebsstätten im Stadtgebiet von Hamburg.<ul><li>Zubereitung von Fleisch-, Fisch- und vegetarischen Gerichten und deren fachgerechte Portionierung</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Sicherstellung des kontinuierlich hohen Qualitätsstandards</li><li>Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien und Kontrollen im Hinblick auf HACCP und Arbeitssicherheit</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin und praktische Erfahrung in der Gastronomie</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Kreativität im gelernten Handwerk</li><li>Bereitschaft, sich in Kassen-, Warenwirtschafts- und Speiseleitsysteme einzuarbeiten</li><li>Interesse an Führungsaufgaben und persönlicher Weiterentwicklung </li><li>zuverlässiges und kostenbewusstes Handeln</li><li>Gastronom:in und Gastgeber:in aus Leidenschaft - auch wenn es mal hochhergeht!</li></ul> Wir bieten <ul><li>unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 5)</li><li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 07.00 bis max. 18.00 Uhr, Feiertage regelhaft frei, Wochenende veranstaltungsabhängig</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li><li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li><li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

Koch/Köchin (m/w/d) im Springerpool Hochschulgastronomie

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Als Stabstelle innerhalb der Wasserbehörde kümmern wir uns mit unserem Team um die Hafenpolder mit ihrem privaten Hochwasserschutz (PHWS). Mit unserer Expertise prüfen wir Anträge und erstellen technische Prüfvermerke. Wir ermitteln Defizite vorhandener Hochwasserschutzanlagen und unterstützen und beraten bei notwendigen Anpassungsmaßnahmen. Darüber hinaus partizipieren wir in übergeordneten Projekten zur Hochwassersicherheit und sind mit den Fachabteilungen der HPA und Hamburgs im Austausch. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle liegt Dein Fokus auf der Durchführung des Förderprogramms, in dem Du Anträge prüfst, Entscheidungsvorlagen für Förderverfahren vorbereitest und technische Prüfvermerke aufstellst.</li> <li>Zudem führst Du die Kommunikation mit den teilnehmenden Poldergemeinschaften.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehören die Überprüfung und Fortschreibung der verschiedenen Ansätze zur Bemessung und Gestaltung von privaten Hochwasserschutzanlagen. Dabei berücksichtigst Du die örtlichen, baulichen und betrieblichen Verhältnisse der Polder.</li> <li>Du vermittelst die Bemessungsgrundsätze gegenüber den Poldergemeinschaften und berätst diese hinsichtlich möglicher Anpassungen ihrer Hochwasserschutzanlagen.</li> <li>Mit Deiner Expertise bringst Du Dich unterstützend in übergeordnete Projekte zur Hochwassersicherheit ein, erstellst Entscheidungsvorlagen für die Teamleitung und arbeitest in Ausschüssen und Arbeitsgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst ein Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung im konstruktiven Wasserbau, Küsteningenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges mit gleichwertigen Inhalten sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.</li> <li>Darüber hinaus verfügst Du über vertiefte Kenntnisse bei den wissenschaftlichen, wasserbaulichen und konstruktiven Ansätzen für Entwurfsstatik und Konstruktion, sowie in der Beurteilung des baulichen Zustandes und der Standsicherheit von komplexen Wasserbauwerken.</li> <li>Im Bereich der Hydrologie sind Deine Kenntnisse und Erfahrungen gut – insbesondere im Hinblick auf den Klimawandel und seine Folgen für Dein Aufgabengebiet.</li> <li>Du kennst Dich gut mit den Vorschriften und Bestimmungen der Förderrichtlinie, sowie den Rahmenbedingungen eines Förderprogramms aus.</li> <li>Dein großer beruflicher Erfahrungsschatz hilft Dir u.a. bei der Berechnung von Hochwasserschutzwänden, Flutschutzanlagen und Uferbauwerken.</li> <li>Ob Vergaberecht oder DIN-Normen, Hafenplanungsrecht oder Verwaltungsrecht: die relevanten Gesetze und Verordnungen sind Dir nicht fremd.</li> <li>Persönlich überzeugst Du durch Deine Team- und Kooperationsbereitschaft, Dein hohes Maß an Eigeninitiative sowie durch Dein Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in für das Förderprogramm Privater Hochwasserschutz

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Wasserwirtschaft und Straßenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (EG 12 TVöD / A 12 NBesG – jeweils mit Zulage)am Standort Rotenburg (Wümme).Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke. Das Straßennetz wird durch die Mitarbeitenden der Kreisstraßenmeistereien in Rotenburg (Wümme) und Sandbostel betreut. Als Leitung der Kreisstraßenmeisterei Rotenburg tragen Sie Verantwortung für die 24 Mitarbeitenden und die derzeitig sieben Auszubildenden zum Beruf des Straßenwärters. Aufgaben <ul><li>Als Leiter der Straßenmeisterei sind Sie zum einen zuständig für die Organisation der Arbeitsprozesse, die Personaleinsatzplanung und die Personalführung für Ihre 24 Mitarbeitenden, zum anderen für die Planung von Straßenunterhaltungs- und Straßenerneuerungsmaßnahmen, die Überwachung des Betriebs der Straßenmeisterei und die Vertretung des Straßenbaulastträgers in Ihrem Einzugsbereich.</li><li>Ihnen obliegen die Unterhaltung und der Betrieb des Kreisstraßennetzes im Bezirk Ihrer Straßenmeisterei. Hier tragen Sie die Verkehrssicherungspflicht.</li><li>Die Planung von Straßen-, Radwege- und Brückenneubaumaßnahmen wird von Ihnen beratend begleitet. Die Bauoberleitung bei kreiseigenen Baumaßnahmen und Maßnahmen Dritter mit Beteiligung des Landkreises und ggf. die Bauleitung bei schwierigen Einzelprojekten wird von Ihnen übernommen.</li><li>Sie vertreten die Kreisstraßenmeisterei nach außen und verfassen die Stellungnahmen zu allen kreisstraßenrelevanten Vorhaben.</li><li>Sie gestalten maßgeblich die Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d) am Standort (Auszubildende und Quereinsteigende) und betreuen die dual Studierenden im Studiengang Bauingenieurwesen während ihrer Praxisphasen. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Haupt- und Personalamt zusammen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (mit der Schwerpunktsetzung Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen),</li><li>Der Ausbilderschein nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) wurde von Ihnen bereits erworben oder Sie sind bereit, diesen nach Antritt der Stelle kurzfristig zu erlangen.</li><li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Straßenbaus und bei der Durchführung der Aufgaben des Straßenbaulastträgers.</li><li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung in einer Führungsposition.</li><li>Für die Bearbeitung Ihrer Aufgaben bringen Sie einschlägige Kenntnisse im Straßenrecht (NStrG) und den aktuellen Vorschriften und Regelwerken für den Straßen- und Brückenbau mit. Auch Kenntnisse im Vergaberecht liegen bereits vor.</li><li>Für die Straßenmeisterei haben Sie die Verantwortung und müssen dort viele verschiedene Aufgaben bearbeiten. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.</li><li>Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Unternehmen und Privatpersonen auch andere behördliche Institutionen. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren, zwischen verschiedenen Interessengruppen vermitteln und flexibel auf diese Gesprächssituationen reagieren. Bei gegensätzlichen Standpunkten machen Sie Ihre Sichtweise deutlich und setzen diese auch durch.</li><li>Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und persönlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen.</li><li>Sie haben anwendungsbereite Office-Kenntnisse und sind bereit, sich in die vorhandenen Fachanwendungen zügig einzuarbeiten (WebGIS, AVA-ORCA, SEVA).</li><li>Für Tätigkeiten im Rahmen des Außendienstes benötigen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li><li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li><li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li><li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li><li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.</li><li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li><li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li><li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li></ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei

Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000039105 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 75% (unbefristet) Bezahlung: EGr. S8b TV-L Bewerbungsfrist: 22.01.2026 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Das Bezirksamt Bergedorf verfügt über drei kommunale Spielhäuser in den Regionen Allermöhe, Lohbrügge und Bergedorf–West. Die Einrichtungen sind im Schwerpunkt für Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren bzw. 13 bis 18 Jahren konzipiert. Wir suchen im Umfang von 29 Stunden eine:n Erzieher:in für die pädagogische Unterstützung in den Spielhäusern und zur Gestaltung des Übergangs in die Jugendhäuser. Hierbei kann der Einsatzort in den Spielhäusern je nach Bedarfslage variieren. Die Spielhäuser bieten ein äußerst vielfältiges, abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld. Es erwartet Sie vor allem die spannende Aufgabe, pädagogische Angebote mit verschiedenen thematischen Inhalten mit zu planen, zu organisieren und umzusetzen. Hierbei sollen die Kinder in einem partizipatorischen Prozess einbezogen werden. Sie arbeiten mit einer weiteren hauptamtlichen Fachkraft und zahlreichen Honorarkräften zusammen. Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes wäre uns ebenfalls wichtig. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Beratung und Unterstützung der jungen Menschen im offenen Bereich der Einrichtungen</li> <li>Planung, Gestaltung und Durchführung von Gruppen- und Freizeitangeboten unter aktiver Beteiligung der jungen Menschen</li> <li>Bedarfsgerechte Überleitung der jungen Menschen zu weiterführenden Einrichtungen</li> <li>Vertretung der Einrichtung durch die Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen</li> </ul> Der Schwerpunkt der Arbeitszeit ist am Nachmittag und in den Abendstunden. In den Abendstunden und nach Absprache am Wochenende zu arbeiten, wird daher vorausgesetzt. Profil Erforderlich <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Fähigkeit zur Analyse von wechselnden pädagogischen Situationen und Einbeziehung in die lebensweltorientierte pädagogische Angebotsgestaltung</li> <li>Zusatzqualifikationen und/oder Erfahrungen in den Bereichen Partizipation, Kinderschutz, Erlebnispädagogik oder Medienpädagogik inklusive sozialer Medien sowie der geschlechtsspezifischen Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität und die Bereitschaft flexibel an unterschiedlichen Arbeitsorten zu agieren</li> <li>Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Stadtteilakteur:innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle (75%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S8b TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>kollegiales Team mit Spaß an der Arbeit</li> <li>Gestaltungsmöglichkeit des Arbeitsschwerpunktes</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in in kommunalen Jugend- und Spielhäusern

Für unser Technologiezentrum in Stade suchen wir zum nächstmöglichen Termin zwei Ausbildungsmeister Elektrotechnik (m/w/d) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung Als zertifizierter Bildungsträger unterhalten wir an den Standorten Braunschweig, Königslutter, Lüneburg und Stade jeweils ein Technologiezentrum. Unsere Aufgabe ist die Aus- und Weiterbildung Jugendlicher und Erwachsener, die Berufsvorbereitung sowie die Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Im Schwerpunkt führen wir die Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung sowie Lehrgänge zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung durch. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von fachspezifischen Lehrgängen für die Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung und für die Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vermittlung von fachtheoretischen Kenntnissen und fachpraktischen Fertigkeiten</li> <li>Führen von Auszubildenden und Lehrgangsteilnehmern</li> <li>Entwicklung, Ausarbeitung sowie Aktualisierung von Lehrgangsunterlagen, Projektarbeiten und digitalen Modulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektrotechnikermeister/in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Ausbildung</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sichere MS-Office-Kenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach EG 9b TV-L</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39,8 Std./Woche)</li> <li>Attraktive Vorsorgeleistungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebssport in Kooperation mit „Hansefit“</li> <li>Fahrradleasing mit "Jobrad"</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsmeister Elektrotechnik (m/w/d)

Der Kirchenkreis Hamburg-Ost sieht es als seinen originären Auftrag an, bei Hinweisen auf sexualisierte Gewalt in seinen Gemeinden, Kitas und Einrichtungen hinzuschauen, diesen mit fachlicher Expertise nachzugehen und zu handeln. Das multiprofessionelle Team der <a href="https://www.kirche-hamburg-ost.de/praevention-intervention/uebersicht" target="_blank">Fachstelle Prävention und Intervention </a> des Kirchenkreises berät, schult und unterstützt Menschen in Kirchengemeinden, diakonischen Einrichtungen und Kitas diesen Auftrag in der jeweiligen Praxis umzusetzen. Da Gewaltformen oftmals ineinander übergehen und insbesondere Machtmissbrauch ein Hauptrisikofaktor für sexualisierte Gewalt ist, hat sich der Kirchenkreis dazu entschieden, die Fachstelle Prävention und Intervention um die Themen „physische und psychische Gewalt“ sowie „Machtmissbrauch“ zu erweitern. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie Kirchengemeinden und Einrichtungen dabei, sprach- und handlungsfähig(er) im Umgang mit Gewalt zu sein. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Fachstelle Prävention und Intervention zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ansprechperson für Gewalt und Machtmissbrauch (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li> Sie beraten von Gewalt und/oder Machtmissbrauch betroffene Personen niedrigschwellig und vertraulich. Als Ansprechperson stehen Sie an der Seite der betroffenen Person und begleiten sie transparent durch das Verfahren. Dabei können betroffene Personen sowohl haupt- oder ehrenamtliche Mitarbeitende aus Kirchengemeinden oder diakonischen Einrichtungen sein als auch Personen, die kirchliche Angebote nutzen. </li><li> Mit Ihrer Fachexpertise unterstützen Sie im Einzelfall Träger und Führungskräfte des Kirchenkreises nach Vorfällen von Gewalt und Machtmissbrauch durch Mitarbeitende und beraten hinsichtlich der praxisnahen Umsetzung von in Fallkonferenzen beschlossenen Maßnahmen und Handlungsschritten. </li><li> Sie analysieren die Fallkonstellationen in Hinblick auf Machtverhältnisse und strukturelle Faktoren, die Missbrauch begünstigen können und entwickeln daraus präventive Konzepte und Angebote. </li><li> Sie sensibilisieren Mitarbeitende aus Kirchengemeinden, diakonischen Einrichtungen und dem Kirchenkreis für verschiedene Gewaltformen und -dynamiken, Machtmissbrauch, Mobbing etc. durch selbstkonzipierte Fortbildungen. </li><li> Sie unterstützen Führungskräfte bei der Entwicklung und Implementierung von Präventionsstrategien und fördern in Workshops Führungskompetenzen, die Machtmissbrauch entgegenwirken und eine Kultur des respektvollen Umgangs stärken. </li><li> Nachbereitung und Dokumentation von Beratungsprozessen sind für Sie selbstverständlich. </li></ul> Profil <ul><li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Beratungs- sowie Referent*innentätigkeit im Themenfeld „Gewalt und Machtmissbrauch in Institutionen“. </li><li> Sie bringen eine Zusatzqualifikation mit: Konflikt- und Krisenmanagement, Insoweit erfahrene Fachkraft, Traumafachberatung o.Ä. </li><li> Systemische Denkweise und Erfahrung in/mit hierarchischen Organisationen und Strukturen sind Ihnen nicht fremd. </li><li> Sie kennen sich im „Hilfesystem“ Hamburg/Stormarn aus und idealerweise in kirchlichen Strukturen. </li><li> Sie arbeiten praxis- und lösungsorientiert und bewahren in herausfordernden und komplexen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf. </li><li> Empathische und transparente Kommunikation gehört zu Ihren Stärken. Ihre fachlichen Empfehlungen vertreten Sie mit argumentativer Klarheit bei verlässlichem und vertrauensvollem Auftreten. </li><li> Sie sind sensibel und grenzachtend im Umgang mit Bedürfnissen und Anliegen betroffener Personen. Vertrauliche Informationen sind bei Ihnen sicher. </li><li> Sie verfügen über eine hohe psychische Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstreflexion. </li><li> Sie können Zielgruppen und Bedarfe schnell erschließen und sind talentiert im Transfer Ihrer Fachexpertise in die Praxis.</li><li> Sie sind zeitlich flexibel: Fortbildungen können auch in den Abendstunden stattfinden.</li><li> Sie arbeiten gern im Team mit Kolleg*innen an gemeinsamen Konzepten und Projekten und schätzen den interdisziplinären fachlichen Austausch. </li></ul> Wir bieten <ul><li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li><li> Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einem offenen und fachlich engagierten Team </li><li> Eine praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen </li><li> Die Möglichkeit ein neues Fachgebiet inhaltlich mit Leben zu füllen </li><li> Ein Büro in zentraler Lage in Hamburg St. Georg </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB, Entgeltgruppe K11) </li><li> Zusätzliche Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li> Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Team-Supervision </li><li> Bezuschussung von Mitgliedschaften in verschiedenen Sportstudios </li><li> Die Option auf ein Bike-Leasing (JobRad) </li><li> Einen Zuschuss zum hvv-Jobticket als Deutschlandticket </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 18.01.2026. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung richten Sie gerne an: Lena Danneberg, <a href="mailto: Lena.Danneberg@Kirche-Hamburg-Ost.de" target="_blank"> Lena.Danneberg@Kirche-Hamburg-Ost.de </a> , 040 519000 746. Frau Danneberg ist telefonisch oder per Mail ab dem 05.01. zu erreichen. STBL1_DE

Ansprechperson für Gewalt und Machtmissbrauch (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Rellingen Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000029100Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Übernahme personeller, organisatorischer, pädagogischer und administrativer Verantwortung, sowie Budgetverantwortung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Elternvertretung, sowie Führen von Elterngesprächen und Elternabenden</li> <li>Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Erstellung der Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>Weiterentwicklung der Kindertagesstätte</li> <li>Schwerpunkt: Gesundheitskonzept nach Kneipp</li> <li>Teilnahme an Leitungs- und Kooperationstreffen der Gemeinde Rellingen</li> <li>Sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur Leitung in Kooperation mit dem Team</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zusatzqualifikationen und Erfahrung in einer Leitungsfunktion sowie Kneipp-Zertifikat sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung und Freude am Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden sowie an administrativen Aufgaben</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Meeresbande

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Im Team der Hydrographie stellen wir mit Peil- und Messschiffen flächenhaft die Wassertiefen im Gebiet des Hamburger Hafens fest. Zudem erfassen wir dreidimensional Uferbauwerke, führen die Hafenbestandsdaten und das Solltiefenmodell und werten verschiedene räumliche Messdaten aus. Diese stellen wir den Nutzer*innen unter anderem als Tiefeninformationen zusammen mit elektronischen Seekarten und den Hafenbestandsdaten, z.B. in der digitalen Weboberfläche Hydro Portal, zur Verfügung. Damit schaffen wir eine wesentliche Grundlage sowohl für den schnellen und sicheren Schiffsverkehr als auch für die effiziente Gewässerunterhaltung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du wertest Fächerecholotdaten, Laserscanmessungen und Daten aus Drohnenflügen aus.</li> <li>Darüber hinaus erstellst Du Sonderauswertungen wie Volumenberechnungen, Differenzdarstellungen und Profilschnitte.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem die Pflege von geographischen Informationen.</li> <li>Du bist regelmäßig im Hamburger Hafen für verschiedene Messtätigkeiten (Aufmaße, Einmessungen, Sondenmessungen usw.) unterwegs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein Bachelorstudium im Bereich Geomatik/Vermessungswesen oder hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Seevermessungstechniker*in oder Vermessungstechniker*in mit in der Praxis erworbener gleichwertiger Kenntnisse eines Ingenieursstudiums.</li> <li>Darüber hinaus bringst Du relevante Berufserfahrung zur o.g. Aufgabe mit.</li> <li>Du besitzt umfassende Kenntnisse in der Auswertung von flächenhaften Messdaten (z.B. Lasercan oder Fächerecholotdaten).</li> <li>Im Bereich der Geographischen Informationssysteme setzt Du Deine erlangten Erfahrungen ein, genauso wie im Außendienst bei Vermessungsaufgaben.</li> <li>Du bist idealerweise im Besitz eines Sportbootführerscheins Binnen &amp; See und besitzt sogar das Binnenschifffahrtsfunkzeugnis (UBI) sowie einen Drohnenführerschein. Alternativ hast Du die Bereitschaft und das Interesse, diese zu erlangen.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B erleichtert Dir Deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Dein Profil wird durch Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit, Deine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise und Deine hohe Flexibilität abgerundet.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Hydrographische Datenauswertung und Vermessung

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Technical Division (TD) ist mit über 600 Mitarbeitenden das technische Herzstück der HPA. Als Expert*innen für technische Hafeninfrastruktur erbringen wir in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen zuverlässige, wirtschaftliche und innovative Dienstleistungen und stellen sicher, dass der Hafen läuft! Die Einheit „Nachhaltigkeit und Genehmigungsmanagement“ umfasst die Bereiche Umweltplanung, Genehmigungsmanagement, Abfall &amp; Umwelttechnik sowie Nachhaltigkeit. Als zentraler Dienstleister in diesen Themenkomplexen beraten und begleiten wir vornehmlich die Infrastrukturprojekte bei sämtlichen Fragen rund um die Vorhabenzulassung oder anderweitiger genehmigungsrechtlicher Aspekte sowie zum Compliance-konformen Bauen und Betreiben. In diesem Zusammenhang bildet die Facheinheit die zentrale Schnittstelle zu den Genehmigungs- und Fachbehörden sowie zu weiteren maßgeblichen Stakeholdern. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>In Deiner Rolle berätst Du Projektteams zu umwelttechnischen und abfallrechtlichen Fragestellungen sowie zu Anforderungen aus den relevanten Umweltgesetzgebungen (Abfall, Boden, Wasser).</li> <li>Dabei prüfst Du umweltfachliche Gutachten wie Entsorgungskonzepte hinsichtlich abfallwirtschaftlicher und -rechtlicher Aspekte.</li> <li>Für das Entsorgungsmanagement der Projekte entwickelst Du praxisnahe und rechtssichere Lösungen.</li> <li>Du begleitest und bewertest Abbruch- und Sanierungsmaßnahmen aus umweltfachlicher Sicht.</li> <li>Im Rahmen von Genehmigungsprozessen unterstützt Du bei fachlichen und rechtlichen Belangen, insbesondere bei der Nutzung von Gewässern und der Abwasserbehandlung.</li> <li>Du kümmerst Dich um die Organisation und Betreuung von Ausschreibungen für umwelttechnische Untersuchungen und entwickelst Standards und Leitfäden.</li> <li>Der Aufbau und die Pflege eines internen Netzwerks aus Wissensträgern und Verantwortlichen innerhalb der HPA und den Fachbehörden sowie die Entwicklung von Zielen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs runden Dein Aufgabenprofil ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im geo-, umwelt- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Umwelttechnik oder technischer Umweltschutz.</li> <li>Mit Deiner Erfahrung im Boden- und Grundwasserschutz sowie in der Abfallwirtschaft bringst Du fundiertes Fachwissen in unsere Projekte ein.</li> <li>Idealerweise hast Du bereits praktische Kenntnisse im Entsorgungsmanagement (KrWG, eANV), in der Umsetzung der Mantelverordnung, bei Altlastensanierung, Rückbauplanung, Arbeitsschutz (DGUV 101.004), Fachbauleitung sowie in der Abwasserbehandlung und Antragstellung von wasserrechtlichen Erlaubnissen gesammelt.</li> <li>Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere von Deinen Lösungen zu überzeugen.</li> <li>Komplexe Problemstellungen gehst Du analytisch und strukturiert an und findest dabei stets praxisnahe Lösungen.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Dich selbstverständlich, gleichzeitig arbeitest Du gerne im Team und bringst Dich aktiv ein.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Schwerpunkt Abfallentsorgung & Umwelttechnik

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Executive Board Office (EB Office) der HPA als Referent*in. Das EB Office ist direkt an die Geschäftsführung der HPA angebunden. Es übernimmt für die Geschäftsführung wesentliche organisatorische, protokollarische und strategische Aufgaben und ist Ansprechpartner für Geschäftsführungsangelegenheiten auf interner, externer und internationaler Ebene sowie Kontaktstelle in die Behördenwelt und den politischen Raum. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du koordinierst und übernimmst strategische und operative Aufgaben des EB inklusive inhaltlicher Terminvor- und Nachbereitung.</li> <li>In Deiner Rolle bereitest Du Reden, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vor und erstellst zudem Reportings zu strategisch relevanten Fokusthemen und -projekten.</li> <li>Darüber hinaus berätst Du das EB sowie die Spartenleitungen und organisierst und steuerst HPA-übergreifende Aufgaben, Workshops oder ad hoc-Sonderthemen.</li> <li>Du machst Analysen und Auswertungen im Auftrag des EB und erarbeitest Handlungsempfehlungen sowie Strategiepapiere zu unterschiedlichen Themenkomplexen.</li> <li>Die Leitung des EB-Office wird von Dir im Tagesgeschehen sowie bei Sonderaufgaben unterstützt.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehören die Korrespondenz und die Kommunikation mit Geschäftspartner*innen der Geschäftsführung sowie Vertreter*innen aus Politik und Behörden-Umfeld. Hin und wieder nimmst Du an Delegations- und Dienstreisen teil.</li> <li>Im Zuge des Prozessmanagements beschreibst und implementierst Du neue Prozesse und optimierst bestehende (Schnittstellen-)Prozesse innerhalb der Stabstelleneinheiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschats-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften (Master/Diplom) oder einer anderen relevanten Studienrichtung oder bringst gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit.</li> <li>Außerdem konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln.</li> <li>Im Umfeld der Behörden- und Hafenwirtschaft bist Du bereits erfahren – genauso wie im Projektmanagement.</li> <li>Du beherrscht die gängigen MS-Office Produkte sowie SharePoint und Du bringst Grundkenntnisse in SAP BPC mit.</li> <li>Neben einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis wird Dein Profil durch Dein hohes Engagement, Deine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Deine Flexibilität ergänzt.</li> <li>Im Berufsalltag überzeugst Du durch Deine Eigeninitiative und Belastbarkeit. Diskretion und Loyalität sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Deine sehr gute Kommunikationskompetenz auf unterschiedlichen Unternehmensebenen, Deine Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch und Dein diplomatisches Geschick runden Dein Profil ab.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

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