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Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Personal und Organisation eine unbefristete Stelle als Mitarbeiter Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d) Wir – das derzeit zwölfköpfige Team der Abteilung Personal und Organisation – sind überzeugt, dass Vertrauen, Respekt und Engagement der Schlüssel einer guten und effektiven Zusammenarbeit sind. Wir unterstützen einander in einer positiven sowie ungezwungenen Arbeitsatmosphäre und wollen gemeinsam eine zukunftsorientierte Personalarbeit in der Stadtverwaltung gewährleisten. Sie suchen einen neuen Wirkungskreis und bringen für die gemeinsame Reise frischen Wind mit? Prima! Dann nehmen Sie mit uns Fahrt auf! Aufgaben <ul> <li>Aufbau einer Datengrundlage zur Ermittlung von HR-Kennzahlen</li> <li>Auswertung und Analyse der ermittelten Daten</li> <li>Erstellung entsprechender Reports</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Personalplanung</li> <li>Erstellung und Pflege der Personalkostenplanung</li> <li>Mitwirkung an der Planung sowie anschließender Überwachung des übrigen Budgets</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung und langjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, z. B. Pivot-Tabellen)</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen</li> <li>Gutes Projekt- und Zeitmanagement</li> <li>Wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise sowie Feingefühl im Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 Euro und 77.000 Euro brutto jährlich); regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr; Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeit und mind. 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung kostenloses Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d)

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist eine aufstrebende Kommune, die sich erfolgreich als Wohn- und Wirtschaftsstandort in der Wetterau etabliert hat. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Projektleitung für unsere Bauabteilung (m*w*d) Als zentrale Anlauf- und Servicestelle beraten und unterstützen Sie Unternehmen, Startups und Investoren, die sich in Wölfersheim ansiedeln, engagieren oder entwickeln wollen, ob bei Expansion, Ansiedlung oder bei Existenzgründung. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die städtebauliche Entwicklung der Gemeinde. Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination von Hochbaumaßnahmen,</li> <li>Planung und Begleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen,</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit extern Beauftragten,</li> <li>eigenverantwortliche Bearbeitung kommunaler Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit Dritten (externen Architekten/Fachplanern),</li> <li>Bedarfs- und Kostenermittlung für bauliche Vorhaben einschließlich des Erarbeitens von Konzepten und Leistungsbeschreibungen,</li> <li>rechtskonforme Vergabe für den Bauplanungs- und Bauausführungsbereich in Zusammenarbeit mit der hausinternen Fördermittel- und Vergabestelle,</li> <li>Koordinierung der Planung und Bauabwicklung zwischen Auftraggebern, Auftragnehmern, Nutzern, Behörden und weiteren Beteiligten (inhaltlich, terminlich, finanziell),</li> <li>Überwachung der Durchführung der Baumaßnahmen (fachlich, wirtschaftlich, terminlich) und die förmliche Abnahme und Abrechnung der Leistungen einschließlich Buchungsveranlassung</li> <li>Beauftragung, Steuerung und Überwachung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Auswahl und Beauftragung von Auftragnehmern, insbesondere die Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit den Planern und der Vergabestelle.</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt des Bauprojektes; Aufbereitung von Themen in Form von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in, Bauingenieur/in, Architekt/in (Hochbau) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Hochbau oder Projektleitung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HOAI, VOB und Vergaberecht</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit erhöhten Arbeitsanfall termingerecht zu bewältigen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Gute Kenntnisse von IT-Standardanwendungen (MS-Office) etc.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause aus</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen. Bewerbungen von aktiven Feuerwehrmännern/frauen mit der Qualifikation „Atem­schutzgeräteträger/in“ sind besonders erwünscht. STBL1_DE

Projektleitung für unsere Bauabteilung (m*w*d)

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 50.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd. € aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Führungskraft für die Position der Personalleitung (m/w/d) in unserer modernen HR-Abteilung im Bereich Betriebsorganisation und Operational Excellence. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und die Entwicklung von Talenten haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Abteilungsleitung Personal (m/w/d) in Vollzeit Ort: 60314 Frankfurt am Main, Hanauer Landstraße 150 Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Führung und Entwicklung des HR-Teams: Sie leiten, motivieren und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Personalabteilung.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Sie beraten den Vorstand und die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und unterstützen die Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.</li> <li>Optimierung von HR-Prozessen: Sie sind verantwortlich für die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Einführung moderner HR-Instrumente, um Effizienz und Effektivität zu steigern.</li> <li>Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen: Eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen ist essenziell. Sie führen Verhandlungen zu mitbestimmten Themen und fördern einen konstruktiven Dialog.</li> <li>Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie gewährleisten die korrekte Abrechnung der Löhne und Gehälter und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Außerdem unterstützen Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) gemäß den jeweiligen Richtlinien.</li> <li>Personalmarketing: Die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Personalmarketing-Konzepten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich, um die Arbeitgebermarke zu stärken und Talente zu gewinnen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Führungsverantwortung: Fundierte Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsposition, mit nachweislicher Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von HR-Teams sowie in der Optimierung von Organisationsstrukturen.</li> <li>Fachliche Expertise: Vertiefende Kenntnisse in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, um rechtssichere Entscheidungen zu treffen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu gewährleisten.</li> <li>Kommunikations- und Entscheidungsstärke: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsfreude und Zielorientierung, die in der Lage ist, komplexe HR-Themen verständlich zu vermitteln und strategische Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Technologische Affinität: Kenntnisse in verschiedenen HR-Systemen, um moderne HR-Instrumente effektiv zu nutzen und die Digitalisierung von HR-Prozessen voranzutreiben.</li> <li>Akademische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch relevante Berufserfahrung.</li> <li>Erforderliche Kompetenzen: <ul> <li>Teamorientierung und Empathie zur Förderung einer positiven Teamdynamik.</li> <li>Analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen.</li> <li>Verhandlungsgeschick zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Führungskräften.</li> <li>Innovationsfreude zur Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Strategien.</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>30 Tage Urlaub /Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme eines Alt-Vertrags möglich)</li> <li>Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes RMV-Job-Ticket</li> <li>Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Ergonomische, moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w-m-d) für die Vergabestelle Kennziffer D 163/65 Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Fachdienst Gebäudewirtschaft ist in erster Linie für den Schulbau zuständig und wickelt Neu-, Um- und Er­wei­te­rung­sbauten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme ab. Der Betrieb der Schulen erfolgt durch die kreiseigene Betreibergesellschaft KOREAL, welche wiederum vom Fachdienst Gebäudewirtschaft gesteuert wird. Außerdem ist der Fachdienst Gebäudewirtschaft für die kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünfte in baulicher Hinsicht zuständig und es werden die sonstigen Kreisliegenschaften verwaltet und bewirtschaftet. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen sowie freiberuflicher Leistungen (nationale und euro­paweite Ausschreibungen), mit dem Schwerpunkt Bauleistungen</li> <li>Prüfung und Festlegung der Vergabeart</li> <li>Bearbeitung und Ausführung von Ausschreibungen, Auftragserteilung und Terminüberwachung</li> <li>Prüfung und Zusammenstellung der Vergabeunterlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Prüfung und Wertung von Bieterangeboten zur Vorbereitung der Entscheidung über die Zuschlagserteilung</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung von Beschlussvorlagen für die Kreisgremien</li> <li>Betreuung der Bieterkommunikation über das Vergabeportal</li> <li>Unterstützung bei Submissionen/Angebotsöffnungen</li> <li>rechnerische Prüfung der Angebote sowie Erstellung von Preisspiegeln</li> <li>Beratung, Koordinierung und Unterstützung des Fachdienstes Gebäudewirtschaft sowie weiterer Fachdienste der Kreisverwaltung zu vergaberechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom oder Bachelor) in den Bereichen der Rechtswissenschaften, der Verwaltungswissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise der Fachrichtungen: Öffentliche Verwaltung, Public Administration oder Wirtschaftsrecht </li> <li>alternativ: Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>gute Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, GWB)</li> <li>Grundkenntnisse im Vertragsrecht/BGB sowie HOAI</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware, insb. MS Word und MS Excel</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur zertifizierten Vergabemanager/in </li> <li>Erfahrung im Bereich der Vergabe von Bauleistungen </li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in einer Vergabestelle</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der Hessischen Ausschreibungsdatenbank HAD</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w-m-d) für die Vergabestelle

Der Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) ist das Sprachrohr und der Netzwerkpartner für die Einkaufs-, Supply-Chain- und Logistik-Community in Deutschland und Europa. Unser Ziel ist es, die Versorgungssicherheit unserer Community und aller Wirtschaftsunternehmen in Deutschland aufrechtzuerhalten. Damit trägt der BME maßgeblich zum Wohlstand und Gemeinwohl unserer Gesellschaft bei. Wir vertreten deshalb nicht nur die Interessen von über 12.000 Mitgliedern (Stand: Juli 2024) – vom Einzelunternehmen über den Mittelstand bis zum Konzern – aus allen Branchen und Sektoren, sondern auch die Gesamtheit aller Unternehmen in Deutschland. Das Volumen der von den BME-Mitgliedern beschafften Waren und Dienstleistungen beträgt jährlich rund 1,25 Billionen Euro. Das entspricht knapp einem Drittel des deutschen Bruttoinlandsprodukts. Aufgaben <ul><li>Du unterstützt ca. 120 Anwender:innen im 1st- &amp; 2nd-Level-Support mit unserem Freshdesk-Ticketsystem, das du mitgestaltest</li><li>Du administrierst und entwickelst die Office365-Umgebung weiter</li><li>Du betreust ca. 40 Windows- und Linux-Server im Rechenzentrum Darmstadt und begleitest die Migration in eine Private Cloud</li><li>Du planst, konfigurierst und überwachst die Netzwerkinfrastruktur</li><li>Du setzt IT-Sicherheitsrichtlinien um und überwachst diese zur Absicherung unserer Systeme und Netzwerke</li><li>Du stellst Backup- und Restore-Prozesse sicher und steuerst das Patch-Management sowie die Softwareverteilung via Microsoft Intune und Windows Autopilot</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast erste Berufserfahrung in der Administration von Windows- und Office365-Umgebungen</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerk und Erfahrung mit Virtualisierungslösungen (z.B. VMware, Hyper-V)</li> <li>Du hast Know-how in IT-Security und Datenschutzbestimmungen</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und bist gerne im Austausch mit deinen Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, hast eine ausgeprägte Serviceorientierung und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sehr kollegiales Umfeld in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten - ohne Rufbereitschaft!</li> <li>Freie Getränke und kostenlose Parkplätze in unserer Geschäftsstelle</li> <li>Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator - Office365 / Netzwerk / IT-Security (m/w/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am MainWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Betriebshandwerker:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserableitung, Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebshandwerker:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 7 TVöD + Erschwerniszulage Aufgaben <ul><li>selbstständige und eigenverantwortliche Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsmitteln, Betriebsgeräten und Schutzausrüstungen</li><li>Abwicklung von Instandhaltungsarbeiten an den Arbeitsmitteln, Betriebsgeräten und Schutzausrüstungen mit Dienstleistungsunternehmen</li><li>EDV-gestützte Planung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li><li>SAP-geführte Materialbeschaffung und -verwaltung in Magazinen und Lagern der Kanalbezirke</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf</li><li>Berufserfahrung in der Instandhaltung von Arbeitsmitteln, Betriebsgeräten, Schutzausrüstungen oder technischen Anlagen</li><li>sichere Handhabung von MS-Office-Produkten; SAP Anwenderkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Erfahrung im Bereich Lagerlogistik und Materialwirtschaft wünschenswert</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li></ul> STBL1_DE

Betriebshandwerker:in (w/m/d)

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Komm in die SternSchnuppe – hier leuchten nicht nur Kinderaugen, sondern auch Herzen! Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „SternSchnuppe“ in Frankfurt-Sindlingen in Voll- und Teilzeit im Krippenbereich eine: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher mit Herz und Begeisterung (m/w/d) Wir, die *Terminal for Kids gGmbH*, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen,Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) -  hier leuchten nicht nur Kinderaugen, sondern auch Herzen!

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Mitarbeiter (w/m/d) für die Terminhotline "Mammographie-Screening" Unbefristet, Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren und organisieren telefonische und schriftliche Anfragen von Terminen in der präventiven Brustkrebsfrüherkennung „Mammographie Screening“</li> <li>Sie betreuen das Einladungswesen im Mammographie Screening Hessen und arbeiten eng mit den Screening Einheiten in Hessen zusammen</li> <li>Sie unterstützen bei Bedarf das Beschwerdemanagement und die Terminservicestelle der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf, z. B. als Medizinische/r Fachangestellte/r</li> <li>Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Fachbereich der Gynäkologie</li> <li>Angemessene Sprechweise und Professionalität im Führen von Telefon-Dialogen</li> <li>Kommunikationsstärke und die Kompetenz, verständlich in deutscher Sprache zu erklären</li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, aber auch Teamgeist</li> <li>Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Ruhe auch in stressigen Situationen zu bewahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> Die Stelle ist mit einem Umfang von 20 Stunden/Woche zu besetzen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) für die Terminhotline "Mammographie-Screening"

Wir bei der DDK Detektei GmbH haben uns den höchsten Standards ethischen Verhaltens und der uneingeschränkten Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften verpflichtet. Unsere Arbeit basiert auf den Grundwerten Integrität, Verantwortung und Nachhaltigkeit. Diese Werte sind nicht nur die Leitlinien für unser tägliches Handeln, sondern auch das Fundament unseres Unternehmens. Sie sind essenziell für unseren langfristigen Erfolg und das Vertrauen, das unsere Kunden in unsere Dienstleistungen setzen. Wir sind überzeugt, dass diese Prinzipien uns nicht nur zu einem zuverlässigen Partner machen, sondern auch zu einem Vorreiter in der Sicherheitsbranche, der höchsten Ansprüchen gerecht wird. Wir suchen einen Sicherheitsmitarbeiter/Detektiv in Frankfurt Vollzeit (15,70 €/Std.) Teilzeit (15,70 €/Std.) Minijob (14,00 €/Std.) Aufgaben <ul> <li>Überwachung von Verkaufsräumen und -flächen</li> <li>Beobachtung von verdächtigen Personen</li> <li>Verhinderung von Diebstählen</li> <li>Sicherstellung von Diebesgut</li> <li>Erstellen von Strafanzeigen</li> <li>Kommunikation mit Behörden</li> <li>Schutz des Personals</li> </ul> Profil <ul> <li>Pünktlichkeit &amp; Zuverlässigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Deutsch in Wort &amp; Schrift</li> <li>Gepflegtes Auftreten</li> </ul> Benötigte Unterlagen: <ul> <li>Sachkundeprüfung nach §34a Gewerbeordnung</li> <li>Einwandfreies aktuelles Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Übertarifliche Bezahlung</li> <li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Leistungen: <ul> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Sicherheitsmitarbeiter/Detektiv (m/w/d)

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V ), sucht ab sofort unbefristet Pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Heuchelheim, Herborn und Hüttenberg-Reiskirchen mit einer 0,5-1,0-Stelle (19,5-39 Stunden/Woche). In unseren Wohngruppen werden bis zu 9 schulpflichte Kinder/Jugendlichen rund um die Uhr das ganze Jahr über durch das Team der pädagogischen Mitarbeiter *innen betreut. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Erziehungsplanung</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li> <li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität</li> <li>Empathie und Wertschätzung für die Jugendlichen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage</li> <li> 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“</li> <li> Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

179 Unbefristet Jobs in Wölfersheim, Deutschland